医院党员队伍现状分析及对策

医院党员队伍现状分析及对策发表时间：2013-12-09T15:35:53.547Z 来源：《医药前沿》2013年第31期供稿作者：周亚东[导读] 胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程周亚东（苏州市中医医院 215009）【摘要】本文根据胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的要求，通过对医院党员队伍基本状况以及所呈现出的新特点的分析，针对党员队伍中青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，提出加强党员队伍建设的具体对策：采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质。

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）31-0094-02胡锦涛同志在党的十七大报告中提出：“要以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”。

结合医院实际认真抓好党员队伍建设是医院党组织的一项重要任务，是加强党的建设，保持党员先进性的重要途径。

近年来，随着我院整体性搬迁，医院医疗业务建设的快速发展，医院实际开放床位由原来的360张扩大至778张，医院在职职工由原来的560人增至1187余人。

随之党员队伍也迅速壮大，全院党员人数达281人，其中在职党员207人。

大量青年医务人员的进入给医院的建设和发展注入了新的生机和活力，给党组织增添了新鲜血液。

同时也给医院的党建工作提出了新的课题，即如何结合青年党员的特点，加强教育，增强针对性和实效性，引导他们扬长避短，发挥优势，提高整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力。

为此，笔者对医院党员队伍情况进行了调研，试图通过对医院党员队伍现状的分析，探索加强党员队伍建设的具体对策。

一、医院党员队伍的基本情况我院党委下设9个支部，即内科、外科、门诊、医技、药剂、后勤、行政支部和离休、退休支部，共有党员281名，其中在职党员207名。

在职党员中，年龄45周岁以上的64人，占31%， 35-45周岁的37人，占18%，30-35周岁的31人，占15%，30周岁以下的75人，占36%。

在参加党组织时间上，1979年以前加入党组织的8人，占在职党员总数的3%；1980年至1989年加入党组织的15人，占在职党员总数的7%；1990年至1999年加入党组织的44人，占在职党员总数的21%；2000年以后加入党组织的140人，占在职党员总数的68%；在学历层次上，硕士及以上学历的75名，占在职党员总数的35%；大学本科学历的79人，占在职党员总数的38%；大专及以下学历的55名，占在职党员总数的26%。

二、党员队伍现状分析1、从我院党员队伍的基本情况来看，在年龄层次上45周岁以下的党员占69%，是一支生机勃勃具有朝气的较为年轻的党员队伍。

在学历层次上，大学本科以上的党员占73%，是一支具有高文化素质的党员队伍。

在加入党组织时间上，2000年以后加入党组织的占68%，是一支以新党员为主体的党员队伍。

据统计自2007年以来，五年中新进党员达102人，占在职党员的49%。

2、党员队伍呈现出的新的特点。

一是党员队伍年轻化。

随着医院的快速发展，大批医学院校的毕业生进入医院，使医院党员队伍的年龄结构、文化知识层次发生了巨大的变化，为党员队伍增添了新鲜血液，党组织增添了生机和活力。

二是党员队伍基本素质较好。

青年党员中有一部分由医院党组织吸收入党，但大多是在学校加入党组织的优秀青年，是学生中的佼佼者。

但客观上他们党龄较短，缺乏严格的党内生活锻炼，政治理论基础薄弱，理想信念、宗旨观念有待增强。

三是党员队伍知识学历层次高，有较好的文化专业理论基础，但大部分青年党员尚缺乏实践的磨练，临床工作经验有待丰富。

四是青年党员思想活跃，工作热情，积极性高。

但青年党员大多为80后独生子女，具有自我意识较强，服务意识较为薄弱的特点，工作态度有待端正，心理有待成熟。

3、党员队伍建设中存在的主要问题。

一是有的党员忽视政治理论学习，思想观念不能与时俱进，由于社会主义市场经济发展的一些负面影响，给人们的社会生活、思想观念带来巨大的冲击，以致在思想上缺少精神支柱，理想信念有所淡化。

二是有的党员意识淡化，先锋模范作用弱化。

在工作中缺乏积极性主动性，服务意识薄弱，责任心不强，混同于普通群众。

在市场经济的竞争性原则和求利性原则的影响下，由于价值导向的变化，经济利益的驱动，功利思想抬头，得失意识强化，关键时刻不能挺身而出，不能体现出党员的先进性。

三是有的党员组织观念淡薄，组织纪律性不强，对参加党组织活动不够重视。

三、加强医院党员队伍建设的对策建设高素质的党员队伍，尤其是提高青年党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，是深入推进医院科学发展的客观要求，是全面做好医疗服务工作的重要保证。

我们必须坚持以党的十七大精神为指导，针对党员队伍呈现的青年党员多、新党员多、新职工多的特点和存在的主要问题，采取切实有效的措施加强党员的教育与管理，以青年党员为重点加强共产主义理想信念教育，提高党性观念；以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业，全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性；努力搭建平台，拓宽活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

1、以新党员青年党员为重点，加强理想信念教育，提高党性观念。

青年党员作为党员队伍中充满生机与活力的重要组成部分，要使青年党员保持共产党员的先进性，必须要加强党的组织建设，严格党员的教育管理。

对青年党员的教育首先要解决的是理想信念问题。

我们要结合党员队伍的实际，以多种形式加强共产主义理想信念教育，在提高实效上下功夫。

一是教育要体现时代性，时代在进步，理想信念教育内容要与时俱进。

在新时期加强理想信念教育要与当前国际国内形势教育相结合、与中国特色社会主义理论相结合、要与医疗工作实际相结合，真正把共产主义理想信念融入党员的头脑，化为坚实的行动，增强青年党员的党性观念。

二是在教育中要强调科学性，因人而异、因材施教，针对不同层次和不同类型的党员采取不同的形式开展教育。

教育方式上既要坚持“灌输”为主的正面教育，又要不断创新教育手段，根据青年党员的特点可采用启发引导、激励、自我教育等方法，以分散与集中相结合的学习教育方式，组织理论讲座、专题研讨、知识竞赛、重温入党誓词，演讲比赛、参观红色纪念地等多种生动活泼的教育形式来丰富充实灌输教育方式和内容，增强教育的吸引力和感染力，以科学的灵活多变的学习教育方式确保教育效果。

三是要注重针对性和实效性。

开展理想信念教育，必须对当前社会上青年党员中理想信念方面存在的问题进行梳理和分析，找出其思想根源和症结，才能对症下药，取得实效。

目前我们要针对青年党员中存在的，面对共产主义理论科学推断与眼前趋势的挑战、美好理想与沉重现实的巨大反差而出现理论困惑，从而导致信仰淡化，以及由于受对外开放与西方文化的冲击，受市场经济负面作用与利益至上的影响，面对现实社会中的种种问题不能一分为二的去看待其现象，不能辩证的分析其原因，从而造成内在的精神动力不足，不思学习进取等思想实际,加强共产主义理想信念教育，重点突出“四信”教育，即马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心、和对共产党的信任教育。

教育引导青年党员认真学习和刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论，努力把握其本质和精髓，善于思考，深刻认识自然规律和社会发展规律，正确认识当前国际共产主义运动的低潮和资本主义发展的历史进程问题，抵御错误思想的侵蚀，坚定自己的理想信念，进一步提高党员的党性修养和思想政治觉悟。

2、以新职工岗前教育、岗位培训为抓手，强化爱岗敬业，全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性意识。

针对党员队伍中大批年轻的新职工，我们要以新职工岗前教育和岗位培训为抓手，突出六个方面的教育重点，强化青年党员爱岗敬业全心全意为人民服务的宗旨教育，增强党员先进性意识，提高党员队伍的思想政治素质和为病人服务的本领。

首先要加强爱岗敬业教育。

“敬业”是职业道德的核心,崇敬热爱本职工作是做好工作的前提。

树立爱岗敬业精神对于青年医务工作者职业生涯的开端是至关重要的，我们要以多种形式加强教育，以优秀医务工作者爱岗敬业的先进典型事迹予以引导，帮助青年医务工作者树立爱岗敬业意识,充分认识医疗卫生职业特点和医务工作者所肩负的重要责任, 热爱自己的本职工作，以恭敬严肃的态度对待工作，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责,执行岗位规范,以最优质服务来完成救死扶伤的光荣使命。

二是要培育以病人为中心的服务理念。

针对部分青年党员自我意识强，服务意识薄弱的问题，加强规范服务教育，强化服务意识和责任意识，使他们充分认识医疗卫生行业是一个特殊的服务行业，医务工作者不仅要有高超的医疗技术，更要有高尚的职业道德，必须确立“以病人为中心”的服务理念，以病人满意为目标的工作准则，才能以爱心、责任心给病人提供优质的人性化的医疗服务。

三是要加强医患沟通技巧的培训。

医务工作者不仅要学习医学临床知识和操作技能，还要更多地掌握人文知识、心理学、沟通与交流的技巧，才能更好的满足不同层次的患者医治疾病，调整心理的需要。

我们要在建立完善医患沟通制度的同时，加强沟通艺术技巧的培训，引导青年医务人员主动适应现代医学模式的转变，重视病人生理、心理的感受，重视与患者的沟通与交流，并自觉加强人文知识的学习，不断提高沟通交流能力,把自己培养成有爱心、有责任感、懂服务的新型医学人才。

四是要加强医院文化理念教育。

要利用医院文化建设形成正确的价值导向。

通过医院精神、医院宗旨、服务理念、院训的学习，通过唱院歌、认识院徽，把仁、和、精、诚中医药文化的核心价值观教育与青年党员的思想道德教育结合起来，通过开展各种形式的医院文化教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。

使青年党员在实现自身价值的过程中，认同医院倡导的价值观，提高他们对医院的忠诚度和培养“主人翁”精神。

五是加强医疗技术岗位技能的专业培训，通过严格的三基训练、岗位技术操作比赛，专业理论知识测试等，努力提高青年党员的专业理论水平和医疗技术操作能力。

六是加强职业道德教育和党的根本宗旨教育,强化党员的先进性意识。

要使党员充分认识医疗卫生事业是党和政府承办的公益性、福利性事业。