员工住宿管理制度
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
企业员工宿舍管理制度范文5篇
企业员工宿舍管理制度范文5篇企业员工宿舍管理制度范文5篇宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的环境及公司财产安全，特制定本规定。
下面给大家分享企业员工宿舍管理制度，欢迎阅读！企业员工宿舍管理制度【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法二、范围适用于在公司宿舍居住的所有员三、职责1、行政部门负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者，不得住宿：1)患有传染病者;2)有不良嗜好者;3)已在外租房者;4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。
5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。
退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。
五、日常管理1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。
2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。
3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。
5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。
7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。
员工宿舍管理制度(精选5篇)
员工宿舍管理制度（精选5篇）员工宿舍管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家收集的员工宿舍管理制度（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
员工宿舍管理制度（精选12篇）
员工宿舍管理制度（精选12篇）员工宿舍管理制度篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内务必严格遵守国家法律法令，遵守公司各项，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
(4)二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只带给给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品，。
1.3住宿人员务必服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以持续宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关掉时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员务必于大门关掉前回到宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意回到宿舍，如有特殊状况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
员工宿舍管理制度范本10篇
员工宿舍管理制度范本10篇管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
下面是小编给大家带来的各种制度范本，欢迎大家阅读参考!员工宿舍管理制度(一)第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。
如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
员工住宿管理制度6篇
员工住宿管理制度6篇员工住宿管理制度6篇规章制度，凝聚团队力量的纽带，让我们共同遵循规范，共同实现目标的辉煌。
下面是小编为大家整理的员工住宿管理制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工住宿管理制度（篇1）一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的.噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工住宿管理制度（篇2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。
1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。
二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。
2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。
管理费从当月薪资中扣除。
三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。
3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。
3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。
宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。
4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。
五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。
5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。
5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。
5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。
宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。
5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工宿舍安全管理制度（精选10篇）
员工宿舍安全管理制度员工宿舍安全管理制度员工宿舍安全管理制度（精选10篇）在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的员工宿舍安全管理制度（精选10篇），希望对大家有所帮助。
员工宿舍安全管理制度1具体规定如下：宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。
火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3．宿舍内安全用电，严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。
除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用，使用电脑的人员需至HRM部登记，并得到允许后方可使用。
4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。
禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。
5．禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
6．禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
7．禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
公司宿舍管理制度（通用30篇）
公司宿舍管理制度（通用30篇）公司宿舍管理制度（通用30篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的公司宿舍管理制度（通用30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司宿舍管理制度1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
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员工住宿管理制度
第1条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
第2条住宿条件2.1 员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请宿舍。
2.2 凡有以下情形之一者，不得住宿。
2.2.1 患有传染病者。
2.2.2 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
2.3 不得携眷住宿。
2.4 保证遵守本制度。
第3条员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求补偿费或搬家费。
第4条有下列情形之一者，应通知主管及行政部。
4.1 留宿亲友。
4.2 宿舍内有不法行为。
4.3 员工身体不适以致病重，通知主管及行政部的同时，应通知其亲友并及时送至医院。
第5条员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第6条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或出租借予他人使用，一经发现，即终止其居住权利。
第7条公司主管和行政部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第8条宿舍所有器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其好.如因疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第9条住宿员工应遵循下列规则9.1 服从管理员管理、派遣与监督。
9.2 室内禁止烧煮、烹制食品或私自接配电线及装接电器。
9.3 室内不得使用或存放危险、违禁物品。
9.4 起床后棉被叠放整齐。
9.5 烟灰、烟蒂不得随意丢弃，室内不得存放易燃物品。
9.6 换洗衣服不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入
柜内。
9.7 洗涤衣物在指定位置晾晒。
9.8 使用电视机、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
9.9 就寝后不得影响他人睡眠。
9.10 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
9.11 夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。
9.12 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者，责任自负。
9.13 不得随意在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或悬挂物品。
9.14 废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
9.15 房间清洁由住宿人轮流负责。
9.16 节约用水、用电。
9.17 不得在床上抽烟。
9.18 不得于宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第10条住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第11条住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报其所在单位和行政部论处。
11.1 不服从管理员监督、管理。
11.2 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。
11.3 蓄意破坏公用物品或设施。
11.4 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人。
11.5 经常破坏宿舍安宁、屡教不改。
11.6 严重违反宿舍安全规定。
11.7 无正当理由经常夜不归宿。
11.8 有偷窃行为。
第12条住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。
第13条管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第14条本制度由行政部制定和解释，自【2019】年【10】月【8】日起实施。
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