让安全成为一种习惯让习惯成为一种文化
让安全意识成为一种习惯
让安全意识成为一种习惯 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020让安全意识成为一种习惯让安全责任成为一种习惯我们常说：习惯成自然。
当一种动作重复了无数次后就成了自然而然，也就不需要别人来提醒，因为这是一种习惯。
习惯是每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不容易改变的行为、倾向，习惯一旦形成会成为严重的人格依赖，而不良的习惯则会导致严重的安全隐患。
心理学研究证明：某件事重复21次会成为习惯，210次有效重复会成为专业，2100次有效重复会成为专家。
习惯左右人的思维方式、观念行为，直至成为“下意识”。
良好的行为习惯十有八九能够变成牢不可破的信念。
人们有各种各样的习惯，习惯有好坏之分。
好的习惯可以健身康体、锤炼品性、磨砺意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命，甚至危害社会。
让安全成为一种习惯，不仅有利于自身，也有利于社会。
因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是幸福生活的源泉，安全是企业效益的保证。
所以切实有效地抓好安全工作，让安全成为员工的一种自觉的意识和行动，企业和员工才能实现真正的长治久安。
一、安全是一种意识，让安全意识成为一种习惯如果我们每个员工都把安全当作是必须，就能形成一种自然习惯。
而如果认为安全是别人的，或是必须强制性压给自己才为之，那就成不了一种习惯。
因为，没有把安全看成是属于自己的。
由此看来，安全能否形成习惯，关键看安全在我们心中占有多大的“分量”，说到底，是我们有没有养成安全意识习惯的问题。
安全意识是，在狭义上是指在人们的思想意识中对安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等。
工作中常说到的“习惯性违章”，常表现为违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
绝大多数人不是不知道规章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄。
在我们的生活中，闯红灯的人，不是不知道红绿灯的含义，过马路不走天桥的人，不是不知道天桥的用途，这也属于安全意识不够的问题。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯所谓习惯，是一种常态化的行为，一种下意识的动作，是我们每个人在长期的工作生活中逐渐养成，一时不易改变的行为，是一种不需要思考就能做出快速判断的状态，所以，我们常说:“习惯成自然”。
当安全慢慢成为了我的一种习惯,我才清醒的认识到安全生产形势的严峻性和复杂性，必须兢兢业业，刻苦工作，绝不能有一丝松懈，不能有丝毫的大意。
让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。
人分好坏，同样习惯也有好坏之分，好的习惯可以强身健体、锤炼品性、磨练意志，而坏的习惯则会扭曲人性，摧残生命，甚至危害社会。
当我们面对自己工作中的缺陷或是不良习惯，就必须通过努力学习，虚心求教，明确安全操作技能标准规范，以坚强的意志把工作做细、做好，从而克服自己的不良习惯。
让安全成为一种习惯，不仅有利于我们自身，也有利于国家和社会，因为安全是社会进步的象征，安全是人类共同的需求，安全是我们幸福生活的前提条件，所以，切实做好企业安全管理工作，让安全成为所有员工的一种习惯，只有这样才能保证我们的国家长治久安，我们的企业效益蒸蒸日上。
美国心理学家威廉.詹姆斯曾说:“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
”所以说，习惯能够决定一个人的命运，对于奋斗在XX一线的员工来说，养成良好的职业安全习惯尤为重要，因为只有养成良好的职业安全习惯,我们才能做到:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
但是，良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，它来自对工作目标、生活目标的坚定追求，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。
因此，要让安全成为一种习惯，对于我们奋斗在xx一线的员工来说，就要明确安全就意味着生命，弄明白自己在安全中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程,把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。
让安全成为一种习惯 的心得感想
《让安全成为一种习惯》的心得感想近期，通过对《让安全成为一种习惯》一书的学习理解，让我感触很多，其心得感想如下：一、什么是习惯？习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因此，让安全成为一种习惯，才能人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。
二、安全是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。
安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。
高高兴兴上班，平平安安回家，才会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
因此，项目部要经常性多开展情感教育。
让员工认识到：“你是家中的梁、你是父母的心、你是妻子的天、你是儿女的山”的情感化安全教育活动，并利用班前会开展讨论，使广大员工心灵受到震撼，才能深刻认识到做好安全工作是企业生存发展的需要，更是家庭幸福的需要。
从而变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上的安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动、行为，为他人，更是为自己，从而真正让安全成为一种良好的职业习惯。
三、安全工作就是一种习惯安全是一种责任，也是爱的表现。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。
我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
让安全成为习惯——安全在我身边演讲稿
让安全成为习惯——安全在我身边演讲稿：大家好！今天，我很荣幸能够在这个场合为大家分享一下我对于安全的一些看法。
作为一名普通市民，我深知安全对于我们每个人的重要性。
我们身处的这个时代，一切都在变化，而安全也不例外。
安全已经成为了我们生活中不可缺少的一部分，我们需要将安全作为一种习惯，才能真正保障我们的身体健康和财产安全。
当我们谈到安全时，很多人可能会想到恐怖袭击、暴力犯罪等极端事件。
事实上，这些事件的确是我们面临的安全风险之一，但更多的时候，我们面临的是一些日常的小事，比如说路上要注意行车安全，门要锁好，电器要注意用电安全等等。
这些看似微不足道的小事，如果我们不注意，就很可能给我们的生命和财产带来巨大的损失。
因此，让安全成为习惯，不仅能够保障自身安全，也能为我们的家庭和社会带来更好的保障。
那么，怎样才能让安全成为习惯呢？我们需要认识到安全的重要性。
安全不是一种自然而然的状态，而是需要我们不断努力才能保障的。
我们需要时刻关注身边的安全，发现安全隐患并及时处理。
同时，我们需要学习一些基本的安全知识，比如说急救知识、消防知识等等。
这些知识可能并不需要我们经常用到，但在关键时刻，却可能帮助我们保住性命。
我们需要改变自己的行为方式。
有些时候，我们在生活中可能会有一些不安全的行为习惯，比如说，大家在乘坐电梯时可能会玩手机、听音乐、讲话等等。
这些行为看起来很普通，但却很容易引起安全事故。
因此，我们需要改变这些不安全的行为习惯，养成安全的行为习惯。
比如说，乘坐电梯时应该耐心等待，不要在电梯内乱动或哄闹，乘坐交通工具时要系好安全带等等。
我们需要加强安全意识。
在日常生活中，我们可能会因为疏忽大意，而忽略安全问题。
例如，在出门前没关窗、没锁门；夜晚走在街上或人少的路段时没有注意安全等。
我们需要时刻提醒自己关注安全问题，并且随时留意周围的情况，遇到危险时要及时报警或寻求帮助。
我们需要加强沟通与合作，共同创建安全环境。
安全是一个团队合作的事情，不能仅靠个人努力。
以安全为中心,让安全成为习惯
以安全为中心，让安全成为习惯安全问题是备受当今社会普遍关注的基本问题，而作为我们煤矿安全来说更是备受关注。
煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。
为了实现安全生产和稳定持续发展，搞好煤矿员工安全是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。
而推动开展“以安全为中心，让安全成为习惯”这一举措是提高我市煤矿职工整体安全技术素质能力，减少和杜绝事故灾害发生的根本。
煤矿安全出现问题对个人来说，危及个人财产和个人生命安全；对企业来说，安“以从发生在我们身边的很多事故中我们不难发现，安全事故的发生，往往是在一瞬间，是在你意想不到的情况下发生的。
只有我们把安全操作规程印在脑子里，体现在行动上，让安全操作成为一种习惯，才能保证我们工作安全高效平稳进行。
安全生产是我们每个人共同的责任，只要我们每个人在平时的工作中，严格按照规章制度操作，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产从被动的上级要求向我的主动按章操作转变，事故就会远离我们，安全就会与我们常在。
反之，如果我们怕麻烦，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，仅凭经验办事，逞个人英雄，就会埋下不安全的隐患，就容易发生各类事故，不但会给企业造成损失，而且也会给自己和家人带来痛苦。
二、让安全成为习惯，让习惯更加安全让安全操作成为我们每个人的习惯，这是一件不难做到的事情，只要人人想着安全，时时想着安全，事事按操作规程办事，无论在什么时候，无论做什么事情，不管领导在与不在，不管是不是有人监督，不管是独立操作，还是多人一起操作，都能严格要求自己，按章作业，时间一长，就会自然而然的成为一种习惯。
如果我们每个人都能在工作生活中自觉养成这种良好的安全习惯，各种安全事故就会对我们每个人敬“让。
那制到萌芽状态，进而养成按章作业的好习惯。
三、创新安全管理，提升员工素质安全管理工作的最高境界就是以安全文化统领企业全员安全思维意识，提升员工安全素质，提高自身安全技能，并自觉主动遵守企业安全行为规范，保证生产平稳有序进行，实现本质安全生产，如何让安全成为一种习惯，并把这种习惯变成今后安全工作的重点。
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化
让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化有这样一种寓言故事：一位没有继承人旳富豪死后将自己旳一大笔遗产赠送给远房旳一位亲戚,这位亲戚是一种常年靠乞讨为生旳乞丐。
这名接受遗产旳乞丐立即身价一变，成了百万富翁。
新闻记者便来采访这名幸运旳乞丐：“你继承了遗产之后，你想做旳第一件事是什么?”乞丐回答说:“我要买一只得一点旳碗和一根结实旳木棍,这样我后来出去讨饭时以便某些。
”可见，习惯对我们有着多大旳影响,由于它是一贯旳,在不知不觉中，长年累月地影响着我们旳行为，影响着我们旳安全,左右着我们旳成败。
一种人一天旳行为中，大概只有５％是属于非习惯性旳，而剩余旳95％旳行为都是习惯性旳。
根据行为心理学旳研究成果：3周以上旳反复会形成习惯；３个月以上旳反复会形成稳定旳习惯，即同一种动作，反复3周就会变成习惯性动作，形成稳定旳习惯。
有个动物学家做了一种实验：他将一群跳蚤放入实验用旳大量杯里,上面盖上一片透明旳玻璃。
跳蚤习性爱跳,于是诸多跳蚤都撞上了盖上旳玻璃,不断地发出叮叮冬冬旳声音。
过了一阵子,动物学家将玻璃片拿开,发现居然所有跳蚤仍然在跳,只是都已经将跳旳高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。
成果居然没有一只跳蚤能跳出来,依它们旳能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。
后来，那位动物学家就在量杯下放了一种酒精灯并且点燃了火。
不到五分钟,量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生旳本能,每只跳蚤再也不管头与否会撞痛(由于它们觉得尚有玻璃罩），所有都跳出量杯以外。
这个实验证明，跳蚤会为了适应环境,不肯变化习性，宁愿减少才干、封闭潜能去适应。
人均有自己旳习惯：习惯旳思维方式和习惯旳行为方式,自觉或不自觉地按照自己旳习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。
安全文化规定组织中旳每一种人都以“安全第一”旳方式来思考问题和付诸行动。
安全文化和群体习惯,无论是“围墙内”还是“围墙外”(指有关方)旳，都需要对旳旳引导，在这个过程中最高管理层旳领导作用是必不可少旳。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯让安全成为一种习惯安全是一个全世界都在关注的永恒话题。
从上世纪核电站泄露至最近桥梁断裂事故，从我国的煤窑爆炸到国内外的溢油事件，安全无处不在，并时刻向众人彰显其重要性。
多少家庭因此悲剧，老人失去孩子，妻子失去丈夫，儿女失去父母;多少环境由此受伤，在受辐射地区的变异怪像，在油污中挣扎的海鸟，在人类眼中逐渐消失的蓝天，这一切似乎都可归结于安全二字，然而，我们更需要看到及重视的是其背后推手。
安全，是国家、企业、部门乃至任何一个社会细胞正常运作的基石。
一旦基石不稳，事业大厦也必将在瞬间倾覆。
诚然，在某些安全事故中，客观条件起了催化作用，但诱发事故的直接因素，往往都与人的意识、人的心态、人的行为有关，诸如:管理不严、操作不当、违反规程等。
之所以会不断出现这些明知故犯的行为，还是在于人性上的弱点心存侥幸，麻痹大意。
落实到我们日常工作中，安全无小事是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。
有一种流行说法叫说起来重要，做起来次要，忙起来不要，习惯性违章也便时有发生了，久而久之，就养成了不注意安全的习惯。
海上平台的停产大修工作刚刚结束，在此期间，兄弟们非常辛苦，所作努力也都为了同一个目标安安全全的完成大修，改善设备的生产状态，提高设备的安全指数。
但在这个过程中，却发生了许多与我们的目标背道而驰的事情，类似脚手架上耍杂技、脚手架拆卸过程中无脚踏，像悟空一样的攀爬、衣冠不整现场逛等等，这些事情都是人习惯性违章的体现，难道他们的安全意识就不强吗?安全规章制度不知道吗?后果不能预见吗?恰恰相反，他们心中都是非常清楚的，却为什么还是不遵守呢?无数次的干着同样的工作，在一次偶然的机会当中，为了方便，习惯性的违了章，没有被人发现，没有发生事故，更没有造成人员伤害，估计事后还颇为得意，感觉自己走了捷径。
于是乎一而再，再而三的这样做，最后竟形成了习惯。
这不由让人想起了鲁迅先生的一句话:世上本没有路，但走的人多了，也就成了路。
如何让安全成为一种习惯
如何让安全成为一种习惯一、什么是习惯在最新版的《新华词典》中，对于“习惯”是这样释义的：“长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等。
”事实上，广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优点。
甚至包括“善良”“仁爱”这样永恒的主题，也需要进行不断修炼，才会真正化为行动性的习惯。
二、安全工作就是一种习惯我们常说：“习惯成自然”。
一个人一天的工作 ％来自灵感、 ％是按照习惯。
当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。
这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。
因为这是一种正常的生活，是生活的必须。
也是生活的责任。
那么，能不能让安全成为一种习惯呢？如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。
因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。
加大对师生的安全教育培训，让师生去理解“安全”两字的真正含义，让每个人感受到安全存在的意义，从感性认识上加大对每位师生的培训，让他们由不知道到知道、由不熟悉到熟悉掌握，只有让他们在自己的大脑中印上安全的重要标记，我们的安全工作才能得以提高。
师生的安全行为才能坚持落实。
对于一些耳熟能详的事情，包括安全，我们从一出生、在成长的每一个阶段，甚至到今天走上工作岗位许多年之后，大家仍然在继续着这个老生常谈的话题，但是我们对它又知道多少？是不是已经成了熟视无睹、司空见惯的事情。
什么是“责任”？责任就是大家分内应该做的事，清楚自己应该做什么、怎么样去做、做了以后的结果，以及做坏应该承担。
我们做每一件事前，都要问问自己：这件事最坏的结果是什么？这个最坏的结果会伤害到什么人？我能否承担得起这个最坏的结果？责任是一种爱的表现。
《让安全成为一种习惯》学习心得
《让安全成为一种习惯》学习心得安全管理工作的最高境界是以生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。
如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。
对于"习惯"这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯?习惯到底体现在哪些地方?习惯与安全是什么关系?习惯与安全对于一个企业到底意味着什么?这便是《让安全成为一种习惯》一书中所叙写的内容。
一、什么就是习惯?书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。
而这正是每天的重要行为。
据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。
可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。
因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言："播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。
"年，世界富商比尔〃盖茨和巴菲特受邀至华盛顿大学演说，当学生们问"你们怎么显得比上帝还要富于"时，巴菲特的提问就是："非常简单，原因不是智商。
为什么聪明人可以搞一些制约自己充分发挥全部功效的事情呢?原因是习惯、性格和心态。
"比尔〃盖茨听到后也则表示十分赞成。
由此可见，习惯的优劣对于我们人生的的促进作用和影响。
二、安全工作就是一种习惯我们常说道："习惯成自然".当一种生活的动作重复了无数次后就变成了自然而然的事，这种自然就像是我们人类馋了可以喝东西、困于了可以歇息睡一样。
这种自然不须要别人去告诫也可以顺理成章、自然而然地回去顺利完成。
因为这就是一种正常的生活，就是生活的必须，也就是生活的责任。
如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
安全教育日让安全成为习惯
安全教育日让安全成为习惯每年的9月15日，我们都要庆祝安全教育日。
这一天被定为安全教育日，旨在提高人们对安全意识的重视，推动安全教育在全社会范围内的普及和深入进行。
安全，对每个人来说都至关重要。
我们要始终保持对安全的高度警惕，提高自我保护能力，并将安全意识融入日常生活，让安全成为我们的习惯。
生活中，各种安全隐患无时无刻不在我们身边。
没有安全的环境和意识，我们将面临巨大的风险和威胁。
安全教育日提醒我们时刻保持警惕，关注身边的安全问题。
我们可以通过以下几个方面来让安全成为习惯。
首先，家庭安全是最基础的。
家庭是我们最温暖的港湾，也是我们最安全的避风港。
从小我们就应该受到正确的安全教育，学会预防火灾、电器漏电、交通事故等意外事件。
家长要时刻关注孩子的安全，教育他们养成良好的安全习惯，例如出门关灯关电器、不躺床上玩手机等。
只有在家庭中，我们才能真正感受到安全的重要性。
其次，学校安全是我们成长过程中必须重视的一环。
学校是我们知识的摇篮，也是我们建立人际关系的重要场所。
学校应该加强安全教育，制定科学合理的安全规范，定期开展各类安全演练，提高师生的安全意识和应急能力。
同时，学校也应该营造积极向上的安全文化，让安全成为学生们的自觉行为。
再次，社会安全是我们共同的责任。
大街小巷、电影院超市、公园游乐场等各个公共场所安全教育亟待加强。
社会各界应该共同努力，提供安全优质的公共服务。
酒驾、超速、盗窃等犯罪行为应该受到法律的严惩，并持续加强对公共场所的安全监控。
只有在全社会范围内共同维护安全，我们才能真正享受安全带来的幸福感。
最后，个人安全是自己的责任。
每个人都要自觉学习安全知识，提升自我保护能力。
遇到突发情况时，我们应该保持冷静，根据实际情况做出正确的判断，不乱发脾气、不盲目慌张。
同时，我们要积极参与各类安全教育活动，学习自救、互救的技巧，提高应对危险的能力。
让安全成为习惯，需要每个人的共同努力。
通过家庭、学校、社会和个人多重层面的安全教育，我们可以提高安全意识，增强安全技能，全面提升自身安全能力。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯
在快节奏的现代社会中，安全不仅仅是一种状态，更应该是一种深入人心的习惯。
当安全成为我们生活中的一种自然而然的行为方式，我们的世界将变得更加和谐、稳定与繁荣。
让安全成为一种习惯，意味着我们需要从日常生活的点滴小事做起。
无论是过马路时仔细观察交通信号，还是在工作中严格遵守安全操作规程，每一个小动作都代表着我们对生命的尊重和对安全的承诺。
培养安全习惯的关键在于持续的教育与宣传。
学校和家庭应该承担起教育孩子的责任，从小培养他们的安全意识，让他们明白安全的重要性。
同时，政府和社会组织也应该通过各种渠道，普及安全知识，提高公众的安全意识。
此外，让安全成为一种习惯还需要我们每个人的共同努力。
我们应该互相监督、互相提醒，共同营造一个安全的环境。
当发现潜在的安全隐患时，我们应该及时报告并采取措施加以解决。
让安全成为一种习惯不仅是为了个人的利益，更是为了整个社会的福祉。
一个安全的社会能够促进经济的发展、提高人民的生活质量，为每个人创造更多的机会和可能。
因此，让我们从现在做起，从自己做起，让安全成为我们生活的一部分，让安全成为一种习惯。
让我们携手努力，共同创造一个更加安全、更加美好的未来！。
让安全成为一种习惯——国旗下的讲话
让安全成为一种习惯——国旗下的讲话亲爱的老师、同学们：大家好！在这充满生机的校园里，我们站在国旗下，我演讲的题目是“让安全成为一种习惯”。
习惯是一种强大的力量，它能在不知不觉中影响我们的行为。
当安全成为一种习惯，就像为我们的生活和学习筑起了一道坚固的城墙，时刻保护着我们。
在校园里，我们每天的活动都与安全息息相关。
课间休息时，不要在走廊上奔跑、推搡。
有的同学把走廊当成了赛道，横冲直撞，这是非常危险的。
我们应该轻声慢步，这样既能避免撞到其他同学，造成擦伤、摔倒等伤害，也能保持校园的安静与和谐。
上下楼梯靠右走，不拥挤，这看似简单的行为，如果人人都能遵守，就能防止可怕的踩踏事故发生。
在教室里，爱护桌椅板凳，不随意攀爬，避免因物品损坏而受伤。
这些小小的举动，只要我们坚持做，就能成为习惯，保障我们在校园内的安全。
交通安全也是我们不能忽视的。
无论是走路还是乘车，都有安全规则需要我们遵守。
走路时，走人行道，过马路走斑马线，红灯停绿灯行，这些交通规则就像保护我们的卫士。
乘车时，如果是坐家长的车，系好安全带；坐公交车，要站稳扶好，不把头和手伸出窗外。
当我们每次出行都严格遵守这些规则，久而久之，安全出行就会成为我们的习惯。
在家中，我们也要养成安全习惯。
比如，不玩火，不玩电插座，不用湿手触摸电器。
在使用刀具等危险物品时，要在家长的指导下进行。
独自在家时，不给陌生人开门。
这些安全习惯能让我们远离家庭中的潜在危险。
安全是一种责任，对自己、对家人、对老师和同学。
让我们从现在开始，从小事做起，让安全意识扎根在心中，让安全成为一种习惯。
这样，我们就能在安全的环境中健康快乐地成长，让我们的校园和家庭永远充满欢笑。
谢谢大家！。
让安全成为一种习惯
在我们的日常生活中，无论是工作还是休闲，安全都是第一位的。没有安全， 就没有一切。而要让安全成为一种习惯，我认为首先要从增强安全意识做起。我 们要深刻认识到每一次的疏忽都可能带来不可预见的后果，因此我们要从思想上 高度重视安全，始终保持警觉，不放松对安全的追求。
我们要明确自己的安全责任。在工作中，我们要明确自己的职责范围和工作 要求，始终以高度的责任心对待工作。我们要知道，每一次事故背后往往都有责 任的缺失。只有当我们把责任扛在肩上，才能真正做到防患于未然。
该书的目录设计遵循了从宏观到微观的逻辑顺序。第一章“安全：生活的基 石”从宏观的角度强调了安全在生活中的重要性，引导读者对安全问题有一个正 确的认识。随后的章节则逐步深入到具体的实践操作和案例分析，使读者能够更 好地理解和应用所学的知识。
该书的目录体现了很强的实用性和可操作性。每一章都围绕着实际生活中可 能遇到的安全问题展开，如交通安全、网络安全、消防安全等。这些章节提供了 大量的实用技巧和操作指南，使读者能够在阅读过程中快速掌握应对各种安全问 题的能力。书中还穿插了许多真实案例，增强了内容的生动性和说服力。
这本书详细阐述了员工应当如何从安全做起，时时刻刻以安全为第一。它从 安全意识、安全责任、安全制度、安全技能、自防自护、预防事故等方面，全面 阐述了员工安全发展的方法和途径。其中，我特别赞同书中的一个观点：让安全 成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，时时抓安全，变被动安全为主动安全， 才能构筑牢固的生命安全防线。
我们还要养成良好的安全习惯。这包括遵守各项规章制度、按章作业、定期 进行安全检查等。这些看似琐碎的事情，却是保障安全的基石。只有当我们把这 些小事情做好，才能真正做到让安全成为一种习惯。
我们还要不断提升自己的安全技能。随着科技的不断发展，各种新设备、新 工艺不断涌现，我们要不断学习新知识、新技能，以适应新的工作环境和要求。 只有这样，我们才能在面对突发情况时，迅速做出正确的判断和应对措施。
让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯
首先，个人在日常生活中应该时刻保持安全意识。
比如，在外出时要注意交通
安全，遵守交通规则，不随意横穿马路，不在马路上玩耍。
在家中要注意用电安全，避免电线老化和短路引发火灾。
此外，个人在户外活动时也要注意自身安全，不要进行危险的攀岩、滑雪等活动，以免发生意外。
其次，家庭是安全的第一道防线。
家长应该教育孩子养成良好的安全习惯，不
让他们随意触碰危险物品，不让他们在家中玩火、玩水。
家庭成员之间也要互相照看，相互提醒安全事项，共同维护家庭的安全。
另外，家庭还应该定期检查家中的安全设施，如煤气、电路等，确保家庭的安全防范工作得到落实。
最后，社会层面的安全意识也是至关重要的。
比如，政府应该加强对交通安全
的管理和监督，加大对危险驾驶行为的处罚力度，提高人们的交通安全意识。
此外，社会各个单位也应该加强对员工的安全教育，建立健全的安全管理制度，确保员工的人身安全。
总之，让安全成为一种习惯，需要个人、家庭和社会共同努力。
个人要时刻保
持安全意识，家庭要加强安全教育和安全管理，社会也要加大对安全工作的管理和监督。
只有这样，我们才能真正让安全成为一种习惯，让我们的生活更加安全、健康、美好。
希望每个人都能牢记安全第一，让安全成为我们生活的一部分。
让安全成为一种习惯讲话稿范文
让安全成为一种习惯讲话稿范文为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位员工的心中。
让安全成为一种习惯讲话稿范文一：“安全”，其另一曾含义那就是爱，您的安全就是您对家人的爱。
试问：谁不愿意在工作中实现人生价值，谁不愿意享受亲人团聚的幸福美满?强调安全不是例行公事，这些强调再强调的安全规则只要不被“充耳不闻”，就能防患于未然，达到“我要安全”而不是“要我安全”。
安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵挂着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。
安全是一种行为，进入油站范围区内必须禁止吸烟，严禁打手机，高空作业必须正确使用安全带。
工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。
安全是一种习惯。
提高安全意识，不要等事故之后;每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不要心存侥幸，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
安全是一盘棋，需要我们走一步看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹，安全是一根长且细的绳索，一头系着你的平安，一头系着家人的幸福。
人生最宝贵的莫过于生命，而生命对于我们每个人都只有一次。
活着是一种快乐、一种幸福。
健康平安的活着，更是为了幸福的无限。
而安全就好像是生命最好的保险带。
朋友们，请伸出你的右手，放在你左侧胸膛那颗跳动的心脏上，自问：“安全你今天忽视了吗?”你应该能够感受得到，它不仅仅是一句口头上的话，而是一份份真实的亲人牵挂，一个个美满的家庭幸福，一串串稚气的童声笑语。
因为你的生命不仅仅是你一个人的，在你的肩膀上面还挑着泰山一样的责任，你的背影后面还凝聚着大海一样的深情。
时时学会提醒自己，安全不是商品，可以任你随意挑选，更不是美丽的装饰物，可以随你任意摆设，它是一块警示牌，是一道闪电，是一匕刺向你心脏的矛，是一根随时可以点燃的导火线。
让安全成为一种习惯
人们有各种各样的习惯，习惯有好坏之分。
好的习惯可以健身康体、锤炼品性，磨砺意志，而坏的习惯则会扭曲人性,摧残生命，甚至危害社会。
让安全成为一种习惯，不仅有利于自身，也有利于社会。
安全是每个人最基本的生存需要，是家庭幸福的源泉，是企业科学发展的基础，是国家经济发展的保障，是执政为民、以人为本的根基。
只有安全才能发展，只有发展才能国泰民安。
养成安全处事、安全行事的好习惯，于国于民于已都是有百益而无一害的。
但是，并不是每个企业、每个人都会这样去做。
在生产一线，存在最多的问题可能就是习惯性违章了。
所谓习惯性违章，主要表现为不按规章制度办事，凭“经验”和“感觉”进行的错误操作。
尽管习惯性违章有时未必出现差错，但最终必然会酿成事故，贻害无穷。
据有关部门统计，70%至80%的电力安全生产事故都是由于职工思想麻痹、有章不循造成的。
由此可见，习惯性违章是酿成事故的“罪魁祸首”，是威胁安全生产的一大“杀手”。
要想杜绝习惯性违章，首先就是要通过全方位、多层次、富有感染力、深入人心的安全文化教育活动，提高管理人员和一线工人的职业健康安全意识，改变他们麻痹大意、心存侥幸的习惯性思想意识，改变他们的不安全习惯性行为；其次要加大监督检查力度，坚持以人为本，加强全过程监控，全面落实安全生产责任制；当然，也可以运用经济杠杆作用，把习惯性违章与经济处罚结合起来，对习惯性违章行为及时曝光、予以重罚，只有这样才能起到杀一儆百、鞭策后进的警示作用。
世界上最可怕的力量是习惯，世界上最宝贵的财富也是习惯。
让安全成为一种好习惯，需要一个较长时期的潜移默化、润物无声、细水长流的过程，需要行为人自身安全素养的长期积淀并进入个体的潜意识之中，需要管理者坚持不懈地开展群众性安全文化活动并建立安全长效机制，安全基础才能牢固，安全目标才能实现。
让安全成为你我的习惯！让安全永驻你我的心间！时常会听到人们发出这样的感叹：今天差一点就出安全事故了，差一点儿，就差那么一点我的命就完了。
让安全成为习惯;让习惯成为文化
让安全成为习惯;让习惯成为文化让安全成为习惯;让习惯成为文化让安全成为习惯 ;让习惯成为文化安全管理工作的最高境界是以安全文化统领企业全员安全思维意识，并自觉主动遵守企业安全行为规范，保障生产平稳有序进行，实现本质安全生产。
如何让安全工作升华为安全文化，并把这种文化形成全员思维定势为企业安全工作顺利进行是今后安全工作研究的重点。
一、安全工作就是习惯有时，人们常常自问或诘问，什么是习惯？习惯到底体现在哪些地方？习惯与文化是什么关系？习惯与文化对于一个企业到底意味着什么？我们常说：“习惯成自然”。
当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。
这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。
因为这是一种正常的生活，是生活的必须。
也是生活的责任。
那么，能不能让安全成为一种习惯呢？如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。
而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。
因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。
对于一些耳熟能详的事情，包括安全，我们从一出生、在成长的每一个阶段，甚至到今天走上工作岗位许多年之后，大家仍然在继续着这个老生常谈的话题，但是我们对它又知道多少？是不是已经成了熟视无睹、司空见惯的事情。
什么是“责任”？责任就是大家分内应该做的事，清楚自己应该做什么、怎么样去做、做了以后的结果，以及做坏应该承担。
我们做每一件事前，都要问问自己：这件事最坏的结果是什么？这个最坏的结果会伤害到什么人？我能否承担得起这个最坏的结果？责任是一种爱的表现。
只有爱自己，才会对自己负责，才会有一种责任感。
责任感是我们做人的准则和职业的道德，体现在工作生活的方方面面。
必须外化于形内化于心。
爱的责任只有洒在地球的每一个角落，把这种责任变为一种习惯就像我们人类必须吃饭和睡觉一样自然，爱的责任之花才能常开不败，结出累累硕果。
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让安全成为一种习惯,让习惯成为一种文化
有这样一个寓言故事：一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚，这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。
这名接受遗产的乞丐立即身价一变，成了百万富翁。
新闻记者便来采访这名幸运的乞丐：“你继承了遗产之后，你想做的第一件事是什么？”乞丐回答说：“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍，这样我以后出去讨饭时方便一些。
”可见，习惯对我们有着多大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，长年累月地影响着我们的行为，影响着我们的安全，左右着我们的成败。
一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。
根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯；3个月以上的重复会形成稳定的习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。
有个动物学家做了一个实验：他将一群跳蚤放入实验用的大量杯里，上面盖上一片透明的玻璃。
跳蚤习性爱跳，于是很多跳蚤都撞上了盖上的玻璃，不断地发出叮叮冬冬的声音。
过了一阵子，动物学家将玻璃片拿开，发现竟然所有跳蚤依然在跳，只是都已经将跳的高度保持在接近玻璃即止，以避免撞到头。
结果竟然没有一只跳蚤能跳出来，依它们的能力不是跳不出来，只是它们已经适应了环境。
后来，那位动物学家就在量杯下放了一个酒精灯并且点燃了火。
不到五分钟，量杯烧热了，所有跳蚤自然发挥求生的本能，每只跳蚤再也不管头是否会撞痛（因为它们以为还有玻璃罩），全部都跳出量杯以外。
这个试验证明，跳蚤会为了适应环境，不愿改变习性，宁愿降低才能、封闭潜能去适应。
人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。
安全文化
要求组织中的每一个人都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。
安全文化和群体习惯，无论是“围墙内”还是“围墙外”(指相关方)的，都需要正确的引导，在这个过程中最高管理层的领导作用是必不可少的。
当组织里“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题的的确确“优先考虑”成为习惯……时，一系列“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个不断发展和持续改进业绩的组织所需要的。
心理学巨匠威廉.詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
”
这是关于习惯的一篇文章，由此看出，习惯的力量是惊人的，让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全，养成安全的习惯将使我们更安全。
一、安全习惯的养成源于培训。
在安全生产过程中，风险控制的核心在于岗位，只有岗位员工清醒的识别出自身在岗位操作过程中涉及的危险，按照标准的操作规程操作，才能保证自身的安全，所以，每天要问自己一句：“今天，我是否安全？”“我是否按照规程操作？”“我今天有违章行为吗？”““我是否已经非常熟练的掌握了岗位技能和应急处置措施？”“”“我今天的操作和昨天是否一样？”如果没有，那就说明我们没有养成标准的操作习惯，没有把标准的操作习惯融入到我们的脑子里，成为身体的一部分；如果一名岗位员工没有养成标准的操作习惯，两名、三名……那么，员工操作的不安全性就会给安全生产带来巨大的威胁，因此，必须加强员工的安全培训，同时岗位员工也必须清醒地认识到，培训就是企业给予自己最大的福利，通过培训也只有岗位员工上标准岗，干标准活，掌握应急处置措施，才能最大限度的保证安全生产。
近期发生的山东临沂6.5爆炸事故，在液化气泄漏2分钟至爆炸前，操作人员面对紧急情况，有的躲到驾驶室毫无反应，有的不知逃生路线跪地爬行，有的惊慌失措中毒倒下，多人盲
目施救，多米诺效应下的连续爆炸导致10人死亡，9人受伤，又是一起让人扼腕叹息的安全生产责任事故。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。
如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。
从大量的事故分析看，不但违章者本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。
而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。
究其原因，主要是思想意识上的“从众心理”占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识的培训。
二、敢于正视自身的违章行为。
违章分无知违章和有知违章两种，顾名思义，无知违章是不懂得安全操作规程，不清楚自身岗位的施工风险进行操作时发生的违章行为。
有知违章则是非常清楚各项安全操作规程和规定，但就是嫌麻烦，图省事，走捷径，求速度，违反操作规程或规定进行操作，同时也存在侥幸心理，认为违章行为不会被人发现，而一旦被发现，则又总要为自己的行为找各种理由开脱，不能正视和剖析自身存在的问题，查找违章根源，纠正不良习惯，消除各种隐患，而是一味地片面强调客观理由，孰不知，就算躲过一时的处罚，也会埋下事故的祸根，害人害己。
由此，有知违章比无知违章对安全生产构成的威胁要大得多，所以，这就要求各级岗位工作者要严格执行各项规定和规程，敢于正视自身的违章行为，分析违章行为的原因，从内心深处制定纠正和预防措施并得以有效付诸行动进行实施，养成正确的工作思路，对待自己的岗位工作要养成
严肃的态度，发扬工匠精神，为搭建公司的整体安全格局打好每一个岗位安全基石。
三、培养阳光心态形成安全文化。
在工作生活中，要培养阳光心态，在接人待物中做一个让别人舒服的人，能够容忍和包容，树立积极向上的工作生活和态度，尤其在接受各级管理过程中，对于工作中出现的纰漏也要正确对待，要有担当，也正是有担当也才能更加积极主动地干好本职工作，而不要总认为别人和自己过不去，不能把自己融入到团队里。
所以，培养阳光心态，提高工作能力，养成良好习惯，形成安全文化，践行铁军安全文化，为标准化井下公司贡献力量。
叶圣陶先生曾指出“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。
我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。
”所以，“我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。
”。