某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表
单位领导干部廉政风险点及防控措施一览表
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班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表(完整版)
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果; 3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续; 2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失; 3、地价评估结果不符合市场水平; 4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级 1、严格执行土地出让会审制度; 2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督; 3、严格执行矿业权和土地使用权上交易制度; 4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施 xxx 副局长 1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件; 2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见; 3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、不按政策确定价款; 2、擅自设立出让前置条件; 3、不按供应计划,出让底价泄密; 4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本; 1、工作责任心不强; 2、业务管理水平不高; 3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)
部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)1部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)2部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)3部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)4部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)5部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)6部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)7部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)8部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)9部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)10部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)11部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)12部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)13部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)14部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)15部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)16部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)17部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)18部门(单位)腐败风险查找和防控措施表(全系统)19部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)20部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)21部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)22部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)23部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)24部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)25部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)26部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)27部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)28部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)29部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)30部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)31部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)32部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)33部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)34部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)35部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)36部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)37部门(单位)腐败风险等级确定和防控措施审核备案表(全系统)38科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)39科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)40科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)41科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)42科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)43科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)44科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)45科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)46科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)47科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)48科室腐败风险查找和防控措施表(委机关)49科室腐败风险确定和防控措施审核备案表(委机关)50。
廉政风险点防控措施一览表
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日。
单位廉政风险目录和防控措施一览表
1.3、不履行"一岗双责”的 廉政建设责任制,导致人员 出现违纪违法等现象;
全局各类工 作岗位
不履行"一岗双责”的廉政建设责 任制,导致人员出现违纪违法等现 象。
中
"一岗双责”的廉政 建设责任制不落实, 组织纪律观念淡薄。
加强政治理论和法律法规学习, 加强世界观、人生观和宗旨观念 教育,加强责任追究。
6.1、对各类涉证企业,在材 料初审和现场核实时把关不 严,发生违规现象;
日常行政管 理岗位
对各类涉证企业在材料初审和现 场核实时把关不严,发生违规现 象。
低
法律法规和政策意识 淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习, 开展宗旨教育,加强行政许可受 理相关知识的学习。
法规股、标 ;准计量股、
特设股、食 品股人员
中
工作责任性不强。
加强责任意识加强对日常行政 管理工作的管理和监督严格责 任。
执法队、特 设股、食品 股、质认股 人员
6.6、食品、特种设备和重点 产品等巡查工作中发现问 题,不及时处置、处置不到 位,不及时上报或避重就轻, 留下安全隐患;
法规股、标 二准计量股、
特设股、食 品股人员
5.5、行政许可评审中,违反 规定乱收费或搭车收费;
行政审批岗 位
行政许可评审中违反规定乱收费 或搭车收费。
高
法律法规和政策意识 淡薄宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规学习, 开展宗旨教育活动,加强行政许 可受理相关知识的学习。
法规股、标 二准计量股、
特设股、食 品股人员
低
工作责任性不强。
加强责任意识,加强对行政许可 工作的管理和监督,严格责任。
「法规股、标 准计量股、 特设股、食 品股人员
审计局廉政风险点及防控措施一览表
为照顾利益关系或达到个人目的,对审计事项的定性畸轻畸重
对审计报告和重要审计信息实行集体讨论制度,执行重大事项报告制度;严格执行审计报告复核制度
压制其他审计人员合理意见
对审计报告和重要审计信息实行集体讨论制度,执行重大事项报告制度和分管领导听取汇报制度
为照顾利益关系,隐瞒审前调查中发现的审计线索
加强组内信息沟通;实行重大事项报告制度:建立审计组内会议记录制度
为照顾利益关系或谋取私利,人为调整或未严格执行审计实施方案
严格执行方案调整制度:严格现场复核制度
审计实施阶段
局领导
利用职务便利收受被审计单位纪念品、礼品、消费券和有价证券等
开展领导干部民主测评,完善述职述廉报告制度;执行礼品上交和登记制度
利用工作之便.使用银行账户查询通知书、介绍信等审计授权文书.为个人或他人谋利
严格审计介绍信和审计工作查询通知书等登记、审批程序;项目结束后进行核销清退
违反“八不准”审计纪律
进点会宣布廉政纪律、公布监督电话;严格按照纪律执行,廉政监督员实施好内部监督;实行审计经费公告制度,接受被审阶段或重要事项
风险岗位
风险源点
防控措施
审计计划方案制定阶段
局领导
利用职务便利,通过审计计划安排谋取私利
推进公务公开,建立局重要审计业务集体讨论制度
人为干预工作方案、审计实施方案内容而谋取私利
严格执行方案调整程序和复核制度
局各股室
在编制和审核审计工作方案、审计实施方案时未如实确定审计内容和重点
执行重要审计业务集体讨论制度、建立审计实施内容与审计实施方案匹配审定制度
单位领导班子廉政风险点与防控措施一览表[1]
单位领导班子廉政风险点及防控措施一览表单位( 盖章):党组、党委或党支部名主要职能廉政风险点称党务和党组*** 党支部1.权力风险工作表现形式原因分析①不按照组织程序,不培养、不考察,不履行必要的程序把不符合党员条件的人发展为①人事任免过程;党员或者为非党员出②采矿点设置;矿业权具党员身份证明;(探矿权)出让;②对党员、干部出现问③矿业权变更;题不批评不教育,对党④废弃矿山治理;员干部出现违纪违法⑤绿色矿山建设项目;行为不处理、不报告⑥涉矿爆破证明。
的;③不按规定收缴、不及时上缴党费、团费和捐款,甚至贪污、挪用党费、团费和善款。
风险等级A级填表时间 :防控措施责任人①严格按党章规定执行;②严格执行党员标准;③按照党员发展程序规范操作;④严格审核延续资料;⑤严格执行延续目录。
2.环境风险3.管理风险①对申请采矿登记或延续,变更登记以及注销采矿许可证进行审①地质灾害预防和工查和复核不严格;程治理;②对县级审批发证的②废弃矿山治理;矿业权不按规定要求③绿色矿山建设项目。
进行招拍挂出让,对上报的材料不进行会审;③相关费用不按标准缴纳。
①在干部的任免、提拔①人事任免过程;和使用上,利用职权②采矿点设置;矿业权“通风漏气” ,为他人(探矿权)出让;拉选票、收受红包,严③安全生产。
重影响公正、公平的。
①严格审核延续资料严格执行延续目录;②加强集体会审;A 级③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
①严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》及自治区、地区、县国土资源局下发的干部竞争上岗实施办法;A 级②严格审核延续资料严格执行延续目录;③严格执行《*****自治区矿山地质环境治理恢复保证金管理办法》。
4.政策风险5.人员素质风险①工作不认真或对政策理解不够致使在工①人事任免过程;资、福利、保险给干部②采矿点设置;矿业权带来执行政策错误的;A 级(探矿权)出让;②违反规定利用公款③矿业权变更。
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人局领导岗位1、收受好处,在干部选拔运用和职工录用、调动中,不按相关制度办事,暗箱操作,为他人谋利;2、收受好处,在项目立项、资金调拨等工作中,偏向他人或有关单位,甚至不经集体讨论,个人作主为他人或有关单位谋利;3、收受好处或为亲友插手工程招投标、大额物资采购等活动,为他人或亲友谋利;4、授意相关人员私设小金库,账外账,从中随意开支或报销应由个人支付的费用;5、收受好处,对违纪违规行为有意回避,帮忙开脱不予追究或对信访举报不予查实;6、收受好处或为亲友借处理好库区、灌区周边关系以及借解决信访问题等名义,为他人、有关单位或亲友谋利;7、在业务往来中收受或赠送礼品礼金,或借送礼之名套取资金;8、借外出办事或管理局有关活动之机,公款旅游或报销由个人开支的费用;9、收受好处,为他人或亲友办事提供方便或直接干预有关部门违规为他人或亲友办事;10、利用职权,干预对违纪干部的查处活动;二级11、违规多占住房,超标准配备小汽车,公车私用。
三级禹龙公司腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人总经理岗:1、收受好处,私借资质给别人围标、陪标或竞标;2、收受好处,泄漏公司投标机密;3、收受贿赂,对外商务活动中降低公司利润;4、收受好处,利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工;樊哲一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》,重要事项集体研究决定;结,谋取不正当利益;刘志强李修磊向阳张红霞一级1、组织学习《水利工程建设监理规范》、《水利工程建设监理人员资格管理办法》等法律、法规、行业准则;2、提高监理人员职业道德及责任心;3、严格执行公司各项规章制度;4、加强监督,设立监督举报电话。
刘明忠牛爱军赵华安李锋王知晓4、隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其从业情况的真实材料;三级监理员岗1、与所监理工程的施工承包企业以及建筑材料、建筑构配件和设备供应等单位勾结,谋取不正当利益;柳小恒夏波林杰陆双雨徐晨程一级1、组织学习《水利工程建设监理规范》、《水利工程建设监理人员资格管理办法》等法律、法规、行业准则;2、提高监理人员职业道德及责任心;3、严格执行公司各项规章制度;4、加强监督,设立监督举报电话。
岗位廉政风险点及防控措施一览表
单位(处室)名称:时间:2012年10月12日
风险
类别
序
号
廉政风险主要内容及表现形式
风险等级
防控措施
责任领导
责任处室
制度机
制风险
1
可能在干部的任免、提拔和使用上,用人不察。
高
参照《中华人民共和国公务员法》《国家公务员年度考核规定(试行)》(中组发【2007】2号)《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》(中组发【2001】2号)《关于推行党政领导干部公示制的意见》(中组发【2000】18号)执行。
岳彩莲
办公室
12
可能在车辆维修和物品购置时拿回扣
中
严格执行审批程序和操作流程。加强自律,注重作风建设。
岳彩莲
办公室
13
单位公章、介绍信的审批、保管和使用可能管理不善产生赔偿问题
中
1、严格审批制度,明确使用程序;2、做好使用和交接登记记录;3、不使用时,必须锁于保险柜内;4、必须专人管理;5、公章出现事故,直接追究公章管理人的责任。
张振发
岳彩莲
人事科
5
可能在纠风执法过程中获取不正当利益。
低
严格执行《行政监察法》及《公务员处罚条例》等;严格执行纪检、监察信访登记处理制度;加强信访登记工作的检查并实行信访初核失职责任追究制;。
监察室
6
可能违反规定利用公款吃喝浪费。
低
加强自律,注重作风建设。
殷硕景
岳彩莲
办公室
7
可能在财务、基建维修、设备采购等方面审批、管理不公开,违反相关制度,出现以权谋私等行为。
许新国
郑家凯
部门主要廉政风险点及防控措施一览表
身要求不严 格等。
3.严格组织纪律,坚 持按原则办事。
遭受损失的风险。
1.思想道德风险:对廉洁从政认
识不够,思想上不重视可能出现的风 险。
2.不严格执行财务规定,玩忽职
财务
思想不重 视,政策把
1.加强廉政和法纪教 育,增强廉洁自律意识。
2.严格落实财务制
10 守,有重大遗漏。
严等可能出现的风险。
3.外部环境风险:受市管企业或 副主任
身要求不严
中
1.加强廉政和法纪教 育,增强廉洁自律意识。
2.坚持依法行政,集 体决策,实行责任制管理 制度。
3.加强政策法规及业 务知识学习,加强集体领
胡嘉敏
有关部门单位影响或腐蚀,使国有资 产遭受损失的风险。
格等。
导。
1.思想道德风险:对廉洁从政认 识不够,思想上不重视可能出现的风
出、重大项目支出风险;干部人事任 副书记 同风险点 握不准,自
高
务知识学习,加强集体领 王志刚
免风险。
导。
3.外部环境风险:受市管企业或 主 任
身要求不严
3.严格组织纪律,坚
有关部门单位影响或腐蚀,使国有资 产遭受损失的风险。
等。
持按原则办事。
1.思想道德风险:对廉洁从政认 识不够,思想上不重视可能出现的风
监事会 同风险点 握不准,自
中
度,强化监督管理,落实 张国华
责任制。
3.相关经费使用审核、把关不严。 工作
身要求不严
3.严格组织纪律,坚
4.外部环境风险:受市管企业或有
格等。
持按原则办事。
关部门单位影响或腐蚀,使国有资产
遭受损失的风险。
廉政风险点及防控措施一览表
2、防止所报项目不条例国家相关产业政策和供地政策;
3、防止未按有关审批权限程序进行呈报
防止未按规定承办。
建设用地股
C
1、报批供地从严按照供地预审要求进行审查;
2、所报项目供地条例国家相关产业政策和供地政策;
3、严格国家土地供应的相关规定和审批程序。
建设用地股
土地
出让
矿管股
矿业权出让
招拍挂出让
有偿处置
个人自律
矿管股
C
新设矿权严格按照《招标拍卖挂牌协议出让采矿权若干规定(试行)》执行。
矿管股
财务资金管理
1、审核审批各项费用支出环节;2、专项资金监管过程;3、核对和下拨资金过程;4、审核收费过程;5、收取各项规费过程。
1、在审核审批各项费用支出中索、拿、卡、要,弄虚作假,私自报销个人开支,违规发放津贴、补贴和奖金;
建设用地股
征地事务所
土地
整治
1、农村土地综合整治项目的招投标监管;
2、农村土地综合整治项目资金拨付;
3、农村土地综合整治项目工程验收工作。
1、招投标过程中出现违规操作;
2、项目资金挪用;
3、工程验收过程中请客送礼。
1、项目资金的监管问题;
2、项目工程验收时,工作人员自律方面的问题,
耕保股
土地整理中心
A
1、项目的招投标严格按照相关规章制度执行;
2、项目工程款的拨付严格
按照相关规章制度和项目进度情况拨付;
3、项目的工程验收严格按照项目管理的相关规定执行。
耕保股
土地整理中心
国土资源执法
在查处国土资源违法行为时,违法当事人或其委托人有可能对执法人员进行吃、请或馈赠。
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表
某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人局领导岗位1、收受好处,在干部选拔运用和职工录用、调动中,不按相关制度办事,暗箱操作,为他人谋利;2、收受好处,在项目立项、资金调拨等工作中,偏向他人或有关单位,甚至不经集体讨论,个人作主为他人或有关单位谋利;3、收受好处或为亲友插手工程招投标、大额物资采购等活动,为他人或亲友谋利;4、授意相关人员私设小金库,账外账,从中随意开支或报销应由个人支付的费用;5、收受好处,对违纪违规行为有意回避,帮忙开脱不予追究或对信访举报不予查实;6、收受好处或为亲友借处理好库区、灌区周边关系以及借解决信访问题等名义,为他人、有关单位或亲友谋利;7、在业务往来中收受或赠送礼品礼金,或借送礼之名套取资金;8、借外出办事或管理局有关活动之机,公款旅游或报销由个人开支的费用;9、收受好处,为他人或亲友办事提供方便或直接干预有关部门违规为他人或亲友办事;10、利用职权,干预对违纪干部的查处活动;二级11、违规多占住房,超标准配备小汽车,公车私用。
三级禹龙公司腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人总经理岗:1、收受好处,私借资质给别人围标、陪标或竞标;2、收受好处,泄漏公司投标机密;3、收受贿赂,对外商务活动中降低公司利润;4、收受好处,利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工;樊哲一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》,重要事项集体研究决定;2、实际签订合同时有两人以上在订合同现场;3、加强资质管理,严格执行《印章管理规定》;4、强化廉政意识。
熊才炎5、随意签订合同,给公司造成损失;6、收受好处,在用工中随意聘用人员;7、对外业务交往中送礼或借送礼之名套取资金;二级8、利用职权随意宴请私人客人。
三级书记岗1、收受好处,利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工;郑明兵一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》,重要事项集体研究决定;2、对组织发展和人事任免情况进行公示,加强监督;3、强化廉政意识。
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表
班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果;3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续;2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失;3、地价评估结果不符合市场水平;4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。
1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级1、严格执行土地出让会审制度;2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督;3、严格执行矿业权和土地使用权网上交易制度;4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
1、不按政策确定价款;2、擅自设立出让前置条件;3、不按供应计划,出让底价泄密;4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本;1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。
高级中级1、强化廉政警示教育2、增强责任意识3、按有关政策确定收购价格,并报上级部门审核,审批;4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,并统一纳入到土地有形市场公开交易,构建统一的市场信息平台,接受监督。
淅川县商务局廉政风险点查找、等级和防控措施表空表
淅川县商务局廉政风险点排查和防控措施表说明:1、本表一式三份,一份本单位留存,一份用于“风险公示”,一份随电子文档报县防控办审核备案;2、填写内容如有需要,可另附页。
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单位处室廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
时间: 2017-11-5
单位(处室)名称:巢湖市规划局
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表单位(处室)名称:巢湖市规划局时间: 2017-11-5
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)名称:规划局办公室时间: 2017—11—6
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)名称:监督检查科时间: 2017—11—6
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)名称:规委办时间: 2017—11—6
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)名称:行政审批科
时间: 2017—11—6
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(处室)名称:综合规划科时间: 2017—11—6
单位(处室)廉政风险点风险等级防控措施登记表
单位(科室)名称:监察大队时间: 2017—11—6。
单位科室廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
加强学习 避免误差
业务流程风险
成本监审
程序有可能不完 善
三级
努力完善程序
“三重一大”决策 风险
单位科室意见
主要负责人签字
市反腐倡廉预警机 制指导协调组审核 意见
单位(科室)名称:综合法规科
主要工作职能
负责价格改革、价格政策的组织实施,具体负责法规宣传、规范,性文件前置审查、价格执法监督和执法资格审 核
风险类别
风险点
廉政风险主要内 容及表现形式
风险等级
防范措施
责任领导
责任科室
制度机制风险
贯彻国家具体价格 政策、具体的定调 价审核、办理《收 费许可证》、开展收 费年审的具体工作 过程
制度形式化
三级
建立遵守制度登记台账
张小宏
岗位职责风险
参杂作假,不细致, 落实政策走样
三级
加强事前审核
张小宏
业务流程风险
风险类别
廉政风险主要内容及表现形式
风险 等级
防范措施
业务流程风险
定(调)价受理
申请材料不全未一次 性告知,或不符合条件 的予以受理。
三级
向社会公开申报程序和条件、投诉电话,对照政策规定认真审查材料。
定(调)价初审
依据不充分,或审核不 严导致数据不实。
三级
加强业务知识学习,提高政策水平;严格按照政策规定审核。
责任领导
责任科室
制度机制风险
价格案审制度
案审制度执行不到位,可能出现执法程序、执
法纪律等方面的风险
二级
完善价格案审制度,加大制度 执行力
岗位职责风险
价格检查
不能严格按照二十四字 办案方针
二级
审计局廉政风险点及防控措施一览表
局领导
审计报告复核过程中,将有关信息向被审计单位通风报信,或授意、指使下属人员掩盖重大问题并谋取利益
严格执行审计业务会议制度、局务公开制度
局各股室
审计报告复核、综合审计报告汇总阶段,对审计发现的重大问题自行决定不在报告反映
严格执行局务会议制度、重大问题报告制度
审计组
为照顾利益关系,瞒报不报重要问题或人为调整审计事实描述、淡化处理
执行重要审计业务集体讨论制度、建立审计实施内容与审计实施方案匹配审定制度
审计组
为照顾利益关系,未如实确定审计内容与重点,甚至故意误导审计重点内容
执行审计实施方案与局工作方案的匹配审定制度;实行审计实施方案集体讨论制度:实行重大事项汇报制度
为照顾利益关系,未如实确定重点延伸单位
实行审计实施方案集体讨论制度;实行重大事项汇报制度
利用工作之便.使用银行账户查询通知书、介绍信等审计授权文书.为个人或他人谋利
严格审计介绍信和审计工作查询通知书等登记、审批程序;项目结束后进行核销清退
违反“八不准”审计纪律
进点会宣布廉政纪律、公布监督电话;严格按照纪律执行,廉政监督员实施好内部监督;实行审计经费公告制度,接受被审计单位对结果进行监督
利用职务便利,通过被审计单位为小团体、个人或他人谋取好处
完善开展领导干部民主测评,述职述廉报告制度;按规定要求向组织报告重大事项
利用职务便利,向被审计单位或有关人员泄露审计信息、案件举报、案件移送处理过程中有关信息,或授意、指使下属人员掩盖重大问题
严格执行审计业务会议制度、局务公开制度
局各股室
对审计组报送的问题自行进行处理,不予核实上报或延伸审计
审计结果公布与整改检查
局领导
为照顾利益关系或达到个人目的,不如实公告审计事项
审计局廉政风险点及防控措施一览表
严格审计介绍信和审计工作查询通知书等登记、审批程序;项目结束后进行核销清退
违反“八不准”审计纪律
进点会宣布廉政纪律、公布监督电话;严格按照纪律执行,廉政监督员实施好内部监督;实行审计经费公告制度,接受被审计单位对结果进行监督
严格执行审计业务会议制度、局务公开制度、重大问题汇报制度、建立签收登记制度.
为谋取利益,向被审计单位或有关人员泄露审计信息审核、案件举报、案件移送处理过程中的有关信息,或为被审单位解脱责任出谋划策
严格执行局内信息、报告审核的规定,采取多人交叉审核、科室内集体研究,重大问题召开局业务会审定
复核审计信息、审计报告时,有意隐瞒、掩盖重大问题,从而获取利益
为照顾利益关系,隐瞒审前调查中发现的审计线索
加强组内信息沟通;实行重大事项报告制度:建立审计组内会议记录制度
为照顾利益关系或谋取私利,人为调整或未严格执行审计实施方案
严格执行方案调整制度:严格现场复核制度
审计实施阶段
局领导
利用职务便利收受被审计单位纪念品、礼品、消费券和有价证券等
开展领导干部民主测评,完善述职述廉报告制度;执行礼品上交和登记制度
考核与监督
法制审理股、人事股
不公正考核各科室审计业务而谋取利益
严格执行考核规定,推进局务公开,坚持重要审计事项集体讨论制度
监督检查审计组执行审计纪律的措施持廉政跟踪检查和审计回访制度,做好每一个监督环节工作,不定期通报,督促整改,跟踪检查
加强审计组内信息沟通交流,执行审计业务会议制度,重大事项报告制度
发现重点廉政风险不报告或报告不及时
明确廉政监督员职能及权利;项目结束要求廉政监督员按有关规定递交廉政报告及被审计单位的反馈意见
局领导班子廉政风险防范表(三重一大)
1.对“一岗双责”履行是否到位,党风廉政建设工作是否尽职尽责。
2.行政管理、资金运行,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ点岗位监管落实是否到位。
中级
认真履行“一岗双责”,结合实际落实党风廉政建设。按照流程办事,不断完善设计,使业务流程更加科学合理。
3.大额资金使用审前程序是否规范,班子成员事中和事后的监管是否到位,避免造成资金使用不安全、项目建设质量得不到保证的情况。
高级
1.对涉及局系统内大额资金使用事宜,实行调查研究制度,对资金使用的效果进行事先评估,形成决策议案。
2.严格执行决策规则和程序制度,集体研究讨论作出决定,实行联审联签制度,并对资金使用效果跟踪反馈,对决策失误和资金使用操作中出现问题的责任人严肃处理。
局领导班子廉政风险防控表
单位名称
*****市林业局
风险类型
廉政风险点及表现形式风险
等级
防范措施
职权
运行
重大
事项
决策
1.重大事项决策能否兼顾个人利益、集体利益、社会利益和国家利益,有利于财政事业发展,有利于构建和谐社会和促进经济社会全面、协调可持续发展。
2.重大事项集体决策,能否坚持民主集中制原则、少数服从多数原则。
重
要
人
事
任
免
1.民主测评投票是否存在疏漏,避免导致拉票的风险,影响到测评结果的公正客观。
2.决定任免是否经过集体讨论,避免暗箱操作的机会增大。
3.如不执行公示程序或公示期反映出的问题核实不到位,可能导致重要人事任免失去群众监督。
高级
1.一是严格按照上级组织人事部门相关文件的要求设计选票样式、测评程序和票数统计方法;二是全程由纪检监察室监督实施;三是工作人员的选用要遵守回避制度。
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某局领导及各科室腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人局领导岗位1、收受好处,在干部选拔运用和职工录用、调动中,不按相关制度办事,暗箱操作,为他人谋利;2、收受好处,在项目立项、资金调拨等工作中,偏向他人或有关单位,甚至不经集体讨论,个人作主为他人或有关单位谋利;3、收受好处或为亲友插手工程招投标、大额物资采购等活动,为他人或亲友谋利;4、授意相关人员私设小金库,账外账,从中随意开支或报销应由个人支付的费用;5、收受好处,对违纪违规行为有意回避,帮忙开脱不予追究或对信访举报不予查实;6、收受好处或为亲友借处理好库区、灌区周边关系以及借解决信访问题等名义,为他人、有关单位或亲友谋利;7、在业务往来中收受或赠送礼品礼金,或借送礼之名套取资金;8、借外出办事或管理局有关活动之机,公款旅游或报销由个人开支的费用;9、收受好处,为他人或亲友办事提供方便或直接干预有关部门违规为他人或亲友办事;10、利用职权,干预对违纪干部的查处活动;二级11、违规多占住房,超标准配备小汽车,公车私用。
三级禹龙公司腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人总经理岗:1、收受好处,私借资质给别人围标、陪标或竞标;2、收受好处,泄漏公司投标机密;3、收受贿赂,对外商务活动中降低公司利润;4、收受好处,利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工;樊哲一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》,重要事项集体研究决定;2、实际签订合同时有两人以上在订合同现场;3、加强资质管理,严格执行《印章管理规定》;4、强化廉政意识。
熊才炎5、随意签订合同,给公司造成损失;6、收受好处,在用工中随意聘用人员;7、对外业务交往中送礼或借送礼之名套取资金;二级8、利用职权随意宴请私人客人。
三级书记岗1、收受好处,利用职权指派或推荐无施工资质和相应设备的施工队伍施工;郑明兵一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经营议事规则》,重要事项集体研究决定;2、对组织发展和人事任免情况进行公示,加强监督;3、强化廉政意识。
熊才炎2、收受好处,在组织发展和人事推荐中为他人办事;3、收受好处,在确定项目经理时为他人说话;二级4、利用公款宴请私人客人。
三级副总岗1、收受好处,泄漏公司投标机密;2、在投标过程中行贿或借送礼之机套取资金;3、在所负责工程建设项目内收受好处随意指定施工队伍;陈周平刘波王永东王兴桥一级1、严格执行《湖北省漳河工程管理局经格执行公司各项规章制度;4、加强监督,设立监督举报电话。
汤世松5、隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其从业情况的真实材料;6、发现问题不纠正、不报告等不认真履行监理职责的渎职行为。
三级风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人监理工程师岗1、利用从业(执业)上的便利,索取或收受所监理工程的建设单位、施工承包企业以及建筑材料、建筑构配件和设备供应等单位的财物,或者接受这些单位之请参加影响监理公正性的消费活动;2、收受好处,将质量不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字;3、与所监理工程的施工承包企业以及建筑材料、建筑构配件和设备供应等单位勾结,谋取不正当利益;刘志强李修磊向阳张红霞一级1、组织学习《水利工程建设监理规范》、《水利工程建设监理人员资格管理办法》等法律、法规、行业准则;2、提高监理人员职业道德及责任心;3、严格执行公司各项规章制度;4、加强监督,设立监督举报电话。
刘明忠牛爱军赵华安李锋王知晓4、隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其从业情况的真实材料;三级监理员岗1、与所监理工程的施工承包企业以及建筑材料、建筑构配件和设备供应等单位勾结,谋取不正当利益;柳小恒夏波林杰陆双雨徐晨程一级1、组织学习《水利工程建设监理规范》、《水利工程建设监理人员资格管理办法》等法律、法规、行业准则;2、提高监理人员职业道德及责任心;3、严格执行公司各项规章制度;4、加强监督,设立监督举报电话。
刘志强李修磊向阳张红霞2、隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其从业情况的真实材料;3、发现问题不纠正、不报告等不认真履行监理职责的渎职行为。
三级会计出纳岗1、非现金结算范围的用现金结算,为己套开现金;2、超限额现金不及时送达银行,挪作己用;3、利用便利为己报销费用。
姚萍曹荆香二级1、加强教育,组织学习《会计法》等法规;2、严格执行公司各项规章制度;3、加强职工职业道德及责任心,强化责任意识。
汤世松党群办腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人主任1、收受好处,在评先、组织发展等方面为他人争取利益;2、利用便利挪用党费;3、收受好处,为他人开脱隐瞒违纪行为;姚开军二级1、严格按党章规定执行;2、严格执行信访举报汇报制度;3、强化责任意识。
高福波4、利用公款宴请私人客人。
三级党建岗1、收受好处,在评先、组织发展等方面为他人争取利益;刘朋成二级1、严格按党章规定执行;2、严格执行党员标准;3、按党员发展程序规范操作。
姚开军2、失职,不对基层组织建设做相应的指导。
三级纪检监察岗1、收受好处,为他人隐瞒、开脱违纪行为;苏蓉二级1、严格落实纪检监察举报工作流程;2、加大监控力度;3、严格落实《十五个不准》和《八项禁令》。
姚开军2、不及时登记举报方面的来访来信;3、私自处理举报信访件;4、监督人事考核、资金使用、工程建设等过程中包庇袒护三级党费收缴岗1、未经批准使用党费;挪用党费;韩飞二级1、严格按照党章规定执行;2、严格执行党费管理办法;姚开军2、不按规定收缴党费。
三级风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人文协岗利用便利随意使用文协会费。
何红霞二级严格执行《湖北省漳河工程管理局文学艺术体育协会章程》中的相关规定。
姚开军工会副主席岗1、利用职权随意使用大病救助基金;2、利用职权借开展活动的时机为自己谋取利益;3、利用职权用公款办私事;4、收受好处,在工会评先和组织活动中为他人谋利。
李然二级1、严格按照《湖北省漳河工程管理局大病救助基金管理办法》运行;2、强化责任意识。
熊才炎工会会计岗1、未经批准使用会费;挪用会费;2、在组织工会活动采购物资时收受回扣;杨兆香孙兴梅二级1、严格执行工会会费管理相关规定;2、强化责任意识。
李然3、不按规定收缴会费。
三级办公室腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人主任岗1、收受好处为他人办事提供方便;2、对外交往中接收礼品和礼金;3、在对重大紧急信息报送、政务值班部署、督办事项落实、信访工作处置等方面审核把关不严,失职渎职;4、公务接待工作组织不完善、不周密,发生安全事故,造成不良影响;5、不严格落实保密责任制,发生泄密事故;6、档案库房管理及机要室等重点部位发生安全事故,造成不良影响;7、违反规定使用公章造成不良后果;8、使用公款宴请私人客人。
周有宇二级1、严格执行局《公务接待管理办法》、局《会议管理办法》;2、严格执行局《督办工作制度》;3、严格执行《湖北省信访管理办法》;4、严格执行《关于国家行政机关和企事业单位社会团体印章管理的规定》和局印章管理制度;5、全局综合接待费按月统计,报局领导审查。
叶国辉三级公文接收、办理和传递岗1、收受他人好处,为他人传递公文提供方便;2、对于重要的文件没及时签收,产生不良后果;3、自行扩大机要文件的传阅范围;4、私自复印、携带机要文件;5、不按规定期限收回“三密”文件;张进香二级1、严格执行《国家保密法》和局《保密制度》;2、严格执行《湖北省国家行政机关公文处理实施细则》和局《公文管理制度》。
周有宇三级档案管理岗1、未按规定保管档案,造成资料遗失、毁损;2、利用职权,未按规定审批程序查阅、摘抄、复制或借用档案;3、未按规定程序集中处理报废机要文件。
张进香高琼王丽三级1、严格执行《中华人民共和国档案法》和《湖北省档案管理条例》;2、严格执行局《档案管理制度》;张进香风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人印章管理岗1、收受好处,未经领导批准使用印章;2、未按规定私自启用或作废用章。
张进香二级严格执行《关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》和局印章管理制度。
周有宇三级督查督办岗1、未按规定对需督办工作事项进行跟踪检查,造成不良后果;2、未按要求的内容和时限对重要督查事项的工作进度和落实情况及时向局领导报告,造成不良后果。
赵义兵三级严格执行局《督办工作制度》周有宇公务接待岗1、利用职务之便获取好处;2、未按规定擅自决定和承诺范围外的接待;3、未按审批程序,未经同意私自安排宴请和报销接待费用;4、未按规定标准接待,造成接待混乱和浪费。
高琼二级1、严格执行《公务接待管理办法》;2、实行公务接待公示制度。
周有宇三级风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人来信来访岗1、侵害信访人合法权益,导致信访事项发生,造成严重后果;2、未按规定处理信访事项,态度粗暴,激化矛盾并造成严重后果;3、对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息,隐瞒、谎报、缓报;4、收受好处,借信访之名为他人谋利。
高明利三级1、严格执行国务院《信访条例》;2、严格执行《湖北省信访管理办法》。
周有宇二级会议室管理岗1、失职造成会议室失窃;2、随意调试设备造成公共财产损坏;高琼赵文菊三级严格执行局《会议管理办法》周有宇宣传岗1、不经审核任意宣传报道,造成恶劣影响;2、失职造成摄影设备丢失或损坏;刘恒清王群峰三级加强责任意识赵义兵人劳科腐败风险点及防控措施表风险点岗位风险行为岗位人员风险等级防范措施监督人。