2013年中杰年会策划方案

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2013年公司年会策划方案_1

2013年公司年会策划方案对2012年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

一、活动目的：1、增强区域职员的内部凝结力，增强市场竞争力；2、对2012年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀职员，经过激励作用，将全体职员的主观能动性充分调动起来，投入到以后的工作之中。

二、年会主题：一具团队，一具梦想四、年会地方：香格里拉大酒店12楼宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导、邀请业界领导、公司工作人员；1．会场总负责：总体工作协调、人员调配。

2．策划、会场协调、邀请嘉宾：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3．人员分工、布场撤场安排；4．嘉宾接待、签到：5．音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品预备：礼品、奖品等物品的预备。

七、会场布置：会场内方案：1、舞台背景喷画：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外方案：1、充气拱门放置宾馆大门外要紧通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀职员、表演节目并且公司聚餐；1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀职员职员文艺汇演、现场有奖咨询答、游戏；外请演员表演节目、中间抽奖；2013年会节目单：气氛:快乐、和谐、热烈。

2013年年会策划方案

2013年年会策划方案一、年会时间：2013年2月4日17:00—21:00（腊月二十四）二、年会地点：***********************三、年会主题：有你更精彩赢在2013四、目的：1、增强企业员工的凝聚力和向心力，增强信心。

2、表彰企业优秀团队和先进个人。

3、增强员工相互间的友谊和了解。

4、喜迎春节，欢度新年。

五、年会主要内容：领导致辞、颁奖、表演节目、会餐六、出席人员：约180人（公司全体员工+其他邀请的嘉宾）七、年会筹备阶段：（一）年会内容排程（二）年会主要内容时长（三）节目编排时间排练时间：2012.12.24---2013.2.3期间下班后或周末休息日排练地点：一楼大厅排练人员：各部门抽调人员（电子商务部+售后部+外贸部+商务中心+总经办+市场部+研发部）主持人及台词：根据节目内容，串写台词音乐、音响：根据节目内容，专人负责节目顺序：根据节目内容中间穿插（2013年1月15日可完成）（四）嘉宾邀请由相关人员事先发邀请函、电话邀请，后期由总经办组织发短信、电话落实。

公司内部相关人员负责嘉宾坐席，由礼仪指引。

并赠送礼品（嘉宾礼品不在年会费用预算中）。

（五）会场布置2013年2月4日14:30可以进场。

现场背景挂喷绘，投影仪、音响设备、话筒及音乐调试，讲话台（摆放鲜花）酒店LED显示屏，水牌。

（六）参会人员往返1号班车预订安排，公司车辆（9115、148）负责接送八、年会流程（1）暖场音乐（2）主持人开场白（3）领导致辞（4）颁奖（5）表演节目（10个）（6）互动游戏（3个）与表演节目相互穿插（7）主持人致答谢词宣布就餐（8）用餐完毕安排送嘉宾（9）公司人员撤场（10）清理现场（11）结账。

年会策划方案(通用)(一)

年会策划方案(通用)（一）引言概述：年会策划方案是组织一场成功的年会活动的关键步骤。

通过精心策划和准备，可以为员工提供一个良好的交流与展示平台，激发团队士气，增加员工对企业的归属感。

本文将从场地选择、日程安排、嘉宾邀请、节目安排和礼品准备五个方面，为您介绍一份通用的年会策划方案。

一、场地选择：1. 考虑参会人数和活动规模2. 考虑设施设备配套3. 考虑交通便利度4. 考虑场地的风格和氛围5. 考虑场地的预算和费用二、日程安排：1. 设定主题和目标2. 制定详细的日程表3. 确定重要环节的时间和顺序4. 安排恰当的休息时间5. 确保日程的合理性和流畅性三、嘉宾邀请：1. 确定邀请的嘉宾类型和数量2. 制定邀请函并及时发出3. 跟进确认嘉宾的出席情况4. 安排嘉宾的接待和住宿5. 准备感谢礼物并送达嘉宾四、节目安排：1. 确定节目的类型和数量2. 考虑员工的兴趣和文化背景3. 组织内部员工参与演出4. 邀请专业演艺团队表演5. 安排合适的交互环节，提升参与感五、礼品准备：1. 确定礼品的预算和范围2. 针对不同的参会人群准备不同的礼品3. 选择有实用性和品质保障的礼品4. 定制企业logo并印制在礼品上5. 安排礼品的分发和颁发仪式总结：通过合理的场地选择、详细的日程安排、妥善的嘉宾邀请、多样化的节目安排和贴心的礼品准备，年会策划方案可以为企业的年度盛会打造出一个精彩、成功的平台。

同时，年会活动也是一个重要的沟通和凝聚团队的机会，通过员工的参与和表现，能够为企业带来积极的影响和成效。

为了确保年会圆满成功，策划团队需要充分准备和沟通，尽力满足员工的期待和需求。

2013年年会活动策划方案

2013年年会活动策划方案一、年会筹备小组总策划：XXX总执行：XXX成员：XXX支持：XXX部门等二、年会内容◆活动名称：XXXXXXX有限公司2013年新春年会暨10周年庆典晚会◆活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重◆活动目的：庆祝公司成立10周年，对2012年公司的工作成绩进行总结，展望公司2013年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

◆活动日期：2013年X月X日 16：00-20：00◆活动地点：XXXX酒店◆参会人数：XXX人◆参会人员：XX总部员工、XX分部员工、XX分部员工、特邀嘉宾◆活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）三、工作分工（详细分工明细见附表二）（一）文案组（负责人：XXX）◆负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；◆总经理讲话稿起草、审核；◆开场PPT制作，年会期间所有音乐搜集。

（二）会场布置组（负责人：XXX）◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；◆负责鲜花或花篮的采购/租赁；◆现场摄影、DV摄像、照相；◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。

（三）节目组（负责人：XXX）年会暂时确定1（开场舞）+6（文艺表演）+2（小游戏）+3（抽奖）=12个串联整个文艺汇演，每个文艺节目限时5分钟以内）。

节目类型要求是“小品、舞台剧、情景剧、合唱、歌曲串烧、集体舞蹈等”，文艺汇演节目内容的要求是“温暖快乐、积极向上”。

具体工作如下：◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；◆负责安排文艺节目评委及奖项设置；◆负责确定颁奖人员。

2013年大公司年会策划

中文名：年会策划外文名： annual meeting plan 隶属行业：公关营销策划代表企业：目录年会策划的概念企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定的社会效益和经济效益的庆典和庆祝，这就叫年会，而专业的策划机构为企业制定庆祝和庆典内容的这样一个过程，就叫做年会策划。

年会策划的步骤表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。

而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。

提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。

愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。

两者都具有简短、精确和励志的特点。

愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。

目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。

一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。

目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。

在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。

目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。

有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：· 专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。

· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。

· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。

· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。

· 按时完成(Time specific)。

创意的构想经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的核心价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。

2013年公司年会策划方案_范文

2013年公司年会策划方案本文是关于范文的2013年公司年会策划方案，感谢您的阅读！2013年公司年会策划方案年会策划方案的背景：每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

年会的具体安排：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：公司会议室年会人员：公司全体人员（不可缺席）年会内容：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。

无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。

二是花无异味或浓香。

三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。

鲜花的规格依会议的级别而定。

再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。

2013年年会策划

2013年年会策划2014年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：公司三楼、年会时间安排：年会音乐：年会物品购买：三、2013年度各类先进名单及奖励办法1、2013年度优秀团队奖，奖金****元，荣誉证书1个；2、2013年度“优秀管理人员奖”，每人奖金***元，荣誉证书1个；3、2013年度“销售冠军奖”****名，奖金***元，荣誉证书1个；4、2011年度“优秀员工奖” **名，每人奖金***元，荣誉证书1个；5、2013年度“企业忠诚奖”***名（工龄5年（含5年）以上，每人奖金***元，荣誉证书1个；（或者奖励东西）五、年会具体安排1、所有员工按时到会；2、全面总结2013年公司工作，安排部署2013年工作任务和经营目标，屈总致词并做简要工作报告。

3、公司各部门负责人做年终工作总结发言；4、总经理宣布2013年优秀员工、优秀团队、销售冠军、企业忠诚员工名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

5、对2013年度各类先进（包括部门、个人）进行表彰奖励；6、2013年度先进代表发表获奖感言；7、公司各部门负责人向大会承诺表态；8、总经理做总结性发言；（内容：如何完成2014年的工作任务和经营目标）9、“拥抱未来●铸就辉煌”员工才艺及文艺节目展示文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

年度公司年会流程方案.doc

2013年公司年会流程方案(初定)为了庆贺新年暨为了互帮公司员工在互帮公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『赣州互帮百货有限公司2012年年度总结大会暨2013年新春团拜』。

希望通过这次年会，加强互帮公司的企业文化建设，增强企业凝聚力，让互帮员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。

使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2013年创造新奇迹！一、年会的目的1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；2、对2012年公司的工作进行总结，并制定2013年公司的总体发展规划，明确新年度的方向和目标；3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。

二、年会的主题感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹三、年会内容安排时间：2013年2月16日（年初七）15：00———21：30入场时间：14：00——14：55总结会时间：15：00——16：00活动表演时间：16：00——17：30晚宴时间：18：00——19：30自由活动时间：19：30——21：30地点：青年路汇康大酒店八楼会议厅参加人员：互帮公司所有股东及员工晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份参加游戏活动嘉宾均有礼品一份四、流程如下：1、全体员工在带领者的领舞下热场。

（音乐：1向前冲）2、主持人上场（音乐：2主持人上台视频）主持人介绍晚会到场的嘉宾（直营部、财务部、采购部、股东成员、到场家属）主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾2012年一年的画面（配音乐：3心中有爱/）3、邀请公司总经理张莉致新年致辞（4上台音乐）4、直营部总监黄雪忠作2012年年度工作报告（4上台音乐）5、总经办主任谭奕珑宣读2012年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐）6、晚会开始：节目一7、互动游戏：报数抽花（音乐：5狂热DJ水深火热，抽号码时、发奖品时放音乐）从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词如：亮晶晶每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶”表达。

2013年会策划方案

2013年新年策划方案第一部分：活动概况一、活动主题诚信、率真、感恩、和谐。

二、活动时间： 2013年01月26日 17：30-21：00三、活动地点：待定四、活动目的：总结过去，迎接新年，展望未来；宣布企业2013年发展战略；以双向互动形式，增进企业与员工、供应商与员工之间的沟通与交流；感受我们朗泰通诚信、率真、感恩、和谐的企业文化。

以丰富多彩的宴会环节，让来宾深切感受到企业的深厚文化，让员工认识到企业的动力并融入到文化中来。

专设答谢晚宴，感谢新老客户的鼎立支持，感谢全体员工的竭诚努力；以文艺晚会的形式，主办丰富多采的节目，充分展示员工文艺才华，让来宾及员工在和谐的环境中享受我们朗泰通的达人秀。

第二部分：会场布置一、场地布置及相关安排：●主入口处，设置红色升空气球（带竖标），营造喜庆气氛。

●入口设欢迎广告板：一边为主题展板，一边为欢迎展板，突出活动主题。

●设立花门和迎宾小姐。

二、场地布置及相关安排：●入口到通道，设置主题指示牌，现场指引来宾及公司领导前往各区域。

布置领导座位及名片牌。

●辅设红地毯至签名板，签名版设计为公司LOGO及“诚信、率真、感恩、和谐之夜”十个字，嘉宾和领导在签名板上签到并合影留念。

●设置签到桌、签到用品及主题背板，来宾在签到簿上进行签到，礼仪人员进行现场接待及公司宣传册分发等服务，同时指引来宾进入会场并发放来宾抽奖号码券。

签到处同时设置号码券箱。

来宾将抽到的号码券保留，待晚宴时进行抽奖活动。

公司员工签到以各自部门进行组织，员工号码券有工号和姓名，由行政部提前一天发放。

员工入场时亲自将自己的号码券投入抽奖箱，不能代替他人投入，否则作弊双方作为弃权处理。

只有签名的员工且投放了的抽奖号码券的才可以领取现场抽的奖品，否则是纪念品。

●会场布置音响，扩音器、话筒。

设置舞台区。

晚会内容具体安排如下：1、工作人员进入会场，进行场地布置。

2、礼仪人员、主持人、安保人员、活动相关工作人员全部到达现场，进行最后准备工作工作。

集团2013年年会活动方案

XXX集团2013年年会活动方案行政人事部2012-11策划：版次：审批：目录一、年会概述 (3)1、年会背景 (3)2、年会时间 (3)3、年会地点 (3)4、年会人数 (3)5、年会基调 (4)二、年会策划 (4)1、主题介绍 (4)2、年会方向 (4)3、年会亮点 (5)三、年会管理 (6)1、项目筹备 (6)2、项目进度 (6)3、年会进程 (7)第一部分年会概述一、背景：2012年是集团艰苦卓绝而意义非凡的一年。

这一年我们在摸索中前进，在磨练中成长。

感恩公司的不懈努力，感恩一起携手的兄弟姐妹，在2012年终点到来之际，让集团全体握紧手开启2013“市场开拓”年崭新的希望之门。

◆对公司：展示XX激情与蓬勃发展之态；增进领导与员工的零距离沟通；激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战；增强公司的向心力和凝聚力；体现公司与员工的同心同德同赢、共生共存共荣。

调动员工积极性，以联欢会之机，将XX2013年工作使命、核心价值及发展战略对全体员工进行灌注，凝聚全员力量共创发展，让员工体会到他就是公司，公司就是每一位员工；◆对员工：深度了解企业文化，有效整合团队精神，企业的发展靠人才，今天的成就离不开那些幕后的英雄们，给员工一个充分展示和表演天分的舞台，将激情、互助、创新的员工精神良好风貌尽展。

◆欢度春节：营造轻松欢快的新年春节节日气氛，使员工在大家庭里共庆、欢度新年节日时感受到别样的温暖。

二：时间：2013年2月5日（暂定）三：地点：巽寮湾金海湾度假村（暂定）四：人员：约130-140人深圳市科技有限公司 63人深圳市XX网络科技有限公司 15人广东电线电缆厂 30人赛格·中电柜台营业部 7人深圳市合创伟业网络科技有限公司 6人广州市网络科技有限公司代表 2人老板家属 10人五：基调：全员参与：和谐、欢快、热闹、温馨、激励第二部分年会策划一、主题介绍新发展·新跨越注释：回顾XX九年来不断突破目标，团队创造了无限的价值，展望未来，XX将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心。

2013年企业年会策划方案(详细策划)

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
年会预发布
• 通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息； 1、海报形式 2、内部邮件形式 3、部门
• 提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
活动概况
活动时间：2013年月日下午点到点活动地点：X X X X 会议中心参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员参加人数：XXX至XXX人组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行
2013年XXX年会经典方案一
目录
• 活动目的 • 活动概况 • 年会预发布 • 活动概况 • 活动形式 • 活动流强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。
2、对2010年公司的发展成绩进行总结，并制定2011年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

2013年会执行方案

签到处X展架4个
·公司2012年发展历程
演讲台台花一盆
每桌席卡一张
九、会议流程
1、15：00 滚动播出年会短片
2、15:38—15:45 蒋总致开场白，介绍年会流程，宣布2013年年会正式开始
3、15:45—16:15 殷总作银河湾电脑城2012年度工作报告
4、16:15—16:30 厂家代表致辞：人员待定
16:30—16:40
□ 顾问委员会聘书
蒋总宣读《关于聘请朱兴春等18名同志为银河湾电脑城2012年度顾问委员会成员的决定》，钱总颁发聘书和铜牌并合影留念
决定文件、聘书、铜牌
王紧干
16:40—16：45
□ 优秀商家颁奖
蒋总宣读《关于授予常州中豪科技等十家单位‘银河湾电脑城2011年度优秀商家’荣誉称号的决定》，钱总颁奖并合影留念
节目单、演员名单
李媛媛
时间表
王紧干、楼管
15：38～15：45
□ 开场
蒋总致开场白，介绍年会流程，宣布2012年年会正式开始
主持词、流程表
王紧干、蒋总
15:45—16:15
□ 殷总报告
殷总作银河湾电脑城2011年度工作报告
讲话稿、茶水
殷总、王紧干
16:15—16:30
□ 厂家发言
厂家代表致辞：人员待定
发言稿、麦克风
蔡彬彬、王紧干
PPT、电脑
金国明
17:25—17:30
□ 钱总讲话
钱总介绍电子商务中心并为其颁发聘书、匾牌，并发表讲话
聘书、匾牌、讲话稿、茶水
王紧干
17:30—17:45
□中场休息
蒋总宣布中场休息
蒋总
17:30—17:45
□上菜

2013公司年会策划方案

2013公司年会策划方案2013年差不多到来，为展现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友谊、增强凝结力，公司决定于年月日举办一场联欢会来酬谢各位职员一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：增加公司于职员之间的凝结力二、年会地方：办公区大会议室三、年会时刻安排：(1)年会策划及预备期(月日至月日)：本时期要紧完成通知、节目收集、主持人确定。

(2)年会协调及发展期(月日至月日)：本时期要紧完成节目安排表、礼仪姑娘确定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计阶段(月日)：本时期要紧完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

(4)年会正式演出时刻：年月日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映日子的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目别限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理董事长说话对年终做总结表彰职员4.表彰各部门负责人做度工作总结与打算。

对优秀职员予以表彰为优秀职员发奖优秀职员发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词注意事项：行政部年月日。

2013年公司年会策划方案_2

2013年公司年会策划方案活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以年会晚会的形式来组织各种活动。

一方面：在那个企业盛会中，公司领导与领导、职员与职员、领导与职员零距离接触，与会者欢聚一堂，这别仅能够消除以往工作中的矛盾，还能够增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝结力。

再一方面：在那个家庭盛会中，公司借以来总结回忆上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对职员的咨询候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会职员提早到达指定会堂，按指定排座就座，等候职员大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10 ：大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布职员大会开始，向参会的全体职员介绍出席大会的公司要紧领导同志，并鼓掌欢迎;(职员欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11 ：大会进行第二项。

各要紧负责人分别作年终述职报告;(每个公司都别同，那个时刻具体把握)16：4016：50 ：大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度对于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：5017：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀职员上台领奖，并且请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，并且请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：20 ：主持人提醒出席职员大会的要紧领导同志及获得先进个人荣誉的优秀职员上台，合影留念。

集团2013年年会活动方案

九周年庆典策SHENZHEN Q-NETTECHNOLOCY CO.,LTD.划案XXX集团2013年年会活动方案行政人事部2012-11策划：版次：审批：目录一、年会概述 (3)1、年会背景 (3)2、年会时间 (3)3、年会地点 (3)4、年会人数 (3)5、年会基调 (4)二、年会策划 (4)1、主题介绍 (4)2、年会方向 (4)3、年会亮点··········································································九周年庆典策SHENZHEN Q-NETTECHNOLOCY CO.,LTD.划案 (5)三、年会管理 (6)1、项目筹备 (6)2、项目进度 (6)3、年会进程 (7)第一部分年会概述一、背景：2012年是集团艰苦卓绝而意义非凡的一年。

这一年我们在摸索中前进，在磨练中成长。

感恩公司的不懈努力，感恩一起携手的兄弟姐妹，在2012年终点到来之际，让集团全体握紧手开启2013“市场开拓”年崭新的希望之门。

年终会议方案,年中会议方案

年终会议方案,年中会议方案年终会议方案：1.确定目标：确定本次会议的目标和期望成果，例如回顾年度业绩，总结经验教训，制定下一年的计划等。

2.制定议程：根据目标，制定详细的会议议程，包括演讲、讨论、小组活动等环节的安排，并确定每个环节的时间安排。

3.准备材料：收集相关数据、报告和陈述材料，并提前分发给与会人员，确保每个人有足够的时间来阅读并准备。

4.邀请演讲嘉宾：如果需要，邀请相关专家或知名嘉宾来演讲或分享他们的经验和见解，以丰富会议内容。

5.安排会议场地和设备：根据与会人数确定合适的会议场地，确保设备设施齐备，如投影仪、麦克风、音响等，并提前测试确保正常使用。

6.组织团建活动：在会议结束后，组织一次团队建设活动，以增强团队凝聚力和合作意识，例如户外运动、晚宴等。

7.提前确认与会人员：与会人员包括公司管理层、部门负责人和代表员工，提前通知并确认他们的出席与否，以便统计人数，并做好接待工作。

年中会议方案：1.确定目标：确定本次会议的目标和期望成果，如回顾年度计划的进展情况，调整年度计划，解决问题等。

2.制定议程：根据目标，制定详细的会议议程，包括回顾、讨论、调整计划等环节的安排，并确定每个环节的时间安排。

3.准备材料：收集相关数据、报告和陈述材料，并提前分发给与会人员，确保每个人有足够的时间来阅读并准备。

4.召开小组讨论：根据不同部门或项目，组织小组讨论，以便深入了解每个部门或项目的情况，并讨论解决问题的方法和措施。

5.分析数据和报告：分析年度计划的数据和报告，查找问题，并提出相应的解决方案和调整措施。

6.制定下一阶段计划：根据讨论的结果和问题汇总，制定下一阶段的计划，并明确责任人和时间节点，以确保计划的顺利实施。

7.提前确认与会人员：与会人员包括公司管理层、部门负责人和代表员工，提前通知并确认他们的出席与否，以便统计人数，并做好接待工作。

2013年中杰年会策划方案

2013年年会活动方案一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，公司领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：三、活动口号：四、活动时间： 2012年*******下午14点00分至22点00分五、活动地点：六、主办单位：协办单位：七、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排14:00全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14:35—15:05大会进行第一项，总经理做2012年工作总结性发言以及2013年寄语。

15:10-17:20：大会进行第二项，各部门及各项目负责人全体员工上台分别做年终述职报告。

（由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

）17:20 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）17:30—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00-19:30颁奖时间：人力资源宣读2012年度优秀员工、销售精英、优秀入职引导人获得者名单；员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

19:30—22：00 娱乐时段：文艺节目（5个）游戏（5个）幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片55张、乒乓球55个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念八、活动内容：第一部分：年会活动内容九、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室各部门及各项目部发出书面的《关于2013年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

2013年会策划案

2013年园区年会流程年会时间：2013年2月3日 20：00~22：00年会地点：森林餐厅二楼宴会厅预计参加人数：60人年会主题：“爱在XX新春晚会”，意在温暖人心，表达蓝地对员工的祝福。

目的：增强员工相互了解，和谐人际关系。

回顾2012，迎接2013，齐心提升园区业绩。

年会准备：3日下午会场布置、桌椅摆放（餐厅/行政部）3日下午餐厅安排人员支持（餐厅）3日下午音响调试、餐桌布置完毕（餐厅/工程部）3日下午餐桌座位安排： 1—7桌（暂定）领导桌，员工桌（行政部安排）19:30-20：10 瓜子、糖果、凉菜、水果等上桌（餐厅）主持人：1男1女，根据串词搭配，负责主持，引领大家与台上互动；主持人开场白：主持人：XXX（男）、XXX（女）（暂定）男：“XXXX、过个开心年”女：尊敬的各位领导、各位来宾；男：亲爱的同事们；女：丰收累累硕果，冬月瑞雪纷飞；我们相聚在XXXX；满怀激动和喜悦的心情，迎来这个温馨的时刻！男：回顾2012，这真是惊心动魄的一年；女：世界末日过去了，交通法规越来越严了，奥巴马也连任了；男：根据北京tv最新消息，人民币兑切糕汇率今日发生剧烈变化，截至2013年1月30日15:00分，人民币1元可兑换0.0000001斤切糕，这年头有个几斤切糕，求婚成功率都百分之一百了；女：是啊，财源广进、恭喜发财之类的祝福我就不说了，祝愿大家在新的一年里能多买几斤切糕。

男：哎，我说宛如，切糕固然好吃，但也别耽误了咱这次新春年会啊，言归正传……合：我宣布2013年XX新春年会正式开始！（男退场分别坐入观众席）女：下面有请XXXX总经理XX先生上台致辞！（背景音乐响起！全体鼓掌）总经理讲话：（5分钟）金总讲话完毕…（女退场分别坐入观众席，男上台）男：感谢总经理的亲切发言，下面有请XXXX董事长肖文玖先生上台致辞！（背景音乐响起！全体鼓掌）董事长讲话：（5分钟）肖董讲话完毕…主持人宣布颁奖典礼正式开始——第一个奖项：优秀新人奖颁奖——男：下面有请气质非凡的***经理颁发我们第一个奖项！提名者******（礼仪小姐上台、观众甲献花，摄影师拍照、获奖者发言，回观众席）具体流程：颁奖背景音乐响起——主持人有请开奖嘉宾登场——开奖嘉宾邀全体员工看大屏幕——播放获优秀新人奖提名介绍幻灯片——开奖嘉宾公布获奖者名单——开奖嘉宾退场获奖者登场、颁奖嘉宾登场（礼仪小姐登场、颁奖、合影）——获奖者感言（选择代表）——退场（有请颁奖嘉宾董事长XXX先生上台）节目1 ——节目2 ——优秀员工奖颁奖（流程同上）——（有请颁奖嘉宾XXXX总经理金岩先生上台）节目3——优秀部门奖颁奖（流程同上）——（有请XX先生上台颁奖）节目4——节目5主持人宣布颁奖典礼结束——自由点歌——晚宴会餐——合：开始我们的晚宴，大家吃好，喝好，明年才会更美好！散场，大家休息，进行新春晚宴。

年中会议策划框架方案范文

年中会议策划框架方案范文随着时间的流逝，一年的下半年已经悄然而至。

为了总结上半年的工作成果，规划下半年的目标与计划，我们决定召开一次年中会议。

在这次会议中，我们将回顾过去、展望未来，共同探讨如何更好地实现公司的发展目标。

以下是我们的会议策划框架方案。

一、会议主题和目标会议的主题是“回顾成绩，擘画未来”。

我们的目标是总结上半年的工作成果，分析存在的问题与挑战，并制定下半年的发展计划，以实现公司的长期目标。

二、会议时间与地点会议将于x月x日在公司会议室举行，预计持续一天。

我们将提前通知所有与会人员，并提供会议日程安排。

三、会议组织与参与人员会议由公司领导团队负责组织，主持人员由公司总经理担任。

与会人员包括全体员工、各部门负责人、项目组负责人等，共计约100人。

我们鼓励每个与会人员积极参与并发表自己的意见与建议。

四、会议议程安排1. 会议开场致辞：总经理发表开场致辞，介绍会议主题和目标，强调会议的重要性和意义。

2. 上半年工作总结：各部门负责人汇报上半年的工作成果，包括项目进展、销售数据、财务状况等。

全体员工对上半年工作进行评估和讨论。

3. 问题与挑战分析：针对上半年存在的问题和挑战，各部门负责人进行深入分析，并提出解决方案。

全体员工共同讨论并提出自己的看法。

4. 下半年发展计划：各部门负责人根据上半年的总结和问题分析，提出下半年的发展计划和目标，并讨论具体的实施方案。

全体员工提供反馈和建议。

5. 交流与合作：组织员工进行跨部门的交流与合作，推动团队合作与协作精神的进一步加强。

6. 会议总结与展望：总经理对会议进行总结，回顾讨论的重要观点和建议，并展望未来的发展方向和目标。

五、会议成果与后续跟进会议结束后，我们将整理会议记录和讨论结果，形成会议纪要，并及时向全体员工进行发布。

各部门负责人将根据会议的讨论结果，制定具体的行动计划，并落实到实际工作中。

公司领导团队将定期跟进并评估计划的执行情况。

通过这次年中会议，我们相信能够更好地总结过去，展望未来，为公司的长期发展提供更加清晰的方向和计划。