浅析基层领导干部如何“修炼”语言
领导干部要 会说话
领导干部要会说话众所周知，领导干部是社会发展的重要力量，而能否说有效沟通及准确表达思想是领导干部的基本要求。
目前，我国许多公务员体现出一种“不可能说”的状态，或者采取低调逃避的态度，甚至对待日常对话胆怯怯的，在发表话语时犹豫不决。
由于这种言谈举止，不少公务员难以与其他同事谈论工作，表现出了落后的言行和满口流畅的“淡出”和“无反应”。
就这个问题，我们应该如何去处理呢？首先，给予领导干部充分的讲话练习机会，促进他们获取言语交流的技能，让他们学习如何正确表达，把观点表达清晰、准确，让领导干部既能准确表达思想，又能做到精练又文雅。
其次，要引导领导干部把各自的分工任务定位理清楚，在日常工作中及时和其他工作人员沟通，建立比较良好的信任关系，充分发挥具有团队合作精神的优势，有效地解决各类问题。
此外，要给予领导干部大量的时间，不断发掘其内在的潜能，使他们能够在面对各类复杂的社会现实问题时，更加清晰的把握现状，有足够的时间作出权衡把握有误差的裁量，进而做出正确的决策，从而促进社会的稳定发展。
另外，要建立领导干部的评价体系，在考核和赏罚中要进行及时有效的平衡，从而提高领导干部的能力和服务水平。
以上是领导干部要具备的会说话的能力，如果领导干部遇到复杂的情况，他们还需要具备另外的一些能力，比如深入专业的工作知识，良好的社会关系和良好的沟通技巧。
只有具备这些能力的领导干部，才能够在工作中保持稳定的发展，发挥积极的作用，并为社会贡献自己的力量，让一个和谐社会更加完美。
如今，领导干部要求会说话，不仅仅是说话能力，还要求他们有着良好的专业素养、社会能力以及良好的沟通技巧，这样才能够在实践中发挥最大的力量，引领未来、推动社会发展。
最后，希望领导干部能够通过不断学习和努力，获取良好的语言表达能力，更好的处理社会的各种复杂矛盾，为社会发展做出更大的贡献。
领导干部如何提高语言素养
领导干部如何提高语言素养领导干部如何提高语言素养发布时间：2020-05-06语言素养是领导者发挥干部职能的重要工具，是领导者紧密联系群众的交际工具。
下面是第一范文网小编给大家搜集整理的关于领导干部如何提高语言素养文章内容。
领导干部提高语言素养的方法(一)锤炼心智，提高修养心智模式是人们认识外界事物所特有的方法、习惯和经验，属于认知科学的范畴。
它是由人们的科学文化知识、思想道德修养、社会生活经验和习惯以及生活的环境、社会发展状况等综合因素形成，根植于人们心中。
领导的心智模式是指领导者在领导或指挥下属工作过程中所形成的某种特定的价值观、思维方式、行为习惯、工作经验等，具有显著的心理和行为的倾向性。
《鬼谷子》里有一句经典语言――口乃心之门户。
口是人心灵感受的表达渠道。
领导干部所有的语言表达，完全来源于你的思考方式。
国学大师翟鸿提到，一个境界低的人，讲不出高远的话;一个没有使命感的人，讲不出有责任感的话;一个格局小的人，讲不出大气的话;一个心态不正或心怀叵测的人，讲不出令人信服的话。
所以，领导干部良好的语言沟通技巧，不仅仅是其口才的体现，更主要地来源于领导干部良好的品格、较高的修养。
(二)以人为本、尊重为先以人为本、互相尊重是一切沟通的前提，是良好沟通的开始。
领导干部在语言沟通过程中，越彼此尊重就越容易沟通，越缺乏尊重就越难以沟通。
在讲话时，看对象，也就是考虑听众的成分，并根据讲话对象的文化层次、知识水准、年龄性别、人数多少等因素，来考虑自己的讲话角度，把握讲话的理论深度和听众的接收程度，以抓住多数人的视听心理来组织安排，提高讲话对象的针对性。
明确听众对象后还必须明确知道听众希望从你的讲话中获取什么信息。
(三)因景而异，换位思考语言表达是一种双向互动的交流，这种交流需要尊重、需要平等，还需要得体。
领导干部讲话为了达到预期的目的，不但要力求准确地表达思想和观点，还要考究话语形式能否与自己和对方的身份相符。
领导干部要修炼讲话艺术基本功
领导干部要修炼讲话艺术基本功震天下者必震之于声，导人心者必导之于言。
讲话是领导干部行使主管领导职能及主持相应的政务活动时必不可少的一项工作，是向群众表达意图，传达政策的必要手段。
作为一名领导干部，经常会抛头露面，成为各种场合和各种活动的焦点和中心。
如果讲话能力欠佳，语言水平不高，领导干部就会在众人面前丢面子、掉链子。
因此，现代领导干部能够具备一定的讲话艺术，对于推动工作，展示个人魅力，顺利完成各项任务都起着非常重要的作用。
第一，领导干部应具备敢为人先的工作胆量。
众所周知，工作胆量是任何一位干部，尤其是领导干部组织开展工作的一种最起码的条件。
工作能力是胆量和方法的有效组合。
干工作，首先得有胆量，没有胆量，怕这怕那，什么事情也干不成，不可能打开工作局面，更不可能当好一名领导者。
敢为人先的胆量缘于开拓创新的意识和锐意进取的勇气。
这是领导干部应当具有的重要品格。
如果现在一个领导干部在公众场合该讲话时怯场、紧张得连一句话都讲不出来，那么他将来又何以当好领导、挑起重担呢？而要提高工作胆量，我们就要把讲话艺术作为一种随身武器经常进行使用，特别是在有较多听众的情况下更要有勇气敢于使用。
第二，领导干部应培养自觉主动的学习能力。
领导干部要想保证每次讲话都准确无误、精彩纷呈，必须事先熟悉和掌握多方面的理论知识、业务知识和其它相关知识，也就是要让自身的知识储备尽可能的丰厚些，要给人以高素质的良好形象。
一方面，我们要通过学习来积累知识、更新知识，为个人讲话收集素材，打下基础，即以学促讲。
另一方面，要使讲话更富于知识性、趣味性、精辟性和哲理性，我们还必须把学习当作一种开源固本、强身健体的长期的自觉的行动，即以讲促学。
总之，我们要通过学与讲的有机结合，努力实现相互促进，共同提高的目的。
第三，领导干部应积累学以致用的写作能力。
领导干部经过自主学习沉淀知识后，还要积累一定的写作能力。
但是，从很多领导干部的实际情况来看，会写的未必就会讲，会讲的则一般都能写。
领导干部言语沟通艺术
领导干部言语沟通艺术领导干部言语沟通艺术言语是人类交流的关键方式之一，能否有效地进行言语沟通，对于领导干部在工作中的成效有着至关重要的影响。
因此，学习和掌握言语沟通艺术，成为了我们领导干部必须掌握和运用的能力之一。
一、倾听是良好言语沟通的基础倾听是言语沟通的基础，因为它能够让双方建立起良好的信任感和沟通基础。
领导在聆听的过程中，不仅要静心听，而且还要用心听。
即使对方没有谈及领导感兴趣的问题，也要尊重对方的观点，倾听对方表达的内容，注意对方的情感变化，让对方感受到领导的关心和尊重。
二、说话要注意措辞恰当领导在言语沟通时，要注意措辞恰当。
即使在语气强烈和不满意的情况下，也要注意语言明晰、简短明了、不带偏见和情绪化。
语言要尽量避免含糊不清或模棱两可，要通过语言传递清晰的信息，避免造成误解和伤害。
三、口吻要温和领导在发表言辞时，要注意口吻的温和。
尽量避免高声、冷峻或威吓的语言，尤其是对下属，更要尊重其人格，措词温和，尽量不用过份激烈或刺激性的言语。
这样不仅可以保持良好的口碑，也能够提高自己在企业组织中的形象和权威感。
四、表达意见要客观领导在言语沟通中，要注意表达意见时的客观性。
不能只给予赞赏和肯定，更不能只有批评和指责，要中肯、客观，表达合理的建议和观点。
领导的发言要有适当的前奏，中间是理由论述，结尾是总结，这样才能让他人更容易听懂和接纳。
五、对话要有互动在言语沟通中，互动是非常重要的。
领导要注意引导双方交流，促进双方间的互动，让对方有发言权，不强迫对方接受自己的观点。
领导在对话中还要注意尊重不同的意见和看法，以及理解对方和接受对方的意见。
六、适时补充在言语沟通中，适时补充对话的内容也是非常重要的。
如果对方可能没有理解清楚或者需要更多的信息，领导就可以通过补充信息来解决这个问题。
在补充信息时，领导要注意说话的方式和方式，尽量不使用批评和指责的方式来表达信息。
总结言语沟通是一种非常重要的商业技能，对于领导干部来说尤为重要。
领导干部的语言艺术
领导干部的语言艺术1. 引言语言艺术是指运用语言的方式和技巧，以达到有效交流和表达的目的。
对于领导干部来说，掌握一定的语言艺术是十分重要的，因为他们需要通过语言来传递信息、表达意见、指导工作、处理矛盾等等。
本文将围绕领导干部的语言艺术展开讨论，并探讨如何提升领导干部的语言表达能力。
2. 领导干部语言艺术的重要性领导干部的语言艺术对于组织的有效管理和领导是至关重要的。
良好的语言表达能力可以帮助领导干部更好地与下属沟通，增强沟通的效果和效率。
此外，语言艺术还可以帮助领导干部在公开场合发表讲话时，更好地掌控局势，传递正确的信息和价值观。
3. 提升领导干部的语言艺术技巧3.1 善用修辞手法修辞手法是指通过修辞方式来增强语言表达的效果。
领导干部可以运用一些常见的修辞手法，如比喻、夸张、排比等等，来增强语言的感染力和说服力。
同时，注意修辞手法在不同场合有不同的适用性，要根据具体情况进行选择。
3.2 善于运用非语言沟通方式除了言语表达外，非语言沟通也是领导干部必须掌握的一项技巧。
领导干部可以通过肢体语言、面部表情、眼神交流等方式，与下属建立更直接、更有效的沟通。
善于运用非语言沟通方式，可以帮助领导干部更好地理解下属的需求、意见和反馈。
3.3 发扬正确的说话礼仪领导干部作为组织的领导者，应该注重说话的礼仪。
这包括注意措辞的准确性、遵循语言的规范和准则，以及尊重他人的观点和权益。
发扬正确的说话礼仪，可以帮助领导干部更好地与他人建立良好的关系和信任。
4. 领导干部语言艺术的案例分析4.1 比喻的运用一个优秀的领导干部在团队例会上说：“我们的团队就像一只蜂巢，每个人都是蜜蜂，为了共同的目标，我们必须紧密合作。
”这个比喻抓住了团队合作的重要性，并通过形象生动的比喻，让团队成员更好地理解和接受。
4.2 非语言沟通的运用在一个重要的演讲场合，领导干部的发言方向被打断了。
他没有生气，而是微笑着示意对方让他继续发言。
通过这种非语言的示意，他向所有人传递了一个友好的信号，展示了他的自信和谦虚。
领导者语言艺术演说训练
领导者语言艺术演说训练
领导者的语言艺术演说训练可以帮助提升他们的沟通技巧、说服力和口才。
以下是一些建议用来进行领导者语言艺术演说训练的方法：
1. 学习演讲技巧：领导者可以学习一些基本的演讲技巧，例如声音的运用、肢体语言、眼神交流等。
通过了解这些技巧，他们可以更好地展示自己的个性和表达想法。
2. 增加词汇量：一个领导者需要有丰富的词汇量来表达复杂的想法和情感。
通过扩大词汇量，领导者可以更准确地传达自己的意思，让演讲更生动感人。
3. 练习口头表达：定期练习口头表达是提高领导者演讲能力的重要途径。
领导者可以选择一些话题进行练习，公开讲话，模拟大会环境，以此来锻炼自己的说话技巧和表达能力。
4. 用故事讲述：领导者可以通过讲故事的方式来吸引听众。
故事是一种强大的沟通工具，可以帮助人们更好地理解和记住言辞。
通过讲述真实的故事，领导者可以更好地与听众建立情感联系，增强演讲的说服力。
5. 视频回顾和反馈：领导者可以使用录制视频的方式回顾自己的演讲表现，并请他人提供反馈。
通过观看自己的演讲录像，领导者可以更直观地感受自己的表现，并发现自己的优势和改进的空间。
6. 参与演讲培训和工作坊：参加演讲培训和工作坊可以帮助领导者学习相关技能和知识，与其他演讲者交流经验，并通过模拟演讲场景进行实践。
这样的培训和工作坊可以提供指导和反馈，并帮助领导者不断提升演讲能力。
通过以上的训练方法，领导者可以逐渐提高他们的语言艺术演说能力，成为一个更具影响力和说服力的领导者。
领导干部口才特点技巧全攻略
领导干部口才特点技巧全攻略
1、要言之有物
讲话要有针对性，讲话要做到观点分明，注重真实性，要发自内心的真话，不要用太多的套话，要根据实际符合大众地讲话。
2、说话把握尺度
要根据自己的身份地位把握讲话的分寸，在讲话前需要认真分析，在根据场合的氛围上选择讲话的方式，分清讲话的内容和顺序，避免出现不妥之处。
3、要以情感人
讲话时要更贴近群众，用自己的思想和心灵讲话，说的话要引起听者的认同，通过以道理说服别人，用生动形象的话语得到别人的认同，敞开心扉的话语让人更容易接受。
4、言之有题
讲话时要有主次分明，紧扣中心话题，做到详略得当，讲话时要表明自己的态度，融入自己的思想，明确主张什么，反对什么。
在每次的讲话前可以确定一个目标，讲话后总结经验教训，从而提高口才技巧。
5、说话要有语境
要根据对象不同来选择讲话的方式，要现场感，在语言、语调、仪态表情等方面，要与现场气氛协调得体，还要有时空感，即使是讲述同样的内容、群体、现场也要随听众的心境改变，把内容的侧重做到灵活转变。
领导干部能干也要会说
领导干部能干也要会说
高犇
人生在世，要立足、要成事，就离不开表达。
在现代社会，一个人的能力和水平，更需要用文字和语言表达出来，从这个意义上来讲，表达是一个窗口，表达力则是一种影响力、形象力，是任何一级干部必须具备的基本功。
历史上一些著名的领导人，都有着出色的表达能力，而正是这种出色的表达能力为他们的形象增添了光彩。
所以党员干部特别是领导干部，都应该注重表达能力的培养。
首先要立下恒心努力修炼文字表达力。
写文章也是领导干部的一个基本能力，领导干部在工作中要注重多看、多写、多修改，着是修炼文字表达力的主要方法。
多看，就是要广泛阅读，多方借鉴，“读书破万卷，下笔如有神”，讲得就是这个道理。
多写，强调“读十篇不如做一篇”，可以说这是提高写作水平最关键的一环。
多修改，是指要对文字反复弥补和改正，修改可以弥补一次性思维的不足，可以提高文字表达的准确度和丰富性。
这些说起来简单，做起来不容易，关键是恒下心来修炼。
其次要树立信心努力修炼口头表达力。
提高口头表达力，关键要树立自信心，克服怯场的心理障碍。
要多说，多锻炼，不放过任何公开讲话表达的机会，是修炼口头表达力的主要方法。
同时，要注意言语得体，符合自己的身份和当时的场景，在于群众交往中要多说暖人心的话，让人易于接受。
领导干部怎样说话才叫有水平？
领导干部怎样说话才叫有水平？领导干部是组织中的核心力量，他们的言行举止对组织的发展具有重要影响。
一个有水平的领导干部在说话时，需要具备一定的口才和沟通能力，既要注意措辞，精准传达自己的意思，又要注重倾听和尊重他人的意见。
下面将从语言的准确性、表达的清晰性、倾听的重要性和尊重他人的意见等方面探讨领导干部如何说话才能更具水平。
首先，领导干部在说话时应注重语言的准确性。
语言是沟通的工具，准确的语言能够帮助领导干部更好地表达自己的意思，避免产生歧义或误解。
领导干部应用恰当的词语和术语，简明扼要地表达自己的思想和观点。
此外，领导干部还需要时刻注意自己的措辞，避免使用一些模棱两可或具有二义性的词语，这样容易给人留下模糊和不确定的印象。
其次，领导干部的说话应具备清晰性。
清晰的表达能够使听众更好地理解和接受自己的观点。
领导干部应该用简洁明了的语言，结构清晰的句子，使得所表达的内容更易于被理解和接受。
此外，领导干部还应该讲究语速和语调的抑扬顿挫，使得自己的讲话更富有感染力和说服力。
同时，领导干部的表达也需要注意文字的连贯性和逻辑性，确保自己的观点一气呵成。
第三，领导干部说话需要注重倾听的重要性。
作为领导者，倾听是获取信息和了解真实情况的重要手段。
一个善于倾听的领导干部能够获得更准确和全面的信息，更好地把握组织内外部的动向和趋势。
此外，领导干部在倾听时还要表现出真诚的关心和尊重，将员工和团队成员的意见和建议放在重要位置，创造机会让他们表达意见，并对其进行认真的回应和反馈。
倾听不仅能够增强团队的凝聚力和合作精神，也能够培养出更多的优秀人才。
最后，领导干部应当尊重他人的意见。
作为领导者，尊重是建立良好领导形象的基础。
领导干部在和下属或团队成员交流时，应当表现出平等、开放和包容的态度，鼓励他们积极发表意见和建议，并认真倾听和思考。
尊重他人的意见不仅能够提高员工的工作积极性和创造性，也能够促进团队的协作和凝聚力。
同时，领导干部还应当敢于承认自己的错误并勇于改正，这样才能赢得团队成员和员工的信任和敬重。
浅析基层领导干部如何“修炼”语言
浅析基层领导干部如何“修炼”语言语言是思维的外壳，是人类进行思想交流的工具和闪亮思想的外在光芒。
孔子曰：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。
”基层领导干部的形象直接反映和影响着一个组织乃至国家和执政党的形象，基层干部重视自身的形象塑造，直接关系到领导者的领导绩效高低，以及领导事业的成败。
领导的讲话水平，作为领导形象的一个重要方面，不仅关系到政府与管理职能部门形象，而且影响到群众对国家政策理解深度，一个具有语言艺术的领导，在公共事务管理之中，能够充分体现出较高的领导水平和个人魅力，是展现和提升自身领导力的重要渠道。
一、当今基层领导干部讲话的缺点当今，基层领导干部讲话普遍具有方式不当，内容空洞，言之无物的特点，讲来讲去都是大话、套话、空话。
个人经历与所接受学历的不同，以及其他客观因素，造成了现在的领导素质参差不齐。
下面总结了一些基层领导干部在讲话中的不当方式。
（一）口头禅过多。
有些基层领导，讲话“官腔”浓重，会议上一个短短的发言稿，念起来抑扬顿挫，“这个”，“嗯”，“是不是”，口头禅过多，下面群众听着也不舒服。
改掉这些缺点需要在生活中时刻注意自己的语言。
语言的瑕疵影响到讲话者的整体形象与讲话内容。
（二）地方语言过多。
一些基层领导干部，说起话来方言过多，致使许多外地人不知所云。
积极在干部中推广普通话学习，是贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的形势所趋。
这看起来不是什么重大举措，却影响着国家政府的形象。
现在是沟通密切的社会，常常需要两地政府部门的沟通交流，如果各自都持方言，交流的效果可想而知了。
再言之，领导是一种形象，影响着周围很多人，包括以后的接班人，对后人是一种榜样，现在如不及时纠正，以后的年轻领导还会步后尘。
（三）即兴演讲能力缺失。
中国从古到今的政治家都缺乏西方人的演讲精神。
古希腊哲学家经常在街头演讲，宣扬自己的观点，现在的西方领导同样延续了演讲的品质，从美国总统的选举演讲，就职演讲就能看出西方人对口才的认可程度。
浅议基层干部如何提高讲话水平
浅议基层干部如何提高讲话水平大队长作为一名基层干部，要经常组织中队官兵召开各种会议，每天要利用早检查、晚点名、安排工作等集合站队的时机布置和点评某一项工作，也要经常与战士谈心聊天，向上级请示汇报。
一名讲话水平高的基层干部，所讲的话往往主题明确、条理清晰、层次分明，能使官兵很容易明白你所要表达的意思。
相反，一名讲话能力弱的干部，要么三言两语，无话可说，像个闷葫芦，让官兵摸不着头脑；要么啰里啰唆，空话连篇或语无伦次，话讲了一大堆却抓不住中心，让官兵弄不清楚到底想说什么，严重影响了自己的形象和威信。
如何才能提高讲话水平，把话讲得贴切、简明、巧妙，提升干部自身形象，促进部队工作的正常开展，谈几点建议。
一、在讲话时要注意以下几点一是主题明确。
人讲话总是要有一定的目的，表达一定的意愿和感情。
作为一名基层干部当然也不例外。
在讲话的时候，应该围绕一个中心去讲，不可东拉西扯，不着边际。
要想表达什么意思，应该事先在脑子里作一下思考、整理一下思路，然后设想出讲话内容和层次，力争把要讲的东西讲清楚。
如果讲一个主题，就要围绕这个主题讲，使中队官兵一听便清楚你的主要意图。
如果一次讲话有多个主题，可以有分开来讲一一阐述，或者把要点、重点先挑出来。
例如可以用这样的语言来突出自己的观点：“我今天强调两件事，一是什么，二是什么”。
然后，再将每件事的具体内容、要求分别阐述清楚。
如果主题不明，东拉西扯，会使战士听起来一头雾水，执行起来又没有方向。
二是有针对性。
所谓讲话要有针对性，简单地说，就是因人而异，根据不同的人、不同的时机场合，选择相应的说话口吻和语气，不应千篇一律。
一是找战士谈心时，针对不同个性的战士应选择不同的说话方式。
对于性格冲动、脾气暴躁的战士，说话语气要尽量委婉缓和，循循善诱，注重引导。
如果言辞过激，就会激化矛盾，使事情变得更糟。
而对于油嘴滑舌、态度不端正，犯了错误还拒不承认的战士，语重心长的话可能不能奏效，这时严厉的批评反而会使其受到震撼，断然醒悟，认识到错误。
浅析领导者的语言艺术提升途径
浅析领导者的语言艺术提升途径领导者的语言艺术可以说是非常重要的，因为领导者的话语往往能够直接传达出他们的思想、观点和决策。
领导者的语言艺术提升途径有很多，下面我将从以下几个方面进行浅析。
首先，领导者应该注重修炼个人的语言能力。
语言能力是指一个人运用语言表达思想和观点的能力。
一个优秀的领导者应该具备清晰、准确、简洁、生动的语言表达能力，能够用简洁明了的语言传递出自己的意思，引导团队成员思考和行动。
为了提升语言能力，领导者可以多读书、多听讲座、多学习聆听和表达的技巧。
其次，领导者要注重培养良好的沟通能力。
沟通是领导者与团队成员之间交流信息、表达观点和传递指令的重要方式。
良好的沟通能力可以帮助领导者与团队建立良好的关系，增进合作和协作。
为了提升沟通能力，领导者可以多与团队成员进行面对面的交流，学会倾听并及时给出回应。
另外，领导者还要注意语言的修辞艺术。
修辞艺术是指用修辞手法和技巧来美化语言，增加语言表达的感染力和说服力。
领导者可以运用一些修辞手法，如比喻、夸张、反问等，来使语言更生动、有趣，引起团队成员的共鸣和共同行动。
此外，领导者还应该注重语言的控制能力。
领导者的每一句话都可能被团队成员放大，产生重要影响。
因此，领导者要有自控能力，避免在不恰当的时候或场合说出不恰当的话语。
同时，领导者要注意语言的抑扬顿挫、音量和语速的掌握，让语言更加生动有力。
最后，领导者还要注重语言的应变能力。
由于领导者面对的情境各异，团队成员的心理状态也不同，领导者在不同的情境中需要灵活运用语言来达到不同的目的。
因此，领导者要具备应变能力，能够根据情况调整语言的风格和策略，使自己的语言更有针对性，更能够引导和激励团队成员。
总之，领导者的语言艺术对于他们的领导能力和团队合作起着至关重要的作用。
通过修炼个人的语言能力、培养良好的沟通能力、运用修辞艺术、掌握语言的控制能力和应变能力，领导者可以提升自己的语言艺术，更好地领导团队。
领导者的语言艺术是其影响力的体现，良好的语言艺术可以帮助领导者更有效地传达意图，激励团队，取得更好的工作效果。
领导干部如何提高自己的语言表达能力
领导干部如何提高自己的语言表达能力领导干部如何提高自己的语言表达能力领导者的语言修养和表达能力，不仅在一定程度上真实客观地反映了领导者自身在政治上、思想上和情感上的成熟程度，而且往往会关系到领导工作的水平和效率，关系到组织的形象和声誉，甚至事业的兴衰与成败。
因此，作为领导者，必须善于研究语言艺术，不断提高自己的语言表达能力。
并重点把握好以下几个重要环节：看对象----有的放矢。
在讲话时，首先考虑听者的身份，并根据听者的文化层次、知识水准、年龄性别、人数多少等因素，来考虑自己的讲话角度，把握讲话的理论深度和听众的接受程度，以抓住多数人的视听心理来组织安排，提高讲话的针对性。
观场合----协调得体。
领导者讲话的场合千差万别，报告、请示、汇报、演说、谈心、讨论、谈判、表态、贺喜、治丧等各不相同，所以在语言表达的手段、技巧、用词、语气、表情、风度等方面，要与特定的场合协调得体。
开好头----鸣惊人。
一般来讲，在领导讲话的最开始，听者的心理和注意力都比较集中，期望值高，好奇心强，在这个黄金时间讲好开头语是很重要的。
从常规上讲，最好单刀直入，开门见山，把主要内容、主要观点、基本要求和大致事由，用简练的语言告诉大家。
当然，手法要新颖，要以不凡的开头，达到一鸣惊人的效果。
扣主题----中心突出。
讲话不能跑题，不能离开中心，这是讲话的要诀。
尤其是长篇报告和限时讲话，要主次分明，详略得当，不能东拉西扯，信口开河。
先讲什么，后讲什么，重点是什么，要做到心中有数，游刃有余。
扮角色----分寸有度。
任何一个领导者，石油珠情况下所扮演的角色也是不同的，为此要善于在各类情况下，根据自己的身份、地位来把握讲话的分寸。
从级别上看，是上级、同级还是下级；从主次上看，是主角，还是配角，主主讲，还是辅助讲；从时间顺序上看，是先讲，还是后讲，是多讲，还是少讲；从内容上看，是对上请求，还是对下要求，是表态，还是发言，是讨论问题，还是交心谈心，是对等谈判，还是就职演说，是保密范围，还是公开透明；就场合、气氛上看，是庄重严肃，还是活泼喜庆……诸如这些，在讲话之前，一定要找准切入点，明确自己的身份，讲究讲话的策略，注意讲话的分寸，以防出现不对、不妥、不当、不够等有失分寸的情况。
机关干部如何在学习中提升文字表达能力
机关干部如何在学习中提升文字表达能力作为机关干部，在工作中，文字表达能力无疑是至关重要的。
因为文字是我们最常用的表达方式，它关系到我们在工作中信息的传递、汇报、协调、调度等任务的完成效率和质量。
但是，许多机关干部在实际工作中，经常遇到文字表达能力有限的问题，比如思路不清晰、语文能力差、表达不到位等。
这些问题不仅会影响工作效率，还会降低我们在工作中的形象和声誉，所以我们必须积极地去提高我们的文字表达能力。
如何提高文字表达能力呢？下面是我的一些建议：一、积极读书阅读是提高文字表达能力最有效的方法之一。
通过阅读，可以提高我们的文字素养和思维逻辑能力，丰富我们的词汇量和表达能力。
建议大家多读一些经典文学作品和实用性强的专业书籍，如经济、法律、管理等，这些都会对我们写作有很大的帮助。
二、勤于实践写作是一个需要不断练习的过程，只有通过实践才能提高文字表达能力。
因此，建议大家平时多写、多练，可以写一些日记、心得、读书笔记等，这样既可以训练我们的思维表达能力，又可以增强我们的文字处理能力。
三、学会树立意识写作需要树立意识，也就是要掌握一定的写作技巧和方法。
建议大家在写作之前，先明确写作的目的、对象和主题，掌握一定的写作原则和方法，分析文章结构，并运用各种修辞手法，让我们的文章更加精彩生动。
四、学习技巧提高文字表达能力还需要懂得一些技巧。
比如，如何写好标题、如何运用段落、如何运用词汇、如何修改文章等，这些都是需要我们平时多学习的。
五、加强沟通交流沟通交流是提高文字表达能力的重要前提。
建议大家在工作中密切与同事沟通，了解所需信息和反馈意见，通过反复地交流和沟通，使我们意识到自己在表达中出现的不足和问题，进而不断完善和提高。
总之，提高文字表达能力需要我们不断地学习和实践，同时要勇于探索和创新，努力让自己的表达更加简洁、准确、生动、易懂。
只有通过不断地磨练和实践，我们才能成为一名优秀的文字表达者。
基层年轻干部要学会说话
基层年轻干部要学会说话一、概述1.1 引言1.2 说话的重要性1.3 学会说话的意义二、基层干部该怎么学会说话2.1 活学活用，增加实践经验2.2 保持沟通交流的习惯2.3 锻炼口语表达能力2.4 阅读提高综合素质2.5 重视言辞修养2.6 学会倾听，注重沟通技巧三、基层干部在说话过程中应该注意的问题3.1 尊重他人，注意用词3.2 避免口吃和添油加醋3.3 善于把握场合3.4 处理好注意分寸3.5 发挥好语言的引导作用四、结论4.1 评价年轻基层干部在说话中的表现4.2 强调学会说话对基层干部工作的意义4.3 展望基层干部在发言和沟通方面的未来发展趋势第一章节是概述部分，主要介绍说话的重要性以及学会说话的意义。
在职场中，说话是一个十分重要的技能。
一个人是否学会说话直接影响着他在职场中的表现，不仅决定着他与人打交道的方式和成功率，更是反映着他的综合素质和能力。
首先，说话的重要性不容忽视。
在处理工作和合作关系中，论述自己的观点，监听他人的意见，展示自己的个性和思维能力，都需要一套精准的语言表达能力。
在组织或企业中，能否有效的向上级汇报、向下级下达指令，亦或是礼貌的对同事或客户沟通，乃至于在会议及演讲中表达文体、思维和技能，都是必要的。
其次，学会说话的意义在于可以提升自身的综合素质和职业能力，促进自身在职场中的发展。
良好的沟通交流能力是每个优秀的基层干部必备的技能之一。
如果学会说人话、说心话，除了能增强合作伙伴的信任和好感，还能够帮助自己更好地把握机遇，处理好职场人际关系，成为团队中不可或缺的人才。
综上所述，基层干部要学会说话，这一点至关重要。
从沟通的角度出发，学会说话可以帮助他们更好的完成工作任务，更好地展现自己的个性和思维能力，更好的适应公司和组织的发展战略甚至是社会的进步。
同时，也可以提升自身的综合素质和职业能力，为进一步的职业发展奠定坚实的基础。
第二章节是关于基层干部该怎么学会说话的讨论。
学会说话是一个长期的过程。
领导口才锻炼方法
领导口才锻炼方法领导口才锻炼方法1、准确性是领导者运用语言，与其他个人或组织进行交流的基本要求任何一个领导者所说出的话，如果失去了准确性，不但没有任何水平可言，而且还会失去所有与之联系的个人和组织的信任。
2、领导口才重在说服说服对方、感化对方是领导工作岗位上常常发生的事情，你不妨于情于理，要用真诚的态度。
这样不仅会说服对方，还会提升你的领导形象，增加亲和力。
作为基层领导，常会碰到谈生意说服对方的事情，你不妨以真诚的态度，用入情入理的说服技巧，容易招人喜欢，被人接纳。
入情入理，一方面显示说服者坦诚的态度;另一方面又尊重对方并为对方着想。
这样无论在交易上，还是在人的情感上都达成沟通，扩大了双方的共识，促使合作成功。
3、以情说人领导讲话应追求语言的朴实无华、感情真挚。
一个人不可能没有情感，只要他一开口，总是在试图以自己的情感影响别人。
我们常说，"动之以情，晓之以理"、"通情才能达理"，"感人心者莫先乎情"。
真挚而健康的情感可以感染听众，使之按照讲话者的意愿去行动。
伴随真情实感的必定是朴实无华的言词，过多的言语修饰有时会削弱情感的真挚度。
4、灵活运用材料我们有些领导并非不善言，可"台上他说，台下说他"，他们只想成功在场内，却不知工夫在"话"外，无疑是一个重要原因。
因此，要获得讲话的成功，厚积薄发，必须首先要积累材料。
所谓材料，是讲话时所使用系列的事实线索或理论根据。
材料是否充足优良直接影响到讲话质量。
俗话说，"巧妇难为无米之炊"。
讲话也是如此，即使你有高超的讲话技巧、绝妙的构思，如果没有大量翔实的材料支撑也是无能为力的。
马卡连柯说"只有正确地解决了材料的问题，才谈得上技巧的问题。
"就像工匠没砖、石、沙子、水泥、钢筋、木材等原材料也造不出房子;没有矿石就没有冶炼技术;没有舞台就无法表演惊险的杂技一样，没有充足的话料也谈不上讲话技巧。
基层领导干部也需要好口才
基层领导干部也需要好口才
不夸张地说，成功的语言表达是基层领导的半个职业生命，而有的基层领导干部则
不注意口才训练，在讲话中总是结结巴巴、词不达意、粗话连篇，更有甚者以训斥、辱骂替代和风细雨的思想感政治工作，殊不知，这样做的严重后果既有损党的干部形象，又有损个人形象，不但达不到预期的工作效果，还会因使人反感而起相反的作用。
一、要有丰富的知识
首先广泛学习社会知识，丰富自己的阅历，吸样才能保证基层领导干部的语言表达有好的效果呢?
取别人的成功经验。
其次多学习。
学习逻辑学的逻辑严密和语言的前后一致;学习心
理学，善于揣摩对方心理，正确判断对方的接受能力和理解水平，因人而异运用谈话技巧;学习语言学，正确运用词汇;学习古今中外的文学，加强自身修养;了解行业用语，熟悉一些俗语、歇后语、名言警句和风趣幽默的口语等;学习辩证法，做到全面分析论述问题，
达到解决问题的目的。
二、讲究技巧
善于运用停顿、快慢、高低、重音等增强语言的表达效果。
三、以情动人，以理服人，真诚对待
诚恳朴实，以诚为本，体现关怀之情，才能引起心理的共鸣，不礼貌的称呼、不尊重的话语或粗鲁的训斥都是让人生厌、反感的。
常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”基层领导干部只有以真诚之心去对待群众，发挥运用良好的口才，才能在工作中得心应手。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
当领导的人,都是语言大师
当领导的人，都是语言大师作为一位领导者，语言大师是必不可少的。
领导者要具备一定的语言技巧和表达能力，才能有效地沟通、鼓舞团队、传递信息和实现目标。
今天，我将为你们写一篇关于当领导者的人如何成为语言大师的文章。
首先，领导者应该具备良好的沟通能力。
良好的沟通能力不仅包括口头表达能力，还包括倾听和理解他人的能力。
领导者应该能够清晰明了地表达自己的思想和想法，并且能够简洁明了地传达给团队成员。
同时，领导者还应该倾听和理解他人的观点和意见，积极与他们进行交流和沟通，促进团队的合作和共识达成。
其次，领导者应该具备说服力。
说服力是领导者的一项重要特质，它可以帮助领导者影响他人的想法和行为，使团队成员更积极地投入到工作中。
语言大师擅长运用恰当的逻辑、合理的论证和有说服力的语言来说服他人。
在实际工作中，领导者可以运用类似的技巧来说服团队成员接受新的观念、方案和决策，充分发挥团队成员的潜力和能力。
再次，领导者应该具备启发性的语言能力。
启发性的语言是指通过积极的言辞和鼓舞人心的演讲来激励和鼓舞团队成员。
领导者应该学会用鼓舞人心、充满激情和积极向上的语言来启发团队成员，激发他们的工作热情和积极性。
在团队会议、团队建设和团队培训等场合，领导者可以通过运用启发性的语言来引导团队成员，激发他们的团队意识和团队凝聚力。
此外，领导者还应该具备灵活运用语言的能力。
不同的场合和不同的对象需要采用不同的语言风格和语言技巧。
领导者应该学会根据具体情境和对方的特点来调整自己的语言方式。
如何用简单明了的语言来向下级员工解释复杂的工作流程，如何用尊重和平等的语言与同事进行交流，如何用亲切友好的语言与上级进行沟通等都是领导者需要不断学习和提升的方面。
最后，领导者应该注重自我反思和学习。
领导者不是一开始就具备完美的语言技巧和表达能力，而是通过不断地反思和学习才能不断提高自己的语言水平。
领导者可以通过观察他人的表达方式，听取他人的反馈意见，参加相应的培训课程和阅读相关的书籍杂志来提升自己的语言能力。
基层干部应好好说话
基层干部应好好说话在日常工作中，作为基层干部，良好的沟通能力是非常重要的。
一个好的沟通环境有助于有效地传达信息，促进相互理解和合作，有效地解决冲突和问题。
因此，作为一名基层干部，我们必须注重如何正确地表达自己的想法，并在与他人交流时保持礼貌和尊重。
首先，作为基层干部，我们要遵循信任和尊重的原则。
在与别人交流时，相互尊重是很重要的。
我们要尊重每个人的观点，认真倾听对方说话，并始终保持礼貌。
同时，我们要创造一个信任的氛围，这样才能更好地促进建设性的交流和合作。
在沟通中，一个好的倾听者是至关重要的。
基层干部必须了解听众的需求和利益，并发挥其专业知识和经验，帮助他们更好地理解问题，解决问题。
在与人交流时，我们不仅要将精力放在自己的话题上，还要认真倾听对方的想法和观点，并通过积极参与对话，进一步展开思路和探讨可能的解决方案。
除此之外，基层干部在交流中还应注意掌握语言表达的技巧。
语言表达中的细节会影响到交流的效果，不恰当的措辞可能会引起误解或引起冲突。
我们要注重语言的逻辑性和连贯性，避免使用语言上的模糊或生硬表达方式，同时我们要让自己的语言保持简洁易懂，这样能更有效地达到我们所想要表达的内容。
在另外方面，基层干部还应注重非语言交流，如面部表情、姿势和身体语言。
这些非语言信号对表达消息的重要性不能被忽视。
良好的面部表情和身体姿势，比如微笑和挺直身体，能够传递自信和积极的态度，这样有助于建立更好的关系，鼓励并促进合作和理解。
最后，我们必须意识到公正与透明对沟通的重要性。
基层干部必须秉持公正公平的原则，以及相互透明的态度，这样才能产生互信和信任，从而建立一个可以进行良好交流的环境。
在具备好的语言交流能力，以及公正透明的基础上，良好的沟通能力不仅可以缩小距离，还能促进合作和实现共同目标。
因此，作为一名基层干部应当注重沟通能力这一重要能力的锻炼，避免冲突和误解，创造一个充满信任和理解的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅析基层领导干部如何“修炼”语言
语言是思维的外壳，是人类进行思想交流的工具和闪亮思想的外在光芒。
孔子曰：“一言可以兴邦，一言可以丧邦。
”基层领导干部的形象直接反映和影响着一个组织乃至国家和执政党的形象，基层干部重视自身的形象塑造，直接关系到领导者的领导绩效高低，以及领导事业的成败。
领导的讲话水平，作为领导形象的一个重要方面，不仅关系到政府与管理职能部门形象，而且影响到群众对国家政策理解深度，一个具有语言艺术的领导，在公共事务管理之中，能够充分体现出较高的领导水平和个人魅力，是展现和提升自身领导力的重要渠道。
一、当今基层领导干部讲话的缺点
当今，基层领导干部讲话普遍具有方式不当，内容空洞，言之无物的特点，讲来讲去都是大话、套话、空话。
个人经历与所接受学历的不同，以及其他客观因素，造成了现在的领导素质参差不齐。
下面总结了一些基层领导干部在讲话中的不当方式。
（一）口头禅过多。
有些基层领导，讲话“官腔”浓重，会议上一个短短的发言稿，念起来抑扬顿挫，“这个”，“嗯”，“是不是”，口头禅过多，下面群众听着也不舒服。
改掉这些缺点需要在生活中时刻注意自己的语言。
语言的瑕疵影响到讲话者的整体形象与讲话内容。
（二）地方语言过多。
一些基层领导干部，说起话来方言过多，致使许多外地人不知所云。
积极在干部中推广普通话学习，是贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的形势所趋。
这看起来不是什么重大举措，却影响着国家政府的形象。
现在是沟通密切的社会，常常需要两地政府部门的沟通交流，如果各自都持方言，交流的效果可想而知了。
再言之，领导是一种形象，影响着周围很多人，包括以后的接班人，对后人是一种榜样，现在如不及时纠正，以后的年轻领导还会步后尘。
（三）即兴演讲能力缺失。
中国从古到今的政治家都缺乏西方人的演讲精神。
古希腊哲学家经常在街头演讲，宣扬自己的观点，现在的西方领导同样延续了演讲的品质，从美国总统的选举演讲，就职演讲就能看出西方人对口才的认可程度。
好的口才是衡量一个领导干部的重要标准。
要学会即兴发挥的语言艺术。
去某一个地方视察，现场处理紧急事件，很多时候，领导需要现场发言，平时的修养就能够从一言一语中体现出来，知识的积累，素质的修养，厚积而薄发，好的领导总是能在关键时候通过语言扭转时局，稳定人心，发挥不可估量的作用。
（四）言之无物。
随着网络的普及，网络上甚至出现了一些领导讲话、述职报告、工作总结的固定言语格式，是对现在领导干部讲话“八股”现象的一种最好的反映和讽刺。
曾经有一位干部在会上念秘书给他些的稿子的时候，只顾念，也不仔细看内容，连给他注释在括号里的“此处停顿，有掌声”都毫无保留地念出声来，闹了大笑话。
有的领导干脆把别人写好的稿子，改头换面，内容都一样，这样的现象屡见不鲜。
讲话要抓住重要方面，开头和结尾不必累赘。
二、领导语言应具备的特点：
（一）政策性。
领导干部代表着国家和政府的形象，因此讲话必须要深思熟虑，讲究原则，要用马克思主义的方法
论去分析和解决问题，为群众的利益着想。
讲话要有深刻的政治意义，和社会上的不良风气做斗争。
基层领导首先要领会当今国家的最新政策、理论思想，在对群众的讲话中，把对政策的理解表达出来，起到作为国家与群众沟通的作用。
领导要一言九鼎，言出必行，言行一致。
（二）准确性。
讲话的时候，要抓住事物的本质，紧扣中心，说话要说到点子上。
在列举一些统计数据、事物名称的时候，要有充分的准备，不能模棱两可，尽量少用或不用一些诸如：大概，可能，好像之类的话语。
讲话之前最好先核对一下文中数据的准确性和资料的可靠性，不能信口开河，领导讲话具有很强的影响力，尽量避免口头上的失误。
（三）艺术性。
优秀的领导干部讲话富有艺术性，具有很强的感染力。
艺术性是讲话中最难把握的了。
好的语言艺术，能够在谈判，协商中，化干戈为玉帛，达到意想不到的效果。
时而用一些诙谐的语言，会使领导与群众的距离顷刻拉近，给人民群众一种平易近人的感觉。
（四）针对性。
所谓针对性，就是在讲话的时候注意讲话对象，和不同的人讲话要使用不同的方式。
对文化素质相对较低的听众讲话，要善于运用通俗的语言，形
象的比喻来说明问题，否则就会造成听众理解的困难。
三、领导语言艺术的锤炼
成功的领导者语言准确，详实，通俗，有趣。
丰富的语言不是一朝一夕可以学得的，领导干部应该通过以下的途径锤炼自己的语言：
（一）博览群书，提高业务知识
知识的积累可以丰富语言的素材。
令人言之有物，在讲话时也可以经常引用书中的经典话语，为自己的讲话点缀一
些花叶，令语言不显得苍白无力。
除了一些政治、党建、哲学类的书外，还应该多广泛涉猎一些优秀的文学作品也可以多读读，锤炼自己的语言一字一句都要精雕玉琢。
所谓领导，就是要能够统领群众，用高瞻远瞩的思想来驾驭局势。
因此，有一定的业务基础是一个领导所具备的必须品质。
由于各种历史和现实原因，我国的基层领导干部文化素质和业务素质偏低，其中不乏是半路出身，有的是工作岗位调离，所领导的工作是和自己的业务知识不相关的。
在这样的形势下，需要基层领导干部更应该多下功夫熟悉业务，专研业务，乱指挥否则会给我国国民经济建设带来很大的破坏。
古希腊哲学家苏格拉底明确地教导人们职业素养或专业能力是承担领导者职责的先决条件。
苏格拉底曾经对一个人这样说：“你肯定已经注意到，如果一个人缺乏专业能力的话，他就别想在竖琴家，合唱团，舞蹈家以及角斗士那里行使任何权威。
政府应该多加强领导干部培训，同时也呼吁出版部门多出一些关于这方面的书籍，这对提高领导干部语言修养具有很大作用。
也可以由政府引导定期举办一些有助于领导素质培养之类的小型培训班。
（二）提高个人修养，善于与群众沟通
领导不能什么事都靠秘书，不要每一次开会和讲话都拿着稿子念，记住领导是你自己而不是别人。
或许试着脱稿刚开始的时候或许不习惯，但时间长了就会好的。
可以尝试自己来准备稿子，写作能够锻炼自己的文学语言，梳理自己的思想。
毛泽东说过“中央已经下了决心反对主观主义，反对宗派主义，反对党八股，要把我们的学风，党风，文风改变，
扩大正风。
”《论语·为政》语言的目的不是为了好听好看，而是为了沟通。
从本质上来看，干群沟通为的是能够正确贯彻党的领导方针措施，和群众沟通，打成一片，缩近领导与群众之间的距离，知百姓之所想，解百姓之困难，给百姓之所需。
作为领导，绝不能高高在上，动不动就摆官架子，满口官腔。
要善于深入群众，倾听群众之心声。
把微笑带在脸上，“笑如沐浴春风中，人犹桃花因风醉。
”眼睛是心灵的窗口，目光交流是人与人情感交流的最佳方式，要目视听众，环视会场，让听众有一种被领导者“放在眼里”的感受，这样就从心理上接近了讲话者与听众的距离。
“以才为贤，以德为帅。
”《温国文正司马公文集、才德论》，一个优秀的领导必须具备卓越的道德修养，从而能够在群众中树立威信，讲话自然也具有说服力。
（三）遇到问题沉着应对，适当运用语言艺术
适当时候运用机智幽默的方式，会使谈话熠熠生辉。
建国初期，有一位西方记者在记者招待会上问外交部长陈毅：“中国最近打落了一架美国U2高空侦察机，请问你们是用什么武器击落的，是导弹吗？”，面对这样的涉及机密的提问，一句“无可奉告”足以应付，可是陈毅部长却面带神秘微笑答道：“我们是用竹竿子捅下来的。
”顿时哄堂大笑，巧妙而机智地回答了问题。
有一次，周总理在办公室接待一位美国记者，当这位美国记者看到周总理使用一支美国派克钢笔时，带有几分讽刺的口吻说：“总理阁下，你们堂堂中国人，为何使用我国的钢笔呢”，周总理付之一笑说：“谈起这支钢笔，话就多了，这是一位朝鲜人民朋友抗美的战利品，是作为礼物送给我的，朋友说留下做个纪念，我觉得有意义，就留了。
”
这些话令美国记者羞愧万分。
从实际上看，广大干部群众也是把党和国家的社会政治形象与领导形象，尤其是与自己身边的领导干部的形象联系起来认识的。
在群众眼里，从领导干部的言行举止中反映出来的领导形象就是党和国家社会政治形象的具体和真切写照。
“冰冻三尺非一日之寒”。
良好语言习惯的养成需要在生活中长期的积累。
在生活中养成温文尔雅的性格，知书达理的品质，高瞻远瞩的思想，雷厉风行的作风，这样的领导能够很快提升领导力；走到哪里，都会受到群众的赞叹和尊重。
修炼基层干部语言表达不仅对于干部自身，更对于维护国家和政府的形象，贯彻落实国家政策有着很大的影响。