建筑施工企业安全文化建设的途径(新编版)

建筑施工企业安全文化建设的

途径(新编版)

The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety

responsibilities in the specific work of all employees.

( 安全文化)

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建筑施工企业安全文化建设的途径(新编

版)

建筑施工企业安全文化建设须从本单位实际情况出发，全面地考察本单位的文化背景，客观地分析机制转换过程中职工价值观的取向和心理承受能力，分析当前安全生产的状况及事故隐患的失控危险，因势利导、不时时机的推动安全文化建设。企业需要将现有的安全管理内容、方法、观念及效果放在市场机制中进行重新认识、重新评价，正确对待传统的安全管理方法，用现在和未来的价值观同化过去的传统观念，形成公认的安全思想、安全管理制度和安全管理机制；并从安全生产的目标出发，有重点、有次序地开展安全文化建设。

一、通过宣传活动，提高各层次人员的安全意识

从安全工作的主体来看，人是为保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，人的安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确的作业。安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招致事故的发生。因此，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。

企业可运用音像制品、报刊、图书等各种宣传媒介，通过安全演讲会、事故案例分析会、安全技术交流会、安全表彰会、安全知识讲座等形式，通过开展“安全生产月”、“百日安全竞赛”、创建安全文明工地、安全知识竞赛、歌咏文艺演出等活动；施工现场可利用黑板报、宣传栏、标语、横幅等宣传媒介，通过开展

创建安全先进班组、争当安全生产标兵、安全漫画、安全主题活动日等活动，贯彻企业安全文化，倡导生产必须安全的思想。月复一月、年复一年，循序渐进，常抓不懈，持续不断，日积月累，各层次（决策层、管理层、员工层）人员的安全意识一定能得到提高。

二、通过教育培训，提高职工的安全素质

企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素质，与安全文化工作的实施密切相关。提高职工的安全素质，是企业文化和安全文化建设的源动力和归宿点。

有了素质高的职工，企业文化的品位就高，安全意识就强，生产技能和自身防护能力就好。在分析伤亡事故教训中往往会发现，职工文化水平和技术素质低、安全知识缺乏是发生事故的重要原因。因此，努力提高职工的思想政治素质、职业道德素质、专业技术素质和遵纪守法素质，创造持久稳定的安全生产局面，正是安全文化建设所追求的目标所在。

要以人为本，对职工进行企业安全文化的教育，要通过“三级”安全教育、季节性安全教育、节假日安全教育、转场和转岗安全教育、年度安全教育培训和经常性的安全教育等多种形式，进行包括安全知识、安全技术、安全管理及安全科技等方面的内容丰富的安全教育培训，提高各层次人员的安全综合素质。

三、通过制度建设，统一职工的安全行为准则

建筑业系劳动密集型行业，农民工所占比例大，人员素质低，安全意识差，对安全生产的规律性和重要性的认识不足，施工企业通过建立健全安全规章制度和操作规程，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性。同时，组织有关部门对规章制度和规程进行修订。通过这种活动，充分发动企业各层次人员从理论到实践进行深入细致的讨论学习，达到统一认识、统一企业的安全价值观的目的，通过企业安全规章制度规范人的安全行为，约束个人行为和人际关系，落实企业统一的安全行为准则的目的。

四、通过全员参与，营造安全文化氛围

安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群

体意识、道德规范等多方面内容，安全文化建设是一项复杂的系统工程，需要方方面面的共同参与通力配合。“决策层”既是安全文化建设的组织者，同时是被教育者，应自觉地学习安全生产法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不折不扣地履行自己的安全责任，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并大力支持企业安全文化建设，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，提高自己的安全素质和安全决策能力。“管理层”是企业安全文化建设的重要因素，应不断提高安全管理水平，不断完善各项管理制度和安全操作规程，把安全文化建设作为物质文明建设和精神文明建设的最佳结合部，开展各种员工喜闻乐见的安全文化活动，充分发挥舆论的导向作用，及时宣传安全生产的典型经验，曝光习惯性违章等不安全现象，宣传安全知识，传播安全文化理念，营造安全文化氛围。“员工层”是企业安全文化建设的基石，每个员工要时时、处处、事事把安全记在心上，落实在行动上，做到每个人都能“自主管理”，严格遵守各项规章和操作规程，做到“不伤害别人”，“不伤害自

己”，“不被别人伤害”。

通过企业各类人员的共同努力，形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保平安”的良好安全文化氛围。

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