北京市公务员考试面试往年部分真题及解析
北京公务员面试真题及答案
北京公务员面试真题及答案北京公务员面试题一直备受关注，以下是北京公务员面试真题及答案：一、个人自我介绍自我介绍是面试中的常规环节，要让考官对自己有一个初步的了解。
示例答案：尊敬的考官，您好。
我叫XXX，是一名应届毕业生。
我在大学期间学习了XXXX专业，对此非常感兴趣。
除此之外，我还是一名活跃的志愿者，曾参与过多次公益活动。
我热爱学习，喜爱读书和思考事物的本质。
希望能在本次面试中得到您的青睐。
二、为什么要做公务员？公务员是一份稳定的职业，也是一份有责任感的工作。
因此，很多人都希望从事这个职业。
示例答案：作为一名公民，我认为公务员的工作是对国家、地方和人民的服务，是一份光荣而有责任感的工作。
公务员需要具有较高的政治素质、良好的道德品质和扎实的专业素养，能够为人民服务，致力于推动国家和地方的发展建设。
同时，公务员还可以享受较为稳定的薪酬和福利待遇，是一份理想的职业选择。
三、您认为自己最大的缺点是什么？在面试中，很多时候考官会问到考生的缺点，考官想看到的是考生的自我认知和改进能力。
示例答案：我认为我的最大缺点是有时候过于追求完美，导致在工作中可能会浪费太多的时间和精力。
对此我正在尝试寻找平衡点，尽量在保证工作质量的同时合理利用时间和精力。
四、请介绍一次您主动解决问题的经历？公务员需要具有责任心和解决问题的能力，考官关注的是考生的解决问题思路和具体操作步骤。
示例答案：曾经在大学期间，我所在的团队面临一个难题：在一次课程设计中，我们需要将一个难点解决，但是却让整个团队陷入了瓶颈。
我的想法是把课程分成几个模块，每个模块由不同的成员负责，再由我来协调整合。
通过这种方式，最后我们顺利完成了这个课程设计，并获得了较好的评分。
五、请按优先级排序你对这个岗位的需求？这个问题可以让考官了解考生对这个岗位的理解和期望。
示例答案：首先，我希望能够学到更多专业技能和工作经验，提高自己的能力和水平。
其次，我希望能够在这个岗位上尽自己最大的努力为社会和人民做出贡献。
北京市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)
北京市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员，且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话．你将如何处理?正确答案：(1)我认为，从事信访工作要做到忠于职守，扎实工作，全心全意为群众服务，热情接待群众来访，如实反映群众的意见和要求，并要做到正确地处理和解决群众所反映的信访问题。
(2)首先，我会先做好自己的本职工作，热情地接待上访人员。
由于该上访群众情绪激动。
为防止他做出过激行为，影响到单位的正常工作秩序，我会将他带到接待室或者会议室，以真诚的态度接待他，缓和对方激动的情绪。
(3)此时领导来找我谈话，我会询问领导这次谈话的紧急程度。
如果不是很紧急，我会将现在的情况说明清楚，希望得到领导的理解和支持，等接待完上访人员后再去接受领导的会谈；如果是谈话很紧急，我会先和上访人员说清领导找我有急事去处理，取得上访人员的理解，然后委托同事处理此上访事件，并向同事说清楚情况和注意事项，避免产生不必要的麻烦。
交代清楚后，马上去接受领导的会谈。
2．你怎么看待大学生“蚁族”现象?正确答案：(1)大学生“蚁族”现象，反映的是大学毕业生的生存状态。
主要指一些普通高校或民办高校的毕业生在大城市中艰苦地求职谋生。
据一份调查显示，这个族群在北京约有10万人。
由此推算，如果把上海、广州、深圳等大城市计算在内，全国的“蚁族”应在几十万人之多。
(2)出现大学生“蚁族”现象的原因，我认为有以下两方面。
一方面，高校扩招降低了大学的“准人”门槛，同时随着大学生数量的剧增，抬高了毕业生的就业门槛，出现了僧多粥少的局面。
另一方面，高校扩招后，由于教学没施和师资力量跟不上，专业设置与市场需求不一致，导致人才供需结构的失衡，容易造成一些“热门”专业毕业的大学生所从事的工作同专业不对口或就业困难的现状。
(3)如果这种现象继续下去，对我们国家的发展、社会的稳定，将会造成巨大的危害。
北京公务员考试的面试真题及答案解析
北京公务员考试的面试真题及答案解析相信考生们都在认真备考中，但是你知道我们的面试考官在面试时候到底需要什么答案吗?多做真题或许能帮助到你。
下面是小编分享的北京公务员面试真题及解析，一起来看看吧。
北京公务员面试真题及解析一1、有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，结合报考岗位谈谈理解?【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】自我认知与职位匹配能力【参考解析】有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，这句话在很大程度上是有道理的。
学历高并不代表工作能力强，有朝气并不表示工作经验丰富。
学历仅能代表一定期间内自身对所学专业知识的掌握程度或专业水平，代表它的或许只是一纸文凭。
如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力，是我们面临的一个问题。
有朝气对于年轻人来讲的确一定程度上来讲是一种优势，但如何将这种朝气转化成持之以恒的动力，这是我们所面临又一个困难，毕竟等待我们的未来工作还是一条漫长的道路。
首先，我所报考的岗位是城市管理岗位。
该部门位于老城区位置，历史遗迹、古建筑群较多，所以使得该区域游人较多，而且在游人当中国外游客比例也较高，这就表示未来工作遇到的问题可能更多的是与游人尤其是外国游客打交道。
与实际情况相对应，我所学习的专业是计算机应用专业，为顺利完成专业学习，在平时所涉猎的更多的则是高等数学、非线性系统等与之相关知识。
大学四年曾获得五次专业一等奖学金，三次专业二等奖学金。
由于成绩优异，大四毕业后被保送读研。
学习能力在研究生期间又一次等到了较为完善的提高，这并非代表具备有实际工作能力。
针对未来所面临的工作岗位，我将利用工作之余的时间，掌握一门第二外语，国际法及涉外礼仪礼节等相关知识，相信通过这一能力的弥补，我将可以更能胜任该岗位。
其次，对于刚涉足社会我的而言，朝气蓬勃是我的特点。
研究生期间除专业理论学习外，还担任学院研究生副主席，重点负责的是体育活动部分。
在组织学院多项体育赛事，如篮球赛、足球赛等活动中不仅获得了多项个人与团体第一，而且还锻炼了我的组织管理工作的能力。
北京公务员面试真题精解
北京公务员面试真题精解近几年，随着社会的发展，公务员招录的竞争日益激烈。
公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，对于考生来说显得尤为重要。
今天我将就北京地区过去几年的公务员面试真题，详细分析并解答相关问题，希望能够给考生们带来一些帮助。
第一部分：个人自述类题目在公务员面试中，个人自述类题目是必不可少的题目之一。
因此，在准备面试时，要充分准备并熟练掌握。
举例来说，2019年北京市事业单位招考面试中，面试题目是“请你对自己进行自我介绍，介绍自己的个人优点和缺点”。
这种题目看似简单，但是考察的却是考生深入挖掘自己潜力的能力。
在自我介绍过程中，可以从以下几个方面展开：一、个人基本信息二、自己的教育背景和工作经历三、性格特点和个人特长四、成就和荣誉五、未来职业规划至于优点和缺点，应当真实，客观地进行分析，同时考虑到与应聘职位的相关性。
比如，在应聘学校行政岗位时，可以突出自己具有了解教育法规政策、熟悉学校管理制度等方面的优点；缺点则可以体现出自己在某个方面的不足，吸取自己的教训，同时强调自己在改进该方面的努力。
第二部分：问题解决类题目这类题目更注重考察考生解决问题的能力。
其中，理清思路和根据事实推断是解决问题的重要环节。
例如，2018年北京地区公务员面试题目之一是“国内推出共享单车管理新政策，不少单车共享平台如摩拜、ofo等有志于投入若干员工开展市场调研，如你作为调研员，你会如何开展调研工作?”此类题目在回答时，首先是基本信息的了解。
其次，由于调研需要一个清晰的目标，因此需要明确调研在市场调查中的地位、重要性以及调研如何与企业策略相匹配，再结合自身在该领域的经验和专业知识向面试官展示自己的能力。
第三部分：职业道德类题目在公务员面试中，职业道德类题目往往是面试重点。
作为公务员，必须具备高度的责任心、敬业精神和廉洁操守。
这类题目旨在考察考生的职业操守、职业道德和公仆意识。
例如，2019年北京市事业单位招聘面试题目之一是“常常看到领导有小确幸等不堪行为，你的处理方式是什么？”此类题目在回答时，应立场鲜明、明确向导，坚持原则，同时结合案例进行分析，做到言之有据。
北京历年公务员面试真题解析
北京历年公务员面试真题解析北京公务员考试成绩及合格分数线都已经公布了，2016年北京公务员面试时间是从3月1日至3月5日，你是否在为北京公务员面试备考，你知道面试的过程中需要注意一些什么吗，北京公务员面试主要考查哪些。
公务员考试频道为您整理“北京公务员面试真题解析”一起来看看吧。
一、试题题型特点教育通过对2013—2015年北京市录用公务员面试真题的分析得出，北京市近三年的公务员面试考查趋势略有变化。
在2013年的每套试卷中必有一道是侧重考查综合分析能力的智能性问题，而另外三道题均为情境性问题，分别考查计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力。
在2014年的面试中，智能性问题的考查比例上升，有几套试卷中出现了两道智能性问题，或是一道意愿性问题、一道智能性问题，也有的是一道行为性问题、一道智能性问题，其余两道均为侧重考查计划组织协调能力的情境性问题、重点考查应变能力或人际交往意识与技巧的情境性问题。
在2015年的面试中，第一道题目通常是意愿性问题、行为性问题或是背景性问题，其余的题目情况与2014年相一致，可见对考生的求职动机与拟任职位匹配性的考查比重有所上升。
二、试题命制规律从历年面试真题来看，北京市公务员面试出题的规律性非常强，认真把握好这种规律性，将对备考、应考起到巨大的作用。
为了更好地解读北京市公务员面试真题，教育专家将从题量、题型两个维度来进行详细的解释和说明。
(一)题量维度2009年之前，北京市公务员面试每套试卷2~4道题，其中以每套试卷3道题为主。
2009年开始至今，北京市公务员面试的题量都维持在每套试卷4道题，基本处于题量稳定阶段，这符合全国公务员结构化面试题量的总体发展趋势。
稳定的题量有助于考生合理备考、应考，掌握可行的答题方法和良好的作答习惯，同时也减轻了考生作答的时间压力。
需要提醒考生注意的是，北京市公务员面试的题量虽然稳定、有序、适量，内容却并不单薄，考生切不可因此放松警惕。
北京市公务员面试真题及答案精选
北京市公务员面试真题及答案精选1.现在一些明星捐款，只承诺，不实捐，对此你怎么看？【参考答案】本来捐款做慈善是一件好事，但现在频繁出现明星诈捐事件，导致了普通民众对明星捐款的信任危机。
这一系列诈捐事件不是凭空出现的，而是有一定社会原因和背景的。
一是包括部分明星在内的一些人群缺乏诚信意识，缺乏真正的乐善好施之心，他们承诺捐款只是为了实现自我炒作，表现其自己热衷慈善的一面，在各种捐款活动中出手“大方”，但这个大方只是落实在口头上，并未落实到行动上。
二是缺乏与慈善事业相匹配的完善的规章、体制和法律保障，导致上述诈捐事件的违法成本很低。
我国目前规范捐赠的法律，除合同法外最重要的就是公益事业捐赠法，但该法的调整范围较窄。
这就很容易使一些人钻法律法规的空子，出现诈捐等一系列不道德行为。
所以，要想改变当前慈善事业的这一病状，从根本上杜绝明星诈捐类似事件的再发生，首先，要从明星道德诚信意识、公众思想价值评价体系等方面加以教育和引导，营造良好社会氛围；其次，要加快透明、公开、可审核的慈善制度建立的步伐，对各种慈善活动和已有的各种公益单位给予有效的规范和监管，及时公布信息、透明监督捐款行为，保护捐助者的权益；再次，及时落实款项，完善开展慈善活动的各种优惠政策，尤其是税收上的优惠措施，鼓励和提倡合理合法的捐款行为，使企业和个人保持从事慈善活动的动力和活力。
2.学校组织30个研究生下贫困县支农，你如何组织？【参考答案】“三农问题”始终是制约我国发展的最大瓶颈，以“关注三农、塑造自我、建设新乡村”为目标的大学生“支农”活动是对新农村建设进行智力支援的新举措，其意义重大，所以，我会精心组织这次研究生下贫困县支农活动。
第一，与有关部门联系，确定这次支农对口的贫困县，并利用两天时间对这一贫困县进行简单调研，了解贫困县中各村的基本情况和当地农民的基本需求，以便于支农工作有效、有针对性地开展。
在调研的同时以海报、广播、家访等多种形式进行支农宣传，使广大农民群众了解这次活动的主题，为支农活动奠定坚实的群众基础和思想准备。
北京公务员面试题目及答案
北京公务员面试题目及答案公务员面试是选拔人才的重要环节之一，考察了应聘者的知识水平、应变能力和综合素质。
本文将介绍一些常见的北京公务员面试题目，并提供相应的答案供应聘者参考。
一、题目：请你谈谈对公务员职责的理解。
答案：公务员具有服务公众、促进社会进步、履行职责的特殊职责。
他们应注重公平公正，恪尽职守。
公务员应具备廉洁自律的品质，以服务公众为己任，为社会发展贡献自己的力量。
二、题目：请解释公务员的核心竞争力是什么。
答案：公务员的核心竞争力体现在以下几个方面：首先，综合素质和专业能力的提升，包括扎实的基础知识、优秀的沟通能力和良好的团队合作精神。
其次，公务员应具备较强的问题解决能力、决策能力和应变能力，以应对复杂的工作环境和突发事件。
最后，廉洁自律和高度的责任感是公务员的重要竞争力，要时刻保持良好的职业操守。
三、题目：请你介绍一下北京市的城市建设和发展情况。
答案：北京市作为中国的首都，近年来取得了显著的城市建设和发展成果。
通过加大投资力度，不断提升城市基础设施，北京实现了城市功能的全面提升。
例如，修建了一批现代化的交通枢纽和高速公路，完善了公共交通网络；提升了环境保护意识，加大了治理污染的力度；积极开展城市更新，提高了城市的宜居性。
同时，北京还承办了一系列国际重大活动，如奥运会和世界互联网大会，为城市的国际形象打开了新的局面。
四、题目：请谈谈你对公务员工作存在的问题的看法及应对之策。
答案：公务员工作存在一些问题，如工作压力大、执行力不足、部门之间的信息沟通不畅等。
面对这些问题，我认为首先应加强个人学习和自我提升，提高自己的综合素质和专业能力。
其次，要加强团队协作，促进部门间的沟通与合作，形成合力。
同时，公务员应积极参与培训，不断提高自身的执行力和协调能力。
对于压力大的情况，可以采取适当的放松方式来缓解，例如运动、读书等。
五、题目：请你阐述一下公务员应该具备的道德品质。
答案：公务员应具备廉洁自律、正直诚信、责任感和奉献精神等道德品质。
北京市公务员面试考题及答案
北京市公务员面试考题及答案加入新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，如何尽快提高自己的工作能力。
【题目类型】自我认知与职位匹配【考查能力】自我认知与职位匹配能力【参考解析】进入新的工作岗位，作为一名新入职工作人员要摆正心态，尽快熟悉并且不断适应新的环境，利用工作、生活之余向工作经验丰富的同志学习。
困难一定是存在的，时间也是有限的，但面对这些问题和困难，我们应该积极的解决。
首先，我将尽快熟悉新岗位的工作内容，工作权限与职责范围。
由于新到岗位，自身无论是专业技能还是工作方法也许不能马上胜任这份工作，但这并非是避开困难，拖延时间的理由。
在专业学习中掌握的方法与工作紧密结合，不断更新实践技巧，从而尽快熟悉新岗位。
其次，由于经验的缺乏，新到岗位一定会存在很多困难，例如，我学习的专业领域是法学类，即将接受的工作是城市管理岗位。
如何将理论应用于实践也许这并非是一加一等于二的问题。
但我专业学习中所掌握处理问题的方法，如以实践为依据，以法律为准绳，在处理问题时将提高我执法为民的水平，在提高城管执法形象的同时，也为城市增添一道亮丽的风景线。
第三，如何在有限的时间里尽快提高自身工作能力是需要我正视的问题。
将自身掌握的方法应用于工作中，进而提高工作效率是重要支撑。
我会利用工作之余的时间，增强自身工作能力。
在生活中我的兴趣爱好是登山，如果有可能我会尽己所能组织一些户外运动，邀请一些有这方面兴趣的同事一起参加进来。
这样一方面可以提高体魄，只有有一个好身体才能更好的工作。
另一方面还可以在活动中进一步与同事相处，不断从一点一滴中向工作经验丰富，人际关系良好的老同事学习，从而提高集体的凝聚力与荣誉感，进而利用当下一切可以利用的时间与资源尽快提高自身工作水平和能力。
总之，我既要摆正积极向上，乐观进取的工作心态，又不可急于求成。
既要提高工作效率，又要讲究工作方法。
只有这样，我才能尽其所能使自身得到刚好的历练。
公家车上一个抱孩子的母亲上车无人让座，司机停车7分钟，有人让座后才开车，引发热议，请问你如何看?【题目类型】综合分析【考查能力】综合分析能力【参考解析】公车让座是体现社会公德、传统美德的文明表现，然而近期在常州的公交上，抱孩子的母亲却无人让座，司机无奈停车7分钟，引起了广泛争议。
北京市公务员面试题及答案
北京市公务员面试题及答案一、自我介绍在公务员面试中，自我介绍是首要环节。
以下是一个范例：尊敬的面试官，您好！我是XXX（个人姓名），很荣幸有机会参加北京市公务员的面试。
我出生于北京，毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在大学期间，我积极参与学校的社团活动，担任过学生会干部，这锻炼了我的团队合作能力和领导能力。
我也曾担任过实习生，并参与过一些社会实践活动，积累了一定的工作经验。
希望在面试中，能够展示自己的能力和潜力，成为一名合格的公务员。
二、问题一：什么是公务员？公务员是指在政府机关或公立事业单位任职的人员，他们承担着执行政府职能和服务公众的责任。
公务员需要具备一定的专业知识和道德品质，通过公开招聘和考试选拔程序入职。
他们要遵循法律法规，维护社会稳定，为民众提供公正高效的服务。
三、问题二：为什么想成为公务员？回答这个问题，首先要展示对公务员职业的热爱和认同，同时强调自己的职业追求和优势。
我希望成为一名公务员，是因为我对为人民服务、推动社会发展充满热情。
在我看来，公务员是一份有责任、有担当的职业，他们有机会为社会发展和公共利益做出积极贡献。
作为一名优秀的公务员，我将始终秉持奉献精神、廉洁自律，勤勉工作，为实现国家和人民的梦想而努力。
四、问题三：个人的优势和劣势是什么？回答这个问题，应该突出自己的优势，并且诚实地面对自己的劣势。
我的优势主要体现在以下几个方面：首先，我具备扎实的专业知识和良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务需求。
其次，我有良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人有效地进行交流和协作。
此外，我踏实肯干，有较强的工作责任心和抗压能力，能够在工作中保持积极主动的态度。
至于劣势，我认识到自己在某些方面还有提升的空间。
比如，我对某些尖锐问题可能不够敏感，需要加强相关知识的学习；此外，我也正在不断提高自己的组织能力和工作效率，以更好地应对工作中的复杂情况。
五、问题四：如何看待公务员的职业发展？回答这个问题，可以结合自身的职业规划和对公务员发展的认识，重点强调个人的努力和追求。
北京市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析)
北京市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编3(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．毕业前夕，毕业生宿舍管理有很多重点难点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些重点难点?正确答案：(1)表明态度：高校每一年的毕业前夕，毕业生的宿舍管理工作都会受到一番严峻的考验。
所遭遇到的问题会十分复杂，其中存在许多重点和难点，如果处理不当，会使得学生的住宿安全得不到保障，事情闹大了，传出去，学校的声誉也将遭受很大的破坏，因此，作为宿舍管理员，我会做好万全准备，有重点、有技巧地处理此问题。
(2)原因分析：毕业前夕的宿舍工作之所以会遭遇挑战，有以下几点原因。
首先，毕业生有的已拿到学历和学位证明，似乎一下子摆脱了学校的规章制度曾带来的种种束缚，情绪会变得十分不稳定。
其次，毕业生会陆续离开学校，宿舍的物品安全容易遭受偷盗和破坏。
最后，毕业生在寝室里聚餐，吃散伙饭，有可能出现醉酒打架事件。
此外，有的毕业生可能拿不到学位证，或是没有签到工作，突然毕业，一时间感到心里空荡荡的，同样也可能做出不理智的行为来。
(3)具体措施：首先，做好宣传工作，在宿舍的海报栏内做好文明离校的宣传工作，呼吁学生保护好各宿舍的基础设施，做文明离校的模范。
其次，联系各院系的辅导员以及其他负责学生工作的老师，思考出安抚离校学生消极情绪的好办法，提倡在离校的前几个晚上，去各个寝室，与毕业生谈心。
再次，做好离校的统计工作，提前查验各个寝室物品的数量和损坏情况，做好记录，并要求学生在离校时，必须到管理处签名。
最后，加强宿舍内安全隐患的排查，注意防火防盗，防止外人趁火打劫。
2．如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?正确答案：(1)理性看待：新人职人员接受一个全新的工作环境，扮演一个新的工作角色，都会有一个长期适应的过程，由于在短时间内，无法通过工作充分展示自己的能力和风貌，免不了要遭遇其他同事的白眼。
因此，遇到别人不重视和刁难自己的情况，不要大惊小怪，要谨言慎行，把它看做是对自己为人处事能力的一种考验或锻炼的机会。
最新北京市公务员考试面试真题及解析
2013年4月13日北京市公务员面试真题及解析1.有的盲道被占，有的盲道还有崎岖的现象，你怎么看？【试题类别】综合分析题【考查要素】综合分析能力+服务意识【思路点拨】现象类的综合分析题要求考生要对题目中所给出的社会现象有具体的了解，并在此基础上能够进行深入的分析。
要对目前这一现象产生的影响进行说明，同时分析产生这一现象的原因，以及对于目前现状所能采取对策方法，形成完整的论证体系。
【参考解析】盲道设置的初衷是为了给盲人在行路时提供指引，使其在室外行走时能更有方向性、更加安全。
这是这种设置体现了城市建设中的以人为本、体现了城市发展和规划中的适居原则。
但现在，城市中的很多盲道都出现了设计和使用上的问题，有的地方盲道被小商小贩或者是临街的商铺摆放了一些商品或者杂物的情况，这其实就已经降低的盲道设置的意义，会给依靠盲道确定行走方向的盲人造成不便甚至是危险和伤害。
首先，很多市民自身的公共自觉性不高，很多占道的人并没有意识到自己阻挡的那部分与其他位置不同的地砖会产生怎样的影响，并没有意识到这些有凸起的地砖其实是在给盲人路线的指引；另外还有部分临街业主没有足够的公共环境意识，擅自使用公共空间，导致有些人为自己的利益损害了公共环境。
其次，细心观察会发现，有些地方的的盲道设置蜿蜒崎岖，有的时候要拐几个弯绕过一个排水井盖，有的路段上甚至出现了十几米的间距上要绕过三四个井盖的情况，这就给需要依靠盲道的行人带来了诸多不便。
盲道设置的目的就是为了方便那些行动不便的盲人行走，但是现在我们的盲道却饶了如此多的弯路，给本就行动不便的盲人又人为制造了困难，这与我们的初衷是相违背的。
对此应该引起各级部门的关注，采取一定的手段使好的想法好的目标可以真正得到好的结果。
首先应该增强对市民素质的提高，可以增加对公共服务设施建设和使用规则的宣传，使更多的人意识到盲道作用和价值，使大家能从心理上认可不占用盲道、保持其通畅的必要性。
再者，城管、环卫等部门也应该加强自身的执法力度，对于那些故意的占道经营或者环境破坏行为，要有更加及时的制止和处理。
2024年2月北京市考公务员面试题
2024年2月北京市考公务员面试题（统考）及参考答案第一题：某市开发了〃积水地图〃，基于历史雨季易积水点进行整理，标注出经常会积水的地点，提醒市民在台风暴雨天气时注意出行安全。
针对〃积水地图〃，有以下三个观点，请逐一回应：①〃积水地图〃没啥用处，不如现场指导；②与其发明〃积水地图〃，不如彻底整治内涝问题；③〃积水地图〃的点位不全，比如我家门口的两处容易积水的地方没有标注出来。
参考答案：—m匕里一、目乐某市开发了〃积水地图〃，旨在通过标注历史雨季易积水点，提醒市民在极端天气条件下注意出行安全。
然而，公众对此提出了不同的观点。
二、观点回应观点1回应：〃积水地图”作为一种预防性工具，其价值在于提前告知市民潜在的风险区域，使他们能够做出更安全、更明智的出行决策。
虽然现场指导在紧急情况下非常重要，但〃积水地图〃提供了一种更为广泛和持久的解决方案，有助于减少现场指导的压力，并在没有现场人员的情况下发挥作用。
观点2回应：〃积水地图〃的创建并不是对彻底整治内涝问题的替代，而是与其并行的措施。
在内涝问题得到根本解决之前，〃积水地图〃可以作为一种临时的安全措施，帮助市民规避风险。
同时，该地图也可以作为城市规划和内涝治理的参考，指导相关部门优先处理那些最易积水的区域。
观点3回应：对于〃积水地图〃点位不全的问题，这可能是由于数据收集和更新的局限性所导致。
市民提供的反馈非常宝贵，可以帮助完善地图的准确性。
建议市民通过官方渠道报告未被标注的积水点，以便相关部门进行核实和更新。
同时，这也提示了〃积水地图〃需要定期更新和维护，以确保其信息的时效性和完整性。
三、结论〃积水地图〃作为一种辅助工具，其目的是为了提高市民在极端天气条件下的出行安全。
虽然它可能存在局限性，但它提供了一种有效的风险预警机制。
为了提高其效用，需要市民、相关部门和城市规划者共同努力，提供反馈，持续更新数据，并最终实现内涝问题的根治。
通过这些措施，可以最大限度地发挥〃积水地图〃的作用，保护市民的生命财产安全。
北京市公务员考试(面试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)
北京市公务员考试（面试）历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．现在有很多地方都实行“实名制”，比如买火车票、买手机号码、注册网址，谈谈你对这一现象的看法。
正确答案：(1)实名制主要是能够从制度上来规范火车票、手机号、注册网址等市场，减少或控制由匿名制所造成的各类违法违规行为。
其流行起来的主要原因有：首先，推行实名制不仅能在一定程度上杜绝票贩子倒票的行为，更能有利于维护公民的权利，抑制当前火车票、手机号等购买过程中不公平现象的产生。
其次，可以增强社会治安管理能力，保障铁路安全和通信安全。
(2)当然，推行实名制也等于是挥舞着一把双刃剑。
第一，现行的《铁路法》和《居民身份证法》都没有对购买火车票提出实名的要求，因此，推行火车票实名制在法律上缺乏依据。
其次，实名制要求旅客买票和上车时都要携带并出示身份证，这无异于增加了旅客的负担；特别是身份证丢失或被盗，问题就会更加麻烦。
再次，如果实名制要求顾客登记的内容只是姓名、性别、年龄、证件号码，则有可能造成假证件的泛滥和证件出租成风，而且还不能杜绝票贩子的倒票炒票行为。
(3)政府要进一步完善相关法律法规，推进实名制的实施，严惩违法行为，保障人民的根本利益不受到损害。
2．科长让你送一个文件给你们分管局长签字。
分管局长说这个文件应该先交办公室审核，你们科已经多次不按程序办文，针对这个情况你怎么办?正确答案：(1)虚心接受分管局长的批评，坦诚地向领导承认自己在工作中所犯的错误。
(2)在接受完领导的批评后，我会采取如下几个方面的措施：第一，查找关于单位工作流程和规范的相关资料，仔细研读其中关于文件报批的程序要求，了解并掌握其中关于文件报批的相关要求，找到自己的疏漏之处；第二，按照本单位的工作规范要求，将科长交办的文件及时地递交到办公室进行审核，并与办公室的工作人员保持联络以随时掌握文件的审核进度，从而便于该文件能够尽快地得到分管局长的批示；第三，将文件的整个报批情况、分管局长提出的批评以及自己所采取的相关措施向科长进行汇报，听取科长的看法；第四，建议科长在全科范围内就单位的工作流程、规范等，尤其是有关文件的报批程序组织一次集体学习，以便于科内后续工作的顺利开展。
北京公务员面试题附答案
北京公务员面试题附答案北京公务员考试因其涉及党和国家的社会治理和公共政策制定的科学性，因而广受社会各界关注，考生应多练习试题提高面试能力，以下就由店铺为你提供北京公务员面试题帮助你提分。
北京公务员面试题(一)领导交代给你和同事共同完成一项工作，但是同事一意孤行导致工作失败，领导批评了你，你会怎么办?【参考答案】正确处理好与同事、领导之间的关系是顺利开展日常各项工作的前提和保障，当遇到题目中所述问题之时，我一定会积极面对，认真反思，找出自身不足之处，避免日后再次犯同样的错误，具体将这样处理：首先，我应该充分认识到，该项工作领导交给我和同事一起完成，是希望我们发挥各自的特长，取长补短，相互学习，进而形成优势合力，把该项工作做好。
但是，我却没有及时和同事达成一致意见，并制止同事的错误行为，致使工作失败，作为团队中的一员，我有不可推卸的责任。
因此，面对领导对我的批评，我会端正态度，虚心接受，不会因为领导批评我而沮丧，甚至产生不满等抵触情绪，而会一如既往地尊重、服从领导的工作安排，深刻反思自身的不足，找到薄弱环节，同时向领导表明，在今后的工作中定将努力改正自身的缺点，加强学习，提升业务技能，杜绝此类事情的再次发生，请领导放心。
其次，同事在没有和我达成一致意见的前提下一意孤行，充分说明在日常工作中，我与同事严重缺乏沟通，彼此之间信任不足，甚至是同事对我有一定的不满情绪。
因此，我将认真回顾自己日常工作之中的细节，找到有失妥当的地方，端正自身的态度，改进沟通以及工作的方式方法，与同事坦诚沟通，进而拉近与同事之间的距离，消除隔阂。
最后，将和同事一起，认真回顾之前的工作并根据领导对我的批评指示，找出工作当中的不足，并努力予以改正，尽最大能力弥补上次工作失败带来的损失。
此外，在今后的工作中，在加强自身业务技能学习和提高的同时，定将注重与同事之间的沟通交流，团队协作，增强与同事之间的认同感和信任感，避免此类事件再次发生，进而以出色的工作业绩扭转领导对我的看法。
北京公务员考试面试真题 北京公务员考试面试题
北京公务员考试面试真题北京公务员考试面试题一、自我介绍请简要介绍一下你自己，包括个人背景、教育经历以及工作经验。
二、相关知识与能力1.请谈一谈你对北京市公务员岗位的了解，以及为什么选择报考北京市公务员。
2.作为一名公务员，公正、廉洁是非常重要的价值观，请谈一下你对公正和廉洁的理解，并举例说明你在工作或生活中如何践行这些价值观。
3.请列举出北京市政府的一项重要政策或举措，并谈谈你对这项政策或举措的理解和看法。
三、问题分析与解决能力1.假设你在一家政府部门工作，突然接到了一个紧急任务，需要在短时间内处理和解决。
请谈一下你如何应对这种突发情况，并有效地解决问题。
2.在工作中，我们经常会遇到与同事、上级或公众之间出现分歧和冲突的情况。
请谈一下你在处理这类问题时的思路和方法。
3.请谈谈你在工作中遇到的一个困难或挑战，并如何克服它。
你从中学到了什么经验和教训？四、沟通能力与团队合作1.请举一个你在团队合作中发挥领导作用并成功完成任务的例子，详细说明你在这个过程中的具体工作和贡献。
2.请谈一下你在跟他人沟通和协作方面的能力，以及你是如何确保团队工作的高效运作和协调的。
五、职业规划与发展1.请谈一下你对未来的职业规划和发展目标。
你希望在公务员岗位上取得怎样的成就？2.在政府工作中，具备专业知识和能力很重要。
请谈一下你在不断提升自己专业能力方面的经验和计划。
六、其他问题请列举出你认为可能会在北京市公务员面试中遇到的其他问题，并为每个问题提供您的回答。
请确保您的回答具有合适的逻辑和条理性。
以上就是一份关于北京公务员考试面试题的示例，希望可以帮助您更好地准备和应对面试。
祝您面试顺利！。
2017-2019年北京公务员考试面试真题
2017年2月15日上午北京公务员考试面试真题（材料题）材料：乡里边推行全上学的计划，让贫困的学生能够有学上，推行了三个方案，第一是九年义务教育阶段，第二是中职阶段，第三是高校阶段。
有一个叫刘军的一个博士生毕业回到乡里边的教育局工作，了解这个方案之后，完善方案。
完善的同时，发现还是有学生不愿意上学。
家长说，读书无用，孩子自己跑运输去能挣钱，比起上几年学，那个合适多了。
乡里边就出台了劝学制度，联合助学劝学让学生和家长认识到读书有用，还开展了一个实验班，让无所学的孩子上学，并且提供更优质的教学环境。
让孩子有学可上。
根据材料，回答以下问题。
1.针对材料中，有家长所说：上职业学校出来没出路，毕业也找不到好工作，村里有人毕业了也待业，有些人则学些技术，打工两年已经盖房了。
针对这个现象，你怎么看?你是教育局工作人员，教育局要在辖区内开展五个教育扶贫试点村，实行“全上学”计划，你怎么组织?3.你是教育局刘军，你单位小王去省属的一所中等职业学校进行洽谈合作，小王回来说，该学校负责人态度不积极，借口场地、师资不够，无法合作。
现在领导又把工作交给了你，你怎么办?4.你是A县一所学校的老师，学校地处偏远，离学生家远，学校鼓励让学生们住校，领导将这个任务交给你，你如何解决路途遥远的学生的住宿安排工作，确保学生住得安全，家长放心?2017年2月15日下午北京公务员考试面试真题（材料题）材料：某市是农业大市，农民燃烧秸秆严重影响空气质量,雾霾严重，政府出台了一系列政策，比如给农民每吨10块钱补贴，但是10公里外的不补贴；企业用来发电，培养菌群等等。
但政策效果不佳。
农民觉得太远，不方便，补贴太少，运输费用高，小车不够大车不足，现在都在田里放着，再加祖祖辈辈都是燃烧肥地的传统。
记者采访是村民表示，知道对环境空气不好，但以前的人也都是这么干的，宁愿粉碎还田也不送到加工点。
企业收不到秸秆，企业微利、有的亏损，只能继续燃煤。
企业觉得让他们免费提供设备也行，就希望政府能够加大服务力度，办实事。
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北京市公务员考试面试往年部分真题及解析一、2007年1月17日北京边检面试真题1。
网络时代，以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰？为什么？【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)表态：网络媒体方兴未艾，但不会导致传统媒体遭受淘汰。
(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性)，但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。
(3)与网络媒体相比，以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势：有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。
(4)总结：二者谁也不会替代谁，而会在各自的优势领域中发挥作用，最终会相互借鉴，共同发展。
2。
如果你是某游乐场管理人员，场内已人满为患，售票处还有很多游客聚集，希望进场，并造成混乱，如何处理？【测评要素】应变能力【答案要点】(1)表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善处理。
(2)及时向主管领导汇报情况，请求领导增派人员，支援现场工作。
(3)做好安全保卫工作，防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。
(4)做好参观人员控制与分流工作，控制售票处发票速度与数量。
(5)向游客们做好解释说明工作，请大家理解与配合游乐场管理处的工作。
3。
假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态：应当仔细谨慎，妥善处理。
(2)作为一名新人，对公司的情况还不够了解，对有些问题的认识还不深刻，故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。
(3)经过观察与分析之后，如果这些问题确实影响了公司的效率，则首先应当在适当的时间、适当的场合，以适当的方式向主管领导委婉咨询。
(4)总结：不会对公司的这些问题大肆宣扬，而应该把握反映的尺寸。
4。
政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。
你是负责人，会如何组织调查？【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定详细的调查计划。
内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、调查组组成人员。
组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。
(2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。
(3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，确保调查能够顺利进行。
(4)在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。
(5)在全部工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。
二、2007年1月21日北京出入境检验检疫局面试真题1。
如果你要到一个教育局挂职，去之前要先对当地的教育情况做一个调查，怎么做？【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。
(2)确定调查所需要的人员、经费及其他物品。
(3)争取当地有关部门的支持。
(4)在调查的实施阶段，应当注意调查的真实性与可信度。
(5)对调查资料进行整理与分析，得出结论，形成调查报告。
2。
如果你负责一个展览活动的现场工作，但是后来的人比预期的人多很多，怎么处理。
【测评要素】应变能力【答案要点】(1)表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善处理。
(2)及时向主管领导汇报情况，请求领导增派人员，支援现场工作(3)做好安全保卫工作，防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。
(4)做好参观人员控制与分流工作。
3。
你在就职的公司制作了一个薪酬标准，领导很满意，有些同事有意见，怎么办？【测评要素】人际协调能力【答案要点】(1)表态：要冷静分析、妥善处理；处理好同事关系非常重要。
(2)对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。
对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。
4。
你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文件忘了带，当场责骂了你，怎么处理？【测评要素】人际协调能力【答案要点】(1)表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不当面辩解，工作为重。
(2)向领导承认错误。
(3)在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。
(4)总结教训，下不为例。
并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。
5。
现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位，你怎么看待该现象？【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。
(2)分析原因：独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳)；用人单位的偏见，忽视了独生子女的优点(如创新意识强等等)(3)提出对策：家长应当改良对独生子女的教育；独生子女应当加强自我改进；用人单位应当正视独生子女的特点，扬长避短，加强培训。
三、2007年1月29日北京海关面试真题1。
介绍一下你自己。
【测评要素】语言表达能力、职业匹配性【答案要点】((1)基本情况：略。
应当言简意赅，少说废话。
(2)重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。
(3)对自己的评价：要求同(2)，要求客观、实事求是。
2。
根据自己的亲身经历谈谈对“天道酬勤不酬怨”这句话的理解。
【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)解释字面含义：出自《论语》。
天道指天意，酬指厚待，勤指敬业，怨指怨天尤人。
(2)引申含义：如何正确对待挫折？核心观点是不能怨天尤人，而应当从自身做起，努力奋斗。
可以正反论证。
要明白“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身行，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”的道理。
(3)结合工作：在实际工作中要正确对待挫折。
3。
请谈谈你对环境的理解【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)环境是什么？列举法列举：高山大河、丛林小溪、飞禽走兽 (2)人对环境的依赖性：环境是人生产生活的舞台，环境是皮，人是毛，皮之不存，毛将蔫附？(3)如何正确对待环境？利用与保护并重，建设环境友好型社会。
4。
大雁经常飞成人字型而不是一字型，因为人字型更符合空气动力学原理，请谈谈你对这种现象的理解。
【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)起：大雁在不自觉地遵守着客观规律，才能生存下去。
(2)承：作为自然界的一分子，人也应当遵循客观规律。
(3)转：在实际的生活中，我们往往不遵循客观规律，造成了一系列的严重问题，比如环境问题。
(4)合：应当在自己的工作与生活中，认识并遵循客观规律，才能更好地做好本职工作，更好地为人民服务。
5。
你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办？【测评要素】应变能力【答案要点】(1)表态：遇到突发事件应当冷静下来，妥善处理。
(2)报警。
告之具体情况：地点、环境、当事人的状况等等。
(3)做力所能及的工作。
比如，与当事人保持对话联络，即时地了解情况，为当事人提供力所能及的一些帮助；引导、协助救援人员的救助工作。
6。
你是教务处保密科的科员，这时你一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼，但是没有经过审批，你会怎么办？【测评要素】人际协调能力【答案要点】(1)表态：碰到这种情况要冷静地妥善地处理好。
(2)向直接领导请示，了解具体的情况。
(3)如果是紧急情况，需要立即办理的，可以按照特殊情况处理，并告知同事须在事后补办相关手续。
(4)如果不是紧急情况，那么按照日常工作程序，不应当予以办理，并向直接领导与同事做好解释工作。
2007年3月街道办事处面试真题四、2007年3月份北京东道门街道办事处面试真题第一阶段：面试者和负责人随便交流几句。
第二阶段：写作。
两个题目，一个是奥运会的：我参与、我奉献、我快乐的发言稿；另一个是：保险丝易断、易熔，和其它金属没法比，但它却担负重任。
任选一个，题目自拟，600字左右。
【测评要素】书面表达能力【第一个题目答案要点】(1)奥运会的意义：中华民族的盛事，提升国际地位，与每个人息息相关。
(2)个人如何为奥运会做贡献：结合实际工作与生活谈，如文明礼貌、爱护环境等等。
(3)总结：强调奉献的快乐，结合奥运会的意义来谈。
【第二个题目答案要点】(1)提示故事含义：天生我才必有用；没有无用之人，只有无用之岗。
岗位必须与能力对应起来。
(2)说理：保险丝虽然在硬度上比不上其他金属，它不能用来铸造铁轨、建造大桥、生产坦克，这是它能力上的缺陷；然而其能力上的缺陷却使之成为做保险丝的绝佳材料。
这就说明天生我材必有用。
(3)引申：在实际工作中，应当努力做到能力与岗位结合，充分发挥人的才能，做到物尽其用，人尽共才。
五、2007年4月2日北京警察面试真题1。
自我介绍【测评要素】语言表达能力、职业匹配性【答案要点】(1)基本情况：略。
应当言简意赅，少说废话。
(2)重要的经历：与所考岗位有很好的匹配性。
(3)对自己的评价：要求同(2)，要求客观、实事求是。
2。
你认为自己的优点缺点是什么？【测评要素】职业匹配性【答案要点】(1)表态：人无完人，金无足赤。
(2)优点：适应性比较强，学习能力强，性格比较开朗，做事比较严谨，知识面相对比较宽。
(3)缺点：根据自己情况而定，原则上属于知识结构的、性格的、能力的缺点不谈。
(4)总结：既要充分发挥自己的优点，也要正视并不断向领导与同事学习，坚决改掉自己的缺点。
3。
刚进公安局到一线工作的看法。
【测评要素】职业匹配性【答案要点】(1)一线工作的特点：烦琐、艰苦、与人民群众直接联系。
(2)一线工作的重要性：直接关系到人民群众的切身利益，关系到党、政府与人民群众的血肉关系，是自身职业成长必须经历的一步。
(3)态度：思想重视，行动积极，从中学习，做好工作。
4。
长年得不到领导提拔，你会怎么想？【测评要素】求职动机与职业匹配性【答案要点】(1)表态：认真分析原因，冷静妥善处理。
(2)原因：自己与领导沟通不足，导致领导不很了解自己；在单位的人际关系方面做得不足。
(3)对策：加强与领导的沟通，经常听取领导对自己工作的意见与建议，向领导学习；做好与领导、同事之间的关系。
(4)总结：认真改正，争取进步；不因此而对领导产生情绪，要一如既往地尊重和支持领导。
六、2007年1月24日北京质量监督检验检疫局面试真题1。
领导决定要建几所希望小学，现在有个选址问题，交由你负责，你会怎么做？【测评要素】计划、组织协调能力【答案要点】(1)制定选址标准。
先根据辖区内农村地区的教育发展水平，制定出设立希望小学的标准，并把这些标准上报领导批准，形成正式的文件。
(2)确定好需要设立希望小学的乡村后，与当地主管部门负责人，根据乡村人口的分布、地理条件的特点及交通状况，妥善安排希望小学的具体校址。