各部门环境职业健康安全管理职责

合集下载

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本

职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。

二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。

通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。

三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。

（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。

（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。

2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。

（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。

（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。

3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。

（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。

（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。

（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。

四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。

环境与职业健康安全管理岗位职责

环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定与执行环境与职业健康安全管理政策：负责制定和执行组织的环境与职业健康安全管理政策，确保符合国家法律法规和标准要求，以保障员工的健康和安全。

2. 进行风险评估与管理：负责进行环境与职业健康安全的风险评估，包括识别潜在的危险和风险因素，并制定相应的控制措施和管理计划，以降低风险。

3. 指导培训员工：负责向员工提供环境与职业健康安全方面的指导和培训，包括安全操作规程、应急预案等，提高员工的安全意识和技能。

4. 监督与检查安全措施的执行：负责监督和检查各项安全措施的执行情况，包括定期巡检工作场所、设备、防护设施等，发现问题及时纠正并采取相应的预防和改进措施。

5. 与相关部门协调合作：与其他部门合作，包括人力资源、维修、设备等，确保环境与职业健康安全管理的顺利实施，促进工作场所的安全和健康。

6. 应急管理和事故调查处理：负责组织和管理突发事件的应急预案，在发生事故或紧急情况时，及时采取措施，组织事故调查和处理工作，并向上级汇报和提出改进建议。

7. 定期报告和评估：定期向上级报告环境与职业健康安全管理的工作进展和情况，对工作进行评估和改进，提出相关的报告和建议。

总之，环境与职业健康安全管理岗位的职责是确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，保护员工的生命和身体健康。

安全生产委员会职业健康安全、环境管理责任制

按照评估计划进行评估，确保评估的公正、客
观和准确。
绩效改进的措施与建议
制定改进计划
激励与约束
根据绩效评估结果，制定针对性的改进计划。
01
02
通过激励措施激发员工积极性，同时建立约束机制，确保改进措施的有效执行。
03
04
培训与发展
针对不足之处，提供培训和发展机会，提升能力。
持续改进
定期对改进计划进行评估和调整，确保持续改进并不断
目的和背景
01
提高企业职业健康安全和环境管理水平，保障员工健康和环境安全。
02
落实企业主体责任，预防和减少生产安全事故、职业病和环境污染事件。
定义与概念
1 2
3
职业健康安全
指在生产过程中保障员工身心健康、预防职业病和事故的管理活动。
环境管理
指企业在生产过程中采取一系列措施，减少对环境的负面影响，实现可持续发展。
安全生产委员会的工作流程
制定工作计划
根据企业年度工作计划和安全生产实际情况，制定安全生产委员
会的工作计划。
组织实施
按照工作计划，组织开展各项安全生产工作，确保各项工作得到
有效落实。
检查与评估
定期对各项安全生产工作进行检查和评估，及时发现问题并进行
整改。
总结与改进
对安全生产工作进行总结分析，提炼经验教训，持续改进提升工
制定完成后，应通过多种渠道进行宣传和培训，确保各级人员了解并遵循相关规定。
责任制度的监督与考核
监督执行情况
01
定期对责任制度的执行情况进行监督检查，确保各项规定得到
有效落实。
考核评估
02
对各级管理人员和员工的职业健康安全、环境管理绩效进行考

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（4篇）

职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。

为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。

本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。

一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。

2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。

（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。

2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。

（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。

环境管理员职业健康安全管理职责范文(4篇)

环境管理员职业健康安全管理职责范文1. 职责概述环境管理员是负责管理和监督企业环境健康安全事务的专业人员。

他们负责确保企业的生产和运营活动符合相关的环境健康安全法规和标准，保障员工和环境的健康和安全。

以下是环境管理员的职责模版。

2. 管理体系建立与维护- 负责建立和维护企业的环境健康安全管理体系，确保其符合国家法规和标准要求。

- 审查现有的环境健康安全政策和程序，及时修订和更新，以确保其与法规的一致性。

- 确保员工对环境健康安全政策和程序的认识和理解，并提供培训。

- 开展内部审核，持续改进环境健康安全管理体系。

3. 风险评估和管理- 负责进行环境健康安全风险评估，并制定相应的控制措施以减少和消除潜在风险。

- 监控和评估工作场所的环境健康安全风险，并提出改进建议。

- 确保生产过程中使用的材料和设备符合环境健康安全要求。

- 督促员工遵守环境健康安全规程和程序，防止事故的发生。

4. 事故调查和处理- 负责对环境健康安全事故进行调查，分析事故原因，并提出预防措施。

- 组织和开展事故应急演练，提升员工的应急响应能力。

- 跟踪事故处理进展，确保事故处理措施的有效性。

- 协助相关部门进行事故统计和报告。

5. 法规和标准合规- 跟踪并研究相关的环境健康安全法规和标准，及时更新并向公司提供相关信息和建议。

- 协助公司完成环境健康安全监管部门的审查和检查，并确保符合法规和标准的要求。

6. 环境和健康监测- 负责组织和监督环境污染物的监测，确保公司的排放量和排放浓度符合法规和标准。

- 定期组织员工的健康体检，并保存相关记录。

7. 培训和教育- 开展环境健康安全培训，提升员工的环境健康安全意识和知识水平。

- 组织环境健康安全宣传活动，提升员工的环境保护意识。

- 提供紧急情况下的应急培训，提高员工的应急响应能力。

8. 环境数据收集和报告- 收集和整理公司的环境数据和健康安全数据，编制月度和年度的环境报告。

- 参与编制和提交环境健康安全相关的监管报告和申报材料。

职业健康各部门和人员的职责

职业健康各部门和人员的职责职业健康主要涉及到多个部门和人员的协作，每个部门和人员都有各自的职责和任务。

下面是职业健康各部门和人员的职责的详细介绍。

一、职业健康管理部门的职责1.制定和完善职业健康管理制度和规范，负责职业健康政策的制定和宣传。

2.组织和开展职业健康监测和评估，对职业健康状况进行监测和分析，及时发现和预防职业病危害。

3.负责职业健康教育和培训，开展职业健康知识的宣传和普及，提高职工的职业健康意识和素质。

4.监督企业和职工遵守职业健康法律法规，及时发现和处理职业健康问题，确保职工的职业健康权益。

5.协调职业健康相关的各部门和人员，建立和维护良好的工作协调机制，提高职业健康管理的效率和质量。

二、企业的职责1.建立和完善职业健康管理制度，明确各岗位的职业健康责任和职责，加强职业健康管理体系建设。

2.提供必要的职业健康保护设施和个人防护用品，确保职工的安全和健康。

3.组织和开展职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和素质。

4.定期进行职业健康检查和评估，保证职工的身体健康。

5.及时处理和报告职业健康事故和职业病病例，确保职工的合法权益。

6.配合职业健康管理部门的监督和调查，提供必要的协助和支持。

三、职业健康医生的职责1.开展职业健康检查和诊疗，及时发现和诊断职业病病例。

3.参与职业病危害的评估和控制，提出相应的防护建议和措施。

4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。

5.参与职业健康监测和评估，协助部门进行职业健康工作的组织和实施。

四、职业卫生工程师的职责1.进行职业病危害评估和监测，制定相应的职业病防控措施。

2.设计和改造职业卫生设施，确保工作环境的安全和健康。

4.参与职业健康教育和培训，为职工提供相关的职业健康知识和技能。

5.监督和检查职业健康管理工作的实施，确保措施的有效性和合规性。

五、职业健康监管部门的职责1.制定和完善职业健康法律法规，对违法违规的企业和个人进行处罚。

环境与职业健康安全管理岗位职责范本

环境与职业健康安全管理岗位职责范本第一篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 确定公司环境与职业健康安全管理方针和目标，并组织实施相应的管理体系；2. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度、规程和流程，并确保相关人员的理解和遵守；3. 开展环境监测、职业健康安全评估和事故隐患排查工作，提出相应的改进建议；4. 组织开展环境污染、职业病和事故预防培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；5. 协助各部门制定环境与职业健康安全管理目标，并监督其实施情况；6. 定期组织环境与职业健康安全管理体系的内部审核和管理评审，及时发现问题并提出改进措施；7. 确保外部环境与职业健康安全法律法规的遵守，协助相关部门进行环保、健康安全等相关证照的办理；8. 参与公司的环境与职业健康安全风险评估和应急预案编制工作，确保公司在突发情况下能够迅速有效地应对；9. 负责环境与职业健康安全事件的调查与处理，制定相应的整改和预防措施；10. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

三、任职资格1.具备环境工程、安全工程、职业卫生等相关专业背景；2.具备环境与职业健康安全管理工作经验，熟悉相关的法律法规和标准；3.具备良好的沟通、协调和组织能力；4.具备较强的分析和解决问题能力；5.具备较强的抗压能力，能够承受一定的工作压力；6.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各个部门进行协作；7.具备较强的责任心和执行力，能够切实履行岗位职责。

第二篇：环境与职业健康安全管理岗位职责一、岗位背景与职责环境与职业健康安全管理是一个重要的岗位，其主要职责是负责组织和管理公司的环境与职业健康安全工作，确保公司的运营过程中不发生环境污染、职业病和事故。

二、岗位职责1. 制定公司的环境与职业健康安全管理制度和相关规定，并监督执行；2. 组织开展环境与职业健康安全教育培训，提高员工的环境与职业健康安全意识；3. 组织环境与职业健康安全方面的检查和评估，提出改进建议，并跟踪整改情况；4. 负责公司环境与职业健康安全事件的处理与调查，制定相应的整改和预防措施；5. 负责组织应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速有效地应对；6. 协助相关部门开展环境与职业健康安全风险评估，提供相应的技术支持与指导；7. 负责组织公司的环境与职业健康安全体系审核和内审，及时发现问题并提出改进措施；8. 定期向公司领导汇报环境与职业健康安全工作情况，提出改进建议。

销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本（四篇）

销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本一、背景介绍本公司销售部门作为企业的主要盈利部门，承担着重要的业务推动和利润创造任务。

为了确保销售团队的健康和安全，并积极履行环境保护责任，制定了如下销售部门职业健康安全、环境管理责任制范本。

二、职业健康安全管理责任制1. 部门经理（1）需确保公司制定并执行符合国家相关法律法规和标准的职业健康安全管理制度，迅速回应和解决工作中出现的职业健康安全问题；（2）负责职业健康安全培训，包括但不限于工作场所的安全操作规程、危险与应急救援等培训；（3）组织开展定期的职业健康安全风险评估，提出改善建议并及时落实；（4）定期检查、维护办公场所的职业健康安全设施，确保其正常使用。

2. 销售经理（1）需确保本部门员工按照相关制度和规定进行工作，积极参与和负责各项职业健康安全活动；（2）制定职业健康安全目标，监测实施情况并及时进行调整；（3）负责组织销售人员进行职业健康安全培训，提高其安全意识和技能；（4）及时处理并报告可能的职业健康安全风险，采取有效措施进行预防和控制。

3. 销售人员（1）严格按照公司相关制度和规定进行工作，做到安全第一，确保自身和他人的职业健康安全；（2）积极参加公司组织的职业健康安全培训，学习和掌握相关的职业健康安全知识和技能；（3）及时汇报职业健康安全隐患和问题，并提出改善建议；（4）执行紧急情况和事故应急预案，配合相关人员进行应急处理。

三、环境管理责任制1. 部门经理（1）确保公司的环境管理制度得到有效实施和控制，并负责相关文件的编写和修订；（2）组织对办公环境、设备和噪声等环境因素进行定期检查和评估，确保符合国家相关环保法律法规标准；（3）对环境管理工作进行监督和审计，确保环保目标的实现。

2. 销售经理（1）在销售工作中，鼓励和促进绿色环保产品的推广和销售；（2）培养销售人员的环保意识，强调环境保护要求，并指导他们减少环境污染；（3）监控和管理本部门产生的废弃物和污染物，确保其按照国家相关标准进行妥善处理。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责

职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。

2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。

3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。

4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。

5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。

6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。

这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。

第 1 页共 1 页。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责（5篇）

职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。

为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。

本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。

二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。

该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。

职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。

职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。

2. 制定职业健康安全政策和程序。

该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。

3. 培训和教育。

职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。

4. 监督和报告。

职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。

此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。

三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。

环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。

该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。

2. 监测和评估环境影响。

环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。

环境管理员职业健康安全管理职责(5篇)

环境管理员职业健康安全管理职责(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境管理方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)负责根据公司环境职业健康安全管理体系文件的要求，制订环境管理规章制度、管理条例与办法，建立健全环境管理网络。

(3)组织对本责任区域内环境因素进行辨识和评价，并协助单位/部门责任人制定相应措施加以控制。

(4)协助本单位/部门环保责任人对本单位/部门员工进行环境知识的教育和培训，不断提高本单位/部门员工的环保意识。

(5)组织进行环保检查，对检查中发现的问题应及时组织进行整改，并跟踪、监督整改完成情况。

(6)负责解决日常环境管理工作中出现的问题，参与环境事故的调查处理，对于重大环境问题，应按规定逐级报告，研究并采取措施解决。

(7)负责日常环境报表的填报与建立环保台帐及有关环保资料的整理、编写工作。

(8)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的各项具体工作。

环境管理员职业健康安全管理职责（2）是保障员工的健康与安全，维护工作场所的环境和设备的运行。

他们负责制定和实施健康安全政策和程序，监督并改进工作场所的健康安全管理体系，确保员工遵守相关规定和标准。

环境管理员职业健康安全管理职责涵盖以下几个方面：1. 制定健康安全政策和程序：环境管理员负责制定适用于组织的健康安全政策和程序，并将其与员工共享。

这些政策和程序应涵盖各个方面，例如职业风险评估、应急管理、人员培训等。

2. 监督和改进工作场所的健康安全管理体系：环境管理员需要监督工作场所的健康安全管理体系的实施情况，并根据实际情况进行改进。

他们应确保工作场所符合相关的法律法规和标准，定期进行风险评估，并采取措施减少潜在的职业风险。

3. 人员培训和教育：环境管理员需要进行员工培训和教育，提高员工对健康安全管理的认识和理解。

他们可以组织相关培训课程、工作坊和安全宣传活动，以帮助员工培养正确的安全意识和行为。

4. 管理安全事故和紧急情况：环境管理员需要负责管理和调查与健康安全相关的事故和紧急情况。

办公室职业健康安全管理职责(4篇)

办公室职业健康安全管理职责办公室职业健康安全是指在办公室环境中保护员工健康和安全的管理工作。

办公室是现代社会中员工工作的主要场所之一，因此对办公室职业健康安全的管理十分重要。

下面将介绍办公室职业健康安全的管理职责。

一、制定和贯彻职业健康安全政策办公室职业健康安全的管理职责之一是制定和贯彻职业健康安全政策。

该政策应明确公司对员工健康和安全的承诺，包括重视员工的身体、心理和社会健康，提供安全的工作环境等。

同时，该政策应与国家相关法律法规保持一致，并制定相应的实施措施。

二、危险识别和评估办公室职业健康安全管理职责还包括对办公室环境中的潜在危险进行识别和评估。

这可能包括检查办公室物品是否符合安全标准，评估办公室设备的安全性能，识别导致职业疾病和事故的危险因素等。

通过对危险因素的认识和评估，可以采取相应的措施来减少和预防职业健康和安全风险。

三、制定和实施预防措施基于危险识别和评估的结果，办公室职业健康安全管理职责包括制定和实施相应的预防措施。

这可能包括制定安全操作规程和程序，为员工提供必要的培训和教育，提供个人防护装备，安装安全设备和措施等。

同时，办公室管理人员还应关注员工的心理健康，提供必要的支持和资源，预防和解决相关问题。

四、监测和评估工作环境办公室职业健康安全管理职责还包括对工作环境进行监测和评估。

这可能包括定期检查办公室设施和设备的安全性能，调查员工健康状况和职业病情况，评估工作环境的舒适性和人机工程特征等。

通过监测和评估工作环境，可以及时发现和解决存在的问题，保障员工职业健康和安全。

五、应急管理和事故调查处理办公室职业健康安全管理职责还包括应急管理和事故调查处理。

办公室管理人员应制定应急预案，明确各部门和员工的责任和行动步骤，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

同时，对于发生的事故和工伤事件，办公室管理人员还应进行调查和处理，找出事故原因，采取措施防止再次发生，为员工提供必要的帮助和补偿。

六、培训和教育办公室职业健康安全管理职责还包括为员工提供必要的培训和教育。

公司各职能部门的职业健康安全责任

公司各职能部门的职业健康安全责任一、总经理办公室总经理办公室作为公司的最高决策层，对职业健康安全负有重要责任。

首先，总经理应制定并推动公司的职业健康安全政策，确保其得到全面执行。

其次，总经理需配备专业的职业健康安全人员，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。

此外，总经理应对职业健康安全绩效进行定期评估，并及时采取纠正措施。

二、人力资源部人力资源部在公司的职业健康安全管理中起着重要角色。

人力资源部应负责与职业健康安全有关的员工培训计划的制定和执行，确保员工了解和掌握职业健康安全政策和流程。

此外，人力资源部还应监测员工的职业健康状况，并提供必要的咨询和支持。

人力资源部还有责任与公司其他部门密切合作，共同制定并执行应急预案。

三、生产部生产部门是公司职业健康安全管理的核心部门之一。

生产部门应确保生产作业过程中的安全和健康保障措施得到充分执行。

生产部门需要制定相应的作业指导和程序，保证员工正确使用和佩戴个人防护装备，并定期检查和维护相关设施和设备的安全性能。

生产部门还应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

四、质量控制部质量控制部在职业健康安全管理中负有重要职责，该部门应确保产品和服务的质量符合相关法规和标准，以保障员工的安全和健康。

质量控制部需要建立有效的监测和测试机制，对产品和服务的安全性进行全面评估，并确保及时纠正发现的安全问题。

此外，质量控制部还应与生产部门紧密合作，在产品和服务的质量控制中考虑职业健康安全的因素。

五、行政部行政部门作为公司的后勤支持部门，同样在职业健康安全管理中发挥着重要作用。

行政部门应负责公司办公场所的安全和卫生管理，保证员工的工作环境符合相关标准和规定。

行政部门还应定期进行办公设施的检查，确保设施的安全性和良好状态。

此外，行政部门还应配备专业的安保人员，确保员工和公司财产的安全。

六、市场部市场部在公司的职业健康安全管理中也有着责任。

市场部门应充分了解和传达产品和服务的安全信息，并与质量控制部门合作，确保产品和服务的安全性符合市场需求和监管要求。

公司各职能部门的职业健康安全责任（3篇）

公司各职能部门的职业健康安全责任不同职能部门在公司的职业健康安全责任方面具有不同的职责和义务。

以下是一些常见的职能部门和它们在职业健康安全责任方面的职责：1. 人力资源部门：人力资源部门负责制定和执行公司的职业健康安全政策和程序，确保所有员工接受相关培训并了解公司的职业健康安全要求。

他们还负责处理员工的职业健康安全投诉，并与职业健康安全机构保持沟通。

2. 生产部门：生产部门负责确保生产过程中的职业健康安全。

他们需要确保设备和工具的安全操作，并进行定期的设备维护和检查。

他们还需要培训和教育员工使用正确的个人防护设备和工作方法。

3. 安全部门：安全部门负责监督和执行公司的职业健康安全政策和程序。

他们与其他部门合作，开展工作场所的安全检查和风险评估。

另外，他们还制定紧急情况应急计划，并组织职业健康安全培训和演练。

4. 食堂部门：食堂部门负责确保员工饮食的卫生和安全。

他们需要确保食品的储存、制备和服务符合卫生标准，并且提供健康饮食的选择。

5. 设备维护部门：设备维护部门负责维护和保养公司设备，以确保其安全和操作的正常。

他们需要进行定期的设备检查和维护，并安排紧急维修和故障排除。

以上只是一些常见的职能部门的职业健康安全责任示例，不同公司的具体情况可能会有所不同。

总体来说，企业的所有部门都应当在其职责范围内承担职业健康安全责任，并与其他部门合作，确保员工的职业健康和安全。

公司各职能部门的职业健康安全责任（二）第一章绪论1.1 背景和意义为了落实国家职业健康安全法律法规，保障员工的健康与安全，公司特制定本职业健康安全责任范文，明确各职能部门的责任和义务，加强对职业健康安全工作的管理和监督，确保公司的可持续发展和员工的身体健康。

1.2 适用范围本责任范文适用于公司的各职能部门，包括但不限于人力资源部、生产部、财务部、市场部等。

第二章职责和义务2.1 人力资源部2.1.1 负责制定和完善公司的职业健康安全制度和规章制度，确保符合国家职业健康安全法律法规的要求。

环境与职业健康安全管理岗位职责（5篇）

环境与职业健康安全管理岗位职责项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责；2、负责项目部具体的E&OHS目标，指标的确定；3、负责配合工程局E&OHS评审工作；4、负责提供E&OHS运行必要的资源；5、任命项目部E&OHS主管领导。

项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作；2、策划和实施E&OHS，负责按确定的E&OHS方针，组织制定本单位具体的目标、指标；3、负责配合项目部E&OHS的审核；4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况；5、负责与外部或上级主管部门的联络工作；6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。

项目部副经理职责1、协助行政正职做好本单位的各项工作，正职不在时，接替其工作；2、对分工、分管的工作负责；3、协助行政正职做好E&OHS会议的准备工作，对会议决定的事项，负责组织贯彻落实；4、主持编制，审查年度E&OHS技术措施计划，并组织实施；5、参与分管范围以外的E&OHS管理工作，提出合理化建议。

项目部总工程师职责1、在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施，设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的环保和安全卫生防护措施，新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定；2、重视新产品，新材料、新设备的使用，储存和运输，督促有关部门加强E&OHS管理；3、主持或参与E&OHS大检查，对重大环境和安全隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施；4、参加重大环境与职业健康安全事故的调整，并做出技术方面的鉴定。

安全生产管理办公室职责1、认真贯彻执行环境与职业健康安全管理法律、法规及标准；2、在安排生产计划时，应有环境保护和职业健康安全方面的内容和目标；3、负责E&OHS的信息收集、传递、处置，为E&OHSMS评审提供资料；4、对本部门员工进行环境与安全知识的教育，积极开展各种环境保护和安全生产活动，不断改善劳动条件；5、积极配合有关部门，参与环境保护和安全生产大检查活动，并协调好各队(厂)之间的关系，保证E&OHSMS的顺利进行；6、在E&OHS主管领导的领导下，负责E&OHS运行的检查与考核工作，提出E&OHS培训要求；7、负责对E&OHS目标、指标所涉及的内容实施定期检查和监督，负责E&OHS审核活动的协调、配合；8、负责本单位E&OHS文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；9、贯彻执行国家、地方和上级部门的环境保护和安全生产方针、政策、法律、法规和制度；10、负责组织环境与安全大检查，坚持“三同时”制度，督促解决有关环境与安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象；会同有关部门搞好环境与职业健康安全管理，不断改善劳动条件；11、会同有关部门对员工进行环境和安全知识的教育、培训、监督各单位开展好“三级安全教育”工作，配合主管部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种环境保护和安全生产活动；12、负责劳动保护用品的使用和检查指导工作，负责各类环境与安全事故的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

质量环境和职业健康安全岗位职责和权限

质量环境和职业健康岗位职责和权限总经理：1、总经理的职责：1）负责建立实施和保持一体化管理体系的决策，保证一体化管理体系正常运行，并持续改进其有效性；2）负责批准《管理手册》，制定“公司方针和目标”，任命管理者代表；3）负责定期组织管理评审，提出一体化管理体系的改进要求；4）负责审批公司《年度培训计划》并对培训计划的实施给予时间和资金方面的保证；5）负责保持与顾客沟通的渠道，建立良好的关系；为满足顾客期望制定措施；6）确保一体化管理体正常运行所需的资源；7）实施内部沟通，营造宽松、和谐的内部环境，调动全体员工参与企业管理。

2、总经理的任职要求：1）个人素质---具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力---善于协调、沟通，责任心和事业心强---亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强---有良好的敬业精神和职业道德---有很强的感召力和凝聚力2）知识技能---熟悉企业业务和运营流程---掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念---善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力---熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程---具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩---具备基本的网络知识---熟练使用办公软件3）教育背景---企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历---工作经验：5年以上工作经验及本行业或相近行业管理经验， 2年以上高层管理经验管理者代表：1、管理者代表的职责：1）协助总经理建立实施和保持一体化管理体系，确保一体化方针和目标的实现；2）对体系建设中出现的重大问题和不协调环节组织研究、协调和解决；3）及时向总经理报告一体化管理体系运行情况，用以评审或作为改进一体化管理体系的基础；4）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；5）制订并组织实施内部审核计划，任命审核组长和内审员；6）监督有关部门采取纠正或预防措施，并验证其效果；7）负责审核管理手册，批准程序文件；8）就有关一体化管理体系有关事宜与外部联络。

009各部门环境职业健康安全职责

009各部门环境职业健康安全职责在现代企业中，环境职业健康安全是一个非常重要的方面。

保护员工的职业健康和安全不仅是法律法规的要求，也是企业社会责任的一部分。

不同部门负有不同的环境职业健康安全职责，在以下文章中，将会对不同部门的职责进行详细的阐述。

1.人力资源部门（HR部门）人力资源部门在环境职业健康安全方面的职责主要是制定并执行企业的职业健康安全政策。

他们负责与相关部门合作，确保员工接受到适当的培训和教育，了解并遵守职业健康安全规定。

此外，他们还负责监督员工的工作条件和工作环境，并与管理层沟通，确保员工的安全和健康是优先考虑的。

2.生产部门在生产部门，环境职业健康安全职责主要包括确保员工在工作过程中受到良好的安全保护。

他们需要提供适当的个人防护装备，并确保员工使用和维护这些装备。

此外，他们还负责监测和维护生产设备的安全性能，及时检修和维护设备，防止事故的发生。

3.设计部门在设计部门，环境职业健康安全职责主要是在产品设计的早期阶段考虑员工的安全和健康。

他们需要确保产品的设计符合相关的安全标准，并考虑到使用过程中可能出现的危险因素。

此外，他们还需要与生产部门密切合作，确保产品的生产过程对员工的安全和健康没有不良影响。

4.质量控制部门质量控制部门在环境职业健康安全方面的职责主要是确保产品符合相关的安全和健康标准。

他们需要制定并执行质量管理体系，监测产品质量，并检测可能的安全隐患。

此外，他们还需要与设计和生产部门合作，确保产品的设计和生产过程不会对员工的安全和健康产生不良影响。

5.安全部门安全部门在环境职业健康安全方面的职责是最重要的。

他们负责制定并执行企业的安全规章制度，监督员工的行为和工作环境，以预防事故的发生。

他们需要进行安全培训，制定应急预案，提供必要的个人防护装备，并进行现场巡查，确保员工的安全和健康。

综上所述，不同部门在环境职业健康安全方面有着不同的职责。

人力资源部门负责制定并执行职业健康安全政策，生产部门负责员工的安全保护，设计部门需要在产品设计中考虑员工的安全和健康，质量控制部门需要确保产品符合相关的安全和健康标准，安全部门负责制定安全规章制度，保护员工的安全和健康。

职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版（2篇）

职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全和环境管理是现代企业管理的重要组成部分。

为了确保员工的职业健康安全和减少对环境的不良影响，企业需要建立相应的组织机构和明确的职责分工。

本文将介绍一个职业健康安全和环境管理组织机构的模板，包括各个职责部门的职责和功能。

一、管理层1. 高级管理层高级管理层是整个职业健康安全和环境管理体系的最高决策层，负责制定和审查公司的职业健康安全和环境政策，并确保其落实到位。

他们应该具备强烈的安全环保意识和决策能力，能够理解和评估职业健康安全和环境管理的重要性，并能够为公司提供全面的支持和资源。

2. 职业健康安全和环境管理部门职业健康安全和环境管理部门是整个管理体系的核心，负责制定和实施公司的职业健康安全和环境管理计划。

他们应该具备专业的知识和技能，能够评估和管理职业健康安全和环境风险，制定相应的管理措施，并监督其执行情况。

他们还应该与其他部门合作，提供相关培训和教育，以提高员工的安全环保意识。

二、操作层1. 生产部门生产部门是实际生产和操作过程中最关键的部门之一，他们负责生产过程的安全和环保，并确保员工在生产过程中遵守相关安全规定和操作规程。

他们应该定期进行生产设备和工艺的检查和维护，并制定应急预案，以应对突发事件。

此外，他们还应该采取措施来减少废物的产生和处理，以保护环境。

2. 设备维护部门设备维护部门负责对生产设备进行维护和保养，以确保其正常运行和安全使用。

他们应该定期检查设备的安全性能，并采取必要的维修和更换措施。

此外，他们还应该为员工提供相关安全培训，以确保他们正确和安全地操作设备。

3. 职员培训部门职员培训部门负责提供相关的安全环保培训和教育，并确保员工了解和遵守公司的职业健康安全和环境政策和规定。

他们应该制定培训计划，并定期进行培训和评估。

此外，他们还应该与其他部门合作，提供相关信息和教材，以加强员工的安全意识和环保意识。

4. 安全部门安全部门负责制定和实施公司的安全管理制度和措施，并监督其执行情况。

公司各部门和人员职业健康管理机构及职责

公司各部门和人员职业健康管理机构及职责一、人力资源部：人力资源部主要负责职业健康管理的整体策划和组织工作，包括以下职责：1.制定和完善公司的职业健康管理政策和制度；2.负责职业健康管理工作的宣传和培训，提高员工的职业健康意识；3.监督和指导各部门开展职业健康管理工作，协调解决职业健康问题；4.组织开展员工的健康检查和体检，建立健康档案；5.对职业健康管理工作进行评估和改进，提出相关建议。

二、安全环保部：安全环保部主要负责公司的职业卫生工作，包括以下职责：1.制定和完善职业卫生管理规定和操作规程，确保生产过程中对员工的健康安全加以保护；2.预防和控制生产过程中的各类有害因素，并定期开展职业卫生检测和评价；3.定期组织职业健康知识的培训和宣传工作，提高员工的安全生产意识；4.监督和指导各部门开展职业卫生工作，及时解决职业卫生问题；三、医务部门：医务部门主要负责公司的医疗保健及职业病防护工作，包括以下职责：1.为员工提供基本的医疗服务，及时处理工伤事故和职业病病例；2.对员工进行职业健康体检和疫苗接种等预防工作；3.制定和实施职业病防护措施，防止职业危害对员工健康的损害；4.参与制定职业病防治方案，推动职业病的科学防控；5.提供职业健康教育和指导，帮助员工改善生活方式和职业习惯。

四、生产部门：生产部门是公司的主力部门，也是职业健康管理的主要责任方。

1.确保生产过程符合相关的卫生安全规定和标准；2.杜绝有害物质的超标排放和泄露，确保员工的安全；3.提供必要的防护设备和设施，保护员工的职业健康；4.开展员工培训，提高他们的职业卫生素质和操作技能；5.反馈生产过程中可能出现的职业卫生问题，并及时采取纠正措施。

总之，公司各部门和人员在职业健康管理中扮演着不同的角色和职责。

人力资源部门负责策划和组织职业健康管理工作，安全环保部门负责职业卫生工作，医务部门负责医疗保健和职业病防护工作，而生产部门是职业健康管理的责任主体，负责生产过程的卫生安全和职业健康保护。