企业员工职业道德培训PPT课件
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员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)
个人因素：个人行为观念 E
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)培训 课件培 训讲义 培训ppt教程管 理课件 教程ppt
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企业员工基本行为规范
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公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突，也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动，均应向上一级之管理 单位呈报，并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时，【无论直接 或是透过其家属成员】，应向上一级之管理单位报告，于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中，哪些行为属于道德 规范？
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
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举例日常生活中，哪些行为是属于信 仰规范？
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩，不成方圆”， 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范， 将难以形成思想上的共识和行动上的统一， 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工，出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则，用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
《员工职业道德培训》ppt课件
02
员工职业道德规范
诚实守信
80%
诚实
保持真实、不欺骗，遵守承诺和 约定，不隐瞒真相或歪曲事实。
100%
守信
信守承诺，对自己的言行负责， 维护个人和企业的信誉。
80%
诚信文化
积极营造诚信文化，鼓励员工坦 诚沟通，建立互信关系。
尽职尽责
责任感
具备强烈的责任感和使命感， 认真履行工作职责，不推诿、 不敷衍。
。
激励机制与惩罚措施相结合
奖励机制
对于遵守职业道德规范、表现优秀的员工给予物质和精神奖励， 激发员工的积极性和荣誉感。
惩罚措施
对于违反职业道德规范的行为，采取适当的惩罚措施，如警告、 记过、降职等，以示警戒。
绩效考核
将职业道德表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升和奖惩的重要 依据。
营造良好企业文化氛围
案例分析
尊重他人是团队协作的基础，该员工的行为促进了团队凝聚力和创造力的提升 。企业应营造尊重、包容的团队氛围，鼓励员工相互支持与合作。
案例四：保守秘密维护公司利益
案例描述
某员工在得知公司即将发布的重要产品信息后，严格遵守保 密规定，未向外界透露任何消息，确保了公司产品的竞争优 势。
案例分析
保守秘密是员工职业道德的重要体现，该员工的行为维护了 公司的核心利益和竞争优势。企业应加强对员工的保密教育 和管理，建立严格的保密制度和违规惩戒机制。
06
总结与展望
本次培训内容回顾
职业道德定义与内涵
阐述了职业道德的概念、特点和作用，使员工对职业道德有更深 入的理解。
职业道德规范与行为准则
介绍了企业和行业内的职业道德规范及行为准则，引导员工遵守职 业道德，树立正确的职业观念。
公司职业道德培训课件
二、无视法纪，是非不分，心存侥幸。 这些涉案人员法律意识淡薄，自我约束能力差，认为企业规章是对自己行为的束缚，常
常把自己的责任义务至于脑后，最终丧失廉洁从业意识，造成对企业的损害。
04
PART
公司廉洁管理制度
一念沉沦走上贪腐不归路
廉洁管理制度
目的 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律， 制定本规定 全体员工应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，依法经营、廉洁从业、
非法获取公民个人信息罪
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民 个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者 拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三 年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过 程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的， 依照前款的规定从重处罚。
侵占数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财 产。
司法解释
1、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》 （1995·12·25 法发【1995】23号）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（以下简称《决定》）第十 条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财务， 数额较大的，构成侵占罪。
2、不得接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送； 3、不得将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分； 4、不得将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益； 5、不得利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送 ； 6、不得利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； 7、不得有其他谋取私利损害公司利益的行为。
常把自己的责任义务至于脑后，最终丧失廉洁从业意识，造成对企业的损害。
04
PART
公司廉洁管理制度
一念沉沦走上贪腐不归路
廉洁管理制度
目的 为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律， 制定本规定 全体员工应当遵守国家法律法规和公司的规章制度，依法经营、廉洁从业、
非法获取公民个人信息罪
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民 个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者 拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三 年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过 程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的， 依照前款的规定从重处罚。
侵占数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役； 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财 产。
司法解释
1、最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》 （1995·12·25 法发【1995】23号）
根据《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》（以下简称《决定》）第十 条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财务， 数额较大的，构成侵占罪。
2、不得接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送； 3、不得将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分； 4、不得将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取利益； 5、不得利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送 ； 6、不得利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； 7、不得有其他谋取私利损害公司利益的行为。
完整版员工职业素养培训PPT课件
，而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率，同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词：责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质，它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述：员工应该对自己的工作负责，尽职尽责地完成各项任务。同时，还应该 具备敬业精神，对待工作要精益求精，追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会，使员工在实践中提升技能，提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动，拓展技能领域，增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力，使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力，使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率，同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词：团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力，它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述：员工应该具备良好的团队合作意识，能够与同事协作、共同完成任务。同时，还 应该掌握有效的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障，也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能，提高 工作效率，为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任， 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制，鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
企业员工职业道德及法律培训课件
完善考核机制
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系，与员工薪酬 、晋升等方面挂钩，激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ，对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心， 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度，不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ，尽职尽责地完成工作任务， 并对工作结果负责。
勤奋学习，追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力水平，做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果，不断挑战自我、超越自我，做 到追求卓越。
遵守纪律，保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程，不违反纪律规定，做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息，不泄露、不传播，做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
将职业道德和法律法规遵守情况纳入员工绩效考核体系，与员工薪酬 、晋升等方面挂钩，激励员工自觉遵守职业道德和法律法规。
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企业员工职业道德及 法律培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-21
目录
• 职业道德概述 • 员工职业道德规范 • 法律法规基础知识 • 企业员工法律责任与义务 • 常见法律风险及防范措施 • 企业员工职业道德与法律意识培养途
径与方法
01
职业道德概述
职业道德的定义与重要性
定义
职业道德是指从事一定职业的人 们在其特定的工作或劳动中所应 遵循的道德规范的总和。
重要性
职业道德是职业行为的基本准则 ，对于维护职业形象、提高职业 声誉、保障职业信誉具有至关重 要的作用。
职业道德的基本原则
诚信原则
诚实守信是职业道德的核心， 要求员工在工作中保持真实、 诚恳的态度，不欺骗、不欺诈
。
责任原则
员工应承担起自己的工作职责 ，尽职尽责地完成工作任务， 并对工作结果负责。
勤奋学习，追求卓越
勤奋学习
不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力水平，做到 勤奋学习。
追求卓越
追求卓越的工作表现和成果，不断挑战自我、超越自我，做 到追求卓越。
遵守纪律，保守秘密
遵守纪律
遵守公司规章制度和工作流程，不违反纪律规定，做到遵守纪律。
保守秘密
严守公司商业秘密和机密信息，不泄露、不传播，做到保守秘密。
仲裁解决 诉讼解决 流程
合同纠纷解决方式及流程
当事人之间协商解决 向仲裁机构申请仲裁
向调解组织申请调解 向人民法院提起诉讼
知识产权侵权行为及应对措施
2024年度职业道德培训资料ppt课件
关注政策动态，及时调整
随着国家政策的不断调整和完善，职业人士应密切关注相关政策动态，及时调整企业业务 和个人行为，以适应法律法规的要求。
9
诚实守信原则在日常工作中体现
保持言行一致
职业人士应做到言行一致，遵守承诺 ，树立良好的个人形象和信誉。
诚信经营，维护企业利益
企业员工应以诚信为本，维护企业利 益，不做损害企业形象和信誉的事情 。
个性化服务提供
根据客户需求和偏好，提供定制化的服务方 案。
客户关怀与维护
通过节日祝福、积分兑换等方式，增进客户 感情，提高客户忠诚度。
2024/2/3
客户满意度调查与改进
定期开展客户满意度调查，针对问题进行改 进和优化。
建立客户档案与数据库
完善客户信息管理系统，实现客户资源共享 和有效利用。
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04 廉洁自律与反腐倡廉教育
拒绝欺诈行为
在工作中要坚决抵制欺诈行为，不参 与任何形式的虚假宣传、误导消费者 等违法活动。
2024/2/3
10
尊重他人、团结协作精神培养
01
02
03
尊重他人
职业人士应尊重他人的权 利和尊严，不因个人喜好 或利益而损害他人利益。
2024/2/3
团结协作
在工作中要注重团结协作 ，与同事和合作伙伴保持 良好的沟通和协作关系， 共同完成任务。
自身行为的反思
学员对照职业道德规范，反思自身在工作中的行为表现。
改进方向与措施
学员针对自身存在的不足，提出改进方向和具体措施。
2024/2/3
30
职业道德在日常工作中持续践行
遵守公司规章制度
严格遵守公司各项规章制度，维护公 司形象和利益。
企业员工职业素养培训课件PPT
服从的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态
职业素养的内容
职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手 段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原那么和行为标准的总和。 它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
职业道德是事业成功的保证，职业道德主要内容
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
什么是职业素养
职业素养是一种个人行为规范及行为本身
• 低调做人 • 赢得好人缘 • 做事要适当高调 • 将军必起于卒任
如何提供职业素养水平
按方案执行 目标是一道
分水岭
工作前先把 目标设定好
确立有效的 工作目标
目标多了等 于没有目标
TEAM
职业素养是人类需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养。职业素养是内 涵，个体行为是外在表现，是一个人职业生涯成败的关键因素，职业素养量化而成职商，也可以
职业素养的内容
职业意识 职业心态 职业道德
职业行为 职业技能
职业素养的内容
要成为职业人，你需要具备的职业意识主要有
✓ 角色意识 ✓ 目的意识 ✓ 问题意识 ✓ 行动意识 ✓ 变革意识 ✓ 方案意识 ✓ 短板意识 ✓ 客户意识 ✓ 本钱意识
✓ 利润意识 ✓ 市场意识 ✓ 营销意识 ✓ 经营意识 ✓ 战略意识 ✓ 效率意识 ✓ 质量意识 ✓ 责任意识 ✓ 团队意识
也可以说一生成败看“职商”
职业道德培训PPT课件
职业道德培训ppt课件
目录
• 引言 • 职业道德概述 • 职业道德基本原则 • 职业道德在实践中的应用 • 提升职业道德的途径 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
当前社会职业道德缺 失现象严重，对企业 和个人发展产生负面 影响。
提高员工职业道德水 平，有助于提升企业 形象和竞争力。
维护行业声誉
良好的职业道德有助于维护行业的 声誉和形象，提高社会对行业的信 任度。
职业道德与个人职业发展
01
02
03
提升职业发展机会
遵守职业道德的个人更容 易获得职业发展的机会， 如晋升、承担更重要的职 责等。
提高个人品牌形象
良好的职业道德有助于树 立个人品牌形象，成为行 业内的专业人士和领导者。
不仅难以与同事建立良好的合作关系，还会给企业的团队建设和文化氛
围带来负面影响。
07 总结与展望
总结培训内容
职业道德的定义与重要性
职业道德的基本原则
职业道德是指人们在职业活动中应遵循的 道德准则和规范，对于个人和社会都具有 重要意义。
包括诚实守信、尊重他人、公正无私、尽 职尽责等，这些原则是职业道德的核心内 容。
维护公司利益
在面对利益冲突时，员工应优先考虑公司的利益，确保公司的整体 利益不受损害。
寻求合法合规的解决方案
当面临利益冲突时，员工应积极寻求合法合规的解决方案，及时向 上级或相关部门汇报，寻求支持和指导。
05 提升职业道德的途径
提高自我认知
自我评估
定期反思自己的行为和表现，识别自己的优点和 不足，明确职业发展方向。
完善职业道德规范
随着社会的发展和职业的多 样化，需要不断完善职业道 德规范，以适应时代发展的 需要。
目录
• 引言 • 职业道德概述 • 职业道德基本原则 • 职业道德在实践中的应用 • 提升职业道德的途径 • 案例分析 • 总结与展望
01 引言
培训背景
当前社会职业道德缺 失现象严重，对企业 和个人发展产生负面 影响。
提高员工职业道德水 平，有助于提升企业 形象和竞争力。
维护行业声誉
良好的职业道德有助于维护行业的 声誉和形象，提高社会对行业的信 任度。
职业道德与个人职业发展
01
02
03
提升职业发展机会
遵守职业道德的个人更容 易获得职业发展的机会， 如晋升、承担更重要的职 责等。
提高个人品牌形象
良好的职业道德有助于树 立个人品牌形象，成为行 业内的专业人士和领导者。
不仅难以与同事建立良好的合作关系，还会给企业的团队建设和文化氛
围带来负面影响。
07 总结与展望
总结培训内容
职业道德的定义与重要性
职业道德的基本原则
职业道德是指人们在职业活动中应遵循的 道德准则和规范，对于个人和社会都具有 重要意义。
包括诚实守信、尊重他人、公正无私、尽 职尽责等，这些原则是职业道德的核心内 容。
维护公司利益
在面对利益冲突时，员工应优先考虑公司的利益，确保公司的整体 利益不受损害。
寻求合法合规的解决方案
当面临利益冲突时，员工应积极寻求合法合规的解决方案，及时向 上级或相关部门汇报，寻求支持和指导。
05 提升职业道德的途径
提高自我认知
自我评估
定期反思自己的行为和表现，识别自己的优点和 不足，明确职业发展方向。
完善职业道德规范
随着社会的发展和职业的多 样化，需要不断完善职业道 德规范，以适应时代发展的 需要。
职业道德与职业素养培训PPT课件
团队协作定义
01
团队协作是指员工在工作中，能够与其他团队成员协作配合，
共同完成工作任务和目标。
团队协作文体现在
02
具备团队协作精神的员工能够促进团队内部的合作，提高团队
整体绩效，增强团队凝聚力。
提高团队协作能力的途径
03
员工应注重团队合作和分享精神，积极参与团队活动，提高协
作能力
保持清正廉洁，自觉抵 制各种诱惑和腐败行为 ，遵守法律法规和企业
规章制度。
02
职业素养概述
职业素养的定义
职业素养是指个体在职业活动中表现 出来的综合品质，包括职业道德、职 业意识、职业行为习惯和职业技能等 方面。
职业素养是个人职业生涯成功的重要 保障，也是企业核心竞争力的重要组 成部分。
增强个人信誉
具备高尚的职业道德和职 业素养，能够提高个人的 信誉和社会认可度。
提高个人收入
良好的职业道德和职业素 养有助于个人在工作场所 中获得更高的职位和收入 。
对社会的影响
促进社会和谐
高尚的职业道德和职业素养有助 于形成良好的社会风气，促进社
会和谐发展。
提升社会文明程度
良好的职业道德和职业素养是社 会文明进步的体现，能够推动社
提高自我认知
了解自己的价值观、 信念和行为准则，明 确自己在工作中的期 望和要求。
了解自己的职业兴趣 和职业发展方向，以 便更好地规划职业生 涯。
认识自己的优点和不 足，以便更好地发挥 长处、改进不足。
学习榜样
寻找行业内具有良好职业道德和职业素养的榜样人物，了解其行为准则和价值观。 学习榜样的职业态度、工作方法和处事原则，以便更好地提升自己的职业素养。
维护企业形象
良好的职业道德有助于树 立企业的良好形象，增强 企业的社会声誉和公信力 。
企业员工职业道德培训ppt课件
户机密。
研发部
尊重知识产权，不抄袭、 不剽窃，积极创新。
生产部
确保产品质量安全，遵 守生产规范，不浪费资
源。
财务部
保持财务透明，不做假 账，不挪用公款。
遵守法律法规，维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规，避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时， 应以企业利益为重，不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训，谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分，成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来， 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识，推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合，共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康，促进企业内部和谐稳定，提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念，强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为， 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营，树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息，不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任，积极参与社会公益活 动，提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系， 不拖欠货款。
03
研发部
尊重知识产权，不抄袭、 不剽窃，积极创新。
生产部
确保产品质量安全，遵 守生产规范，不浪费资
源。
财务部
保持财务透明，不做假 账，不挪用公款。
遵守法律法规，维护企业利益
遵守国家法律法规
员工应了解并遵守国家相 关法律法规，避免违法行 为。
维护企业利益
在处理企业外部关系时， 应以企业利益为重，不谋 取私利。
03
对未来职业发展的 启示
学员结合职业道德培训，谈及对 个人未来职业发展的规划和期望。
未来发展趋势预测
职业道德在企业文化中的 地位
预测职业道德将越来越成为企业文化的核心组 成部分，成为企业竞争力的重要体现。
职业道德培训与职业发展关 联度提升
职业道德培训将与员工职业发展更紧密地结合起来， 成为员工晋升和发展的重要考量因素。
强化企业诚信意识，推动员工自觉遵守职业道德规范。
培育团队协作精神
鼓励员工相互支持、协作配合，共同实现企业发展目标。
营造和谐工作氛围
关注员工心理健康，促进企业内部和谐稳定，提高员工工 作积极性和满意度。
06
总结回顾与展望未来发展趋势
关键知识点总结回顾
职业道德定义及重要性
重申职业道德的概念，强调其对企业和员工个人发展的关键作用。
防止商业贿赂
坚决抵制商业贿赂行为， 维护公平竞争的市场环境。
诚信经营，树立良好企业形象
诚信对待客户
提供真实、准确的产品信息，不欺骗、 不误导客户。
积极参与公益活动
承担社会责任，积极参与社会公益活 动，提升企业社会形象。
诚信对待供应商
与供应商建立长期、稳定的合作关系， 不拖欠货款。
03
相关主题
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业道德培训
.
目录
一、名人告之 二、职业道德的定义 三、职业道德的理解 四、职业道德的准则 五、职业道德的内容 六、八荣八耻 七、对社会的责任 八、提升职业道德措施 九、员工工作行为规范 十、员工用餐行为规范 十二、员工语言行为规范 十三、职业道德与企业的发展 十四、职业道德修养的方法 十五、道德行为检查表
内 容
勤劳节俭是企业在市场竞争中常 战常胜的秘诀——勤劳促进效率 的提高；节俭降低生产的成本
勤劳节俭是维持社会可持续发展 的法宝。
一个企业的可持续发展，必须重 13
6、遵纪守法
职 A、遵纪守法的涵义：
业
遵纪守法指的是每个从业人员
道
都要遵守纪律和法律，尤其要
德 内
遵守职业纪律和与职业活动相 关的法律法规。
以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻
19
对社会负责
企 业
遵章守纪合法经营，依法承担应 尽的社会义务 ；
的 遵守环境保护法规，保护生态环
社 会
境，确保不发生污染环境的事件 ；
责 积极参加政府和社会发起的各项
任
活动；
严格执行质量法，为市场提供优
质合格产品。
企业的首要功能之一就是为广 20
对股东负责
义
的约束机制。
6
可以促进社会繁荣，帮助企业进步，
给每一个忠诚地为企业和社会服务
职
的劳动者带来利益和幸福。
业
是企业管理和成功经营的一个重要
道 德 理 解
法宝，也是引导从人员走向现代文 明、走向幸福的明灯。
是企业文化的灵魂。
是企业和企业员工追求成功的理性 选择。
7
职业道德准则：
职 业
遵纪守法、爱厂如家；
什
惯所维持的，以善恶为评价标准
么
的意识、规范、行为和活动的总
是
和。
道 简单地说，道德就是讲人的行为
德
“应该”怎样和“不应该”怎样
？
的问题。
5
什么是职业道德？
职业道德是人们在自己所从事
职
的职业活动范围内应该遵守的、
业
与自己特定职业活动相适应的
道
行为规范。
德
它是人们在从事职业的过程中
定
形成的一种内在的、非强制性
.
我们每个人都守着一扇自内开
启的“改变之门”。除了自己，
名 人 告 之
没有人能为你打开，只要你愿 意敞开心灵，抛弃旧的观念， 把良好的道德准则化为习惯， 幸福和圆满就在你的手中。
----（美国）斯迪芬 ·柯维
3
我国古代贤哲都劝诫人们要讲诚信。管子
说：“士农工商都要以诚信为本。”孔
子曰：“人而无信，不知其可也。”孟
内
，是国家兴旺发达的不竭动力
容
。如果自主创新能力上不去，
一味靠技术引进就永远难以摆
脱技术落后的局面。一个没有
创新能力的民族，难以屹立一
世界先进民族之林”。
17
A、创新的涵义
职 业 道
创新是指人们为了发展的需要
，运用已知的信息，不知突破 常规，发展或产生某种新颖、 独特的有社会价值或个人价值
德
的新事物、新思想的活动。
内 创新的本质是突破。
容 创新活动的核心 “新”。
B、如何开拓创新 18
以忠诚公司为荣，以损企利已为耻
以钻研业务为荣，以不求上进为为荣，以好逸恶劳为耻
八
以融入文化为荣，以我行我素为耻
耻
以承担责任为荣，以推诿扯皮为耻
以廉洁自律为荣，以违章乱纪为耻
道
热爱本职工工作；
德 敬业就是用一种恭敬严肃的态度
内
对待自己的工作。
容
B、爱岗敬业的具体要求：
树立职业理想
强化职业责任
10
3、诚实守信
职 A、诚实守信是为人之本、从业
业
之要。
道
德 内 容
B、诚实守信的具体要求：
忠诚所属企业——诚实劳动、 关心企业发展、遵守合同和契
约。
维护企业信誉——树立产品质 量意识；重视服务质量，树立 11
子则提出，“诚者天之道也，思诚者人
名
之道也。”北宋周敦颐把诚看作“五常 之本，百行之源”。都说明，在职业生
人
活中，只有诚实地劳动和创造，襟怀坦
告
白，光明正大，诚以待人，讲究信誉，
之
才能实现崇高的职业理想和人生境界， 才能促进事业兴旺发达，达到为社会服
务贡献的目的。
4
道德是人们在社会生活中依靠
内心的信念，社会舆论和传统习
道
安全生产、保证质量；
德
诚实守信、文明礼貌；
准 则
敬业爱岗、团结协作。
8
职业道德的内容：
职
1、文明礼貌：
业
是人们在职业实践中长期修养
道
的结果；是从业人员基本素质
德
；是塑造企业形象的需要。
内
容 A、文明礼貌的基本内容和具体
要求
仪表——端庄
举止——得体
9
2、爱岗敬业
职 A、爱岗敬业的含义
业 爱岗就是热爱自己的工作岗位，
4、办事公道
办事公道是正确处理各种关系
职
的准则
业
道 A、办事公道的涵义：就是指我
德
们在办事情、处理问题时，要
内
站在公正的立场上，对当事双
容
方公平合理、不偏不倚，不论
以谁都是按照一个标准办事。
B、办事公道的具体要求：
坚持真理
12
5、勤劳节俭
职 业
勤劳节俭是中华民族的传统美德 ；
道 德
勤劳节俭是事业成功的催化剂；
容
B、职业纪律的涵义：
职业纪律是在特定的职业活动
范围内从事某种职业的人们必
须共同遵守的行为准则，包括 14
C、遵纪守法的具体要求：
职 学法、知法、守法、用法；
业 遵守企业纪律和规范；
道
德
“君子爱财，取之有道”
内
容
相信很多人都知晓这句话的道
理，但是当面对金钱的诱惑时，
有的人却扔掉了这做人的基本
准则。
15
7、团结协作
职
业 A、团结协作的涵义：
道
指在人与人之间的关系中，
德
为了实现共同的利益和目标，
内
互相帮助，互相支持，团结协
容
作，共同发展。
B、团结协作的基本要求：
平等尊重；顾全大全；
互相学习；加强协作。
16
8、开拓创新
职
智识涵容，敏锐创新
业 勤勉自律，协作贡献
道
德 “创新是一个民族进步的灵魂
责 任
严格按照国家法律法规和政策 规定，为员工办理养老、失业
、医疗、工伤、生育等社会保
险及住房公积金，职工年度健
康检查。让员工充分享受各项 22
1、加强企业文化建设，完善规
提
章制度，实施人性化管理，制
升
订可控类、数据化考核指标，
职
引导形成员工认可的核心价值
企 执行公司董事会的决议，科学
业
管理，依法稳健经营，规避各
的
类风险，确保公司健康可持续
社
发展；
会
责 任
努力提升综合管理水平，强化 成本精细化核算，提高经营盈
利能力；
21
对员工负责
依照国家法律规定和劳动合同
企
法各项约定，保障员工各项权
业
益；
的 社 会
重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施，确保员工职 业健康安全；
.
目录
一、名人告之 二、职业道德的定义 三、职业道德的理解 四、职业道德的准则 五、职业道德的内容 六、八荣八耻 七、对社会的责任 八、提升职业道德措施 九、员工工作行为规范 十、员工用餐行为规范 十二、员工语言行为规范 十三、职业道德与企业的发展 十四、职业道德修养的方法 十五、道德行为检查表
内 容
勤劳节俭是企业在市场竞争中常 战常胜的秘诀——勤劳促进效率 的提高；节俭降低生产的成本
勤劳节俭是维持社会可持续发展 的法宝。
一个企业的可持续发展，必须重 13
6、遵纪守法
职 A、遵纪守法的涵义：
业
遵纪守法指的是每个从业人员
道
都要遵守纪律和法律，尤其要
德 内
遵守职业纪律和与职业活动相 关的法律法规。
以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻
19
对社会负责
企 业
遵章守纪合法经营，依法承担应 尽的社会义务 ；
的 遵守环境保护法规，保护生态环
社 会
境，确保不发生污染环境的事件 ；
责 积极参加政府和社会发起的各项
任
活动；
严格执行质量法，为市场提供优
质合格产品。
企业的首要功能之一就是为广 20
对股东负责
义
的约束机制。
6
可以促进社会繁荣，帮助企业进步，
给每一个忠诚地为企业和社会服务
职
的劳动者带来利益和幸福。
业
是企业管理和成功经营的一个重要
道 德 理 解
法宝，也是引导从人员走向现代文 明、走向幸福的明灯。
是企业文化的灵魂。
是企业和企业员工追求成功的理性 选择。
7
职业道德准则：
职 业
遵纪守法、爱厂如家；
什
惯所维持的，以善恶为评价标准
么
的意识、规范、行为和活动的总
是
和。
道 简单地说，道德就是讲人的行为
德
“应该”怎样和“不应该”怎样
？
的问题。
5
什么是职业道德？
职业道德是人们在自己所从事
职
的职业活动范围内应该遵守的、
业
与自己特定职业活动相适应的
道
行为规范。
德
它是人们在从事职业的过程中
定
形成的一种内在的、非强制性
.
我们每个人都守着一扇自内开
启的“改变之门”。除了自己，
名 人 告 之
没有人能为你打开，只要你愿 意敞开心灵，抛弃旧的观念， 把良好的道德准则化为习惯， 幸福和圆满就在你的手中。
----（美国）斯迪芬 ·柯维
3
我国古代贤哲都劝诫人们要讲诚信。管子
说：“士农工商都要以诚信为本。”孔
子曰：“人而无信，不知其可也。”孟
内
，是国家兴旺发达的不竭动力
容
。如果自主创新能力上不去，
一味靠技术引进就永远难以摆
脱技术落后的局面。一个没有
创新能力的民族，难以屹立一
世界先进民族之林”。
17
A、创新的涵义
职 业 道
创新是指人们为了发展的需要
，运用已知的信息，不知突破 常规，发展或产生某种新颖、 独特的有社会价值或个人价值
德
的新事物、新思想的活动。
内 创新的本质是突破。
容 创新活动的核心 “新”。
B、如何开拓创新 18
以忠诚公司为荣，以损企利已为耻
以钻研业务为荣，以不求上进为为荣，以好逸恶劳为耻
八
以融入文化为荣，以我行我素为耻
耻
以承担责任为荣，以推诿扯皮为耻
以廉洁自律为荣，以违章乱纪为耻
道
热爱本职工工作；
德 敬业就是用一种恭敬严肃的态度
内
对待自己的工作。
容
B、爱岗敬业的具体要求：
树立职业理想
强化职业责任
10
3、诚实守信
职 A、诚实守信是为人之本、从业
业
之要。
道
德 内 容
B、诚实守信的具体要求：
忠诚所属企业——诚实劳动、 关心企业发展、遵守合同和契
约。
维护企业信誉——树立产品质 量意识；重视服务质量，树立 11
子则提出，“诚者天之道也，思诚者人
名
之道也。”北宋周敦颐把诚看作“五常 之本，百行之源”。都说明，在职业生
人
活中，只有诚实地劳动和创造，襟怀坦
告
白，光明正大，诚以待人，讲究信誉，
之
才能实现崇高的职业理想和人生境界， 才能促进事业兴旺发达，达到为社会服
务贡献的目的。
4
道德是人们在社会生活中依靠
内心的信念，社会舆论和传统习
道
安全生产、保证质量；
德
诚实守信、文明礼貌；
准 则
敬业爱岗、团结协作。
8
职业道德的内容：
职
1、文明礼貌：
业
是人们在职业实践中长期修养
道
的结果；是从业人员基本素质
德
；是塑造企业形象的需要。
内
容 A、文明礼貌的基本内容和具体
要求
仪表——端庄
举止——得体
9
2、爱岗敬业
职 A、爱岗敬业的含义
业 爱岗就是热爱自己的工作岗位，
4、办事公道
办事公道是正确处理各种关系
职
的准则
业
道 A、办事公道的涵义：就是指我
德
们在办事情、处理问题时，要
内
站在公正的立场上，对当事双
容
方公平合理、不偏不倚，不论
以谁都是按照一个标准办事。
B、办事公道的具体要求：
坚持真理
12
5、勤劳节俭
职 业
勤劳节俭是中华民族的传统美德 ；
道 德
勤劳节俭是事业成功的催化剂；
容
B、职业纪律的涵义：
职业纪律是在特定的职业活动
范围内从事某种职业的人们必
须共同遵守的行为准则，包括 14
C、遵纪守法的具体要求：
职 学法、知法、守法、用法；
业 遵守企业纪律和规范；
道
德
“君子爱财，取之有道”
内
容
相信很多人都知晓这句话的道
理，但是当面对金钱的诱惑时，
有的人却扔掉了这做人的基本
准则。
15
7、团结协作
职
业 A、团结协作的涵义：
道
指在人与人之间的关系中，
德
为了实现共同的利益和目标，
内
互相帮助，互相支持，团结协
容
作，共同发展。
B、团结协作的基本要求：
平等尊重；顾全大全；
互相学习；加强协作。
16
8、开拓创新
职
智识涵容，敏锐创新
业 勤勉自律，协作贡献
道
德 “创新是一个民族进步的灵魂
责 任
严格按照国家法律法规和政策 规定，为员工办理养老、失业
、医疗、工伤、生育等社会保
险及住房公积金，职工年度健
康检查。让员工充分享受各项 22
1、加强企业文化建设，完善规
提
章制度，实施人性化管理，制
升
订可控类、数据化考核指标，
职
引导形成员工认可的核心价值
企 执行公司董事会的决议，科学
业
管理，依法稳健经营，规避各
的
类风险，确保公司健康可持续
社
发展；
会
责 任
努力提升综合管理水平，强化 成本精细化核算，提高经营盈
利能力；
21
对员工负责
依照国家法律规定和劳动合同
企
法各项约定，保障员工各项权
业
益；
的 社 会
重视安全生产、劳动保护并落 实各项保障措施，确保员工职 业健康安全；