名师工作室工作方案
名师工作室实施方案(精选3)
名师工作室实施方案(精选3)一、工作室的定位及目标1、定位名班主任工作室作为我校教育教学改革的重要载体,旨在搭建一个班主任专业成长、经验交流、教育研究、成果共享的平台。
通过工作室的建设,提升班主任的教育教学能力和专业素养,培养一批在省内外具有一定影响力的名班主任,为推动我校教育事业发展贡献力量。
2、目标(1)首先,名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员需实现个人提升,使工作室初步建成并发挥作用,为我校提供优质的教育服务。
具体包括:- 提升挂牌负责人的教育教学水平,使其具备引领工作室发展的能力;- 培养核心成员的专业素养,形成具有特色的教育教学风格;- 通过工作室的各项工作,促进我校教育教学质量的提升。
(2)建立并逐步完善一整套管理培育机制,包括:- 制定工作室成员选拔、培养、评价和激励机制;- 建立工作室成员教育教学资源共享、交流与合作的长效机制;- 探索班主任专业化发展的有效途径,为我校培养一支高素质的班主任队伍。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应- 通过工作室成员的示范引领,带动我校班主任队伍整体水平的提升;- 拓展工作室的影响力,将优秀经验和成果辐射到其他学校和地区,为我国基础教育改革与发展贡献力量。
二、教师培养1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望- 热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;- 具备较强的教育教学能力,在教学、班级管理等方面有显著成绩;- 拥有良好的团队合作精神,乐于分享和交流;- 愿意接受工作室的培养和任务分配,积极参与工作室的各项活动;- 具备一定的研究能力,能够承担或参与教育科研课题。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标- 提升教育教学水平,形成个人教学特色和风格;- 增强班级管理能力,提高班级教育质量;- 培养成员的教育教学研究能力,提升教育理论素养;- 建立成员间相互学习、交流、合作的机制,实现共同成长;- 通过名班主任工作室的平台,提升成员在省内外教育领域的知名度和影响力。
名师工作室计划通用15篇
名师工作室计划通用15篇名师工作室计划1一、指导思想根据《××县名师工作室管理办法》(肥教【】170号文件)相关规定,以《义务教育数学课程标准(版)》为引领,以《××县××小学数学名师工作室简章》为行动指南,立足本土实际,放眼学科教学前沿,有力促进××县小学数学教师的专业成长,全面提升肥西县小学生数学学科素养和小学数学学科教学品质。
二、工作思路与本期目标工作室拟申报一个省级、三个县级研究课题,以课题研究为主线,串起工作室常规活动。
本期主要达到以下工作目标:1、剖析教材。
以“阳光数学”研究为开端,结合具体课例,开展“结合课标读教材”活动,促进小数教师精准透彻地把握教材内容,把握数学学科本质,弥补本体性知识的缺漏。
2、聚焦课堂。
以“阳光课堂”研究为主要抓手,设定主题,开展课堂教学观摩研讨系列活动,提高本地区小数课堂教学水平。
3、关注学生。
以“阳光学习”研究为立足点,开展丰富多彩的学科活动和灵活多样的学生问卷调研,提高本地区小学生数学学习兴趣和学习效率。
4、打造名师。
以“阳光教师”研究为重点,开展务实有效的业务培训和交流研讨,提升本地区小数教师的专业技能和职业幸福感,打造一批本地区小数教学名师。
三、重要举措1、课例研究。
设定和围绕每期活动主题,本学期将精心组织课堂教学观摩研讨、送培送教等活动,充分利用网络教研的便利,通过qq群等网络手段,引导工作室成员参与备课、研磨、观摩、评议和反思等整个过程,做实做深课例研究。
2、小学生数学学习情况抽样调研。
本期拟面向城关地区广大小学生开展数学学习专题抽样调研,形成调研报告,为××县各校及数学教师改进数学教学提供有益参考与建议。
3、创意数学作业评比。
本期拟在城关地区开展小学生“数学画”(低年级)和“数学小论文”(高年级)评比活动,发展孩子数学思维,培养孩子创新能力,让孩子在不一样的创意作业中增强学习兴趣、体验学习快乐。
名师工作室工作计划(通用9篇)
名师工作室工作计划(通用9篇)工作计划是指在提前一定时间安排和计划工作时,在工作中制定工作计划。
事实上,有许多不同类型的工作计划,它们不仅分为时间长度,而且范围也不同。
以下是为大家整理的关于名师工作室工作计划的文章9篇 ,欢迎品鉴!名师工作室工作计划篇1为进一步贯彻落实《达州市通川区中长期教育改革和发展规划(20xx-2021年)》,落实通川教育"三年振兴'计划,推进通川区教育事业科学发展、均衡发展,倾力打造川东北教育强区,根据《达州市通川区名师工作室建设暨工作方案》,本工作室特制定如下工作计划。
(一)制定制度,落实重点。
本工作室共五位同志,分别来自一小、七小、八小和金山小学五所不同的学校。
由于各自所在单位的不同,导致了活动开展时间的难统一性,因此我们将根据工作室工作目标和所在学校的实际情况,制定《通川区小学语文王琴名师工作室工作制度》,以保证各项工作的顺利开展。
同时,根据本工作室的特点,制定每月的工作计划,落实阶段性工作重点,针对每一个学员的特长,对学员实施全程指导。
(二)强化研讨,注重交流。
工作室成员要在教育教学实践中,不断更新教育教学观念,注重自我发展,总结经验,在学科或更广阔的领域里,完成市级以上重点研究课题或完成自选的1-2个课题并取得成果。
要积极撰写一批优质的教育科研论文,鼓励著书立说。
结合学员阶段性学习成果,积极与相关单位联系,每年度举行公开课、培训讲座、报告会、研讨会等3次以上,每年组织工作室成员参与送教下乡不少于2次。
(三)重点培养,加强考核。
本工作室每位成员都是各校的优秀骨干教师,工作室将利用一切可能的机会为她们的成长创造条件。
同时,要加强对本工作室学员的考核,并做出综合鉴定,形成书面意见,提交名师工作室指导委员会备案。
(四)积累资源,示范辐射。
我们已建立了"王琴名师工作室'微博,通过微博将本工作室的资料、活动等进行宣传。
在此基础上,我们还将及时收集并上传各成员的优质教案、课件、论文等各类教育教学资源,实现优质教育教学资源的共享。
2023年名师工作室工作计划15篇
2023年名师工作室工作计划15篇名师工作室工作计划1根据《桂城街道首届名师工作室建设方案》的相关规定和《刘凤兰名师工作室建设方案》,本学期将结合街道信息技术学科教学的实际,以信息学课堂为阵地,以教师专业发展为重点,以课题研究作引领,构建完善信息学地方课程体系,继续擦亮桂城街道信息学品牌,具体工作计划如下:一、开展信息学特长生培养课题研究以广东省十二五教育科学课题依托信息学课程培养中小学生学习品质的研究课题和省教育科学研究课题以生为本的小学信息学地方教材的开发与应用研究为基础,结合各人的信息学子课题,开展真研究,实现真发展。
上学期末每个工作室成员都进行了信息学子课题的申报,研究方向包含了资源建设、教材的二次开发、习题设计及信息学课堂教学的各环节(导入、提问、总结)等,最后工作室成员11人共有8个子课题通过立项。
本学期将有序地开展这些课题研究。
二、完善小学信息学地方教材和教学指南的编写。
在正确的地方教材开发理论的指导下,对南海区原有的地方教材(聪明人的游戏—信息学探秘(入门篇)和(实战篇))进行全面改版,重新开发出符合我区小学信息学特长生培养实际需要的地方教材。
工作室成员通过教材和指南的开发与应用研究,能更深入地进行教学研究工作,促教师专业能力发展,实现名师工作室引领、示范、辐射、共赢目标。
三、探索信息学高效课堂教学模式,总结和提炼本工作室成员教学风格和特色充分发挥工作室研究共同体的作用,提高理论基础,提高对教育的理解和认识。
引领学员学习先进教育教学理论,时刻更新观念,与时俱进,力求走在中学信息技术学科教育教学理论的前沿。
通过成员们一起研究课堂,聚焦课堂教学,探索出南海区小学信息学高效课堂的教学模式,并进行实验研究。
针对每位成员的特点和特长,帮助他们总结和提炼教学风格和特色。
四、加强小学信息学教师培训。
进一步推动街道信息学竞赛的发展,继续打造街道信息学特色品牌,同时帮助更多的学校和老师开展信息学辅导工作,本学期工作室将继续承担街道信息学教师的培训工作,通过专题讲座、专业培训、课堂观摩研讨等形式开展培训。
名师工作室实施方案(精选5篇)
名师工作室实施方案(精选5篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《名师工作室实施方案(精选5篇)》,快快拿去用吧!名师工作室实施方案1为搭建教师发展的多块化平台,培养一批优秀的教育教学骨干教师,实现优质教育资源共享,推动区域教育均衡发展,充分发挥名师的示范、引领和辐射作用,形成“政府创设平台、专家引领指导、学员自主发展、团队同步成长”机制。
经教育局研究决定,成立首批“松山区中小学名师工作室”,在全区范围内遴选一批具有较高理论水准和教育教学水平,具有一定影响和较大发展潜力的一线中小学名师,组建以名师姓名命名的非行政性工作机构。
为规范工作室的建设和管理,特制定本方案。
一、名师工作室的功能定位名师工作室是新时期基础教育改革和发展过程中出现的一种被热切关注的新模式,以名师为引领,以学科教学、德育工作为纽带,以研究为核心,跨区域、跨学校的教师合作成长共同体,有助于构建教师专业发展的实践体系,深化教师教育的理论研究。
主要发挥拓展名师自我发展空间、培养和培训优秀教师、开展专项课题研究、推广教育教学成果、开发与整合优质教育资源等。
二、团队组建1.成员条件(1)具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力,有较鲜明的教育教学风格或特色,业绩突出,在松山区、赤峰市、自治区乃至全国有一定的知名度。
(2)近年来主持或者参与区级及以上研究课题,在市级及以上刊物发表论文1篇以上。
(3)具备基本的信息技术知识和网络操作能力,年龄一般不超过50岁。
2.成员组成名师工作室主持人由个人自主自愿申报,遴选重能力、重业绩教师担任主持人,不受学历、资历、职称、职务限制,工作室的其他成员由名师工作室主持人遴选,本校教师参与人数不得超出名师工作室总人数的五分之一,农村教师人数不得低于名师工作室总人数的三分之一,人员确定后报区教育局备案。
2024年四中名师工作室实施方案
2024年四中名师工作室实施方案
如下:
为了进一步提升学校教育教学水平,我校决定成立名师工作室,以优秀教师为核心,以研究教学方法、探索课堂创新为目标。
工作室将以提高教师专业水平和教学质量为出发点,全面推动学校办学质量和教学水平的提升。
名师工作室将由学校精选的优秀教师组成,他们将作为骨干教师,带头开展研究、指导教学。
工作室将定期举行教研活动,组织教师们共同探讨课程设置、教学方法等问题,促进教师间的互相学习和共同成长。
同时,工作室还将组织教师参加各类学术交流活动,学习国内外先进的教育理念和教学方法,不断提升教师的专业水平。
为了更好地推动名师工作室的建设和发展,学校将提供必要的支持和资源,如建立教研基地、购买先进的教学设备等。
同时,学校还将加大对名师工作室的宣传力度,让更多的教师了解工作室的重要性和作用,鼓励更多的教师积极参与其中。
名师工作室的实施将有效提高学校的整体教学水平,促进学校教育教学改革的深入发展,为学生成才提供更好的教育条件和环境。
学校将继续致力于名师工作室的建设和发展,不断完善工作机制,实现教师专业化、教学方法的创新,推动学校教育事业的高质量发展。
第 1 页共 1 页。
名师工作室工作计划
名师工作室工作计划名师工作室工作计划(精选6篇)无论是单位还是个人,无论办什么事情,事先都应有个打算和安排。
以下是小编收集整理的名师工作室工作计划,仅供参考,大家一起来看看吧。
名师工作室工作计划篇1一、指导思想根据区教育局关于名师工作室的工作指示和要求,工作室以真诚服务、专业引领、实践探索、共同发展为宗旨,紧扣课堂、联系实际,以典型引路,促进工作室成员专业成长和专业化发展,以名师工作室活动为载体,充分发挥名师的引领作用,打造一支师德高尚、学科造诣深厚、业务技能精湛的教育教学中坚力量。
充分发挥名师的专业辐射作用,努力把本工作室办成“名师成长的园地,资源辐射的中心。
二、工作目标1、工作室成员具有较深厚的教育理论素养和学术功底,具有独立承担教育科研的能力,能独立开展教育教学研究,能熟练撰写教学案例并进行反思,能敏锐觉察到学生关注的问题,使本名师工作室的每位成员成为具有稳定教学风格的学者型教师。
2、工作室成员能胜任学科教学,能熟练地使用现代教育技术,能有效地利用各种教育资源,成为敬业、合作、领导放心、学生欢迎、家长赞许的骨干教师。
3、工作室成员具备指导和示范本地区其他教师进行本学科教学及研究的能力,充分发挥自己的辐射作用。
三、工作任务1、提高专业理论素养本学期,本工作室将继续认真组织所有成员,采取集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,学习教育教学理论书籍,学习新课程理论专著,学习全国名优教师的教育教学经验和风格,不断提高成员的理论修养。
2、提升课堂教学水平本学期,工作室将继续带领工作室成员,不断深入课堂,通过观课、评课、议课等途径,相互学习,提高教学水平,积极参加区级优质课的预选。
帮助工作室成员在教学风格和特色上下功夫,让每位成员逐步形成自己的教学风格。
3、提升教研科研能力工作室在教科研方面要,进一步提升教科研水平,继续在教科研方面下大工夫、花大力气,在工作室内营造浓郁的教科研氛围,鼓励每一位成员积极撰写教学反思、听课随感、阅读感悟、教学论文等。
2023年中心学校“名师工作室”实施方案
2023年中心学校“名师工作室”实施方案____年中心学校“名师工作室”实施方案一、背景和目标名师工作室是中心学校教师职业发展的重要举措,旨在打造优秀教师的育人能力,提升教育教学水平,构建学校教育发展的核心力量。
为了进一步促进中心学校名师工作室的发展,提高教师的专业素养和教学能力,制定本方案。
二、实施内容1. 建设名师工作室的目标中心学校将建设5个名师工作室,每个工作室由3-5名优秀教师组成,通过教学研究和经验分享,提高教师的教学水平和科研能力,形成学科一流、教育模式创新的特色。
2. 名师工作室的成员选拔(1)根据教学成果、科研水平、教学经验等各项指标评选出优秀的教师作为名师工作室的成员。
(2)通过个人申报和学校的推荐,综合考虑教师的学历、职称、教学业绩等因素,确保名师工作室的成员具备一定的专业素养和教学能力。
(3)名师工作室成员定期进行评估,将表现不佳或离职的教师适时更换,保持工作室维持高水平。
3. 名师工作室的任务和职责(1)探索创新教育模式:名师工作室成员要开展教学研究,探索和验证新的教育理念和教学模式,为中心学校的教育改革提供方向和支持。
(2)教学经验分享:名师工作室成员要与其他教师分享自己的教学经验,提供教学指导和帮助,促进全校教师的共同成长。
(3)带教培训:名师工作室成员要对新进教师进行带教和培训,提高新教师的教学能力和教育教学素养,帮助他们更好地融入学校教育教学团队。
(4)科研成果产出:名师工作室成员要积极参与教育科研项目,发表教育教学研究论文,提高中心学校的学术影响力。
4. 名师工作室的经费保障中心学校将提供名师工作室的启动经费和运行经费,确保名师工作室的正常运转。
此外,名师工作室成员还可以申请教科研项目经费和参与校外培训项目,中心学校将提供必要的支持。
5. 名师工作室的考核机制中心学校将建立名师工作室的考核机制,定期对名师工作室的成员开展评估和考核,根据教学研究成果、教学效果等指标进行评价,对成员的教育教学成果给予肯定和奖励,对表现不佳的成员进行帮助和辅导。
名师工作室年度工作计划5篇
名师工作室年度工作计划5篇名师工作室年度工作计划篇1本学年,在工作室主持人__老师的引领下,本人将虚心向各位名师学习,为更好地完成工作室交给我的各项任务,结合工作室的发展规划,特制定个人工作计划,内容如下:一、读书。
制订读书计划,深入学习有关教育学、心理学的专著,时刻关注教育改革与发展的动态,不断更新教育教学理念。
每学年研读1-2本专著,写读书笔记10000字左右,撰写1-2篇读书心得,并定期在工作室网络平台交流发表。
计划阅读书目:1.《细说汉字》左民安2.《沈从文集.散文卷》3.《生活的艺术》林语堂4. 时尚美文、优秀名篇5. 阅读选修课内容的书籍。
二、网上工作。
计划本年度在网上发表日志80-100篇,点击量争取突破20__。
及时更新自己的博客,并积极参加工作室开展的网上活动,迅速提高自己。
三、教育教学。
1.公开课。
今年一年计划出1节校级或校级以上的公开课。
2.校际县际联研。
①争取在校际或县际内学校做报告或讲座。
②其他听从上级教育主管部门或工作室安排。
3.竞赛。
参加一项省级或国家级论文评比,全国学生作文比赛指导,争取获奖。
4.认真完成工作中中规定的工作任务,不断进行教学反思,总结教学经验,丰富教学成果,并将工作室积累的先进经验、成果及时进行推广。
准备写教学反思文章2-3篇,争取公开发表或经验交流。
5.培训。
听从学校和工作室安排。
四、帮扶和辐射。
积极帮扶青年教师,计划听郭文晶教师的课5次,评课3次。
指导帮扶郭教师在校级以上上公开课,并参加有关的教育教学活动。
为青年教师在学科教学,读书方面提供帮助,促其成长。
积极开展课堂教学研究,通过观察和研究课堂,帮助我们的教师提高语文课堂的有效性。
做好师徒工作,培养青年教师,参与学校教学质量管理,努力成为学校课程改革的引领者。
五、科研。
今年研究的主要方向是课前时事复习,提高学生表达能力的实践研究,准备至少一篇相关论文,分阶段总结。
六、资源库建设。
准备梳理中考命题分析、教学反思、教学设计等教学资源,上传文件5-10份,上传学生练笔习作20篇。
名师工作室工作方案
名师工作室工作方案名师工作室工作方案为了确保事情或工作有序有效开展,我们需要事先制定方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编收集整理的名师工作室工作方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
名师工作室工作方案1为进一步深化Xx区教育教学改革,加大教育联盟内教学研究的力度,充分发挥区内名优教师在课堂教学、课改实验、教育科研、师资培养等方面的示范、引领、指导和辐射作用,加快优秀教育教学人才的培养,促进高素质骨干教师队伍的建设,推动Xx区教育事业持续、快速的发展。
Xx区教育局决定开展“Xx区教育联盟名师工作室”建设工作。
具体方案如下:一、指导思想以国家、省市《中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,以创建名师工作室为载体,通过名师专业引领和辐射带动,创设名师、骨干教师、青年教师团队合作和共同发展的良好环境,建立科学高效的优秀人才成长培养机制,为实现我区教育现代化,建设教育最优化城区培养一支具有共同教育理想和教育追求的高素质名师队伍。
二、工作性质Xx区教育联盟名师工作室是集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作共同体、实践共同体。
名师工作室主持人和成员均由同一学科领域内有教育理想和追求的优秀骨干教师组成,以工作室为基地研讨并解决该学科教学和科研中的实际问题。
名师工作室建设是深化我区“四百工程”建设,带动区域内中青年教师的发展和区域内学科教育教学及教育科研水平的整体提高,实现教育均衡发展,扩大我区教育影响力的重要工作。
三、工作室职责与任务Xx区首批建立个名师工作室,每个工作室从联盟学校内招收10-15名成员,工作周期三年。
(一)主持人的职责与任务1.建章立制:制定本“名师工作室”制度、总体规划和阶段性研修计划;总体规划主要包括名师及成员发展主要方向及措施;阶段性研修计划主要包括工作目标、研究项目、成员培训方案等;任期结束完成工作室总结报告。
2.带教成员:每个工作室领衔人在任期内带教10-15名成员,采取集中研修与分散研修相结合的研修模式,通过互动式、开放性、多样化的培训提高成员专业水平。
名师工作室工作计划(三篇)
名师工作室工作计划____年将在____年福州市语文名师工作室不断耕耘收获、发展壮大的基础上,继续根据福州市教育局有关名师工作室工作指示和要求,本着“语文名师工作室要成为‘研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友’”的宗旨,树立为学生及教师服务的工作方针,完善自我,创新创优,全面推动福州地区中学语文教学教研和改革工作。
为了更好地开展工作,现计划如下:一、加强学习科研,提高业务素质,加快工作室成员的专业成长。
我们认为,一个团队组织能否发展壮大,能否有序高效地开展工作,取决于其成员的素质,因此如何进一步提高名师工作室成员的专业素质是一个迫切的问题和任务。
加强个人专业素质成长,历来是本工作室开展工作的出发点和落脚点。
1、继续加强学习,提高理论素养先进的理论是教学和科研的先导;没有先进的理论指导,一切教学和科研都将是纸上谈兵。
阅读和学习是提高自身的需要,也是自我进修的有效途径。
要想提高自身的理论功底、更新教学观念、更新知识,惟有不断学习。
因此,要加强学习,不断提高自身和工作室成员的理论修养,始终占领理论“制高点”。
____年,本工作室将继续认真组织所有成员,采取集中学习和分散自学相结合的形式,加强理论学习,学习教育教学理论书籍,学习新课程理论专著。
本学年工作室将向各位成员分发孙绍振、潘新和、王荣生、钱理群等教授的理论著作以及各类资料,不断提高成员的理论修养。
____年福建省将全面进入新课程,工作室成员还将关注新课改的语文教改动态、信息,积极钻研新课程理论,要求每位成员三个月读一本与语文教学有关的专著或书籍,并撰写读书心得,进行内部交流。
此外,寻求合适的时机,采取“走出去、请进来”的方式,聆听专家学者的授课和讲座,为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。
2、狠抓课堂教学,努力形成风格“教育理论修养”和“教育实践积累”是一个优秀教师必须具备的两个条件,正像鸟儿必须有两只翅膀才能飞翔一样。
本工作室要求所有成员做到既有理论修养,又有丰富的实践积累。
名师工作室实施方案(精选3篇)
名师工作室实施方案(精选3篇)名师工作室实施方案篇1一、工作室的定位及目标名师工作室要成为教师发展研究的窗口,成为教师发展交流体会、反思问题、解决困惑、创生智慧、形成思想的中心,成为令教师向往的“学习型”“研究型”的学术团队,努力探讨教师发展的思路和策略,努力建设“智慧型”教师队伍,形成一批在本县内外有较高知名度的个性鲜明的名教师。
组建学校名师工作室,是实施名师工程的重要举措,是为了充分发挥专家教师的专业引领作用,建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制,使其成为我校优秀教师的重要培养地,优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地,从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。
二、工作室职责与分工(一)职责1、名师工作室各成员要全面贯彻党的教育方针,模范履行教师职业道德,具有强烈的事业心和高度责任感,积极进取,勇于创新,敬业爱岗,乐于奉献,教书育人,为人师表。
2、名师工作室各成员应掌握先进的教育理念和教学思想,自觉学习研修,扎实掌握教育理论和学科专业知识,熟练运用现代教育技术手段;主动学习和了解相关学科国内外发展新动态,积极探索在教学实践中逐步形成自己的独特有教育教学风格,成为研究型、专家型的名师。
3、坚持“让名师在一线,还名师于课堂”的原则,名师工作室成员要积极承担教育教学任务,在学科教学中发挥示范、引领作用,积极承担教育教学培训任务。
每位名师工作室成员在任期内必须培养和指导本学科青年教师二人,把名师工作室“在教、支教、带教”及工作绩效作为认定、考核名师工作室的重要依据。
4、积极承担教学示范课、观摩课、评课议课、专题讲座等教学任务。
工作室成员每年在县级以上执教示范课、观摩课不少于一次或在校级以上范围作专题学术讲座一次以上。
5、定期组织开展灵活有效的研讨活动,如校本教研、课例研究、教材分析、专题学习和教学反思等学术研究。
不断反思自身的教育教学,主动承担教改实验或参与教科研立项课题,积极撰写有关的专业论文、经验总结、科研报告。
名师工作室工作方案3篇
工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排,并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一。
下面是为大家带来的名师工作室工作方案,希望能帮助到大家!名师工作室工作方案1为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师。
学校教研室认真制定了学校教师专业发展工作方案,积极实施青蓝工程,促进青年教师成长,促进老教师改变自我。
以县名师工作室为依托,结合我校实际现状和学校师资情况,经学校研究决定成立姜楼镇中心小学数学名师工作室,姜楼镇中心小学科学名师工作室,姜楼镇中心小学心理名师工作室。
为了各工作室积极、认真开展学校工作,特制定姜楼镇中心小学名师工作室建设实施方案。
一、指导思想以培养小学教学专业人才为核心,建设名师工作室,旨在发挥名师的示范、引领、辐射作用,打造学科骨干教师团队,引领教师队伍整体素质提升,为我校教师专业化发展做出贡献。
二、总体目标通过名师工作室的建设搭建起促进中青年骨干教师专业成长和自我提升的发展平台,充分发挥本校优秀教师资源的凝聚、辐射、指导作用,推动教师队伍建设,培养青年、骨干教师有效成长。
1.带好一支团队。
工作室主持人引领工作室成员课堂教学出质量,课题研究出成果,使自身成为学有专长、术有专攻的知名教师,并在一个工作周期内,通过传、帮、带培养出一定数量的骨干教师。
2.做好一个帮扶项目。
工作室每学年对应挂钩一个薄弱教研组或者薄弱学科,工作室成员通过蹲点调研、上示范课、专题讲座、教学研讨等形式,促进学科备课组、教研组建设。
3.搞好一次展示。
工作室要积极开展学术研究,每学年举办一到两次校级主题展示活动,以研讨会、报告会、名师论坛、讲座、公开教学、现场指导等形式在校区内介绍、推广。
工作周期末要有一到两次本工作室学术成果集中汇报展示活动。
4.建好一个网页。
学校公众号要开辟名师工作室专栏,使之成为集工作动态发布、成果辐射推广和资源生成整合于一身的平台,通过互动交流,实现优质教育教学资源的共享。
名师工作室实施工作方案
【导语】⼯作⽅案是对未来要做的重要⼯作做了安排,并具有较强的⽅向性、导性粗线条的筹划。
以下是⽆忧考整理的名师⼯作室实施⼯作⽅案,欢迎阅读!【篇⼀】名师⼯作室实施⼯作⽅案 ⼀、名师⼯作室实施⽬标: 总⽬标:通过多种形式的学习研讨、实践探索,主题研究,提升全体成员的教育教学理论,促进教学业务⽔平和教育教学研究能⼒的提⾼。
把“⼯作室”建设成⼀⽀具有创新精神、科研意识和较强的教育实践能⼒的教师团队,全⾯提升我镇教师素质和专业化⽔平,推动我镇学校教育可持续发展。
具体⽬标: 1、使本室⾻⼲协作成员具有较深厚的教育理论素养和学术功底,掌握现代教学⽅法和现代教育技术,具有独⽴承担教育科研的能⼒,能独⽴开展教育教学研究,能熟练撰写教学案例并进⾏研讨和反思,能敏锐觉察到学⽣关注的问题,使青蓝学员教师成为具有稳定教学风格的学者型教师。
2、使本室成员能独⽴处理教育教学中出现的问题、能胜任学科教学,能熟练使⽤现代教育技术,能有效地利⽤各种教育资源;敬业、合作,领导放⼼、学⽣欢迎、家长赞许的⾻⼲教师。
3、使本室成员具备指导和⽰范本地区其他教师进⾏本学科教学及研究的能⼒,可以有效发挥⾃⼰有辐射作⽤。
⼆、名师⼯作室的主要⼯作计划: 1、定性与定位指导。
在青年教师⾃我规划的基础上,根据成员们各⾃特点,提出发展性的定位建议。
对青年教师教学基本功提出具体要求,并予以积极指导,对其开展教育教学⼯作培训。
结合教学情况进⾏阶段性评价和诊断,开展教学科研⼯作。
2、开展课堂教学的指导:把握教学内容,研究教学艺术,提供研究课题和实施策略,定期开展课堂教学研讨活动,共同学习提⾼。
3、根据本⼯作室的现状,组织本室成员组建络博客,在博客中互动学习,总结教学经验,发表教学论⽂。
4、课题训练的指导:由名师和培养对象在研究⾃⼰的教育教学实践的基础上,共同确定科研课题,以课题为中⼼建⽴课题组带动教师群体的教育教学科研,籍此提⾼培养对象的教育科研能⼒。
名师工作室工作计划[15篇]
名师工作室工作计划[15篇]题为:名师工作室工作计划作为一名名师工作室的成员,我深知自己的责任和使命,我将全力以赴,为学生的发展和未来尽心尽力。
以下是我的工作计划:一、提高教育教学质量1.积极学习新的教育教学理论和方法,深入了解每一个学生,发挥个性化教育的优势,让每个学生都得到适合自己的教育。
2.侧重培养学生的创新意识和实践能力,为他们未来的发展打下坚实的基础。
3.加强与家长的沟通,了解家长对孩子的期望和建议,做好家校合作,共同推动学生的发展。
二、开展教师教育教学研究1.建立教育教学研究小组,定期组织教研活动,不断提高教育教学水平。
2.积极参加各种教育教学培训和研讨会,了解最新的教育教学理论和方法,为自己的教育教学实践提供更多启示和帮助。
3.加强与其他名师工作室间的交流合作,共同探讨教育教学中的难点问题,为提高教育教学水平提供更多的思路和方法。
三、活跃课堂气氛,提升学生兴趣1.根据学生的兴趣爱好和性格特点,设计多样化的课堂活动,让学生兴趣盎然,提高学习的积极性和主动性。
2.利用多媒体和网络资源,丰富教学内容和形式,让学生感受到课堂的多彩和生动。
3.引导学生自主学习,让他们在学习中体验到成功的喜悦和成长带来的满足,增强学生自信和自主意识。
四、提高班级品德素质1.通过班会、主题活动等形式,加强学生的团队精神、协作能力和公德心,在集体中收获成长、共同进步。
2.加强对学生道德品质的培养和塑造,激发学生心中的激情和责任感。
3.发挥班主任的先锋带头作用,引导学生健康成长、做到言传身教。
五、丰富学生课外生活1.组织各类社团和俱乐部活动,提升学生的社交能力和社会适应能力。
2.开展各种文化、艺术、体育等活动,丰富学生课余生活,让他们能够享受健康快乐的成长过程。
3.加强学生环保、公益事业的宣传和引导,激发学生关注社会、热心公益的精神。
以上是我的名师工作室工作计划,我将尽心尽力地做好每一个环节,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
名师工作室工作计划
名师工作室工作计划名师工作室工作计划「篇一」在西昌市教师进修学校的组织、协作与指导下,工作室为不断提高自身教学教研水平、顺利完成宣传名师、培养学科带头人、提升西昌小学语文教师素质、推进西昌语文教学改革等任务,秉承“成为研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”的宗旨,特制定以下工作计划。
一、工作目标1、以开课、研课、组织外出听课、学习等形式,塑造工作室成员鲜明的教学风格和特点。
2、以课题研究为载体,培育工作室成员独立开展教学研究,熟练撰写教学反思的能力。
3、以送教和指导青年教师为抓手,发挥工作室成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用。
4、以激发工作室成员自身潜力为目的,参加示范展示或教学评比活动。
5、以集聚和传递工作室成员群体智慧(成果)为宗旨,建设好工作室博客。
二、主要工作及措施1、聚焦课堂教学,塑造个性特质课堂是教师的职业场所,教学是教师的第一要务。
名师之“名”,首先在于课堂教学,本室的工作重点之一,就是进一步提升名师工作室成员的课堂教学能力,这也是本室开展其他各项活动的基础。
为此,本年度,要求工作室成员在校内进行2次以上教学展示,并撰写出教学反思稿。
同时,工作室将结对兄弟学校,采取外出开课(送教下乡)或以同课异构形式听课、研课,举行工作室全体成员课堂教学能力的全方位展示的活动,全面提升工作室成员的课堂教学能力,促使形成自身鲜明的教学个性和特色,力争在同行中有一定的影响。
2、开展教学研究,提升科研水平教科研是软实力,是教育教学的第一生产力。
本学度要求各成员在原有研究的基础上,对问题进行更深入持久地关注,以进一步提升科研水平,工作室也将营造浓郁的教科研氛围,人人参与其中,以科研促教学,提升专业能力,并争取成员有更多研究成果在各级各类专业刊物上发表或获奖。
3、养成阅读的习惯,提升专业素养。
全体工作室成员通过阅读相关专注,丰富背景知识,磨砺思维,提升专业素养和文化修养。
4、构建智慧课堂,提升教学能力。
名师工作室工作计划
名师工作室工作计划2
根据《咸阳市名师带动计划实施意见》和《咸阳市教育局关于印发<咸阳市名师工作室管理办法(实行)>的通知》文件精神,结合彬政教发【20xx】22号文件《关于启动县级名师工作室的通知》要求,现就我县幼儿教育名师工作室2021年工作制定如下计划:
名师工作室工作计划3
21年是xx工作室进入第三个年头,也是十二五收官之年,如果说前两年是摸着石头过河,那么本学期就已经有制度可循,有章法可依据。21年,要按照工作室三年规划,完成剩下的任务。时间紧迫,责任重大,希望所有工作室成员一起努力,用自己的汗水和辛勤劳动,开创【xx工作室】新局面,如果本学期工作室能够完成既定目标,必将为十三五的开局打下坚实的基础,全面实现小体工作室职能,把体育教学工作带入良性循环的快车道。xx工作室已经成为xx区小学体育工作不可缺少的重要因素,并正在走向核心地位,它联系着三分之一的体育教师的血脉,为xx教师提供了丰富的精神食粮,所以必须全力以赴做好。
4.建一个工作室网页或博客。让它成为教师学习互动的平台、资源共享的平台、成果辐射的平台。
5.出一批成果。工作室教育、教学、教科研等成果以精品课堂教学实录、个案集(含教学设计、课件、教学评析)、论文、课题报告、专著等形式向外输出。
三、具体措施
通过课题研究和有效课堂打造,努力研究与探讨骨干教师成长规律,带领青年优秀教师积极参加教育科研,不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平,造就具有东幼专业气质的老师。(乐学、善思、爱写、精研)
名师工作室建设实施办法4篇
名师工作室建设实施办法4篇为确保工作或事情能够科学有序地推进,预先制定方案至关重要。
方案是在行动前深思熟虑后得出的方法计划,它能够帮助我们明确目标、规划步骤、预测风险,并制定相应的应对措施。
通过精心策划和周密准备,我们可以更加高效地完成任务,确保项目顺利推进,实现预期目标。
下面在这里为大家精心整理了几篇名师工作室建设实施办法,希望对同学们有所帮助,仅供参考。
篇一:名师工作室建设实施办法为规范、加强我区名师工作室建设,进一步提升名师工作室整体水平,按照__省中小学名师工作室建设实施方案(试行)(__教师〔20__〕__号)和__市名师工作室创建工作实施方案的要求,制定本办法。
一、指导思想以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的__大精神和中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见,通过名师工作室建设,重点培养一批有发展潜力的中青年教师,造就一支师德高尚、理念超前、业务精湛、勇于创新的名师队伍,带动教师队伍整体素质的提高。
二、名师工作室的定位以名师为引领,以学科为纽带,以先进的理念为指导,集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作学习共同体,既是一个开放性的研修组织,也是研训学一体的培训模式。
旨在搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升的发展平台,打造一支高水平、出成果、有影响的品牌教师团队。
三、任务目标1、培养一代名师。
在工作室主持人指导下,以名师工作室为重要基地加速骨干教师的专业成长,培养一支高水平、出成果、有影响的品牌教师队伍,使他们在学科教育、教学中成为本辖区有影响的学科带头人、名教师或特级教师。
2、推出科研成果。
在教育教学实践中,不断更新教育教学观念,注重自我发展,总结经验,在学科或更广阔的领域里,能完成市级以上重点研究课题(或完成自选的1-2个课题)并取得成果,撰写一批优质的教育科研论文,鼓励著书立说。
3、打造示范窗口。
总结教科研成果和教学经验,形成具有先进性、引领性的教育主张、教学风格、教学模式,定期组织工作室学员到农村送教,或与边远地区学校结对帮教,在本地区乃至更大范围内发挥示范作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
江苏城乡建设职业学院
名师工作室工作方案
一、工作目标
(一)总体目标
通过本工作室的建设搭建,充分发挥名师在教育教学中的示范、指导、辐射作用,促进中青年骨干教师专业成长和名师领衔人自我提升,成为人才培养模式改革及专业建设的示范地和社会服务、成果转化的孵化地,促进学院教育事业更好更快地发展。
(二)年度发展目标
第一年:
1、组建工作室,选拔工作室成员,制定和论证工作室工作方案。
2、完善配备设施(包括工作制度等),指导工作室成员制定发展规划,建立工作室网页等。
3、适时组织成员到省、市名师工作室进行参观学习。
4、申报一个市级以上课题,以课题促进成员研究能力的提升。
第二年:
1、检查指导课题研究情况,确保顺利进行课题研究内容,部分成员能独立承担或参与课题研究工作。
2、撰写高质量的论文,并在公开刊物发表
3、提升个人教学理念、特色,完成学习记录及总结等。
4、建立名师工作室网站。
利用网站定期开展在线交流、研讨,在线解答教师的有关教学问题。
第三年:
1、完成工作室教育教学科研成果展示,务求在科研、实践上对全院教师起到示范、引领作用。
2、提交研究的成果材料和工作室总结材料,接受学院的评估。
培
3、养出一定数量的名师、优秀骨干教师。
部分成员成为院级以上的骨干教师。
在优秀教师成长的每一阶段中相应提升一级或成为在某一方面学有专长、术有专攻的公认的知名教师。
二、工作室组建
(一)领衔人简介
女、大学本科学历、硕士研究生、副教授,全国一级注册建造师,从1987年工作以来,一直坚持在教学第一线,在学校培养和本人的努力下,取得了较大的成绩。
2006年7月被江苏省教育厅确定为江苏省职业教育领军人才,2005年被常州市教育局评为“常州市师德模范”、“常州市教育系统优秀党员”
(二)成员名单
本课题以建筑工程技术专业中高职课程为研究对象,以国家相关教育文件精神和职业技术教育理论为指导,以中高职课程衔接问题为切入点,以“解读内涵、理论借鉴、分析现状、反思问题、建构策略、总结展望”为研究思路,运用科学合理的研究方法,从中微观层面入手,探寻解决建筑工程技术专业中高职课程有效衔接问题的方法。
(五)研究方法
(1)文献分析法:收集国家颁布的教育教学改革的相关文件,以及建筑工程技术专业职业教育课程改革类相关资料,通过研读文
献、分析相关研究成果,为课题结构框架搭建提供思路。
文献资料主要来源于学院图书馆、中国学术期刊全文数据库、中国优秀博硕士论文全文数据库、国家哲学社会科学学术期刊数据库等。
(2)访谈调查法:对部分中等、高等职业院校发放调查表进行调研,了解建筑工程技术专业中高职课程衔接的现状,同时通过对教师、学生走访、座谈,以掌握第一手资料。
(3)案例分析法:在课题研究中期,将比较其他地区或其他专业的成功案例,邀请建筑行业专家和课程专家共同参与分析,吸取他们的一些经验,在此基础上建立建筑工程技术专业中高职课程有效衔接的原则、方法。
三、运行机制
本工作室以三年为一个工作周期,采取以下运行机制:
1、导师领衔制:本工作室实行导师领衔制,导师主要在责任与创新上下功夫;在热情与参与上下功夫;在合作与指导上下功夫。
2、课题推进制:以工作室全体成员智慧为依托,围绕课题开展研究,力争研究过程清晰,研究成果显著。
3、成果辐射制:在三年工作周期内,工作室的相关成果以论文、研讨会、报告会、公开教学、观摩考察等形式在全院范围内介绍、推广。
4、岗位淘汰制:在三年工作周期内,成员未能较好地履行职责,工作效果较差,经考核不合格的自动淘汰。
四、主要措施
1、专家讲座引领。
针对成员在课题研究活动中亟需解决的共同问题聘请专家讲课,进行理论指导。
引领进入工作室的成学员学习先进教育教学理念和方法;
2、根据成员的自身特点制定成长计划,使工作室成员在工作周期内达到培养目标;
3、定期研讨。
定期举行交流活动,通过经验交流会、研讨,将成员的研究成果付之实践,同时,提炼和吸纳先进的教育理念、教育方法。
4、考察学习。
外出观摩考察学习,并通过汇报学习收获,互相启发。
5、展示交流:将课题研究成果通过各种途径进行交流展示。
五、预期成果
1、重点开展课题研究,提升工作室教科研能力完成一个以上市级以上课题并结题,
2、工作室成员自主创新高质量的课程与教学资源、教科研成果或技术研发成果,公开发表的论文人均不低于1篇/年;1个工作周期内在核心期刊上发表的论文不少于1篇,教育教学论文不少于5篇;
3、参加(含指导学生)省级以上各类教学竞赛获得二等奖以上不少于1项,或获得省级教学成果奖二等奖以上不少于1项,或出版专著、主编教材不少于1部。
4、每学年工作室领衔人作院级以上教师培训讲座1次,或在院级以上论坛(报告会、研讨会)主题交流1次;工作室成员每人开1次汇报课。
5、建立名师工作室网站。
利用网站定期开展在线交流、研讨,在线解答各类教学问题,把网站建成动态工作站、成果辐射源和成果分享站。
6、成果辐射。
工作室在教学、教研方面的成果以论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等形式向外辐射,示范引领全院专业改革,促进全院教学质量的提高和教师的专业成长。
2016年9月1日。