中央电大法学本科《劳动与社会保障法》近两年期末考试试题及答案汇编

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精编国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号：1021)】劳动社会保障法电大

【国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）】劳动社会保障法电大国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1．国际劳动组织成立于( )。

A. 1914年B．1918年 C．1919年D.1922年2．关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是( )。

A．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征B．岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴3．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是( )。

A.按应付金额的10%以下B．按应付金额20%以下 C．按应付金额50%以上100%以下D．按应付金额100%至150%以下4．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是( )。

A．计时工资制B．计件工资制 C．综合工时制D．不定时工时制5．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

A．150%B．200% C．250%D．300%6．用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的( )以上劳动行政部门办理登记。

A．乡级B．县级 C．市级D．省级7．劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

A．劳动合同履行地或用人单位所在地 B．用人单位注册地 C．劳动者所在地D．劳动合同签订地8．针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于( )。

A．母子模式B．平行模式 C．混合模式D．复合模式9．在工伤保险中保险费用由( )。

2019年1月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

2019年1月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案试卷号：10212019年1月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力般开始于(C)。

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁2.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D)。

A.政府高级公务员B.国务院认定的有特殊贡献的专家C.企业高级技术人员D.企业的经营者3.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间般不得少于(A)。

A.30分钟B.40分钟C.60分钟D.90分钟4.下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B)。

A.矿山企业B.重型机械厂C.建筑施工企业D.烟花爆竹制造企业5.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级6.根据我国《劳动争议调解仲载法)规定，发生劳动争议的劳动者方，人数在(C)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.3人以上B.5人或者以上C.10人以上D.30人或者以上7.根据我国(社会保险法)的规定参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费清(B)的，按月领取基本养老金，A.十年B.十五年C.二十年D.二十五年8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收人的是(D)。

A.赠养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A)。

A.通信方面的邮资免费 B军人的伤残抚恤C.军官高退休养老制度D.社区对军人家属生活的照顾10.职工福利的提供者是(B)。

A.国家B.用人单位C.企业工会二、多项选择题11.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有(ACD)。

A.针对性B.系统性C.专业性D.实践性12.目前我国的工资形式包括(ABCD)。

A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴13.狭义的休息时间仅指(ABC)。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案(试卷号：1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）3篇国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）篇1国家开放大学电大本科《市场调查》2024-2025期末试题及答案（试卷号：1345）一、单项选择题（下列各题选项中只有一个答案是正确的，请将其序号填入括号中。

每小题2分，共20分）1．()是指为了研究某种市场现象与各种影响因素之间客观存在的关系而进行的市场调查。

主要是回答“为什么”的问题。

探索性调查B．描述性调查C．因果性调查D．预测性调查t值为2.58，所对应的置信度为()。

A．90%9%D．95.45%与分层抽样具有相似之处的非概率抽样是()。

A．配额抽样B．系统抽样C．主观抽样D．判断抽样问卷调查的缺点体现在()。

A.实施不方便B．效率不高C．数据搜集无法标准化D．问卷回收率难以保证5．()是指调研人员向被调查者列出若干不同项目，被调查者根据对这些项目的偏好程度，给出各个项目按要求的标准排列顺序的一种量表。

A.顺位量表B．评比量表C．语意差别量表D．Q分类表采用()方法时，如果总体单位排序恰好与抽样间隔周期一致，存在着可能选取到一个严重偏差样本的风险。

简单随机抽样B．分层抽样C．系统抽样D．整群抽样某项调查工作采用四阶段抽样方式抽取样本单位，一般是()才抽出调查单位。

A．第一阶段第二阶段C．第三阶段D．第四阶段观察法的优点表现在()。

A．结果本身有说服力B．真实、客观C．观察结果易于量化统计D．可以了解内在信息9．()又称系列编码法，它是指只用一个标准对信息资料进行分组，并按照一定的顺序用连续数字或字母进行编码的方式。

A．顺序编码法B．分组编码法C．信息组编码法国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025期末试题及答案（试卷号：1021）篇2国家开放大学电大本科《工程地质》2023-2023期末试题及答案（试卷号：1110）一、单项选择题（将正确答案的序号填入括号内，每小题2分，共计30分）下列不属于工程地质条件的是()。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案(试卷号：1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2021-2022期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．国际劳动立法思想开始于()。

A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于()。

A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。

A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。

A.100%的工资报酬B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是()。

A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是()。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方针。

A.集中就业B．分散就业C．国家安排D．就业集中就业与分散就业相结合8．社会保险制度的存在基础是()。

A.自然灾害的客观存在B．劳动风险的客观存在C．劳动者弱势地位的客观存在D．工人运动的直接结果9．根据《劳动法》及<劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。

A．劳动检查机构B．劳动督查机构C．劳动监察机构D．劳动检察机构10．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》2020-2021期末试题及答案(试卷号：1021)

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》2020-2021期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。

A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。

A．不能低于集体合同的规定 B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定 D．由当事人自由约定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

A．10% B．20%C．40% D．50%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过( )。

A．50小时 B．45小时C．44小时 D．40小时6．特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( )。

A．可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正B．可以上岗作业C．不得上岗作业D．经有关主管人员批准可以上岗作业7．不得安排哺乳未满( )婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

A. 6个月 B．12个月C．18个月 D．24个月。

202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案

202X年6月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案202X年6月国开（中央电大）法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案试卷号：1021 202X年6月国开(中央电大)法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1.历史上最早出现的劳动法规是1802年(A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。

A.英国B.美国C.德国D.法国 2.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行(B)。

A.季度审验B.年度审验C.2年一次审验D.免检免验 3.劳动者在试用期内提前(B)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.2日B.3日C.5日D.7日4.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表(C)。

A.三分之一人数通过B.五分之一人数通过C.过半数通过D.部分人数通过 5.劳务派遣单位的职工连续满(B)以上的，享受带薪年休假。

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于(D)。

A.母子模式B.复合模式C.混合模式D.平行模式7.《社会保险法》规定(A)。

A.职工应当参加生育保险B.职工可以参加生育保险C.职工必须参加生育保险D.职工不必参加生育保险8.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D)。

A.赡养费B.抚养费C.扶养费D.抚恤金9.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是(A)。

A.县级人民政府民政部门B.市级人民政府民政部门C.省级人民政府民政部门D.国务院民政部10.以下选项中不属于专门福利的是(C)。

A.老年人福利B.妇女福利C.退役军人福利D.残疾人福利二、多项选择题11.引起劳动法律关系消灭的合法行为有(ABD)。

A.劳动期限届满B.约定的劳动合同终止条件出现C.劳动者违反劳动纪律被除名D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡12.下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有(ACD)。

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中央电大法学本科《劳动与社会保障法》近两年期末考试试题及答案汇编
2016年1月试题及答案
一、单项选择题
1.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括(A)。

A.传染病病原携带歧视
B.传染病歧视
C.行为障碍歧视
D.视听障碍歧视
2.下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是(D)。

A.建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
3.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的是(D)。

A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
4.根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，(A)。

A.每4年给假一次
B.每3年给假一次
C.每2年给假一次
D.每1年给假一次
5.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在(B)期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A.哺乳未满6个月
B.哺乳未满12个月
C.哺乳未满18个月
D.哺乳未满24个月
6.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施(C)。

A.劳动保障检查活动
B.劳动保障督查活动
C.劳动保障监察活动
D.劳动保障检察活动
7.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是(B)。

A.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的
B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的
C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
D.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的
8.社会救助法属于(A)。

A.社会法的体系
B.劳动法的体系
C.经济法的体系
D.民法的体系
9.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况的是(B)。

A.服现役满本期规定的年限，未被批准继续服现役的
B.服现役满20年或者年满50岁的
C.军队编制员额缩减需要退出现役的
D.经驻军医院诊断证明本人健康状况不适于继续服现役的
10.职工福利的提供者是(C)。

A.国家
B.企业工会
C.用人单位
D.劳动者
二、多项选择题
11.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有(BD)。

A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同
B.劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同
C.劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同
D.劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性
12.由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有(ABCD)。

A.学历认定
B.资格考试
C.专家评定
D.职业技能鉴定
13.下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的有(ABC)。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.-方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的
14.特殊情况下的工资有(ABD)。

A.加班加点的工资
B.休假期间的工资
C.最低工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
15.下列各选项中属于我国现行法定节日的有(BCD)。

A.圣诞节
B.清明节
C.端午节
D.中秋节
16.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有(ABCD)。

A.体现了社会的进步和发展
B.有利于保护特殊群体的合法权益
C.有利于提高劳动生产率
D.有利于促进民族的兴旺发达
17.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施(ABCD)。

A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B.当事人可能毁灭证据
C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D.不采取证据登记保存措施以后难以取得
18.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成(ABD)。

A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业党委代表
D.企业工会成员
19.职工未到退休年龄而死亡，记人个人账户的储蓄性养老保险金应(CD)。

A.自动转入社会保险机构账户
B.由所在用人单位继承
C。

由其指定的人继承 D.由其法定继承人继承
20.我国《残疾人保障法》规定的残疾人的福利包括(ABCD)。

A.康复服务福利
B.教育福利
C.就业福利
D.无障碍环境福利
三、名词解释题
21.劳动法律关系内容
22.职业中介机构
23.职工代表大会
24.职业病
25.残疾抚恤
参考答案：
21.劳动法律关系内容，是指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务。

22.职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。

23.职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

24.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

25.残疾抚恤，是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家提供生活保障。