2020公安局长座谈会交流发言稿精选2篇

1.

公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展

去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。

融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近 10倍。

补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N ”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18 个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。

创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100 个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016 年第29 位下降至目前的第82位。

数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。

2.

公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平

全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提

升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。

对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续 6 个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326 名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500 名，每个派出所和交警中队平均增加警力 2 名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70% 。

紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。

着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。