hr电话面试技巧和注意事项

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HR电话面试方法及技巧大全

HR电话面试方法及技巧大全HR电话面试方法技巧一、打电话之前的注意事项1.对求职者的基础资料做到了解有的面试官给求职者打电话的时候把求职者的名字念错了，作为专业的人力资源面试官这是不应该的。

如果打电话之前看一眼求职者的基础资料，就不会犯这样的错误。

2.打电话要注意时间在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话。

因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。

比如早上六七点的时候，有的人还没有起床，HR一个电话打过去了，这会让人很烦。

一般打电话的时间可以选择上午的九到十点或者下午的两到三点，千万不要在占用应聘者的私人时间，像周末、午餐、休息时间等。

3.公司周边及交通设施资料准备打电话前把公司周边的交通设施资料先准备好，方便打电话的时候为应聘者做出详细解答。

4.做好有关公司信息的答疑解惑准备打电话是双向沟通的过程，不仅是HR会问应聘者问题，应聘者也会问HR的.一些信息，这些信息主要是对公司以及职位的相关了解。

这个时候HR就要做好相应的准备，以免到时候无话可说，造成尴尬。

关于求职者会问到的问题大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况;个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，HR人力资源工作者做好这些问题的回答是十分必要的。

另外提醒的是，HR在回答一些敏感问题时还要注意的把握相关原则，从政策的高度回答面试者，绝对不能在为授权的情况下轻易做出承诺。

二、打电话过程中应注意的问题1.保持微笑虽然打电话求职者看不到你的表情，但是HR在通话过程中保持微笑也是很必要的。

因为你的心情决定对方的心情，保持面部微笑证明你是以愉悦的心态与对方进行沟通。

拨打电话之前，深呼吸，坐直，把所要通知的内容在脑海里浏览一遍。

切忌在拨打电话时吃东西。

2.让对方认识到你在为他(她)着想关于这点在电话接通后HR可以说：“您现在方便接通电话吗?……”这样的用语让对方觉得你不是在骚扰，对方也有耐心听完你的内容。

HR电话面试相关注意事项及电话面试技巧

HR电话面试相关注意事项及电话面试技巧[导读]在企业的招聘面试过程中，有时会对应聘者通过电话进行交流沟通或者是电话面试。

如果采取电话面试有哪些注意事项？考察求职者有哪些方面呢？138job为您总结了一些电话面试相关注意事项及技巧，供大家参考：在企业跨地域招聘，或者招聘岗位候选人较多的情况下，可以考虑采用电话面试。

通过电话面试了解应聘者情况，从而确定是否有继续面谈的必要。

电话面试的程序通常分为以下六个步骤，即：确认已审阅简历并明确面试问题;确认对方与自我介绍;介绍公司与职位基本情况;确认本次及最近两次或重要岗位特别是最近工作转换原因;关键职能与素质考察(主要涉及关键岗位职责与成就，了解求职者在团队中的相对位置和作用，个人强项与需提升的方面等);了解求职者目前的薪酬水平与构成、期望与底线等;空出时间让应聘者提问，以表示用工双方的平等。

确定电话面试的重点在进行电话面试前，招聘人员应确定本次电话面试的重点。

一般而言，在电话面试不宜展开过于具体的面试问题。

因此，招聘人员应将更多的关注重点放在对应聘者在简历中的基本资料进行确认，并对简历中存在不清楚或不明白的地方，在电话面试中进行查问，以作更深入的了解;最后，则是进一步面对面面试的具体安排。

在接通电话后，招聘人员应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间，以让对方有足够的准备应对面试。

在致电应聘者时，可能会遇到以下情况：对方不接听或挂断。

可以待半个小时后再打一次，如果对方仍未接听，则放弃联系，而等待对方回电。

如果对方不回电，则取消该候选人的面试资格。

这主要是测试应聘者的主动反映。

对方如果对陌生来电不感兴趣，则表明对方缺乏必要的主动性，在日后的工作中难有主动的精神。

电话面试实用小技巧1、要为电话面试准备一个合适的地方。

一方面你要能够方便进行电话面试记录，另一方面保持环境的安静，不要让旁边电话响个不停。

2、在你旁边准备好水或饮料，要知道你一个下午要进行许多电话面试。

HR如何做好电话面试技巧

HR如何做好电话面试技巧电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。

下面就一起来探讨下如何做好电话面试，以及需要避免哪些误区。

电话面试面什么？1)语气、语速。

一个人的语气和语速能够反映一个人的内在素养和阅历，同样一个问题，经验丰富的应聘者和初入职场的新人在回答问题时还是有很大的差别的。

因此，在进行电话面试时，应聘者的语气、语速，甚至语调都要认真听，并由此形成一个对应聘者的大致轮廓。

2)对基本信息的确认。

电话面试往往作为现场面试的第一关，需要对应聘者的信息做第一步的筛选。

由于时间限制，应尽量选取公司最关心的问题进行询问，以及对一些简历信息进行真伪问答，看是否有漏洞。

3)听出一些“弦外之音”。

有时候，应聘者为了能够面试成功，往往会对自己进行一些“粉饰、夸张”(当然，有些内容并不一定是假的)。

比如，仅仅做过专员的，却说自己是主管。

因此，我们对应聘者的回答不能尽信，要适时验证，以取得最真实有效的信息。

4)注意“紧张”还是“说谎”。

这是比较经常遇到的问题，特别是在年轻人求职时。

虽然在紧张和说谎时都会有一定的“结巴”、“口吃”，但紧张的话从头至尾始终存在，而说谎的话则只是在个别时候“卡壳”，所以，用心听还是可以听出来的。

5)了解应聘者的“求职欲望”。

有些应聘者目前仍在职，只是为了寻找更好的机会而应聘；而有些是在好几家公司应聘，并对比哪家更“好”等等情况。

而只有真正有强烈的“求职欲望”的应聘者才会更加稳定，这也是我们选择应聘者比较看重的因素。

那些在回答问题时比较积极的应聘者，或者主动关心招聘岗位情况的应聘者，往往有着比较强烈的求职欲望。

电话面试需要避免哪些误区？1.没有做好邀约前的准备在进行电话邀约前，要提前做好准备，根据求职者的差异制定不同的邀约方案，因此要准备好候选人的基本信息资料(如姓名、联系方式、工作、学历等相关资料)以及记录必备的纸和笔等。

hr面试技巧和注意事项有哪些

hr面试技巧和注意事项有哪些hr面试技巧1、避免一见面就谈薪水面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。

因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。

2、不要直接询问对方希望薪资有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。

尤其是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的希望时，便产生了负面的影响。

相反地，如果经过询问在知道应聘者目前或上一份工作的薪资是多少后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。

3、只告诉薪酬范围的下限和中间值有些企业喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围，例如在招聘广告中写明，这种做法对企业不利。

一般应当保留薪酬范围的上限，只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。

另外，还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。

hr面试注意事项1、提前到达面试地点一旦约定面试时间，应提前5-10分钟到达面试地点，这样可表示出求职的诚意，并可以给对方一个美好的印象，同时也可趁此机会调整心态，并做好仪表准备，以免到时面试时手忙脚乱。

2、进入面试场合不要紧张在进入面试场合时，不要紧张，如果门关着，应先敲门，在得到允许后再开门进去，紧记开门动作要轻，见到招聘者时要打招呼问好，称呼要大方得体，当招聘官没有请你坐下时，不要急于落坐，坐下后要保持良好的体态，不要左顾右盼，离去时，应微笑起立，道谢后再离去。

3、回答问题要清晰在面试过程中，招聘官给你介绍情况时，要认真听，在适当的时候要做出点头或提问，以表示听得懂并感兴趣，在回答的时候说话要清晰，声音不可太大，对应聘官重复的问题也要有耐心回答，不可表现出不耐烦。

hr面试提问技巧1.用开放式的提问方式为了让求职者更多的表达自己，可以选择多一些开放式的问题，比如说“你是如何解决在工作中遇到的难题的”“我想了解下你的家庭环境是怎样的，可以说来听听吗?”之类的开放式问题，你可以从求职者的回答中了解更多的信息。

HR面试技巧及注意事项有哪些

HR面试技巧及注意事项有哪些
一、HR面试技巧：
1、放松自己：精心准备完毕，但不要担心过度。

放松情绪，保持平和心态，把重点放在表达自己的能力上。

2、问题的回答：要准备一些经典的问题，在回答的时候要说清楚，语速要适中，不要词不达意。

3、分析面试官：面试官的言行举止反映出他的思想特点，可以从中寻找面试官的期望，以便更好展示自己。

4、倾听及反馈：倾听面试官的问题，及时做出正确的反馈，耐心听其解释，这会使HR有更好的评价。

5、表达能力：面试是一次交流，展示自己的思维和能力，而非独自宣传，要有自信，表达清晰，准确表达自己。

6、着装礼仪：在面试前要重视穿着，不要穿得太过于轻便，彰显出对职业的尊重。

7、总结表现：面试过程中，要及时对自己的表现作出总结，找出自己在面试中的不足，从而改正和提高面试技巧。

二、HR面试注意事项：
1、要熟悉自己的个人信息：在面试前，要提前准备好自己的个人信息，有助于自己的背景调查和审核。

2、提前准备简历、自我介绍：面试前，要准备自己的简历和自我介绍，以便在面试中熟练运用。

3、要了解面试官的信息：面试前，了解HR的基本情况。

电话面试10大技巧和注意事项

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 电话面试10大技巧和注意事项当HR面对较多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。

电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。

作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢?1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。

这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。

2、主动选择通话地点主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。

安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。

用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。

3、要坐直身体，并面带微笑回答问题不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR看到，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。

也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。

1 / 64、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。

喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。

5、拿着准备好的简历电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。

拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。

6、接听电话时要用你好等礼貌用语绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。

电话面试技巧和注意事项

电话面试技巧和注意事项
一、电话面试技巧
1、准备好相应资料：准备好衣着、建议穿上正式衣着，坐着整洁的椅子，准备好相关资料，最好有一份手提放在身边，考虑到突然打断的可能性，全程不要抽烟。

2、注意形象，做好心理准备：确保在接听电话面试的时候，保持和面试官一样的声调，语气强劲，充满自信，让自己在面试官心目中充满能量。

3、适当提前准备：提前在期望被聘用的公司网站上查询相关信息，从而做好面试前准备工作。

最好能够把面试官姓名和部门等对等的资料弄清楚，这样能够表现出自身的认真、诚挚，增加招聘方对自己的好感度。

4、抓住要点：由于电话面试的时间比较有限，因此要立即抓住面试官的问题关键点，以便后续更加准确、精确的回答。

要禁止绕弯子，以免被误解。

二、电话面试注意事项
1、注重声音发言：做好接与挂断电话的准备，保持声音自然活泼，说话清楚，不要无病呻吟，要发出自信、活力、乐观的声音，注重表达，不要随意嘟囔。

2、不要畏惧：做好心理准备，避免在过程中心慌意乱。

要及时发现考官提到的问题，认真分析对应情况，做出积极的回答，保持自信心，并不拘泥於某一标准答案，思路开阔。

3、尊重自己的时间：这是一种礼仪，应该面试官在通话前面当双方就通话时间做出完全协议，不能随意改变，这样会影响面试官对自己的态度。

电话面试注意事项与技巧_面试技巧

电话面试注意事项与技巧招聘者则希望通过电话面试了解求职者的相关素质和能力,选出合适的人选。

因此求职者要掌握好的。

下面是由小编分享的电话面试注意事项与技巧，希望对你有用。

电话面试注意事项1.态度。

不能太过骄傲，也不能太过自谦。

不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。

其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

2.控制语速。

太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。

太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。

因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。

3.不宜长篇大论。

尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

4.不宜提薪资。

除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。

因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

5.礼貌结束面试。

当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。

虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。

当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。

慈溪人才网或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。

是，对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。

可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。

切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。

并且HR 会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。

如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。

HR电话面试技巧及注意事项有哪些

HR电话面试技巧及注意事项有哪些HR电话面试技巧及注意事项一、确认对方身份，询问是否能接听电话HR问：“您好，请问是__吗，我是__企业人力资源部招聘负责人__X，您现在方便说话吗?”二、说明获取简历来源，简介公司及岗位HR问：“我们在__网站上收到一份您的简历，应聘的是__岗位，还有印象吗?X企业是一家……(优势)……，我们这个岗位主要负责……(岗位介绍)……”三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通HR问：“您之前主要做哪方面呢?我们这个岗位是做__方面工作的。

我们收到简历之后给__部门经理做了一个推荐，所以想跟你约个时间，做个面谈……”四、预约面试时间，告知面试地点HR问：“您周二或周三，这两天什么时候比较方便?我待会儿给你__邮箱发一封邮件，面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。

我在邮件当中会留下我的联系方式，您有任何问题可随时跟我沟通。

如果您临时想变更面试时间，请提前给我打个电话。

”五、解答候选人极为关注的问题极易碰到的问题有：薪资福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式。

HR问：“我们有底薪制度，具体薪酬需要通过部门经理的面试才能确认。

我们综合考虑过您的工作经历和您的薪资期望，相信如果能力符合，公司也会满足你的需求。

”注意事项注意语气语调：在通知求职者面试的电话里，应该表现出专业的态度，并注意语气和语速。

注意措辞：措辞要注意礼貌和尊重。

注意细节：细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通。

hr面试流程话术当面试候选人的时候，hr需掌握的面试话术：一、跟候选人进行简单的寒暄1.您是怎么过来的?交通还算方便吗?2.从您住的地方到公司这边大概多久?距离上能接受吗?3.您老家是哪的?这些简单地开场，可以打消面试者的紧张焦虑，面试的时候学会简单的寒暄。

二、了解候选人口头表达能力1.比如让候选人3分到5分钟时间内做一个自我介绍。

2.简单介绍一下您的求学经历。

3.介绍一下您的求职经历跟求职中学到了什么?这些问题在面试者表达过程中，能了解到对方的语言逻辑思维，口头禅，以及思想反应敏捷度。

电话面试话术与注意事项

电话面试话术与注意事项电话面试是HR常用的面试方式之一，下面是小编整理的电话面试话术与注意事项，欢迎阅读参考！电话面试话术王：您好，我是**公司人力资源部的王小姐，请问是陈先生吗?陈：您好，是我，有什么事吗?王：请问您现在接电话方便吗?陈：可以的。

王：好，谢谢，给您打电话，是因为收到您前几天通过**人才网站发来的简历，想应聘销售主管一职，所以，想对您的一些情况进行初步了解，时间大概5分钟左右，可以吗?陈：好的，请问吧?王：谢谢!请问您现在是离职还是在职?陈：离职。

王：谢谢，我们公司是**行业，您了解一些吗?公司在**地方，您愿意来吗?陈：有点了解，愿意来的。

王：谢谢，能否简单介绍一下您的学习和工作经历?陈：好的，***。

王：谢谢，您能否简单说下您每天和一个月的主要工作?您销售业绩的主要考核指标是怎样的?陈：好的，***。

王：谢谢，那您对工资和其他方面有什么要求?陈：我对工资的要求是**，希望有五险、包吃住***。

王：谢谢您，我会将您的情况向领导反映，如果需要到公司来面试，我会及时通知您的，请保持手机开机，好吗?陈：好的。

王：谢谢您，再见。

陈：再见。

电话面试注意事项1、电话面试时应事先审阅求职者简历并列出面试问题;2、确认对方后向其介绍公司与职位的基本情况，确认其最近两次工作变换的原因，其在职时岗位职责与成就，了解他在团队中的位置及作用，个人强项与需提升的地方等;3、了解求职者目前薪酬水平及构成，期望与底线等，还有预留时间给求职者提问;4、电话面试应明确此次电话面试的重点，应更多关注对应聘者的简历的基本情况进行确认，并对其简历中不明白或不清晰部分进行明确，作深一步的了解;5、在联系求职者时，如果第一次拨打没有接听或挂掉，可以半小时后再拨打，如果仍未接听则可等待其回电，如没有回电则放弃该名求职者，这样也可以从侧面反映出他的一个主动性;6、电话面试时应选择一个相对安静、不被打扰的空间，方便面试者与求职者进行沟通，沟通过程中要记录好相关的问题;7、询问求职者的问题时，要注意语言及语气，态度要好，注意礼貌用语，如电话临时有事中断，可与其另外再约定电话面试的时间;8、作为HR在电话面试时，注意自己的语调、语速及措词，如果是招聘技术类型或某些专业知识较深的岗位时，最好让用人部门来进行电话面试。

面试官电话面试技巧

面试官电话面试技巧篇一：电话面试流程及常问问题电话面试一、目的为了提高面试的有效性，增加参加面试人员的质量、到访率等，优化面试环节，电话面试中初步淘汰筛选出合适的候选者参加面试。

二、电话面试前准备1、咨询阅读候选人的简历，了解基本信息，并标记有疑问的地方。

2、准备好要询问的常规问题。

3、准备座机、简历（或者电子版）、笔（或记录在电子文档中）4、电话面试尽量控制在5分钟之内。

三、电话面试1、电话联系候选人尽量用座机电话联系候选人，除非座机无法拨通外地，无法使用座机，或是很重要的候选人，可用手机联系，并一定要跟候选人说明原因，并表示抱歉。

2、电话接通后，先告诉候选人公司名称，在哪里收到候选人简历的，后续人应聘的是什么岗位。

（一般候选人不记得自己投了哪些公司，要先提醒候选人）3、确定候选者是否方便接听电话。

如果方便，继续下面环节，如果不方便，对候选者表示抱歉打扰，询问什么时间方便再打过去，然后再次拨打。

四、电话面试中常问问题1、您好，请问是##，我这边是XXXX，在智联/前程/论坛等收到您的简历，您应聘的是##岗位。

（说明来意，并提醒候选人我是招聘企业，不是骚扰电话）2、您方便接听电话吗？（方便则继续，不方便则再约时间打过去）3、我这边是有一些问题想要跟您了解一下，做一个简单的电话面试？（让候选人有个心理准备）4、您现在是在职还是离职呢？（初步估计到岗时间）5、您现在住在哪里？（是否离公司太远，以免成为以后离职的原因或不来参加面试的原因）6、是因为什么原因要离开现在的公司/上一家公司?（离职是否合理，初步了解稳定性和候选者对工作的态度）7、在上一家公司工作的主要工作内容？（分析与现有空缺岗位是否匹配）8、如果候选人在上一题中回答的不是很清楚，可以继续提问关于工作或参与的项目。

（分析与现有空缺岗位是否匹配）9、（对于技术类的岗位）在项目中担任什么角色，负责哪些模块，应用到哪些技术，得到什么效果，出现什么问题，如何解决（该项的问题可以视情况而定，不一定要全问，在这个部分可以了解候选人的沟通、表达能力，以及对于突发问题的反应能力）10、对薪资的预期？（如果超过太多，则可以直接pass）11、如果面试通过，您最快什么时间可以到岗工作？（到岗时间尽量控制在两周）12、（如果电话面试都合适）我们这边想要邀请您到我们这边来参加面试，您这边最近什么时间比较方便？（确定面试时间，如果候选人在外地，回京在定；项目忙，可项目结束后在约，如果上班不方便，可以安排在下班，但尽量不要安排在下班，如果要安排，需要提前跟研发部面试官确定是否方便）13、（java工程师电话面试问题：1、是否了解java虚拟机；2、怎么调整参数调优；3对java是否感兴趣，如何体现。

求职电话面试的技巧和注意事项

求职电话面试的技巧和注意事项在进行电话面试时最需要注意的就是面试时的语气，其次要注意回答问题的方法，下面是分享给大家的求职电话面试的技巧和注意事项，有帮助。

求职电话面试的技巧和注意事项xx年工作经验;2、在大学期间，我就一直关注这个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。

这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。

9、询问HR的问题电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。

你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位。

问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。

此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。

10、电话面试结束时，要感谢对方面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您有任何问题请随时来电话。

如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。

最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化，无疑是成功的关键。

电话面试注意事项1 ：环境确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。

很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。

如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。

如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。

把宠物都放到门外面去，并且关上你办公室的门。

如果你能避免别人在电话呼叫中的等待，最好就这么做。

还有记住不要关掉你的移动电话。

2 ：工具在手边放一支钢笔和一张纸。

你可能回在面试的时候记上一点东西。

而且钢笔要能够写，更好一点的是在很容易拿到的地方放上一两支备用的。

把你的履历表是放在你的正前方，同时准备一份你要问面试者的问题的清单。

HR电话面试技巧及注意事项

HR电话面试技巧及注意事项电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于hr对应聘者的判断。

那么hr电话面试时有什么技巧和注意事项呢?下面就来和人才网小编一起了解hr电话面试技巧及注意事项吧。

一、电话预约面试的重要*2、通过招聘专员的讲解，给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本二、电话预约面试常见步骤及问题处理1、确认对方身份，询问是否接听电话示例：“您好，请问是xx吗，我是xx企业人力资源部招聘负责人xxx，您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人，您是xx企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重示例：“我们在xx网站上收到一份您的简历，应聘的是xx岗位，还有印象吗?xx企业是一家……(全是优势)……，我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历，可说“我们在xx网站上收到一份您的简历，是xx网站推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是网站推荐给我们的，给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通示例：“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做xx方面工作的。

我们收到简历之后也是给技术部门经理做了一个推荐，他也觉得蛮合适的，所以想跟你约个时间，跟他做个面谈……”1、设法了解候选人求职意愿，以免先入为主2、给候选人以信心及面试通过可能*高的暗示，现如今优秀的候选人往往在一天之内收到n个面试邀请，提高面试吸引力以引导对方做出选择3、告知是技术部门的面试且面试安排只需来公司一次，候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式，暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象四、预约面试时间，告知面试地点示例：“您周二或周三，这两天什么时候比较方便?xx点可以吗?我待会儿给你xx邮箱发一封邮件，面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。

HR招聘电话面试话术及技巧大全

HR招聘电话面试话术及技巧大全HR招聘电话面试话术及技巧一、电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解，给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本二、电话预约面试常见步骤及问题处理1、确认对方身份，询问是否接听电话示例：“您好，请问是__吗，我是__企业人力资源部招聘负责人__X，您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人，您是__企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重2、说明简历****，简介公司及岗位示例：“我们在__网站上收到一份您的简历，应聘的是__岗位，还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……，我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的`简历，可说“我们在__网站上收到一份您的简历，是__网站推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是网站推荐给我们的，给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通示例：“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。

我们收到简历之后也是给技术部门经理做了一个推荐，他也觉得蛮合适的，所以想跟你约个时间，跟他做个面谈……”1、设法了解候选人求职意愿，以免先入为主2、给候选人以信心及面试通过可能性高的暗示，现如今优秀的候选人往往在一天之内收到N个面试邀请，提高面试吸引力以引导对方做出选择3、告知是技术部门的面试且面试安排只需来公司一次，候选人讨厌企业的“大海捞针”或者类似“无领导小组讨论”这类的筛选方式，暗示候选人已作为企业的一个重点考虑对象四、预约面试时间，告知面试地点示例：“您周二或周三，这两天什么时候比较方便?__点可以吗?我待会儿给你__邮箱发一封邮件，面试时间、地点、行程路线再跟您说明一下。

电话面试应该注意哪几点

电话面试应该注意哪几点电话面试应该注意哪几点_打电话的一些技巧电话面试应该注意哪几点？电话面试在找工作时可能是一种威胁--特别是对于那些没有经历过电话面试的管理者或者第一次找工作的人。

下面小编给大家带来电话面试应该注意哪几点，供大家参考！电话面试应该注意哪几点(一)重要的第一声当打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。

在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。

同样说：“你好，这里是_公司”。

但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的印象，对方对其所在单位也会有好印象。

因此要记住，接电话时，应有“代表单位形象”的意识。

(二)要有喜悦的心情打电话时要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着“对方看着”的心态去应对。

(三)清晰明朗的声音打电话过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食，即使是懒散的姿势对方也能够“听”得出来。

如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是懒散的，无精打采的，若坐姿端正，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。

因此打电话时，即使看不见对方，也要当作对方就在眼前，尽可能注意自己的姿势。

(四)迅速准确的接听现代工作人员业务繁忙，桌上往往会有两三部电话，听到电话铃声，应准确迅速地拿起听筒，最好在三声之内接听。

电话铃声响一声大约3秒种，若长时间无人接电话，或让对方久等是很不礼貌的，对方在等待时心里会十分急躁，你的单位会给他留下不好的印象。

即便电话离自己很远，听到电话铃声后，附近没有其他人，应该用最快的速度拿起听筒，这样的态度是每个人都应该拥有的，这样的习惯是每个办公室工作人员都应该养成的。

如果电话铃响了五声才拿起话筒，应该先向对方道歉，若电话响了许久，接起电话只是“喂”了一声，对方会十分不满，会给对方留下恶劣的印象。

hr电话面试技巧

hr电话面试技巧hr电话面试技巧1、准备好应聘者及公司的有关资料。

2、充分了解在此次面试过程中的职责。

3、充分了解应聘岗位的用人标准。

4、充分了解应聘中存在些问题和应聘人所需要具备的素质、技能和水平。

hr必须知道的线上面试技巧1、要看镜头，与面试官保持互动2、注意肢体语言3、时刻面带微笑4、别只顾自己High5、回答问题不要着急，避免打断面试官讲话6、用电话号码做备胎方案7、面试答题有思路有逻辑有重点8、迅速读懂面试官的意图9、随时记录梳理思路10、“百问百答”提前准备怎样与HR预约面试1、先用电话与HR沟通好，达成一致意见后再面试，切忌盲目直接到单位去找HR;2、自己要表明愿意等待，等HR排定时间、地点后，再进行面试;3、还可以采用趁胜追击的方式，主动有礼貌的与HR进行沟通，说出自己的优势、特长、诚意等，尽量获得对方的好感。

HR在面试里面该如何提问1、封闭式提问：这是面试中最常见的提问方式，也是最被滥用的。

你在面试中听过多少这样的问题：“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无从评估各个候选人的不同之处。

但当你寻求承诺(如“你可以周一来上班吗?”)，这是有用的提问技巧，你还可以运用它来继续话题。

2、开放式提问：这种方式在逻辑上是与第一种方式相对的。

被面试者不能以“是”或“否”来回答，而要进行解释。

3、以往成绩提问：对以往的成绩或行为的提问是基于以往行动可以预测未来行为的前提上，任何特定的某个人在新工作的行为，至少可以预计与过去一样好或一样差。

这些提问本质上是开放式，但着重于询问以往行为的具体例子。

通常这样问：“说说在时你的情况。

4、给一个的例子：早点在面试中询问以往成绩，这样被面试人就会早点意识到他要讲出以往成绩的详细例子，减少试图在面试中蒙蔽你双眼的努力。

5、负面协调提问：在面试中，你通常会被引诱相信在某个领域做得很好的一位候选人在所有领域都会做得同样好。

事情并非如此。

hr电话面试技巧和注意事项

hr电话面试技巧和注意事项在hr进行电话的邀约面试或者简单面试时掌握相关技巧，那么都有哪些好的面试技巧呢?下面是小编分享给大家的hr电话面试技巧和注意事项，希望对大家有帮助。

hr电话面试技巧和注意事项[一]第一:注意语气语调作为一个*的hr，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出*的态度，首先要注意语气和语速。

无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。

除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。

第二:注意措辞措辞要注意礼貌和尊重。

另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。

电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

第三:注意细节细节决定成败，在电话中hr最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。

再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。

可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答:我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。

如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知:公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间。

hr电话面试技巧和注意事项[二]1、主动选择通话时间接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说:对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，hr一般都会答应这样的要求。

电话面试技巧和注意事项(通用6篇)

电话面试技巧和注意事项(通用6篇)电话面试技巧和注意事项2信息确认：一个电话打过来，首先要确认对方身份与来意。

当然，一般HR都会告诉你公司、岗位以及确认你本人等。

技巧提示：(1)当对方说明自身公司信息以后，最好是告诉对方，自己的确投递过。

如果自己确实忘记了，也不好直接询问时，建议接听陌生企业来电时录音，以便后续确认自己有无投递以及对方公司信息;(2)如果环境不便于接听，跟对方说明歉意，并约定时间回复。

如果是座机，记得问对方怎么称呼，因为有的公司一台座机几个人用，这样便于回复时找对人。

进入面试：面试过程中会涉及非专业与专业两方面的问题，在聊天的过程中，会给HR 留下印象，从而判断你是否适合该岗位。

技巧提示：(1)非专业方面的问题是可以提前准备的。

比如自我介绍、职业规划、对公司的了解、自身的优势与弱点等等，所以，安全起见，求职期间最好对这些问题提前准备;(2)专业方面的问题也是可以提前准备的。

比如基础的、重点的、该公司的行业和产品相关的专业知识以及面经分享题目是可以提前准备的，所以，安全起见，可以对自己进行模拟提问，专业知识梳理等。

(3)如果遇到某个问题没有听清，不要扯着嗓子喊“喂”、“听不到”等等，给人留下不好的印象，尽量说“您好，不好意思没听清，能麻烦您再说一次吗?”等等的礼貌性句子。

(4)如果HR问的是引导性的问题，不要觉得自己熟悉就海侃，扯进行业、品牌大发个人观点，因为你并不能保证对方认可你。

建议说一些适中的语句，避免陷阱问题。

权利反转：面试快结束时，一般HR都会问：你还有什么问题要问我吗?这时候是权利的反转，你把握了主动权，也是对你临场反应能力的考验;技巧提示：(1)一定要有问题要问，避免尴尬和给人留下临场反应能力差的印象;(2)问该问的，比如什么时候出结果、岗位具体职责、将来可能发展事宜。

(3)别问不该问的，比如薪资福利、八卦等等，薪资待到对方明确表示你符合对方招聘期望的时候再问比较合适，八卦更是职场禁忌。

HR教你电话面试技巧

招聘单位HR在对简历进行了初步筛选之后，可能会对应聘者进行20分钟左右的电话面试，以便可以更好地考察求职者的应变与反应能力，确定是否适合单位用人需要，那么电话面试中HR通常会问些什么问题？电话面试需要注意些什么问题？下面小编为大家总结几条电话面试技巧，希望对大家有所帮助。

电话面试常问问题：你是哪里人呀？（放松的话题）在校参加过什么活动？（针对应届生）你对我们公司有什么了解吗？你对我们这个行业怎么看？你现在是否在职（如果在职，为什么想换工作？如果离职，离职原因是什么？）你上一家公司的主要工作职责是什么？你觉得什么样的工作适合你？你为什么要应聘我们公司这个岗位，有什么优势？期望薪资是多少？电话面试注意事项：1、投完简历后，就要作好电话面试的准备，不要随便乱跑，如果要出去，包里也要放一个笔记本和笔，以便记录，有条件，简历也可以随身带着。

2、接到招聘单位打来电话时，首先要镇定，如果环境比较吵，可以让对方稍等，找一个相对安静的地方，如果条件不允许，实在找不到，可以直接说明，大概什么时候回电话过去，态度好点儿，一般，招聘方是可以理解的。

3、接电话要有礼貌，求职期间看到陌生座机来电，要以“您好！”开头，交谈用普通话。

4、电话面试，不同于面对面沟通，对方只能通过你的声音和说话来获得信息，尽量面带微笑，不要把情绪带到电话中，你的表情对方看不到，但绝对能听得出来。

5、不要轻易打断对方说话，认真听。

6、HR打电话过来时，面前放的是你的简历，如果对简历内容存在什么疑问，会在电话里提出来，回答一定要和简历相符，这也是随身带简历的作用。

7、有条件的话，用笔记下重要信息，好记性不如烂笔杆嘛，对于面试地点、时间，适当时，跟HR再次确定。

8、结束时，要真诚感谢来电，这是最基本的礼貌！电话面试禁忌：1、不礼貌2、拖拖拉拉，说话不利索（HR的时间、耐心也是有限的）3、打断对方说话4、态度冷淡，不积极5、一边干其它事，一边说话。