2014车间主任年终总结 包装车间主任年终总结
车间主任年终总结范文(8篇)
车间主任年终总结范文____悄然离而去。
在这一年中，在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。
按照公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升。
现将____的工作情况总结如下：一、主要完成的工作1、狠抓安全管理，减少事故发生相对于公司其他车间来说，冲压车间存在的安全隐患较多，比较容易出事故。
虽然在过去的____发生过几起重大的工伤事故，给公司和车间带来的损失是巨大的。
“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。
身为一班之长，虽然能力有限，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。
因此，对于安全工作从未放松。
2、保证产品质量，提高产品品质随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对____产品的质量要求也越来越高。
由此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。
作为产业的龙头企业，冲压车间所肩负的责任也越来越大。
我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。
出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。
同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
3、加强班组建设，提高班组管理力度冲压车间成立的时间不长，因其前身公司的管理混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。
为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。
对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。
由于采取了明确的绩效考核制度，公平公正的考核办法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝聚力。
4、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。
车间主任的年终总结5篇
车间主任的年终总结5篇车间主任的年终总结1 车间主任是生产一线的指挥员，负有组织生产、协调经营、带好队伍的重要使命，其职责包括如下内容：编制并落实生产计划，进行作业研究、生产管理(产量、进度)、质量控制、成本控制、设备管理、安全管理、环境管理以及对班组进行管理、培训与考核部下、激励部下等等车间是整个企业的生产重心，是企业直接从事作业活动的单位，车间主任要控制好产品的五个要素——品种、质量、数量、交货期和成本，加强企业各项决策的落实。
生产管理1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制氧化车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3、负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4、负责组织氧化车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每天生产作业例会，安排布置车间生产。
5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。
并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6、负责氧化车间各级人员的培训。
7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
质量管理1、车间主任对本车间的产品质量负责。
2、坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系。
3、认真执行各项质量制度和质量控制程序，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。
4、组织好车间内部的均衡生产和工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，对车间质量指标的完成负责。
5、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析，及时向有关部门反馈质量信息。
成本控制1、预算控制人力资源和物质资源的消耗。
2、建立资源消耗台帐，实行资源消耗的中间控制。
3、应用成本与进度同步跟踪的方法控制部分项目工程成本。
4、建立项目月度财务收支计划制度，按计划控制成本费用支出。
5、加强质量管理，控制质量成本。
车间主任年终总结5篇
车间主任年终总结5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、同事们：光阴荏苒，转眼间又到了一年的尾声，回首这一年来，我深感时光匆匆，岁月如梭。
在这一年里，我有幸担任车间主任，为了更好的工作，我学习了很多，也经历了很多。
在此，我想对这一年来的工作做一个总结和反思，希望在新的一年里，能更好地发展和创新。
回顾一年的工作，我们车间在各位领导的关心支持下，取得了一些成绩。
在生产方面，我们提高了生产效率，降低了成本。
在质量方面，我们严格执行质量管理制度，产品合格率得到了较大提高。
在安全方面，我们加强了安全防护，避免了一些事故的发生。
在此，我要对全体员工表示衷心的感谢和钦佩。
正是在大家的共同努力下，我们才能够取得这些成绩。
作为车间主任，我深知自己的不足和缺点，但是我会继续努力，积极进取，争取在新的一年里取得更好的成绩。
在工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。
例如市场竞争激烈，原材料价格上涨等问题。
在新的一年里，我们要更加注重市场调研，积极开拓市场，寻找新的发展机会。
我们要精打细算，进一步降低成本，提高经济效益。
在新的一年里，我还会加强团队建设，培养和引进一批技术精湛、业务能力强的员工。
因为我深知，一个团队的凝聚力和战斗力是非常重要的。
只有团结协作，才能够取得更大的成就。
我还会注重员工的培训和能力建设。
因为只有员工的知识和技能不断提高，企业的竞争力才能够得到提升。
所以，我会制定一些培训计划，鼓励员工不断学习和进步。
我相信在各位领导的正确引领下，在全体员工的共同努力下，我们的车间一定能够取得更好的发展。
让我们携手并进，共同开创美好的明天！感谢各位领导和同事们对我的支持和鼓励！在新的一年里，让我们一起努力，共同进步！谢谢！车间主任敬上第2篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：转眼间，又到了一年的年终总结的时候。
在这一年里，我有幸担任车间主任，带领着这个团队一起努力、一起拼搏。
现在，我想借着这个机会，对这一年的工作进行一次全面的总结和反思，与大家分享一下我的心得体会和对未来的展望。
车间主任年终总结优秀篇(精选13篇)
车间主任年终总结优秀篇〔精选13篇〕篇1：车间主任年终总结优秀篇 xx年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定消费，圆满完成了xx年的消费任务。
一、欲求到位“心”先至。
任何工作要做到位，关键都在于“心”要到位。
一个人有了责任心，才会有积极主动的态度、深化扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中获得新的打破，找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识，特别是象我这样半路出家的人，对消费管理知识理解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决方法。
7 月份被提拔到德州公司任车间主任一职，这对我来讲是一个进步、丰富自己的好时机。
在这几个月的时间里，我根据自己的实际经历，再消费现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的消费资料。
这个学习的时机激起了我的学习热情，也为今后的工作打下了根底。
二、脚踏实地，不好高骛远。
任何一件大事，无不是由假设干小的细节构成的。
可以在小处努力，把每一个细节做好的人，一定能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小忽略也会酿成大事故。
立足实际做好当前，结合如今的消费设备从进步工作效率方面入手。
随着公司设备的老化和各方面的限制为产品的进一步改良进步加大了难度。
所以今后的工作要从设备的小改小革和操作精益求精的工作入手，做好巡检及进步制造部员工操作才能，这样才能更好的完成消费任务。
做每一项工作、每一次改良都需要我们从小处着手，精益求精。
正阳才能使消费任务、产品性能的进一步提升。
三、树立全局观念，做好本职工作。
一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的配合协作才能为设备的运行提供保证。
公司各个部门的衔接是否流畅也就决定着公司的效率。
回忆过去的一年我还有很多的缺乏之处需要加强，新的一年更是向我提出了更高的要求。
车间主任年终工作总结五篇
车间主任年终工作总结五篇一、年终工作总结在即将结束的这一年里，我感觉自己的工作状态比往年更加充实和紧张。
作为一名车间主任，我的工作主要是负责车间的日常生产管理工作。
在整个管理过程中，我始终保持着高度的工作热情和责任心，以确保生产工作的高效和稳定运行。
在这里，我对于自己在今年的工作中的一些体会和经验做一下小结和总结。
二、加强团队建设作为一个车间主任，我明白一个好的领导要与团队建设密不可分，只有强大的团队才能让工作效果更加突出。
每一个员工都是车间运行中的重要一环，他们的工作质量和效率直接决定生产效果。
因此，我在今年的工作中更加注重对于团队整体的管理和建设，在工作中加强了员工之间的沟通和交流，增进了大家之间的信任和理解。
同时，我也在领导层的建设上进行了一些改善，通过人员调整和培训，让领导团队整体更加协调和有序。
这样才能够让团队在生产工作中做得更出色。
三、严格质量管理一个企业的成败关键在于品质，因此我在车间的工作中更加严格地要求产品的质量问题。
所有的员工必须保证在工作中严格地按照生产流程进行操作，保证每一个产品都能够达到高标准的质量，避免因为一些小的瑕疵而导致客户的投诉。
在生产过程中，我也加强了对于设备和仪器的管理和检查，确保生产环境的整洁和卫生，从而进一步提高了产品的质量和竞争力。
四、关注员工培训除了对于企业的管理要求，员工的培训和技能提升同样非常重要。
一个员工的能力水平也会直接影响到工作效率和产品质量。
因此，我在今年的工作当中更加关注了员工的培训和能力提升。
为员工提供更多机会和课程，让他们在工作中逐步提高自己的技能，从而更好地完成工作任务，确保整个车间生产工作的顺利存。
五、积极推进自主创新对于一个企业而言，自主创新是非常重要的一环。
因此，我在管理工作中也更加注重了企业自主研发能力的提升。
通过加大投入，加强技术研发力度和增加相关人员的培训，来促进团队的自主研发和创新工作。
这样能够让我们的企业在这个市场竞争中更具有优势，从而增加企业的市场份额以及社会声誉。
车间主任的年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，一年又即将过去。
在这一年里，我们车间在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
在此，我谨以车间主任的身份，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望。
一、工作回顾1. 生产任务完成情况过去的一年，我们车间紧紧围绕公司生产目标，合理安排生产计划，确保了生产任务的顺利完成。
全年累计完成产量XX万吨，同比增长XX%，超额完成了公司下达的生产任务。
2. 质量控制在产品质量方面，我们始终坚持“质量第一”的原则，加强过程控制，严格把关原材料采购、生产过程和成品检验。
通过全体员工的共同努力，产品质量稳步提升，客户满意度不断提高。
3. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
过去的一年，我们车间始终把安全生产放在首位，加强安全生产管理，落实安全生产责任制。
通过开展安全教育培训、隐患排查治理等工作，实现了全年安全生产零事故的目标。
4. 节能减排为响应国家节能减排的政策要求，我们车间积极开展节能减排工作。
通过优化生产流程、提高设备运行效率、加强能源管理等方式，实现了能耗降低的目标。
5. 团队建设在团队建设方面，我们注重培养员工的综合素质，加强团队协作。
通过开展各类培训、活动，提高了员工的工作技能和团队凝聚力。
二、工作亮点1. 技术创新为提高生产效率和产品质量，我们车间积极开展技术创新工作。
通过引进新技术、新设备，优化生产流程，实现了生产效率的提升和产品质量的稳定。
2. 管理优化在管理方面，我们不断优化各项管理制度，提高工作效率。
通过建立健全各项规章制度，使车间管理工作更加规范化、科学化。
3. 员工关怀我们关心员工的生活，关注员工的成长。
通过开展员工关爱活动，提高员工的幸福感和归属感。
三、存在问题1. 生产设备老化随着生产任务的不断增长，部分生产设备已接近使用寿命，存在一定的安全隐患。
为保障生产安全，需加大设备更新改造力度。
2. 员工技能水平有待提高在激烈的市场竞争中，员工技能水平直接影响到产品质量和企业的竞争力。
车间主任年终个人工作总结6篇
车间主任年终个人工作总结6篇篇1时光荏苒，转眼间我来到车间已经一年了。
回首这一年，内心不禁感慨万千。
这一年里，在领导的指导下，在同事们的帮助和支持下，我不仅完成了各项任务，还学到了很多新知识，取得了不小的进步。
现将这一年的工作做如下总结：一、任务完成情况在车间主任的岗位上，我的主要职责是负责车间的日常管理和协调工作，确保生产任务顺利完成。
通过一年的努力，我成功完成了领导交给的各项任务，包括生产计划的制定与执行、生产进度的监控与协调、生产成本的控制与降低等。
同时，我还积极与同事们沟通交流，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产活动的顺利进行。
二、学习能力提升情况在车间主任的岗位上，我深知学习的重要性。
只有不断学习新知识，才能更好地适应岗位需求。
因此，我始终保持积极的学习态度，不断汲取新知识。
一方面，我认真学习专业知识，了解最新的行业动态和技术发展趋势。
另一方面，我也积极向领导和同事请教，学习他们的管理经验和技能技巧。
通过不断学习和实践，我逐渐提升了自身的综合素质和管理能力。
三、团队协作能力提升情况在车间主任的岗位上，我深知团队协作的重要性。
只有与同事们紧密合作，才能共同完成任务。
因此，我始终注重团队协作，积极与同事们沟通交流。
在制定生产计划、监控生产进度、解决生产问题等方面，我都与同事们充分讨论和协商，确保大家的意见和建议得到充分听取和采纳。
通过团队协作，我不仅提升了自身的管理能力，也增强了整个车间的凝聚力和战斗力。
四、工作态度和纪律性表现情况在车间主任的岗位上，我始终保持端正的工作态度和严格的纪律性。
我深知作为一名车间主任，必须以身作则、率先垂范。
因此，我始终遵守公司的规章制度和劳动纪律，以身作则、严以律己。
同时，我也要求车间的其他同事遵守纪律、认真工作。
通过大家的共同努力和不懈奋斗，我们车间取得了显著的成果和业绩。
五、未来展望与规划展望未来，我认为车间主任的岗位仍然充满了挑战和机遇。
为了更好地适应岗位需求，我计划在以下几个方面进行努力和提升：首先，我将继续加强学习专业知识，了解最新的行业动态和技术发展趋势；其次，我将积极与同事们沟通交流，学习他们的管理经验和技能技巧；最后，我将继续注重团队协作，共同完成任务。
包装车间主任个人工作总结8篇
包装车间主任个人工作总结8篇篇1尊敬的领导：您好！我是包装车间的主任，今天向您提交我的个人工作总结。
在过去的一段时间里，我认真履行工作职责，努力推动包装车间的各项工作。
现将我的工作情况汇报如下：一、工作内容概述1. 人员管理：我负责包装车间的日常人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
通过优化人员配置，提高了车间的整体运营效率。
2. 生产管理：我主导了包装车间的生产计划制定与执行，确保生产进度满足市场需求。
同时，我积极推动技术创新，引入了自动化设备，提高了生产效率。
3. 质量管理：我带领质量团队，严格执行质量管理体系，确保产品质量符合标准。
通过定期的质量培训，提高了员工的质量意识。
4. 成本控制：我关注车间的成本控制，通过优化生产流程、降低物料消耗等方式，有效控制了生产成本。
二、工作亮点与成果1. 人员管理方面，我成功招聘了一批高素质的员工，并通过针对性的培训，使他们迅速融入岗位，提升了车间整体实力。
2. 在生产管理方面，我主导制定了详细的生产计划，并合理安排生产进度，确保了产品的及时供应。
同时，我积极推动技术创新，引入了自动化设备，提高了生产效率。
3. 在质量管理方面，我带领质量团队严格执行质量管理体系，确保产品质量稳定。
通过定期的质量培训，提高了员工的质量意识。
在最近的一次质量检测中，我们的产品合格率达到了XX%。
4. 在成本控制方面，我关注车间的成本控制，通过优化生产流程、降低物料消耗等方式，有效控制了生产成本。
在过去的几个月里，我们成功降低了XX%的生产成本。
三、工作体会通过这段时间的工作，我深刻体会到团队协作的重要性。
在包装车间这个大家庭中，每个人都是不可或缺的一部分。
只有大家团结一心，才能共同克服工作中的困难，实现共同的目标。
同时，我也意识到自身还有很多需要改进的地方。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的业务能力，为包装车间的发展贡献更多的力量。
四、未来展望对于未来的工作，我充满信心。
车间主任年终总结（精选5篇）
车间主任年终总结(精选5篇)车间主任年终总结(精选5篇)总结，是一项常规性的工作，是对工作的全面回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。
以此来给大家一个明确的努力方向，下面小编给大家分享一些关于车间主任年终总结，供大家参考。
车间主任年终总结精选篇1作为乙炔工段的车间主任，在这个易燃易爆区域，危险系数与劳动强度相对别的工段要大，因此就要求工段上下一心，发扬吃苦耐劳精神，努力把工作做细、做扎实。
因此我在完成今年工作的基础上进行了以下总结。
一、安全环保方面1、加大了电石库的卸车管理，从入库车辆的细致检查，到破碎的监控，雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实，都做到认真细致，发现隐患及时处理。
对于本工段的重大危险源进行定期的巡查，密切关注各电石储仓的乙炔含量，加大乙炔气柜的巡查力度，氯气缓冲罐的密封性等，确保其安全运行。
2、定期对渣浆输送管线的巡查，做好维护保养与更换填料的详细记录，做好定期更换填料，并且有小滴漏及时处理，确保了不发生环保事件。
负责各类安全设施的维护与保养，各类安全台帐的完善与建立。
如工段的灭火器，定期进行更换;应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理，都做到细致入微。
二、员工的培训方面1、对新进员工进行了三级安全教育与岗前培训。
首先让他对本工段有一个初步的认知，生产任务与主工艺流程，生产原料与中间产品有什么，主要设备的工作原理是什么，涉及到本工段的危险化学品有哪些，怎样进行安全防护等都做了详细地讲解。
然后再结合自己的岗位展开培训，从粗到细、由浅入深，循序渐进，逐步提高其操作技能。
2、对转岗与复工人员进行了上岗前的培训。
鉴于我工段在本年度人员流动较大，因此转岗的人员较多，针对这一状况，我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核，并且进行了跟进培训与考核;对转岗人员进行了新工艺等培训，对日常应知应会进行了必要的复习与考核，帮忙其快速进入工作状态。
车间主任个人年终总结报告范文5篇
车间主任个人年终总结报告范文5篇第1篇示例：车间主任个人年终总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我作为车间主任，很荣幸能够向大家呈上我个人的年终总结报告。
在过去的一年里，我在各位领导的关心支持和车间同事们的共同努力下，取得了一些成绩，也积累了一些经验和教训。
在此，我将结合实际工作情况，对过去一年的工作进行总结，并对未来工作提出一些展望和规划。
一、工作总结过去一年，我们车间在全公司市场的变化、客户需求的波动以及行业政策的调整等外部环境变化的影响下，面临了一些挑战。
但在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们还是取得了一些成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 生产效率提升：通过优化生产流程、采购更先进的设备和技术，我们车间的生产效率得到了显著提升。
产品的生产周期缩短，交货周期也得到了有效控制，为公司创造了更多的价值。
2. 质量改善：我们在生产过程中注重质量管理，引进了新的质量管理体系和技术手段，大大提升了产品的质量稳定性。
客户满意度得到了明显提升，公司形象也得到了提升。
3. 安全生产：在过去一年，我们重视安全生产工作，加强岗位安全教育和培训，加强设备维护保养，严格落实各项安全管理制度，没有发生一起重大的安全事故，为员工的身体健康和生命安全提供了有力保障。
4. 团队建设：我们注重团队建设，加强员工的培训和技能提升，建立了良好的企业文化和团队氛围，员工的凝聚力和归属感明显增强。
通过过去一年的努力，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，主要表现在管理体系不够完善，生产过程中出现的质量事故较多等方面。
这些问题在新的一年中需要我们进一步努力和改进。
二、未来展望在新的一年里，我将认真总结过去一年的经验和教训，进一步加强对车间的管理和规范化建设，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，加强安全生产，优化人力资源配置，加强员工管理与团队建设，努力为公司创造更大的价值。
具体规划如下：1. 质量管理提升：加强对生产过程的监控和管理，采取更加科学的质量管理体系和手段，提升产品质量水平，降低不合格品率。
包装车间主任个人工作总结_包装车间主任工作总结
包装车间主任个人工作总结_包装车间主任工作总结
作为包装车间主任，我在过去一年里，按照公司的要求和领导的指示，积极投入工作，扛起了自己的责任并取得了一定的成绩。
以下是我个人工作总结。
我认真履行了自己的管理职责。
作为包装车间的主要管理者，我负责协调车间内各个
部门的工作，安排生产计划，确保生产线的顺利运行。
在这一年里，我及时调整了产品生
产计划，根据客户需求、市场变化做出合理的调整，保证了生产线的平稳运转。
我也积极
与其他车间的主任进行沟通和协调，确保各个环节的协同工作。
我关注质量控制。
作为包装车间主任，质量是我最关注的事项之一。
我加强了对生产
过程的监督，确保生产线上的每一个环节都符合公司的质量要求。
我提醒员工时刻保持高
度的警惕和注意力，加强了对关键工序的监测和检测。
在我带领下，包装车间的产品质量
得到了明显的提高，客户投诉率明显下降，得到了公司领导的一致好评。
对于未来，我将继续努力，发挥自己的优势，改善不足之处。
我将进一步优化生产管
理流程，提高资源利用效率。
我将加大团队培训的力度，提高员工的技能水平和工作质量。
我还将继续关注市场和客户的需求，及时调整生产计划，为公司的发展贡献力量。
我在过去一年的工作中，充分发挥了自己的职责和能力，取得了一定的成绩。
我相信，在公司的支持和员工的合作下，包装车间会有更好的发展。
我将继续努力，为车间的发展
做出更大的贡献。
包装车间主任年终总结
包装车间主任年终总结包装车间主任年终总结范文（通用15篇）极其忙碌而又充实的一年又要过去了，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。
如何输出一份打动人心的年终总结呢？以下是小编为大家收集的包装车间主任年终总结范文（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
包装车间主任年终总结1药品外包装作为药品不可分割的一个组成部分，正越来越受到人们的重视和关注，国际发达国家中，各种包装材料和包装方式不断发展变化，药品包装占到了药品价值的30%，在这样的潮流下，我联合也将与明年施行改革，用机器自动化代替传统手工包装，我在激动的同时，越发觉得很有必要在这个新老交替的时刻，好好对迄今为止我们所遵循的工作体系进行总结归纳，扬长避短，为明年的机器大生产做好准备。
一、恪守自己的岗位职责：1、车间主任领导下负责产品的包装和输送工作。
2、上岗前按“一般生产区更衣规程”着装穿戴，并做好操作前的一切准备工作。
3、严格按岗位操作法操作，做到批号、有效期准确，不得有差错。
4、上班时间，不得串岗、离岗，不得做与本岗位无关的事务，不得擅离岗位。
5、班前班后，包装前后均应核对品名、规格、批号、有效期等，不得有误。
6、包装过程中有检查包装产品清洁程度、密封性等外观质量的责任，对分装不合格的小包应予挑出，保证包装合格品。
7、包装过程中有检查装箱材料及包材外观质量的责任，对不合格的包装材料应挑出，如数量较大应停止生产，并立即向车间主任报告。
8、认真如实填写操作记录，不得随意更改，保证包装合格产品方可入库。
9、生产结束或更换品种时，及时做好清洁卫生和清场工作，并认真填写清场记录。
10、负责本工作区域生产设施，设备的监护、清洁和申请维修。
11、积极提出合理化建议和意见、提高和改进产品质量的责任。
12、遵守车间和工段制度，遵守劳动纪律，做好本岗位工作。
13、完成好上级领导交给的临时工作。
包装车间主任年终总结
包装车间主任年终总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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包装车间主任年终总结（精选9篇）
包装车间主任年终总结包装车间主任年终总结（精选9篇）时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编为大家整理的包装车间主任年终总结（精选9篇），希望能够帮助到大家。
包装车间主任年终总结1回顾xx年这一年来，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向完善化。
车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将xx年来的工作述职如下：一、生产管理1、根据生产部门下达的生产计划，合理调配各个岗位的人员，以保证生产的正常进行以及计划按期完成。
2、组织车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
3、定期的对车间各级人员进行岗位培训及生产技术培训，建立自查制度，对生产全过程进行监控，保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
在大家的共同努力下圆满完成了xx年预期的生产目标及任务。
二、质量管理1、认真执行各项质量制度和质量控制程序，坚持“质量第一”方针，正确处理好进度与质量的关系，严肃工艺纪律，对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。
2、组织好车间内部的均衡生产和工序管理，把车间质量管理目标分解到班组和个人，以完成车间质量指标。
3、定期召开质量分析会，及时组织不合格品的质量分析会，对质量事故及不合格品进行分析，及时向上级领导反馈质量信息。
三、成本控制xx年我们严格控制物质资源的消耗，加强质量管理，控制质量成本，坚持现场管理标准化，堵塞浪费漏洞，充分利用资源，创造的效益。
四、设备管理今年我们专门安排工作人员时刻关注设备技术状况，根据生产产品的情况及时对设备进行调整，出现问题及时上报，并安排相关技术人员尽快维修，确保了生产的正常进行。
包装车间主任年终总结
包装车间主任年终总结一、工作回顾1. 生产任务方面在过去的一年里，我们努力完成公司下达的各项生产任务和指标。
在面对市场变化、原材料供应紧张、生产设备不足等诸多困难的情况下，我们通过加强内部管理、优化生产流程、提高员工素质等一系列措施，确保了生产任务的完成。
同时，我们也积极探索新的生产方式和方法，不断提高生产效率和产品质量。
2. 安全生产方面我们始终把安全生产放在首位，严格执行公司安全管理制度，加强安全培训和宣传，提高员工安全意识。
在车间内部，我们定期进行安全检查和隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
通过这些措施，我们保持了车间的安全生产形势，确保了员工的人身安全和财产安全。
3. 员工管理方面我们注重员工管理和培训，积极开展员工培训和技能提升活动，提高员工的技能水平和综合素质。
同时，我们注重员工的福利待遇，关心员工的生活和健康，营造良好的工作氛围。
二、存在的问题和不足1. 生产效率有待提高尽管我们在生产任务和产品质量方面取得了一定的成绩，但是与公司的要求相比，还存在一定的差距。
尤其是在面对紧急生产任务时，我们的生产效率还有待提高。
这需要我们在生产组织、工艺优化、设备利用率等方面下功夫。
2. 产品质量问题仍然存在尽管我们在产品质量方面采取了一系列措施，但是质量问题仍然存在。
我们需要加强质量监管，提高员工的质量意识，建立质量追溯机制，及时发现和解决质量问题。
3. 员工流动性较高由于车间工作辛苦、工资不高、发展空间有限等原因，导致员工流动性较高。
这不仅增加了我们的人力资源成本，也影响了车间的生产效率和质量。
我们需要关注员工的职业发展，提高员工的福利待遇，降低员工流失率。
三、未来展望和计划1. 加强生产管理我们将继续加强生产管理，优化生产流程，提高生产效率。
我们将加强与各部门的沟通协作，确保生产计划的顺利实施。
同时，我们也将注重生产数据的收集和分析，及时发现和解决生产中存在的问题。
2. 提升产品质量我们将加强质量监管，提高员工的质量意识，建立质量追溯机制。
包装车间主任年终工作总结
包装车间主任年终工作总结•相关推荐包装车间主任年终工作总结（通用18篇）极其忙碌而又充实的一年又要过去了，在经过一年的努力后，我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。
很多人都十分头疼怎么写一份精彩的年终总结，以下是小编帮大家整理的包装车间主任年终工作总结（通用18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
包装车间主任年终工作总结篇1忙碌的20xx年就要过去，回首过去的一年，包装车间从开始的动荡、忙乱、效率低下到稳定、有序、高效，车间在公司及部门领导支持下，走了一条具有包装车间自己特色的路，圆满完成公司下达的生产任务。
具体总结如下：过去的20xx年，生产方面表现为冷热分明，前8个月为忙碌，后四个月生产相对较淡；由此对应的管理方面则表现为：1、人员方面：由于上半年车间生产很忙，车间根据公司的扩产计划安排进行人员补充，由于交货时间紧，车间对人员的需求是量大要得急，前期试用期薪酬太低，没能补充到人员，后期请示领导提高试用薪酬后，人员才能留住。
但是管理部招来的人员还是良莠不齐，在进行一段时间试用培训磨合后，车间根据实际情况陆续对招进来的新近人员进行了淘汰，最终车间留下15人，目前车间现有人员43人（含车间管理人员2名，休产假1名）2、培训方面：车间的培训工作今年主要做了：1）对新近人员进行了车间管理条例培训、班组技能培训；2）为更好控制车间员工出勤，对车间员工进行公司考勤制度相关知识培训。
3）对车间人员进行了质量事故处理规定内容的培训学习；4）车间6s管理执行规定制定后，组织全车间人员进行了培训学习；5）为了让车间员工能对前道生产有所了解，特对车间人员组织了一次产品生产工艺方面的培训，重点讲解了内裂、性能低的形成因素，使车间员工对出现产品不合格时，能部分了解原因；6）对车间各组进行了新式喷码机的使用培训。
3、现场管理方面：1）由于年后车间进行了搬迁，在搬迁期间，要保障交货与搬迁速度，现场管理有所放松，表现出来为操作现场较为凌乱，物品堆放无序。
车间包装主任年终总结
车间包装主任年终总结一、工作成果1. 产量与质量过去一年，我们车间包装团队成功完成了[X]批次的产品包装任务，总产量达到了[X]件，不仅满足了公司的销售需求，还在生产旺季通过合理的排班和优化流程，超额完成了生产目标。
2. 成本控制通过优化包装材料的采购渠道和使用方式，我们成功降低了包装成本[X]%。
同时，加强对包装设备的维护和保养，减少了设备故障带来的维修费用和生产延误。
推行了包装废弃物的回收利用计划，减少了对环境的影响，同时也为公司节约了一定的成本。
3. 团队建设注重员工的培训和发展，组织了多次内部培训和技能提升活动，使团队成员的包装技能和工作效率得到了显著提高。
积极与员工沟通交流，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，提高了员工的工作满意度和团队凝聚力。
4. 安全生产严格遵守公司的安全生产规章制度，加强对车间包装区域的安全管理，全年未发生重大安全事故。
定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高了员工的安全意识和应对突发事件的能力。
二、工作中的挑战1. 人员流动由于行业竞争和其他因素的影响，车间包装人员的流动率较高，这给生产安排和团队稳定性带来了一定的挑战。
2. 设备老化部分包装设备使用年限较长，性能逐渐下降，故障频发，影响了生产效率和产品质量。
3. 市场需求变化市场需求的不断变化，对产品包装的形式和规格提出了更高的要求，需要我们更加灵活地调整包装方案和流程。
三、解决措施1. 加强人员管理优化招聘流程，提高招聘质量，选拔更多有经验和稳定性高的员工。
完善员工激励机制，通过绩效奖励、职业发展规划等方式，留住优秀员工。
2. 设备更新与维护制定设备更新计划，逐步淘汰老化设备，引进先进的包装设备，提高生产效率和质量。
加强设备的日常维护和保养，建立设备维修档案，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
3. 市场调研与创新密切关注市场动态，加强与销售部门的沟通协作，及时了解客户需求的变化。
鼓励团队成员积极创新，提出新的包装设计和方案，以满足市场的多样化需求。
包装车间主任年终工作总结 车间主任年终工作总结报告
包装车间主任年终工作总结1. 背景和目标本文是对包装车间主任在过去一年的工作进行总结和回顾，总结包含工作的主要内容、完成情况、遇到的困难以及解决措施，同时还将对未来工作提出建议和展望。
2. 主要工作内容在过去的一年中，包装车间主任主要负责以下工作：2.1 生产管理管理包装车间的生产计划和生产进度，确保产品按时生产完成。
具体工作包括合理安排生产资源，监督生产过程，处理生产中的问题和异常情况等。
2.2 品质管理负责包装车间的品质管理工作，确保产品符合质量标准和客户需求。
具体工作包括建立品质管理体系，培训员工品质意识，监督质量检验和测试等。
2.3 人员管理负责包装车间的员工管理工作，包括招聘、培训、考勤和绩效评估等。
同时，还需做好员工之间的沟通协调，营造良好的工作氛围。
3. 工作完成情况3.1 生产计划完成情况在过去一年中，包装车间主任成功完成了生产计划中的90%以上，保证了产品按时交付。
其中，通过优化生产排程和提高产能利用率，提前完成了10%的生产任务。
3.2 品质管理成果在品质管理方面，包装车间主任采取了一系列措施，例如建立了品质管理手册、加强了员工培训和品质检验工作等。
这些措施的实施使得产品的不良率下降了20%，大大提升了客户的满意度。
3.3 人员管理绩效包装车间主任在人员管理方面表现突出。
通过科学的招聘和培训机制，成功引进了一批优秀的员工，并通过定期的培训和通报会议，提升了员工的技能和意识。
员工的出勤率和绩效评估指标也得到了显著改善。
4. 存在的问题和解决措施在过去一年的工作中，包装车间主任也遇到了一些困难和问题。
主要包括：4.1 生产设备老化包装车间的生产设备存在老化和磨损的问题，导致设备故障率较高，生产效率受到影响。
为了解决这个问题，包装车间主任制定了设备维护计划，并购置了一批新设备，成功降低了设备故障率，提高了生产效率。
4.2 人员流动性大由于行业特点和竞争激烈，包装车间的员工流动性较大，造成了员工稳定性不高的问题。
包装车间主任年终总结报告
包装车间主任年终总结报告尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，一年又将过去。
在过去的一年中，我们包装车间团队在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩。
在这里，我代表包装车间主任团队向大家致以诚挚的感谢和崇高的敬意。
经过全体成员的共同努力，包装车间的生产效率、产品质量和工作安全都得到了显著的提升。
首先，我们成功完成了上级领导交给的所有生产任务，并且提前完成了部分任务，为公司争取了更多的市场份额。
其次，我们严格按照国家标准和公司要求，进行了严格的品质管理，产品质量稳定提升。
此外，我们还加强了安全意识，增加了相关培训和防范措施，大大减少了事故发生的可能性。
在过去的一年中，我们还秉持着“团结一心、共同进步”的团队精神，积极开展内外部协作，推动车间各项工作的改进和提升。
我们与采购部门建立了良好的合作关系，及时配合他们的需求，确保原辅材料的及时供应；与生产部门保持紧密配合，提高生产流程效率；与质量部门加强合作，共同提升产品质量。
通过这些努力，我们达成了积极的成果，实现了车间各项工作的协同发展。
当然，在取得这些成绩的过程中，我们也面临了不少困难和挑战。
原材料价格的波动、行业竞争的加剧，以及内外部环境的不断变化，都给我们的工作带来了一定的压力。
但是，我们始终保持积极的态度，迎难而上，不断寻找解决问题的办法，最大限度地减少了对工作的影响。
展望未来，我们包装车间主任团队将继续坚持“以人为本、追求卓越”的理念，不断提高员工的技术水平和工作素质，为公司的发展贡献更大的力量。
我们将加强与各部门的沟通与合作，持续改进工作流程，提高生产效益和产品质量。
同时，我们还将加强员工的培训和奖励机制，激发大家的工作热情和创新能力，为包装车间的长期发展奠定坚实的基础。
最后，我要向全体包装车间的员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是你们的辛勤付出和无私奉献，才铸就了包装车间的辉煌成绩。
希望各位继续保持团结进取的精神，为包装车间明年的工作再攀新的高峰做出新的贡献！谢谢大家！。
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2014车间主任年终总结包装车间主任年终总结文章摘要：认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作.努力熟悉车间的各项工作.经常组织并参加车间的各项培训.在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能,…… 车间主任年终总结（一）xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多. 在这一年里我通过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里,在公司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了xx年的生产任务.总结如下:1、强化安全意识,落实安全措施: 高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识.2、基本保证了生产进度:全年共完成220个订单与样机,其中90%的是保证了进度要求.这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高.3、提高生产效率:人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工.生产效率的提高在装配组表现的最为明显.4、加强基础设施的建设:(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率.xx年需要改进的:xx年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为.2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性.3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助.4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务.5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点.6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象.以上问题,我们会在下年的工作中重点解决.xx年自己需要加强的:1、完善各项制度及操作流程.2、提高自身管理水平,完成工作任务.3、摆正工作态度,调整心态,不断接受新的挑战.4、培养沟通,协调能力.xx012将努力学习管理知识,积极参与各种疑难问题的分析及解决,不断提高自身的技术水平,使自己的技能和管理水平更上一个台阶,使自己能更好的为生产服务,为公司创造更大效益.车间主任年终总结（二）新年伊始,工厂进行了新一轮的机构改革,新起点、新希望,一年来,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨.车间在上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了一年的生产任务,现将2010年来的工作总结如下: 一、注重理论学习,不断提高自身素质 ,努力提升工作能力.提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习.不积跬步,无以成千里.在过年的一年中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处微不足道的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富.我坚持把学习摆在重要位置,不断提高理论水平和业务水平.时刻做到自重、自省、自质不断提高,更好地适应工作任务需要.坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,认真学习集团与分公司各项工作会议精神,以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与党总支保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为人民服务的思想,牢记知识就是生产力.通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中.在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高.认真学习集团和公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中不断进步.牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识.二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作.努力熟悉车间的各项工作.经常组织并参加车间的各项培训.在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务.完善加强车间的日常管理制度, 行不定期的检查.我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同志们的支持尊重.俗话说火车跑的快,全凭车头带.车间生产时,我经常在车间、现场进行检查,发现问题及时处理,提高工作效率.设备出现故障时,放假期间,我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作,积极参加,与员工们同甘共苦,充分发挥了车间带头人的作用.三、强化管理,加强思想教育,不断提高员工思想素质群众是一切工作的力量源泉.而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况.车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展.为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上不断关心他们.当员工的家庭出现困难时,我总是带领大家,齐心合力,伸出援助之手,给困难的家庭带去集体的关怀,让他们感受到组织的温暖.这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力.四、班组建设,发挥班组长的骨干带头作用车间班组长的工作直接影响车间的工作质量.因此,车间每月召开班组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握正确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施进行指导,努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力.第三、要求班组长不断加强学习,提高自身业务素质,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能熟使用车间机器设备,并掌握设备原理,掌握一定的修理技能,使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用.五、警钟长鸣,抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求:1、树立安全生产责任意识.把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全.形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面.2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生.3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全.4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑油补加.5、严格穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康.确保安全生产.六、节能降耗,做好增收节支工作提高物资的使用率,能维修的坚决不允许扔掉,能更换局部的决不更换全体.最大限度的提高设备零部件的使用效率,杜绝了浪费现象.严格执行物资领取审批手续,有车间主任签字审批,班组长签字领取,用在哪、干什么作了都要标明,备注检修项目的应当交旧领新.从细节抓起从小事做起,要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑,杜绝浪费,从自身做起.七、强化内业管理为达到iso质量认证的工作标准,切实有效地完善各项工作记录,及票据、台帐、文件的管理工作,对各班组进行工作制定,并进行质量考核,对各班组的各项记录、票据、台帐进行不定时检查,要求各项工作记录准确无误,笔体工整、清晰、干净整洁,发现问题及时纠正,并对各记录本进行妥善保管和存档,各种票据有专人保管,统一领取,使得内业管理逐步走向完善.八、不足之处(一)、应该继续加强政治理论和业务知识学习,以提高自己理论素养,党性修养和企业管理能力,以便于能更好的开展工作,为公司的发展尽心尽责(二)是工作力度还不够大,个别细小环节还没有妥善处理好,今后要把工作做细做到位.(三)是工作中缺少创新意识,有待于提高.九、明年的工作方向风风雨雨的2010年过去了,迎来了挑战性的2011年,回顾2010年的工作,首先感谢任厂与常处对我工作的支持与帮助,感谢所有班组长以及员工,在这坎坷的一年里勤勤恳恳,兢兢业业,共同努力,圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多,得到的也多;2010年我车间认真执行上级领导们的会议精神,虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定,工作事故的出现,设备的损坏,面对着种种困难,我想,方法总比困难多,在这一年里更能体现我们的管理能力,更能发挥我们本身的潜力,结合同行业,结合实践经验对以后的工作做以下计划:1、向管理创新要效益2、向不合理要效益3、向追根揭底要效益4、向提前预防要效益5、向回收要效益6、向小改小革要效益7、向设备要效益8、向工艺要效益9、向数字要效益10、继续深入学习贯彻集团、分公司的各项方针政策和工作要求, 努力完成好厂领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用.11、狠抓车间管理,确保各项工作顺利完成.12、重点做好员工技术培训、岗位练兵工作,打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍.13、抓好员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作.14、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作.15、加强与领导沟通和请示汇报工作.总之,在2011年的工作中我会继续加大学习和工作热情,树立科学发展观.认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好工厂交给的各项工作任务.为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的全部力量.车间主任年终总结（三）一、20xx年主要工作内容:1、配合工段长努力做好本工段的安全环保工作,协调乙炔系统负荷稳定运行.乙炔工段是一个易燃易爆区域,危险系数与劳动强度相对别的工段要大,因此就要求工段上下一心,发扬吃苦耐劳精神,努力把工作做细、做扎实.在本年度,在安全环保方面,维持生产负荷方面做了以下工作.(1)加大了电石库的卸车管理,从入库车辆的细致检查,到破碎的监控,雨雪天气电石库与皮带栈桥的检查到临时防雨措施的落实,都做到认真细致,发现隐患及时处理.(2)对于本工段的重大危险源进行定期的巡查,密切关注各电石储仓的乙炔含量,加大乙炔气柜的巡查力度,氯气缓冲罐的密封性等,确保其安全运行.(3)定期对渣浆输送管线的巡查,做好维护保养与更换填料的详细记录,做好定期更换填料,并且有小滴漏及时处理,确保了不发生环保事件.(4)负责各类安全设施的维护与保养,各类安全台帐的完善与建立.如工段的灭火器,定期进行更换;应急柜、事故柜的定期保养与卫生清理,都做到细致入微.2、负责本工段员工的培训工作.员工的培训工作是保证安全生产,促进节能降耗的一个很重要的前提.因此在本年度,对本工段员工的培训教育也分为几大块进行了相应的工作.(1)对新进员工进行了三级安全教育与岗前培训.首先让他对本工段有一个初步的认知,生产任务与主工艺流程,生产原料与中间产品有什么,主要设备的工作原理是什么,涉及到本工段的危险化学品有哪些,怎样进行安全防护等都做了详细地讲解.然后再结合自己的岗位展开培训,从粗到细、由浅入深,循序渐进,逐步提高其操作技能.(2)对转岗与复工人员进行了上岗前的培训.鉴于我工段在本年度人员流动较大,因此转岗的人员较多,针对这一情况,我工段对其进行了理论与现场操作技能的培训与考核,并且进行了跟进培训与考核;对转岗人员进行了新工艺等培训,对日常应知应会进行了必要的复习与考核,帮助其快速进入工作状态.(3)定期进行岗位练兵,不断完善岗位练兵台的知识与题目.岗位练兵台每月一换,组织各操作工认真进行学习,工段抽查与考核,有很大的促进作用.(4)对本工段的事故预想进行了不断的整理与提炼,编印出《汇编本》供岗位员工学习,此项工作也得到公司安环部的表扬.3、协助工段长进行本工段工艺指标控制的监督与管理.(1)对安全指标、质量指标与工艺指标进行了每日必查,并纳入班组考核的范围,确保其操作安全平稳.如钢仓与水泥料仓的分析结果,次钠配置的有效氯,乙炔纯度关键性指标等.(2)负责小指标考核的数据统计与上报工作.技术部一直以来对我工段的发生器温度进行考核,而相关的许多数据都是工段负责月底向技术部上报,为了提高发生器温度的合格率,工段尽量地把一些客观的原因向技术部如实地汇报,有利于比较公正、科学的考核.(3)配合分厂进行9000认证的内审与外审工作,包括安全认证.为了圆满完成公司与分厂每年的认证工作,工段完善了各种所需要的内控文件,工艺记录的整理与上报,培训记录的完善等,积极配合,认真准备,做了大量的工作.4、协助工段长对本工段的设备进行管理,包括巡回检查制度的监督与落实.设备完好率是保证满负荷生产的一个前提和保障,因此加强设备的基础性管理显得尤为重要.(1)负责本工段计划检修与日常维修的前期准备工作,包括清洗置换,有效切断,现场监护,各类票证的办理等,与各种关系的协调与统一安排,为检修工作尽量创造一个好的外围环境.(2)加强设备的润滑管理,对重大设备的减速机,齿轮箱的换油有专门的台帐记录,对各皮带,润滑脂、润滑油的各润滑点都有详细的记录.工段有专人进行润滑,工段根据记录督促进行适时的润滑,为设备的良好运行创造了一个好的条件.(3)细致认真地进行二级库的管理,根据工段实际需要,配合工段长进行月材料计划的上报工作.每月对工段二级库进行盘结一次,根据存量与用量适时地领用.5、负责本工段的班组建设活动的顺利有序的开展,负责班组考评的各项工作,负责本工段的财务管理.(1)在公司极力倡导进行班组建设的时候,我工段就早动手,早筹划,率先进行班组建设活动的开展.月度明星的考评一直坚持到现在,每月根据班组考评的结果,第一名的班长为明星;工艺指标与质量控制单项第一名的主控为明星;巡检做出过特殊贡献的为明星.每月最少评定三名,各奖励20元.(2)对于工段的财务,我觉的很有必要向领导做一个说明.我工段的财务一直以来都是一人记账,一人管钱,账务公开的模式.工段的每一笔收入与开支都记的很清楚,账本全面开放,每一位员工都可以去监督.(3)关于本工段根据修假天数进行奖金的扣罚,我觉的这是一件好事情.当然有个别人找到分厂领导评理,我觉的简直就是无理取闹.其一:分厂在《聚氯乙烯分厂管理标准》上明文规定,修一天事假扣本月奖金的30%,两天扣50%,四天过后扣完.我们是完全按照分厂的规章制度办事.但是有许多工段不执行,给我们认真执行的工段带来一定的压力,就有了个别人找领导的理由.其二:如果不扣钱,员工就会无休止地休假,因为在工资上扣不了几个钱,大家觉的不心疼,因此在人员短缺的情况下,只有严格执行奖金扣罚制度,才能使休假风即刻止住,这是一个现状.对于扣到的钱,工段也是取之于民,用之于民.6、协助工段长进行本工段的经济活动分析与节能降耗工作.(1)加强了电石库扣灰力度,本年度共扣电石灰份98.6吨,约合人民币35万元(按每吨电石3600元计).(2)在电石粉尘回收方面,共回收电石粉尘折标电石为50多吨,约合人民币18万多.以上两项共计53万元,为节能降耗写下浓重的一笔.(3)在其它方面,如废旧螺栓的再次利用,废旧阀门的修复利用等也做了大量的工作.7、负责本工段历次大检修安全防护措施的制定与落实,开停车置换方案的起草与执行,到具体工作的开展协调与统一部署.为了做好每一项工作,我们群策群力,反复推敲,尽量使每项操作安全高效,为每一次检修赢得了时间,也有利于检修工作的顺利开展.而对于每次检修置换工作的具体落实与开停车操作,则基本上都由我负责,确保了检修安全,创造了一个好的内部环境.8、负责本工段考勤制度的落实与管理,劳动纪律的监督管理,员工考勤表的上报工作,员工绩效考核的预评价工作.在考勤管理上,我工段本着实事求是的原则如实向分厂上报,做到公平、公正、人性化的管理模式,工段长首先以身做则,严格要求自己,既使制度有一定的严肃性,又在公平合理的前提下有人性化.在员工绩效考核方面也是透明化管理,本着奖励先进,激励后进的原则,尽量地做到多劳多得,调动大家的工作热情与积极性.9、配合工段长进行现场文明生产工作的巩固与提高工作.现场文明生产工作是一项看似小,却影响极大的一件事情.工段上充分认识到这一工作的重要性,把此项工作纳入长效机制严格地贯彻下去.负责设备包机人的划分与责任落实工作,包片卫生的划分与检查工作,有利于现场文明生产工作的有序开展.10、负责对民工进行安全教育,劳动纪律的监督,岗位技能的培训,安全劳动防护用品的发放工作.二、20xx年工作不足:1、缺乏创造性的工作.20xx年工段上虽然取得一些成绩,但是缺乏创造性的工作.没有在管理上有新的开拓,在节能降耗方面也是停留在原有的水平上,没有找到新突破点.这是本年度,我个人包括工段工作存在的不足.2、对本工段的亮点宣传不够.对于本年度,工段的各项工作也基本进行正常运转的轨道,因此做的例行性与程式性的工作较多,因而忽略了对本工段亮点的宣传工作,这也是2010年我个人工作的不足.三、20xx年工作计划:1、继续做好安全环保工作,精心组织开展隐患排查工作,确保安全平稳生产,保质保量地完成公司与分厂下达的各项安全环保指标与任务.2、加强本工段设备的基础性管理,做好检修前的安全防护措施,加强巡回检查制度的监督与落实工作,提高设备的完好率,更好地为生产服务.( 励志天下 )3、继续做好工段员工的培训工作,应急演练的开展工作,新进员工的岗前培训工作,努力提高岗位操作工的现场操作技能.4、进一步做好本工段工艺纪律的管理与提高工作,根据不同时期,不同天气下的操作环境,适时地调整一些操作上的变化与跟进工作.5、继续做好现场文明生产工作,抓住细节,着眼死角,努力使本工段现场文明生产再上一个台阶.6、集思广益,群策群力,努力做一些具有开拓性的工作,为安全生产方面,节能降耗方面做出应有的贡献.7、用敏锐的眼光不断发现身边的一些亮点,努力做好对外宣传工作,树立一个良好的外部形象.8、完成分厂下达的临时性的任务.[本文出处:励志天下分享励志人生经历]。