最新制度试题汇总最终版

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护理核心制度题库最终版

护理工作核心制度试题一、单选题1、护理级别分为几个级别（C）A.2个B.3个C.4个D.5个E.6个2、住院患者一览表中黄色代表几级护理（C）A.特级B.一级C.二级D.三级E.四级3、二级护理患者的护理要点不包括（A)A.每小时巡视患者，观察患者病情变化B.根据患者病情，测量生命体征C.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施D.根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施E.提供护理相关的健康指导4、三级护理患者的护理要点不包括（E)A.每3小时巡视患者，观察患者病情变化B.根据患者病情，测量生命体征C.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施D.提供护理相关的健康指导E.正确实施基础护理和专科护理5、二级护理晚间护理不包括（A)A.整理床单位B.面部清洁C.会阴护理D.足部清洁6、医嘱执行时不包括（E）A.再次核对患者，确认无误B.再次核对医嘱内容，确认无误C.安慰、鼓励患者，取得配合D.观察患者反应，及时处理不良反应E.仅使用床号核对患者身份7、急救车车内药（物）品应在距失效日期前多久更换（E）A.5天B.10天C.15天D.20天E.30天8、在封存急救车的检查中护士长和分管护士每月启封检查多少次（E）A.5次B.4次C.3次D.2次E.1次9、以下哪项是护理记录单中需要填写记录的内容是（C）A.客观B.真实C.意识D.完整E.规范F.准确10、体温单住院日期首页第1日及跨年度第1日需填写日期格式正确的是（C）A.2010年3月2日B.2010年03月02日C.2010-03-02D.2010-3-2E.2010-03-211、体温单的第1日及跨月的第1日需填写日期格式正确的是（A）A.03-26B.3月26日C.03月26日D.3-26E.03-2612、物理降温多少分钟后测量的体温以红圈“○”表示，划在物理降温前温度的同一纵格内，以红虚线与降温前温度相连（C）A.10分钟B.15分钟C.30分钟D.40分钟E.60分钟13、病区环境管理要求窗帘、隔帘多久清洗一次（C）A.2个月B.4个月C.6个月D.10个月E.12月14、病区每月至少开工休会几次（A）A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次15、住院一览表新入院患者标识是（D）A.红色标识B.黄色C.粉色D.绿色E.黑色16、各种治疗单、静脉输液卡执行后签名，并保存多久以备检查（B）A.2个月B.3个月C.6个月D.10个月E.12月17、多少天以上的节日期间，护士长至少有1次病房巡查，排班本有体现（C）A.≥1天B.≥2天C.≥3天D.≥4天E.≥5天18、护士每班必须按时交接班，接班者应提前几分钟到病房，清点器械物品、毒麻药品，并做好登记（C）A.3分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟E.20分钟19、护士过医嘱时应做到及时、准确，需二人核对，同时做到每天查对医嘱几次（B）A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次20、护士长每周组织总查对医嘱几次（A）A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次21、摆药后需经另外几人核对无误后方可执行（A）A.1人B.2人C.3人D.4人E.5人22、手术取下的标本，经几人核对无误后方能送检（B）A.1人B.2人C.3人D.4人E.5人23、助产士与病房护士做好交接班查对制度，交代产妇分娩情况、新生儿出生情况，并共同核对的项目是（A）A.新生儿手腕带和胸牌各项信息B.病区C.床号D.姓名E.性别、诊断24、妇产科病房进行新生儿沐浴、抚触、游泳时由几名家属陪同（A）A.1名B.2名C.3名D.4名E.5名25、输血、配血抽取标本时，必须几人核对后方能抽取（B）A.1人B.2人C.3人D.4人E.5人26、在护理活动中，严格查对，至少同时使用几种以上方法确认患者身份（B）A.1种B.2种C.3种D.4种E.5种27、输血时由几名护士持检验科《配血报告单》、电脑医嘱打印单共同到患者床旁查对（B）A.1名B.2名C.3名D.4名E.5名28、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须（A）A.灭菌B.消毒C.清洁D.洗干净E.浸泡29、接触皮肤粘膜的医疗用品需要（B）A.灭菌B.消毒C.清洁D.洗干净E.浸泡30、各科室应对保洁员进行消毒隔离相关知识培训和考核，每年不少于（A）A.2次B.3次C.4次D.5次E.6次31、病区环境干净整洁，地面、桌面、物体表面无明显污染时进行湿式清扫／擦拭，每日几次（B）A.1次B.2次C.3次D.4次E.5次32、病区内的房间要注意通风；使用紫外线照射消毒空气，在室内无人员情况下进行，照射时间不少于（C）A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.40分钟E.60分钟33、无菌物品储存应符合以下条件（A）A.温度低于24℃，相对湿度低于70％B.温度低于15℃，相对湿度低于50％C.温度低于25℃，相对湿度低于65％D.温度低于15℃，相对湿度低于50％E.温度低于20℃，相对湿度低于60％34、药物贮存条件室温（常温）是指多少度（B）A.0～20℃B.1～30℃C.2～15℃D.2～8℃E.3～25℃35、一次性无菌物品的有效期严格按照产品说明，一次性医用无纺布包装有效期为（D）A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.12个月36、一次性无菌物品的有效期严格按照产品说明，一次性纸塑包装有效期为（C）A.2个月B.3个月C.6个月D.9个月E.12个月37、一次性无菌物品的有效期严格按照产品说明，棉布类包装有效期为（B）A.5天B.7天C.1个月D.2个月E.3个月38、氧气湿化液为（D）A.自来水B.生理盐水C.开水D.灭菌用水E.纯净水39、氧气湿化瓶中的湿化液几天更换1次（A）A.1天B.2天C.3天D.4天E.5天40、呼吸机回路管每周更换几次（B）A.0次B.1次C.2次D.3次E.4次41、配置含氯消毒剂时，应查看产品有效期和使用方法，正确配置并监测浓度，连续使用时多久监测浓度一次（A）A.1天B.2天C.3天D.4天E.5天42、护理人员发现短时间内本科室出现几例以上感染、疑似传染病、某种感染症状或体征应及时报告（B）A.1例B.2例C.3例D.4例E.5例43、药物贮存条件阴凉处是指（C）A.不超过5℃B.不超过10℃C.不超过20℃D.不超过25℃E.不超过30℃44、药物贮存条件要求湿度是多少（A）A.45～75%B.50～75%C.50～65%D.45～50%E.33～75%45、规定每4小时给药或给药次数更多时，药物应在规定时间前／后多少时间内给予（C）A.15分钟B.20分钟C.30分钟D.40分钟E.50分钟46、规定每12小时给药或给药次数更多（每6小时，每8小时等）时，药物应在规定时间前／后多少时间内给予（E）A.15分钟B.20分钟C.30分钟D.40分钟E.60分钟47、规定大于12小时（如每18小时，每天一次）给药时，药物应在规定时间前／后多少时间内给予（D）A.30分钟B.40分钟C.50分钟D.2小时E.3小时48、饭前药应在饭前多少时间内给予（C）A.15分钟B.20分钟C.30分钟D.40分钟E.60分钟49、饭后药：应在饭后多少时间内给予（E）A.5～10分钟B.10～20分钟C.20～30分钟D.25～40分钟E.30～60分钟50、毒麻药品交接班记录本和毒麻药品临床使用记录本保存几年（C）A.1年B.2年C.3年D.4年E.5年51、申请领取的一次性无菌物品的数量，尽可能不超过几周的使用量（A）A.1周B.2周C.3周D.4周E.5周52、药物贮存条件名词中的凉暗处是指（C）A.避光不超过5℃B.避光不超过10℃C.避光不超过20℃D.避光不超过25℃E.避光不超过30℃53、药物贮存条件名词中的冷藏是指多少度（D）A.0～3℃B.2～3℃C.2～10℃D.2～8℃E.3～10℃54、药物贮存条件名词中的冷暗处是指多少度（D）A.避光0～3℃B.避光2～3℃C.避光2～10℃D.避光2～8℃E.避光3～10℃二、多选题1、分级护理根据什么确定并实施不同级别的护理（AB）A.患者病情B.生活自理能力C.年龄D.医生主观判断E.查体2、具备以下哪些情况的患者，可以确定为特级护理（BDE）A.病情趋向稳定的重症患者B.维持生命，实施抢救性治疗的重症监护患者C.需卧床，且自理能力轻度依赖的患者D.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行监护、抢救的患者E.各种复杂或者大手术后、严重外伤和大面积烧伤的患者3、具备以下哪些情况的患者，可以确定为一级护理（BCDE）A.病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者B.病情趋向稳定的重症患者C.病情不稳定或随时可能发生变化的患者D.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者E.自理能力重度依赖的患者4、具备以下哪些情况的患者，可以确定为二级护理（ABC）A.病情趋于稳定或未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者B.病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者C.病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者D.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者E.自理能力重度依赖的患者5、具备以下情况的患者，可以确定为三级护理（ABCD）A.病情稳定B.处于康复期C.自理能力轻度依赖D.无需依赖的患者E.自理能力重度依赖的患者6、护士实施的护理工作包括（ABCD）A.密切观察患者的生命体征和病情变化B.正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应C.根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助D.提供护理相关的健康指导E.间断观察患者的生命体征和病情变化7、特级护理患者的护理要点包括（ABC）A.严密观察患者的病情变化，监测生命体征B.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施C.根据医嘱，准确测量出入量D.每小时巡视患者，观察患者病情变化E.每2小时巡视患者，观察患者病情变化8、一级护理患者的护理要点包括（ABCD）A.每小时巡视患者，观察患者病情变化B.根据患者病情，测量生命体征C.根据医嘱，正确实施治疗、给药措施D.根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理E.不需要提供护理相关的健康指导9、特级护理晚间护理包括（ABCDE)A.整理床单位B.面部清洁C.口腔护理D.会阴护理E.足部清洁10、一级护理晨间护理包括（AB)A.整理床单位B.协助面部清洁和梳头C.口腔护理D.会阴护理E.足部清洁11、医嘱执行制度包括哪些（BCDE）A.护士应自行为病人实施各种治疗和护理。

制度考题汇总

1 工厂全体员工需要掌握的知识： ............................................................................................................. - 1 -1.1 管理制度 ......................................................................................................................................... - 1 -1.2 工作流程： ................................................................................................................................... - 16 -2 生产车间需要掌握的知识： ................................................................................................................... - 20 -2.1 管理制度 ....................................................................................................................................... - 20 -2.2 工作流程： ................................................................................................................................... - 26 -2.3 设备知识： ................................................................................................................................... - 30 -3 采购需要掌握的知识： ........................................................................................................................... - 69 -3.1 管理制度 ....................................................................................................................................... - 69 -3.2 工作流程： ................................................................................................................................... - 76 -4 保管需要掌握的知识： ........................................................................................................................... - 77 -4.1 管理制度 ....................................................................................................................................... - 77 -4.2 工作流程： ................................................................................................................................... - 82 -5 生产经理需要掌握的知识： ................................................................................................................... - 85 -5.1 管理制度 ....................................................................................................................................... - 85 -5.2 工作流程： ................................................................................................................................... - 90 -1工厂全体员工需要掌握的知识：1.1管理制度1.集团公司及（各子公司各部门）负责本部门管理体系文件的编制并报批，并按规定对本部门所使用的文件进行管理。

十八项核心制度考试题及答案

三、判断题
10. 正确
11. 正确
12. 正确
13. 正确
14. 错误
四、简答题
15. 医疗机构应当建立健全药品采购管理制度，包括采购计划、采购方式、采购程序、验收储存、配送使用等环节的管理制度，确保药品质量和供应。
16. 病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，以及诊断、治疗、护理等情况的记录。病历对于临床诊疗、医学研究、医疗质量安全管理具有重要意义。
A. 诊断、治疗、护理
B. 预防、保健、康复
C. 检查、诊断、治疗
D. 护理、康复、预防
3. 医疗质量安全核心制度中，“五查八对”中的“五查”是指查（）。
A. 制度、流程、药品、器械、病历
B. 制度、流程、药品、病历、费用
C. 制度、流程、人员、病历、设备
D. 制度、流程、药品、病历、治疗
4. 医疗质量安全核心制度中，术前讨论是指在患者接受手术前，由（）组织相关医务人员对拟施手术进行讨论。
19. 医务人员在术前需要遵守的医疗质量安全核心制度有：术前讨论制度、查对制度；术中需要遵守的制度有：查对制度、无菌操作制度；术后需要遵守的制度有：查对制度、术后病情观察制度、术后康复指导制度。
四、简答题（每题10分，共30分）
15. 请简述医疗机构药品采购管理制度的建立健全。
16. 请简述病历的作用和意义。
17. 请简述医疗质量安全核心制度中“五查八对”的内容。
五、案例分析题（每题20分，共40分）
18. 患者男性，58岁，因“突发心悸、气促”入院。入院后，医生初步诊断为“心律失常”。请根据此病例，分析医务人员在诊断、治疗、护理等过程中需要遵守的医疗质量安全核心制度。
十八项核心制度考试题及答案

十八项核心制度考核试卷(附答案)

十八项核心制度考核试卷(附答案)一、单项选择题（每题5分，共30分）1. 医疗机构应当建立健全各项制度，确保医疗质量和患者安全。

以下不属于医疗机构建立健全的制度的是（）A. 医疗质量管理制度B. 患者安全管理制度C. 医务人员培训制度D. 财务管理制度的审计答案：D2. 下列哪项不是医疗质量管理制度的内容（）A. 患者满意度调查制度B. 病历管理制度C. 手术管理制度D. 医务人员工资制度答案：D3. 关于病历管理制度，以下哪项说法错误（）A. 医疗机构应当建立病历管理制度，保障病历的真实、完整、准确B. 医务人员应当按时完成病历记录，不得随意删改、伪造、隐匿、销毁病历C. 医疗机构应当对病历进行定期检查，确保病历质量D. 患者有权查阅、复制自己的病历资料答案：D4. 下列哪项不是患者安全管理制度的内容（）A. 医疗事故报告制度B. 医疗安全事件应急预案C. 药品管理制度D. 医疗器械管理制度答案：C5. 下列哪项不属于医务人员培训制度的内容（）A. 定期组织医务人员参加业务培训和继续教育B. 评价医务人员的业务水平和服务质量C. 制定医务人员培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间D. 医务人员工资制度的制定与实施答案：D二、简答题（每题10分，共30分）6. 请简述医疗质量管理制度的主要内容。

（10分）答案：医疗质量管理制度主要包括患者满意度调查制度、病历管理制度、手术管理制度、危急重症患者抢救制度、医疗技术准入制度、临床路径管理制度、医疗质量监测制度、医疗质量评估制度等。

7. 请简述患者安全管理制度的主要内容。

（10分）答案：患者安全管理制度主要包括医疗事故报告制度、医疗安全事件应急预案、药品管理制度、医疗器械管理制度、患者身份识别制度、医疗差错管理制度、患者隐私保护制度等。

8. 请简述医务人员培训制度的主要内容。

（10分）答案：医务人员培训制度主要包括定期组织医务人员参加业务培训和继续教育、评价医务人员的业务水平和服务质量、制定医务人员培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间等。

制度考试题及答案

制度考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国的基本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案：B2. 我国的根本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 多党合作和政治协商制度C. 民族区域自治制度D. 基层群众自治制度答案：A3. 我国实行民族区域自治制度的目的是：A. 保障少数民族的合法权益B. 促进各民族的共同繁荣C. A和BD. 以上都不是答案：C4. 我国基层群众自治制度的核心是：A. 村民委员会B. 居民委员会C. 社区自治D. 以上都是答案：D5. 我国宪法规定，公民的基本义务包括：A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全、荣誉和利益C. 依法纳税D. 以上都是答案：D二、填空题（每空1分，共10分）1. 我国的根本大法是________。

答案：宪法2. 我国实行的是国家________制度。

答案：所有制3. 我国的基本经济制度是________。

答案：社会主义市场经济4. 我国公民享有的基本权利包括________、________等。

答案：言论自由、宗教信仰自由5. 我国公民的基本义务包括________、________等。

答案：遵守法律、维护国家安全三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述我国人民代表大会制度的主要内容。

答案：人民代表大会制度是我国的根本政治制度。

它包括全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，代表人民行使国家权力。

全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。

人民代表大会制度体现了人民民主和国家权力的统一。

2. 简述我国民族区域自治制度的特点。

答案：民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。

它的特点包括：一是保障少数民族的自治权利，二是促进各民族的平等、团结和共同繁荣，三是在少数民族聚居地区设立自治机关，四是自治机关依法行使自治权，包括制定自治条例和单行条例等。

18项核心制度学理论考核试题含答案

18项核心制度学理论考核试题含答案一、单项选择题（每题5分，共30分）1. 下列哪项不属于我国18项核心制度？（）A. 床旁交班制度B. 查对制度C. 疑难病例讨论制度D. 临床路径管理制度答案：D2. 关于查对制度，下列哪项描述错误？（）A. 三查：操作前、操作中、操作后B. 七对：床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法、时间C. 查对双方：护士与患者D. 查对结果：准确无误答案：C3. 在临床工作中，下列哪项不属于医生的职责？（）A. 制定治疗方案B. 执行治疗方案C. 观察患者病情变化D. 护理患者答案：D4. 关于病例讨论制度，下列哪项描述错误？（）A. 每周进行一次B. 涉及复杂、疑难病例C. 全体医护人员参加D. 讨论结果纳入病历答案：A5. 在我国，下列哪项不属于护理人员的职责？（）A. 执行医嘱B. 观察患者病情C. 参与临床路径制定D. 负责医院环境卫生答案：D二、简答题（每题10分，共40分）6. 请简述我国18项核心制度的作用。

（10分）答案：18项核心制度是我国医疗行业的基本规范，旨在保障患者安全，提高医疗服务质量。

具体作用如下：（1）规范医疗行为，保障医疗安全；（2）提高医疗质量，促进医疗技术发展；（3）保护患者权益，增进医患关系；（4）提升医护人员职业素养，维护行业形象；（5）为医疗纠纷提供评判标准。

7. 请简述查对制度的重要性。

（10分）答案：查对制度是医疗安全的重要组成部分，其主要重要性如下：（1）防止医疗差错，确保患者安全；（2）提高医疗质量，提升医院形象；（3）培养医护人员严谨的工作态度，提高职业素养；（4）促进医护团队协作，提高工作效率；（5）为医疗纠纷提供评判依据。

8. 请简述临床路径管理制度的意义。

（10分）答案：临床路径管理制度是指在特定的疾病或手术过程中，按照预先设定的标准化流程进行诊疗、护理的管理制度。

其意义如下：（1）规范医疗行为，提高医疗质量；（2）缩短患者住院时间，降低医疗成本；（3）促进医护人员分工合作，提高工作效率；（4）提高患者满意度，增进医患关系；（5）为医疗质量管理提供依据。

18项核心制度考试题及答案

18项核心制度考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共24分）1. 下列哪项不是医疗机构的核心制度？A. 医疗质量安全管理制度B. 医德医风建设制度C. 医疗纠纷处理制度D. 医疗机构财务管理制度2. 下列哪项不是医疗质量安全管理制度的内容？A. 医疗技术临床应用管理制度B. 病历管理制度C. 药品采购管理制度D. 手术安全管理制度3. 下列哪项不是医德医风建设制度的内容？A. 医德教育与培训制度B. 医德评价与奖励制度C. 医德监督与惩戒制度D. 医疗服务价格管理制度4. 下列哪项不是医疗纠纷处理制度的内容？A. 医疗纠纷预防与处理制度B. 医疗纠纷鉴定制度C. 医疗纠纷赔偿制度D. 医疗纠纷诉讼制度5. 下列哪项不是医疗机构财务管理制度的范畴？A. 财务预算管理制度B. 财务报告制度C. 资产管理制度D. 医疗救助管理制度二、多项选择题（每题3分，共24分）6. 医疗机构的核心制度包括以下哪些内容？( )A. 医疗质量安全管理制度B. 医德医风建设制度C. 医疗纠纷处理制度D. 医疗机构财务管理制度的范畴7. 医疗质量安全管理制度主要包括以下哪些内容？( )A. 医疗技术临床应用管理制度B. 病历管理制度C. 药品采购管理制度D. 手术安全管理制度8. 医德医风建设制度主要包括以下哪些内容？( )A. 医德教育与培训制度B. 医德评价与奖励制度C. 医德监督与惩戒制度D. 医疗服务价格管理制度9. 医疗纠纷处理制度主要包括以下哪些内容？( )A. 医疗纠纷预防与处理制度B. 医疗纠纷鉴定制度C. 医疗纠纷赔偿制度D. 医疗纠纷诉讼制度10. 医疗机构财务管理制度的范畴主要包括以下哪些内容？( )A. 财务预算管理制度B. 财务报告制度C. 资产管理制度D. 医疗救助管理制度三、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述医疗质量安全管理制度的意义及其主要内容。

12. 请简述医德医风建设制度的意义及其主要内容。

(完整版)规章制度考核试题

规章制度考核试题部门：姓名：成绩：（满分100分，不足70分者补考）一、选择题（每道题2分共26分）1、上班迟到1-10分钟内扣5元；11-30分钟内扣10元；迟到（）以上的按旷工处理。

提前下班为早退，提前（）以上离开工作岗位者按旷工处理。

（ A ）A.30分钟、30分钟B.1小时、1小时C.40分钟、40分钟D.2小时、2小时2、未按规定办理病、事假手续，擅自连续旷工（）天以上者，或月内连续旷工( )公司将予以作自离辞退。

（ C ）A.10天、15天B.2天、3天C.3天、4天D.4天、5天3、公司采取IC磁卡机刷卡管理员工考勤，正常作息时间为上午（），下午时间为（ B ）A.8：00—12：30、14：30—18：30 B、8：00-12：00 14：00—18：004、公司每周一（）开早会全体员工不得缺席；迟到者罚款5元，未到者罚款10元。

（ D ）A、8：00B、7：30 C7:40 D、7：45 E、7：505、以下情况均将被视为不符合录用条件:（ A、B、C、D、E、F ）A、被本公司开除或擅自离职者；B、尚在服刑者，被剥夺公民权力者，通辑在案者；C、未满16周岁者；D、有欺骗、隐瞒行为者；E、酗酒、吸毒者；F、工作能力不符合要求者；6、试用期间，公司及受聘员工均可选择对方并享有随时解除劳动合同的权利，作出辞职或辞退的权利，试用期一般为( )个月。

（ C ）A、1个月B、4个月C、1-3个月D、半年6、员工、职员、部门主管出差均需填写放行条经（）批准，以便各人员考勤核算，放行条经批准交于值勤保安由其定时签署员工返厂时间交回（ A ）。

A、行政主管、行政部B、本部门主管、本部门C、财务部主管、财务部D、行政部主管、财务部8、熟知本部门、本岗位的安全状况，认真贯彻执行“( )，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全岗位责任制（ A ）A、谁主管谁负责B、谁领导谁负责C、谁单位负责人谁负责9、公司环境方针是：遵守法律法规，控制环境污染；提高环境意识，清洁安全生产；（）完善管理体系，改进环境绩效。

规章制度试题及答案(考题E)(可编辑修改word版)

《规章制度培训》考试试卷一、填空题。

(25 分)二﹑判断题。

（15 分）分数：1.公司考勤管理制度规定：月累计旷工（三天）以上者扣发本人日岗位工资（四倍）的工资和全部月度绩效工资，并予以解除劳动合同。

2.基本建设期员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、津贴、补贴四部分组成。

装3.进入施工现场的人员必须（佩戴安全帽），否则每人每次处罚（100－500元）。

4.员工有事请假须（持请假单），并（经审批）后方可休假。

5.公司所有工作人员，均称为公司(员工)。

订6.公司全体员工根据所在工作岗位的工作性质分为(管理岗位)、(工程技术岗位)、（生产岗位）和后勤服务岗位。

7.员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（随时停止试用）。

线8.经公司正式聘用并签订劳动合同的员工，公司将办理国家规定的（社会保险）及（其他需要的保险）。

9.公司因工作需要，可随时调任员工的（工作岗位）和（工作地点）。

被调员工如不服从调任，公司将予以（解聘）。

10.公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。

11.集中培训成绩在（80）分以上为合格，培训结果与员工年度绩效工资挂钩。

有（三次）不合格，公司将于其解除（劳动合同）。

12.员工必须正对打卡机(按规定动作打卡)，不按规定动作打卡造成信息不全者当日按(旷工处理)。

1.员工的新工身份系根据员工本人入职前是否从事过与应聘岗位相关的工作情况来确定的，新工转为熟练工原则上要求干满3 个月以上。

（√ ）2.离职形式包括:辞职、解聘。

( √ )3.员工离职须持《人事异动表》，并按照公司规定程序到相关部门办理手续。

（√ ）4.公司培训划分为三级，即公司层级培训、单位（处室）层级培训、车间层级培训。

（√ ）5.三级安全教育是安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、单位（处室）、车间三级。

（√ ）6.员工乘车、打饭、打卡应自觉排队，乘车时如遇年长者请主动让座。

公司规章制度考题

公司规章制度考题
《公司规章制度考题》
1. 为什么公司需要规章制度？在公司中，规章制度的作用是什么？
2. 你认为公司规章制度对员工的工作行为有何影响？请列举具体例子。

3. 在你看来，公司规章制度的执行是否合理？是否存在需要改进的地方？
4. 举例说明员工违反规章制度可能给公司带来的负面影响。

5. 你认为公司应该如何宣传和落实规章制度？有何具体建议？
6. 你对公司规章制度是否有更好的理解和认识？请谈谈你的看法。

7. 如果你担任管理岗位，你会如何落实和执行公司的规章制度？给出你的策略和计划。

8. 作为员工，你对公司规章制度的遵守和执行有何体会和看法？
9. 如果公司存在违反规章制度的情况，你认为公司应该如何处理？请谈谈你的看法。

10. 你认为公司规章制度与企业文化之间的关系是怎样的？它们之间是否存在冲突或者相互促进的关系？请举例说明。

公司规章制度教育考题

公司规章制度教育考题
《公司规章制度教育考题》
一、公司制度部分
1. 公司的核心价值观是什么？请简要描述其含义。

2. 对违反公司规章制度的处理方式有哪些？请列举至少三种。

3. 公司对员工的奖励制度是怎样的？请举例说明。

二、员工行为规范
1. 在公司内部，对于私人事务电话、社交媒体及游戏的使用是否有明确的规定？请说明。

2. 对于公司财产的使用和保管是否有具体规定？请简要描述。

3. 在工作场所，员工之间的相互关系应该如何处理？请阐述合适的做法。

4. 对于员工的出勤和请假制度，请简要描述公司的规定。

三、安全与保密部分
1. 对于公司资料的保密规定是什么？请简要描述。

2. 对于公司设备的使用和保养是否有具体规定？请说明。

3. 在公司的安全环境下，员工应该如何做好安全防范？请列举至少三点。

以上题目仅供参考，具体考试内容可根据公司实际情况和需要进行调整。

希望员工能够认真学习公司规章制度，做到遵纪守法，共同创造和谐的工作环境。

制度考试题及答案

制度考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 制度是指由国家机关、社会团体、企事业单位或其他组织制定的，用以规范组织内部成员行为的（）。

A. 法律文件B. 规章制度C. 道德规范D. 行为准则答案：B2. 制度的制定和执行需要遵循的原则不包括（）。

A. 合法性原则B. 公平性原则C. 灵活性原则D. 稳定性原则答案：C3. 以下哪项不是制度的基本功能？（）A. 规范行为B. 保障秩序C. 促进发展D. 创造财富答案：D4. 制度的制定应遵循的程序不包括（）。

A. 起草B. 审议C. 批准D. 执行答案：D5. 制度的执行过程中，以下哪项不是必要的？（）A. 监督B. 反馈C. 修订D. 宣传答案：D6. 制度的修订通常是基于（）。

A. 制度的实施效果B. 制度的制定者C. 制度的执行者D. 制度的监督者答案：A7. 制度的监督不包括以下哪项？（）A. 自我监督B. 内部监督C. 外部监督D. 随机监督答案：D8. 制度的公平性原则要求（）。

A. 制度对所有人都一视同仁B. 制度可以根据情况灵活调整C. 制度只对特定人群有效D. 制度可以有选择性地执行答案：A9. 制度的稳定性原则意味着（）。

A. 制度可以随意更改B. 制度需要保持一定的连续性C. 制度不需要适应环境变化D. 制度可以频繁更新答案：B10. 制度的合法性原则要求（）。

A. 制度必须符合道德规范B. 制度必须符合法律法规C. 制度必须符合组织利益D. 制度必须符合个人意愿答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 制度的制定过程中，以下哪些步骤是必要的？（）A. 需求分析B. 草案起草C. 征求意见D. 正式发布答案：ABCD12. 制度的执行过程中，以下哪些措施是有效的？（）A. 明确责任B. 定期检查C. 及时反馈D. 奖惩分明答案：ABCD13. 制度的监督机制包括（）。

A. 内部审计B. 外部审查C. 第三方评估D. 公开透明答案：ABCD14. 制度的修订可能基于以下哪些原因？（）A. 法律法规的变化B. 组织结构的调整C. 技术进步D. 市场需求的变化答案：ABCD15. 制度的公平性原则体现在（）。

规章制度培训考试试卷

规章制度培训考试试题姓名部门岗位得分一、填空题。

(30分)1. 企业所有工作人员，均称为企业(员工)。

2. 劳动协议是员工与企业之间确立（劳动关系），明确双方（权利和义务）旳协议，是处理劳动争议旳（重要根据）。

3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者，可（随时停止试用）。

随时停止试用人员企业只发放工作期间旳（基本工资）。

4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶，严禁超速。

厂区主干道行驶速度不能超过（30公里/小时），副干道行驶速度不能超（30公里/小时），厂房内车辆行驶速度不能超过（10公里/小时）。

5. 所有（2）米以上高处作业人员，必须对旳系挂（安全带）。

6. 企业因工作需要，可随时调任员工旳（工作岗位）和（工作地点）。

被调员工如不服从调任，企业将予以（解雇）。

7. 企业员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。

8. 劳动协议分为（无固定期限）、（有固定期限）和以完毕一定工作为期限旳劳动协议。

9. 参会人员均应自觉维护（会场秩序），保持会场安静，不得（影响）发言人旳发言与听众旳倾听。

10. 员工旳工资由(基本工资)、(绩效工资)、（津贴）、（补助）四部分构成。

11．起重作业过程中，严禁任何人（攀登）吊运中旳物件以及在吊物下（通过或停留）。

12.签订劳动协议应当遵守平等自愿、协商一致、（依法签订）旳原则。

13. 办公设备是指因工作需要，由企业(购置或租赁)旳办公设备。

二﹑判断题。

（15分）1. 奉调员工接到调任告知后，六级如下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。

（×）2. 企业员工旳惩罚分为警告、降职、罢职、解雇。

（√）3. 一年内持续两次受到降职惩罚旳员工解除劳动协议。

(√ )4. 依法签订旳劳动协议具有法律约束力，双方当事人必须严格遵守，切实履行。

（√）5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日旳，假期顺延。

（×）6. 员工与企业自签订正式劳动协议后，企业即为其办理对应社会保险和住房公积金。

新制度经济学试题

一、论述题（每题15分，共30分）：1.如何理解在交易费用为零时，外部性不是市场失灵？答：外部性是指一个经济人的行为对另一个人的福利所产生的效果，而这种效果并没有从货币或者市场交易中反映出来。

外部性根据其影响效果可以分成正外部性和负外部性。

巿场失灵是通过市场机制配置资源达不到帕累托最优状态。

在市场经济条件下，因经济的外部性不能为市场所涵盖，它必然导致市场机制在资源配置领域产生种种扭曲，其结果是整个经济的资源配置不可能达到帕累托最优状态，也就是会产生市场失灵。

科斯第一定理中说明在交易费用为零时，交易产权的转变不存在代价和阻力，即使在存在外部性的情况下，市场机制也会无代价的改变这种安排，将资源配置到需要的领域金额最有用的人手里，私人之间所达成的资源协议，可以使得经济活动的私人成本与社会成本相一致，从而解决外部性，实现资源的最优配置，此时外部性就不会导致市场失灵。

在交易费用为零的情况下，不管权力如何进行初始设置，当事人之间的谈判都会导致这些财富最大化的安排。

因此根据科斯第一定理，在交易费用为零时，外部性就不是市场失灵。

2.试比较广州垃圾收费制度改革中出现的按月收固定费、按袋收费和按重量收费三种制度是如何提高产权的清晰度的，其交易费用如何变化？决定制度选择的关键是什么？答：产权清晰的本质，就是在产权主体明确的情况下，一项资产在其运行过程中能够中能否做到主体拥有的权责利的一致，并保证资产的价值保值和增值。

如果产权不够清晰们就会导致其资产的价值出现贬值、不得有效利用或者被滥用的现象。

要使产权得到界定需要交易费用，产权要界定得越清晰，需要付出的交易费用越多。

对于广州垃圾收费制度，按月收固定费制度是指居民每月上交固定的垃圾处理费用。

在这种情况下，居民通过交固定费用承担丢垃圾的责任，也享受了丢垃圾的权利，但是此时由于权责存在不对称的情况，产权不够清晰。

在按袋收费的制度下，居民多丢一袋垃圾多交费，少丢一袋垃圾少交费。

制度汇总考核试卷及答案(模板)

制度考核试题一、单项选择题：(每题3分，共30分)1、签订政府采购及招标类合同时，需由采购负责人、（）共同确认合同内容、指标后签订。

A 供货方B 需求方C 运输方D个人2、由中心签订的合同分类归档，基建、工程类合同由（）归档。

A人事处B教管处 C 保障处D办公室3、全体教职工外出开会、学习、考察等，原则上应提前（）通过中心OA办公系统流程进行审批。

A1天B2天C3天D4天4、应聘教育教学岗位的人员在报名时可以暂不用提供相应的教师资格证书，但在入职（）须取得与岗位相适用的教师资格证或相关职业技能资格。

A.一年B.两年C.三年 D四年5、外聘教师的招录工作由业务部门具体负责实施，部门应当成立（）（成奇数）以上的外聘教师招录工作小组进行考核。

A 1人B 2人C 3人D 4人6、各部门收到信访投诉件后，原则上须在（）工作日内完成处理。

A 1个B 2个C 3个D 4个7、部门货物、服务类采购均需提前申请。

申请人提前（）填写部门《采购申请表》。

A 3天B 1周C 2周D 3周8、未成年人因病需要由中心工作人员帮助、督促服用药物或接受治疗的，中心工作人员必须得到家长或监护人的（）。

A 口头承诺B 电话承诺C 书面委托或同意D 默许9、任课教师上课时须提前（）进入教室，做好课前准备工作及课前班级管理。

A 5分钟B 10分钟C 15分钟D 20分钟10、线上教学应根据学生年龄年级合理设置课程时长，每课时持续时间不超过（）。

A 30分钟B 40分钟C 45分钟D 50分钟二．判断题(每题3分，共30分)1、向上级职能或有关部门、企事业单位等申请项目费用并签订协议时，项目具体实施方案、项目资金使用构成情况、材料清单等需详细列出。

（）2、凡与上级单位联合举办的、中心组织的或部门组织的重要活动及外事出访、讲座、大型会议中形成的具有参考利用价值的资料，在年底统一移交办公室归档。

（）3、中心接待办法所称接待工作，是指中心以外的人员来中心出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导等相关的接待活动，包括干部教师来中心挂职学习或参加培训。

公司规章制度考试题

规章制度考试题部门：_______________ 姓名：______________ 得分：______________一、填空题（每空2分共42分）1、质量方针：、、。

2、未打卡需填写《未打卡补登申请单》经单位主管证明，否则以旷工一天论处，每次忘打卡扣。

第二次忘打卡扣绩效奖20元，累计三次扣。

3、当月累计两次忘带卡扣、当累计三次扣。

4、未经请假连续旷工三天以上者可视为__________，视为劳动者单方面解除劳动合有处理。

5、凡迟到、早退累计三次以内则扣绩效奖金。

6、事假每次最长不超过天，全年不超过天。

7、新入职员工如因个人原因未及时将_________及_________关系转移到我司的不作任何补缴事宜8、离职人员在办理好离职手续后个工作日，管理课将办理好社保等相关手续。

如果办理住房公积金支取，在离职后次月开户银行支取。

9、员工不能胜任工作，经过或者工作岗位，仍不能胜任工作的。

公司有权。

10、各部门提报奖惩事件时，应填写送部门主管核定后，转送审核呈报主管领导审批。

二、判断题（2*19=38分）1、进入车间不允许穿高跟鞋、拖鞋、可穿短裤。

（）2、职工因公需出差或请假者凭放行条或请假条可离开公司（部长级以上除外）公司规定的会议或各种培训提前离开者视为早退。

（）3、如客户确有参观车间的必要, 只须事前获得班组长的同意。

（）4、员工不得擅自携带公物外出。

如携带公司物品出公司，需出示公司放行条。

否则，保安人员有权没收物品并报公司相关部门处理。

（）5、员工在工作时间内，可接见亲友或擅自离开工作岗位。

（）6、在公共办公区域，禁止在任何时间使用公司电脑的扬声喇叭（或其他私人设备）播放音乐；（）7、员工在合同有效期内，如有违规或工作表现不符合公司要求的，公司有权立即依法与其解除劳动合同。

（）8、员工在试用期内辞职，须提前一天提出申请；员工正式录用后辞职须提前十天提出申请。

（）9、公司可接受任何经电话、同事或亲友转达的辞职申请。

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