背景资料-(1)
社工典型个案案例(精品七篇)
社工典型个案案例(精品七篇)解开枷锁,放飞梦想一一个案工作案例报告(一)一、个案背景(一)基本资料案主:阿辉性别:男年龄:14岁(二)个案来源案主在学校心理报纸上看过社工的介绍,主动到社工室寻找社工。
(三)背景资料1.情绪状况。
服务对象是一名初三学生,马上要面临中考,因为成绩-直不理想,每次的测验成绩都不能达到自己的理想,从而担心自己的中考成绩也不理想,经常会有一些焦虑紧张的情绪出现。
加上家庭成员给予其压力,时常会感到烦躁不安。
2.家庭资料。
服务对象父亲早逝,家庭主要靠母亲来承担,抚养其姐弟三人上学,家庭经济状况一•般。
服务对象姑丈对服务对象家庭较为关心,经常为其家庭提供意见甚至做决定,服务对象犯错误或者成绩不理想时会给予教育批评。
母亲和姑丈对服务对象的期望较高,希望他能考入高中,成绩不理想时会贵备服务对象。
母亲因为平时较忙,丢失东西时会误会服务对象,以致服务对象和母亲发生争吵。
服务对象两个姐姐均在上学,比较关心服务对象的成绩,成绩不理想时会批评,但是也会提供学习辅导。
3.人际关系。
该服务对象性格偏内向,平时话语不多。
在学校和同学的交流不多,和班级同学关系一般,平时班级里面关系较好的有两个,曾经因为和某一位同学产生误会,认为对方一直对他有意见。
在家庭里面和母亲和姐姐的交流不多,最多集中在学习方面,服务对象的想法一般不会告知家庭成员,认为他们不支持,也不理解。
4.行为表现。
该服务对象考试时会产生焦虑不安的状况,特别是试卷的前半部分不会做时,往往会带着紧张焦虑的心态考试,导致最后成绩更加不理想。
5.支援网络。
该服务对象的母亲、姐姐以及姑丈等家庭支援网络:班级里的两位关系较好的同学,平时服务对象会和他们分享自己的想法和感受。
二、问题分析(-)理论基础艾利斯的理性情绪治疗法认为人的情绪和行为障碍不是由于某一激发事件直接所引起,而是由于经受这•事件的个体对它不正确的认知和评价所引起的信念,最后导致在特定情景下的情绪和行为后果。
2022年一级造价工程师《建设工程造价案例分析(土木建筑工程)》试题(网友回忆版)(补考)
2022年一级造价工程师《建设工程造价案例分析(土木建筑工程)》试题(网友回忆版)(补考)[问答题]1.背景资料一:拟建项目A(江南博哥)建筑面积4500m2,已知已建类似项目的建筑工程费是3000元/m2,已建项目的人工、材料、机械占建筑工程费的比例是22%,54%,8%,拟建项目的建筑工程费与已建项目建筑工程费相比,同比人工、材料、机械分别增长为1.2,1.1,1.05;其中综合管理费率以人材机为基数计算,较已建项目上涨10%。
拟建项目土地费用每亩8万元,共20亩,其他建设费用是建安工程费的15%,进口设备购置费是520万元,其中安装工程费为设备购置费的20%,基本预备费是5%,不考虑价差预备费。
背景资料二:已知B项目建设投资2800万(含可抵扣进项税150万),建设期1年,运营期10年,贷款总额1600万,年利率5%(按年计息),运营期前五年等额还本付息。
建设投资预计全部形成固定资产,固定资产使用年限10年,按直线法进行折旧,残值率5%。
运营期相关数据如下:运营期第一年投入流动资金300万元,全部为自有资金。
正常年份的不含税的销售收入是900万,经营成本是370万,经营成本可抵扣进项税是25万。
运营期第一年为投产年,销售收入、经营成本和进项税为正常年份的80%。
项目适用的增值税率13%,增值税附加税率12%,企业所得税率25%。
问题1:根据背景资料一计算已建类试项目综合管理费率和拟建项目A的建设投资。
问题2:根据背景资料二以不含税价格计算项目B运营期第1、2年的总成本费用和税前利润。
问题3:根据背景资料二,从财务计划现金流量分析的角度,计算B项目运营期第一年的净现金流量,并判断项目运营期第一年的财务生存能力。
(计算过程和结果均以万元为单位保留两位小数)参考答案:详见解析参考解析:问题1:已建类似项目综合管理费占比:1-22%-54%-8%=16.00%已建类似综合管理费率:16%÷(22%+54%+8%)=19.05%建筑工程费:3000×(22%×1.2+1.1×54%+8%×1.05)x[1+19.05%×(1+10%)]×4500÷10000=1538.18万元安装工程费:520×20%=104万元建筑安装工程费:1538.18+104=1642.18万元工程建设其他费:20×8+1642.18×15%=406.33万元基本预备费:(1642.18+406.33+520)×5%=128.43万元建设投资:1642.18+406.33+520+128.43=2696.94万元问题2:建设期利息:1600÷2×5%=40万元折旧=(2800+40-150)×(1-5%)÷10=255.55万元第一年利息=(1600+40)×5%=82万元每年偿还的等额本息=(1600+40)×5%×(1+5%)5÷[(1+5%)5-1]=378.80万元第一年还本=378.8-82=296.8万元第二年利息=(1640-296.8)×5%=67.16万元第一年不含税总成本费用=80%×370+255.55+82=633.55万元第二年不含税总成本费用=370+255.55+67.16=692.71万元第一年增值税=900×80%×13%-25×80%-150=-76.4万元,故应纳增值税为0 第二年增值税=900×13%-25-76.4=15.6万元第一年税前利润=900×80%-633.55=86.45万元第二年税前利润=900-692.71-15.6×12%=205.42万元问题3:经营活动净现金流量=900×(1+13%)×80%-[(370+25)×80%+86.45×25%+378.80]=97.19万元投资活动净现金流量=-300万元筹资活动净现金流量为=300万元运营期第1年净现金流量=97.19万元财务计划现金流量中运营期第1年的净现金流量>0,该项目运营期第1年具有财务生存能力。
《人民解放军百万大军横渡长江》背景资料(部编人教版八年级语文上册第1课)
《人民解放军百万大军横渡长江》时代背景背景:解放战争时期,人民解放军在中国共产党的领导下相继取得了辽沈、淮海、平津三大战役的伟大胜利,在长江以北歼灭了国民党反动军队的主力。
国民党反动统治虽然已经面临总崩溃的局面,却一面展开“和平攻势”,玩弄和谈骗局,争取喘息时间,以便伺机反扑;一面积极部署所谓“千里江防”,企图以此阻止人民解放军南进,并且在对长江防线经过三个半月的苦心经营之后,于4月20日悍然拒绝签订国内和平协定。
4月21日,毛泽东主席和朱德总司令立即发布了《向全国进军的命令》:“奋勇前进,坚决、彻底、干净地歼灭中国境内一切敢于抵抗的国民党反动派,解放全国人民。
”4月22日2时,解放军在西起九江东北的湖口,东至江苏省江阴的长达五百公里的战线上强渡长江。
在彻底摧垮敌人的长江防线的同时,新华社播发了毛泽东同志撰写的消息《我三十万大军胜利渡过长江》,报道了中路军万船齐发、突破敌阵、占领南岸广大地区的战况。
同日夜,毛泽东同志又撰写了这则全面报道前线最新战况的新闻稿。
4月23日晚间,解放军占领了蒋家王朝巢穴——国民党22年来的反革命统治中心南京城,宣告国民党统治的彻底崩溃。
同年4月,中共中央已由西柏坡迁至北平(北京)。
《人民解放军百万大军横渡长江》时代背景1949年4月20日至6月1日,中国人民解放军决定突破国民党军长江防线作战,即渡江战役。
1948年9月12日至1949年1月31日间的辽沈、淮海、平津三大战役后,国民党军总数为180万左右,其中正规军约为115万,完全失去了有效的战略防御能力。
国民党反动派一面继续玩弄“和平”阴谋,以求拖延人民解放军发起渡江作战;一面纠集残兵败将组织军事防御,重点是长江防线,企图利用长江天险阴止人民解放军南下,以造成“南北朝”的局面,再待机反扑。
1949年2月、3月,中共中央、中共中央军委决定:以第二、第三野战军的7个兵团之24个军及华东、中原军区所属部队共约百万人,由在淮海战役期间以邓小平、刘伯承、陈毅、栗裕、谭震林组成的中共总前委指挥,以第四野战军一部协同,于4月间发起渡江战役。
2019年一级建造师《市政公用工程管理与实务》(案例分析)真题答案及解析
三、实务操作和案例分析题(共 5 题,(一)、(二)、(三)题各 20 分,(四)、(五)题各 30 分)。
(一)背景资料甲公司中标某城镇道路工程,设计道路等级为城市主干路,全长560m,横断面型式为三幅路,机动车道为双向六车道,路面面层结构设计采用沥青混凝土,上面层为厚 40mmSMA-13,中面层为厚 60mmAC-20,下面层为后80mmAC-25。
施工过程中发生如下事件:事件一:甲公司将路面工程施工项目分包给具有相应施工资质的乙公司施工,建设单位发现后立即制止了甲公司行为。
事件二:路基范围内有一处干涸池塘,甲公司将原始地貌杂草清理后,在挖方段取土一次性将池塘填平并辗压成型,监理工程师发现后责令甲公司返工处理。
事件三:甲公司编制的沥青混凝土施工方案包括以下要点:(1)上面层摊铺分左、右幅施工,每幅摊铺采用一次成型的施工方案,2 台摊铺机成梯队方式推进,并保持摊铺机组前后错开40~50m距离。
(2)上面层碾压时,初压采用振动压路机,复压采用轮胎压路机,终压采用双轮钢筒式压路机。
(3)该工程属于城市主干路,沥青混凝土面层碾压结束后需要快速开放交通,终压完成后拟洒水加快路面的降温速度。
事件四:确定了路面施工质量检验的主控项目及检验方法。
问题:1.事件一中,建设单位制止甲公司的分包行为是否正确?说明理由。
2.指出事件二中的不妥之处,并说明理由。
3.指出事件三中的错误之处,并改正。
4.写出事件四中沥青混凝土路面面层施工质量检验的主控项目(原材料除外)及检验方法。
【参考答案】1.建设单位制止甲公司的分包行为是正确的。
依据《建筑法》及《招标投标法》,建设工程主体施工必须由总承包单位自行完成,依法只能分包非主体、非关键性工作,路面工程施工属于城镇主干路工程关键性工作、主体结构,不得进行分包。
2.(1)不妥之处一:甲公司将原始地貌杂草清理后,填土碾压。
正确做法:①路基施工前,原地面处理应排除原地面积水,清除树根、杂草、淤泥等;②妥善处理井穴树根的坑槽,分层填实至原地面高;③填方段事先找平,横向坡度陡于1:5时,修成台阶形;④处理原地面后应检查基底承载能力,符合要求方可进行后续施工。
背景资料
背景资料:某公司承接了某城市道路的改扩建工程。
工程中包含一段长240m的新增路线(含下水道200m)和一段长220m的路面改造(含下水道200m),另需拆除一座旧人行天桥,新建一座立交桥。
工程位于城市繁华地带,建筑物多,地下管网密集,交通量大。
新增线路部分地下水位位于-4.0m处(原地面高程为±0.0m),下水道基坑设计底高程为-5.5m,立交桥上部结构为预应力箱梁,采用预制吊装施工。
项目部组织有关人员编写了施工组织设计(其中进度计划见下图),并绘制了一张总平面布置图,要求工程从开工到完工严格按该图进行平面布置。
施工中,发生了如下导致施工暂停的事件:事件1:在新增路线管网基坑开挖施工中,原有地下管网资料标注的城市主供水管和光电缆位于-3.0m处,但由于标识的高程和平面位置的偏差,导致供水管和光电缆被挖断,使开挖施工暂停14天。
事件2:在改造路面施工中,由于摊铺机设备故障,导致施工中断7天。
项目部针对施工中发生的情况,积极收集进度资料,并向上级公司提交了月度进度报告,报告中综合描述了进度执行情况。
问题:1.根据背景所述,按《建设工程安全管理条例》的规定,本施工项目中危险性较大的工程有哪些?2.背景中关于施工平面布置图的使用是否正确?说明理由。
3.计算工程总工期,并指出关键线路1指出节点顺序即可)。
4.分析施工中先后发生的两次事件对工期产生的影响。
如果项目部提出工期索赔,应获得几天延期?说明理由。
5.补充项目部向企业提供月度施工进度报告的内容参考答案:1.(本小题8分)基坑支护及降水工程(2分);起重吊装工程(2分);拆除工程(2分);预应力张拉施工(2分)。
2.(本小题3分)错误之处:总平面布置图保持不变。
(1分)由于本项目位于城市繁华地带,并有新旧工程交替,且需维持社会交通,因此施工平面布置图应是动态的。
(2分)3.(本小题6分)工程总工期为120天。
(3分)关键线路为:①→②→⑤→⑦→⑾→⑿→⒀(3分)4.(本小题8分)事件1将使工期拖延14天(2分)。
背景资料阅读1-7我国公务员制度发展历程
背景资料阅读1-7:我国公务员制度发展历程(一)我国古代官吏管理制度中国是一个历史悠久的国家。
在封建时期,官吏管理制度历经了一个漫长的发展过程。
秦朝是我国历史中第一个建立高度中央集权的统一的封建帝国时期。
在秦朝,秦始皇做了很多变革。
其中,在人事管理方面,废除了世卿世禄制,建立了官僚制。
凡官职设置、入仕途径、用人标准、管理办法等,都由皇帝亲自决定。
由此奠定了国家统一任命和调配官员的基本体制。
汉代选拔录用官员的办法主要是“察举”。
察举制是汉代至隋代的一种选官制度,考察推举始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职。
察举的科目很多,主要有孝廉(孝敬廉洁者)、秀才(才能优秀者)、明经(通晓经义者)、贤良方正(能直言极谏者)等。
察举制的特点是以封建伦理道德为中心,注重声名取士,以荐举为主,考试为辅。
察举制是在中国古代产生的第一个系统的选官制度,它对当时社会以及后来的选官制度的产生有至关重要的影响。
魏晋南北朝时期的主要办法是“九品中正制”。
九品中正制的主要内容就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定出“品”和“状”,供吏部选官参考。
所谓“品”,就是综合士人德才、门第(家世官位高低)所评定的等级,共分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品,但类别却只有上品、中品和下品(二品至三品为上品;一品为虚设,无人能达到;四品至五品为中品;六至九品为下品)三类。
在德才与门第中,定品时一般依据后者,叫“计资定品”。
所谓“状”,乃是中正官对士人德才的评语,一般只有一两句话,如“天才英博,亮拔不群”、“德优能少”等,这是对东汉后期名士品评人物的制度化。
九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。
但由于魏晋时充当中正者一般是二品,二品又有参预中正推举之权,而获得二品者几乎全部是门阀世族,故门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。
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背景介紹
從教育學習觀點看全球化
• 知識經濟時代,教育正是一把開啟國際化 的鑰匙,能增進國際的互動與交流。 • 英語能力只是 • 代表一種外語 • 工具,真正專 • 業能力不應該 • 忽視,才能真 • 正成為全球化 • 下的國際人才
本書架構
1.1國際企業經營的趨勢
• 1.1.1價值鏈之經濟效益 • 1.1.2價值資源的考量 • 1.1.3無限發展空間的國際經營利潤
1.1國際企業經營的趨勢
• 地球村 • 全球化 • 企業國際化
1.1.1價值鏈之經濟效益
• 競爭壓力
– 面對競爭,將成本與風險置於企業系統外 部
• 延伸價值鏈
– 尋找低成本與風險之製造,版圖擴大至海 外市場
• 國際分工
– 運用三角貿易等手法,形成國際專業分工
1.1.2價值資源的考量
• 國際市場資源
– 利用國際市場的生產資業資源槽(Resource Portfolio)
1.1.3 無限發展空間的國際經營利潤
• 較高的獲利空間與成長空間 • 全球的市場規模
1.2 國際企業的意涵
• 一個企業的經營活動領域,不侷限在單 一的國家,而是橫跨國界的國際性操作。
1.3 研讀國際企業管理的理由
• 1.培養開擴及前瞻性的國際觀 • 2.對國際經營環境有良好的掌握 • 3.創造國際競爭的優勢
1.4 如何學習國際企業
END
为中华之崛起而读书背景资料[1]
为中华之崛起而读书背景资料为中华之崛起而读书背景资料1. 引言近年来,在中国大陆,崛起成为全球重要经济、科技和文化中心的目标,已经成为国家战略的重要组成部分。
许多人也开始意识到,为了实现这个目标,培养高素质的人才是至关重要的。
而读书,则是培养人才的一种重要途径。
本篇文档将对为中华之崛起而读书的背景资料进行分析和介绍。
2. 中国崛起的背景在过去几十年里,中国经济实力不断增强,国际地位日益提高。
中国的崛起不仅取得了举世瞩目的经济成就,也在科技、教育、文化等领域发展迅猛。
中国坚持改革开放政策,吸引了大量的国际投资和人才,推动了国家的发展。
随着中国在国际事务中的日益积极参与和影响力的增强,中国崛起的目标已经出现在国家战略的重要文件中,并被广泛讨论。
3. 读书对中国崛起的重要性读书作为获取知识和培养人才的一种重要方式,对于实现中国的崛起目标具有重要意义。
以下是读书对中国崛起的几个重要作用:3.1. 知识储备读书可以帮助人们积累丰富的知识,尤其是在不同领域。
随着技术的不断发展和创新的加速,累积知识的能力对于培养创新人才和推动科技发展至关重要。
通过读书,人们可以掌握不同领域的基础知识,并培养学习和思考的能力,为中国的创新发展提供坚实的基础。
3.2. 培养人才读书是培养人才的重要途径之一。
通过读书,人们可以学习到各种各样的技能和知识,培养自己的创新思维和解决问题的能力。
这对于培养高素质的人才、提高国家整体素质和竞争力至关重要。
读书可以培养人们的思辨能力、分析能力和批判性思维,使其成为具有远见和创造力的领导者和决策者。
3.3. 文化积淀读书也是传承和弘扬中华优秀文化的一种方式。
通过阅读经典文学作品、历史著作和哲学思想,人们可以了解和传承中华优秀传统文化。
这不仅有助于培养人们的文化自信心,也对于引领艺术、文化和价值观的创新发展具有重要作用。
通过读书,可以传承文化智慧,弘扬民族精神,推动国家文化的多元发展。
4. 中国政府的支持政策中国政府高度重视培养人才和推动教育发展,为读书提供了必要的支持政策。
一历史背景-PPT文档资料
2)反对儒家“以古非今”的历史观,认为社会 是不断发展变化的,主张变法革新。 “宋人有耕者,田中有株。 兔走触株,折颈而死。因释 其耒而守株,冀复得兔。兔 不可复得,而身为宋国笑。 今欲以先王之政,治当世之 守株待兔 民,皆守株之类也。” 韩非子《守株待免》的故事反映了法家什么样 的政治观点? ①认为社会是发展变化的。 ②治理国家的政策、措施必须与时俱进。
2.荀子的思想: 1)自然观:提出“天行有常”和“制天命而用 之”的唯物论观点。人可以发挥主观能动性去 改造自然界。 2)人性论: 主张“性恶论”,认为人性生来 就是恶的,但可以凭借后天教育由恶变善。 3)政治学说: 主张治国应礼法并用,以礼教 为主。
3、影响: 作为战国时期百家思想的集大成者,荀子学说 对中国哲学具有深远的影响
2.墨子的思想: 1)主张“兼爱”“非攻”。
把“兼爱”称为“仁”,但和孔子的“仁爱”有 所不同: 孔子为有差别的“爱”,而墨子则是“博 爱”,是不分等级贵贱的。
“非攻”是主张各国和平共处,反对战国时 期不义的兼并战争。 2)提倡“尚力”,主张“节用”“节葬”, 即强调生产劳动在社会生活中的地位,反对 统治者铺张浪费。
谈谈你对“人性”的看法:
• 孔、孟、荀、告对“人性”的看法都有局限 性,都未能真正揭示人性的本质和内涵; • 人性从客观上来说,是随着人的生存环境而 变化的;从主观上说,是随着人生实践的发 展而发展的。人有自然属性,还有社会属性。
墨子简介
墨子,名翟,鲁 国人,墨家学派 创始人。著有 《墨子》一书。 墨家学派组织严 密:成员称为墨 者,领导人称为 巨子。
一、历史背景:
1.春秋战国时期经济迅速发展,为学术 文化繁荣提供物质条件。
2.社会大变革和各国纷争的局面促成 了思想自由的社会环境。 3.私学的兴盛造就了一批有知识、身 分自由的思想家。
新进员工历史背景相关资料调查1-002
新进员工背景调查记录
姓名
工号
职务
籍贯
个人基本信 息
教育程度 身份证号
家庭住址
单位名称
性别 部门 进厂日期
任职部门 担任职务 离职原话
1. 是否曾触犯国家治安管理条例。
2. 是否曾触犯国家治安管理条例被劳教。
3. 是否曾触犯国家法律法规。
4. 是否曾触犯国家法律法规尚未结案。
违法犯罪背 景
5. 是否曾触犯国家法律法规被判刑。
6. 是否曾通缉在案或尚未结案。
7. 是否曾经有吸毒现象。
8. 是否曾经有酗酒现象。
9. 是否有打架、小偷小摸等不良行为。
是
否
是
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是
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是
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是
否
派出所确认 盖章
以上情况属实,该员工在我辖区范围内无 违法犯罪记录,非通缉潜逃罪犯,无吸食 毒品现象。
调 查: 审 核:
日 期: 日 期:
背景资料
背景资料:某施工单位承接了一条双向四车道一级公路“白改黑”工程,即在原水泥混凝土路面上加铺沥青混凝土面层的改造工程,加铺路面结构示意图如下:4cmAC-16上面层6cmAC-20中面层8cmAC-25下面层4cmAC-10整平层24cm水泥混凝土面板15cm水泥稳定碎石基层20cm石灰土底基层加铺路面结构示意图施工单位采用直接加铺法施工,对破损严重的板块进行凿除,并重新浇筑水泥混凝土板;对脱空板、不均匀沉降板采用如下工艺流程进行处理:制浆→定位→A→灌浆→B→交通控制及养护→弯沉检测问题1、写出对脱空板,不均匀沉降板进行处理的工艺流程中A、B工序名称。
答案:A:钻孔;B:灌浆孔封堵。
2、上面层中“AC”和“16”分别代表什么含义。
答案:AC-16“AC”代表“沥青混凝土混合料”,“16”代表:集料最大粒径。
3、结合加铺路面结构示意图分析、在水泥混凝土板处理完后铺筑整平层前,应浇洒什么功能层?并简述其作用。
答案:粘层作用:使上下层沥青结构层或沥青结构层与结构物(水泥砼结构层)完全粘贴成一个整体。
【案例1】背景资料:某跨度40m现烧预应力钢筋混凝土简支梁桥,采用后张法张拉预应力。
施工单位采用碗扣式满堂支架施工(见图1),支架由钢管、扣件、型钢等组成,纵横梁采用电弧焊连接。
支架为就近租赁,为保证支架安装质量,施工单位认真检查了扣件的外观质量。
为了保证支架的承载力以及消除支架和支架地基引起的塑性变形,对支架进行了堆沙袋预压,压重为梁自重的1.2倍(梁自重加施工荷载),并在跨中支架顶部设置了标高观测点。
观测点预压前标高为185.756m,进行分级预压,100%预压荷载时观测点的标高为185.701m。
预压稳定后进行了分级卸载,卸载后观测点的标高为185.725m。
经计算,该桥达到了设置预拱度的条件,恒载、活载、混凝土温度、徐变、收缩引起挠度见表1,并按二次抛物线设置预拱度。
跨中底板的设计标高为185.956m。
一、公司背景资料简述
一、公司背景资料简述1、公司名称:广州市金丽阳光电科技有限公司Guangzhou Goldlux Lighting Technology Co.,Ltd.Room 604,No 15,Huada,Dayuan,Taihe,Baiyuan,GuangzhouTel:+86-20-33333153,36521217Fax:+86-20-365212172、主要经营项目:家居照明/灯具/电子产品研究、加工、制造、安装、照明设备、灯具配件;广告灯箱3、产品销往全球各地二、LOGO(金丽阳光-Goldlux)的设计要求:1、LOGO(金丽阳光-Goldlux)要求主色调为**色、**色、**色(少于三种色,主要还是以LOGO图案及整体效果而定),有独特的创意,稳重大气,简洁易懂、易记、易识别,有强烈的视觉冲击力和国际感染力,有大品牌的气质和风度。
2、LOGO(金丽阳光-Goldlux)标志可以体现出公司行业特点。
3、LOGO(金丽阳光-Goldlux)标志整体要有现代艺术感,立体感,并具吸引力和欣赏力。
4、LOGO(金丽阳光-Goldlux)设计必须提交LOGO+中文(金丽阳光)、LOGO+字母(MDYZ)两种组合方式。
5、设计图必须注明各部分比例、颜色、尺寸。
6、LOGO(金丽阳光-Goldlux)可以应用于公司方案封面、公司宣传册、名片、网站等。
符合企业VI设计的要求。
VI基础设计LOGO(金丽阳光-Goldlux)图形设计(标志图形设计,辅助元素设计)标准字体设计(中文字体,英文字体,中英文组合字体)标准组合设计(横式组合,竖式组合,居中组合)标准色彩设计(主色标准系统,辅助色系统,专用色系统)VI应用设计: 日常应用设计(名片、产品吊牌、产品包装正麦/侧麦、员工胸卡、传真纸、宣传纸、合同、投标书封面、手提贷、货车外箱、公司形象墙、店面横牌/竖牌等),带下划线的须提供。
7、中标者需提供:AI,CDR,PSD等格式矢量图形源文件,黑白稿,彩色稿,网格稿,标准字及色彩使用规范,所有VI设计图能修改,排版和印刷。
背景凄惨的简历
背景凄惨的简历一、个人信息姓名:张三性别:男年龄:28岁联系电话:XXX-XXXXXXX 电子邮箱:************二、教育背景2008年-2012年 XXX大学本科专业:工商管理在校期间,我努力学习专业知识,取得了优秀的成绩。
同时,我也积极参加各类实践活动,担任学生会副主席一职,并成功组织了多次校内活动。
三、工作经历2012年-2014年 XXX公司销售助理在该公司工作期间,我负责销售数据的统计与分析、客户关系的维护以及销售方案的制定。
通过与客户的有效沟通和良好的服务态度,我成功地促成了多笔重要的销售交易。
2014年-2016年 XXX公司项目经理作为项目经理,我负责项目的计划、组织实施和绩效评估等工作。
在负责的项目中,我成功地带领团队完成了多个大型项目,为公司创造了可观的经济效益。
四、自我评价在工作中,我时刻保持着积极向上的态度,勇于承担责任并迎接挑战。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景的人进行有效的合作。
同时,我注重学习和自我提升,不断充实自己的知识和技能。
五、求职意向由于种种不幸的原因,我目前陷入了失业的困境。
我希望能够找到一份稳定的工作,发挥自己的才能,为公司做出贡献。
我对销售和项目管理方面有着丰富的经验,希望能够找到相关的职位。
六、期望薪资面议七、附加信息我熟练使用办公软件,包括Microsoft Office套件和项目管理工具等。
我具备良好的英语听说读写能力,并且持有驾驶证。
八、参考人可提供两位上级或同事的联系方式,以供参考。
以上是我的简历,请您仔细阅读。
希望我能够成为贵公司的一员,为公司的发展做出贡献。
谢谢!。
穷人课文背景资料
穷人课文背景资料
一、作者简介。
1. 托尔斯泰的生平。
- 列夫·尼古拉耶维奇·托尔斯泰(1828年9月9日 - 1910年11月20日),19世纪中期俄国批判现实主义作家、思想家,哲学家。
他出生于贵族家庭,自幼接受典型的贵族家庭教育。
但他在成年后逐渐对俄国社会的黑暗和不平等产生深刻的认识,思想发生了巨大转变,开始同情下层人民的苦难。
2. 创作风格。
二、小说创作的时代背景。
1. 社会阶层分化严重。
- 19世纪的俄国,农奴制刚刚废除(1861年农奴制改革),但社会仍然处于封建残余势力强大的状态。
社会阶层分化极其严重,贵族、地主等上层阶级掌握着大量的土地和财富,过着奢侈的生活;而广大的农民和城市贫民则生活在贫困、饥饿和困苦之中。
- 穷人在经济上遭受剥削,他们往往没有自己的土地或者只有很少的土地,需要为地主劳作,劳动成果大部分被剥夺。
在城市里,工人阶级也面临着低工资、长工时和恶劣的工作环境等问题。
2. 思想变革的时代。
- 当时俄国社会正处于思想变革的时期,各种思潮涌动。
一方面,传统的封建思想仍然束缚着人们的观念;另一方面,民主、平等的思想开始逐渐传播。
托尔斯泰的作品在一定程度上反映了这种思想的碰撞,他通过描写穷人的生活,表达了对社会不平等的批判,同时也在寻找人性中的善良、高贵品质,希望能唤起社会对穷人的关注和同情,推动社会向着更加公平、人道的方向发展。
个人简历概况
个人简历概况个人信息:姓名:XXX性别:男/女出生日期:XXXX年XX月XX日联系电话:XXXX-XXXXXXXX邮箱:***************教育背景:XXX大学 XXX学院 XXX专业本科/硕士/博士 20XX年-20XX年主修课程:XXXXXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXXX等获得奖项:XXXXXXX(年份),XXXXXXXX(年份)实习经历:公司/机构名称岗位 20XX年-20XX年- 负责XXX项目的策划与执行,取得了什么成绩/效果- 参与了XXX项目的开发,负责了什么工作/部分工作经历:公司/机构名称岗位 20XX年-20XX年- 负责XXX项目的管理与协调,达到了什么目标/效果- 主导了XXX产品的研发,取得了什么成果/创新点技能与特长:- 熟练使用XXX软件/工具,在工作/学习中有何应用- 具备优秀的团队协作能力,曾擔任团队负责人,组织并成功完成了XXX任务- 熟悉XXX领域的相关知识,具备什么专业技能/特长项目经验:项目名称:XXXXX- 项目简介/目标- 我在项目中的角色和职责,参与了哪些具体工作- 项目最终达到了什么成果/目标自我评价:- 性格特点:XXXXXXX(例如:细心、责任心强、富有创新精神)- 自我定位:XXXXXXX(例如:追求专业发展、追求个人成长)- 目标愿望:XXXXXXX(例如:进一步深耕专业、担任某职务、取得更高级别的认可)参加过的培训与证书:- XXX培训课程及相关证书- XXX培训课程及相关证书兴趣爱好:- 除了工作和学习外,我还喜欢什么兴趣爱好,例如阅读、运动、旅行等参与的志愿者活动:- XXX组织的志愿活动,做了什么贡献/有何收获- XYZ组织的志愿活动,做了什么贡献/有何收获以上是我的个人简历概况,希望能够给您一个全面了解我的机会。
如果需要更详细的信息,请随时与我联系,谢谢!(注:此处仅为示例,实际应根据个人实际情况进行填写,可适当增减内容)。
人教版历史七年级上册复习资料
人教版历史七年级上册复习资料聪明出于勤奋,天才在于积累。
我们要振作精神,在学习上下苦功学习。
学习历史也是样的,下面是店铺分享给大家的历史七年级上册复习资料的资料,希望大家喜欢!历史七年级上册复习资料一一、大运河的开凿“北通涿郡之渔商,南运将杜之转输,其为利耶博哉!”隋朝隋炀帝时开凿的大运河是隋朝对后世最重要的贡献。
1、目的:为加强南北交通,巩固隋朝对全国的统治。
2、开凿时间:605-610年。
3、大运河以洛阳为中心,北达涿郡,南至余杭;开凿永济渠、通济渠、邗沟、江南河四段,沟通海河、黄河、淮河、长江、钱塘江五大水系,全长两千多公里。
(沿途经过江苏的扬州、常州、无锡、苏州)4、作用:它的开通大大促进了南北的经济交流5、地位:是古代世界上最长的运河。
评价大运河的开凿:大运河不仅成为南北政治、经济、文化联系的纽带,也成为沟通亚洲内陆“丝绸之路”和海上“丝绸之路”的枢纽。
同时运河的通航也促进了沿岸地区城镇和工商业的发展。
但隋炀帝滥用民力,也造成百姓的困苦。
总的看来,大运河的开凿,是隋对中国历史的重大贡献。
二、“贞观之治”“舟所以比人君,水所以比黎庶,水能载舟,亦能覆舟。
”“人以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。
”唐太宗时期,政治比较清明,经济有所发展,国力逐渐强盛,因为唐太宗的年号为贞观,故历史上称当时的统治为“贞观之治”。
“贞观之治”出现的原因是:①政治上,唐太宗吸取隋亡的教训,善于用人和纳谏,沿用和发展隋朝的三省六部制;②文化上,发展科举,重视教育; ③经济上,轻徭薄赋,发展生产。
(房玄龄、杜如晦、魏征)三、“开元盛世”唐玄宗统治前期,政治比较稳定,经济繁荣发展,唐朝进入全盛时期,中国社会呈现出前所未有的盛世景象,唐玄宗这一时期的年号叫开元,史称“开元盛世”开元盛世出现的原因是:唐玄宗统治前期①任用贤能②整顿吏治③重视农业生产④统一安定的社会环境及劳动人民的安居乐业四、科举制:隋创立,唐完善。
八下历史背景资料
八下历史背景资料
在八年级的历史课程中,我们学习了许多关于中国古代历史的知识,包括大秦帝国的建立、唐朝的繁荣、宋朝的兴盛等。
这些历史事件背后都有着丰富的背景资料,让我们更好地理解和认识这段历史。
大秦帝国的建立是中国历史上一个重要的时期,这个时期的背景资料包括了秦始皇的统一战争、秦朝的法家思想等。
秦始皇通过一系列的战争,将六国统一,建立了大秦帝国,结束了战国时期的乱世。
同时,秦朝还推行了中央集权的体制,大力发展农业和手工业,加强了国家的统一和稳定。
唐朝是中国历史上一个繁荣昌盛的时期,这个时期的背景资料包括了唐太宗的开元盛世、唐玄宗的安史之乱等。
唐太宗在位期间实行了开元盛世政策,大力发展经济和文化,使得唐朝达到了繁荣的巅峰。
然而,唐朝后期出现了安史之乱,导致国家动荡不安,最终导致唐朝的灭亡。
宋朝是中国历史上一个文化昌盛的时期,这个时期的背景资料包括了宋太祖的建立、宋朝的科举制度等。
宋太祖在统一中国后,建立了宋朝,推行了科举制度,加强了官僚体系,使得宋朝的文化得到了进一步的发展。
同时,宋朝还在经济和农业方面取得了重大成就,使得国家实力得到了进一步的提升。
总的来说,八下历史背景资料的学习,让我们更深入地了解了中国
古代历史的发展轨迹,了解了历史事件背后的深刻内涵,同时也使我们更加珍惜现在的幸福生活。
希望我们能够从历史中汲取经验教训,不断前行,创造更加美好的未来。
历史是一面镜子,让我们珍惜和传承中华民族的优秀传统文化,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
客户背景资料
客户背景资料序号:1、姓名:昵称(小名):职称:2、公司(店铺)名称地址:3、住址:4、电话(办公):(私宅):5、出生年月日:出生地:籍贯:6、身高:体重:身体五官特征:教育背景:7、高中学校名称与就读时间:大学名称:毕业时间:学位:8、大学时代得奖记录:研究成果:9、大学时代所属团体、组织:擅长的运动:家庭:10、婚姻状况:配偶姓名:11、配偶教育程度:配偶兴趣/活动/社团:结婚纪念日:12、子女姓名/年龄:子女爱好:13、子女教育:是否有抚养权:14、客户在办公室有何地位象征:15、参与的专业及贸易团体:所任职务:16、客户与公司其他人员的关系:17、客户目前最关心的是:特殊兴趣:18、客户所属私人俱乐部:19、参与的政治活动:政党:20、是否热衷与社会活动:是否热衷与宗教信仰:21、对客户不宜谈及之事:生活方式:22、目前健康状况:23、饮酒习惯/酒类/分量:是否反对饮酒:24、吸烟情况:25、偏好的午餐/晚餐地点/偏好的菜:是否反对别人请客:26、嗜好与娱乐:喜欢读的书:27、喜欢的度假方式/观赏运动:28、喜欢的话题:喜欢引起什么人注意:29、客户自认最得意的成就:30、客户的长期(眼前)个人目标为何:客户与你:31、与客户做生意,你最担心的道德与伦理问题是什么:32、客户是否需要改变自己的习惯,采取不利于自己的行动才能配合你的推销与建议:33、客户是否特别在意别人的意见或经常以自我为中心:是否道德感很强:34、在客户眼中最关键的问题有哪些:35、客户与他的主管是否有冲突:如何解决:备注:背面为销售与沟通记录。
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备选实践题目1.某大学(或某科研单位)工资管理信息系统的分析、设计和实施某大学共有教职员工3758人。
学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室,还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系,此外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。
该校财务处负责全校教职工的工资管理工作,其工资管理业务情况如下:每月25日至28日,房产处将本月职工住房的房费和水电费扣款清单报送财务处,总务处将托儿费扣款和通勤职工的交通补贴费清单报送财务处。
财务处按期列出一份职工借支应扣款清单。
所有这些清单的格式如表SJ-l和表SJ-2所示。
制表人:日期:制表人:日期:此外,学校人事部门及时向财务处提供下列信息:(1)若有职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生,则提供这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。
(2)若有校外人员调入学校工作,则应提供调入者的职工号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据,还有他们的工资开始发放的月份,据此,财务处的工资管理会计员建立调入者的职工工资台帐帐页。
(3)若有职工调离学校,则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。
(4)若调整工资,则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后工资从哪个月份开始发放。
当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和其它有关职工工资变动通知单后,财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制作本月职工工资台帐。
职工工资台帐格式如表SJ-3所示,每名职工全年工资信息占据台帐的一页。
接下来,工资管理会计员再根据填制好的本月份职工工资台帐,花费一个星期左右的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单(按部门制作)和本月份工资汇总表,如表SJ-4所示。
表SJ-4 某大学一月份职工工资发放单工资管理会计员依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字,从银行提回现金,并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。
职工工资计算处理中的几项说明:.工龄工资每人每年增加0.50元。
.应发工资 = 基本工资 + 工龄工资 + 各项补贴之和。
.扣款合计 = 房费 + 水电费 + 托儿费 + 借支扣款 + 其它扣款。
.实发工资 = 应发工资 - 扣款合计。
从上面的描述不难看出,该所大学现行职工工资管理业务工作量特别大,同时还时常出现差错现象。
有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统,用计算机代替手工记帐、计算和制作报表工作。
学校主管领导也十分支持这项工作,已批准投资5万元人民币用于购置设备和软件开发。
同时,学校还拥有雄厚的技术力量。
2.某企业销售管理信息系统的分析、设计和实施某企业是一家采用金字塔式组织结构、内部分工简单、业务流程短促的中小型贸易企业。
长期以来专营副食品如各种名牌的巧克力、奶糖等的销售和供应。
企业经过近几年的奋斗,在副食品专营方面已具有较大规模,业务的范围已突破原有的地域范围,形成以总部所在地为中心的省际辐射,业务量和顾客数都扩大到以前的数倍。
企业在快速成长的同时,对企业组织结构设计、业务流程的规划、各种数据存储和应用提出了新的要求,旧有的模式已不能再适应企业迅速发展的需要。
随着业务的开展和市场竞争的加剧,企业的高层领导也意识到企业内部管理存在一些问题,信息技术的发展和普及应用给管理者带来了希望。
他们希望通过信息化的建设改变企业的现状,能对市场机遇做出快速反应,给企业带来更多的利润。
管理信息系统成功应用的案例使得管理者有信心通过管理信息系统的开发和利用改变企业的管理现状,使企业得到更好的发展。
通过对企业现行系统的调查分析,了解到该企业的组织结构设置为:总经理下设开票室、结算室、财务室、仓库管理室4个部门。
各部门的主要功能是:(1) 经理:主要负责销售计划的制定和计划的落实。
他们需要经常了解和掌握销售情况,为他们指导销售工作和制定新的销售计划提供依据。
(2) 票务部:主要负责开发票。
顾客购买产品首先到票务部去开票,开票人员根据顾客所有的购货单(包括商品名称、规格及数量等)开票。
所开票据至少四联,即提货联、发票联等。
发票分两种,即增值发票和普通发票。
根据业务的需要,票务部还要负责退货的处理,即开具相应的红字发票。
票务部需将发票的存根交财务部处理。
(3) 结算部:为了加强管理,保证开票、结算分开。
开票之后,顾客持发票到结算部付款,办理结算手续。
结算方式主要有:现金结算、汇票结算、托收及电信汇结算等。
顾客付款之后,结算人员在提货联上盖上“已结算”印章,说明结算手续已办。
结算人员每天都将结算的单据及现金交给财务部。
(4) 财务部:财务部根据开票及结算情况负责销售核算及制作核算报表。
销售报表主要包括产品销售明细日报表、销售回款明细目报表、销售回款汇总日报表、顾客欠款表及销售计划完成情况分析表等。
由于手工操作效率低,财务人员隔3~4天向销售企业及主管厂长报一次日报表。
各种日报表都包含有月累计情况。
因此月末的日报表就是该月的月报表。
(5) 仓库保管部:仓库保管部主要负责产成品的入库、出库和库存盘点。
顾客办理完结算手续后,持提货联到仓库取货。
此时,仓库管理人员检查提货联及发票无误后,便给予提货,即出库。
出库之后登记入账。
现行系统的业务处理过程是:顾客为购买产品先到开票部填写购货单(包括商品名称、种类、数量等),开票人员根据购货单,首先查阅库存账,如有货,开出发票,如库存不足,发出补货通知给仓库。
开票人员还要根据仓库的退货通知,开出红字发票。
顾客持发票到结算部付款,并办理结算手续。
付款后,结算人员盖上印章,表明已办理结算手续。
仓库根据顾客的订货单和结算完的发票进行出库处理,并根据库存情况决定是否订货。
根据出货情况和采购情况更新库存账。
结算人员将每天的结算单据及现金交给财务部。
财务部根据单据、发票和销售计划编制各种销售报表和销售分析。
根据初步调查,目前企业拥有少量计算机,大多数工作人员对计算机的操作知识知之甚少,企业没有采用任何管理信息系统,基本工作大多由人工完成,计算机仅仅进行文字录入、处理,导致工作繁琐、重复性大,企业发展滞后。
计算机在企业的主要功能停留在核算统计方面,无法应用到各个管理部门,即无法实现数据的共享。
企业的业务流程中各个环节几乎都是手工操作方式,数据量大,使得工作人员工作量大,并且容易出现差错,效率低下。
另外,企业是凭借单据实现部门间的作业顺序、业务关系,单据一般由顾客传递,使得顾客要在各个部门间奔波,客户满意度较差。
企业现在的财务部与结算科的职能边界不清晰,容易造成权责不明确,在销售分析和核算上容易出现差错。
由于整个业务流程都采用了手工方式,一些供需的信息不能及时的传给高层管理者,造成信息滞后,不利于决策者进行准确的市场判断决策,无法适应市场的瞬息万变。
目前,企业还存在这一些管理信息系统开发的有利因素。
如企业内部有少数精通计算机硬件的高端人才,为信息系统的管理应用提供了前提;企业还拥有几十台计算机以及系统安装的硬件资源,企业领导和大多数员工的配合支持;系统开发应用潜力很大;系统的应用还可以使工作人员从繁重的工作中解脱出来,改善了企业内部组织管理,使企业内部信息流和物流畅通无阻,提高工作效率和经济效益,促使企业进一步发展。
3.超市连锁店库存管理系统的分析、设计与实施本系统的应用对象是某超市的一个分店,其规模属于中型超市,占地面积约六百多平方米,拥有管理人员及职员一百人左右,主要提供日用百货、烟酒食品、各种肉类、蔬菜、水果等商品,品种上千种。
因其经营规模扩大,业务扩张,必须引进先进的管理思想、方法和技术,以提高企业的管理水平,使该店实现在5年内发展成为一个综合超市的目标。
因此,该连锁店提出,近期内运用信息技术,建立起库存管理信息系统,以提高商品库存效率,增加公司年度利润。
超市的主要决策和管理机构是董事会。
董事会分管各连锁店经理和配送中心;配送中心在超市的经营中扮演的角色是给货品不足的连锁店补充货品。
相对来说,此部门是独立的。
每个超市门店由专职经理负责,下设库存管理部、销售部、财务部和人事部4个主要部门,各部门的主要功能是:(1) 库存管理部:主要任务是根据销售部提供的信息与配送中心及时联系,使库房货源充足;负责货物的接收,并安排好货物的存放事宜;对每天进出库房的货物进行详细记录,使基础数据完备。
(2) 销售部:主要负责日常销售工作,包括物品摆放、货架整理、收银台等货物销售区的日常事务;及时准确地将销售信息反馈给其他部门,以保证商品的及时供应更新;同时处理消费者提出的各种疑问和信息,为公司的整体运作提供实际销售的基础数据。
(3) 财务部:负责一切与财务有关的各项事宜,全面记录公司的所有收支资金流动,包括各种收入、支出、税务、财务结算等;对进出货款进行控制,定期分析资金走向,为公司的发展计划做好准备。
(4) 人事部:工作重心在店内员工的工作安排、分配、调动、管理,也包括对人事档案的整理,定期分批对员工进行培训,以增加员工专业知识,为把公司凝聚成统一、奋进的团队而提供保障。
现行系统的库存管理业务流程是:销售部在销售货物时发现某种商品不足,根据这种商品的销售量及时制定货品需求计划,送至库存管理部。
库存管理部检查这种商品的存货量,如果储货不足则制定进货计划,交给连锁店经理审批。
经理批准后,告知财务部提款。
库存管理部与配送中心联系,然后接收存储货物,并送至销售部进行销售。
根据初步调查,原系统中销售部人员根据货架上商品数量的检查,人工的向库存管理部提供需求计划。
库存管理人员也是通过对库存量人工检查,发现缺货后,发传真至货物配送中心。
在原系统中采用的管理方法都是比较落后的,只适用于小型超市。
随着超市规模的发展,该超市已经发展成为一家中型超市,原系统已经不能适用于该超市。
因此,为了适应市场的需要,使企业效益更好,新超市管理系统将利用计算机管理,处理货品需求信息,设立库存量底限,货存不足时由系统自动提示。
为了使企业能够在激烈的竞争中取得更好的成绩,企业将增设信息部,由信息部将供货商提供的新商品进行市场预测及需求分析,以便制定更合理的进货计划。
4.某高校学生教学管理信息系统的分析、设计与实施近年来,随着招生规模的扩大,以及教学体制的改革,以手工方式对学生学习情况、教师授课情况等信息进行管理和统计已经难以满足教学管理的需要,迫切需要开发先进的教学管理信息系统,以减轻教学管理人员的负担,提高教学管理的效率。
某高校的教学工作由学校教务处进行总体管理,并由各二级学院教学管理人员协助教务处进行教学管理工作。
教学管理信息系统的使用者包括教务处工作人员、二级学院教学管理人员、学生、教师。
各类人员的工作职责和对系统功能的基本要求是:(1) 教务处工作人员可以对学生、教师、课程进行综合管理,并能进行排课、选课、安排考试等的管理。