调研报告新形势下共青团工作的几点思考

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新形势下对企业共青团工作的思考

则是新体制下共青团实现新发展的又一出路。启示四：共青团工作要不断的创新。要求团的工作要从思想教育、方式方法上和活动载体上进行创新一是思想教育出新招。二是主题活动要寓教于乐。三是日常工作要上台阶。结合企业生产
才能有效地实现创新，实现共青团工作的新发展。
是缺乏资金、阵地等硬性条件。
二是缺乏科学、规范的工作运行机制。三是团干部队伍素质有待提高。企业团组织不能满足青工发展需求。当前，企业的员工，大多是７０年代、８０后的青工。而作为现代青年人因受外部环境和网络等ｅ时代的一些知识的影响，思想活跃、易接受新鲜事物，
反感形式主义的东西，厌恶空洞的说教，希望团组织能够代表青年利益，为他们提供具体而实际的帮助。而企业共青团组织受传
统体制影响及资源、手段的局限。“ 群众性”特征淡化。团组织
日常开展的青工思想教育和文化活动，内容单调、形式单一，说
年安全监督岗、青工职业生涯导航设计、青工技能竞赛、红旗班组
等日常性工作，不能按部就班。而是要将日常工作常抓不懈，并抓出实效。通过一些活动和竞赛，为青工搭建一个成长、成才的平台。结论：共青团工作虽然面临许多新惰况和新问题．但只要善于抢抓新的机遇，以创新的精神延伸工作手臂，拓展工作空间，就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业生产经营工作的实践中建功立业，有所作为。黼

关于高校共青团工作的改革的几点思考

关于高校共青团工作的改革的几点思考高校共青团是中国共产主义青年团的组织，是校园中团员青年发扬光荣传统，坚定理想信念，锻炼青年力量，推进青年教育工作的重要阵地。

高校共青团工作是教育部门人才培养计划的重要组成部分，是培养青年学生的优良品质和创新精神，提高学生的综合素质和社会责任感的重要途径。

随着时代的不断发展和社会的持续变革，高校共青团工作也面临着许多问题和挑战。

现有的共青团组织形式和工作方式已经不能完全适应当前大学生的需求和社会的发展趋势，需要进行改革和创新。

本文将探讨关于高校共青团工作的改革的几点思考，并提出相应的解决方案。

一、理念创新，注重个性发展高校共青团工作应该更加注重个性发展，不断更新理念，适应青年学生的需求。

现在的学生们已经远远超出了老一辈的团员的想象，他们更加注重自由、个性和创新。

共青团工作不能再停留在传统的口号和标语上，更应该根据学生的兴趣爱好和需求，开展多样化的活动，为青年学生提供更多元化的发展空间。

在组织形式上，可以适当开设一些社团，如音乐社、运动社、文艺社等，让学生们在团组织内发展自己的特长和兴趣爱好。

也可以开展更多针对性的实践活动和志愿服务，让学生们真正感受到自己的力量和价值。

二、加强理论学习，培养思想素质共青团工作是培养和引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观的重要平台。

高校共青团工作应该加强理论学习，让学生们逐渐形成正确的思想素质和健康的人生观。

可以开展一些主题学习班、读书活动，组织专题研讨等形式，让学生们在学习中不断汲取新知识、培养正确的思想觉悟。

也可以邀请一些思想政治教育的专家学者来校举办讲座，增强学生们的政治敏感性和深刻性，培养他们有独立思考和判断的能力。

三、加强沟通，搭建平台高校共青团工作需要加强与学生之间的沟通，搭建更多的交流平台，从而更好地了解学生的需求和困惑，引导他们走向正确的道路。

可以利用一些微信公众号、QQ群等平台，建立学生、团员和团组织之间的良好互动，及时了解学生们的想法和意见，从而更好地为他们提供服务和指导。

关于新形势下共青团工作的几点思考

活动，引导青少年做社会主义核心价值观的传播者
ห้องสมุดไป่ตู้
目前，某些共青团的工作方法比较单一，照抄行和践行者。其次，充分发挥校园文化的育人、塑人功
政办公程序，即“ 开会～发文一部署一检查一评优一能，以及青少宫团属阵地作用，注重培育身边的典型推广 ”构成了工作的内循环系统；部分干部以概念事例，以激励青少年争当先进。最后，找准大学生、化、行政化的方式开展青年群众工作，其跟不上时代外来务工青年、农村青年等青年群体思想意识的关键
少，基层专职干部更少，力量比较薄弱，很难有精力、过程中，一些机关单位和企业，特别是非公企业把共
团组织，且很多工作人员的态度不积极，敷衍了事，这种状况已不适应新时期共青团工作的需要。（三）工作方式单一
有能力抓好相关工作。此外，在城市化和企事业改革的效果
做好青年的职业生涯规划；帮助青年实现 “ 成长、成才梦”。关键词：新形势；共青团；思考中图分类号：Ｄ２７９文献标识码：Ａ文章编号：１００８ — ９６４０（２０１７）０２．０２１３．０２中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进发展的趋势，同青年群体存在严重的沟通交流问题，青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色在一定程度上影响了共青团工作的开展。

新形势下共青团工作现状及思考

关于新形势下如何做好企业共青团工作的几点思考【内容摘要】本文围绕***公司共青团工作，结合本企业实际，通过对**公司青年职工思想现状分析，查找共青团工作中存在的问题及其产生的原因，就新形势下如何创新思维，拓展共青团工作思路；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何团结和带领广大团员青年围绕企业生产经营为中心，努力工作，建功立业等发面进行了思考。

关键词：企业共青团工作思考【前言】共青团工作作为企业群团工作的重要组成部分,在推动企业发展、活跃员工生活、增进企业凝聚力、提高企业生产效率等方面发挥了积极的作用,是推动企业发展中不可缺少的一支力量。

随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团工作面临着诸多困难和挑战。

企业改革不断深化，步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现；特别是在金融危机影响下，有色金属市场跌副较大，**公司生产经营工作面临严峻考验。

面对这些风云突变，团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进，成为了当前**公司共青团组织面临的一个重要而迫切的课题。

一、当前**公司青年职工的思想动态随着市场经济的逐步完善和国有企业的不断深化改革，企业改制工作给青年职工带来了思想和利益上的冲击，但大多数青年职工心态还是积极乐观的，能充分认识形势变化并支持和参与改革工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同发展、共命运”。

但在实际工作中，部分青年职工在思想观念上还存在一些消极心理，主要表现为：1、消极怠工心理。

在经济体制转轨和企业改制过程中，职工思变与惧变、渴望竞争与害怕竞争、谋取新岗位与留恋旧岗位的心理矛盾相互交织，表现出一种不思进取的心理，特别是在周围大环境影响下，受“小富则安”、“安于现状”的思想影响，严重挫伤了工作的主动性和积极性。

2、悲观和担忧的心理。

随着全球化进程的加快，受国际大环境影响，以及社会上一些负面宣传报道。

部分青年职工信仰出现倾斜，人生观和世界观出现了偏差，不同程度地出现了悲观心理。

对新时代做好共青团工作的几点思考

对新时代做好共青团工作的几点思考
当前，煤炭企业正在全面深入开展学习实践科学发展、创新发展活动，在学习实践活动中，作为公司基层共青团组织，如何在新时代把握这个机遇，用科学发展、创新发展为指导，紧紧围绕“服务企业发展、服务团员青年”这个中心，进一步推动共青团组织的自身建设和工作影响力，发挥广大团员青年的先锋作用，为实现××公司新一发展做出贡献，笔者有着几点思考。

一、共青团组织开展学习实践活动的重要性和必要性
深入开展学习实践活动，是进一步落实党的＋×大精神的重大举措，也是推进新时期共青团工作不断创新发展的客观要求。

多年来，我司共青团在公司党委的正确领导下，不断创新共青团服务发展方式，共青团工作整体水平不断提高，在加快公司发展、促进企业和谐中发挥了积极作用。

当前，随着我司改革改制工作的不断深入，共青团工作的对象、领域、内容、方式和环境都发生了一定变化。

在看到成绩的同时，我们也清醒地看到在前进中还面临不少困难和问题，共青团工作与公司党委的要求、团员青年的期盼还存在一定差距，主要是：在突出以人为本理念，推动公司科学发展的要求下，共青团的运行机制、活动方式还需要进一步创新；在共青团工作形势日趋复杂、任务更加繁重的情况下，共青团干部团员青年，开拓
1。

关于高校共青团工作的改革的几点思考

关于高校共青团工作的改革的几点思考高校共青团工作是团结、引导、教育和服务广大青年的重要渠道之一。

然而，随着时代的变迁和社会的发展，高校共青团工作也需要不断改革与创新。

以下是我对于高校共青团工作改革的几点思考：一、强化学生自我管理和自我服务意识高校共青团工作应该引导和帮助学生意识到自身管理和服务的重要性和义务。

通过组织开展志愿服务、社会实践、助学扶贫等活动，让学生感受到服务他人的欣慰和满足，同时也能够提高自身综合素质和责任感。

此外，还可以引导学生参与有组织的管理活动，如清理垃圾、维护公共设施等，让学生从生活中感受到管理的必要性和实际效果，进而形成自我管理的意识。

二、优化共青团组织的管理机制和功能要使共青团工作越来越符合时代发展和年轻人需要，需要优化共青团组织的管理机制和功能。

首先，要建立各级团组织和学生干部之间的联系和协调机制，使团组织的工作更加紧密和有效。

其次，提升团组织服务水平，加强各类活动的策划和组织，真正做到为学生服务、为青年服务，发挥共青团工作的核心价值。

同时，共青团组织需要不断更新工作内容和形式，引入新的思想、技术和文化，使工作更富有创新精神。

三、创新思维，提升共青团工作质量随着时代的发展，高校青年的需求和要求也在不断变化，青年学生在面临新的问题及挑战时，需要共青团工作有创新思维。

共青团工作必须紧密结合时代特点和青年心理需求，贴近实际、贴近学生，开展新颖的文化活动、知识普及、青年志愿服务等活动，让团工作真正成为高校青年十分喜欢和关心的事情。

四、提升高校青年思想政治教育工作的针对性和实效性共青团工作最重要的任务就是实现高校青年思想的引领和塑造，提升高校青年的思想道德修养和社会责任感。

团工作必须紧密结合高校思想政治教育工作的实际情况，通过创造更加充满吸引力和针对性的活动，进一步提升高校青年思想政治教育工作的针对性和实效性。

总之，高校共青团工作机制应该紧密结合当前的实际情况和青年学生的特点，充分发挥共青团组织的引领、互动和服务职能，以不断创新为原动力，追求更高质量、更有效的团工作。

创新共青团工作的几点思考

创新共青团工作的几点思考团中央书记处书记罗梅同志在西山煤电调研时指出，要以改革创新精神推进团的建设。

企业共青团作为引导、教育和服务青年职工的组织，要在新的形势下有所作为，获得更大的活动和发展空间，就必须在创新中拓展新的天地，观念要创新、方法要创新、管理和运行的机制也要创新。

可以说，创新是新时期企业共青团鲜明的主题，是我们迎接新挑战的必然选择。

一、按照以青年为本的要求，在团的工作理念上创新共青团工作要按照贯彻落实科学发展观的要求，牢固树立以“青年为本”的履责理念，这是新时期党对共青团根本性的要求。

按照这一根本性的要求，共青团组织就要牢固树立履责理念，把反映青年的呼声愿望、引导青年观念作为首要任务。

按照这一根本性要求，共青团组织就要充分发挥广大青年学习中国特色社会主义和共产主义学校的作用，充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用；按照这一根本性要求，既要考虑党政所需，社会所急，更要考虑青年所求，服务青年的成长成才。

为统一思想，凝聚人心，我们召开了新一届团代会，在充分发扬民主的基础上，选出了广大团员青年信服的团代表，团代表认真学习党团理论知识，结合企业形势，集思广义，创新性地提出了总公司团委“五项工程，一项建设”的工作思路，即：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持服务企业发展、服务青年成长成才的宗旨，实施青年思想教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年安全工程、青年创业工程，全面加强团组织的自身建设。

近年来企业改革不断推进，“主辅分离，辅业改制”的脚步越来越近，建筑企业逐步脱离煤矿主业，独立成为市场竞争主体已是大势所趋，面对严峻形势，团员青年的思想产生了波动，我们及时开展形势教育，举办团干部培训班，分析形势，寻找对策，达成了提高自身素质、提高青年服务水平的共识，把“青年突击队”活动作为青年工作的重点，自觉地提高青年工作技能，创建精品工程，内强素质，外树形象，以此来迎接挑战。

坚持以青年为本，通过工作理念上的创新，提高了团组织在青年心中的地位。

关于高校共青团工作的改革的几点思考

关于高校共青团工作的改革的几点思考李费腾（郑州工业应用技术学院河南·郑州451100）摘要结合当前的高校共青团发展情况，从多角度论述了新时代高校共青团工作的定位问题，结合自身的共青团工作经验，有针对性地提出了新时代高校共青团工作的创新思路，希望对于今后深化高校共青团改革发展有所帮助。

关键词高校共青团共青团工作定位改革中图分类号：G641文献标识码：A国家的发展离不开青年人才的培养，只有保证青年人有理想、有抱负，才能保障国家的前途一片光明，民族才能复兴和发展。

高校青年学生则是我国青年群体中的优秀代表，其中，高校共青团工作则在培养青年群众中具有非常艰巨的任务。

一方面，高校共青团工作中不得不面临着“贵族化”“娱乐化”“机关化”等方面的问题；另一方面，在开展高校共青团工作中，则应该明确认识到其中所蕴含的积极因素与消极因素所表现出的独特性以及构成特点。

当前，我国正在迈入中国特色社会主义的关键环节，这对于高校共青团工作的开展也是具有较高的要求，因而应该在多方面予以充分的重视，并开展相关针对性强的研究工作。

1新时代高校共青团工作的定位结合高校共青团工作发展特点，以及新时代背景下的环境变化情况，在开展共青团工作的基础上，应该重视其表现出的“群众性”、“先进性”以及“政治性”的特点，在新时期背景下，开展定位高校共青团工作中需要涉及到以下方面。

1.1育人定位高等院校的核心职能则是教书育人，在开展高校共青团的工作中，不仅要保持政治定位还应该重视如何有效履行高校育人职能。

对于高校共青团工作育人定位来说，结合高校相关的专业教学以及科研部门的情况，重点则是开展如何有效对于青年学生的思想道德、政治意识教育以及社会实践教育等工作，进一步符合我国建设发展的需求，为共产党提供坚实有力的后备军。

在开展高校共青团工作的育人定位工作中，则应该明确政治定位，加强实现“青年学生的输入”，而并非是落实在“共青团组织的输出”方面，针对培养青年学生，一定要摒弃传统的机械化的填鸭式、灌输式教育模式，积极引导青年学生拥护党、了解党，这样才能让他们在内心深处向往党，符合“政治性”要求的响应，也能进一步体现出高校共青团工作“先进性”。

新形势下高校团组织工作调研报告

新形势下高校团组织工作调研报告随着我国各项改革事业的不断深入推行, 社会的方方面面都有着深刻的变化。

大学生的思想受到来自各个领域的文化和价值观的冲击, 具有鲜明的时代特征和个性特点。

在这个日新月异的时代, 如何调整高校共青团工作模式, 以促进高校学生工作的可持续发展, 成为广大高校共青团工作者正积极探索的课题。

根据我院团建工作现状的调查与分析, 我们认为, 创新工作运行机制、科学合理的干部选拔和培训机制、贴近学生实际的团活动是促进高校共青团工作有效途径之一。

一、创新工作运行机制创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发的的不竭动力。

创新也是高校共青团工作的必由之路。

通过与我院团干及其他兄弟院系团委负责人和团干交流, 发现目前对团委工作制约最大的就是工作理念和工作机制的老旧。

目前从校团委到院团委再到基层团支部, 已经形成了一套固有的工作模式, 所有的工作已形成一种流水线模式。

这种模式使得我们在某种程度上能高效有序的完成各项工作。

但是, 我们的工作是不断向前发展的, 在常规工作基础上还有很多特色活动, 且团中央和团省委不断地有新的指导思想出来。

这时候, 我们的工作方式就缺乏创新, 灵活度欠佳。

很多干部面对新的变革会束手无策, 因为之前的师兄师姐没教给他们这样的事情应该怎么做。

因此要改进这种千年不变的工作思路和工作模式。

二、科学干部培训内容高校团委学生干部具有双重身份, 他们作为学生是团委的服务对象, 作为干部又是团委工作者, 他们的素质、工作主动性的程度, 对学校和二级学院的各项工作都起着重要的作用。

学生干部的培训旨在提高学生干部的素质, 使他们能够适应学生干部团队的要求, 融于团队文化之中, 形成共同的团队观念。

科学的、合理的培训是必不可少的环节。

发现不同学生干部的不同特点, 作为团队的领导者, 尊重团队成员的个性, 整合团队人员使团队整合能够达到最优组合。

①良好的沟通沟通产生理解, 理解产生支持。

共青团工作的调研报告

千里之行，始于足下。

共青团工作的调研报告调研报告：共青团工作一、调研目的和背景共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的先进青年组织。

共青团的工作对于培养和发展青年人才，推动社会进步具有重要意义。

本次调研主要目的是了解共青团工作的情况，分析现有工作存在的问题，并提出相关改进措施，以促进共青团工作更好地发展。

二、调研方法与范围本次调研采用的主要方法为问卷调查和访谈。

调查范围主要包括大学校园内的学生、青年市民和工作人员等。

三、调研结果和分析1. 共青团组织建设方面：（1）组织建设较为完善，基层团支部设立比较齐全，但有些地方团支部存在虚名化现象，缺乏实际作为。

（2）青年志愿者队伍庞大，但对志愿者队伍的管理和培训存在一定问题，对志愿者的奖励和激励机制亟待完善。

2. 青年调查及需求分析：（1）关于职业发展方面，受访者普遍希望可以得到更多指导和帮助，希望学校和共青团组织提供更多的职业规划和就业资源。

（2）在文化娱乐方面，受访者希望能有更多的文艺、体育活动和社交交流机会。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

（3）社会服务方面，受访者希望共青团能更多地组织一些社会实践、公益活动等。

3. 基层共青团工作存在的问题：（1）一些共青团团支部缺乏积极性和创新性，升学、就业等问题上未能提供及时有效的帮助和服务。

（2）共青团工作人员普遍年轻，经验不足，对于团员的引导不够到位，导致工作效果不佳。

（3）一些社区共青团工作组织不紧密，缺乏与社区居民的有效联系和交流。

四、改进措施和建议1. 组织建设方面：（1）加强基层团支部的作用和实质性工作，避免虚名化现象。

（2）加强对青年志愿者队伍的管理和培训，建立奖励和激励机制，提高志愿者参与的积极性。

2. 青年服务方面：（1）共青团可以与学校合作，组织职业规划和就业指导活动，为青年学生提供更多的实用资源和帮助。

（2）加强与其他组织的合作，举办更多多样化的文化娱乐和社交交流活动，满足青年群体的需求。

关于高校共青团工作的改革的几点思考

关于高校共青团工作的改革的几点思考随着时代的发展和社会的进步，高校共青团工作也需要与时俱进，不断进行改革和创新。

在当前新形势下，高校共青团工作需要思考和总结过去的经验，积极探索新的发展模式和路径，以适应高校广大青年学生的需求，引导他们积极参与社会实践和志愿服务，培养他们健康向上的态度和责任感。

本文就关于高校共青团工作的改革的几点思考进行探讨。

一、注重创新理念，提升工作方法高校共青团工作应该注重创新理念，提升工作方法。

随着信息化技术的发展和社会网络的普及，高校共青团工作也应该积极运用新媒体和互联网工具，搭建起高效的交流平台。

通过微信公众号、微博等社交媒体，在校园内外积极开展宣传和活动推广，让更多的学生了解共青团的工作内容和活动安排，吸引他们参与其中。

还可以通过互联网平台发布学生需求调查问卷，了解他们的兴趣和需求，为开展相关活动提供参考依据。

利用互联网技术，可以更好地将团组织和广大学生联系在一起，促进共青团工作的深入发展。

二、拓宽服务领域，增强实践意识高校共青团工作改革还应该拓宽服务领域，增强实践意识。

传统的共青团工作更多地以组织活动为主，但随着社会的发展，学生们的需求也日趋多元化。

高校共青团组织可以开设更多形式多样的活动，满足不同学生的需求。

比如组织参观社会企业和科研院所、开展社区志愿服务、组织学生参与社会实践等，激发学生的实践兴趣和能动性。

通过这些活动，可以让学生更好地了解社会、发展自己的特长和兴趣爱好，提高综合素质。

开展这些实践活动也有利于拓宽师生之间的交流与合作，增强师生之间的情感联系，为学生的综合发展提供更多的机会和平台。

三、强化价值引领，提升组织凝聚力高校共青团工作的改革还需要强化价值引领，提升组织凝聚力。

高校共青团组织应该始终坚持“为人民服务”的宗旨，通过组织各种形式的主题教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

共青团组织还要加强学生思想政治教育，引导他们树立正确的人生观，自觉抵制低俗、虚浮、庸俗的思想文化影响。

新形势下高校共青团工作的几点思考

教学研究专项课题 ” （课题编号：１１ＷＸ２０５）成果之一；江西省高等学校教学改革研究省级立项课题（课题编号：ＪｘＪＧ一０８ — ９－１９）
新形势下高校共青团工作的几点思考
姚雪兰
（广东海洋大学寸金学院广东湛江５２４０９４）
【摘要】随着社会经济结构的调整、高校教育体制的改革及学生思想观念的变化，高校共青团工作面临着前所未有的挑战和发展机遇。在建设社会主义的伟大实践中，高校作为培养大学生成长成才的前沿阵地，在社会主义核心价值体系的指导下，坚持共青团组织建设、团员青年思想教育和校园文化建设不放松。发挥好党的助手、排头兵和生力军作用，把共青团建设成为团结教育青年的坚强核心，使共青团工作不断适应新形势、新任务的要求。【关键词】新形势下高校共青团工作思考【中图分类号】Ｇ４７２【文献标识码】Ａ【文章编号】２０９５ — ３０８９（２０１３）０７ — ００２９ — ０２
高校是教育的前沿阵地，担负着培养社会高素质人才的历史使命．是社会教育的重要组成部分。共青团是先进青年的群众组织，高校共青团在共青团工作体系中占据重要的地位。在高等教育事业中发挥着重要的作用。保持高校共青团的凝聚力和战斗力对于维护学校的稳定和发展有着非常重要的现实意义。随着我国社会经济结构调整、高校教育体制改革及学生思想观念变化等情况的出现。青年学生成长成才环境随之发生深刻变化，呈现出许多新情况、新特点，强烈地冲击着高校共青团传统工作模式。高校共青团工作面临着前所未有的挑战和发展机遇。作为培养大学生成长成才的前沿阵地，高校共青团必须把握好社会形势变化，做出正确决策判断。创造性的开展工作：坚持共青团组织建设不放松。发挥好党的助手作用；坚持团员青年思想教育不放松，发挥好党的排头兵作用；持校园文化建设不放松．发挥好党的生力军作用。通过新形势下对共青团组织建设、思想教育、校园文化建设的深入思考，开创共青团工作的新局面。高校共青团的地位和意义共青团是先进青年的群众组织，青年大学生是高校共青团工作对象。高校共青团在共青团工作体系中占据重要的地位，在高等教育事业中发挥着重要的作用。团的性质决定了共青团是学校思想政治教育的重要力量，是党联系青年学生的桥梁和纽带。是人才培养的前沿阵地。大学生正处于世界观形成的关键时期，科学把握青年学生特点，准确把握社会发展动脉。在社会主义现代化建设的新形势下，引导广大青年学生从我做起，从现在做起，为振兴中华建功立业，贡献青春，在实践中锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格的共产主义事业接班人。二、高校共青团工作面临的新形势在经济文化全球化的大背景下，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的进程中，构建与经济社会相协调的社会主义核心价值教育体系，增强大学生的爱国情怀和社会主义信念，稳固中国共产党的执政与领导地位．发挥共青团的优势和作用，已经成为高校共青团共同面临的挑战和亟待解决的问题：第一，日益复杂的国际环境给共青团工作带来新影响。随着我国社会主义市场经济体制改革力度的加大、对外开放步伐的加快，中西思想文化的交融碰撞越来越激烈，大学生思维方式、价值取向等思想观念悄悄发生变化。面对日益复杂的社会变化，高校校园不再平静，学生的思想产生动摇，传统的世界观、人生观和价值观在大学生意识形态深处发生裂变．逐渐发生错综复杂的变化，这些变化严重阻碍了大学生正确的世界观、价值观和人生观的形成，增加了共青团组织工作的难度。第二，高等教育体制的改革给共青团工作提出新要求。随着高等教育体制改革的推进。学校规模的扩大，高等教育出现了大众化、产业化和后勤社会化的重大变革，共青团工作环境也跟着发生变化。学生数量激增，成分日益复杂，高等教育逐渐由精英教育向平民教育转化，逐渐由应试教育向素质教育

对当前共青团工作的几点思考

一、积极参与政府向社会力量购买服务的工作
在围绕承接主体方面，一是我们团属组织、社团要对照
有关要求，及时改进不足之处，找准项目，做好全面“抢接
政府订单”的准备。二是借此契机，加大对青年社会组织的
吸引、服务和引导。
二、能否把年初的全委（扩大）会议改为年度全省共青团工作会议
跳出以往“就团论团”的框架要求各市州、县区的分管领导和团代表参加。
2012年，省级、地市级团组织与社会力量合作，共推出图书355册、影视230部（其中电影29部、电视作品33部、微电影90部、公益广告及宣传片等78 部）、歌曲230首、动漫142部、游戏33款，广播剧、舞台剧等其他文化产品108个。
五、在文化产品中借鉴商品“广告植入”模式，扩大共青团影响力
最需要加强的不是团组织直接进行创作生产。合理适度地体现团的组织存在、重要工作理念或者品牌
工作。
四、加强对高校青年知识分子群体的联系和引导
1.坚持做好“青年马克思主义者培养工程”。 2.成立高校青年教师联合会。 3.选派团干部和青年教师到县级团委挂职工作。
五、在文化产品中借鉴“广告植入”模式，扩大共青团影响力
积极探索运用新媒体和文化艺术手段开展工作的新载体、新路径，全面推进微博应用、电视栏目开设、文化产品创作推广等各项工作，推动引导青年工作由“内容供应”向“产品供应”全面转变。
对当前共青团工作的几点思考
一、积极参与政府向社会力量购买服务的工作
《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号）
（一）购买主体政府向社会力量购买服务的主体是各级行政机关和参照公务员法管理、
具有行政管理职能的事业单位。纳入行政编制管理且经费由财政负担的群团组织，也可根据实际需要，通过购买服务方式提供公共服务。（二）承接主体承接政府购买服务的主体包括依法在民政部门登记成立或经国务院批准免予登记的社会组织，以及依法在工商管理或行业主管部门登记成立的企业、机构等社会力量。承接政府购买服务的主体应具有独立承担民事责任的能力，具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力，具有健全的内部治理结构、财务会计和资产管理制度，具有良好的社会和商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录，并符合登记管理部门依法认定的其他条件。

浅析新形势下对中心共青团工作的认识与想法

新形势下对中心共青团工作的调查与研究[摘要] 局、分公司进入“十二五”规划年以来，中心共青团组织面临着许多新的挑战与课题。

本文探讨了新形势下对中石化西北油田分公司完井测试管理中心共青团工作的几点认识和可能存在的问题，结合中心实际情况进行了透彻的分析，就如何充分有效的发挥共青团组织自身职能，紧紧围绕中心工作任务，创新开展共青团工作的的几点想法进行了阐述。

面对新形式，完井测试管理中心共青团组织要不断夯实自身组织基础，提升团干工作能力，把握时代发展机遇，创新工作形势载体，引导青年、服务青年、为中心的建设与发展发挥更大的作用，努力开创共青团工作的新局面。

[关键词] 共青团自身调查对策研究工作方向完井测试管理中心现有35以下团员青年155人，平均年龄32岁，占职工总人数的63.01%，是推进中心快速发展，完成各项工作任务的生力军和主力军。

2013年，是局、分公司向建设千万吨级塔河大油田发展目标快速迈进之年，推进企业发展的形势任务也更加紧迫。

面对这一新形势，做好共青团工作的职责使命更加艰巨。

随着中心的不断发展，势必对共青团工作不断提出新的要求。

新形势下，青年人的人生观、价值观、道德观都不同程度的发生着变化。

部分团员青年对团组织开展的活动，参与热情不很高，对团组织的认同感和需求程度不强，缺乏青年人应有的主动性、积极性和创造性。

中心共青团组织需要研究新情况，解决新问题，积极探索新形势下青年思想政治工作的有效途径，不断更新和充实新时期青年思想教育的工作内容和方式方法，更好地发挥团组织的作用，引导和团结中心广大团员青年充分发挥自己的活力和创新精神，努力投身于建设千万吨级塔河大油田的进程中，为中心的发展规划作出贡献是当前团组织面临的一个重要课题。

一、新时期中心共青团工作中出现的几点问题（一）团干部自身素质问题，基层团支部作用难体现1.基层团支部作用难体现经调查统计，现阶段中心很多团干部都以兼职为主，他们在努力做好本职工作的同时，还要担负起团组织分配的任务。

浅谈共青团工作面临的形势及对策

浅谈共青团工作面临的形势及对策Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支部的建设非常重视，但对抓团组织的各项建设有所淡化。

同时，随着社会主义市场经济的发展，受多元文化渗透、生活方式转变，价值观念碰撞等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，一定程度上影响和削弱了共青团工作的凝聚力和向心力。

在新时期如何作好共青团工作，充分发挥团组织的助手和生力军作用，已经成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

本人通过深入学习实践科学发展观，结合我站实际，针对当前共青团工作存在的主要问题及下一步工作对策谈几点认识。

一、当前共青团工作存在的主要问题仔细分析当前共青团工作存在的问题，主要表现在以下几个方面：（一）重视不够。

近年来，各级在抓党建工作上都非常重视，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

但在团建工作上，有的领导思想上不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

（三）团活动缺乏活力。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的长足发展，社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，广大团员青年思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。

新形势下关于共青团工作的几点思考

新形势下关于共青团工作的几点思考作者：邱莹莹来源：《赢未来》2019年第10期摘要：近几年来，企业不断改革改制，并在其中不断发展，然而，企业的共青团工作在新形势下却面临着很多难以解决的新问题，怎样去更好的适应新形势，使企业获得更高质量的发展，打开共青团工作的新局面，是当前需要重视的一个问题。

关键词：企业;共青团;调研;形势企业的共青团工作是一项非常具有积极意义的工作，在当前的新形势下，共青团工作也面临着一些难以解决的突出问题。

一需要对当前企业进行调研改革创新，奋发有为，企业的共青团工作需要去创新、去发展，但是当前企业中仍然存在着很多问题未能解决，需要相关人员去分析与调研。

调研内容应该围绕着青年人才培养、文化建设、思想教育、岗位建功、思想状况、以及团的组织建设等方面。

通过座谈会与调查问卷的形式走访基层单位。

总计企业的青年人数以及所占公司职工总数的比例。

并希望以后能够经过公司党委的领导和团组织的努力来健全团组织网络。

二当前共青团工作中存在的问题（一）团组织与团员数量的下降近几年来，企业因为很多单位都没有招纳新的员工，再加上团员青年的年龄也在逐年增长，每一年都会有很多团员因为年龄问题而离团，导致团员青年的数量越来越少。

此外，由于近几年来受大环境的影响，企业的经济效益并不理想，有一些外地的团员青年在本地安家并不容易，更何况恋爱婚姻与孝敬父母，使得他们在企业工作的时候安不下心来;还有一部分团员青年由于受社会负面效应的影响，缺乏艰苦创业与扎根基层的意识与决心，再加上缺乏对企业改革改制的信心，想另外寻求一番新的天地，因此，团员青年的数量越来越少，部分基本的团组织也为此逐渐失去了发展的动力，变得萎缩甚至是瘫痪。

（二）团活动开展困难多年以来，团内活动的模式都是很单一的，并未去注重青年的利益需求，使得团员青年逐渐失去了对团活动的兴趣，致使团活动很难有效的开展。

同时，由于受到经费、人员、以及时间等各种各样因素的限制，在组织团活动的时候，尤其是那些大型的、集中性的、以及长期的活动举办起来非常困难。

关于共青团工作的几点思考

翅膀上挂满珠宝的小鸟不会飞的太高
没钱养成清廉、没权养成敬畏、热情留下友谊
第三个词
活跃
感动的事
桌子、椅子、麻将一整套，还老主动地顺便买了十个碗
踢过骨折、摔过脑震荡、掉过脚趾盖
没玩上的在边上当高参，站着打游戏的还把人家董博的键盘干碎好几个
第四个词
爆瓦
感动的事
一看书记、同志们都等着呢，有拿大衣的、有拿热水的，嘘寒问暖，顿时凉意全无
前言
团情，讲的是团员、团干部与共青团的特殊感情，团干部之间的特殊感情，简单讲就是团的情结或者团干部的情结。一直流传着两句老话：“聚是一团火、散是满天星”，“团情大于友情、小于爱情、约等于婚外情”，
第一个词
拥抱
感动的话
“兄弟没事还有这帮大哥呢” “你咋在这儿呀”
第二个词
成长
感动的话
我一直很庆幸能在团省委度过我人生最美好、最宝贵的青春时光
座谈学习
主题队日
存在问题
• 对团校培训工作缺乏整体的、长效的考虑
主要表现
1、团校培训工作缺乏统筹规划。这是团校从90年代中期至今，长期不解的一个难题。 2、全省培训工作缺乏统一领导。各部门培训单打独斗，团校难介入。 3、全省团干部培训缺乏长效机制。没有长效机制就难有准确定位。思路不断变化是正常的，但是定位要是总变就不正常了。
一直流传着两句前拥抱拥抱拥抱拥抱第一个词兄弟没事还有这帮大哥呢呢兄弟没事还有这帮大哥你咋在这儿呀你咋在这儿呀感动的话成长成长成长成长第二个词我一直很庆幸能在团省委度过我人生最美好最宝贵的青春时光贵的青春时光我一直很庆幸能在团省委度过我人生最美好最宝翅膀上挂满珠宝的小鸟不翅膀上挂满珠宝的小鸟不会飞的太高会飞的太高感动的话没钱养成清廉没权养成敬畏热情留下友谊敬畏热情留下友谊没钱养成清廉没权养成活跃活跃活跃活跃第三个词桌子椅子麻将一整套还老主动地顺便买了十个碗碗桌子椅子麻将一整套还老主动地顺便买了十个踢过骨折摔过脑震荡踢过骨折摔过脑震荡掉过脚趾盖掉过脚趾盖感动的事没玩上的在边上当高参站着打游戏的还把人家董博的键盘干碎好几个博的键盘干碎好几个没玩上的在边上当高参站着打游戏的还把人家董爆瓦爆瓦爆瓦爆瓦第四个词一看书记同志们都等着一看书记同志们都等着呢呢有拿大衣的有拿大衣的呢呢有拿大衣的有拿大衣的水的嘘寒问暖顿时凉意全无意全无有拿热有拿热有拿热有拿热感动的事水的嘘寒问暖顿时凉聚会聚会聚会聚会第五个词总有说不完的话唠不完总有说不完的话唠不完的事的事而且而且一一定会约定下的事的事而且而且次聚会次聚会定会约定下定会约定下定会约定下感动的事精神精神精神精神第六个词不怕吃苦不怕挑战的拼搏精神精神不怕吃苦不怕挑战的拼搏感动的事超凡的爱岗敬业精神超凡的爱岗敬业精神争执争执争执争执第七个词不玩了不玩了感动真诚之心对待领导、以敬畏之心对待工作、以感恩之心对待同志，我们的工作何能不阳光、不实干、不高效！