书记在半年经济工作会议上的讲话

书记在半年经济工作会议上的讲话

同志们：

刚才，XX同志通报了上半年全区各项重点工作完成情况;大义专员客观总结了上半年经济工作，就做好下半年工作提出了“聚焦七个重点发力”“讲究六种方式方法”的要求，我完全赞同，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

年初以来，我们坚决贯彻中央和省委决策部署，紧紧围绕“三年攻坚”目标，更加聚焦“一个主题”，牢牢把握“两大定位”，着力优化“三大环境”，在美丽兴安建设、深化改革、生态经济发展、作风整顿、优化营商环境、依法治区、全面从严治党等方面开展了大量卓有成效的工作，龙江新兴安建设又向前迈进重要一步。通过全区上下共同努力，“五月攻坚”“六月决胜”战役取得全胜，森林防火工作再创佳绩;重点国有林区改革全面启动，各项具体工作扎实推进;党政机构改革基本完成，机构的功能和活力充分释放;生态旅游业增势强劲，景区景点的聚合力显著增强;管护区经济竞相发展，燎原之势正在形成;乡村振兴战略深入实施，人居环境明显改善，脱贫攻坚走在全省前列;“三供一业”“棚改配套”等民生工程深入实施，瓦西、呼十公路等项目建设进展顺利;扫黑除恶纵深推进，群众安全感稳步提升;作风整顿不断深化，营商环境正在好转;党的建设全面加强，政治生态持续向好。总体看，上半年全区各项工作都取得了新进展，干部有了新境界，职工群众有了新希望，林区有了新环境，兴安有了新气象。只要我们坚持正确的方向，锲而不舍地向前走，滴水穿石、聚沙成塔，接续奋斗、久久为功，社会主义现代化新兴安就会越来越具体地展现在我们的眼前。

下面，经地委委员会议研究同意，就做好下半年和今后一个时期的工作，我讲三点意见。

一、深化思想认识，增强行动自觉，牢牢把握事关发展全局的重大问题

当前，大兴安岭仍处于爬坡过坎的紧要关头，改革任务繁重，各种矛盾凸显;转型发展刚刚起步，有效的发展能力和动力尚未形成;发展环境仍需优化，干事创业的导向需要进一步塑立，民生领域的短板亟待补齐。实现“三年攻坚”目标、建设龙江新兴安，需要我们倍加努力。在这个过程中，必须克服一切认识上的模糊和行动上的迟缓，在事关全局的重大问题上，解放思想、凝聚共识、阔步前行。

(一)关于导向的问题。导向是干事创业的风向标，导向正则方向明、干劲足。各级领导干部尤其是党政主要领导，一定要守正道、扬正气，在各领域、各方面把正确的导向树起来、严起来、实起来，为改革发展凝聚人心、汇聚力量。要树立事业为上的用人导向。选好用准干部，归根结底是为了事业发展。要坚持

事业为上、人岗相适、人事相宜，坚决打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。今后，向地委推荐干部，必须对党负责、对事业负责、对干部负责。这一用人导向，要形成共识、形成定势，一以贯之地坚持下去。要树立依法办事的法治导向。法治是建设龙江新兴安的重要保障。各级领导干部要善于运用法治思维和法治方式行使权力、推进工作、化解矛盾，自觉同一切违法乱纪的行为作斗争，决不能把搞定当成稳定，把摆平当成水平，把没事当成本事，把妥协当成和谐，更不能以牺牲法治精神为代价图省事、搞变通、走捷径，最后留下一堆后遗症。要树立艰苦创业的价值导向。发展需要正确的价值观来引领。各地要积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬以艰苦创业为核心的新时代大兴安岭精神，加强公职人员区情区策教育，全力办好各级各类学校思政课，引导广大干部职工群众和高校毕业生不断增强热爱大兴安岭、建设大兴安岭的责任感和使命感，为转型发展凝聚强大的正能量。

(二)关于改革的问题。改革是解决大兴安岭一切问题的根本之策，是必须完成的战略任务。我们一定要坚持改革方向、增强改革信心、强化改革担当，坚定不移将改革进行到底。要坚决克服畏难情绪。千难万难，只要重视就不难;大路小路，只有行动才有出路。实现林区治理体系和治理能力现代化，一切体制机制障碍躲不开、绕不过，改革是唯一出路，早改早主动、晚改就被动、不改行不通。各级领导干部特别是党政一把手，要把改革工作真正摆上重要日程，把各项重大改革任务放在心上、抓在手上，着力解决不同程度存在的不想改、不敢改、不会改的问题，既要当好改革的促进派、又要当好改革的实干家。要牢牢把握改革方向。全面深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化。落实到大兴安岭，就是要促进各项事业的发展，让林区人民群众感受到改革带来的秩序、效率和活力，享受到改革产生的普惠性红利。我们要牢牢把握这条主线，不管在改革中遇到什么问题、什么困难，都不能偏离改革的方向和轨道。要自觉服从改革大局。改革是一项复杂的系统工程，任何一项改革都是全面深化改革的重要组成部分。各级领导干部作为改革的参与者、实践者，要强化系统思维，树牢大局意识，在抓好局部工作的同时，不断研判整体效应，不仅要考虑单项改革的特殊性，更要考虑与其他改革的关联性，确保各项改革协调配套，达到系统最优的目的。要勇于自我革命，敢于刀刃向内，决不能因为改革动了自己的“奶酪”，就明推暗抗、敷衍应付。要狠抓改革攻坚。对于地委、行署部署的重点改革任务，要以挂图作战的方式，明确时间表、任务书、路线图，明确责任分工和完成时限，拿出实实在在的推进举措。要扎实推进重点国有林区改革，按照《工作要点》和《任务清单》逐项推进、逐个落实;加大改革督导力度，着力解决企办职能交而

未接、接而未管、管而不实等问题。要持续深化党政机构配套改革，推进事业单位和综合行政执法改革与党政机构改革紧密衔接，实现各机构职能的优化协同高效;事业单位改革要坚持实事求是原则，减编、减机构的任务必须完成，机构设置必须科学，职能配置必须合理，内部结构必须优化，对于为党政机构改革作补充、为医疗等民生工作作支撑的事业单位，要配齐配强力量，满足工作需要。要处理好改革与稳定的关系。从根本上讲，改革与稳定的关系就是坚持改革方向、控制改革成本与维护干部职工合法权益的关系，其核心是改革的方向必须坚持，改革的成本必须控制;在此前提下，干部职工的合法权益必须维护，否则改革就会陷入不是改不了、就是改不起的尴尬境地。由此可见，维护干部职工的合法权益是改革的关键。对此，要坚持纵向讲政策，横向讲平衡，整体稳预期。干部职工的合法权益