2011劳动合同范本

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2011年版劳动合同(正式版)

编号: 劳动合同姓名：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》以及本单位依法制订的规章制度，上海艳阳国际旅行社有限公司（以下简称“甲方”）和（身份证号码：）以下简称“乙方”）本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订劳动合同（以下简称《合同》）。

双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据之一。

第一条：合同期限1.本合同有效期为年，自年月日至年月日止2.本合同试用期：即自年月日至年月日止。

第二条：工作职位1.甲方根据公司经营情况，安排乙方至_____ 岗位。

2.甲方根据工作需要，以及依照乙方学历、专业、工作能力及表现，可调整乙方的工作。

乙方应服从甲方的合理工作调动。

合同期内变更工作，但合同期限不变。

3.甲方聘任乙方，乙方需按照被聘岗位的要求及责任，按时、按质、按量完成工作。

第三条：劳动保护和劳动条件甲方必须执行上海市政府关于劳动保护等法律法规，不断改善劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第四条：工作时间1.甲方实行每周五天工作制度，每周工作时间不超过40小时；轮班工作及特殊岗位工作制度由甲方另行规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规章制度中确定的年假、婚假、丧假、产假和工伤假，乙方应按照甲方规章制度办理各类假期的请假手续。

第五条：劳动报酬和保险福利待遇1.乙方的薪资为人民币元/月，试用期工资元/月，其他福利依乙方的工作表现、业绩等，根据甲方有关管理规定核定发给。

2.甲方按月向乙方支付工资，并随乙方的岗位变更、工作表现等，有权对乙方的工资做出相应调整。

个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方的税前工资中扣除。

3.甲方可根据实际经营状况和经济效益，调整乙方的工资水平。

4.甲方和乙方都必须依法参加各项社会保险，按时定额缴纳社会保险费；其中个人缴纳部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除。

但经本协议签订后未交相关资料或因个人原因而不能办理的，甲方不负责今后的补交，所造成的损失由乙方负责（如办理录用手续、罚款等）。

2011南京市劳动合同书[001]

编号：南京市劳动合同书（2011修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制1根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。

2011劳动合同范本

劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、劳动合同范本的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2011年劳动合同范本范文

劳动合同编号:xxxxxxx （深圳）有限公司劳动合同书甲方：xxxxxxx （深圳）有限公司（以下称“甲方”）通讯地址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人：乙方：（以下称“乙方,）身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口住址：__________________________________________________________户籍地址：__________________________________________________________联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》（以下简称〈〈劳动法》）、〈〈中华人民共和国劳动合同法》（以下简称〈〈劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

、合同的类型与期限第- -条甲、乙双方选择合问类型为( ）。

A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.无固定期限：自年月日起。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。

二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自__________ 年...... 一月 ______ 日起至____________ 年……一一月__ 巨止。

在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。

试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假大数超过5天或者退到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的;（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的;（七）其它被证明不符合录用条件的情形。

福建省厦门市劳动合同样本(A4规格-2011年8月版)

第一页为区分页可于下载后自行册除劳动合同甲方：单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码厦门市人力资源和社会保障局制甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点厦门从事岗位(工种)的工作。

在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。

二、本合同期限采取下列第（1）种形式：1、固定期限。

合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。

2、无固定期限。

合同期限自/ 年/ 月/ 日起开始计算，其中包括试用期/ 个月（试用期不是必须条款）。

本合同在法定终止情形出现时终止。

3、以完成/ （生产工作）为期限。

该生产工作完成后，双方终止劳动合同。

本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

三、工作时间和休息休假。

（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第1种工时制度。

（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。

）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。

确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。

劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。

乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。

（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。

（二）工资标准采取下列第（1 ）种形式：1、实行计时工资制。

2011版劳动合同模板书

编号：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：邮政编码：地址：第二条乙方（劳动者）姓名：性别：族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话）二、招聘第三条声明、承诺及录用条件（一）乙方承诺及录用条件：1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务。

乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关；乙方承担甲方交付的任何任务，均不会侵犯以前单位的商业秘密权。

乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。

（二）如实告知：1、乙方确认，甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。

2、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件，不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任。

三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。

本合同自年月日至年月日止，为3（年）。

其中，试用期自年月日至年月日止，为月。

四、工作内容、工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。

乙方担任该岗位（工种）工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。

甲方可以根据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用书。

劳动合同

劳动合同用人单位（简称甲方）：利川市合力建筑安装有限责任公司劳动者（简称乙方）：周衡根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及有关法律和行政法规的规定，经甲、乙双方充分协商，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限：本合同采用固定期限。

本合同期限，自2011年10月12日起至2014年10月11 日止。

合同期满双方另行协商。

具体工作为：二、生产（工作）任务及条件甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为项目技术负责人岗位(工种)。

具体生产（工作）任务为：以公司规定为准。

甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下：符合其岗位劳动条件。

三、双方的权利与义务（一）甲方的权利：1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务的情况；2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3、根据本合同的约定和法律法规的规定，追究乙方违反规定(包括合同约定、法律法规的规定和甲方规章制度等)给甲方造成的损失赔偿等法律责任；4、根据生产(工程)或调整劳动组织的需要，甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位；5、对乙方所违反规定给甲方造成的损失，甲方可以自行从乙方的工资中扣除，不足部分可以通过法宝程序向乙方追偿。

（二）甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方约定的其他义务：（三）乙方的权利1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建设、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

对违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；6、双方约定的其他权利；（四）乙方的义务：1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财务；3、遵守公司规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须授受培训；5、双方约定的其他义务：四、工作时间与劳动报酬（一）甲方根据国家法律、法规和本单位生产（工作）实际，实行定时工作制。

2011最新劳动合同范本

2011最新劳动合同范本前言劳动合同是规范雇主与员工双方利益关系的法律文书，是保障劳动双方权益的重要手段之一。

本文将介绍2011年最新的劳动合同范本，旨在为雇主和员工提供参考。

模板内容一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】传真：【传真号码】邮编：【邮编】乙方：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】户籍所在地：【家庭住址】联系电话：【联系电话】紧急联系人：【紧急联系人姓名】紧急联系人电话：【紧急联系人电话】二、工作内容1.乙方应按甲方规定的工作时间、工作标准、工作量和质量要求完成本合同规定的工作任务；2.甲方应根据工作需要安排乙方工作地点，乙方应按时到达。

三、工作时间1.甲方的正常工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

具体工作时间以甲方公告为准。

2.如乙方工作需要加班，应事先向甲方提出申请，并根据甲方要求进行加班。

四、工资及支付方式1.甲方支付乙方工资以人民币为单位，应按月支付。

2.工资总额为【工资总额数字】元整，并由银行代为转账，乙方给予提供姓名、卡号、银行卡开户地等信息。

3.乙方工资统计采用劳动天数计算五、合同期限1.本次劳动合同自【合同生效日】开始生效，至【合同截止日】止。

2.本合同终止前，乙方应完成所需工作任务，甲方应按约定支付乙方工资。

六、保密条款1.乙方在本合同服务期间，不得泄露任何属于甲方公司的商业机密。

2.乙方不得在合同期间从事与甲方公司相冲突的职业或在任何竞争公司内从事与甲方工作相同或相似的职位。

七、解约条款1.在本合同规定期限内，任何一方未履行合同约定，对方均有权解除合同。

2.经任何一方提出申请，双方经协商一致可提前解除合同，但应提前【提前解除时间数字】天通知对方，并达成书面协议。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式【打印份数数字】份，双方各执【签订份数数字】份。

深圳劳动合同范本2011

深圳劳动合同范本2011甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的______部门担任______职位。

2.2 乙方的工作地点为深圳市______区______路______号。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日休息。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

七、违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元。

八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本以下是2011年劳动合同的一个范本：劳动合同甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条任务内容1.乙方应按照雇主的要求，认真、负责地完成工作任务，并服从乙方工作岗位的安排和调动。

2.乙方的工作内容为：（具体描述工作内容）第二条工作地点1.乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作（具体描述工作时间，如五天制、六天制等）2.乙方应按照雇主要求，在需要上班的假期和加班情况下，按照相关法律法规的规定执行。

第四条薪酬福利1.乙方的薪酬标准为：每月（具体薪酬金额）元。

2.乙方享受的其他福利待遇为：（具体福利待遇，如社保、年假、带薪休假等）第五条保密义务1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业机密等保密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露或向他人透露。

第六条违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同的措施。

2.若乙方未按时交付工作成果或工作质量达不到要求，甲方有权根据实际情况相应地减少薪酬。

第七条解除合同1.在下列情况下，甲、乙方可以协商解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因身体原因无法继续从事本合同规定的工作；（3）乙方患有职业病或者因工负伤不宜从事本合同规定的工作；（4）乙方丧失劳动能力，并经医院或者乙方所在的基层以上的医疗卫生机构出具的鉴定书证明；（5）其他根据法律法规规定的情况。

2.解除合同时，一方应提前（具体天数）向另一方书面通知。

第八条争议解决1.因履行本合同发生争议，甲、乙方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，甲、乙双方应予以履行。

2011年劳动合同版本

2011年劳动合同版本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方劳动关系及权利义务等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 甲方可以根据实际情况和工作需要，与乙方协商一致，提前解除或终止劳动合同。

3. 乙方在劳动合同期限内，应当认真履行劳动合同约定的工作职责，不得无故提前解除劳动合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____________________工作。

2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付周期为每月____日。

2. 乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

3. 乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应当按时足额支付乙方工资。

四、试用期1. 本劳动合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。

3. 试用期内，乙方应当认真履行工作职责，不得无故提出解除劳动合同。

4. 试用期满，甲方根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

五、保密协议1. 乙方同意在劳动合同期限内及解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。

2011年企业单位用工合同模板

2011年企业单位用工合同模板以下是一个常见的企业单位用工合同模板：劳动合同雇佣单位：_____________（以下简称"雇主"）员工：_____________（以下简称"员工"）一、岗位及工作内容1. 雇主聘请员工担任岗位为___________，在雇主的__________________部门工作，具体工作内容和职责由雇主根据实际需求确定并通知员工。

这些工作内容和职责可能会根据业务需要进行调整。

二、劳动合同期限1. 劳动合同开始日期为______年______月______日，结束日期为______年______月______日。

三、劳动报酬和福利待遇1. 根据员工的工作表现，雇主将支付符合法律规定的薪酬和福利待遇。

具体的薪酬和福利标准由双方另行约定，并在此后的绩效评估中进行调整。

四、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为______小时。

具体工作时间安排由雇主制定并通知员工。

2. 员工有权享受法定的休假权益。

员工享有年度带薪休假_____天，假期的安排由雇主根据实际情况确定并提前通知员工。

3. 如员工需要调休或请假，应提前向雇主申请并获得批准。

五、劳动纪律和保密义务1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和安全生产规定。

2. 员工应维护雇主的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。

六、解除劳动合同1. 在劳动合同期限届满前任何一方均不能擅自解除劳动合同。

2. 如果任何一方希望解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，并在书面通知中注明解除劳动合同的原因。

3. 任何一方解除劳动合同必须经过双方协商一致，并签订解除协议。

七、争议解决对于因劳动合同执行发生的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，则可向有关劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2011劳动合同范本3篇

2011劳动合同范本3篇篇一2011 劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2011年最新劳动合同范本

劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____ 种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：____________________ ;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第—种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

2、其他形式：甲方支付乙方一年服务费（）元，每月支付（）元，剩余部分于年底前结清。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

（四）甲方每月_ 日发放乙方上一个月的工资。

2011年的劳动合同模板

2011年的劳动合同模板2011年劳动合同模板。

一、甲方，（以下简称甲方）。

地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。

身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方雇用乙方的事宜达成如下协议：第一条乙方应聘岗位及职责。

1、乙方应聘岗位为：2、乙方的主要职责包括：3、乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第二条工作地点。

1、乙方的工作地点为：2、乙方在工作期间如需外出或调动工作地点，应当提前征得甲方的同意。

第三条工作时间。

1、乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时，中午休息小时。

2、乙方如需加班工作，应当提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可进行。

第四条工资及福利待遇。

1、乙方的基本工资为每月（或每周、每日）人民币（大写）元整。

2、乙方的绩效奖金、年终奖金、加班费等其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3、乙方享受的社会保险及其他福利待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。

第五条试用期。

1、乙方入职后将进行一个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

2、试用期内，甲方应当向乙方支付试用期工资，并按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险等相关手续。

第六条工作纪律。

1、乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与工作无关的活动。

3、乙方不得迟到早退，不得旷工，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七条保密义务。

1、乙方在任职期间及离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息，应当承担保密义务。

2、乙方不得擅自将甲方的保密信息泄露给外部单位或个人，如有违反，应当承担相应的法律责任。

第八条离职程序。

1、乙方如需离职，应当提前一个月向甲方提交书面离职申请，并经甲方同意后方可离职。

2、离职时，乙方应当如实向甲方交代工作情况，交还甲方的所有财产，并与甲方进行结算。

2011年劳工合同模板

2011年劳工合同模板甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）乙方（职工）：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为依法成立的______单位，乙方经甲方招聘，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方从事______工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方职务为______，具体工作内容包括______。

第二条工作地点乙方工作地点为______。

第三条工作时间乙方工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。

第四条工资待遇1.乙方享受的基本工资为______元/月，具体以财务部门核算发放为准。

2.乙方还享有______福利待遇，包括______。

第五条试用期乙方入职后为试用期，试用期为______个月。

试用期内，双方如有不满意的情况，可以协商解除劳动合同。

第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应当遵守公司的相关规定，保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。

第七条保险福利乙方在工作期间享有公司购买的社会保险和商业保险。

第八条终止劳动合同1.乙方工作期间需提前______个月向甲方提出离职申请。

2.乙方违反公司规定、严重失职、违法违纪或其他严重情况，甲方有权解除劳动合同。

第九条法律适用和争议解决1.本合同相关事项如有争议，双方应协商解决。

如无法协商解决，由________仲裁解决。

2.本合同自双方签字生效，至乙方解除劳动合同或合同期满终止。

甲方（单位）：______ 乙方（职工）：______签订日期：______ 签订日期：______以上是根据2011年劳动合同法制定的劳动合同模板，双方签字生效后，应当遵守合同的各项规定，保障双方的权益。

愿双方共同努力，共同发展！。

2011标准劳动合同书范本

编号：劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

2011年版北京市劳动合同范本

编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

南京市劳动合同2011

南京市劳动合同2011甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同期限为固定期限，自2011年1月1日起至2013年12月31日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在南京市从事甲方安排的工作岗位，具体工作内容为：[具体工作内容]。

工作地点为：[具体工作地点]。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币[具体金额]元，甲方应于每月的[具体日期]前支付给乙方。

乙方的工资随工作表现和公司经济效益调整。

第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。

第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2011年1月1日乙方（签字）：日期：2011年1月1日请注意，以上内容仅为模板，具体条款应根据实际情况和双方协商确定。

在签订劳动合同前，建议咨询专业的劳动法律顾问，确保合同内容合法有效。

2011年劳动合同范本

2011年劳动合同范本雇主信息：公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________雇员信息：姓名：_______________性别：_______________身份证号：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________聘用条款：1. 职位及职责：雇主聘用雇员担任_______________职位，具体职责包括_______________。

2. 工作地点：雇员将在_______________工作，必要时需要出差_______________。

3. 薪酬及福利：雇员的月薪为_______________，另外享有_______________福利。

4. 工作时间：每周工作_______________小时，工作时间为_______________至_______________。

5. 假期及休假：根据国家法律规定享有带薪年假_______________天，其他假期包括_______________。

6. 解雇条款：双方协商一致，或者出现_______________情况，雇主有权解除合同。

保密条款：1. 雇员在工作期间及离职后需保守公司机密，不得泄露给任何第三方。

2. 对于公司的商业机密、客户信息等保密内容，雇员有义务进行保护并承担相应的法律责任。

其他条款：1. 合同期限：本合同自_______________起至_______________止，如有延长或解除需提前_______________书面通知。

2. 违约责任：一方违约需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

3. 争议解决：双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交_______________仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，具有同等法律效力。