纺织企业规章制度
纺织厂规章管理制度大全
纺织厂规章管理制度大全第一章总则第一条为了加强纺织厂的管理，规范员工行为，提高生产效率和产品质量，保障员工的权益，特制定本规章管理制度。
第二条纺织厂是一家专业从事纺织产品生产的企业，本制度适用于纺织厂全体员工。
第三条纺织厂管理层要严格遵守国家法律法规，加强企业自律，制定合理的管理制度，营造良好的生产和工作环境。
第四条纺织厂员工应当认真遵守本规章管理制度，维护企业的利益，积极完成工作任务，共同促进企业的良好发展。
第五条纺织厂管理层应当保证员工的劳动权益，提供良好的工作条件和保障员工的人身安全。
第六条纺织厂接受监督，对于有违反本规章管理制度的行为，将采取相应的惩罚措施。
第二章员工管理第七条招聘：纺织厂严格按照国家有关人事管理法规进行招聘，对于纺织工人需具备一定的技术水平和经验，经面试合格后方可录用。
第八条岗位聘用：纺织厂要根据员工的技能和经验安排合适的岗位，能够发挥其潜能，提高生产效率。
第九条员工培训：纺织厂应举办各种技术培训班和安全生产培训，提高员工的专业技能和安全意识。
第十条员工奖惩：纺织厂建立健全员工奖惩制度，对于工作出色、表现突出的员工给予奖励，对于违规违纪行为给予相应的处罚。
第三章生产管理第十一条生产计划：纺织厂要根据市场需求和产品销售情况，制定合理的生产计划，确保产品的供应和生产过程的稳定。
第十二条生产技术：纺织厂要不断引进先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
第十三条原材料管理：纺织厂要对采购的原材料进行严格的质量检查，确保原材料的安全性和产品的质量。
第十四条生产安全：纺织厂要落实安全生产责任制，做好安全生产宣传、教育和培训工作，加强生产安全管理，防范和化解各类安全生产事故。
第四章质量管理第十五条质量控制：纺织厂要建立完善的质量管理体系，对生产过程进行全程监控，保证产品质量符合国家标准。
第十六条质量检验：纺织厂要进行严格的产品质量抽检，对产品的质量进行评估和检验，及时发现和解决质量问题。
纺织厂安全规章制度（5篇）
纺织厂安全规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本安全规章制度。
第二条本安全规章制度适用于本纺织厂的所有员工、临时工以及相关协作单位。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本安全规章制度，切实加强安全防范措施。
第四条纺织厂应建立健全安全管理组织机构，明确各级领导和部门的安全职责，实行安全目标管理。
二、安全生产责任第五条纺织厂厂长是安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
第六条安全管理部门负责全厂的安全生产管理工作，对厂长负责。
第七条各车间、部门负责人对本车间、部门的安全生产负直接责任。
第八条全体员工应当遵守本安全规章制度，积极参与安全生产活动，对自己和他人的安全负责。
三、安全生产管理第九条安全管理部门应定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。
第十条安全管理部门应建立安全生产档案，对安全生产情况进行记录、统计、分析，为厂长提供决策依据。
第十一条安全管理部门应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条各车间、部门应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第十三条各车间、部门应制定本部门的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
第十四条安全管理部门应制定事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
四、安全设施与设备第十五条纺织厂应按照国家有关法律法规的要求，配置必要的安全设施和设备。
第十六条安全设施和设备应定期进行检查、维护，保证其正常运行。
第十七条对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时报修。
第十八条新员工入职前，应进行安全教育和培训，掌握安全操作规程。
五、安全操作与防护第十九条员工应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
第二十条员工应穿戴符合安全要求的防护用品，如工作服、安全帽、防尘口罩等。
纺织行业安全生产规章制度
纺织行业安全生产规章制度纺织行业作为传统的制造业，生产过程中涉及到众多的设备、工艺和人员操作，存在着一定的安全风险。
为了保障员工的生命安全和企业的正常生产运营，制定一套完善的安全生产规章制度是至关重要的。
一、安全生产责任制度1、企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的安全生产监督和管理工作。
3、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，确保本部门的生产活动安全有序。
4、班组长是本班组安全生产的直接责任人，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度，进行安全生产操作。
二、安全生产教育培训制度1、新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。
2、定期组织全体员工进行安全生产知识培训，包括安全生产法律法规、操作规程、应急救援等方面的内容。
3、对特种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须按照规定参加专门的培训，并取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
三、设备安全管理制度1、建立设备台账，对所有设备进行编号、登记，记录设备的型号、规格、购置日期、使用部门等信息。
2、定期对设备进行维护保养，制定设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。
3、设备操作人员必须经过培训，熟悉设备的操作规程和性能，严禁违规操作。
4、对存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，确保设备的安全运行。
四、消防安全管理制度1、制定消防安全制度，明确消防责任人和消防安全职责。
2、配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、疏散通道等，并定期进行检查和维护。
3、组织员工进行消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。
4、严禁在车间内吸烟、使用明火，加强对电气设备的管理，防止电气火灾的发生。
五、劳动防护用品管理制度1、根据工作岗位的特点和需要，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。
有关织布厂的规章制度
有关织布厂的规章制度第一章总则第一条：为了规范织布厂的生产经营活动，维护员工权益，保障生产安全，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于织布厂所有员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第三条：织布厂负责人有权对员工执行本规章制度进行监督和检查，违反规定者将受到相应的处理。
第四条：员工在织布厂工作期间，应当爱岗敬业，服从管理，认真履行岗位职责，努力为公司发展贡献力量。
第五条：员工应当加强自我学习和提高，不断提升自身素质和技能，为公司发展做出更大的贡献。
第二章生产管理规定第六条：员工在生产过程中应当穿戴符合相关规定的工作服和劳动防护用品，严禁赤膊作业。
第七条：员工必须按照操作规程和生产流程要求，严格执行操作规定，不得擅自更改。
第八条：员工在工作中应当保持专注，注意安全，严禁打闹、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第九条：严禁在生产车间吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品进入工作区域。
第十条：严禁将未经消毒处理的食物、饮料带入生产现场，避免造成污染和伤害。
第三章安全管理规定第十一条：织布厂设有安全生产管理人员负责安全工作，员工必须听从安全管理人员的指挥和要求。
第十二条：员工应当认真学习安全操作规程，加强安全生产知识培训，提高安全意识，做到心中有数。
第十三条：员工发现安全隐患或异常情况应及时向安全管理人员报告，配合做好事故预防工作。
第十四条：安全防护设施是保障员工安全的重要手段，员工在工作时必须正确使用安全防护设备。
第十五条：严禁擅自拆卸、损坏安全设备，造成安全事故的员工将受到相应的处理。
第四章纪律管理规定第十六条：员工在织布厂工作期间，必须遵守公司的各项纪律和规定，不得违反。
第十七条：严禁员工迟到早退，上下班时间必须按时到岗，否则将被扣除相应的工资。
第十八条：员工不得擅自离岗，如需请假必须提前告知主管领导，经批准后方可离岗。
第十九条：员工在工作中如遇到问题或困难，应当及时与主管领导沟通，共同协商解决。
纺织企业安全生产规章制度
纺织企业安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全生产管理，保障生产经营安全，保护员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织企业内各类生产作业场所，适用于企业内部职工，外来人员和访客。
第三条纺织企业应当奉行“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻落实安全生产法律法规和标准，建立、健全企业安全生产责任体系，切实加强安全生产管理。
第四条纺织企业应当加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力，确保安全生产。
第二章生产场所安全管理第五条纺织企业应当严格遵守国家有关安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产管理制度，确保生产场所安全。
第六条纺织企业应当制定生产作业场所的安全生产规划，明确职责分工，加强生产现场安全管理，保证生产作业的顺利进行。
第七条纺织企业应当对生产场所进行定期巡查，检查设备、机器、仪器的安全运行状况，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第八条纺织企业应当建立安全生产档案，做好相关记录和信息的归档管理，确保生产场所安全生产的文档记录完整、准确。
第九条纺织企业应当建立安全生产设施和设备的维护保养制度，定期对设施和设备进行检修，确保安全生产设备的正常运转。
第十条纺织企业应当加强火灾防范措施，定期检查消防设备的有效性，并进行演练，提高员工应急处理能力，确保火灾发生时能及时有效处置。
第三章员工安全管理第十一条纺织企业应当关注员工的安全健康，加强员工安全教育和培训，提高员工安全防范意识，确保员工遵守安全操作规程。
第十二条纺织企业应当建立员工健康档案，及时跟踪员工的身体状况，制定相应的岗位适应性评估，减少员工劳动损伤。
第十三条纺织企业应当建立员工安全生产责任制度，明确员工安全生产责任和义务，加强员工安全生产意识培养，确保员工安全。
第十四条纺织企业应当对员工进行定期的安全检查和体检，发现安全隐患及时处理，防止事故的发生。
第四章突发事件处理第十五条纺织企业应建立突发事件应急预案，明确突发事件的级别和应急处置程序，提高员工的应急处理能力。
纺织厂仓库规章制度
纺织厂仓库规章制度【篇一：仓库管理制度(纺织企业)】仓库管理制度(纺织企业)1 目的规范原料仓、成品仓、五金仓的管理。
2 范围适用于公司原料仓、成品仓、五金仓的管理。
3 职责3.1 原料仓负责公司原材料、下脚料的进仓、存储、出仓工作。
3.2 成品仓负责公司棉纱成品、包装物及辅料的进仓、存储、出仓工作。
3.3五金仓负责公司五金备件，机台配件，各种润滑油，日常用品，生活劳保用品的进仓、存储、出仓工作。
负责存储尚有价值的废旧物料。
4 工作内容4.1 原料仓管理4.1.1原料仓管理机制原料仓由公司的仓库主管直接负责日常事务的管理和审计，财务部负责仓库经济资料、数据统计和具体业务的指导。
4.1.2 原料仓进仓、验收制度4.1.2.1 原料进仓时如下雨，要在指定的地点卸货；如不下雨但地上有雨水，要在地上铺上防水布，以防棉花浸湿而霉变。
4.1.2.2 随车来的散包，如可以分清批号，通知排包工及时打包并放回原批，如分不清批号，要通知棉检及时处理；零包（包上有完整批号，但数量很少）要按产地、批号分开放置，并及时通知棉检处理。
4.1.2.3 每批棉花进仓时，仓管员要根据经营部提供的产地、卡号、批号、等级、件数、重量等资料，及时核对有关信息，如有出入，应及时向仓库主管汇报。
4.1.2.4 每批棉花进仓时，应按包头重量填写检斤单，检斤单一式3份：自存一份、经营部一份、财务部一份。
4.1.2.5 根据检斤单算出的净重如与经营部提供的净重相差超过国家规定，要及时报告，经营部据此向供应商索赔。
4.1.2.6 根据经营部提供的公定重量办理进仓。
4.1.2.7 外购落棉、下脚料进仓时，应按包头重量填写检斤单，检斤单一式3份：自存一份、经营部一份、财务部一份。
并以此重量办理进仓。
4.1.2.8 本公司回用花、下脚料进仓时，以包头重量进仓，并按件数的10%的抽查重量。
如与包头重量相符，按包头重量进仓，如不符，责成进仓部门重新称重并按新重量办理进仓。
纺织企业管理规章制度
纺织企业管理规章制度第一章总则第一条为规范企业管理，确保企业正常生产经营和员工权益，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工。
第三条员工应遵守本规章制度并加强对其的理解和执行。
第二章岗位职责第四条企业领导团队应确保企业正常运营，制定企业发展战略和业务计划，管理企业整体运营。
第五条经理部门应调配企业资源，制定生产计划和生产调度，确保生产任务按时完成。
第六条财务部门应负责企业财务管理和预算制定、考核审计等工作。
第七条生产部门应确保生产车间安全、生产质量和生产进度。
第八条人力资源部门应招聘、培训和解决员工问题，维护企业员工关系。
第九条质检部门应进行产品质量检测并记录检测数据。
第十条采购部门应负责原材料和设备采购，确保生产需要。
第三章工作制度第十一条员工应按照工作安排，认真履行工作职责，不得迟到早退。
第十二条员工应遵守企业纪律，维护企业形象和文明办公环境。
第十三条员工应积极互相合作，互相帮助，维护企业团队合作精神。
第十四条员工应按照制度要求填写相应工作记录和报表，不得串谋作弊。
第十五条员工应定期参加企业组织的培训和考核，不得逃避或冒领。
第四章奖惩制度第十六条对履行职责优秀的员工，企业将给予奖励和表彰。
第十七条对违反规章制度的员工，将给予相应的处罚和纪律调整。
第十八条对产生质量问题或事故的员工，将追究其责任并给予相应处罚。
第五章安全防护第十九条企业应制定安全生产措施，确保员工生产安全。
第二十条员工应佩戴好防护用具，遵守操作规程，不得随意更改。
第二十一条员工应接受安全教育培训，知晓应急处理办法。
第六章薪酬福利第二十二条企业应按照员工工作情况和绩效考核结果，发放相应薪酬。
第二十三条企业应提供员工合理的福利待遇，提高员工生活质量。
第二十四条企业应购买劳动保险和社会保险，确保员工权益。
第七章附则第二十五条企业可根据实际情况不定期调整管理规章制度。
第二十六条本规章制度对员工行为监督和员工权益保护起到重要作用，员工应严格执行。
纺织厂安全规章制度(三篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织行业安全生产规章制度
纺织行业安全生产规章制度一、总则1、为了加强纺织行业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。
2、本规章制度适用于本企业内所有与生产经营活动有关的部门和人员。
3、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
二、安全生产管理机构与职责1、企业成立安全生产领导小组，负责统筹、协调、指导企业的安全生产工作。
安全生产领导小组组长由企业主要负责人担任，成员包括各部门负责人。
2、安全生产领导小组的主要职责包括：制定安全生产方针和目标，审议安全生产工作计划和重大安全措施，研究解决安全生产中的重大问题，组织安全生产检查和考核等。
3、企业设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。
安全生产管理部门的主要职责包括：贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，制定并组织实施安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产教育培训和应急演练，负责安全生产日常检查和隐患排查治理等工作。
三、安全生产教育培训1、企业应当对新员工进行入职前的安全生产教育培训，使其了解企业的安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律，熟悉工作场所的危险因素和防范措施。
2、对老员工应当定期进行安全生产再教育培训，使其不断更新安全生产知识，提高安全操作技能。
3、安全生产教育培训的内容应当包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度和操作规程、安全生产知识和技能、事故案例分析和应急处置等。
4、企业应当建立安全生产教育培训档案，如实记录员工参加安全生产教育培训的时间、内容、考核结果等情况。
四、设备设施安全管理1、企业应当建立设备设施管理制度，对设备设施的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等环节进行规范管理。
2、新设备设施在投入使用前，应当进行安全性能检测和验收，确保符合安全生产要求。
3、对在用设备设施应当定期进行维护保养和安全检查，及时发现和消除安全隐患。
纺织行业生产管理规章制度
纺织行业生产管理规章制度第一章总则第一条为规范纺织行业生产管理，提高生产效率，保障产品质量，制定本规章制度。
第二条生产管理规章制度适用于纺织行业的生产企业。
第三条生产企业应当建立健全生产管理体系，明确生产管理职责，规范生产作业流程，确保生产过程有序、稳定、高效。
第四条生产企业应当遵守国家相关法律法规、行业标准，加强对生产设备、原材料、劳动力的管理和控制。
第五条生产企业应当严格遵守安全生产规定，加强生产安全意识培训，建立健全安全生产管理制度。
第六条生产企业应当采取措施防范环境污染，推行清洁生产，降低资源消耗，提高资源利用率。
第七条生产企业应当加强对员工的技术培训和职业技能提升，提高员工的综合素质和工作技能。
第八条生产企业应当建立健全质量管理体系，确保产品符合相关质量标准和要求。
第二章生产计划管理第九条生产企业应当制定合理的生产计划，并按照计划组织生产作业。
第十条生产企业应当定期评估生产计划的执行情况，及时调整计划，确保生产任务的完成。
第十一条生产企业应当加强与供应商的沟通与协调，保障原材料的供应及生产需求的满足。
第十二条生产企业应当加强对生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
第十三条生产企业应当加强对生产过程的监控，及时发现和解决生产中的问题。
第三章生产作业管理第十四条生产企业应当制定生产作业流程图，明确各个作业环节的责任和要求。
第十五条生产企业应当加强对生产作业人员的管理和监督，确保作业人员的操作规范和行为合规。
第十六条生产企业应当加强对生产现场的管理，确保生产现场整洁、有序、安全。
第十七条生产企业应当建立健全生产数据统计和分析体系，及时掌握生产情况，提高生产管理效率。
第四章质量管理第十八条生产企业应当建立健全质量管理体系，明确质量目标和要求。
第十九条生产企业应当加强对原材料和半成品的检验和把关，确保产品质量。
第二十条生产企业应当加强对产品的检测和监控，严格执行质量标准和要求。
第二十一条生产企业应当建立健全质量追溯体系，确保产品质量的可追溯性。
纺织厂各项规章制度
纺织厂各项规章制度
第一条：遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度。
第二条：遵守企业内部规章制度，服从企业管理，维护企业形象。
第三条：保持生产区域清洁整洁，严禁乱扔废物，保持工作环境舒适。
第四条：禁止擅自私带物品进入生产区域，保持生产安全和生产质量。
第五条：禁止在生产区域吸烟喝酒，保持生产环境卫生和安全。
第六条：严格遵守生产工艺流程，不得擅自调整机器设备。
第七条：严格执行生产计划，保质保量完成各项生产任务。
第八条：服从领导指挥，不得违抗领导命令，确保生产秩序。
第九条：严格执行加班制度，加班人员必须经过批准方可加班。
第十条：严禁借用他人工具设备，保持生产设备完好。
第十一条：遵守劳动纪律，不得擅自旷工请假，如确有特殊情况需请假，需提前申请。
第十二条：遵守安全生产规定，必须穿戴好劳动防护用具。
第十三条：保护环境，妥善处理废弃物，遵守环保规定。
第十四条：保护企业财产，严禁盗窃、擅自挪用公司物品。
第十五条：严禁私下串通搞小圈子，保持团结协作，共同发展。
第十六条：加强教育培训，不断提升员工技能水平。
第十七条：建立健康安全管理制度，保护员工健康与安全。
第十八条：加强质量控制，确保产品质量符合标准。
以上规章制度为纺织厂的基本规定，希望所有员工遵守，保持生产秩序，为企业的发展做出贡献。
纺织企业单位规章制度
纺织企业单位规章制度第一章总则第一条为了规范企业员工的行为，维护企业的正常秩序，促进企业的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，凡进入企业工作的人员均应遵守。
第三条员工应严格遵守本规章制度，发扬团结、奋斗、求实、创新的精神，共同促进企业的发展。
第四条企业应提倡良好的工作环境和企业文化，鼓励员工积极进取，提高业务技能，不断提高综合素质。
第五条企业应制定详细的管理制度，明确员工的权利和义务，加强内部纪律管理，确保企业的持续稳定发展。
第二章综合规定第六条员工应诚信履行职责，不得擅自离职、逃避工作或其他不当行为。
第七条员工应遵守企业的各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第八条员工应遵守国家法律法规，遵纪守法，不得从事违法违纪行为。
第九条员工应严格保守企业机密，不得泄露任何与企业有关的机密信息。
第十条员工应尊重领导和同事，积极协作，共同努力，维护企业的正常生产秩序。
第三章工作规定第十一条员工应按规定时间到达工作岗位，不得迟到早退。
第十二条员工应认真完成工作任务，不得懒散敷衍，不得造成工作漏洞。
第十三条员工应保持工作环境整洁卫生，不得随意乱扔垃圾。
第十四条员工应遵守安全生产规定，不得违反操作规程，保证工作安全。
第十五条员工应遵守加班规定，不得擅自离开工作岗位。
第四章行为规范第十六条员工应严格遵守企业的文明礼仪规范，不得有过激行为。
第十七条员工应尊重同事，不得有侮辱、诽谤、辱骂等不文明行为。
第十八条员工应保持团结协作的工作氛围，不得挑拨离间，造成团队不和谐。
第十九条员工应遵守企业的职业道德规范，不得有贪污、腐败等行为。
第二十条员工应遵守企业的宗教政策，不得有宗教活动干扰工作。
第五章处罚规定第二十一条对于违反规章制度的员工，企业将按照严重程度给予相应处罚，包括警告、罚款、调岗、停职、开除等。
第二十二条对于影响企业形象或者经济损失的行为，企业将保留追究法律责任的权利。
第六章附则第二十三条本规章制度经企业相关部门核准后生效，员工在进入企业工作时应统一签订确认书。
纺织行业规章制度范本大全
纺织行业规章制度范本大全第一章总则第一条为规范纺织行业的经营活动，保护消费者权益，维护市场秩序，树立行业良好形象，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于从事各类纺织产品生产、销售、经营和服务的单位和个人。
第三条纺织行业各企事业单位应遵守国家相关法律法规，秉承“诚实守信、诚实守法、优质服务”的原则，开展经营活动。
第四条纺织产品生产企业应当遵守国家相关标准和质量要求，严格操作规程，确保产品质量安全。
第五条纺织产品销售企业应当遵守价格法规定，明码标价，不得虚假宣传，严禁销售假冒伪劣产品。
第六条纺织行业从业人员应具备相关资格证书，接受规范培训，提高专业水平，确保服务质量。
第七条纺织产品企业应当建立健全质量管理体系，加强内部管理，确保产品质量和安全。
第八条纺织行业各企业应当加强与消费者之间的沟通，及时处理投诉意见，提高满意度。
第九条纺织行业各企业应当加强与行业协会、政府管理部门之间的联系与合作，共同促进行业发展。
第十条对于违反本规章制度的企业和个人，将根据情节轻重给予警告、罚款、责令停业整顿等处罚，并可报请有关部门吊销营业执照。
第二章纺织产品生产规范第十一条纺织产品生产企业应当取得相关生产许可证，遵守国家相关标准和质量要求，确保产品质量安全。
第十二条纺织产品生产企业应当建立健全生产工艺流程，加强原料采购管理，确保原料质量。
第十三条纺织产品生产企业应当加强生产过程监控，及时处理生产过程中出现的问题，确保产品质量。
第十四条纺织产品生产企业应当建立健全质量检测体系，制定完善的检测标准和方法，确保产品合格率。
第十五条纺织产品生产企业应当建立健全产品追溯体系，加强产品信息管理，确保产品溯源可查。
第十六条纺织产品生产企业应当建立健全产品抽样检验制度，加强对产品质量的监督和管理。
第十七条纺织产品生产企业应当加强对生产人员的培训和考核，提高生产技术水平。
第十八条纺织产品生产企业应当加强与生产企业的合作，共同提升产品质量水平。
纺织企业单位规章制度
纺织企业单位规章制度
《纺织企业单位规章制度》
一、总则
本单位规章制度是为了规范纺织企业员工的行为，保障企业的正常运转，促进企业的发展，确保员工享有合法权益而制定的。
二、员工管理
1.员工入职
新员工入职需提交真实有效的个人身份证明及相关资料，经过公司审核并签署劳动合同后方可上岗。
2.员工行为规范
员工在工作期间不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间进行私人事务，不得在工作场所大声喧哗，不得扰乱工作秩序。
3.员工奖惩制度
对于优秀员工，公司将给予适当的奖励和表彰，对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚。
三、安全保障
1.作业安全
员工在进行任何工作时必须按照操作规程和安全操作流程进行，严格遵守相关安全规定，确保自身安全。
2.消防安全
员工需学习消防知识，配合进行定期的消防演练，保障企业的消防安全。
四、保密制度
员工在工作中接触到的企业机密信息必须严格保密，不得泄露给任何外部人员。
五、福利待遇
公司将为员工提供工作餐、健康体检、带薪年假等福利待遇，保障员工的生活和健康。
六、违规处罚
对于违反规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，严重者将予以解雇。
本《纺织企业单位规章制度》自颁布之日起正式实施，员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
纺织企业安全管理规章制度
纺织企业安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全生产管理，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织企业的所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。
第三条纺织企业应当建立健全安全生产责任制度，明确安全管理的责任主体和具体职责。
第四条纺织企业应当建立安全生产宣传教育体系，定期开展安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第五条纺织企业应当建立安全生产检查考核机制，定期组织安全生产检查，发现并及时整改安全隐患。
第六条纺织企业应当建立突发事件应急预案，配备完善的应急救援设备和人员，提升应对突发事件的能力。
第七条纺织企业应当建立事故报告和处理机制，对发生的事故进行及时报告和处理，防止事故扩大影响。
第八条纺织企业应当建立安全生产档案管理制度，完善安全生产记录和资料，保障安全生产数据的完整性和真实性。
第二章安全生产管理制度第九条纺织企业应当建立安全生产管理委员会，设立安全生产管理办公室，明确安全生产管理的总负责人和具体负责人。
第十条纺织企业应当建立安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产培训制度、安全生产考核制度等。
第十一条纺织企业应当制定安全生产目标和计划，明确安全生产的发展方向和重点工作。
第十二条纺织企业应当建立并完善安全生产档案管理制度，保留安全生产记录和证明材料，备案存档。
第十三条纺织企业应当建立安全生产信息发布机制，及时发布安全生产信息，提醒员工注意安全事项。
第十四条纺织企业应当加强安全生产宣传教育，包括制定宣传教育计划、举办安全知识培训、组织安全知识竞赛等。
第十五条纺织企业应当建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对于违反安全规定的单位和个人给予处罚。
第十六条纺织企业应当建立事故应急预案管理制度，明确应急处置程序和责任分工，确保事故处理及时有效。
纺织厂规章制度通用版(范本)
纺织厂规章制度通用版(范本)
一、安全管理
1. 生产设备应定期检查和维修保养，确保安全生产。
2. 纺织品生产中应采用防火防爆、防毒等安全措施。
3. 严格执行机械操作规程，禁止操作人员擅自更改机器设备的调整和修理。
4. 厂内禁止吸烟、明火，禁止违反消防安全要求和操作规程。
5. 对新员工、临时工等应进行安全生产知识培训，并签署安全责任书。
二、纪律与考勤管理
1. 员工应严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
2. 员工应按时完成任务，不得私自离岗。
3. 纺织厂实行独立操作制度，每个操作人员应独立操作，不得
互相帮助或协作。
4. 工作时应穿戴工作服，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不安全的服装
和饰品。
三、卫生与环境管理
1. 纺织厂应定期检查卫生情况并消毒。
2. 厂内严禁乱扔杂物，保持工作环境卫生。
3. 对有害气体应及时排放和防护，保护员工健康。
4. 特殊工序产生的污水、污染物应当分类处理，不能直接排放。
四、奖惩管理
1. 奖励应以个人为单位，奖励办法应公开透明。
2. 违反工作纪律和安全生产规定的，应当进行警告、罚款、降薪、涨薪晋升方案调整、纪律处分等管理措施。
以上为纺织厂规章制度通用版(范本)。
纺织行业规章制度
纺织行业规章制度第一章总则第一条为了加强纺织行业的管理，提高生产效率和产品质量，保障员工权益，促进纺织行业的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的纺织企业，包括纺织、印染、服装等生产加工企业。
第三条纺织企业应遵循合法经营、公平竞争、诚信守约、注重创新、保护环境的原则，依法经营，不断提高自身素质和市场竞争力。
第四条纺织企业应建立健全内部管理制度，明确各部门和员工的职责权限，确保企业运营的高效有序。
第二章员工管理第五条纺织企业应按照平等自愿、协商一致的原则与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第六条纺织企业应严格执行国家关于劳动保护的规定，为员工提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障员工的生命安全和身体健康。
第七条纺织企业应按时足额支付员工工资，严格执行国家关于工资分配的规定，不得拖欠、克扣或者随意降低员工工资。
第八条纺织企业应严格执行国家关于工时制度和休息休假的规定，保障员工的休息时间和节假日权益。
第九条纺织企业应建立健全员工培训制度，不断提高员工的业务技能和综合素质，促进员工个人成长和企业发展。
第十条纺织企业应建立健全员工考核制度，客观公正地评价员工的工作表现，合理分配工作任务和奖励。
第三章生产管理第十一条纺织企业应建立健全生产管理制度，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和产品质量。
第十二条纺织企业应加强设备管理，定期检查和维护设备，确保设备安全、稳定、高效运行。
第十三条纺织企业应加强原材料和产品的质量控制，严格执行国家关于产品质量的标准和规定，不得生产、销售不合格产品。
第十四条纺织企业应加强环境保护，严格执行国家关于环境保护的法律法规，采取有效措施，减少生产过程中的环境污染。
第四章财务管理第十五条纺织企业应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
第十六条纺织企业应严格执行国家关于税收的规定，依法纳税，不得逃税、骗税或者抗税。
第十七条纺织企业应加强成本控制，提高资源利用效率，降低生产成本，提高企业效益。
纺织业公司规章制度
纺织业公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司生产经营活动，维护公司正常运作秩序，本规章制度制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工和相关人员，任何人不得违反本规章制度。
第三条公司以质量为生命，以创造价值为宗旨，以客户满意为目标，以科技创新为动力，全体员工要遵循公司原则，共同推动公司发展。
第四条对于违反公司规章制度的员工，公司将依法依规进行处理，直至解除劳动合同。
第五条公司制度不断更新与完善，公司有权随时对本规章制度进行修订和补充，新修订的规章制度以经理层签署正式生效。
第二章入职与离职第六条任何员工进入公司工作需提供真实有效的个人身份证明和相关证件，并签订劳动合同，否则不得入职工作。
第七条员工在离开公司时需提前30天提交书面辞职申请，并经公司批准，否则将视为违纪处理。
第八条离职员工需如实填写离职交接表，交接完毕后方可与公司计算结算金额，并交还公司相关证件和物品。
第九条离职员工与公司在离职前签署终止劳动合同协议，离职员工有义务保守公司商业秘密，否则公司有权追究其法律责任。
第十条离职员工离职后，需在离职之日起几个月内不得在本行业从事相同工作，或者和公司竞争的工作。
第三章工作制度第十一条公司实行上下班时间制度，员工需按时按点打卡，不得迟到早退，对于迟到早退的员工，公司将按照规定进行处罚。
第十二条员工需按照公司安排的班次，完成公司的工作任务，不得擅自调整工作班次。
第十三条员工需严格遵守公司交接班制度，确保工作过程的顺畅和信息的及时传递。
第十四条员工在工作过程中，需保持工作区域的整洁和工作环境的安全，不得私自沟通交谈，影响其他员工工作。
第十五条员工不得在工作时间内使用手机、电脑等私人设备，如有需要，需提请领导批准。
第十六条员工需保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，对于违规行为，公司将依照公司保密制度进行处理。
第十七条员工须服从公司相关部门的调配和安排，不得擅自离开岗位和工作区域，如有特殊情况需离开岗位，需提前请假并报告主管领导。
纺织企业的管理规章制度
纺织企业的管理规章制度第一章总则为规范企业管理行为，提高管理效率，保障员工权益，特制订本规章制度。
第二章组织机构1. 企业设立总经理办公会，由总经理为主持人，各部门负责人为成员，负责企业日常经营管理。
2. 企业设立工会，以维护员工权益为宗旨，组织各项员工活动。
3. 企业设立纪检组，监督企业各项管理规章执行情况。
第三章岗位设置1. 企业设立生产部、销售部、财务部等各职能部门。
2. 每个部门设立部长、副部长等职位。
第四章员工管理1. 员工入职时需提交相应证明资料，如身份证、学历证书等。
2. 员工需遵守企业管理规章制度，服从领导安排，不得擅自旷工。
3. 员工需保护企业机密，不得泄露企业内部信息。
第五章工作考核1. 企业每年设立年度考核制度，评选优秀员工。
2. 员工需按时完成工作任务，并保质保量。
第六章奖惩制度1. 优秀员工可适时获得表彰奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 违纪员工将受到严肃处理，包括扣工资、降职、甚至解雇。
第七章薪酬福利1. 企业实行绩效工资制度，根据员工工作表现发放不同等级的奖金。
2. 企业还为员工提供饭补、住房补贴等福利待遇。
第八章安全生产1. 企业必须遵守国家安全生产法规，保障员工安全。
2. 员工需配戴相应防护用品，并参加定期安全培训。
第九章紧急事件处理1. 企业设立紧急事件处理机制，一旦发生突发事件，需立即启动应急预案。
2. 员工需服从指挥，保障企业重要设施和资产。
第十章保密管理1. 员工需严守企业机密，不得随意外泄企业重要信息。
2. 离职员工需签署保密协议，并交还企业相关资料。
第十一章其他规定1. 企业全体员工需团结一致，共同发展。
2. 企业实行开放式管理，欢迎员工提出建议，共同促进企业发展。
以上是纺织企业管理规章制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同维护企业和谐稳定的发展环境。
如有违反规定者，将受到相应处罚。
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纺织企业规章制度【篇一：纺织厂安全规章制度】安全生产规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。
第三节中层领导安全职责第六条车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。
4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。
8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
第七条专职安全员安全职责1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。
2、负责安全措施的督促、落实工作。
3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。
4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。
第八条调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。
2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
制定：审核：核准：规章制度日期：日期：日期：目录序言 (3)第一章总则 (4)第二章员工守则 (4)第三章人事管理 (5)第一节员工招聘与录用 (5)第二节员工培训 (7)第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第四章第一节第二节第三节第四节第六节第七节第八节第五章第一节第二节第三节第四节第五节第六章人员调动 ......................................................... 9 考勤与休假 ....................................................... 9 员工投诉规则 .................................................... 10 建议与沟通 ...................................................... 11 奖罚条例 ........................................................ 11 辞工制度 ........................................................ 13 员工薪酬标准 .................................................... 13 员工福利待遇 .................................................... 14 行政管理 ........................................................ 14 办公室管理制度 ................................................... 14 门卫管理制度 .................................................... 16 员工住宿管理制度 ................................................ 17 员工食堂管理制度 ................................................ 18 机修车间管理制度 ................................................ 18 锅炉房管理制度 ................................................... 19 消防制度 ........................................................ 20 生产管理 ........................................................ 20 安全生产管理制度 ................................................ 20 车间管理制度 .................................................... 21 设备工具管理制度 ................................................ 22 品质管理制度 .................................................... 22 仓库管理制度 .................................................... 24 附则 (27)序言我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。
为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。
人力资源是旭瑞锦的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工作环境。
为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。
我相信您定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。
公司每时每刻都在关心着您，公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。
您应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。
忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精神规范标准。
“人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。
凭借全体员工的勤奋工作和聪明才智，旭瑞锦强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信xx必能健康持续、稳步的发展。
让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。
预祝各位工作愉快！第一章总则1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
5.各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
6.对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
7.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
8.本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
9.本章程于二0一五年六月十日正式颁布实施。
第二章员工守则1.员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
2.努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
3.遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
4.服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
5.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违反厂规和任何危害社会安定的违法行为。
7.热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。