最新-企业文化创意设计大赛策划书 精品
文化墙大赛策划书3篇
文化墙大赛策划书3篇篇一一、活动主题“创意无限，文化绽放”二、活动目的通过举办文化墙大赛，激发员工的创造力和团队合作精神，展示公司的文化内涵和价值观，提升公司的形象和凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司办公区域五、参与人员全体员工六、活动内容1. 文化墙设计与制作各部门或团队根据活动主题，自行设计并制作文化墙。
文化墙内容可以包括公司历史、价值观、团队风采、业务成果等。
2. 评选与展示设立评选委员会，对各部门或团队的文化墙进行评选。
评选标准包括创意、设计、内容、展示效果等。
评选出的优秀文化墙将在公司内进行展示。
3. 互动与分享在文化墙展示期间，组织员工进行互动和分享。
可以设置投票环节，让员工选出自己心目中最喜欢的文化墙。
同时，鼓励员工在文化墙前拍照留念，分享到社交媒体上，扩大活动影响力。
七、活动奖励设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干，对表现优秀的部门或团队进行奖励。
奖励可以包括奖金、奖品、荣誉证书等。
八、活动宣传1. 内部宣传通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道，向全体员工宣传活动的目的、时间、内容和奖励等信息，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传通过公司官方网站、社交媒体等渠道，对外宣传活动的进展和成果，提升公司的知名度和美誉度。
九、活动预算1. 设计制作费用：[X]元2. 评选奖励费用：[X]元3. 宣传推广费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十、活动注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，避免因制作文化墙而发生意外事故。
2. 各部门或团队要合理安排时间，确保在规定时间内完成文化墙的设计与制作。
3. 评选委员会要公正、公平地进行评选，确保评选结果的客观性和公正性。
4. 活动结束后，要及时对文化墙进行清理和维护，保持公司办公区域的整洁和美观。
篇二文化墙大赛策划书一、活动背景文化墙是一种展示企业文化、价值观和团队精神的重要方式。
通过举办文化墙大赛，可以激发员工的创造力和团队合作精神，同时也可以提升企业的凝聚力和形象。
企业文化的活动方案(最新8篇)
企业文化的活动方案(最新8篇)企业文化创意活动方案篇一一、指导思想在公司党委的指导下，围绕服务中心工作，增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，发挥好舆论宣传阵地的作用，促进企业文化建设、推进公司事业的新发展。
二、宣传重点1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势；2、企业重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等；3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传；4、员工思想动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍；5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传；6、生产管理上的薄弱环节，存在的问题。
三、具体措施(一)加强宣传栏策划工作宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式，20__年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点：(二)加强网站维护1、对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合，拟在网站公司党建板块下学习园地部分期转载刊登廉政故事和警示文章，在企业文化板块下员工风采部分选发20__年优秀员工、优秀团队事迹材料。
2、及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提高网站的知晓率；个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。
(三)完善公司vi系统1、完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作；完善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。
2、设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理念、管理、生产、服务等几个重点方面着手，运用公司logo色，使宣传册便于识别，容易阅读。
(四)完善宣传制度1、加强通讯员队伍建设，实现从少数人写稿向多数人写稿的转变，完善信息投稿奖惩制度，通过切实可行的鼓励政策，调动广大职工参与宣传和报道。
2、固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子版发送到综合部信息专员处进行初步审核，经综合部经理、党委副书记审核后发出。
(五)不断学习，提高稿件数量和质量1、要关注公司事务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人，善于合作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完成。
企业文化演绎策划书3篇
企业文化演绎策划书3篇篇一《企业文化演绎策划书》一、活动主题“演绎企业文化，展现团队风采”二、活动目的1. 通过演绎的形式，让员工更加深入地理解企业文化的内涵和价值观。
2. 增强员工的团队合作意识和沟通能力，提高团队凝聚力。
3. 为员工提供一个展示自我才华和创意的平台，丰富员工的文化生活。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 企业文化解读由公司领导或文化专员对企业文化进行深入解读，让员工更加了解公司的发展历程、使命、愿景和价值观。
2. 剧本创作以企业文化为主题，组织员工进行剧本创作。
剧本可以是小品、短剧、音乐剧等形式，要求内容积极向上，富有创意和感染力。
3. 排练与指导员工自行组织排练，并邀请专业导演或演员进行指导，提高表演水平。
4. 演出与评选在活动当天，进行企业文化演绎比赛。
邀请公司领导、员工代表和专业评委组成评审团，对各参赛队伍的表演进行评选。
评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖品和证书。
5. 互动环节在演出过程中，设置互动环节，如企业文化知识问答、观众投票等，增加活动的趣味性和参与度。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和视频，在公司内部宣传栏、电梯间、食堂等地方进行展示和播放。
2. 利用公司内部邮件、公众号等渠道发布活动通知和相关信息。
3. 邀请媒体参与活动报道，提高活动的知名度和影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 道具和服装费用：[X]元3. 奖品和证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处，为今后的活动改进提供参考。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对企业文化建设的促进作用。
十、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，做好安全防范措施。
2. 活动宣传要及时、全面，确保员工都能了解活动的相关信息。
设计大赛的策划书3篇
设计大赛的策划书3篇篇一设计大赛策划书一、大赛主题“创意无限，设计未来”二、大赛目的1. 为设计爱好者提供展示才华的平台。
2. 推动设计行业的发展，促进创意产业的繁荣。
3. 挖掘优秀设计人才，为行业发展注入新活力。
三、大赛时间[具体时间]四、大赛地点[具体地点]五、参赛对象所有设计爱好者均可报名参加，不限年龄、性别、职业。
六、大赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）参赛选手在官方网站或指定平台报名表格，填写个人信息和作品信息。
提交报名表格和作品至指定或平台。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）大赛组委会对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复赛。
公布初赛入围名单及作品，进行线上展示。
3. 复赛阶段（[复赛时间]）入围选手进行现场展示和答辩，由专业评委评选出进入决赛的作品和选手。
公布复赛入围名单及作品，进行线上展示。
4. 决赛阶段（[决赛时间]）决赛选手进行现场设计展示和答辩，由专业评委和大众评委共同评选出获奖作品和选手。
举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、大赛奖项设置1. 金奖 1 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
2. 银奖 2 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
3. 铜奖 3 名，奖金[具体金额]，奖杯及证书。
4. 优秀奖若干名，奖金[具体金额]，证书。
5. 最佳创意奖、最佳设计奖、最佳实用奖等单项奖若干名，奖杯及证书。
八、作品要求1. 作品主题不限，风格不限，但必须具有创新性和实用性。
2. 作品必须为原创，不得抄袭或侵犯他人知识产权。
3. 作品形式不限，可以是平面设计、产品设计、服装设计、室内设计等。
4. 作品规格要求根据具体参赛类别而定，详见大赛官网。
九、大赛宣传1. 制作大赛宣传海报、宣传单页，在各大设计院校、设计工作室、设计公司等地张贴和发放。
2. 利用社交媒体平台、设计论坛、设计网站等进行线上宣传，发布大赛信息和作品展示。
3. 邀请知名设计师、设计院校专家、设计行业协会负责人等作为嘉宾，进行宣传和推广。
企业设计大赛方案策划书3篇
企业设计大赛方案策划书3篇篇一《企业设计大赛方案策划书》一、大赛背景随着市场竞争的日益激烈，企业对于创新设计的需求不断增加。
为了发掘和培养优秀的设计人才，提升企业的创新能力和品牌形象，特举办此次企业设计大赛。
二、大赛目的1. 发掘优秀设计人才，为企业注入新的创意和活力。
2. 提升企业的品牌知名度和影响力。
3. 促进设计与企业需求的紧密结合，推动设计成果的转化。
三、参赛对象面向全社会的设计师、设计团队以及设计爱好者。
四、大赛主题“创新驱动，设计未来”五、时间安排1. 报名时间：[具体报名开始时间]-[具体报名结束时间]2. 作品提交时间：[具体提交开始时间]-[具体提交结束时间]3. 初评时间：[具体初评时间]4. 终评时间：[具体终评时间]5. 颁奖典礼：[具体颁奖典礼时间]六、大赛流程1. 报名参赛者在规定时间内通过指定渠道进行报名，填写个人或团队信息。
2. 作品提交参赛者根据大赛要求提交设计作品，包括设计说明、效果图等。
3. 初评由专业评委对参赛作品进行初评，筛选出优秀作品进入终评。
4. 终评邀请行业专家、企业代表等组成终评委员会，对初评入围作品进行评审，确定获奖作品。
5. 颁奖典礼举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰和奖励。
七、作品要求1. 作品应符合大赛主题，具有创新性、实用性和美观性。
2. 作品应为原创设计，不得抄袭或侵犯他人知识产权。
3. 作品应包括详细的设计说明，阐述设计理念、功能特点等。
4. 作品形式不限，可以是平面设计、产品设计、空间设计等。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[具体金额]元，颁发荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，颁发荣誉证书。
九、宣传推广1. 通过社交媒体、行业网站等渠道广泛宣传大赛信息。
2. 邀请知名设计师、专家等进行宣传推广，提高大赛的知名度和影响力。
企业文化竞赛活动策划
企业文化竞赛活动策划一、活动背景和目的企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特伦理风格和价值取向，它包含了企业的核心价值观、组织结构、管理方式、员工行为等方面的内容。
企业文化的建设对于企业的发展具有重要意义，可以提升员工的工作积极性和凝聚力，增强企业的竞争力。
为了深入贯彻企业文化，加强员工的团队意识和互动能力，促进企业的发展，本次活动以企业文化为主题进行竞赛策划。
二、活动内容和形式1.比赛形式：以团队为单位进行竞赛，每个团队由10-15人组成，每个团队根据抽签的方式进行分组。
2.比赛内容：（1）企业文化知识竞赛：包括企业的历史沿革、核心价值观、发展战略等方面的知识；（2）企业文化宣讲：每个团队根据抽签的结果，选择一家企业进行深入调研，并进行企业文化宣讲；（3）企业文化展示：每个团队可以根据自己的理解和创意，进行企业文化形象展示或表演。
3.活动流程：（1）报名阶段：组织单位通过宣传渠道宣布活动，并进行团队报名；（2）分组抽签：根据报名情况进行分组，并进行抽签确定调研企业；（3）调研准备：各团队进行企业调研，并准备企业文化宣讲和展示内容；（4）比赛答题：团队进行企业文化知识竞赛；（5）企业文化宣讲和展示：各团队进行宣讲和展示；（6）评选表彰：根据各个环节的表现进行评选和颁奖。
三、活动预期效果1.增强员工团队意识和协作能力：通过团队竞赛的形式，让员工之间加强沟通、协作、互相帮助，增强团队凝聚力和战斗力。
2.加深对企业文化的理解和认同：通过调研和宣讲，让员工深入了解企业的历史、理念、价值观等内容，从而加深对企业文化的理解和认同。
3.提升员工工作积极性和责任感：通过比赛答题和展示环节，激发员工的工作积极性和责任感，推动员工在工作中积极付出，为企业的发展做出贡献。
四、活动实施方案1.活动时间：确定一个适当的时间段，以便员工能够充分准备和参与。
2.活动场地：选择一个适宜的场地，以方便团队展示和参赛。
3.准备调研题目：提供调研题目和要求，让各团队进行企业调研，并准备宣讲材料。
企业文艺大赛策划书3篇
企业文艺大赛策划书3篇篇一《企业文艺大赛策划书》一、活动主题“展现企业风采，共创美好未来”二、活动目的本次企业文艺大赛旨在丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力和团队合作精神，同时也为员工提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象企业全体员工五、比赛项目1. 声乐类：独唱、合唱等2. 舞蹈类：独舞、群舞等3. 语言类：朗诵、小品、相声等4. 其他：乐器演奏、魔术、杂技等六、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）各部门员工在规定时间内将参赛节目报至行政部门。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）对报名节目进行初步筛选，选出优秀节目进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）进入决赛的节目进行现场表演，由专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）对获奖节目进行颁奖，并邀请领导致辞。
七、评分标准1. 节目内容（30 分）主题鲜明，积极向上，具有一定的艺术性和观赏性。
2. 表演技巧（30 分）演员表演自然、流畅，具有较强的表现力和感染力。
3. 舞台效果（20 分）4. 创意创新（20 分）节目形式新颖，具有独特的创意和创新点。
八、奖项设置1. 一等奖 1 名奖金[具体金额]，证书一份2. 二等奖 2 名奖金[具体金额]，证书一份3. 三等奖 3 名奖金[具体金额]，证书一份4. 优秀奖若干名奖金[具体金额]，证书一份九、活动预算1. 奖金及证书制作费用：[具体金额]2. 舞台布置及音响设备租赁费用：[具体金额]3. 服装、道具及化妆费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、活动宣传1. 在企业内部宣传栏发布活动通知，宣传活动的目的、时间、地点和比赛项目等信息。
2. 制作宣传海报，张贴在企业内部显眼位置，吸引员工的关注。
3. 邀请企业内部媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
十一、活动组织与执行1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织和执行。
企业文化创业书策划书3篇
企业文化创业书策划书3篇篇一一、前言在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化作为企业的灵魂和核心竞争力，对于企业的发展和成功起着至关重要的作用。
本创业书旨在策划一家专注于企业文化建设和传播的公司，通过提供专业的企业文化咨询、培训和设计服务，帮助企业塑造独特的文化品牌，提升员工凝聚力和企业形象。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司定位：成为国内领先的企业文化解决方案提供商3. 公司使命：帮助企业打造具有强大凝聚力和竞争力的文化4. 公司愿景：成为企业文化领域的标杆企业三、市场分析1. 市场需求：随着企业对文化建设的重视程度不断提高，市场对专业企业文化服务的需求也日益增长。
2. 目标客户：各类企业，包括中小企业和大型企业。
3. 竞争态势：目前市场上已经存在一些企业文化咨询和培训机构，但大多数规模较小，服务内容单一。
我们将通过提供全方位、个性化的服务，打造差异化竞争优势。
四、产品与服务1. 企业文化咨询：为企业提供文化诊断、文化定位、文化战略规划等咨询服务。
2. 企业文化培训：设计并实施针对企业管理层和员工的文化培训课程，提升员工对企业文化的认知和认同。
3. 企业文化设计：包括企业标识、文化墙、宣传册等视觉设计，以及企业文化活动策划和执行。
五、营销策略1. 品牌建设：通过优质的服务和成功案例，树立公司在企业文化领域的专业品牌形象。
2. 网络营销：利用社交媒体、网站等渠道进行宣传推广，吸引潜在客户。
3. 客户关系管理：建立完善的客户关系管理系统，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。
六、运营管理1. 团队组建：招聘具有丰富企业文化咨询和培训经验的专业人才，组建高效团队。
2. 质量管理：建立严格的服务质量控制体系，确保为客户提供高质量的服务。
3. 合作伙伴关系：与相关行业的企业和机构建立合作伙伴关系，实现资源共享和优势互补。
七、财务规划1. 初始投资：预计初始投资[具体金额]元，主要用于办公场地租赁、设备购置、人员招聘等。
企业文化节趣味竞赛策划方案
企业文化节趣味竞赛策划方案一、活动主题“欢乐共融，凝聚一心”二、活动目的企业文化节趣味竞赛旨在通过一系列富有趣味性和团队合作性的活动，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中深入了解和感受企业文化，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间：具体日期地点：公司内部场地（如会议室、活动室、室外操场等）五、活动内容1、知识问答大比拼准备与企业文化、公司历史、业务知识等相关的问题，将员工分成若干小组进行抢答。
这不仅能考验员工对公司的了解程度，还能在答题过程中加深对企业文化的理解。
2、团队接力拼图赛制作大型的公司标志或与企业文化相关的图案拼图，每个小组依次派人接力完成拼图。
这个项目可以锻炼团队成员之间的协作能力和默契程度。
3、创意文化展示赛要求各小组在规定时间内，利用给定的材料（如彩纸、画笔、气球等），创作出能够体现企业文化的作品，如文化墙、手工模型等，并进行展示和讲解。
4、企业文化猜谜会设置与企业文化理念、价值观相关的谜语或脑筋急转弯，让员工在思考和猜测中进一步领悟企业文化的内涵。
5、企业文化主题寻宝游戏在活动场地内隐藏与企业文化相关的线索或道具，各小组根据线索寻找宝藏，最先找到的小组获胜。
六、活动流程1、活动开场由公司领导致辞，强调活动的意义和目的，激发员工的参与热情。
2、分组与规则讲解将员工随机分成若干小组，每组推选一名组长。
详细讲解各项活动的规则和评分标准。
3、竞赛环节按照预定的活动内容依次进行竞赛，每个项目结束后，公布各小组的得分情况。
4、休息与交流在竞赛项目之间安排适当的休息时间，让员工有机会交流心得，调整状态。
5、颁奖环节根据各小组的总得分，评选出一、二、三等奖，并颁发奖品。
6、活动总结由公司领导对活动进行总结，对员工的表现给予肯定和鼓励，强调企业文化的重要性，并展望未来。
七、活动组织与安排1、成立活动筹备小组负责活动的策划、组织、协调和现场执行等工作。
创意设计大赛策划书
创意设计大赛策划书一、背景和目的1.1 背景介绍近年来，创意设计在各个领域都发挥着重要的作用。
创意设计不仅能够为企业和个人带来商业价值，还能够推动社会进步，改善人们的生活体验。
面对日益激烈的市场竞争和创新的需求，激发设计师的创造力和激情变得尤为重要。
1.2 目的说明本次创意设计大赛的主要目的是为了鼓励和推动创意设计领域的发展，发现和培养新人设计师的创造力和才华。
通过比赛的方式，让设计师们能够展示自己的作品和创意，并与其他设计师进行交流和合作，共同提高设计水平。
二、参赛规则2.1 参赛范围本次大赛的参赛范围不限制于任何特定领域，可以涉及到产品设计、平面设计、交互设计、服装设计等等。
鼓励具有创新性和前瞻性的设计作品。
2.2 参赛条件本次大赛对参赛者没有任何限制，任何个人或团队都可以报名参加。
参赛者需具备一定的设计能力和相关经验。
2.3 参赛方式参赛者需要通过我们指定的报名渠道进行报名，提交参赛作品的相关资料和文件。
参赛作品可以是已经完成的作品或者是概念设计。
每人每次可以提交多个作品。
2.4 作品评选作品评选将由专业评委组成的评审团进行。
评审团会根据创意性、技术水平、实用性等多个维度对作品进行评分。
评分高者将有机会获得奖项和奖金。
三、赛程安排3.1 报名阶段报名阶段将持续一个月时间。
参赛者可以通过我们的官方网站或者线下报名点进行报名。
3.2 作品提交阶段作品提交阶段将持续两个月时间。
参赛者需要在规定的时间内将作品的电子版提交给我们的组委会。
作品提交的方式可以是上传至网站或者通过邮件发送。
3.3 作品评审阶段作品评审阶段将持续三个星期时间。
评审团将根据评分标准对作品进行评审，并选出优秀作品。
3.4 颁奖典礼颁奖典礼将在评审结束后的一个月内举行。
届时将公布获奖名单，并颁发奖项和奖金。
四、奖项设置本次创意设计大赛设立多个奖项，包括以下几个方面：1.优秀作品奖：评审团根据作品评分选出的前十名作品将获得优秀作品奖。
公司创意大赛策划书3篇
公司创意大赛策划书3篇篇一公司创意大赛策划书一、活动主题“创新成就未来”二、活动目的激发员工的创新思维，提高团队合作能力，营造积极向上的创新氛围，推动公司的技术创新和业务发展。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 组织委员会：负责活动的策划、组织、协调和实施。
六、活动流程1. 宣传推广：通过公司内部邮件、宣传栏、群等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
2. 作品提交：参赛选手将作品提交至指定，截止日期为[提交截止日期]。
3. 作品初审：组织专家对提交的作品进行初审，选出进入决赛的作品。
4. 决赛路演：进入决赛的作品进行现场路演，由评委进行打分。
5. 颁奖典礼：根据决赛成绩，评选出各个奖项，并举行颁奖典礼。
七、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
2. 二等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
3. 三等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
4. 优秀奖：若干名，奖金[X]元，荣誉证书。
八、评分标准1. 创新性：作品是否具有新颖性和独特性。
2. 实用性：作品是否具有实际应用价值和市场前景。
3. 团队协作：团队成员之间的协作是否紧密、高效。
4. 表达能力：作品的展示是否清晰、准确、有吸引力。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元。
2. 场地租赁及布置费用：[X]元。
3. 宣传推广费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 参赛作品必须为原创作品，且未在其他比赛或活动中获奖或展示过。
2. 参赛作品的知识产权归作者所有，但公司享有优先使用权。
3. 参赛作品不得侵犯他人的知识产权，如发现侵权行为，将取消参赛资格并追究法律责任。
4. 活动最终解释权归公司所有。
[策划人][日期]篇二公司创意大赛策划书一、活动主题激发创新思维，提升团队协作二、活动目的本次创意大赛旨在激发员工的创新意识，提高团队协作能力，营造积极向上的创新氛围，推动公司的持续发展。
企业文化活动竞赛方案
企业文化活动竞赛方案企业文化活动竞赛方案一、活动背景：随着现代企业竞争的加剧，企业文化活动成为了影响企业凝聚力和创新力的重要因素。
为了加强企业的凝聚力，提高员工的专业技能和团队合作意识，本公司决定组织一场企业文化活动竞赛。
二、活动目的：1. 加强员工之间的合作与沟通，增进团队凝聚力；2. 提高员工的专业技能和创新能力；3. 增强员工对企业文化的认同感；4. 创建活跃、积极向上的企业文化氛围。
三、活动时间：本次竞赛将于2022年11月进行，历时一个月。
四、参赛对象：全体员工，分为不同部门。
五、活动形式：1. 创意征集：所有员工可以自愿组队并提交企业文化创意方案。
方案应包括企业使命、价值观、精神文化、行为规范等内容。
2. 决赛演讲：每个参赛队伍将有十分钟时间进行文化方案演讲，向评委和全体员工展示他们的企业文化创意。
3. 团队建设：在比赛过程中，每个参赛队伍将参加团队建设培训，包括沟通技巧、合作能力等方面的培训。
4. 文化展示：所有参赛队伍完成演讲后，将对外展示他们的企业文化创意，并通过企业内部网络平台进行公开评选。
六、活动安排：1. 报名阶段：全体员工自愿组队并提交创意方案，报名截止日期2022年10月底。
2. 决赛演讲：每个参赛队伍将有10分钟的时间进行演讲，演讲顺序由抽签决定。
由评委和全体员工评选出三个最佳团队。
3. 团队建设培训：在比赛过程中，每个参赛队伍将参加为期一天的团队建设培训。
4. 文化展示：每个参赛队伍将在指定时间内将企业文化创意展示在公司内部网络平台上，供全体员工评选。
七、评选与奖励：1. 决赛评选：根据评委和全体员工的投票结果，评选出三个最佳团队，分别获得一等奖、二等奖和三等奖。
2. 优秀奖：评选出其他表现突出的参赛队伍，颁发优秀奖。
3. 奖励措施：获奖团队可获得奖金、荣誉证书和奖杯，并享有一年内提前一个小时下班的待遇。
八、活动预算：本次文化活动预算为人民币50万元，用于奖金、奖杯、证书等奖励及培训费用。
企业设计大赛方案策划书3篇
企业设计大赛方案策划书3篇篇一企业设计大赛方案策划书一、活动主题“创意无限，设计未来”二、活动目的本次企业设计大赛旨在挖掘和培养优秀的设计人才，提高企业的创新能力和设计水平，同时也为设计师们提供一个展示自我才华的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参赛对象企业内部设计师、设计团队、自由设计师等六、参赛要求1. 参赛作品必须为原创设计，且未在其他比赛中获奖。
2. 参赛作品应符合本次大赛的主题和要求，具有创新性、实用性和可操作性。
3. 参赛作品应包括设计图纸、效果图、设计说明等相关资料。
4. 参赛作品的知识产权归参赛者所有，但主办方有权对参赛作品进行展示、宣传和推广。
七、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）发布大赛通知，公布参赛要求和报名方式。
参赛者在规定时间内填写报名表格，并提交参赛作品。
2. 初赛阶段（[初赛时间]）对参赛作品进行初步筛选，选出符合要求的作品进入复赛。
公布初赛结果，通知进入复赛的参赛者。
3. 复赛阶段（[复赛时间]）对进入复赛的作品进行评审，评选出优秀作品进入决赛。
公布复赛结果，通知进入决赛的参赛者。
4. 决赛阶段（[决赛时间]）对进入决赛的作品进行现场展示和答辩，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
举行颁奖典礼，对获奖作品进行表彰和奖励。
八、评审标准1. 创新性（30 分）设计理念新颖，具有独特的创意和个性。
能够突破传统思维，提出新的设计思路和方法。
2. 实用性（30 分）设计作品应具有实际的应用价值，能够满足市场需求和用户需求。
3. 可操作性（20 分）设计作品应具有合理的成本控制和经济效益。
4. 设计表现（20 分）设计作品应具有清晰的设计思路和表达方式，能够准确传达设计意图。
九、奖项设置1. 一等奖（1 名）：奖金[X]元，颁发荣誉证书和奖杯。
2. 二等奖（2 名）：奖金[X]元，颁发荣誉证书和奖杯。
3. 三等奖（3 名）：奖金[X]元，颁发荣誉证书和奖杯。
公司企业文化竞赛方案
公司企业文化竞赛方案一、竞赛目的通过开展公司企业文化竞赛，旨在加强员工对公司文化的认同和理解，增强员工的归属感和凝聚力；促进员工之间的交流与合作，提升整体团队的协作能力；激发员工的创新思维和工作激情，推动公司的发展和进步。
二、竞赛时间公司企业文化竞赛将于每年的第三季度举行，选定一个适当的时间段进行，具体日期将在每年开始前确定并通知全体员工。
三、竞赛形式1. 宣传推广：竞赛前，将制作宣传海报、内部邮件和社交媒体等多种形式，广泛宣传竞赛的意义和规则，并鼓励员工积极参与。
2. 团队赛：员工将根据一定的题目要求组成团队参赛，每个团队由5-8人组成。
参赛团队将根据规定的时间和要求，撰写一份关于公司企业文化的主题演讲或展示材料，并在竞赛当天进行演讲或展示。
3. 个人赛：在竞赛当天，将设置文化知识问答环节，要求员工回答关于公司的历史、愿景、价值观等与企业文化相关的问题，评判标准将包括正确率和时间。
四、竞赛内容1. 演讲或展示材料a. 公司介绍：从公司成立到现在的发展历程和业务领域、市场地位等进行介绍。
b. 企业文化：重点介绍公司的核心价值观、文化理念和行为准则等方面。
c. 文化传承：分享公司成功案例和典型员工的故事，展示公司文化的传承和影响。
d. 创新发展：讲述公司的创新实践和发展战略，重点突出公司在行业内的领先地位和未来的发展趋势。
2. 文化知识问答a. 公司历史：员工需了解公司的创立时间、创始人及其初衷等相关知识。
b. 价值观：员工需了解公司的核心价值观和行为准则，包括但不限于诚信、团队合作、客户至上等。
c. 员工福利：员工需了解公司为员工提供的培训、奖励、晋升机会等相关福利政策。
五、评选与奖励1. 组织评选委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责评选最佳团队和最佳个人。
2. 最佳团队将评选出一、二、三等奖，并颁发奖杯和奖金，作为团队荣誉和奖励。
3. 最佳个人将评选出一、二、三等奖，并颁发奖金和荣誉证书，表彰个人在竞赛中的杰出表现。
企业文艺大赛策划书3篇
企业文艺大赛策划书3篇篇一企业文艺大赛策划书一、活动主题“展现企业风采，共筑文化家园”二、活动目的1. 丰富员工文化生活，提升企业凝聚力。
2. 为员工提供展示才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
3. 促进企业内部文化交流，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点企业内部礼堂或多功能厅五、参与人员全体员工六、活动内容1. 文艺表演（1）歌曲类：独唱、合唱等。
（2）舞蹈类：独舞、群舞等。
（3）语言类：小品、相声、朗诵等。
（4）其他：魔术、杂技、乐器演奏等。
2. 评选优秀节目设置评委团，对参赛节目进行评选，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
3. 颁奖仪式在活动结尾举行颁奖仪式，为获奖节目颁发证书和奖品。
七、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动目的、流程及评委团成员。
2. 文艺表演：按照节目单顺序进行表演。
3. 互动环节：穿插一些互动游戏，增加活动趣味性。
4. 评委点评：评委团对表演节目进行点评，提出改进意见。
5. 颁奖仪式：主持人宣布获奖名单，领导为获奖节目颁发证书和奖品。
八、活动宣传1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报。
2. 发送电子邮件通知全体员工。
3. 在企业内部群、QQ 群发布活动信息。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地，进行场地布置和装饰。
3. 组织员工报名参演，进行节目筛选和排练。
4. 活动当天，确保场地设施正常运行，做好安全保障工作。
5. 活动结束后，及时清理场地，归还租赁设备。
十一、注意事项1. 参演员工需提前做好排练准备，确保节目质量。
2. 活动当天，员工需按时到达活动现场，遵守活动秩序。
3. 注意安全，避免因场地布置和表演道具等原因导致意外事故发生。
篇二企业文艺大赛策划书一、活动主题“展现企业风采，共筑文化家园”二、活动目的1. 丰富员工文化生活，增强企业凝聚力和团队合作精神。
创意文化大赛策划书3篇
创意文化大赛策划书3篇篇一《创意文化大赛策划书》一、活动背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，创意文化产业逐渐成为经济发展的新引擎。
为了激发人们的创意潜能，推动创意文化产业的发展，我们决定举办一场创意文化大赛。
二、活动目的1. 激发人们的创意潜能，提高创意文化水平。
2. 促进创意文化产业的发展，推动经济增长。
3. 加强创意文化交流，增进不同地区、不同文化之间的了解和友谊。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动主题创意无限，文化传承五、活动内容1. 创意设计比赛（1）平面设计：海报、标志、插画等。
（2）产品设计：家具、玩具、电子产品等。
（3）空间设计：室内设计、景观设计等。
2. 创意写作比赛（1）小说、散文、诗歌等文学作品。
（2）广告文案、宣传语等商业写作。
3. 创意表演比赛（1）音乐、舞蹈、戏剧等表演艺术。
（2）魔术、杂技、脱口秀等娱乐表演。
4. 创意文化展览展示优秀的创意设计、写作和表演作品，促进创意文化交流。
六、活动流程1. 报名阶段（1）在官方网站、社交媒体等平台发布活动信息，接受报名。
（2）报名截止日期为[具体日期]。
2. 初赛阶段（1）对报名作品进行初步筛选，选出优秀作品进入复赛。
（2）初赛结果将在官方网站、社交媒体等平台公布。
3. 复赛阶段（1）对进入复赛的作品进行评审，选出优秀作品进入决赛。
（2）复赛结果将在官方网站、社交媒体等平台公布。
4. 决赛阶段（1）对进入决赛的作品进行现场展示和评审，评选出各个奖项的获奖者。
（2）决赛结果将在颁奖典礼上公布。
5. 颁奖典礼（1）举行颁奖典礼，为各个奖项的获奖者颁发证书和奖金。
（2）邀请嘉宾进行演讲和表演，展示创意文化的魅力。
七、活动宣传1. 在官方网站、社交媒体等平台发布活动信息，吸引更多人参与。
2. 邀请媒体进行报道，提高活动的知名度和影响力。
3. 在学校、社区、商场等场所张贴海报、发放传单，宣传活动内容和报名方式。
企业创意大赛策划书
企业创意大赛策划书一、活动背景在当今竞争激烈的市场环境下，创新成为了企业发展的关键驱动力。
为了激发员工的创新思维，挖掘内部的创意潜力，提高企业的竞争力，我们决定举办此次企业创意大赛。
二、活动目的1、激发员工的创新意识和创造力，为企业发展提供新的思路和方向。
2、发现和培养具有创新能力的人才，为企业的创新团队储备力量。
3、促进部门之间的交流与合作，营造良好的创新氛围。
4、增强员工对企业的归属感和认同感，提升企业的凝聚力。
三、参赛对象企业全体员工四、活动时间及地点1、时间：具体活动时间2、地点：详细活动地点五、活动流程制定详细的活动宣传方案，包括线上线下的宣传渠道。
线上通过企业内部网站、邮件、社交媒体等平台发布活动通知和相关信息；线下在公司宣传栏张贴海报、发放传单等。
组织报名工作，员工可以个人或团队形式报名参赛，填写报名表格并提交创意提案的简要概述。
2、初赛阶段（具体时间区间 2）对报名的创意提案进行初步筛选，选出符合要求的进入初赛。
初赛采用书面评审的方式，由评审团队对创意提案进行打分和评价，评选出优秀的提案进入复赛。
3、复赛阶段（具体时间区间 3）进入复赛的个人或团队进行现场展示和答辩，向评审团队详细介绍创意的背景、目标、实施计划和预期效果等。
评审团队提问并打分，根据得分情况评选出晋级决赛的名单。
4、决赛阶段（具体时间区间 4）决赛采用公开演讲和现场投票的方式进行。
晋级决赛的个人或团队在全体员工面前进行创意展示和演讲，分享创意的亮点和价值。
全体员工现场投票，结合评审团队的打分，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖。
举办颁奖典礼，对获奖的个人或团队进行表彰和奖励。
对优秀的创意进行整理和推广，推动创意的落地实施。
六、评审标准1、创新性（30 分）创意具有独特性和新颖性，能够突破传统思维。
对企业的业务、产品或服务有新的见解和解决方案。
2、可行性（30 分）创意具有可操作性和实施性，考虑了技术、资源、成本等实际因素。
企业创新设计竞赛活动策划书
企业创新设计竞赛活动策划书一、项目背景二、活动目标三、目标群体四、活动内容五、活动时间和地点六、活动推广方案七、活动预算八、活动评估指标九、活动筹备计划一、项目背景随着社会的发展和企业竞争的日益激烈，创新设计成为企业持续发展的重要战略。
为了促进企业在设计领域的创新能力，提升企业的市场竞争力，我们计划举办一场企业创新设计竞赛活动。
二、活动目标1. 提升企业创新设计能力：通过竞赛活动，激发企业设计人才的创新潜能，培养创新思维和设计能力。
2. 促进企业间交流与合作：通过竞赛活动，推动企业间的交流和合作，共同推动整个行业的发展。
3. 弘扬企业设计文化：通过竞赛活动，展示企业的设计理念和文化，提升企业形象和品牌价值。
三、目标群体本次竞赛活动的目标群体为企业内部的设计团队和外部的设计专业人士。
通过参与竞赛活动，他们可以展示自己的设计才华，提升个人和企业的知名度和影响力。
四、活动内容1. 设计主题：确定一个具有挑战性和实践性的设计主题，要求参赛选手在规定时间内提出创新设计解决方案。
2. 报名和初选：通过线上报名方式，收集参赛选手的个人信息和设计作品，并进行初步评选。
3. 复赛和决赛：优秀的初选作品进入复赛，最终进入决赛。
复赛和决赛采用现场评审的形式，由专业评委对选手的设计作品进行评审和点评。
4. 颁奖典礼：在活动最后举办颁奖典礼，对获奖选手进行表彰，并邀请相关媒体进行报道。
五、活动时间和地点1. 活动时间：活动预计在明年的X月至X月举行，具体日期根据实际情况确定。
2. 活动地点：活动分为线上和线下两个阶段，初选和复赛可以通过线上平台进行，决赛和颁奖典礼将选择一家知名礼堂进行。
六、活动推广方案1. 线上推广：通过企业官方网站、社交媒体、行业论坛等方式，发布活动信息和报名通知，吸引更多的参赛选手。
2. 线下推广：与相关行业协会、设计学院和媒体合作，组织宣讲会、展览和讲座等活动，扩大活动的影响力和知名度。
七、活动预算活动预算包括奖金设立、场地租赁、评委费用、广告宣传等各项开支，总预算为X万元。
文化创意大赛实施方案
文化创意大赛实施方案一、背景。
随着文化产业的快速发展，文化创意产业已成为国民经济的重要组成部分，对于促进经济增长、提升国家软实力具有重要意义。
为了进一步激发文化创意的活力，推动文化产业的发展，我们决定举办一场文化创意大赛，以激励和支持更多有创意的人才，推动文化创意产业的蓬勃发展。
二、大赛目标。
本次文化创意大赛旨在发掘和支持优秀的文化创意作品，促进文化产业的繁荣发展，提升国家文化软实力。
具体目标包括：1. 激发创意潜能，通过大赛的举办，激发更多人的创意潜能，鼓励他们积极参与文化创意产业的发展。
2. 发掘优秀作品，通过大赛平台，发掘和展示优秀的文化创意作品，提升文化产业的品质和水平。
3. 促进产业发展，推动文化创意产业的发展，促进文化产业与其他产业的融合，推动经济增长。
三、大赛内容。
1. 参赛作品范围，本次大赛的参赛作品范围涵盖文化创意的各个领域，包括但不限于文学、艺术、设计、影视、动漫、游戏、传统文化创意等。
2. 参赛作品要求，参赛作品需具有原创性和创新性，能够体现中国传统文化特色和现代文化元素的融合，具有一定的市场潜力和社会影响力。
3. 参赛作品提交，参赛作品需以电子文档的形式提交，包括作品介绍、创作理念、作品图片或视频等内容。
四、评选方式。
1. 初选，由专业评审团对提交的作品进行初步评选，评选出符合要求的参赛作品。
2. 终审，经过初选的作品将进行公开展示和评选，由专业评审团和现场观众进行终审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
3. 颁奖典礼，对获奖作品进行表彰，并给予一定的奖金和奖品，同时将获奖作品推荐给相关文化产业机构和企业。
五、奖励政策。
1. 一等奖，奖金10万元人民币，颁发获奖证书和奖杯。
2. 二等奖，奖金5万元人民币，颁发获奖证书和奖杯。
3. 三等奖，奖金3万元人民币，颁发获奖证书和奖杯。
4. 优秀奖，颁发获奖证书和奖品。
六、实施方案。
1. 宣传推广，通过多种渠道广泛宣传大赛信息，包括新闻媒体、社交平台、文化机构、高校等，吸引更多优秀作品参赛。
企业文化创意设计大赛策划书范本
企业文化创意设计大赛策划书Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20845 企业文化创意设计大赛策划书为进一步营造我校浓厚的校园学术和创新的氛围，提高在校大学生的创新能力与实践能力，校团委组织拟定于XX年4月22日至5月下旬举办——集美大学‘可口可乐杯’企业文化创意设计大赛.一、活动名称：集美大学“可口可乐杯”企业文化创意设计大赛二、主办单位：校团委承办单位：各学院分团委校学生会校学生社团联合会集美大学KAB大学生创业俱乐部协办单位：厦门市太古可口可乐饮料有限公司三、参赛对象：以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中指导老师1人，组长1人，参赛组员3人），共四十队。
四、活动主题：创意让生活更精彩五、活动方式：分为初赛、培训和决赛三个阶段六、活动流程：1、前期宣传以及报名：4月10日至4月21日2、启动仪式：4月29日晚7：00启动仪式暨首场辅导讲座3、初赛：5月7日4、决赛前期培训（5月10日—5月20日）：校团委组织对15支优胜队进行培训，包括辅导讲座和参观工厂；5、决赛（初定5月21日周三举行）从15支参赛队伍中以得分高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，且对各个学院根据各个学院选手的总得分评出一、二、三名。
分别颁发奖杯、奖金和证书。
七、大赛地点：集大月明楼学术报告厅八、未尽事宜由主办单位商定解决。
校团委XX年4月11日集美大学“可口可乐”杯企业文化创意设计大赛活动简介一、活动背景本次大赛秉着“老朋友，无时无处不在你身边”的可口可乐企业文化理念，旨在让全体同学们感受可口可乐企业文化，增强创新能力。
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企业文化创意设计大赛策划书
为进一步营造我校浓厚的校园学术和创新的氛围，提高在校大学生的创新能力与实践能力，校团委组织拟定于XX年4月22日至5月下旬举办——集美大学‘可口可乐杯’企业文化创意设计大赛.
一、活动名称：集美大学“可口可乐杯”企业文化创意设计大赛
二、主办单位：校团委
承办单位：各学院分团委校学生会校学生社团联合
会集美大学KB大学生创业俱乐部协办单位：厦门市太古可口可乐饮料有限公司三、参赛对象：以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中指导老师1人，组长1人，参赛组员3人），共四十队。
四、活动主题：创意让生活更精彩五、活动方式：分为初赛、培训和决赛三个阶段六、活动流程： 1、前期宣传以及报名：4月10日至4月21日 2、启动仪式：4月29日晚7：00启动仪式暨首场辅导讲座 3、初赛：5月7日 4、决赛前期培训（5月10日—5月20日）：校团委组织对15支优胜队进行培训，包括辅导讲座和参观工厂； 5、决赛（初定5月21日周三举行）从15支参赛队伍中以得分高低评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，且对各个学院根据各个学院选手的总得分评出一、二、三名。
分别颁发奖杯、奖金和证书。
七、大赛地点：集大月明楼学术报告厅八、未尽事宜由主办单位商定解
决。
校团委
XX年4月11日集美大学“可口可乐”杯企业文化创意设计大赛活动简介一、活动背景本次大赛秉着“老朋友，无时无处不在你身边”的可口可乐企业文化理念，旨在让全体同学们感受可口可乐企业文化，增强创新能力。
二、活动目的（一）发掘与提高
学生的创新能力与审美观，培养学生的科技实践能力来表达个人想法和创
意。
（二）利用科学技术与人文精神，进一步营造浓厚的校园文化气氛，推进校园文化建设。
（三）为同学们打造一个互相学习，互相竞技，互相交流的平台，丰富校园生活。
三、活动主题：美味新可口，创意新可乐四、活动对象：以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中组长1人，参赛队员4人），共四十队。
五、活动时
间： (一）预赛阶段（4月10日至5月7日举行）：各学院以非毕业班班级为单位进行比赛，选拔优秀选手组成院级代表队参加校级初赛，各分团委于5月6日前将参赛选手名单报送校团委办公室；（二）初赛：5月7日（周三）（暂定）；（三）决赛前期的培训准备工作：5月14日——5月20日①安排入围代表队参加专家辅导讲座（可面向全校学生）②代表队实地参观可口可乐公司，切身感受可口可乐企业文
化。
（四）决赛：5月21日（周三）（暂定）。
六、活动开展阶段：（一）初赛 1、初赛形式分为：作品展示和策划书两部分 2、第一环节：作品展示（1）作品内容：以“可口可乐无处不在”为主题，参赛代表队须选取生活中关于消费者与可口可乐产品、LG相关的系列镜头，表达开心、提速、快节奏的现代都市生活理念，全面生动客观地抓住可口可乐系列产品伴随生活的方方面面开心欢笑的瞬间记
忆。
（2）作品要求：①手绘类：作品初成品。
平面设计类：参赛者须提供4设计稿。
②每幅参赛作品须附一页代表队参赛资料、详细联系方式以及简要的作品创意说明（文字版和电子版各一份），电子版最晚于初赛前3天（5月6日）发送至大赛专题邮箱
（1981515735@iyi）。
（3）参赛须知：①所有参赛作品均要求，主题鲜明，思想性强，设计表现要有艺术性，积极向上，有时代感，能充分表现出本次大赛的主题。
②因抄袭和剽窃他人作品发生知识产权或版权纠纷等由参赛者承担后果并取消其参赛资格。
③请作者自留底稿，所有参赛作品及相关资料概不退还。
（4）作品评选：上投票评选+评委团按评分细则来对作品打分。
评分细则：创新意识40%，商业价值30%，界面艺术美观程度30%) 3、第二环节：策划书结合可口可乐企业文化，为可口可乐文化的市场推广做一份策划书，参赛代表队简单介。