对学校的意见和建议

对学校的意见和建议

教师对学校的意见和建议

尊敬的校领导你们好；我作为ｘｘ学校家族中的一员。今以诚恳的心态对学校的工作提出几点建议和意见。

1.为教师制造出全神贯注从事教育工作的精神环境

2.工作量要合理、公平

3.不搞形式主义，要注重效率。安排工作，追求工作效率方面要求实事求是，安排工作后要及时追求责任，要落实。

4.要丰富学生的课外活动

5.物理、化学等课程要聘请明白双语的教师，为提高教学质量付出努力

6.学校领导班子要分清主次，该抓严的工作要抓严，不给面子，次要工作不要白费心思，把教学工作放在重中之重，教学工作不搞形式主义

7.主管教学的副校长在提高教学质量方面再多下功夫、多考虑。

8.要重视双语班的英语课，不要随意被占用，领导要多听课，了解学科教研情况，青年教师每学期要开汇报课两节，教研活动那个每个教研组要认真组织听课教师进行评课，开课教师进行讲课，校领导要充分发挥青年教师的专业特长，多鼓舞、多关怀他们的业务进展。同时也要发挥有经验的老教师传、帮、带的作用，搞活教研氛围，援疆教师应适当分担部分学科教学的同时发挥指导、关心作用。

9.学校总体分为两大群体，教师与学生，对教师与对学生都严格要求，对教师严对学生松，确信不行，二者缺一不可，学校会将所有教学任务交给教师，教学成绩成败都靠教师一人之力显然不够，有些学生破坏公物、上课捣乱、作业不写、顶撞教师、德智体美劳样样差，试咨询如此的学生谁又能教好？学校对学生治理制度应从学校、家长、教师三方面着手督促，才会有成效。

家长对学校的意见和建议

首先感谢学校能给我们家长如此一个机会，因为对小孩的爱，我们放心的把小孩交给了百年老校（万州一中）培育，对学校的意见和建议。

家庭教育、学校教育，结台起采，为小孩的健康成长铺平道路，作为家长现在也不在是仅仅把小孩养大，事实上家长和老师一样也应该是教育者，我也越来越感到家长是多么的难做，尽管我做的还不够，然而我会与学校积极配合，让小孩有一个即严格又宽松的成长环境，我觉得从现在开始应该对小孩们进行责任感和上进心的教育，并还要理性的看待小孩们课堂上的开小差。

我提几条；

1，小孩们差不多进入初三了，我觉得应该恢复早晚自习，以便更好的迎接中考。

2，关于小孩们在学校的饮水咨询题，也应像往常一样，取之于小孩，用之于小孩，于人于己都方便。

3，小孩们的作业要加强监督，尽量杜绝抄袭。

4，尤其每次的单元测验和每次的考试，小孩们可不能做的题和做错的题，老师们一定要及时订正和加以讲解。

5.学校老师应该更多的提高学生的想象力，而不是一味的灌输，如此的话，培养的学生只会模仿，而没有很多创新精神，在中国来讲，学校最大的弊病可能也就在于此.

6.多开展课外活动，让学生在娱乐中学习，更好的汲取知识.掌握更多的能力

大学生对学校的意见和建议

尊敬的各位校领导:

我马上毕业，离开自己的母校，步入中学的殿堂。四年前，刚从本部来到天华时，我对毕业之事满不在乎，觉得还非常遥远。事过境迁，我马上就要离开我的母校了，难免有些不舍。

在离开前，我仍想为母校的进展尽我最后的一份力。每年夏天，我们最关注的就是学习和饮水咨询题。天气炎热，而没有水喝，实在难受。事实上，饮水咨询题的缘故在于人为。炎热时，很多同学直截了当打开龙头喝水，不用水瓶接。造成了白费的水明显比真正被引用的水多几倍的情况。生命的源泉流失，不免让我有些伤感。白费水的同学全部都报着图方便和认为水不用他们出钞票，白费就白费的心理。假如要纠正这种情况，不是一朝一夕的事。关于水的匮乏，相信各位校领导比我清楚多了。为此，我想了个解决的方法，但治标不治本，关键在于对学生的教育。

现在，许多大学里使用水电都要刷卡，如此，学生就会尽量节约，因为是出自己的钞票，因此学生的态度就会有三百六十读大转弯。我建议学生进行效仿。在饮水处使用这种设备，如此，学生们就不能直截了当引用了，更何谈成倍的白费尽管成本比较高，然而，水真实的价值是无限的，节约水是种美德。学校也不必担心家长的反应。学生喝再多的水，也只要几元钞票，家长可不能为了非常少的钞票而反对，相反会为学校这种爱护水资源的做法拍手称快。

我马上离开母校了，最后向母校提此建议，若有益，望能采纳。

对学校进展的意见和建议

一个好的学校假如能有好的进展和前途，学校领导以及治理干部起着重要的作用，学校软硬件设施建设，教师队伍建设，招办招生队伍建设，学生治理制度建设，学校各部门和谐制度建设等都对学校的稳定进展起着尤为重要的作用。针对以上提出的情况特提出以下几点意见和建议：

一、学校领导及治理干部队伍建设

我们明白，一个企业和一个公司要想有一个好的进展前景，能在激烈的竞争中立于不败之地，企业和公司领导起着关键性作用。学校进展也是如此，一个具有进展眼光、治理经验丰富的领导会给学校的进展壮大打下坚实的基础。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今天，离不开以毛泽东为核心的党中央第一代领导集体到现在以胡锦涛为核心的党中央第四代领导集体的英明领导和进展战略决策。国家综合国力的增强，经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系紧密。学校领导应积极借鉴其他高校的治理经验，逐步形成自己的办学理念，培养自己的下属领导及治理人才，使学校的优势突出，前途更加光明。

二、教师队伍建设

教师是人类灵魂的工程师，是传道，授业，解惑者，学校应把教师放在正确的位置。强大的师资力量，稳定的教师队伍，良好的教学环境是学校的一笔宝贵财宝。教学是学校工作的中心，教职工队伍是完成教学工作的差不多保证，也是促进教学改革，全面提高教学质量的支撑点。为了提高教职工的素养水平，院领导应制定以常规为先导、改革为动力、质量为目标的政策，以青年教师为主体，以老带新的治理模式，敢于探究和实践，争取取得良好的效果。

三、学院招办招生队伍建设

学生是学校的主体，是民办学校进展及生死存亡的关键性所在，招办是负责学院招生，给学院带来有生力量的部门。招办能招得来学生，必须有自己的招生模式和招生队伍，掌握正确的方式和方法，采取一些措施：

（1）分区招生，职责分明。

全国每一个省及市、区、县都要安排招生负责人，招办主任依照人员的能力大小划分招