临床用药管理制度28434
临床用药管理制度
临床用药管理制度《临床用药管理制度》一、引言临床用药管理是医疗质量管理的重要组成部分，直接关系到患者的治疗效果和生命安全。
为了加强临床用药管理，保障患者用药安全、有效、经济，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规和相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位临床用药的全过程管理，包括药品的采购、储存、调配、使用、监测等环节。
三、组织机构与职责（一）成立临床用药管理委员会，负责临床用药的指导、监督和管理工作。
委员会成员由医疗、药学、护理等相关专业人员组成，主任委员由院长担任。
（二）临床用药管理委员会的主要职责包括： 1. 制定和修订临床用药管理制度和规范；2. 审核和批准临床用药目录和处方集；3. 监督和评估临床用药的合理性和安全性；4. 协调和解决临床用药中的问题和纠纷；5. 开展临床用药培训和教育工作。
（三）设立药学部门，负责临床用药的具体管理工作。
药学部门的主要职责包括： 1. 执行临床用药管理制度和规范； 2. 负责药品的采购、储存、调配和发放工作； 3. 开展临床药学服务，包括药物治疗监测、药物咨询、药物不良反应监测等； 4. 参与临床用药的评估和管理工作； 5. 组织开展临床用药培训和教育工作。
四、药品采购与储存管理（一）药品采购管理 1. 药学部门根据临床用药需求，制定药品采购计划，报临床用药管理委员会审核批准后实施。
2. 药品采购应严格按照国家有关法律法规和政策规定进行，确保采购渠道合法、药品质量合格。
3. 药学部门应建立药品供应商档案，定期对供应商进行评估和审核，确保供应商的资质和信誉良好。
（二）药品储存管理 1. 药学部门应按照药品的性质、剂型、储存要求等分类储存药品，确保药品储存环境符合要求。
2. 药品储存应实行分区管理，分为合格品区、不合格品区、待验区等，不同区域应有明显的标识和隔离措施。
3. 药学部门应定期对药品进行盘点和养护，确保药品质量和数量符合要求。
卫生院临床合理用药管理制度
卫生院临床合理用药管理制度为规范卫生院临床合理用药，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合本院实际情况，特制定本制度。
一、总则1.1 目的：规范临床用药行为，提高用药安全性、有效性和经济性，保障患者权益。
1.2 适用范围：适用于本院所有医务人员及药学人员。
1.3 原则：安全、有效、经济、合理。
二、组织管理2.1 成立临床合理用药管理小组，由院长担任组长，医务科、药剂科、护理部等部门负责人为成员。
2.2 临床合理用药管理小组负责制定本院临床合理用药管理制度，组织培训、考核、监督和评价等工作。
2.3 医务科负责日常临床用药管理工作，包括处方审核、处方点评、用药教育等。
2.4 药剂科负责药品采购、供应、储存、调配和用药咨询等工作，确保药品质量。
2.5 护理部负责患者用药监护和用药教育，提高患者用药依从性。
三、用药管理3.1 药品采购：按照药品采购制度，选择质量可靠、价格合理的药品。
3.2 药品储存：按照药品储存规定，确保药品质量。
3.3 药品调配：按照处方要求，准确、及时调配药品。
3.4 用药咨询：为患者提供用药咨询，解答患者疑问。
3.5 处方审核：医务科负责处方审核，确保处方合规、合理。
3.6 处方点评：定期对处方进行点评，发现问题及时整改。
3.7 用药教育：护理部负责对患者进行用药教育，提高患者用药依从性。
四、用药规范4.1 严格遵守药品说明书规定，按照适应证、剂量、用法、疗程用药。
4.2 遵循药物相互作用原则，避免不良药物相互作用。
4.3 遵循药物代谢动力学原则，合理选择给药途径和给药时间。
4.4 遵循个体化用药原则，根据患者年龄、性别、体重、肝肾功能等调整用药剂量。
4.5 遵循药物经济学原则，选择性价比高的药品。
五、监督与评价5.1 临床合理用药管理小组负责对本院临床合理用药情况进行监督与评价。
5.2 定期开展用药安全检查，发现问题及时整改。
临床用药管理制度
临床用药管理制度第一篇：临床用药管理制度临床用药管理制度一、总则（一）医院用药管理必须遵守《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理规定》、《麻醉药品管理办法》、《精神药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》等法律法规和相关规章制度。
（二）本院药事管理组织为药事管理与药物治疗学委员会，按其章程、职责和工作制度行使职能。
（三）本制度包括医院基本用药供应目录管理、新药申请程序、药品供应管理和药品价格管理。
二、基本用药供应目录管理（一）按照国家有关法律法规及本院用药实际，药事管理与药物治疗学委员会制定、批准本院基本用药供应目录，并按照新药引进和药品淘汰定期增减目录。
（二）药剂科负责医院基本用药供应目录的编制，并根据药事管理与药物治疗学委员会的决定及时增减基本用药供应目录中的药物品种。
（三）药剂科采购和配备的药品应与医院基本用药供应目录中药品相一致。
（四）如果医疗急救、突发事件或特殊需要使用基本用药供应目录以外的一次性购入的药品，临床医师申请填写“急特需药品临时采购申请表”，经临床科主任签字，药剂科主任同意，医务处批准，必要时经主管院长批准，由药库按申请表的申请量购买。
每季度报药事管理与药物治疗学委员会备案。
（五）药剂科负责定期编写医院药品处方集，药事管理与药物治疗学委员会审核通过后，在医院内使用。
（六）药事管理与药物治疗学委员会负责对医院基本用药供应目录和全院药物使用情况进行监督。
三、新药申请程序（一）新药是指本院基本用药供应目录以外的药品。
（二）医院基本用药供应目录每年增减调整药品率≤5%。
（三）新药加入医院基本用药供应目录之前，按以下程序提出申请：1、申请由具有高级职称的临床专业医师提出，并按规定格式填写新药使用申请单，交临床专业科室主任初审并签字后，递交药剂科。
新药申请必须是本专业药品,不得跨专业申请新药.2、药剂科汇总所有新药相关资料，由药剂科药品审核小组初审后，就目前我院该类药品情况做出说明,提出初审意见.3、新药申请人将新药使用申请单请分管院长审批，通过后提交药事管理与药物治疗学委员会讨论研究。
临床用药管理制度
临床用药管理制度临床用药管理是医疗服务中的重要环节，直接关系到患者的治疗效果和生命安全。
为了加强临床用药的规范化管理，保障患者的合理用药权益，提高医疗质量，特制定本临床用药管理制度。
一、用药原则1、安全原则医生在开具药物处方时，应首先考虑药物的安全性，避免使用可能对患者造成严重不良反应的药物。
在选择药物时，应充分了解患者的过敏史、肝肾功能等情况，确保药物的使用不会对患者造成潜在的危害。
2、有效原则所选用的药物应针对患者的病情具有确切的疗效。
医生应根据患者的症状、体征、诊断结果以及临床经验，选择最适合患者的药物，以达到最佳的治疗效果。
3、经济原则在保证治疗效果的前提下，应尽量选择价格合理、性价比高的药物，减轻患者的经济负担。
同时，要避免过度用药和不必要的联合用药，减少医疗资源的浪费。
4、个体化原则考虑患者的个体差异，如年龄、性别、体重、生理病理状态等，制定个性化的用药方案。
不同患者对同一种药物的反应可能存在差异，因此需要根据个体情况调整用药剂量和疗程。
二、药物采购与储存1、采购管理医疗机构应建立严格的药品采购制度，确保所采购的药品具有合法的生产资质和质量保证。
采购部门应根据临床需求和库存情况，合理制定采购计划，避免药品积压或缺货。
2、验收与入库药品到货后，应由专人进行验收，检查药品的外观、包装、标签、有效期等是否符合要求。
验收合格的药品应及时入库，并按照药品的性质、剂型、储存条件等进行分类存放。
3、储存管理药品储存场所应保持清洁、干燥、通风良好，温度和湿度应符合药品储存的要求。
特殊药品（如麻醉药品、精神药品、放射性药品等）应按照相关法律法规进行特殊管理和储存。
4、库存盘点定期对药品库存进行盘点，确保账物相符。
对过期、变质、损坏的药品应及时清理，并按照规定进行处理。
三、处方开具与审核1、处方权管理医生必须取得相应的执业资格和处方权，方可开具处方。
实习医生和进修医生在上级医生的指导下，可以开具处方，但必须经过上级医生的审核签名。
医院临床用药管理制度
医院临床用药管理制度一、总则为了加强医院临床用药管理，保障医疗质量和患者安全，根据国家法律法规和卫生行政部门的规定，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 医院设立临床用药管理委员会，负责医院临床用药的监督管理工作。
2. 临床用药管理委员会由医院领导、药学专家、临床专家、医疗管理部门负责人等组成。
3. 临床用药管理委员会下设办公室，负责日常管理工作。
三、临床用药管理1. 医院应当建立和完善临床用药管理制度，明确临床用药的原则、程序和责任。
2. 医院应当加强药品采购、储存、配送、使用等环节的管理，确保药品质量安全。
3. 医院应当建立药品使用监测和预警机制，对药品使用情况进行动态监测，及时发现和处理药品使用中的问题。
4. 医院应当建立药品不良反应监测和报告制度，及时上报药品不良反应事件。
5. 医院应当加强对特殊药品的管理，严格执行特殊药品的采购、储存、使用和处方开具等规定。
6. 医院应当加强对处方权的管理，严格执行处方权授予和变更的规定。
7. 医院应当加强对患者用药教育和指导，提高患者用药的依从性和安全性。
四、临床用药审批1. 医院应当建立临床用药审批制度，对临床用药进行审批。
2. 临床用药审批应当遵循科学、合理、安全的原则，确保患者用药安全。
3. 临床用药审批应当包括药品使用申请、药品使用评价、药品使用批准等环节。
4. 临床用药审批过程中，应当充分考虑患者病情、药品疗效、药品不良反应等因素。
五、临床用药监督1. 医院应当加强对临床用药的监督，确保临床用药的合理性和安全性。
2. 医院应当建立临床用药监督机制，对临床用药进行定期和不定期的检查和评估。
3. 医院应当加强对临床用药的指导和培训，提高临床用药水平。
4. 医院应当加强对临床用药纠纷的处理，及时化解临床用药中的矛盾和问题。
六、法律责任1. 医院应当遵守国家法律法规，严格执行临床用药管理制度。
2. 医院应当对违反临床用药管理制度的行为，依法追究相关责任人的法律责任。
临床合理安全用药管理制度
临床合理安全用药管理制度临床合理安全用药是医疗工作中的重要环节，直接关系到患者的治疗效果和生命安全。
为了加强医疗机构的药事管理，促进临床合理用药，保障患者用药安全，特制定以下临床合理安全用药管理制度。
一、用药管理组织与职责成立临床用药管理小组，由医疗业务主管领导、药剂科主任、各临床科室主任等组成。
其主要职责包括：1、制定和修订临床合理用药相关制度，并监督实施。
2、定期组织对临床用药情况进行检查和评估，提出改进措施。
3、开展合理用药培训和教育，提高医务人员的合理用药意识和水平。
二、药物采购与储存管理1、药剂科根据临床需求，按照有关规定采购药品，确保药品的质量和供应。
2、严格执行药品入库验收制度，对药品的品名、规格、数量、批准文号、生产批号、有效期、外观质量等进行逐一检查，不符合要求的药品不得入库。
3、按照药品的性质和储存要求，分类存放药品，保证药品储存环境符合规定，如温度、湿度、通风等。
4、定期对库存药品进行养护和检查，发现过期、变质等不合格药品及时处理。
三、医师处方管理1、医师应根据患者的病情、诊断、年龄、性别、体重等因素，合理开具处方。
2、遵循药品说明书的用法、用量、适应证、禁忌证等规定，不得超说明书用药。
3、对于特殊人群，如儿童、老年人、孕妇、哺乳期妇女等，应谨慎用药，根据其生理特点调整用药方案。
4、医师开具处方时，应使用规范的药品名称、剂型、规格、剂量等，字迹清晰，不得涂改。
5、严格执行抗菌药物、麻醉药品、精神药品等特殊药品的使用管理规定。
四、药师审核与调配1、药师在调配处方前，应认真审核处方，包括处方的合法性、规范性、适宜性等。
2、对于用药不合理的处方，药师应及时与医师沟通，提出修改建议，医师应根据药师的建议进行修改。
3、按照处方准确调配药品，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
4、向患者或其家属交代药品的用法、用量、注意事项等。
临床用药管理制度
临床用药管理制度第一章总则第一条为了加强临床用药管理，保障医疗安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院临床用药的管理工作。
第三条本院临床用药管理坚持以患者为中心，以临床需求为导向，遵循科学、规范、安全、经济的原则，确保患者用药安全、有效、经济。
第四条本院成立临床用药管理委员会，负责全院临床用药管理的组织、协调和监督工作。
第二章药品采购与供应第五条本院药品采购必须遵守国家法律法规，坚持质量第一、价格合理、供应稳定的原则，确保药品的质量和供应。
第六条本院药品采购应根据临床需求，合理制定采购计划，避免药品库存积压和短缺。
第七条本院药品采购应建立供应商评估和淘汰机制，确保供应商的合法性、药品的质量和供应的稳定性。
第八条本院药品供应部门应建立健全药品储存、保管、配送、使用等环节的管理制度，确保药品的质量和安全。
第三章药品使用与管理第九条本院临床医师和药师应根据患者的病情、体质、药物过敏史等因素，合理选择和应用药品，确保患者用药的安全性和有效性。
第十条本院临床医师和药师应严格执行药物临床应用指南和药物说明书，避免不必要的药物使用和滥用。
第十一条本院临床医师和药师应密切观察患者用药后的反应，及时处理药物不良反应和药物相互作用，确保患者用药的安全性。
第十二条本院应建立健全药物不良反应监测和报告制度，及时发现和处理药物不良反应。
第四章药品价格与费用管理第十三条本院药品价格应严格执行国家药品价格政策，合理制定药品价格，减轻患者用药负担。
第十四条本院应建立健全药品费用管理制度，合理控制药品费用，确保患者用药的经济性。
第五章培训与教育第十五条本院应加强对临床医师和药师的培训和教育，提高其药物知识和用药技能，确保临床用药的安全性和有效性。
第十六条本院应定期组织药物知识讲座和培训，提高全院医务人员对药物的认识和合理使用能力。
临床合理用药管理制度
临床合理用药管理制度
1、医师和药师在药物临床应用时须遵行安全、有效、经济的指导原则。
2、在药事管理委呐喊会领导下，药事管理办公室、医务处及医院感染管理部门根据各自职责，负责对本院临床合理用药进行监督、管理、培训。
3、临床用药须根据医疗需要，按照诊疗规范、药品说明书以及疾病治疗指南合理施治，原则上在本院基本用药目录/处方集范围内用药。
4、建立抗菌药物、血液制品、麻醉药品、第一类精神药品、高价位药品使用管理规定。
5、建立临床用药动态监测和超常预警管理机制，临床药师和医务部门应定期评估临床用药的俣理性并与医疗质量评估、绩效考核挂钩。
6、医院应建立由有关部门参加的处方点评制度，填写处方评价表，登记并通报不合理处方、不合格处方、对不合理用药及时予以干预。
7、医院监察部门、药事管理办公室和医院感染管理部门负责耐药监测和抗菌药物合理使用的监督。
1。
医院临床合理用药管理制度
一、总则为了保障医疗质量和患者用药安全，提高医疗资源利用效率，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立医院临床合理用药管理领导小组，负责组织、协调、监督全院临床合理用药工作。
2. 设立临床药事管理与药物治疗学委员会，负责制定、修订临床合理用药管理制度，组织开展合理用药培训和评价工作。
3. 临床科室设立合理用药小组，负责本科室临床合理用药工作的具体实施。
三、合理用药原则1. 安全性：确保患者用药安全，避免不良反应和药物相互作用。
2. 有效性：选择适宜的药物，达到有效治疗的目的。
3. 经济性：合理使用药物，避免浪费和不必要的医疗费用。
4. 个体化：根据患者病情、年龄、性别、体重等因素，制定个体化用药方案。
四、临床合理用药管理措施1. 药物遴选：药事管理与药物治疗学委员会根据国家基本药物目录和临床用药指南，制定我院基本用药目录，并定期更新。
2. 药品采购：药剂科根据临床用药需求，严格按照采购程序采购药品，确保药品质量。
3. 处方管理：严格执行处方管理制度，规范处方开具，杜绝不合理用药。
4. 抗菌药物管理：严格执行抗菌药物分级管理制度，加强抗菌药物临床应用监管。
5. 药物不良反应监测：建立健全药物不良反应监测体系，及时上报药物不良反应信息。
6. 药物咨询与教育：开展临床药师咨询服务，为患者提供用药指导；定期开展合理用药培训，提高医务人员合理用药水平。
7. 药物评价与反馈：定期对临床用药进行评价，对不合理用药进行反馈和纠正。
五、奖惩制度1. 对在临床合理用药工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反临床合理用药管理制度的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院临床药事管理与药物治疗学委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和上级部门规定相抵触，以国家法律法规和上级部门规定为准。
临床合理用药管理制度
临床合理用药管理制度为加强我院临床合理用药管理，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《抗菌药物临床应用管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、总则1.1 临床合理用药是指在临床诊疗活动中，医师根据患者的病情、体质、药物的药效学、药动学特点等因素，遵循安全、有效、经济的原则，合理选择和使用药物。
1.2 本制度适用于我院所有具有处方权的医师。
1.3 医院药事管理委员会负责本制度的组织实施和监督检查。
二、组织管理2.1 医院成立临床合理用药管理领导小组，由医务科、药剂科、护理部等部门负责人组成，负责全院临床合理用药的监督管理工作。
2.2 临床合理用药管理领导小组下设临床合理用药管理办公室，负责日常管理工作。
2.3 各临床科室设立临床合理用药管理小组，由科主任、护士长、主治医师等组成，负责本科室临床合理用药的监督管理工作。
三、制度执行3.1 医师在开具处方时，应遵循以下原则：（1）根据患者的病情、体质、药物的药效学、药动学特点等因素，合理选择药物。
（2）根据药物的适应症、禁忌症、不良反应、相互作用等因素，合理使用药物。
（3）根据药物的药效学、药动学特点，合理制定给药方案，包括剂量、给药途径、给药时间等。
（4）根据患者的经济状况，合理选择药物，优先选择疗效确切、价格合理的药物。
3.2 医师在开具处方时，应遵守以下规定：（1）处方开具应遵循“四查十对”原则，确保患者用药安全。
（2）处方开具应遵循药品说明书的规定，不得超范围、超剂量、超疗程使用药物。
（3）处方开具应遵循抗菌药物临床应用管理相关规定，合理使用抗菌药物。
（4）处方开具应遵循中药饮片、中成药、中草药使用规定，合理使用中药。
3.3 药剂科应加强对药品的管理，确保药品质量，为临床合理用药提供保障。
3.4 医院应定期组织临床合理用药培训，提高医师的临床合理用药水平。
四、监督检查4.1 医院药事管理委员会应定期对临床合理用药情况进行监督检查，对存在的问题及时进行整改。
临床用药管理制度
临床用药管理制度第一章总则第一条为了加强医院临床用药管理，保障患者用药安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合本院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有医务人员和药学人员。
第三条本院药事管理委员会负责本院临床用药管理的组织领导，制定临床用药管理政策和措施，监督实施情况。
第二章临床用药原则第四条临床用药应当遵循以下原则：（一）安全有效：选择疗效确切、不良反应小的药物，确保患者用药安全。
（二）个体化治疗：根据患者病情、体质、年龄、药物过敏史等因素，制定个体化用药方案。
（三）经济合理：在确保疗效的前提下，优先选择价格合理、性价比高的药物。
（四）规范用药：严格执行药品说明书、药物临床应用指南和处方集等规定，规范处方行为。
第三章临床用药审批制度第五条新药引进：新药引进需经过药事管理委员会审批，审批通过后方可在本院临床使用。
第六条特殊药物使用：特殊药物如抗生素、麻醉药品、精神药品、放射性药品等，需经过药事管理委员会审批，取得处方权后方可使用。
第七条药品停用：停用药品需经过药事管理委员会审批，审批通过后方可执行。
第四章临床用药管理第八条医务人员应当遵守以下用药管理要求：（一）处方开具：医师开具处方时，应当根据患者病情、药物说明书和临床指南等制定合理用药方案。
（二）处方审核：药师对处方进行审核，确保处方合规、合理。
（三）药品调配：药师根据处方调配药品，确保药品质量。
（四）用药指导：药师对患者进行用药指导，确保患者正确使用药物。
（五）药品监测：药师对患者用药情况进行监测，及时发现和处理药物不良反应。
（六）药品信息管理：药师负责药品信息管理，提供药品相关信息。
第九条药学部门应当做好以下工作：（一）药品采购：按照临床需求采购药品，确保药品质量。
（二）药品储存：按照药品储存条件要求，确保药品质量。
（三）药品配送：按照临床需求及时配送药品。
（四）药品信息更新：及时更新药品信息，提供最新药品信息。
临床用药管理制度
临床用药管理制度1. 概述临床用药管理制度是指医疗机构为了提高药物安全性，合理使用药物而制定的一系列规范和措施。
该制度旨在规范临床用药过程，保障患者用药的安全有效性，减少药物相关的不良事件发生。
2. 药品采购与配送管理2.1 采购管理医疗机构应根据患者需求和药品市场情况，制定药品采购计划，并按照法律法规和采购管理制度的要求进行药品采购。
采购过程中应注重药品质量和供应商信誉度的评估，确保采购的药品符合质量标准。
2.2 配送管理药品的配送应按照采购计划和用药需求进行，确保药品及时送达各临床科室。
配送过程中要注意药品的储存条件和货物的安全，以防止药品受损或发生货物失窃的情况。
3. 药品储存管理3.1 储存环境医疗机构应设立专门的药品储存区域，确保储存环境符合药品的储存要求。
储存区域应保持干燥、通风、无异味，并设有温湿度监测装置，及时掌握环境变化情况。
3.2 药品分类储存药品应按照其性质、用途和储存要求进行分类储存，避免不同性质的药品混合存放，减少交叉污染的风险。
3.3 药品定期检查医疗机构应定期对药品进行检查，检查项目包括药品的有效期、包装完整性和标签信息等，确保存储的药品安全可靠。
4. 临床用药决策和监测4.1 临床用药决策医疗机构应设立药事委员会或类似的机构，负责制定临床用药指南和药物治疗方案，并指导临床医生合理用药。
临床医生在制定用药方案时需考虑患者的个体差异和药物的疗效与安全性，避免不必要的药物使用。
4.2 用药监测医疗机构应建立用药监测系统，对患者的用药情况进行持续监测和评估，及时发现用药问题和不良反应，并采取相应措施进行干预和处理。
监测系统应与信息化平台相链接，实现用药信息的实时共享和分析。
5. 药师参与临床用药管理5.1 药师的角色医疗机构应充分发挥药师的作用，参与临床用药管理工作。
药师可以提供药物咨询、用药指导和不良反应监测等服务，帮助临床医生合理用药，提高患者用药的安全性和效果。
5.2 药师的培训和评估医疗机构应加强对药师的培训和评估，提高其临床用药管理能力和专业水平。
医院临床合理用药管理制度
医院临床合理用药管理制度第一章总则第一条为了加强医院临床合理用药管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律法规，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我院临床用药的采购、储存、配送、处方审核、用药指导、药物监测、不良反应处理等环节。
第三条医院临床合理用药工作坚持以患者为中心，遵循科学、规范、安全、经济的原则，确保药品质量安全，提高医疗服务质量，促进医疗资源的合理配置。
第四条医院设立临床合理用药管理委员会，负责组织、协调、监督医院临床合理用药工作。
临床合理用药管理委员会由医务科、药剂科、护理部、临床科室等部门负责人组成。
第二章药品采购与储存第五条医院应当根据临床需要、药品供应情况和药品价格等因素，合理采购药品。
采购的药品应当符合国家药品质量标准和相关规定。
第六条医院药剂科负责药品采购工作，应当建立健全采购制度，公开采购信息，确保采购过程的公正、透明。
第七条医院应当建立健全药品储存管理制度，对药品进行科学储存，保证药品质量安全。
药剂科负责药品的储存、配送工作，应当配备相适应的储存设施和设备，确保药品在储存环节的质量安全。
第八条医院应当定期对储存的药品进行质量检查，发现问题及时处理，确保药品质量安全。
第三章处方审核与用药指导第九条医院应当设立处方审核机构，由具备相应资质的药学专业技术人员负责处方审核工作。
第十条药师应当对医师开具的处方进行审核，确保处方的合法性、合理性和安全性。
药师审核通过后，方可进行药品调配。
第十一条药师应当向患者提供用药指导，告知药品的用法、用量、不良反应等信息，确保患者正确使用药品。
第四章药物监测与不良反应处理第十二条医院应当建立健全药物监测制度，对临床用药过程进行监测，及时发现药物不良反应。
第十三条医务人员应当关注患者用药后的反应，发现药物不良反应及时报告药剂科和临床合理用药管理委员会，并按照相关规定进行处理。
第十四条医院应当设立不良反应监测机构，负责药物不良反应的收集、整理、分析和报告工作。
临床用药安全管理制度
一、目的与依据为保障患者用药安全，提高医疗质量，降低药物不良反应发生率，根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员、药剂科及相关部门。
三、工作要求1. 医疗机构应设立药事管理与药物治疗学委员会，负责全院合理用药的监督管理工作。
2. 医师在临床诊疗过程中，应严格按照药品说明书规定的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案。
3. 医师在开具处方时，应遵循以下原则：（1）根据患者病情，选择适宜的药品品种、规格、剂量和给药途径。
（2）处方书写规范，字迹清晰，签名完整。
（3）避免重复给药，减少不必要的联合用药。
4. 药剂科应严格执行药品采购、储存、调配和使用等环节的管理制度。
（1）严格执行《药品采购管理制度》，确保药品质量和购进的合法性。
（2）严格执行《药品储存、保管管理制度》，对药品进行分区、分类管理，做好药品效期管理。
（3）严格执行《药品调配管理制度》，确保药品调配准确无误。
（4）严格执行《药品使用管理制度》，确保患者用药安全。
5. 护理人员应严格执行医嘱，正确执行药物给药途径，确保患者用药安全。
6. 定期对医务人员进行合理用药、用药安全等方面的培训和考核。
7. 建立药物不良反应监测报告制度，对药物不良反应进行及时报告、调查和处理。
四、监督检查1. 药事管理与药物治疗学委员会负责对全院合理用药进行监督检查。
2. 医院应定期对医务人员进行合理用药、用药安全等方面的培训和考核。
3. 药剂科应定期对药品采购、储存、调配和使用等环节进行自查。
五、奖惩措施1. 对严格执行本制度，合理用药、用药安全成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成患者用药安全事故的医务人员，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，由我院药事管理与药物治疗学委员会负责解释。
医院临床合理用药管理制度
医院临床合理用药管理制度为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障临床用药的安全性、经济性、有效性，避免减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，依据《中华人民共和国药品管理法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等规定制定本制度。
一、药事管理与药物治疗委员会负责全院的合理用药监督管理工作。
具体督导工作由药剂科负责全院合理用药的日常监督检查工作。
二、药剂科深入科室检查临床用药情况，及时反馈临床用药中存在的问题，提出整改意见并提交药事管理与药物治疗委员会讨论决策,定期公布全院抗菌药品和国家基本药物的使用情况。
三、鼓励医师优先使用国家基本药物，对科室药事质控考核项目中，基本药物考核项可不限制加分。
四、医师在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案，超出药品使用说明书范围或更改、停用抗菌药物，必须在病历上作出分析记录，执行用药方案时要密切观察疗效，注意不良反应，根据必要的指标和检验数据及时修订和完善原定的用药方案。
门诊用药不得超出药品使用说明书规定的范围。
五、医师不得随意扩大药品说明书规定的适应症等，因医疗创新确需扩展药品使用规定的，应签署患者知情同意书；使用中药（含中药饮片、中成药）时，要根据中医辩证施治的原则，注意配伍禁忌，合理选药。
六、医师在使用毒性药品和生物制剂时要严格掌握适应症、剂量和疗程，避免滥用。
使用肝、肾毒性药品前应先进行肝、肾功能的检查，使用中应定时监测肝、肾功能的变化情况，并根据其变化情况及时调整用药。
七、医师制定用药方案时应根据药物作用特点，结合患者病情和药敏情况，强调用药个体化。
要充分考虑剂量、疗程、给药途径，同时考虑药物的成本与疗效比。
可用可不用的药物坚决不用，可用低档药的就不用高档药，尽量减少药物对机体功能的不必要的干扰和影响,降低药品费用，用最少的药物达到预期的目的。
1、严格控制药品收入占业务总收入的比例，医院每年根据药品和诊疗价格的调整情况确定各临床科室药品与诊疗收入的比例。
医院临床安全用药管理制度
一、总则为加强医院临床用药管理，确保患者用药安全、有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有临床科室、药剂科及医务工作人员。
三、工作目标1. 保障患者用药安全，降低药物不良反应发生率；2. 提高临床用药合理性，减少不合理用药现象；3. 优化用药流程，提高医疗服务质量。
四、职责分工1. 药事管理与药物治疗学委员会负责制定、修订本制度，并对制度的执行情况进行监督；2. 药剂科负责药品的采购、储存、调配、供应等工作，确保药品质量；3. 临床科室负责药品的使用，严格执行药品使用规范，确保患者用药安全；4. 医师负责患者的诊断、治疗，根据病情合理开具处方，确保用药安全、有效；5. 护士负责患者的用药指导、观察和护理，确保患者正确用药。
五、制度内容1. 药品采购与供应（1）严格执行药品采购制度，确保药品质量合格、价格合理；（2）建立药品采购档案，记录药品名称、规格、批号、有效期等信息；（3）定期对药品库存进行盘点，确保药品供应充足。
2. 药品储存与养护（1）药品储存环境应满足药品质量要求，确保药品干燥、通风、避光、防潮、防霉；（2）按照药品性质进行分区、分类存放，确保药品安全；（3）定期检查药品质量，对过期、变质、损坏的药品及时处理。
3. 药品调配与供应（1）药剂科工作人员严格执行药品调配规范，确保药品准确、及时供应；（2）对特殊药品、贵重药品进行单独管理，确保安全；（3）对调剂后的药品进行复核，防止差错事故发生。
4. 临床用药管理（1）医师开具处方时，应严格掌握适应症、用法、用量、禁忌症等，确保用药安全、有效；（2）护士按照医嘱进行药物配制、给药，并做好患者用药指导、观察和护理；（3）临床科室定期开展用药教育，提高医务人员合理用药意识。
六、监督与考核1. 药事管理与药物治疗学委员会定期对临床用药情况进行监督检查，发现问题及时整改；2. 对违反本制度的行为，依法依规进行处理；3. 将临床用药安全纳入医院年度考核，对表现优秀的科室和个人给予表彰。
医院临床用药管理制度
一、总则为加强医院临床用药管理，保障医疗质量和用药安全，提高医疗资源利用效率，依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立医院药事管理与药物治疗学委员会，负责医院临床用药管理的组织、协调和监督工作。
2. 药剂科负责药品采购、储存、供应、调剂和临床用药指导等工作。
3. 临床科室负责合理用药的实施，医师负责处方开具和用药指导。
三、基本用药供应名目管理1. 药事管理与药物治疗学委员会根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定、调整和公布医院基本用药供应名目。
2. 药剂科负责基本用药供应名目的编制和更新，确保药品品种的合理性和临床需求。
3. 药剂科根据基本用药供应名目，选购和配备药品，确保药品质量。
四、新药申请程序1. 医师在临床工作中发现新药具有明显疗效和安全性，可向药事管理与药物治疗学委员会提出新药申请。
2. 药事管理与药物治疗学委员会组织专家对新药进行评审，包括药理作用、疗效、安全性、临床应用价值等方面。
3. 经评审通过的新药，由药剂科负责采购、储存和供应。
五、药品供应管理1. 药剂科根据医院临床用药需求，制定药品采购计划，确保药品供应充足。
2. 药剂科对药品质量进行严格把关，确保药品质量符合国家规定。
3. 药剂科定期对药品库存进行盘点，防止药品过期、失效。
六、药品价格管理1. 药剂科严格执行国家药品价格政策，确保药品价格合理。
2. 药剂科定期对药品价格进行审核，防止价格波动过大。
3. 药剂科对药品价格变动情况进行公示，接受患者和社会监督。
七、处方和医嘱管理1. 医师开具处方应遵循合理用药原则，确保患者用药安全、有效。
2. 药剂科对处方进行审核，发现不合理用药情况及时反馈给医师。
3. 医师对医嘱进行复核，确保医嘱内容准确、完整。
八、给药管理1. 医师在给药过程中，应严格按照药品说明书和医嘱执行，确保患者用药安全。
2. 药剂科对给药过程进行监督，确保给药准确无误。
临床用药管理制度
临床用药管理制度为了进一步规范用药行为,保障患者用药安全，控制医疗成本,降低药品费用，减轻老百姓就医负担，保证临床用药合理、安全、经济、有效，根据《国家基本药物制度》《处方管理办法》和《卫生部抗菌药物临床应用指导原则》结合我院实际情况制定本制度:１、严格执行临床用药路径和按照《处方管理办法》的要求，门诊处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长,但医师必须注明理由．2、严格执行国家基本药物制度,选择使用临床防治必需、安全有效、价格合理、使用方便、满足基本用药需求的药物,尽量避免使用高价药、新特药,降低药品费用,减轻老百姓就医负担，避免过度用药、过度治疗等不合理用药行为.严格控制药品费用,全院药品比例控制在20%以内,基本药物销售金额比例≧40％、基本药物品种比≧40%。
严格按照《卫生部抗菌药物临床应用指导原则》合理使用抗菌药物减少耐药菌发生,门诊抗菌药物比例20%，住院抗菌药物比例60％。
抗菌药物百分比是以门诊人次和住院人次计算。
各科室具体比例如下:（1）妇科：门诊基本药物销售金额比≧40%、品种比≧50％;病区基本药物销售金额比≧50%、品种比≧65%;药品比例门诊20%，病区10%;抗菌药物比例门诊2８%,病区60％.(2）产科：门诊基本药物销售金额比≧４0%、品种比≧50%;病区基本药物金额比≧50%、品种比≧６5％;药品比例门诊10％;病区７%;抗菌药物比例门诊5%,病区６0%。
(3)儿科:门诊基本药物销售金额比≧40%、品种比≧6０%；儿科病区基本药物销售金额比≧50%、品种比≧65％；药品比例门诊25％;病区9%;抗菌药物比例门诊１3%；病区6０%。
(4）男科：基本药物销售金额比≧3０％、品种比≧60%；药品比例3５%;抗菌药物比例男科３2％.（5）健康管理中心:基本药物销售金额比≧40%、品种比≧50%;药品比例20%；抗菌药物比例2２％。
医院临床合理用药管理制度
医院临床合理用药管理制度医院临床合理用药管理制度第一章总则第一条为了规范医院临床用药行为，合理使用药物，提高临床疗效，减少不良反应，保护患者安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本医院的所有临床科室、门诊和住院部。
第三条临床用药应遵循“合理用药”的原则，即根据患者病情、病史、药物特点和治疗需求，进行科学的药物选择和合理的用药方案。
第四条医院应建立合理用药管理委员会，负责制定、宣传、监督和评估本制度的执行情况。
管理委员会应包括临床药学专家、临床医生、药剂师等成员。
第五条医院应定期组织医务人员进行合理用药知识培训，提高其临床用药水平和意识。
第二章药物选择和使用第六条临床医生在开具处方时，应根据患者的病情和病史，遵循临床指南和药物治疗原则，选择适当的药物。
对于可以选择多个药物的疾病，应优先考虑安全性、有效性和经济性。
第七条在选择药物时，应尽量选择副作用小、疗效确切的药物，并根据不同年龄、性别和孕妇的特殊需求进行合理调整。
第八条临床医生开具处方时，应根据患者病情和药物特点确定剂量、给药途径和用药时间，并在患者病历上明确记录。
第九条医院应建立药品临床应用评审制度，对新药和高风险药物进行评审，确保其适应症和适用人群的准确性，避免滥用和重复开药。
第十条临床医生在使用药物时，应仔细阅读药物说明书，并了解药物的适应症、禁忌症、副作用和注意事项，并向患者进行详细的说明。
第十一条患者在接受药物治疗过程中应定期进行药物监测，包括血药浓度、临床疗效和不良反应的评估等。
第三章药物配制和保存第十二条药剂师在药物配制过程中应严格按照药典和操作规程进行，确保药物质量和安全。
第十三条医院应建立药品存储、配制和管理制度，对药品的存放、配制、过期和报废等进行管理和监督。
第十四条在药品存放过程中应严格按照药品的要求进行分类、分区和标识，确保药品易于辨认和取用。
第十五条药剂师应定期检查药品的储存条件和有效期，并及时报告药品的损坏和过期情况。
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临床用药管理制度28434临床用药管理制度1、临床用药是使用药物进行预防、诊断和治疗疾病的医疗过程，临床用药管理的终结目的是合理用药。
临床医师、药师、护师等专业技术人员应当遵循安全、有效、经济的原则，加强协作，知识互补，共同为病人用药的安全性负责。
2、根据国家规定的“基本药品目录”、“国家基本医疗保险药品目录”制定医院“处方集”和“医院药品供应目录”。
药学部门在“医院药品供应目录”内组织有效的供应。
3、医院制定有相关的处方权限制的规定(1)抗菌药物处方权限(2)麻醉药处方权限(3)“医院药品供应目录”外药品处方权限和审批办法4、使用自费药品或乙类药品，以及扩展用药须经患者或家属签字同意。
在临床诊疗中，医生要制定合理用药方案，超出药品使用说明范围用药或更改、停用药物，必须在病历中做出分析记录。
5、医院制定有处方权确认的程序与规定。
医院药房设有处方权签字留样，药学人员须在核对处方签字后方可发药。
6、医院制定有药物治疗医嘱书写规范与查对制度。
医师、护士、药师应知晓这些规范与管理流程，并能得到切实地执行。
7、为确保需要时得到急诊用药，加强病区药品的管理，医院应制定病区急救、备用基数药品管理制度，药剂科负责监管。
(1)各病区急救、备用基数药品的种类和数量，由医疗、护理、药学相关人员根据临床需要协商确定。
(2)常备药品一览表(一式三份)。
由病区护士长签字、病区药房负责人签字、药剂科主任签字并加盖药学部签章，并各保留一份，附每次领药品有明细(包括名称、规格、数量、批号、效期等信息)。
(3)病区药品管理人员应定期(每月)查看病区所备有效期药品，在有效期 6 个月前返病区药房调换新批号。
(4)药剂科应有临床科室在夜间、节假日应急药品供应的途径。
8、药品不良反应监测报告制度(1)护士、医生或临床药师等一旦发现可疑的药物不良反应，应立即报告病人的主管医生，并通告医务处及药剂科。
(2)药剂科在收到 ADR 报告表或报告电话后，药师应即时(至少报告的当日)前往调查，要与临床医师构通，降低病人用药风险，分析因果，填写“药物不良反应报告表”，并按规定程序上报。
(3)在病历上记录发生的不良药物反应及采取的措施。
(4)临床医师与药师及时跟踪/随访所报告的不良反应，记录不良反应的治疗及预后情况。
评价所报药品不良反应或药物相互作用，如有重要发现及时通知医务处(科)。
(5)医务处及药剂科有责任将本院发生药品不良反应及时通报临床医师，采取有效措施，预防同类事件在本院重复发生，保障患者用药安全。
9、用药错误监测报告制度医院建立一套程序来确定和报告用药错误。
该程序包括定义、用标准格式进行登记、报告和分析。
目的是通过了解院内外发生的用药错误类型来预防用药错误，改进用药环节和培训员工用于预防此类错误。
重要的是要从制度上、管理上查找原因，在于总结经验、吸取教训。
改进工作着眼于要对员工进行有计划的教育培训，药师、医师、护师都要参与培训。
10、建立药品召回制度。
药品召回是指当发生、发现或高度怀疑药品质量与药事工作质量的问题、事件可能影响病人安全与诊疗质量时，按照既定的原则、程序和方法，收回药品。
召回的药品由药库专人妥善保管，不得再流入药房。
11、实施用药动态分析制度。
药剂科按照规定，每月定期向医院药事委员会提交医院药品消耗及用药结构情况，从数量和金额两方面进行统计分析，及时发现及报告药品使用中的异常流向，以供院领导决策。
12、严格监督考核。
把合理用药与药事服务作为考核医师与药师的重要标准，定期公示不合理用药情况，记入个人技术档案，并作为个人晋升、评聘职称的参考。
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总结及2015年工作计划(精选) XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。
工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。
建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。
努力实现工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。
为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。
组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。
工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。
对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。
突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。
一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。
工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。
先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。
施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。
随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。
为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。
按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。
二是抓隐患治理。
切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓重点防范。
重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓宣传教育。
加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。
这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。
从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。
面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。
为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。
众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。
回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。
正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。
古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。
对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。
转眼已经一年。
就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:1、心态转变。
学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。