关于做好年招商引资工作的意见
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作随着我国经济的不断发展与转型，招商引资工作成为了各级政府和企业重要的工作内容之一。
特别是在新时代下，经济全球化的趋势更加明显，各个国家之间的合作和交流也日益密切，招商引资工作的重要性愈发凸显。
那么，如何做好新时代下的招商引资工作呢？本文将就此进行探讨。
做好招商引资工作需要深刻理解新时代下的特点和趋势。
新时代的经济形势变化较快，全球化、信息化、数字化等新趋势层出不穷，任何一个国家、城市或企业都无法独善其身，必须主动适应这些变化。
招商引资工作应当紧密围绕这些新特点和趋势展开，抓住机遇，主动作为，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
招商引资工作需要充分发挥政府的作用。
政府作为宏观调控的主体，应该在制定政策、提供服务、营造环境等方面发挥积极作用，引导和支持企业开展招商引资活动。
需要指出的是，政府在这一过程中更要坚持依法合规的原则，简化审批程序，降低准入门槛，让企业和投资者感受到政府的诚信和透明，切实为其提供便利和支持。
做好招商引资工作需要加强与企业的沟通和合作。
企业是招商引资的主体，只有深入了解企业的需求和诉求，才能更好地为其提供服务和支持。
政府和招商引资部门需要主动与企业对话，了解其发展规划，帮助解决实际问题，共同探讨合作的可能性。
还可以通过举办招商推介会、参加国际展会等形式，加强与企业的交流和合作，扩大招商引资的影响力和知名度。
第四，做好招商引资工作需要加强对外交流与合作。
随着全球化进程的深入，各国之间的交流与合作日益频繁，对外招商引资已经成为一个非常重要的工作内容。
政府和招商引资部门应该积极参与国际合作，开展国际交流，拓展国际市场，吸引更多的外资和国际企业来华投资兴业。
也要加强与国际组织、外籍商会、跨国企业等的合作，积极参与国际规则的制定和改革，为我国的招商引资工作提供更广阔的平台和可能性。
做好招商引资工作需要注重科技创新和人才培养。
在新时代下，科技创新已经成为经济发展的主要动力，人才更是科技创新的核心。
对招商引资工作的一些看法和体会三篇.doc
对招商引资工作的一些看法和体会三篇第1条关于做好招商引资工作的几点意见和体会：关于做好招商引资和家乡变化的一些意见和体会，这些已经在外地定居的XX人非常自豪。
每当我出差看到XX龙虾，我总有一种故乡的感觉。
有时候，当我路过我的家乡时，我总是想把XX介绍给我的朋友。
全国各地都在吸引投资，世界上所有国家都在吸引投资。
资本竞争越来越激烈。
如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作迈上一个新台阶，构建一个招商引资时效性为0+的系统化、务实化的运行战略，实现科学高效、良性循环的招商引资机制。
我在此提出以下观点和经验供大家讨论。
1、招商引资必须精心策划和协调。
招商引资是一个涉及全局和系统的工程。
它涉及许多不同的方面和环节，也是一个相互联系的整体。
为了保证这个庞大而复杂的系统工程有序运行，实现共同目标、协同努力、的预期目标，有必要对招商引资进行规划和协调。
招商引资规划要有准确的目标定位、战略高度、大局观念、长远立足点、知己知彼、优势把握、突破0+另一条道路、创新求实，同时要把握时机，适度超前。
吸引外资的规划和程序应设定目标——广泛收集各种信息——制定各种方案——比较和选择各种方案——实施方案——在方案实施后进行跟踪和反馈。
做好招商引资的总体规划，就是各专门机构要把握大局、协调控制、与区域经济整体协调、布局规则和基础设施建设，各部门要扭成一条绳，规范有序，共同推进招商引资。
2、做好招商形象设计、宣传推广、树立良好的区域形象和品牌招商形象问题。
归根结底，这是该地区的形象问题。
随着招商引资难度的增加，塑造形象、宣传推广形象，给区域形象注入新鲜度、时代感，提高区域在国内外的声誉和信誉度已经成为人们非常重视的招商引资重点问题。
在设计吸引外资的区域形象(如引进和推广独联体)时，必须有准确的区域形象定位。
在对区域形象的真实状态进行仔细调整和研究的基础上，确定了区域形象的概念和行为准则等因素，并以视觉识别系统开发的方式展示出来。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作招商引资是经济发展中的一个重要环节，是各级政府推动制造业升级、实现经济转型升级的有效手段。
新时代下，随着国家政策的不断调整和市场环境的不断变化，招商引资工作也面临着新的挑战和机遇，如何在新的背景下做好招商引资工作成为了各个地区的重要议题。
一、开展基础调研，精准定位招商引资必须建立在充分的调研基础之上。
需要对当前地区的经济环境、发展现状、潜在优势、市场竞争情况等进行全面深入的了解，明确本区域的产业布局、优势产业等，细化产业发展方向。
只有了解才能更加准确地找到与之相匹配的企业，同时也方便更好地向企业推销地方的各种优势资源和自然禀赋。
此外，不同地区的开放程度、市场环境、人才资源等各有差别，做好这些基础工作，有利于我们精准地把握投资方和企业的需求和特点，提高企业家的投资决策的主动性和理性度。
二、优化工作流程，加强招商宣传针对新时代下招商引资的特点，我们要加强招商宣传工作，深入挖掘本地的优势资源，用最佳的内容，精准运用各种宣传平台，把本地的文化旅游、生产制造、科技创新等媒介化，引导投资者了解项目内容和市场前景。
招商宣传重点是要关注国家新政策，引导投资者了解这些政策的关键点，在进行顺畅的投资和合作过程中更好地掌握商机。
同时，通过优化招商引资工作流程，完善能面对需要和任何挑战的服务体系，提高招商引资的效率和可接近性。
三、寻找多样化招商渠道，提高招商实力除了招商宣传外，招商引资还需要提升实力，不能过于笃定传统渠道。
在新时代下，招商引资的“话术”、思路和对投资项目的判断需要更新。
因为创新是招商引资工作实现突破的必要条件。
一个优秀的招商引资工作团队，需要记录招商业务成就，掌握多元化高效进出口贸易领域。
通过此举，我们才能扩展招商渠道，学会怎么利用可用技能，接触潜在的投资者，更好地促进跨界合作与交流。
四、充分展现开放形象，提高交流合作能力招商引资需要加强交流合作，展现较好的开放形象，这可以增加招商引资的商业恒心和诚信。
关于招商工作的意见和建议
关于招商工作的意见和建议亲爱的朋友们，今天我们来聊聊关于招商工作的意见和建议。
招商引资是我们国家经济发展的重要手段，也是各个城市加快发展的关键途径。
那么，如何做好招商工作呢？下面我给大家分享一些心得体会。
我们要明确招商的目标。
招商引资不仅仅是为了吸引企业投资，更是为了实现区域经济的协调发展。
因此，在开展招商工作时，我们要结合本地的资源禀赋、产业优势和发展规划，明确招商引资的方向和重点。
只有找准了目标，我们才能有的放矢地开展工作。
我们要优化招商环境。
招商引资的过程中，营商环境是一个非常重要的因素。
一个良好的营商环境能够吸引更多的投资者，为地方经济发展提供强大的动力。
因此，我们要从政策支持、服务保障、市场准入等方面入手，努力打造公平、透明、便利的营商环境。
我们还要加强对企业的扶持和服务，让企业在投资过程中感受到家的温暖。
我们要加强与投资者的沟通。
招商引资不是一蹴而就的事情，需要我们与投资者进行长期的沟通和协商。
在与投资者沟通的过程中，我们要做到真诚、热情、耐心，了解投资者的需求和期望，为他们提供精准的政策解读和项目推荐。
只有这样，我们才能赢得投资者的信任，促成双方的合作共赢。
我们还要注重招商项目的落地。
招商引资的目的是为了推动经济发展，实现产业升级。
因此，在引进项目的过程中，我们要注重项目的可行性、效益性和可持续性。
对于那些有利于地方经济发展、符合产业规划的项目，我们要大力推进，确保项目早日落地生根。
我们还要加强对已落地项目的监管和指导，确保项目按照既定的计划和要求顺利实施。
我们要不断总结经验，改进工作方法。
招商引资是一个复杂的过程，需要我们不断摸索、实践和总结。
在工作中，我们要善于倾听各方面的意见和建议，及时调整工作策略，提高工作效率。
我们还要加强与其他地区的交流合作，学习借鉴他们的成功经验，不断提升自己的招商水平。
做好招商工作，我们需要明确目标、优化环境、加强沟通、注重落地和不断改进。
只有这样，我们才能在招商引资的道路上越走越远，为地方经济发展做出更大的贡献。
中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见-中府办〔2015〕10号
中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中山市人民政府办公室关于进一步做好招商引资工作的意见中府办〔2015〕10号火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、区办事处，市各有关单位：为贯彻落实市委、市政府关于主动适应经济发展新常态的重大决策部署，在全面深化改革步入攻坚期、产业转型升级进入转折期的关键阶段，充分发挥招商引资的先行带动作用，加快实体经济强优城市建设，推动经济结构战略性调整，推进新型专业镇创新发展，结合我市实际，现就进一步做好招商引资工作提出如下意见。
一、总体目标坚持“全域中山”理念，强化统筹发展，通过力量整合、镇际竞合、资源共享、红利分享，实现全市招商“一盘棋”。
在3-5年内，构建运行高效、模式创新、服务专业的新型招商体系，初步形成全球化招商引资工作网络，切实提高招商引资实效，提升中山经济可持续发展能力。
（一）建立一套工作机制。
以完善工作机制为核心，强化市级统筹力度，出台全市统一、透明的扶持政策措施，引导镇区加快招商引资机制创新，破除资源约束，增强服务效能，形成统筹合力，提升区域产业带竞争力和国际化水平。
（二）引进一批重点项目。
优化存量，以“鲶鱼效应”助推专业镇升级，占领产业高端；力拓增量，抢抓高端产业，打造新兴产业集群，有效提升我市产业集群竞争力和国际化水平。
每年围绕1个招商主题开展专项“旋风计划”，力争在招引产业龙头项目、产业链高端项目、产业带优化项目、战略性新兴产业重大项目、上市融资项目、优质企业增资扩产项目等方面有明显突破。
（三）组建一支专业队伍。
优化全市招商队伍结构，建成一支熟悉国内外产业发展趋势、通晓国际规则并具备良好沟通谈判技能的综合性高素质招商和服务人才队伍。
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)
招商引资工作存在问题及建议范文(6篇)篇1招商引资工作存在问题及建议近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市招商引资工作以投资促进为核心，以项目建设为抓手，以服务企业为己任，全年全市实现到位资金195.73亿元，完成全年实际利用市域外资金目标任务（180亿元）的108.74%，其中省外合同到位资金147.86亿元，完成全年引进内资（省际）任务（138亿元）的107.14%，为铜川追赶超越、转型发展增添了强劲动能。
一、存在的主要问题1.招商引资相关政策不够完善。
一是政策不统一，执行不够透明，尤其是在土地征用、房屋拆迁补偿上，没有统一标准，群众意见大，项目推进难。
二是政策缺乏延续性，有“新官不愿理旧事”的现象。
三是执行政策不一致，一些优惠政策只针对外来投资者，造成我市不少企业到外地投资。
2.招商动员不够深入。
“亲商、安商、富商”的要求还没有转化为自觉行动，积极主动服务客商意识不够，全方位招商的氛围和共识没有形成。
3.招商项目的储备不够大。
项目储备不足，项目策划包装质量有待提高。
同时，由于调查论证不够充分，部分招商项目的可操作性和针对性不强，不具备对外推介的条件。
4.企业融资难。
由于经济下行压力较大，企业普遍难以得到金融单位的信贷支持，发展资金短缺问题较为突出，致使招商引资企业发展后劲不足，大部分客商对下一步投资持观望态度，给招商引资工作带来一定困难。
5.部门服务意识不够强。
政府与企业之间存在“两头热、中间冷”的现象，即政府和企业热心，处于中间环节的职能部门，特别是具体办事的工作人员服务意识不强，对企业反映的问题不能及时协调解决；在规划定点、建设立项、土地审批等环节，还有扯皮推诿的现象，挫伤了投资者的积极性。
二、意见和建议1.完善体制机制，为招商工作提供政策保障。
一是建立健全招商引资工作体制、考评奖惩机制、项目帮办制、全程代理制、项目跟踪落实责任制、入园项目后续服务等制度。
二是积极推行并联审批，优化行政服务效能，坚持党政领导干部联系企业制度，及时解决项目前期筹建中存在的问题。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作
新时代下的招商引资工作具有重要意义，对于地方经济发展至关重要。
在当前国内外经济形势复杂多变的背景下，做好招商引资工作，需要注重整体布局、创新思维和精细化管理。
要注重整体布局。
新时代下，招商引资工作不能再满足于单一项目的引进，而是应该进行全局的考量和整体的布局。
这需要从宏观层面审视经济发展的定位和战略目标，在招商引资工作中确定明确的方向和重点，避免盲目发展和资源浪费。
要充分利用地方的优势资源，以产业链、价值链为引导，构建完整的产业生态圈，实现全产业链的延伸和产业链的升级。
要具备创新思维。
新时代下的招商引资工作需要从传统的招商模式中跳脱出来，采取灵活多样的方式和手段。
一方面，可以通过建立创新招商平台，如企业公共服务平台、产业创新示范基地等，提供全方位的服务和支持，吸引更多的企业投资。
可以利用新兴的科技手段，如互联网、大数据、人工智能等，开展线上招商引资工作，实现信息的快捷传递和精准对接。
也要鼓励企业进行技术创新和产品升级，为招商引资工作提供更多的优质项目和资本。
要实施精细化管理。
由于招商引资涉及的环节多、内容复杂，要做好招商引资工作，就必须进行精细化管理。
要建立完善的招商引资管理制度，明确各个环节和责任人，确保招商引资工作的高效进行。
要加强对潜在投资企业的筛选和评估，确保引进的企业良性发展和项目的长远效益。
也要注重对引进企业的服务和管理，提供优质的投资环境和便捷的行政服务，为企业的发展提供良好的条件和保障。
招商引资工作做法及对策建议
招商引资工作做法及对策建议近年来，××县把招商引资作为“工业强县”战略和投资拉动发展的重要途径，不断加大招商引资工作力度，大力实施“走出去”、“请进来”的招商引资战略。
通过组团参加全国各地的商贸洽谈会、博览会，举办各类节庆活动等方式，让广大商家进一步了解××、走进××、投资××。
经过努力，XX年在经受金融危机的重大影响下，招商引资工作依然取得明显成效。
全年共接待外来投资、洽谈、考察客商90余家500余人次，通过技改、新建等方式投入项目20个，引进县外到位资金6.1亿元，比XX年增加93.3%。
一、做法及措施（一）加大园区建设力度，创建招商引资载体根据我县资源、基础设施、区位条件、产业现状等实际情况，紧紧围绕“工业化、城镇化、农业产业化”发展思路，加大园区基础设施建设，充分发挥园区企业聚集效应，大力发展园区经济。
我县以“两园三区”（安顺循环经济工业园、××穿洞文化园;××金铭科技工业园区、××后寨轻工业园区和化处农副产品工业园区）建设为主抓手，加快工业园区的基础设施建设，为项目落实打好基础。
目前，安顺循环经济工业园已落户项目10余个，以电厂为龙头，水泥、制砖、石膏板材等综合利用粉煤灰开发生产建材；××金铭科技工业园区以××金铭有限公司为中心，进一步扩大生产规模和关联产品生产，目前二期工程已接近尾声，建成投产后将是西部地区最大，全国有一定影响的塑钢门型材类生产企业；穿洞文化园，规划评审已通过，现在正在搞详细规划和项目编制论证等工作；化处农副产品工业园区和后寨轻工业园区已开展前期工作。
园区建设一方面使我县招商工作有了载体，有序推进招商工作地开展。
另一方面符合国家集约用地，减少重复建设，充分发挥园区企业的聚集效应，减少企业投资运行成本，提高竞争优势。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作在新时代下，招商引资工作是地方经济发展的重要环节。
随着国家经济结构的不断优化和产业转型升级的加快，招商引资工作面临着新的挑战和机遇。
如何做好新时代下的招商引资工作，成为了各级地方政府和经济开发区的重要课题。
本文将就如何做好新时代下的招商引资工作进行浅谈。
一、深入挖掘地方特色和优势产业做好招商引资工作的第一步是深入挖掘地方的特色和优势产业。
每个地方都有自己独特的资源禀赋和产业优势，只有深入挖掘并加以合理利用，才能更好地吸引外部投资。
地方政府和经济开发区要做好产业定位，确定好自己的核心竞争力，才能在招商引资工作中有所作为。
二、构建全方位的招商引资平台在新时代下，要做好招商引资工作，需要构建全方位的招商引资平台。
这个平台不仅包括线上线下的宣传推介平台，还需要包括政策咨询、投资服务等方面的平台。
只有构建全方位的招商引资平台，才能为外商投资提供更全面的服务和支持，提高招商引资的效率和效益。
三、拓展招商引资的渠道和手段做好招商引资工作还需要不断拓展招商引资的渠道和手段。
传统的招商引资工作主要是通过举办招商推介会、参加国际国内的投资展会等方式来吸引外资。
但在新时代下，除了传统的方式外，还可以通过新媒体、互联网等途径开展招商引资工作。
还可以通过设立投资促进机构、引进专业的招商团队等方式来拓展招商引资的渠道和手段。
四、提高招商引资的效率和诚信度做好招商引资工作还需要提高招商引资的效率和诚信度。
在招商引资过程中，需要高效地进行信息发布、项目对接、合同签订等环节，提高办事效率，让投资者感受到便利性和高效性。
还需要保障投资者的合法权益，坚决打击欺诈和违法行为，提升招商引资的诚信度和可靠性。
五、加强招商引资的服务和支持做好招商引资工作还需要加强招商引资的服务和支持。
通过设立完善的投资服务体系，为投资者提供项目咨询、融资支持、法律咨询、人才服务等全方位的服务和支持，让投资者在前期、中期和后期都能感受到地方政府和经济开发区的关心和支持。
关于加强招商引资工作的实施意见_招商引资工作实施方案
关于加强招商引资工作的实施意见_招商引资工作实施方案一、背景分析招商引资是各级政府重要的经济工作之一，对于提升地方发展水平、促进经济发展具有重要意义。
当前，我国经济发展进入新常态，面临着经济结构调整、产业转型升级的挑战，招商引资工作更加迫切。
因此，加强招商引资工作，提高招商引资的质量和效益，对于推动经济转型升级、掌握经济发展主动权具有重要意义。
二、总体目标通过加强招商引资工作，实现以下目标：1.促进大企业落户：吸引一批具有较大规模和较高技术水平的大型企业落户，提高产业结构的高端化。
2.扶持中小企业发展：引进一批中小型企业，促进区域经济的多元化发展。
3.推动科技创新：引进一批高新技术企业，提高科技创新能力，推动产业转型升级。
4.拓宽就业渠道：吸引一批劳动力密集型企业，提供更多的就业机会。
5.增加财政收入：通过引进企业，增加地方财政收入，提高地方经济实力。
三、重点措施1.完善招商引资政策体系：建立健全招商引资政策框架，清晰明确政策支持范围和标准，为招商引资提供有力支持。
2.优化区位条件：加大基础设施建设力度，改善交通、电力、通信等基础设施条件，提升地方的区位优势。
3.加强项目培育：通过加大对有潜力的项目的培育和扶持力度，提高项目的可持续发展能力。
4.加强产业对接：与中央和地方政府加强合作，积极搭建产业对接平台，促进供需对接，实现优势互补，推动产业转型升级。
5.加强服务保障：建立健全企业服务体系，提供高质量的服务，解决企业发展中的困难和问题，提升企业满意度。
6.加强宣传推广：通过加大对外宣传和推广力度，提升地方的知名度和美誉度，吸引更多企业的关注和投资。
四、组织保障1.加强组织领导：成立专门的招商引资工作领导小组，明确工作职责和分工，加强协调、统筹推进。
2.加强对接协调：搭建政府与企业、中央和地方政府之间的沟通桥梁，加强协调合作，推动各方共同参与招商引资工作。
3.加强人才队伍建设：加强对招商引资工作人员的培训和管理，提高其专业水平和工作能力。
关于2024年度招商引资工作的实施意见
一、背景2024年度是全球经济不稳定和国际竞争加剧的年份，在这样的背景下，招商引资工作对于各地区经济的发展至关重要。
本文将提出一些关于2024年度招商引资工作的具体实施意见，旨在帮助各地区制定合理有效的招商引资策略，促进经济持续健康发展。
二、招商引资策略1.制定明确的招商引资目标。
根据各地区实际情况，确定招商引资的行业重点和投资规模，明确年度目标和具体项目数量，并制定相关政策措施，切实加大招商引资的力度。
2.深化营商环境。
打造良好的投资环境是吸引外来投资的核心要素之一、各地区要优化审批流程，简化手续，提高效率；加强对企业的服务和保障，提供便利的政策支持，减少企业负担；加强知识产权保护，提供法律保障等。
3.做好项目招商和推介工作。
各地区要通过多种渠道，积极招商引资，寻找优质项目，并做好对项目的宣传推介。
可以通过行业展览、商务考察、推介会等形式，加大对项目的推广力度，提高项目的曝光度，提升吸引力。
4.加强投资促进机构建设。
设立专门的投资促进机构，建立完善的招商引资机制，配备专业化的招商引资团队，提高招商引资的专业性和精准度。
5.拓展对外开放合作。
加强与国际组织、外商投资机构等的沟通合作，吸引外国投资者的注意和兴趣。
积极参与国际合作项目、技术转让和市场拓展，提高招商引资的国际化水平。
三、招商引资措施1.加大政策扶持力度。
各地区要推出一系列有吸引力的政策措施，包括财政补贴、税收优惠、土地供应、金融支持等，以鼓励企业增加投资，降低经营成本。
3.强化市场推广工作。
通过市场化手段，提升企业和项目的知名度和认可度。
可以通过媒体宣传、互联网推广、文化活动等方式，增加企业品牌的影响力，提高招商引资效果。
4.推动产学研合作。
加强与科研院所、高校等的合作，鼓励企业与科研机构共同开展技术研发、创新合作等，促进技术创新和产业升级，提高招商引资的科技含量和附加值。
5.健全监督管理机制。
建立健全的招商引资项目评估和监管机制，加强对项目的跟踪和评估，加强对招商引资资金的监督和管理，提高招商引资项目的成效和效益。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作招商引资是国家和地方政府吸引外资投资的重要手段之一。
在新时代背景下，招商引资工作面临着新的挑战和机遇。
本文将从四个方面浅谈如何做好新时代下的招商引资工作。
首先，要明确招商引资的重要性。
招商引资是促进经济发展、推动产业转型升级的重要方式之一。
它可以引入资金、技术、人才等关键要素，促进当地企业创新发展，增加就业机会，提升地区经济竞争力。
一个成功的招商引资项目，不仅仅是一个外资企业的引进，更是一个地方经济的突破口和风向标。
因此，招商引资工作在新时代具有重要的战略意义。
其次，在做好招商引资工作之前，必须对目标进行准确定位。
这包括确定招商引资的行业方向、投资规模、发展阶段等。
通过科学的市场分析和定位，可以避免重复建设，最大限度地实现资源优化配置。
同时，要结合自身实际情况，明确招商引资的重点领域，制定合适的政策和措施，提高投资吸引力。
第三，要加强招商引资的宣传和推广。
在新时代，宣传和推广工作已经不再局限于传统的方式，如举办招商推介会、携手媒体合作等。
现代化的宣传手段，如社交媒体、网络平台等，已经成为了宣传招商优势的重要途径。
通过精心制作宣传材料、组织推介活动，加强与投资方的沟通和交流，可以提高招商引资的知名度和影响力，吸引更多的投资者。
最后，要加强招商引资的服务保障。
招商引资不仅仅是一个项目的签约和实施过程，更是一个项目的全生命周期管理过程。
在整个项目运营期间，政府部门要为投资者提供优质的服务保障，解决他们在投资过程中可能遇到的问题与困难。
这包括提供政策咨询、项目审批加速、基础设施建设、人才引进等方面的支持。
只有提供良好的服务保障，才能吸引更多投资者，持续推动经济的发展。
总之，新时代下的招商引资工作面临着新的挑战和机遇。
我们要深刻认识招商引资的重要性，准确定位目标，并加强宣传推广和服务保障，以推动经济的稳定增长和可持续发展。
只有通过不断提高招商引资工作的水平和质量，才能实现经济的高质量发展，为新时代的中国经济注入新的活力。
2024年招商引资工作会议讲话稿样本（二篇）
2024年招商引资工作会议讲话稿样本同志们：在农历新年前夕，我们召开本次全市招商引资工作会议，旨在抓紧机遇，迅速部署新年工作，并向大家传达一个明确信息：在新的一年中，招商引资将成为经济工作的核心重点。
市长的工作报告全面总结了过去一年的成就，并对未来的开放型经济发展及招商引资工作进行了周密的部署，我对此表示完全赞同。
下面，我就如何推进全年的开放型经济和招商引资工作，提出以下五点意见。
一、深刻领会开放引进、招商引资的重要性在____年，面对复杂多变的国内外形势，我们面临的压力将持续增加，融资难题也将长期存在。
在此背景下，开放引进、招商引资对于娄底的发展而言，显得尤为紧迫和重要。
我们必须提高认识，将开放引进、招商引资视为全年工作的重中之重。
二、明确开放引进、招商引资的方向与重点我们必须结合娄底的实际情况，明确主攻方向，突出工作重点。
要充分利用娄底的地理、产业、资源和政策优势，加强与国际、国内市场的合作，推动开放引进、招商引资工作。
三、掌握开放引进、招商引资的方法与路径娄底有着丰富的商界人才和广泛的人脉网络，我们要创新思路，充分利用这些优势，将招商引资工作落到实处。
要内外结合，重视娄商的作用，同时积极吸引外商投资。
要将招商与安商结合，提供优质服务，保障投资者的权益。
要建立专业的招商队伍，发挥全民招商的潜力。
四、坚定决心，优化开放引进、招商引资环境环境是吸引投资的关键因素。
我们要下定决心，进一步优化政务、社会和园区环境，为投资者提供良好的发展条件。
五、确保开放引进、招商引资任务的落实我们要将招商引资的目标任务具体化，明确责任，加强考核，确保任务的有效落实。
要通过媒体宣传，营造全社会支持招商引资的良好氛围。
同志们，推动开放型经济发展、做好招商引资工作，责任重大，意义深远。
我们要勇于担当，积极进取，为娄底全面建成小康社会作出新的、更大的贡献。
2024年招商引资工作会议讲话稿样本（二）各位同事：在县委、县政府的深入研究与决策指导下，我们今天召开全县招商引资工作会议，旨在全面评估当前招商引资工作形势，并对未来工作进行部署。
浅谈做好新时代下的招商引资工作
浅谈做好新时代下的招商引资工作随着新时代的到来，我国的经济发展迎来了新的机遇和挑战。
招商引资工作作为经济发展的重要组成部分，起着至关重要的作用。
在新时代下，如何做好招商引资工作，成为了各级政府和企业需要思考和解决的问题。
一、把握新时代的经济发展机遇新时代下，我国经济正在从高速增长转向高质量发展，从以工业为主导转向以创新为主导。
这其中蕴含着巨大的发展机遇，尤其是针对外资企业和国际投资者而言。
做好招商引资工作的首要任务是抓住新时代的经济发展机遇，主动适应经济形势的变化，积极拓展招商引资渠道。
二、提升城市形象，增强招商引资吸引力随着城市化进程的加快，城市形象愈发成为招商引资的一大核心竞争力。
新时代下，城市形象要更加注重传播效果和吸引力提升。
这就需要政府和企业共同努力，通过提升城市环境、加大城市宣传力度、打造宜商宜居的营商环境等手段，提升城市形象和招商引资吸引力。
三、制定有针对性的招商引资政策针对新时代的经济发展和市场需求，制定有针对性的招商引资政策尤为重要。
政府可以通过优惠税收政策、土地出让政策、财政补贴政策等各种措施，吸引更多的投资者和企业前来投资兴业。
还可以制定更加适应新经济发展的引资政策，如鼓励高技术产业和绿色产业发展等。
四、加强招商引资宣传与推广在新时代下，招商引资宣传与推广愈发重要。
政府和企业可以通过举办各类招商引资峰会、举办投资项目路演、组织招商引资考察团等方式，加强招商引资的宣传与推广。
还可以利用新媒体和互联网平台，进行全方位的招商引资宣传，将招商引资信息传递给更多的投资者和企业。
五、注重招商引资工作的专业化和细化招商引资工作需要专业化和细化的运营。
政府和企业要建立健全的招商引资团队，聘请具备丰富经验和专业素养的招商引资专家。
并且，要对招商引资工作进一步细化，将招商引资工作划分为不同的细分领域和项目类型，以更加专业化的方式去做好招商引资工作。
六、加强对外交流与合作，拓展国际市场在新时代下，加强对外交流与合作，拓展国际市场，能够促进招商引资工作的深入开展。
关于进一步加强招商引资工作的指导意见
关于进一步加强招商引资工作的指导意见答案：为了进一步加强招商引资工作，以下是一些指导意见：1. 拓展招商渠道：积极发掘国内外的招商资源，建立和拓展与各类机构的合作，如投资促进机构、商会和行业协会等。
增加与外籍商会的合作，招引跨国公司的投资。
通过招商展会、招商峰会等活动，提高招商的知名度和影响力。
2. 完善招商政策：针对不同行业、区域和规模的企业，制定差异化的招商政策。
优化投资环境，降低企业投资的成本和风险。
给予优惠政策，如税收减免、用地优惠等，吸引更多的投资者。
3. 提升服务水平：建立一个高效、便捷、优质的服务体系，为招商企业提供全程一站式服务。
帮助企业解决在落地、注册、融资等方面的问题。
加强对招商企业的跟踪服务，帮助解决运营中的困难和问题。
4. 推进项目对接：加强与招商企业的对接工作，帮助企业了解当地的产业政策和市场需求，寻找合适的合作伙伴。
推动投资项目的实施，提供必要的支持和协助，确保项目的顺利运营。
5. 加强宣传推广：利用多种渠道和媒体，积极宣传所在地的投资环境和发展优势。
组织经济考察团、洽谈会和招商路演等活动，吸引更多的投资者关注和参与。
建立一个专门的招商网站，提供详细的招商信息和服务。
扩展和深入分析：为了实现经济发展和产业升级的目标，各级政府应加强招商引资工作。
拓展招商渠道是非常重要的一步。
政府可以与国内外的投资促进机构、商会和行业协会等建立合作关系，共同推进招商工作。
特别是与外籍商会的合作，可以吸引更多的跨国公司投资。
招商展会和招商峰会等活动也是非常有效的方式，可以提高招商的知名度和影响力，吸引更多的投资者。
在招商过程中，完善招商政策也是非常关键的。
不同行业、区域和规模的企业有不同的需求，因此需要制定差异化的招商政策。
政府可以通过降低企业投资的成本和风险，提供税收减免、用地优惠等优惠政策来吸引投资者。
此外，还需要优化投资环境，为投资者提供一个稳定、透明、法制化的环境。
服务水平的提升也是招商工作不可忽视的一部分。
关于反馈2024年招商引资工作计划 修改意见的请示
关于反馈2024年招商引资工作计划修改意见的请示尊敬的领导：您好！为了更好地推动2024年招商引资工作，我们认真研究了制定的工作计划，并提出了一些修改意见，以期更加科学、合理地实现招商引资目标。
具体修改意见如下：一、目标明确1.1 原计划：设定了总体引资金额，但没有明确招商引资的具体项目和领域。
1.2 修改建议：建议明确招商引资的项目、领域和目标，以便更有针对性地制定推进计划。
二、推进计划2.1 原计划：缺乏详细的推进计划，包括招商方式、宣传策略、对接活动等方面。
2.2 修改建议：加强推进计划的细化，明确招商引资的具体步骤、时间节点和责任人，提高工作执行效率。
三、风险评估3.1 原计划：缺乏对招商引资过程中可能面临的风险的全面评估。
3.2 修改建议：引入风险评估机制，对可能的外部环境变化、政策调整等风险进行全面分析，并提出相应的风险应对策略。
四、团队建设4.1 原计划：未涉及招商引资团队的培训和建设计划。
4.2 修改建议：设立专业的招商引资团队，加强团队成员的培训，提高整体执行力和专业水平。
五、绩效评估5.1 原计划：缺乏对招商引资工作绩效的明确评估指标。
5.2 修改建议：设定科学合理的绩效评估指标，以便及时调整和优化工作计划，确保实现招商引资的可持续发展。
六、宣传推广6.1 原计划：对招商引资项目的宣传力度有待加强。
6.2 修改建议：制定更具针对性的宣传推广计划，提高项目的知名度和吸引力。
以上是我们对2024年招商引资工作计划的修改意见，希望能够得到领导的审阅和指导。
我们将以更加积极的工作态度，全力以赴推动招商引资工作的顺利开展。
感谢领导的关注与支持！此致敬礼！[您的姓名][您的职务][日期]。
对市招商引资考核工作的建议和意见
市招商引资考核工作对于促进地方经济发展、实现对外开放具有重要意义。
然而，在实践中，从各地区的调研情况来看，市招商引资考核工作仍然存在不少问题，需要加强改进。
本文拟就市招商引资考核工作提出以下建议和意见。
一、加强市场调研，科学确定指标市招商引资考核工作需要建立在科学准确的基础之上。
首先需要加强对市场情况的调研，了解当地产业结构、发展状况、优势资源等情况，科学制定适合当地实际的考核指标。
要充分借鉴其他地区成功经验，避免盲目模仿，确保指标的科学性和可操作性。
二、建立完善的评价体系，突出绩效导向在市招商引资考核工作中，需要建立起完善的评价体系，充分呈现各项工作的绩效和成果。
要突出绩效导向，注重对各项工作的实际效果和贡献进行评价，避免只注重形式和过程，造成工作盲目性和僵化性。
三、加强对各地工作的指导和支持在市招商引资考核工作中，要加强对各地工作的指导和支持，督促地方政府加强对招商引资工作的重视，切实发挥其主导作用。
要加大对招商引资相关政策的宣传和培训力度，提高各地相关工作人员的素质和水平。
四、建立信息公开和监督机制市招商引资考核工作应建立健全信息公开和监督机制，保证相关工作的公开透明和公正公平。
要鼓励各地主动公开相关信息，接受社会监督，实行信息共享，避免信息不畅、不对称的情况发生，确保考核工作的客观性和公正性。
五、营造良好的政策环境，激励招商引资招商引资工作需要在政策上给予充分的支持和激励，例如给予税收优惠、资金扶持、土地供给等方面的政策支持，为招商引资工作营造良好的政策环境。
要鼓励各地主动创新政策措施，提高对企业的吸引力和竞争力。
在市招商引资考核工作中，应该注意综合考量各项因素，注重实效、突出质量、合理评价。
只有这样，才能更好地发挥市招商引资考核工作的作用，更好地推动地方经济发展和对外开放。
希望相关部门能够认真对待这些建议和意见，不断完善和提高市招商引资考核工作的水平，为地方经济的快速发展和对外开放做出更大的贡献。
关于加快招商引资工作的几点建议(5篇)
关于加快招商引资工作的几点建议（5篇）4月29日召开的全省县域经济高质量发展工作会议指出，当前县域经济在转型升级、引进项目、持续发展、吸引人才、统筹兼顾等方面存在突出问题，而做好招商引资工作，大力引进项目入驻，成为我县经济腾笼换鸟，实现跨越式发展的必经之路。
一、加快转变政府职能，逐步改进招商引资模式。
加快建设服务型政府，大力提升招商引资项目质量，打造“清、亲”政商关系，招商引资政策制定要向注重技术进步、产品与服务升级、产业结构调整优化方向转变，由过去过分注重GDP和部门政绩考核，向符合环保要求、尊重民意、更能促进地区可持续发展方向转变。
二、加大招商引资宣传，营造良好招商引资氛围。
宝城街道通过召开外出成功人士座谈会、利用假期成功人士返乡的良好时机进行上门走访，积极宣传宝城街道独特的区位优势和资源优势。
同时，动员街道党员干部要当好招商引资的宣传员，充分挖掘身边成功人士资源。
组建十余个流动党员微信群，注重挖掘在外创业成功党员资源，积极引导他们返乡创业。
三、强化招商队伍建设，完善招商工作评价考核。
注重选派综合素质高、年富力强的干部充实到招商引资队伍中来，把招商引资工作纳入年终目标考核，鼓励各社区（村）村以“走出去、请进来”的方法主动出击，对于招商引资先进个人和部门给予相应奖励。
为进一步加大招商引资力度、建立高效运转的招商引资工作机制，促进优质项目、优质资本、高级专业人才向我街道集聚，根据《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》（国发〔**〕5号）及《关于实施工业强市战略的若干政策意见》（菏发〔**〕9号）、《**市招商引资考核办法（试行）》（菏办发〔**〕16号）等文件精神，结合我街道实际，制定本优惠政策。
一、适用范围。
在我街道总投资500万元以上农业、5000万元以上工业、3000万元以上服务业（电商产业园放宽至1000万元以上）、100万美元以上的外资项目。
二、优化土地供应。
对企业利用旧厂房、厂区进行升级改造的，免除各项审批费用。
关于加强招商引资工作的实施意见_招商引资工作实施方案
关于加强招商引资工作的实施意见_招商引资工作实施方案实施招商引资工作的意见和方案一、背景说明近年来，随着经济的快速发展和对外开放的加深，招商引资工作成为市场经济体制下地方经济发展的重要支撑。
然而，当前存在的问题是招商引资工作还存在一些不足，例如资金引入不够、项目选择不精准、服务不到位等。
为此，我们需要加强招商引资工作，提高招商引资质量和效益。
二、总体目标通过加强招商引资工作，吸引更多的资金和项目对本地经济进行投资，推动经济发展，增加就业机会，提高居民收入水平。
三、具体措施1.完善招商引资的政策体系1.1设立招商引资专项资金，用于支持招商引资工作。
1.2针对不同产业和项目，制定相应的优惠政策，吸引更多的投资。
1.3加强对招商项目的审批、备案和核查工作，确保项目的合法性和可行性。
2.提升招商团队的专业水平2.1增加招商团队的人员数量，并提高其素质，培养一支高素质、专业化的招商团队。
2.2加强对招商团队的培训，提高其市场营销、项目选址和项目推进能力。
3.加强宣传推介工作3.1制作宣传资料，如招商手册、招商网站等，向外界展示本地的投资环境和优势。
3.2参加国内外的招商推介会议和展览会，积极与投资者对接，争取更多的合作机会。
4.加强项目评估和选择4.1成立专门的项目评估团队，对招商项目进行技术、经济和环境等方面的评估，提供科学的决策依据。
4.2根据本地产业布局和发展需求，选择与优势产业相匹配的招商项目，提高项目的投资回报率。
5.改善招商环境5.1提供便利化的服务，如快速办理企业注册、土地使用手续等。
5.2提升基础设施建设水平，改善交通、供水、供电等基础设施条件。
5.3加强环境保护工作，提高环境质量，为投资者提供良好的发展环境。
6.建立招商引资的长效机制6.1建立完善的招商引资跟踪服务机制，对已引进的项目进行跟踪服务，及时解决项目投资过程中遇到的困难和问题。
6.2定期组织和召开招商引资工作的总结会议，总结工作经验，形成制度化、常态化的工作机制。
2024年三季度招商引资工作建议
2024年三季度招商引资工作建议一、关于目标设定。
咱得有个清晰又实在的目标才行。
就像咱们去逛街，心里得有个想买啥的谱儿。
2024年三季度的招商引资啊，不能定那种虚头巴脑的目标。
比如说，咱得根据咱当地的实际情况，像有啥特色产业啦，有多少闲置的资源啦，来确定到底要引进多少个项目，引进的资金大概要达到多少。
要是咱那有很多做手工小饰品很厉害的手艺人，那咱们就可以把目标往相关的创意饰品产业上靠靠，争取引进几个能把咱这小饰品做出大名堂，卖到全世界的大企业。
二、宣传推广要到位。
三、改善投资环境。
这投资环境啊，就像咱家里的待客之道。
要是客人来家里，家里乱糟糟的，客人肯定待着不舒服。
咱得把基础设施弄好，道路要平坦宽阔，水电网络啥的不能出问题。
还有办事流程，得简单又高效。
不能让来投资的老板们跑断腿，盖一堆章，等好几个月还没个准信儿。
可以设个专门的服务窗口，来个一站式服务，让人家感觉就像进了五星级酒店一样，啥都有人给安排得妥妥当当的。
另外，咱们当地的治安也要好，谁也不想在一个老是有小偷小摸的地方投资不是？四、吸引人才与劳动力。
招商引资可不只是引进钱和项目，人也很重要。
咱得想办法把人才吸引过来。
比如说，对于那些有技术有创意的年轻人，可以给他们提供一些很实惠的住房补贴。
就像给他们一颗定心丸，让他们知道，来这发展，不用担心没地方住。
还有当地的劳动力，咱们得好好培训培训，让他们有技能，这样企业来了，就有现成的熟练工可以用。
就像咱们做饭，食材都准备好了，大厨一来就能下锅炒。
要是有一些高校在咱们这儿，那就更好办了，和高校合作，让学生们在上学的时候就能参与到企业的一些项目里，等毕业了就直接留在这儿工作，多好的事儿啊。
五、产业配套要完善。
这就像搭积木，一块一块得能拼得上。
如果一个企业要生产电子产品，咱这儿得有生产电子元件的企业给他提供零件吧，不能啥都让人家从外面运进来。
所以咱们得梳理一下现有的产业，看看缺啥，然后有针对性地去引进相关的企业或者项目。
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关于做好2010年招商引资工作的意见
为深入落实科学发展观，进一步扩大对外开放，加大招商引资工作力度，促进我市经济社会好又快发展，现就做好2010年招商引资工作提出如下意见。
一、总体思路
全面贯彻中央经济工作会议精神，深入研判当前国际国内经济形势，用科学发展观统领招商引资工作，以调整经济结构引导招商引资方向，以承接产业转移示范区建设为引资平台，以促进增长方式转变检验招商引资成效，更加注重引进重大项目，大项目带动大投入，大投入推动大发展；更加注重发展新兴产业，用高新技术改造传统产业，以新兴产业促进产业升级；更加注重做强优势产业，充分发挥比较优势，形成区域产业特色；更加注重示范区建设，善于利用后发优势，促进经济快速崛起。
二、具体措施
(一)坚持强势招商，抓增量促调整。
当前投资拉动仍然是我市发展主要引擎，强势招商作为加大投入的主渠道，应当作为经济工作的主抓手，作为各级各部门的主要工作。
在经济发展的增量中调整结构，招商引资是主要动力；在新兴产业的发展中求得突破，招商引资是主要手段；在示范区建设中追赶跨越，招商引资是主要支撑。
因此，要继续坚持把招商引资作为“一号工程”和“一把手工程”来强势推进，全面提升招商水平和引资质量，实现招商引资工作新的突破。
贯彻中央经济工作会议提出“加大经济结构调整力度、提高经济发展质量和效益”的要求，必须以招商引资的增量促进产业结构的调整，把注意力和精力聚焦到新兴产业发展上来，引进新兴产业项目，发展低碳经济，用经济发展的增量促进产业结构的调整；把注意力和精力聚焦到重大项目建设上来，以更多的精力做好安商服务和项目推进工作，靠招商引进项目，靠项目争取投入、靠投入增添后劲；把注意力和精力聚焦到平台建设上来，以打造特色园区平台为目标，延伸加粗产业链条，彰显园区产业特色；把注意力和精力聚焦到改善民生上来，注重招商引资的实效，提供更多的就业岗位，为民生之本工程提供岗位保障。
(二)承接产业转移，突出新兴产业。
随着皖江城市带承接产业转移示范区规划的批准
实施，我市面临前所未有的重大发展机遇，后发优势十分明显。
要充分利用好示范区2009年-2015年的规划期和对重大问题展望到2020年的高速发展时期，以“宜城崛起推进年”为契机，以大项目－产业链－产业集群－产业基地“四步走”的发展思路，依据皖江城市带承接产业转移示范区规划和我市支柱产业发展规划定功能、编项目、抓招商、建平台，将规划建设与招商引资同步推进，把招商引资作为承接产业转移的主要工作内容，围绕宜城石油化工、轻功纺织、机械制造三大千亿产业，统筹考虑各县（市）区的产业特色和资源优势，积极融入长三角，主动面向珠三角、环渤海和海西等地区，实施产业大招商。
以发展低碳经济和战略性新兴产业为目标，积极探索与发达地区在我市建设产业转移合作区；在优化升级我市支柱产业的同时，力争在引进电子信息产业项目，可再生能源、新能源汽车等新能源项目，新型功能材料、高性能结构材料等新材料项目以及新型农业和医药产业项目等方面取得突破，以承接产业转移促进发展战略性新兴产业的新突破，进而提升产业层次，促进经济可持续发展；积极把握国家加强小城镇建设战略机遇，努力探索县城、中心镇建设和开发区建设统筹发展的路子，以招商引资为重要手段，促进县域经济的快速发展。
(三)着力安商服务，抓好项目推进。
进一步树立安商就是招商、安商重于招商，落地客商是最好的招商宣传员，做好亲商、安商工作就是最大的招商的意识，用更多的精力、更大的气力优化安商环境，营造安商、亲商、富商的浓厚氛围。
进一步清理和规范行政审批项目和收费，整顿和规范经营服务性收费，建立适应外来投资者需要的教育、医疗、卫生等配套服务体系，为外来投资者在我市工作、生活提供更多的便利条件。
完善引进(荐)外来投资的奖励政策，吸引更多的有识之士为安庆牵线搭桥，引进项目、资金和技术；建立招商引资工作领导小组定期会议制度，形成市招商局梳理问题，市行政服务中心牵头处理，联席会议小组决定落实，监察局、督办室督查督办的问题处理机制。
建立项目指导员制度，全市排定50个重点引资项目，实行领导领衔，专人落实，对影响项目落地开工、推进的主要问题逐一排查，限时解决。
继续坚持对招商引资工作的调度、督查制度，严格执行好首问负责制、限时办结制、责任追究制，切实做好“两书两卡”颁发工作，建立外来投资企业参与行风政风评议的长效机制。
(四)坚持市直招商，加强驻外招商。
一是加强对市直招商工作的领导。
进一步增强市直部门参与招商、服务招商的责任感和使命感，继续对市直有关部门下达招商引资目标任务，列入绩效考核，安排专项经费；将市本级财政全额供给单位人员年度绩效考核奖金的
50%与招商引资目标任务完成情况挂钩；高位推动市直招商工作，坚持市领导领衔调度推进市直部门招商工作，实行一把手负责制，成立专门招商小组，细化目标，硬化措施，确保完成招商引资任务。
二是强化市直驻外招商小组工作。
驻外招商小组作为我市驻长三角、珠三角等经济发达地区的招商窗口，加强同所在区域的经济协作，积极搜集项目信息，广泛宣传推介安庆，提供招商引资咨询服务。
主动与有关城市签订承接转移友好合作协议，积极开展多种形式的经贸合作活动，适时介绍、组织客商来我市进行投资考察，负责招商项目的签约、履约和投资到位。
实行每两个月一次调度、每季度一次述职、每半年一次督查制度，根据需要可适当增派2-3个驻外小组，继续选派优秀年轻干部开展驻外招商。
(五)开展专题活动，搭建招商平台。
在积极参加省里统一组织的徽商大会、中博会、厦洽会、高交会等重大招商活动和我市自行组织的大型招商活动的基础上，围绕我市优势产业，加强同重点目标企业、行业机构和商会组织的合作力度，举办化工、纺织、机械、临港、旅游等专题招商活动，推介时围绕我市作为皖江城市带三大产业组团之一、全省三大区域性中心城市之一这个优势，体现出各地的区域经济特色和重点产业。
充分发挥我市现有异地商会以及异地安徽商会、安庆老乡会的平台作用，开展以商引商；加强交流合作，开展市党政主要领导走访走访沿海发达地区的重点企业活动，加强与企业进行互动交流，促使企业关注、考察和投资安庆；创新招商的宣传方式，采用形式新颖、活泼多样推介手段，提升感染力，增加美誉度，组织好知名企业家安庆行暨承接长三角产业转移新闻发布会；继续扩大开放，探索“走出去”开展境外招商的新途径，积极开展“对台招商”活动，继续举办海峡两岸新能源论坛，组团赴台开展化工产业和观光农业的招商活动；借助各种商会年会、行业研讨会等形式，积极做好“请进来”工作，千方百计为招商引资搭建平台。
(六)调整统计口径，完善考核办法。
为体现科学发展观的本质要求，促进招商引资由数量规模型向质量效益型转变，更加注重质量效益，对各县（市）区分总量指标和主要考核指标下达年度目标任务，重点下达需完成的当年新开工亿元以上项目个数、当年续建和新建5000万元以上项目形成的固定资产投资额以及当年实际完成直接利用境外资金等三项指标。
进一步完善考核奖励办法，对各县(市)区重点考核当年实现的固定资产投资额、当年开工的亿元以上重大项目数、当年实际利用境外资金、工业项目比重和能够反映引资质量的有关指标（如引进世界、国内500强和上市公司、新增高新技术企业，项目“四率”等指标，引进政府特许经营项目不计入招商引资指标），分别设置基础分和加分作为考核评比依据；对因功能区划分而形成县（市）区间互相引进的项目，在年度考核计算大项目个
数和固定资产投入时，按引荐地和投资地各50%计算，探索出台这类项目的分税机制，切实调动各种积极因素，实现信息共享，彰显特色；市直招商和驻外小组招商统计和考核口径基本不变。
为充分调动各方积极性，在评比表彰时对完成年度招商引资目标任务的县(市)区进行普奖，对作出突出贡献的单位和个人进行重奖。
安庆市招商局
二Ｏ一Ｏ年二月九日。