关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案11
四风突出问题专项整治工作方案
牵头领导：李挚
牵头部门：市纪委；负责人：熊国建
协作部门：市直机关工委、市审计局、市发改委、市财政局、市政务中心、常德广播电视台
精简行政审批项目。进一步加强监督检查力度，严格落实《常德市人民政府关于公布保留、取消、下放、暂停 、合并的行政审批项目书目的确定》工作要求，坚决防止审批实施过程中的“边减边增、明减暗增”问题。接着做好后 续确定取消和下放行政审批项目的连接落实工作，进一步优化审批流程，实现审批提速，真正便利基层、便利企业 、便利群众办事。精简工作在6月底前全面完成。
牵头领导：黄清宇
牵头部门：市委办公室、市政府办公室；负责人：周代惠、马业文
协作部门：市人大办公室、市政协办公室、市财政局
从严限制各类文件简报和内部刊物。巩固前段精简文件、简报和内部刊物工作成果，对各类文件、简报和内部 刊物进一步清理规范，督促引导各部门、各单位办好门户站、内部站，推动文件、简报和内部刊物电子化，削减纸 质文档印发量。2014年市委、市政府层面文件按近5年发文平均数精简5%,今后每年发文数只减不增。进一步精简各 类简报内刊，原则上不再新批简报和内刊。
牵头领导：陈华
牵头部门：市外侨办；负责人：罗先友
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案
关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。
一、总体要求“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。
二、组织领导为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。
三、治理内容1、解决工作能力方面的问题，主要包括：（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻误工作，造成损失的；（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括：（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；（六）有其他消极怠工行为的。
3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；（六）有其他自由散漫行为的；4、解决不作为的问题，主要包括：（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；（四）有其他不作为表现的。
四风方面突出问题整改措施
四风方面突出问题整改措施一、问题概述近年来，中国党内出现了一些党风廉政方面的问题，主要集中在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面，被称为“四风”。
这些问题严重影响了党的形象和群众的信任，必须采取有效措施加以整改。
二、形式主义问题整改措施1.加强组织领导：各级党委要高度重视形式主义问题，将其纳入工作重点，并建立健全相应的领导机制。
2.完善考核评价机制：对党员干部在工作中存在的形式主义行为进行严肃批评，建立科学合理的考核评价体系。
3.加强教育培训：通过开展专题培训班、座谈会等形式，加强对党员干部的教育和引导，提高他们对形式主义问题的认识。
4.加强监督检查：建立健全监督检查制度，加大对形式主义问题的监督力度，及时发现并纠正不良行为。
三、官僚主义问题整改措施1.简政放权：减少行政审批事项，优化政府服务，降低企业和群众的办事成本。
2.加强制度建设：建立健全公平公正的选拔任用制度，提高干部选拔任用的科学性和透明度。
3.推进信息化建设：利用信息技术手段，提高政务公开和信息透明度，减少官员与企业、群众之间的直接接触。
4.强化问责机制：对涉嫌官僚主义行为的党员干部进行严肃问责，形成震慑效应。
四、享乐主义问题整改措施1.树立正确价值观：加强道德教育和文化建设，引导党员干部树立廉洁奉公、勤政为民的正确价值观。
2.加强监督管理：加大对党员干部生活作风的监督力度，严格执行中央八项规定精神，禁止违规收受礼品、公款旅游等行为。
3.完善激励机制：建立健全激励机制，对廉洁奉公、勤政为民的党员干部进行表彰奖励，形成正确的价值导向。
五、奢靡之风问题整改措施1.加强党内法规建设：制定和完善有关党员干部生活作风的规章制度，明确禁止奢靡之风的行为。
2.强化党内监督：加强对党员干部生活和财产状况的监督，发现并严肃查处奢靡之风问题。
3.推行节约文化：倡导勤俭节约的生活方式，树立良好社会形象，引领社会风尚。
六、总结与展望四风问题是当前中国党内面临的严重挑战，需要全党共同努力来解决。
深入开展四风突出问题专项整治工作方案
深入开展四风突出问题专项整治工作方案一、背景“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些不良风气在中国国内特别突出，对营造风清气正的政治生态、推进依法行政和创新创业发展都产生了负面影响。
为了解决“四风”问题，中国领导层逐步推出了一系列整治措施，取得了一定成效。
然而，各地基层官员的工作中仍存在明显的“四风”问题。
因此，我们有必要深入开展四风突出问题专项整治工作。
二、工作目标整治四风问题，旨在营造正能量的政治生态，推进中国的道德建设、文化建设和现代化建设，提高民众的幸福感和获得感。
具体目标如下：1. 彻底消除形式主义，实行务实的工作作风。
2. 坚决反对官僚主义，推行以人民为中心的行政管理方式。
3. 抵制享乐主义，提倡简朴生活和健康的生活方式。
4. 反对奢靡之风，努力创造公平、公正的社会环境。
三、工作措施1. 强化思想政治教育，转变工作作风。
加强全员培训，引导干部职工向勤俭勇敢、扎实做事、诚实守信的方向发展。
推广大局意识，促进多方面协调和整合，防止片面追求结果或形式。
推行“接地气”、务实的工作方法，让干部真正站到群众立场上去看问题、解决问题。
2. 严肃工作纪律，实行严格督查。
对于“四风”问题的出现，要严肃跟踪，把不符合要求的现象记录下来。
及时报告，对于情节严重（如违法行为、不作为等）的问题，进行深入调查、严肃问责，平时不作为的人员要立即改正。
3. 推进党风廉政建设，加强监督。
建立健全党风廉政体系，健全内部监督和外部监督机制，从源头上管好权力。
加强对权力运行过程的监督和管理，建立健全人民群众和媒体问责机制，阻止任意胡来、超越权力的行为。
4. 深化文化建设，提升文明素质。
通过广泛的文化宣传和教育，提高全民文化素质，营造文明、和谐的社会风尚。
强调道德、修身、文化的重要性，开展积极向上的活动，增强社区文化自觉。
5. 加强对中领袖的关注，加强管理。
为保障尊重中龙领袖，各地方政府必须根据领袖的职务、级别、工作性质等制定详实的规则，降低领袖根据个人喜好和要求跑中间环节的可能性。
开展“四风”问题专项整治工作方案范文
开展“四风”问题专项整治工作方案范文四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是党的十八大以来党中央反腐败斗争的重点对象之一。
为了进一步加强党风廉政建设，深入整治“四风”问题，特制定本方案，以便更好地推动全面从严治党向纵深发展。
一、背景与目标（一）背景：党的十八大以来，党中央高度重视“四风”问题，采取了一系列举措，取得了阶段性成果，但仍然存在不少问题和困难。
（二）目标：加强党风廉政建设，深入整治“四风”问题，努力营造风清气正的政治生态，确保全党始终保持良好的精神状态和工作风貌。
二、工作内容（一）加强组织领导：成立专门机构，统一领导和协调整治“四风”问题工作，加强组织协调，确保工作顺利推进。
（二）加强宣传教育：通过多种形式宣传党风廉政建设的重要性，普及党纪党规，加强道德教育，引导全体党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
（三）加强制度建设：进一步完善党内法规制度，加强对“四风”问题的规范与约束，明确违反党纪的行为责任和处罚，提高制度的实施力度和效果。
（四）加强监督检查：建立健全“四风”问题的监督检查机制，加强对“四风”问题线索的发现、查处与跟踪，及时纠正和纪律处分违反党纪的党员干部。
（五）加强党风廉政建设示范工程建设：在各级党政机关、企事业单位等开展党风廉政建设示范工程，通过打造党风廉政文化示范基地，推动全面从严治党理念的深入人心。
三、工作流程（一）明确工作目标与任务：根据省、市、县（市、区）党委要求，确定本次“四风”问题专项整治的工作目标与任务，明确工作重点与时限。
（二）制定工作方案：组织相关部门牵头制定工作方案，明确具体的工作内容、时间安排、责任分工及绩效评估等，并将工作方案报备上级党委。
（三）开展宣传教育活动：组织开展以“四风”问题为主题的宣传教育活动，包括宣传片、宣传展览、宣讲会、座谈会、征集意见等。
（四）加强制度建设：制定或修订相关法规制度，明确规范各类行为，形成约束机制，加强对违纪行为的惩罚力度。
整改四风问题活动的实施方案
整改四风问题活动的实施方案一、活动背景“四风”问题已经成为影响党的形象和政风形象的一个重要问题。
2014年，全国“整治四风”工作启动，中央和地方对“四风”问题进行了全面的整治。
各级党组织和党员干部都必须高度关注四风问题，强化责任担当，扎实推进整治工作，不断提升党的形象和政风形象。
二、活动目的通过开展整治“四风”问题的活动，旨在落实中央政治局常委、常务委员会要求，强化全党自我净化自我完善自我革新自我提高，减少“四风”问题的发生，切实提高党员干部的政治素质和工作水平。
三、活动内容1. 突出教育引导，增强风险意识。
加强对“四风”问题的培训和宣传，增强党员干部的责任感和使命感，引导党员干部深入了解“四风”问题的危害性和严重性，增强防范和化解风险的能力。
2. 强化制度建设，防范“四风”问题。
加强组织制度和管理制度的建设，完善有关规定，严格执行规定，加强对违法违纪行为的惩处力度，坚决杜绝“四风”问题在根源上的滋生。
3. 改善工作作风，减少“四风”问题。
加强工作作风的建设，改进工作方法，推动工作落实，减少不必要的手续和规章制度的办理，缩短行政程序的时间，提高行政工作效率。
4. 着力提升服务质量，避免“四风”问题。
加强对服务工作的监督和管理，提升公正性和透明度，加强服务水平的改善，营造良好的服务氛围，增加人民群众的满意度。
四、活动措施1. 加强领导和组织。
各级领导严格落实“四下乡、四进企”活动，深入基层，了解“四风”问题出现的原因和情况，领导干部作为身先士卒，机关、企事业单位的领导干部深入实际，进一步密切联系群众，增强群众感受。
2. 掌握形势，防止漏洞。
建立集体学习制度，对“四风”问题进行全员培训，强化“四风”风险意识，及时发现和处理“四风”问题。
对于各种新出现的“四风”问题及时及早“打预防针”。
3. 建立工作档案，形成制度约束。
建立相关档案和纪录，形成监督和约束机制，在整治“四风”问题中，要有明确责任和流程，做到事事有着落、人人有责。
四风专项整顿实施方案
四风专项整顿实施方案为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治“四风”问题，加强党风廉政建设，提高党的先进性和纯洁性，特制定本实施方案。
一、总体要求。
（一）深入开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（二）强化责任落实，建立健全工作机制，形成合力，推动“四风”问题专项整治向纵深发展。
（三）加强监督检查，严肃查处“四风”问题，坚决防止反弹回潮。
二、整治重点。
（一）严格执行中央八项规定，坚决杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游等行为。
（二）加强对领导干部的监督管理，严禁违规出入私人会所、高档餐厅等场所。
（三）加强对公务车辆使用的管理，严禁滥用公车私用、公车私养等行为。
（四）加强对公款公务差旅的监督，坚决杜绝违规出差、超标准接待等行为。
（五）加强对公务接待的管理，规范公务接待行为，杜绝铺张浪费。
三、工作措施。
（一）建立健全“四风”问题专项整治工作领导小组，明确分工，压实责任。
（二）加强宣传教育，深入开展“四风”问题曝光和警示教育，强化典型案例警示教育。
（三）加强监督检查，建立健全“四风”问题专项整治工作督查机制，严格追责问责。
（四）加强组织领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党风廉政建设。
（五）强化制度建设，完善相关制度规定，加强对“四风”问题的预防和治理。
四、保障措施。
（一）加强资金保障，确保“四风”问题专项整治工作经费需求。
（二）加强宣传引导，广泛宣传“四风”问题专项整治工作成效，营造良好舆论氛围。
（三）加强督促指导，及时总结经验，推广典型做法，加强对“四风”问题整治工作的指导。
五、工作要求。
各级党委、政府要高度重视“四风”问题专项整治工作，切实加强组织领导，明确责任分工，强化措施落实，确保“四风”问题专项整治工作取得实效。
六、督查考核。
各级纪检监察机关要加强对“四风”问题专项整治工作的督查考核，对整治工作不力、问题突出的单位和个人，要严肃追责问责。
七、附则。
本方案由中央党委制定，自发布之日起正式实施。
关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案
关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，根据中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)和省委、**市有关文件精神，为进一步反对“四风”，改进作风，健全完善作风建设制度，现就我县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设制定本实施方案。
一、总体目标将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。
二、主要任务和责任分工专项整治任务具体工作及责任分工如下：（一）整治文山会海、检查评比泛滥1、从严控制会议。
贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
牵头单位：县委办公室配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局；2、从严控制各类文件简报和内部刊物。
落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。
督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。
牵头单位：县委办公室配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办；3、从严清理和规范评比达标表彰活动。
对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。
深化“四风”突出问题整治工作方案
深化“四风”突出问题整治工作方案一、总体目标1.坚决纠正“四风”突出问题，营造风清气正的政治生态。
2.强化制度建设，构建长效机制，确保整治成果得到巩固。
3.提升干部素质，增强服务意识，提高工作效率。
二、具体措施1.开展“四风”问题排查（1）全面梳理各部门、各单位在工作中存在的“四风”问题，包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
（2）深入基层，了解群众反映强烈的“四风”问题，确保排查工作全面、深入。
2.制定整改措施（1）针对排查出的“四风”问题，逐项研究制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。
（2）整改措施要具体、可操作，确保整改工作取得实效。
3.加强制度建设（1）完善党风廉政建设责任制，明确各部门、各单位在整治“四风”问题中的责任。
（2）建立健全监督机制，对“四风”问题进行常态化监督，确保整治成果得到巩固。
（3）加强内部审计，对“四风”问题易发多发的领域进行重点审计。
4.强化宣传教育（1）充分利用各种宣传渠道，加大对整治“四风”问题的宣传力度，提高干部群众的认识。
（2）开展“廉洁自律、从我做起”主题教育活动，引导干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）组织专题培训，提高干部队伍的廉洁自律意识。
5.严肃查处“四风”问题（1）对违反“四风”问题的干部，严肃查处，绝不姑息。
（2）对典型案例进行公开曝光，形成震慑作用。
（3）对“四风”问题突出的部门、单位，进行严肃问责。
三、组织实施1.成立深化整治“四风”问题领导小组，负责组织、协调、指导整治工作。
2.各部门、各单位要明确责任分工，确保整治工作落到实处。
四、工作要求1.提高政治站位，深刻认识整治“四风”问题的重要性。
2.坚决贯彻中央八项规定精神，严守党的纪律规矩。
3.强化责任担当，做到守土有责、守土尽责。
4.加强协调配合，形成工作合力，确保整治工作取得实效。
注意事项：1.注意排查工作的全面性和深入性，不能走过场，要真正发现问题。
2.整改措施要切实可行，不能只是纸上谈兵，要能够操作执行。
四风问题 专项整治 活动方案
四风问题专项整治活动方案文档标题：四风问题专项整治活动方案为进一步加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”问题，提高工作效率和服务质量，本单位决定开展四风问题专项整治活动。
以下是活动方案的具体内容。
一、活动目标1.提高全体员工对“四风”问题的认识，增强抵制“四风”问题的自觉性。
2.查找和解决单位内部存在的“四风”问题，提升工作效能和服务水平。
3.建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹。
二、活动时间本次活动自即日起，持续时间为3个月。
三、活动内容1.开展学习教育组织全体员工深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.深入查摆问题各部门要对照“四风”问题的具体表现，深入开展自查自纠，查找工作中存在的不足和问题。
3.严肃整改落实针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保整改到位。
4.强化制度建设结合单位实际，完善相关制度，建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹。
5.开展专项督查成立督查组，对各部门整改情况进行专项督查，确保活动取得实效。
6.总结经验教训活动结束后，各单位要认真总结经验教训，形成书面报告，报送至活动领导小组。
四、组织实施1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。
2.各部门要高度重视，明确责任，确保活动落到实处。
3.活动期间，要加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。
五、活动要求1.提高认识，切实增强开展专项整治活动的责任感。
2.突出重点，确保专项整治活动取得实效。
3.严肃纪律，对活动中发现的违纪违规问题，依法依规处理。
四风突出问题专项整治方案
四风突出问题专项整治方案一、背景介绍近年来，党的中央高度重视党员干部作风问题，提出了“四风”突出问题专项整治方案。
四风即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重影响了党的形象和人民群众对党的信任，需要全面整治。
本文就四风问题进行分析，并提出相应的整治方案。
二、形式主义问题整治方案形式主义是指党员干部只重视表面功夫，追求形式，不重视实质问题。
为解决这一问题，我们将采取以下方案：1. 加强对干部的培训和教育，提高他们的实际工作能力和解决问题的能力。
2. 建立绩效评估制度，对干部的工作量、质量进行评估，真实地反映工作实绩。
3. 鼓励干部深入基层、深入群众，了解实际情况，真正解决问题。
三、官僚主义问题整治方案官僚主义指的是党员干部死板的行政化作风，缺乏对人民群众的关心。
为了解决官僚主义问题，我们将采取以下措施：1. 加强干部队伍建设，选拔能干的干部担任重要职位，同时解决长期“铁饭碗”问题。
2. 建立“阳光问责”制度，及时公布干部工作情况，接受人民群众和上级的监督。
3. 开展“倾听民声”活动，及时收集民众意见，解决实际困扰。
四、享乐主义问题整治方案享乐主义是指党员干部过度追求享受，忽视本职工作的问题。
下面是对享乐主义问题的整治方案：1. 强化组织监督，建立健全干部的履职考核制度，提高对干部行为的问责力度。
2. 修订相关制度，加大对干部利益输送行为的打击力度，提高违反纪律的代价。
3. 加强思想教育，培养党员干部的正确价值观，树立为人民服务的理念。
五、奢靡之风问题整治方案奢靡之风是指党员干部追求奢华生活，阔绰消费的问题。
为解决奢靡之风问题，我们将采取以下方案：1. 加大对干部收入来源的审查力度，严厉打击贪污腐败行为。
2. 修订相关制度，规范干部消费行为，提高干部权力的透明度。
3. 开展廉政教育，加强对干部的廉洁意识和法律意识的培养。
六、推进整治工作的机制为了确保四风问题的整治能够取得实效，我们将推进以下机制的建立：1. 加强党风廉政建设，整合资源力量，形成对四风问题整治的合力。
开展查处四风专项方案
一、背景及意义为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步纠正“四风”，持续推动作风建设向纵深发展，根据上级有关要求，结合我单位实际，特制定本专项工作方案。
二、工作目标通过开展查处“四风”专项工作，坚决纠正和查处违反中央八项规定精神的问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
三、工作内容1. 加强宣传教育- 开展“四风”专项教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，提高党员干部的思想认识，增强纪律意识和规矩意识。
2. 自查自纠- 组织党员干部对照中央八项规定精神和“四风”问题，进行自查自纠，发现问题及时整改。
3. 明察暗访- 成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，深入基层一线，对“四风”问题进行监督检查。
4. 严肃查处- 对查实的“四风”问题，依法依规严肃处理，对典型问题进行通报曝光，形成震慑效应。
5. 建立长效机制- 建立健全作风建设长效机制，从源头上预防“四风”问题的发生。
四、实施步骤1. 动员部署阶段（第1周）- 召开动员大会，传达上级文件精神，部署专项工作。
2. 自查自纠阶段（第2-4周）- 组织党员干部进行自查自纠，填写自查报告。
3. 明察暗访阶段（第5-6周）- 开展明察暗访，发现问题线索。
4. 严肃查处阶段（第7-8周）- 对查实的问题进行严肃处理，通报曝光典型案例。
5. 总结提升阶段（第9周）- 对专项工作进行总结，形成书面报告，提出改进措施。
五、工作要求1. 提高认识，加强领导- 各级领导干部要高度重视，切实履行主体责任，加强对专项工作的组织领导。
2. 严明纪律，确保实效- 严格执行纪律，确保专项工作取得实效。
3. 加强协作，形成合力- 各部门要加强协作，形成工作合力，共同推进专项工作。
4. 注重宣传，营造氛围- 利用各种媒体，广泛宣传专项工作，营造良好的舆论氛围。
六、保障措施1. 加强组织保障- 成立专项工作领导小组，负责专项工作的统筹协调和组织实施。
开展“四风”问题专项整治工作方案
开展“四风”问题专项整治工作方案为了全面深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持续深化作风建设，切实加强作风整顿，德才兼备的国务院决定开展“四风”问题专项整治工作，希望通过不断深化整治，逐步构建政风廉洁、人民满意的政治生态环境。
一、整治重点1.权力寻租：切实加强公款应当的公务消费和工作招待管理，坚决禁止公款送礼、接受礼品、报销超标行为；2.影响工作规范：对空转、没有实际业务事宜的机关单位进行整改，并督促整顿混淆公私的行为，坚决取缔公务接待、参观考察和各类庆典活动中的排场现象；3.违规用车：制定和修改公务用车制度，规范对公务用车的管理与使用，取消没有必要的公务用车，惩罚违规驾驶拥有的公务用车的车辆或驾驶人员；4.聚集大小宴请：建立必要的公务招待制度，避免无底线的大宴请和虚假的工作招待，以及严格规范各种招待和会议活动中的食品安全和消费行为。
二、整治措施1.强化纪律监督：在考核和晋升以及其他方面，对违反纪律的行为严肃追究责任，落实到实际行动中；2.加强教育宣传：通过广告、简报和培训等方式，普及廉洁党风，提高廉政文化纯度；3.加强监督执纪：增加巡视、巡查力度，当场处理和督促整改违规行为，对工作效果不明显的辖区组织进行整改；4.强化制度建设：建立健全公务消费、用车、公务招待、干部会议等制度，升级整改程序，对违反制度的行为严肃查处。
三、工作机制为了全面推进“四风”问题专项整治工作，建立起科学的工作机制非常重要。
具体做法如下：1.分阶段实施：分阶段实施“四风”问题专项整治工作，分阶段加强精密化的工作方法，不断跟进整改工作。
2.完善工作通报制度：建立问题通报制度，每周进行一次工作督导和通报，收集问题和意见进行总结，加紧推进整改工作。
3.注重选人用人负责：针对专项整治拟定的方案，制定各个责任部门的选人用人标准，选派专门的导师对工作进行实施并进行评估。
4.全面推进整改工作：逐一实施整改方案，负责每个责任部门的整改工作完成情况的跟踪，对情况进行总结和通报。
【范文模板】“四风”突出问题专项整治工作具体实施措施和解决方案
“四风”突出问题专项整治工作实施方案为认真扎实抓好第二批党的群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作，确保教育实践活动以实实在在的成效取信于民，根据市委关于“四风”突出问题专项整治工作的统一部署，经局党组研究，制定深入开展。
一、总体要求紧扣“为民、务实、清廉”主题，以“三访三化促发展解民忧”、“四严四联转作风树形象”活动为载体，紧紧围绕“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务联系群众“最后一公里”问题，按照“准”、“狠”、“韧”的工作要求，坚持从群众最关心、最不满意的具体问题抓起，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题；坚持问题一项一项整治、难题一个一个攻坚，不见成效不收兵。
通过扎实开展专项整治、对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；通过扎实开展专项整治，回应群众关切、着力解决群众身边的不正之风，使专项整治的成果惠及群众；通过扎实开展专项整治，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量，以作风建设的新成效汇聚改革发展的正能量。
二、基本原则一是始终坚持问题导向、立行立改。
盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，旗帜鲜明地同“四风”突出问题作斗争。
同时，将专项整治贯穿群众路线教育实践活动始终，从教育实践活动一开始就切实做到边学边改、边查边改，不等不靠、即知即改。
二是始终坚持以上率下、上下联动。
充分发挥局机关、局党组班子和领导干部在专项整治中的带头作用，一级做给一级看，一级带着一级改。
坚持上下联动，加强市直交通运输单位的指导，推动整改措施和制度规定传导到基层，把基层的新情况和新问题传递到上级机关，做到上级指导带动下级、下级监督评判上级。
三是始终坚持重点突破、从严从实。
聚焦“四风”问题，从干部群众看得见、摸得着的问题着手，先易后难、循序渐进。
在此基础上，发扬“钉钉子”精神，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药、出重拳，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，并切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
切实解决“四风”问题的专项整治方案
切实解决“四风”问题的专项整治方案近年来，“四风”问题在一些地区和部门仍然较为突出，严重影响了幼儿教育的发展和幼儿的身心健康。
为了解决这一问题，我们必须采取切实有效的措施，进行专项整治。
一、背景及意义“四风”问题指的是幼儿教育中的“贵族化”、“小学化”、“功利化”和“应试化”倾向。
这些问题的存在，使幼儿教育失去了原有的本质和功能，给幼儿的身心健康带来了严重的负面影响。
解决“四风”问题，恢复幼儿教育的本质和功能，对于幼儿的全面发展具有重要意义。
二、专项整治目标1.杜绝幼儿教育的贵族化倾向，让幼儿教育回归大众化、普及化。
2.消除幼儿教育的小学化倾向，让幼儿教育注重幼儿的兴趣和个性发展。
3.摒弃幼儿教育的功利化倾向，让幼儿教育以培养幼儿的综合素质为目标。
4.改变幼儿教育的应试化倾向，让幼儿教育注重幼儿的全面发展和创新能力的培养。
三、专项整治措施1.强化政策引导，明确幼儿教育的方向和目标。
通过制定和完善相关政策，明确幼儿教育的方向和目标，引导幼儿园和教育机构依法依规办学，切实解决幼儿教育中的“四风”问题。
2.加强师资培训，提高幼儿教师的专业素养。
通过开展幼儿教师培训，提高幼儿教师的专业素养，使其能够更好地把握幼儿教育的本质和功能，切实解决幼儿教育中的“四风”问题。
3.改革评价体系，引导幼儿教育回归本质。
通过建立科学合理的幼儿教育评价体系，引导幼儿园和教育机构注重幼儿的全面发展，切实解决幼儿教育中的“四风”问题。
4.加大监管力度，规范幼儿教育市场秩序。
通过加大监管力度，规范幼儿教育市场秩序，切实解决幼儿教育中的“四风”问题。
四、专项整治时间表1.调查阶段（2022年10月-2022年11月）：对全国范围内的幼儿教育进行调查，了解幼儿教育的现状，找出存在的问题。
2.方案制定阶段（2022年12月-2023年1月）：根据调查结果，制定专项整治方案。
3.实施阶段（2023年2月-2023年12月）：各地按照专项整治方案，落实各项措施，进行专项整治。
开展“四风”突出问题专项整治方案(模板)
附件2：
XXX单位
开展“四风”突出问题专项整治方案
根据教育工委党的群众路线教育实践活动领导小组关于《教育实践活动第三环节整改落实、建章立制工作安排》的通知中，开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，XXX单位结合教育实践活动实际，就深化“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。
一、组织领导
…………..
二、责任分工
按照教育工委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，XXX单位专项整治工作重点围绕社会关注度高、师生反映强烈的突出问题，共确定X项重点整治任务。
具体工作任务及责任分工如下：
1.整治XXXX问题
主要整治内容：………….
牵头领导：
主责领导：
—1—
协办人员：
2.整治xxxx问题
主要整治内容：…………
牵头领导：
主责领导：
协办人员：
…………
三、时间安排
整顿整治XXXX问题，于2014年9月10前完成制定计划，9月底前完成；其他X项整治任务于2014年10月底前完成。
对于条件具备的，要落实立行立改；对于经过努力能够在短期内完成的，要加大整治力度；对于情况复杂需要一段时期研究解决的，要尽快启动研究和摸底工作，提出整治工作具体安排，积极推进有关整治工作。
各主责领导于2014年9月X日前将整治方案、2014年X月X日前将专项整治任务完成情况，专项整治成果形成专项整治工作总结，报XXX单位党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和教育工委。
三、工作要求
—2—
（一）
…………
（二）
…………
（三）
…………
（四）
…………
XXXX单位
2014年9月x日
—3—。
关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案
关于在教育实践活动中深入开展四风突出问题专项整治工作方案一、背景分析作为国家的基础工程，教育事业一直备受人们的关注。
然而，在教育实践活动中，我们也发现了一些问题，其中最为突出的就是“四风”问题。
四风包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些问题长期存在于教育领域中，严重影响了我们的教育质量和教育效果。
因此，开展四风突出问题专项整治工作成为当前教育实践活动中的重要任务。
二、目标和任务本次专项整治的目标是：彻底整治和根除教育领域中的四风问题，提高教育实践活动的质量和效果。
具体任务包括：1. 建立健全制度。
建立起以奖惩制度为基础的四风整治机制，落实责任到位，明确岗位职责。
2. 深入调查研究。
通过调查研究了解教育领域中四风问题的真实情况，找出问题的根源和症结所在。
3. 宣传教育意识。
开展广泛的宣传教育工作，提高师生对四风问题的认识和意识，营造整治四风的浓厚氛围。
4. 加强监督检查。
落实监督检查制度，加强对教育领域中四风问题的监督和检查，及时发现和纠正问题。
5. 加强责任落实。
做好领导责任、部门责任、个人责任三个责任到位，确保整治效果。
三、措施和方法1. 建立奖惩机制。
制定奖惩政策，对四风问题的整治工作进行有力的引导和推动。
2. 深入调查研究。
要有系统性，针对教育领域中的四风问题深入调查研究，找出问题的根源和症结所在，逐步实现问题的根治。
3. 宣传教育意识。
宣传教育要注重时机和方式，不断加强师生的教育宣传，全面加强师生的意识和认识。
4. 加强监督检查。
通过工作计划、定期检查等方式，保证全面，及时，有效地发现问题，治理问题，整治不良执法行为，呈现优良形象。
5. 加强责任落实。
学校领导要把整治四风工作作为一项重要任务，加强班级管理与教育工作，调动全体教职员工的积极性，加强部门之间的协调，以最大程度地减少四风问题对教育活动的干扰。
四、预计效果经过一段时间的整治工作，将会取得良好的效果，具体表现为：1. 教育领域中四风问题得到了有效治理和控制，全体教育人员的工作效率和工作态度得到了明显的提高。
学校“四风”突出问题专项整治的实施方案
学校“四风”突出问题专项整治的实施方案根据区委及教育局的要求, 针对在教育实践活动中群众反映强烈的“四风”突出问题, 集中开展专项整治工作, 现制定如下方案。
一、目标任务按照上级党委关于开展专项整治工作的决策部署, 紧紧抓住当前群众对教育反映强烈的突出问题, 尤其是“四风”方面存在的突出问题采取切实管用有效措施, 着眼为民、利民、便民, 集中开展专项整治。
狠抓作风建设, 提高为教育服务、为老百姓服务、为全体师生服务的水平, 在办人民满意的教育上下功夫。
让群众真切感受到学校作风的新变化。
二、整治的问题和整治措施教育实践活动开展以来, 学校重视梳理出的问题, 且把梳理出的问题列出清单, 按照上级要求部署整改, 制定措施及完成时限, 具体落实到责任人。
（一）整治的问题:1.教研工作不够深入, 部分活动流于形式。
2.德育管理理念不新, 全员育人的大环境不足。
3.规范学生行为习惯方面措施不够多, 效果不够明显。
4.政治理论学习浮在上面只作一般了解, 深入学习思考少。
5.有些工作只有布置, 在落实上监督不够, 过程管理不到位。
6、学校个别管理干部深入教师群体太少, 倾听班主任的心声不够, 存在官僚作风。
7、部分班主任深入了解学生不够, 不能及时发现问题和解决问题。
8、家校联系工作力度不够。
9、个别干部工作不细致, 工作方法过于简单。
10、部分领导干部、教师工作安于现状, 不求有功, 但求无过。
11、学校“节水、节电、节粮”方面工作不够到位, 不能保证每顿饭“不剩饭、不剩菜”。
整治措施:1.明确责任分工。
专项整治工作在上级党的群众路线教育实践活动领导小组统一领导下, 校领导班子成员按照分工, 加强分管领域专项整治任务的督导, 发挥分工合作作用。
校领导班子为专项整治工作的责任主体。
各办公室要对照专项整治任务, 结合实际, 对号入座, 确定开展专项整治任务清单, 并负责抓好落实。
校教育实践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查, 认真审核把关专项整治方案, 及时了解进展情况, 推动专项整治工作落实见效。
四风整治方案
XXX关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，推动XXX 党的群众路线教育实践活动整改落实取得新成效，根据中央开展“四风”突出问题七个方面专项整治及省委专题民主生活会提出的十项专项治理意见，结合我局实际，现就开展“四风”突出问题专项整治提出如下实施方案：一、重点任务（一）整治文山会海、检查评比泛滥问题从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序；严格会议经费管理。
从严控制各类文件简报。
落实措施：1、修订《XXX公文处理办法》，严格执行公文处理科室和办公室负责人审核、分管领导签批制度，明确没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，能通过办公网络、电话、邮箱、便函等方式传递的，不再印发纸质文件。
全局只保留食品药品监管信息1种简报，每年编发文件、简报数量不得超过上年。
2、逐步开通科室电子政务协同办公平台，减少文件打印、复印的数量，推进无纸化办公。
3、修订《XXX会议培训管理办法》，减少各类会议，控制会议规模和时间，加强会议统筹，提倡少开会、开短会、开解决问题的会，各类会议只安排与会议内容相关的人员参加。
全州性工作会议一年最多召开两次，会期不得多于1天。
4、严格会议经费管理。
对照《中央和国家机关会议费管理办法》规定，修订完善会议经费管理办法，严格执行会议分类标准，对会议地点选择、会议经费申请、使用、报销作出具体规定，实行会议经费审批制度。
（二）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题推进厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
落实措施：5、对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“十二项”规定，班子成员带头履行节约，节省开支，不该花的钱坚决不花，与工作关系无关的培训考察坚决不组织、不参加。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展“四风”方面突出问题专项整治
活动方案
为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。
一、总体要求
“四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。
二、组织领导
为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。
三、治理内容
1、解决工作能力方面的问题，主要包括：
（一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的；
（二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻
误工作，造成损失的；
（四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的；
（五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的；
（六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。
2、解决精神状态方面的问题，主要包括：
（一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的；
（二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的；
（三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的；
（四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的；
（五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的；
（六）有其他消极怠工行为的。
3、解决工作纪律方面的问题，主要包括：
（一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；
（二）无故旷工，无正当理由拒绝服从工作安排，或者闹无原则纠纷，扰乱工作秩序的；
（三）在工作时间打牌下棋、玩游戏、炒股票或者上网从事与工作无关活动的；
（四）在工作场所有用餐、闲聊、嘻笑玩闹等不当行为影响办公环境的；
（五）上班时间或者值班期间，通讯工具不畅通，导致工作贻误的；
（六）有其他自由散漫行为的；
4、解决不作为的问题，主要包括：
（一）工作中不敢坚持原则，患得患失、畏首畏尾，造成不良影响的；
（二）在应对突发事件时，怕担责任、怕冒风险、不敢担当，不敢处理，导致工作贻误或者造成严重后果的；
（三）对部门（公司）工作人员的违规违纪行为，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影响和后果的；
（四）有其他不作为表现的。
四、保障措施
1、加强宣传教育，深化思想认识。
各部门（公司）要组织职工认真学习相关文件精神，对照整治内容，逐项逐条进行自查自纠，充分认识“四风”问题的危害性，确保专项整治活动人人知晓、个个参与，营造宽泛的舆论环境。
2、强化监督管理，严格责任追究。
（一）“四风”专项整治活动领导小组将通过明查与暗访相结合，定期检查与突击检查相结合、受理电话投诉与受理信件举报相结合等形式，采用聘请群众监督员等方法，实现监督检查的经常化、制度化、全面化。
（二）对出现“四风”问题的部门（公司），予以通报批评，取消年终优秀科室评选资格。
（三）对出现“四风”问题的个人，给予批评教育，取消年终先进工作者评选资格；若当事人为中层干部扣发当月职务津贴，情况严重者予以撤职；若当事人为党员当年民主评议不得评定为优秀，情况严重者给予党内处分。
（四）任何职工因“四风”问题被群众检举，或新闻媒体爆光，或在有关部门明查暗访中被纠察，将调离工作岗位，进行停职检讨，同时追究其所在部门（公司）责任人的领导责任。
3、畅通监督渠道，完善考核机制。
拓宽监督渠道，以电话举报、信访举报、群众意见箱等各种方式，及时受理群众的举报和投诉。
为将监督考核机制落到实处，“四风”专项整治活动将与工作评议结合起来，成为年终考核的重要内容和依据，对出现“四风”问题的部门（公司）及职工个人实行年终评先评优“一票否决”制，并按一定比例扣发年终奖金。