总工会组织建立意见

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中华全国总工会、民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）

中华全国总工会、民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）文章属性•【制定机关】中华全国总工会,民政部•【公布日期】2021.08.31•【文号】总工发〔2021〕16号•【施行日期】2021.08.31•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）总工发〔2021〕16号各省、自治区、直辖市总工会、民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局，各全国产业工会,中央和国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位：为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及中央党的群团工作会议精神，切实落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》，推动社会组织依法建立工会，促进工会和社会组织在构建基层社会治理新格局中发挥重要作用，现就加强社会组织工会建设提出如下意见。

一、加强社会组织工会建设的重要意义和总体要求（一）重要意义。

随着改革开放不断深入，以社会团体、基金会和社会服务机构为主体的社会组织快速发展，已成为社会主义现代化建设的重要力量、党的工作和群众工作的重要阵地。

党的十九届五中全会提出，发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用，畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径。

中央党的群团工作会议强调，联系和引导相关社会组织，是群团组织发挥桥梁和纽带作用的一项重要任务。

推动社会组织建立工会是坚持党建带群建，落实中央党的群团工作会议精神的内在要求。

加强社会组织工会建设，对于维护社会组织职工合法权益，构建和谐劳动关系；对于团结带领社会组织职工听党话、跟党走，巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础；对于加强工会对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务，团结引导劳动领域社会组织人士，促进社会组织健康有序发展，推动社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用等，都具有重要意义。

对工会的意见建议

对工会的意见建议对工会的意见建议：1. 提倡工会与企业建立紧密联系，形成互利共赢的合作关系。

工会应积极参与企业的决策过程，为员工争取更多的权益和福利，同时也要考虑企业的经营需求和发展方向。

2. 加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。

工会应通过加强会员培训、组织活动等方式，增强会员的归属感和参与度，同时也要在企业和社会中发挥更大的作用，争取更多人的支持和认同。

3. 建立健全的工会制度和运作机制。

工会应制定明确的章程和工作规范，确保工会工作的透明度和公正性。

同时，工会还应加强与员工的沟通与联系，及时了解员工的需求和问题，并积极为他们解决困难。

4. 加强工会与员工的沟通与协商。

工会应成为员工与企业之间的桥梁和纽带，帮助员工与企业进行有效的沟通和协商，解决劳动纠纷和争议，维护员工的合法权益。

5. 提供更多的服务和福利。

工会应积极争取更多的资源，为会员提供更多的福利和服务，如培训机会、职业发展指导、健康保障等，提高员工的生活质量和幸福感。

6. 加强工会与其他社会组织和机构的合作。

工会应积极与其他工会、行业协会、政府部门等进行合作，共同推动工会事业的发展，实现更多的共同利益。

7. 提倡和支持员工的创新精神和创业意愿。

工会应鼓励员工积极创新，提供创新创业的支持和机会，为员工的个人发展和职业发展创造更多的可能性。

8. 加强工会的宣传和倡导工作。

工会应加强对员工的宣传教育工作，提高员工对工会的认知和了解，增强对工会工作的支持和信任。

9. 加强对特殊群体员工的关注和帮助。

工会应关注弱势群体员工的权益保护，为他们提供更多的帮助和支持，确保他们能够享受到公平的待遇和权益。

10. 建立健全的工会监督机制。

工会应加强对企业的监督，确保企业遵守劳动法律法规，保护员工的合法权益，同时也要加强对工会自身的监督，确保工会工作的公正性和透明度。

总结起来，工会应成为员工的代言人和维权者，为员工争取更多的权益和福利，同时也要与企业建立良好的合作关系，推动企业的发展和员工的个人成长。

中铁公司工会组织建设方面的意见建议;

中铁公司工会组织建设方面的意见建议;
近年来，随着中铁公司的不断发展壮大，工会组织建设也成为一项重要的任务。

为了进一步推动工会组织建设，特向您提出以下意见建议：
1.加强工会组织建设的宣传力度，提高职工对工会组织的认知度和参与度。

可以通过微信公众号、企业内部网站等多种渠道发布工会组织的工作动态，宣传工会组织的职能和工作成果，增强职工对工会工作的信任和支持。

2.加强工会组织的培训力度，提高工会干部的素质和能力。

可以通过举办各种形式的培训班，加强工会组织干部的理论学习和实践能力，提高工会组织的工作水平和质量。

3.加强工会组织和企业管理层的沟通与协作，畅通职工的诉求和企业的反馈渠道。

可以通过定期召开职工代表大会、企业工会委员会会议等形式，加强工会组织和企业管理层的沟通交流，及时解决职工关注的问题，推动企业稳定发展。

4.加强工会组织的服务功能建设，提高职工的生活品质和福利待遇。

可以通过开设职工活动中心、组织各种文体活动、推行“工会家政”等多种形式，为职工提供全方位、多层次的服务，提高职工的幸福感和归属感。

以上仅是个人的一些想法和建议，希望能够对中铁公司的工会组织建设起到一定的启示和帮助。

再次感谢您对工会组织建设的重视和支持！
此致
敬礼！
敬祝中铁公司越来越好！。

建议书之工会工作意见和建议

建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。

针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。

二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。

2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。

三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。

2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。

四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。

2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。

3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。

对工会的意见建议

对工会的意见建议一、加强工会组织建设和服务意识1. 提高工会组织的透明度和民主性，加强与会员的沟通和互动，充分听取会员的意见和建议。

2. 加强对会员的培训和教育，提升会员的法律意识和维权意识，使其能够更好地维护自身权益。

3. 加强工会组织的服务能力和水平，提供更多实质性的服务，如法律咨询、职业培训、求职就业等方面的支持。

二、加强工会与企业的合作与沟通1. 加强工会与企业的沟通渠道，建立稳定的对话机制，及时了解和解决企业和员工的问题。

2. 在企业决策中发挥更大的作用，代表员工的利益，推动企业合理分配资源，提高员工福利待遇。

3. 加强与企业的合作，共同推动企业的发展，创造更多就业机会，提高员工的工作质量和生活水平。

三、加强工会在维权方面的作用1. 加强工会组织的法律意识和维权能力，为会员提供专业的法律咨询和维权服务。

2. 积极参与劳资纠纷的调解和协调工作，促进劳资双方的和谐关系，维护员工的合法权益。

3. 加强对劳动法律法规的宣传和解读，帮助会员了解自己的权益和义务，提高维权意识。

四、加强工会与其他社会组织的合作与交流1. 加强与其他行业工会的合作与交流，共同推动各行各业劳动者的权益保护。

2. 积极参与社会公益活动，提升工会组织的社会形象和影响力。

3. 加强与政府部门的合作与沟通，争取更多政策和资源的支持，为会员提供更好的服务和保障。

五、加强工会的自身建设和发展1. 提高工会组织的凝聚力和战斗力，增加会员数量和覆盖面，扩大工会的影响力和话语权。

2. 加强工会干部队伍建设，提高干部的素质和能力，为会员提供更好的服务。

3. 积极开展宣传工作，提升工会的知名度和形象，吸引更多会员参与工会组织。

六、加强工会与国际工会组织的交流与合作1. 加强与国际工会组织的交流与合作，学习先进的工会经验和理念，为会员提供更好的服务和保障。

2. 参与国际劳工组织的活动和会议，推动国际劳工权益的保护和促进。

3. 加强与国外工会组织的交流与合作，促进国际劳工合作与发展。

对工会工作的意见和建议

对工会工作的意见和建议随着经济发展和社会变革，工会作为代表工人利益的组织，在现代社会中有着重要的地位和作用。

然而，在实际工作中，工会也存在一些问题和不足，需要不断改进和完善。

本文将探讨一些对工会工作的意见和建议，以期为工会改进工作提供一些思路和参考。

一、加强组织建设，提高组织力组织是工会的基础，只有建立强大的组织，才能有效地发挥工会的作用。

但是，在现实中，一些工会组织力不足，组织建设也比较薄弱，影响了工会的工作效果。

因此，我们建议工会要加强组织建设，提高组织力。

具体来说，可以通过以下措施实现：首先，建立健全的组织架构和分工。

工会应该建立起一套完整的组织架构，并对各部门进行明确的分工和职责划分，在实际工作中协调配合，形成合力。

其次，要拓宽组织渠道，扩大会员范围。

工会是工人的代表，而会员是工会的基础和支撑。

因此，工会应该通过多种渠道，如宣传、活动、社交媒体等加强会员招募和管理，积极引导工人参加工会，扩大会员范围，提高组织力。

最后，要加强培训，提高组织干部的能力和素质。

组织干部是工会组织建设的中坚力量，需要具备一定的组织管理技能、领导能力和沟通协调能力等。

因此，工会应该加强干部培训，提高干部的能力和素质，为工会的组织建设提供有力的保障。

二、拓宽服务内容，增强服务功能工会的服务性质是其存在和发展的基础，而服务内容和服务质量是衡量工会服务能力的重要标准。

为了更好地满足广大工人的需求，我们建议工会拓宽服务内容，增强服务功能。

具体来说，可以考虑以下措施：首先，要加强职业技能培训和就业指导。

随着经济结构调整和企业转型升级，劳动力市场需要的人才类型也在发生变化。

因此，工会应该加强职业技能培训和就业指导，帮助工人提高自身技能和竞争力，增加就业机会。

其次，要发挥法律援助和维权的作用。

工会是维护工人合法权益的重要力量，应该在法律援助、劳动保障、拆迁补偿等方面发挥作用，在依法维权方面充分保障职工的利益。

最后，还应该发挥社会服务和公益慈善方面的作用，如组织各项公益活动、捐资助学、捐赠救灾等，增加工会的社会影响力。

工会意见建议

工会意见建议
以下是一些关于工会的意见建议：
1.建立完善的职工权益保护机制：工会应该积极维护职工的合法权益,建立完善的职工权益保护机制，包括建立公正的薪酬制度、提供健康和安全的工作环境、保障职工的休息和休假权利等。

2.加强职工教育和培训：工会应该加强职工教育和培训，提高职工的专业技能和素质，增强职工的竞争力和创造力，为企业的可持续发展做出贡献。

3.促进职工参与企业管理：工会应该促进职工参与企业管理，让职工了解企业的经营状况和发展方向，增强职工的归属感和责任感，提高企业的凝聚力和向心力。

4.关注职工的生活和福利：工会应该关注职工的生活和福利，为职工提供良好的工作和生活环境，解决职工的实际困难和问题，提高职工的生活质量和幸福感。

5.加强工会自身建设：工会应该加强自身建设，提高工会干部的素质和能力，增强工会的组织力和凝聚力，为企业的发展和职工的权益保障提供更好的服务。

总之，工会应该积极维护职工的合法权益，加强职工教育和培训，促进职工参与企业管理，关注职工的生活和福利，加强自身建设，为企业的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。

对总工会的意见建议

对总工会的意见建议对工会的意见和建议为了更好地贯彻《中国共产党江苏省委关于在深化改革中进一步全心全意依靠工人阶级和加强工会工作的意见》精神，不断加强工会领导班子和工会干部队伍建设，充分发挥工会组织联系党和工人群众的桥梁纽带作用，根据党管干部的原则和《中国工会章程》的有关规定，现对我市工会协助同级党委管理工会干部的问题提出如下意见，请遵照执行。

一、各级工会协助同级党委臂理工会干部的任务I、协助同级党委管理列入同级党委管理范围的工会干部。

2、对所属工会干部进行考察了解，并对这些干部的培养、选拔、使用，奖励向同级党委和有关都门提出负责的建议和意见。

3、指导和帮助基层工会进行领导班子的换届选举工作。

4、有计划地加强对工会干部的教育和培训，不断提高工会干部的思想政治素质和业务素质。

5、经常了解工会干部的情况，听取意见和要求，并积极向党组织和有关部门反映，维护工会干部的合法权益。

6、定期分析和掌握工会干部队伍建设情况，及时向同级党委和上级工会提出加强工会干部队伍建设的建议和意见;协助同级党委做好考察了解和培养教育同级党委管理的工会后备干部的工作。

7、对工作成绩突出的工会干部进行奖励和表彰，树立典型，推广先进。

二、各级工会协助同级党委管理工会干部的范围工会干部的协管工作，本着“一级下管一级”的原则，各级工会的协管范围如下：1、市、区、局工会正副主席和市直属单位工会正副主席由市总工会协管。

2、市内基层企事业单位工会正副主席由单位所在的区、局工会协管。

3、市所属乡镇工会、系统工会、直属企事业单位工会正副主席由市总工会协管。

4、市基层企事业单位工会正副主席由单位所在的系统、乡镇工会协管。

5、外商独资企业、私营企业，其工会干部由上一级工会组织根据《中国工会章程》的规定进行管理。

三、换届过程中各级工会协助同级党委管理干部的程序 l、任期届满的工会组织，应按期召开会员大会进行换届选举，如遇特殊情况需延期，应事先征得同级党。

对工会工作提的意见和几点建议

对工会工作提的意见和几点建议正式风格经过对工会工作的深入调研和分析，我们向您提出以下意见和建议：1. 增加工会会员数量：1.1 加强对员工工会成员权益的宣传，吸引更多员工主动加入工会。

1.2 推出会员福利计划，提高员工加入工会的积极性。

1.3 定期组织工会活动，增强员工的归属感和凝聚力。

2. 提升工会活动组织能力：2.1 建立完善的活动策划流程，包括问题分析、目标设定、资源调配、活动执行和评估反馈等环节。

2.2 加强与其他企业工会的交流与合作，学习借鉴他们的成功经验，提升自身的组织能力。

2.3 培养工会干部的管理能力和团队协作能力，确保活动的顺利进行。

3. 加强员工权益保护：3.1 建立健全的员工权益保护机制，包括处理员工投诉和纠纷、维权案例的记录和沟通等。

3.2 定期开展员工权益教育培训，增强员工的法律意识和维权能力。

3.3 开展员工满意度调查，及时了解员工的需求和关切，提出改善措施。

附件：员工工会满意度调查问卷法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国最高法律，旨在保护劳动者的合法权益。

2. 《工会法》：指中华人民共和国工会法，是中华人民共和国最高法律，规定了工会组织的职责和权益。

3. 维权：指通过法律手段维护自身的合法权益。

活泼风格我们对工会工作有以下几点意见和建议，希望能够为工会的发展和员工的权益保护做出贡献：一、增加工会会员数量1. 积极宣传工会的作用和优势，让更多员工了解并加入工会大家庭。

2. 推出吸引人的会员福利计划，如优惠购物、健康体检等，使员工想加入工会都不容易！3. 策划多样化的工会活动，比如趣味运动会、亲子活动等，吸引员工踊跃参加！二、提升工会活动组织能力1. 制定详细的活动策划流程，做好活动前的准备工作，确保每一个环节都进行得井井有条。

2. 向其他企业工会学习经验，互相借鉴，通过交流合作提升自己的组织能力！3. 增加工会干部的培训和交流机会，提高他们的管理能力和团队合作能力，组织的活动才能更加出彩！三、加强员工权益保护1. 设立一站式员工权益保护服务中心，让员工投诉、纠纷处理更加规范和高效。

工会提案内容及建议

工会提案内容及建议
随着我国经济的快速发展，越来越多的企业和机构诞生了，而工会也应运而生，为劳动者发声、维护自身权益、提升职场竞争力。

为了更好地发挥工会的作用，我们向大家提出以下建议和提案。

1.加强工会组织建设，提高服务水平
工会应该主动适应时代的变化，在维权基础上更多地强化服务意识，提高服务水平。

可以加强工会组织建设，定期开展员工关心的活动，挖掘和满足员工的需求，充分发挥工会的作用。

建议工会加强与企业、员工之间的交流，组织更多员工活动、讲座和培训，认真收集员工对企业的反馈，向企业提出合理的建议和意见。

2.建立完善的员工权益保障机制
企业员工的权益保障是工会最重要的职责之一。

为此，我们建议工会应该制定具体的员工权益保障方案，建立完善的员工权益保障机制，促进公平、公正的职业竞争环境，加强维权力度，坚决维护员工自身的权益。

3.促进企业文化建设，增强内部凝聚力
企业文化是企业内部一种受到高度认同、愿意共同推崇的文明理念。

因此，工会可以通过推动企业文化建设，增强企业的凝聚力，推动企业员工的向心力和战斗力。

具体做法，可以提供员工文体活动设施，建立企业文化宣传板块等。

4.加强员工福利政策
员工的薪资福利是员工对企业的归属感和忠诚度的重要标志。

建议工会加强员工福利政策，制定全面的福利方案，从保障员工养老、医疗、住房等基本权益出发，加强企业与员工的沟通，不断提高福利待遇水平，为员工建立强大的安全感和归属感。

综上所述，工会在维权、服务、与企业沟通协调等方面可以从多个方面发力。

希望各位企业管理者能够重视工会建设，与工会紧密合作，不断探索具有针对性的改进措施，以满足员工对于企业的合理诉求。

对单位工会工作开展的意见和建议

一、概述随着我国经济的快速发展和社会的进步，工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的组织，其工作也变得日益重要。

然而，目前一些单位工会存在一些问题和不足，需要进一步改善和加强。

我们有必要对单位工会工作开展提出一些建议和意见。

二、建立健全的组织结构1. 我们建议单位工会应当建立健全的组织结构，明确各级工会组织的职责和权利，确保工会工作的正常开展和执行。

2. 建立健全的工会机构，增强工会组织的凝聚力和战斗力，为职工维权、提供服务提供更好的组织保障。

三、加强宣传工作1. 我们建议单位工会应加强宣传工作，积极传达党的政策、企业发展动态和职工权益保障等信息，增强职工的思想政治觉悟和团结力。

2. 开展各种形式的宣传活动，增强职工对工会的认同感和归属感，激发职工的工作热情和创造力。

四、丰富职工活动1. 我们建议单位工会应当丰富多彩的举办职工文体活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和团结力。

2. 针对不同职工裙体的需求，定期组织开展健身、文艺、手工等活动，营造积极向上的工作氛围。

五、加强职工权益保障1. 我们建议单位工会应当建立健全的职工权益维护机制，及时解决职工的工资福利、休假、劳动保障等问题。

2. 搭建职工维权评台，为职工提供法律交流、劳动纠纷调解等服务，切实保护职工的合法权益。

六、加强与企业管理的交流通联1. 我们建议单位工会应加强与企业管理层的交流通联，及时了解企业经营情况，积极协助企业落实党的政策和关心职工的举措。

2. 积极参与企业决策，为企业发展和职工利益发声，为企业和谐稳定做出积极贡献。

七、加强干部队伍建设1. 我们建议单位工会应加强干部队伍建设，提升工会领导干部的业务能力和服务意识，增强工会组织的凝聚力和执行力。

2. 加强干部培训，提高工会领导干部的素质和能力，不断适应新形势下工会工作的需要。

八、营造和谐稳定的劳动关系1. 我们建议单位工会应积极参与劳资关系的协调，促进企业内部和谐稳定的劳动关系，为企业发展营造良好的环境。

建议书之工会工作意见和建议

建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议引言工会是员工维护权益的重要组织，也是促进劳资双方协调发展的有效途径。

为了进一步发挥工会的作用，提高员工福利和劳动条件，我们特向公司提出以下工会工作的意见和建议。

一、加强工会组织建设1.1 建立互助交流平台我们建议建立员工交流互助平台，以促进员工间的沟通和交流，更好地了解员工的需求和问题。

1.2 提供培训和培养机会公司应积极组织员工培训和培养计划，提高员工的综合素质和职业技能，并设立奖学金和升职机制，激励员工不断学习和进步。

1.3 完善工会组织结构建议公司完善工会组织的层级结构，设立分工明确的工会委员会，并定期选举产生工会领导班子，确保工会工作的科学性和有效性。

二、加强员工权益保护2.1 建立健全岗位评价和薪酬体系公司应建立完善的岗位评价和薪酬体系，以公平公正的方式确定员工的薪资和福利待遇，避免薪酬不公引发的员工不满和社会抱怨。

2.2 加强劳动合同管理建议公司加强对劳动合同的管理，确保合同的合法性和有效性，防止劳动合同纠纷的发生，维护员工的合法权益。

2.3 加强劳动保障为保障员工的安全和福利，建议公司加强劳动保障措施的宣传和落实，以提高员工的安全意识和防护能力。

三、改善职工生活条件3.1 提供良好的工作环境公司应投入资金改善员工的工作环境，提供舒适的办公设施和工作条件，提高员工的工作效率和满意度。

3.2 加强员工福利待遇建议公司提高员工福利待遇，包括提供合理的薪资水平、完善的福利保险和可持续发展的发展空间，以提高员工的幸福感和归属感。

3.3 支持员工发展公司应积极支持员工的个人发展和职业规划，提供晋升机会和岗位轮岗制度，激励员工不断学习和进步。

结束语工会的工作对于公司和员工都具有重要意义，希望公司能够重视我们提出的工会工作意见和建议，并在实际工作中加以落实。

通过共同努力，我们相信公司的发展和员工的福利将得到进一步提高。

谢谢！。

对工会工作的意见和建议

对工会工作的意见和建议工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，在企业和职工之间发挥着桥梁和纽带的作用。

然而，在实际工作中，工会工作还存在一些有待改进和完善的地方。

以下是我对工会工作的一些意见和建议：一、加强工会组织建设1、提高工会干部素质工会干部是工会工作的组织者和推动者，其素质直接影响工会工作的质量和效果。

因此，工会应加强对干部的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。

培训内容可以包括法律法规、劳动关系协调、职工权益维护等方面的知识和技能，使工会干部能够更好地为职工服务。

2、完善工会组织架构合理设置工会的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限，避免职责不清、推诿扯皮的现象。

同时，加强基层工会组织建设，确保工会工作能够覆盖到企业的各个角落，让每一位职工都能感受到工会的关怀和支持。

3、加强工会会员管理建立健全工会会员管理制度，做好会员的登记、入会、转会等工作。

加强与会员的沟通和联系，及时了解会员的需求和意见，提高会员对工会的认同感和归属感。

二、切实维护职工权益1、加强劳动法律法规宣传工会应通过多种渠道和形式，加强对劳动法律法规的宣传和普及，提高职工的法律意识和维权意识。

可以组织法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等活动，让职工了解自己的权益和义务，懂得如何依法维护自己的合法权益。

2、参与劳动关系协调工会应积极参与企业劳动关系的协调和处理，代表职工与企业进行平等协商和谈判。

在劳动合同签订、工资福利、劳动安全卫生等方面，为职工争取合理的权益。

对于企业侵犯职工权益的行为，工会要敢于发声，依法维护职工的合法权益。

3、建立健全职工权益保障机制工会应建立健全职工权益保障机制，如劳动争议调解机制、法律援助机制等。

及时化解劳动纠纷，为职工提供法律援助和支持，确保职工的权益得到有效保障。

三、丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动工会应根据职工的兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等。

对工会工作的意见和建议

对工会工作的意见和建议工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业和单位中发挥着重要的作用。

然而，在实际工作中，工会工作仍存在一些有待改进和完善的地方。

以下是我对工会工作的一些意见和建议。

一、加强工会组织建设1、完善工会组织机构确保工会组织架构清晰，职责明确，分工合理。

设立专门的部门和岗位，负责职工权益保障、劳动争议调解、文体活动组织等工作，提高工作效率和服务质量。

2、加强工会干部队伍建设选拔和培养一批责任心强、业务能力过硬、热心为职工服务的工会干部。

定期组织工会干部培训，提高其政策水平、法律意识和沟通协调能力，使其能够更好地履行职责。

3、扩大工会组织覆盖面积极吸纳新入职员工、临时工、劳务派遣工等加入工会，让更多职工享受到工会组织的服务和关怀。

二、维护职工合法权益1、加强劳动法律法规宣传通过多种渠道，如宣传栏、内部刊物、培训讲座等，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。

2、完善劳动合同管理监督企业与职工签订合法、规范的劳动合同，明确双方的权利和义务。

对劳动合同的履行情况进行定期检查，及时发现和纠正存在的问题。

3、积极参与劳动争议调解建立健全劳动争议调解机制，工会应主动介入劳动争议案件，协调企业和职工双方，寻求妥善的解决方案，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。

三、提高职工福利待遇1、推动工资集体协商工会应代表职工与企业进行工资集体协商，根据企业经济效益和职工工作表现，合理确定职工工资增长幅度，保障职工的收入水平。

2、完善福利制度关心职工的生活需求，积极争取企业为职工提供更多的福利，如住房补贴、交通补贴、节日福利、健康体检等。

3、关注困难职工帮扶建立困难职工档案，对生活困难、患病、遭遇重大变故的职工进行精准帮扶，帮助他们渡过难关。

四、丰富职工文化生活1、组织多样化的文体活动根据职工的兴趣爱好，组织开展各类文体比赛，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

建议书之工会工作意见和建议

建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议引言工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，发挥着重要的作用。

为了更好地服务和保障职工利益，我们提出以下工会工作意见和建议，希望能够得到领导和同事们的重视和支持。

一、加强职工权益保护1.建议制定并完善职工权益保护具体措施，如建设职工维权平台、设立法律援助服务中心等，方便职工维权和咨询；2.建议建立健全职工劳动合同管理制度，确保劳动合同的签订、履行和终止符合法律法规，有效防范和减少非法解雇等违法行为；3.建议加强职工工资支付和福利待遇保障，确保职工工资按时足额支付，同时完善各项福利待遇政策，提高职工生活质量；4.建议完善职工工时监管及弹性工作制度，确保职工工作时间合理安排，防止超时工作和过度加班现象；5.建议加强对非法用工的打击力度，加强非法用工情况的调查和处理，维护职工的合法权益。

二、促进职工参与和民主管理1.建议提升工会组织的宣传力度，加强员工对工会工作的了解和参与，通过互联网、邮箱等多种方式进行宣传，增加员工对工会的信任和支持；2.建议建立健全职工代表大会制度，加强工会与企业之间的联系和沟通，更好地反映职工的意见和需求；3.建议加强工会对职工的培训和教育工作，提升职工素质和技能，增进职工的自我发展能力；4.建议鼓励职工参与企业决策和管理，设立员工代表岗位，聘任员工代表参与企业决策讨论；5.建议建立职工意见反馈机制，及时收集和处理职工的意见和建议，为职工提供畅所欲言的平台。

三、加强职工关怀和文化建设1.建议建立健全职工关怀体系，为职工提供更多的关怀和帮助，如定期进行员工健康体检、开展员工旅游、举办节日庆祝活动等；2.建议丰富员工培训内容和形式，制定员工培训计划，提供多样化的培训课程，满足不同职工的学习需求；3.建议加强企业文化建设，塑造积极向上的企业形象和员工精神风貌，营造团结和谐的工作环境；4.建议加强对职工身心健康的关注，成立健康管理小组，组织各类健康活动，提升职工的身心健康水平；5.建议建立职工交流平台，促进同事之间的交流和互助，加强团队合作和凝聚力。

对工会工作的意见和建议

对工会工作的意见和建议工会工作是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，但在实践中仍存在一些问题。

为了进一步完善工会工作，促进职工福利和就业环境的改善，本文将提出几点关于工会工作的意见和建议。

1.提高工会组织的凝聚力和战斗力工会作为职工的代表和维权机构，应注重提高组织的凝聚力和战斗力。

一方面，工会应加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时回应职工的关切和诉求。

另一方面，工会应积极推动工会组织内部的培训和学习，提升工会成员的维权能力和法律意识，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.加强职工教育和培训工会应注重职工教育和培训，提升职工的综合素质和技能水平。

工会可以开设各类培训课程，帮助职工提升岗位技能，提高就业竞争力。

此外，工会还可积极争取相关政策支持，为职工提供进修学习的机会，鼓励职工参加各类培训和学习活动，提升职业发展机会。

3.加强对劳动法律法规的宣传和培训工会应加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权意识。

工会可以开展相关法律法规的宣传活动，向职工普及劳动法律法规的基本知识和职工的权益保障措施。

同时，工会还可以组织法律专家进行培训，帮助职工了解自身权益，并提供法律援助服务，为职工解决劳动纠纷。

4.关注职工健康和福利工会应重视职工的健康和福利问题。

通过与企业建立健康管理机制，加强职工的体检和健康宣传，提高职工对健康的关注。

同时，工会要积极争取职工的福利待遇，推动企业建立完善的社会保险和福利制度，为职工提供更好的福利待遇。

5.加强工会与企业的合作与沟通工会应加强与企业的合作与沟通，形成良好的劳动关系。

工会可以建立和完善与企业的定期沟通机制，及时了解企业发展情况和职工关切，协调解决劳动关系中的矛盾和问题。

同时，工会还可以积极参与企业决策，为职工争取更好的发展环境和待遇。

综上所述，为了进一步完善工会工作，提高职工权益保护的水平，我们建议工会加强组织的凝聚力和战斗力，加强职工教育和培训，加强对劳动法律法规的宣传和培训，关注职工健康和福利，加强工会与企业的合作与沟通。

工会工作的意见和建议(15篇)

工会工作的意见和建议（15篇）工会工作的意见和建议工会工作的意见和建议（精选15篇）工会工作的意见和建议篇1构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会工作的意见和建议意见。

当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。

为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。

随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。

它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。

在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。

上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。

二、完善工会维权机制，维护职工合法权益要进一步加强对“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为工会维权工作提供制度保障，逐步形成工会领导下的维护职工合法权益的长效机制，范文《对工会工作的意见和建议意见》。

工会工作设想与建议

工会工作设想与建议1. 建立有效的沟通渠道：为了与工会成员进行有效的沟通，工会应该建立一个定期的沟通渠道，例如每月开会或定期发送电子通讯。

此外，工会还可以考虑建立一个在线平台，通过该平台可以发布重要信息，收集反馈意见和提供资源。

2. 提供培训和教育机会：工会可以组织不同类型的培训、工作坊和讲座，以提高成员的技能和知识水平。

这些培训可以包括谈判技巧、劳工法律、沟通和领导力等方面的内容，以帮助成员更好地维护自己的权益。

3. 筹划并执行活动：工会可以策划各种类型的活动，例如年度晚宴、健康与福利展示会等。

这些活动旨在提升成员的凝聚力和士气，并为成员提供机会去结识其他同事并分享经验。

4. 保持紧密联系并倾听成员的需求：为了确保工会的工作符合成员的需求，工会应该与成员保持紧密的联系，并定期进行反馈调查或个别咨询。

此外，工会应该设立一个投诉处理机制，以便成员能够及时报告任何工作场所的问题。

5. 协助成员解决问题：工会应该为成员提供咨询服务和法律援助，帮助他们解决工作中的问题。

这可以包括提供法律咨询、协助制定工作合同和提供劳资纠纷的调解服务。

6. 参与社会责任活动：工会可以积极参与社会责任活动，例如组织慈善募捐、社区服务和环境保护活动。

这将有助于提高工会的形象和声誉，并将工会与社会大众联系在一起。

7. 寻求联合行动和合作机会：工会可以与其他工会和组织建立联系，以共同致力于改善工作条件和权益保护。

这可以通过参加行业协会、参与政府政策制定和与雇主进行谈判等方式实现。

8. 发起制度变革：工会可以积极呼吁和争取有关劳工法律和政策的改革。

通过与政府和雇主进行对话和谈判，工会可以为成员争取更好的工作条件和福利待遇。

9. 提供紧急支援：工会应该设立一个紧急支援基金，用于帮助成员应对突发事件和困境。

这可以包括提供财务援助、法律援助和心理咨询等。

10. 进行定期评估和改进：工会应该定期评估自己的工作，收集反馈意见并根据结果进行改进。

北京市总工会关于推进街道乡镇总工会建设的意见(试行)

北京市总工会
二○一○年七月二十七日
7．街道乡镇总工会要配备专职工会工作人员。按照街道乡镇区域内职工人数，在选举产生工会主席和副主席的基础上，积极拓宽选配街道乡镇总工会干部的渠道，可以通过向社会招聘、由上级工会选派等多种途径进行配备,有条件的地区也可积极争取组织人事部门和编制管理部门的支持。每个街道乡镇总工会应根据职工人数、单位数量，配备工作人员不少于5人。街道乡镇区域内工会服务站的专职工会社会工作者应作为街道乡镇总工会的工作人员。
（6）承担街道乡镇党委和上级工会组织交办的其他工作任务。
五、街道乡镇总工会的工作经费和办公条件
9．街道乡镇总工会从所属基层工会缴纳的经费中留用一定比例作为其经费的主要来源，并在此基础上，积极争取地方财政补助和社会支持。
10．按照《工会会计制度》的要求，街道乡镇总工会委托街道乡镇财务部门管理工会经费，但应独立建账，并建立预算、决算和经费审查监督制度，规范使用工会经费。
三、街道乡镇总工会的干部配备
6．街道乡镇总工会应配备专职工会主席。按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》规定，街道乡镇工会，其主席按照同级副职配备并进入同级党的委员会。暂时条件不成熟的街道乡镇，可由副书记或纪委书记兼任工会主席，并应配备正科级专职工会副主席。街道乡镇党委在推荐本级工会主席、副主席人选前，须征求区县总工会的意见。工会主席、副主席任期未满时，不得随意变更其工作岗位或调动其工作。
11．街道乡镇总工会须设立专门办公场所，对外挂牌，配备直拨电话、传真机及连接互联网络的电脑等办公设备。
六、切实加强对街道乡镇总工会建设工作的领导
12．各区县总工会要把街道乡镇总工会建设纳入重要议事日程，明确任务，落实责任，协调配合，积极推进。要加强与党委、政府的沟通联系，积极争取党政支持。