劳保用品采购验收标准

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运输公司劳保用品管理制度

一、目的为保障公司运输车辆驾驶人员、维修人员及其他相关工作人员的人身安全，预防事故发生，根据国家有关劳动保护法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有运输车辆驾驶人员、维修人员及其他相关工作人员。

三、职责1. 安全生产部负责劳保用品的采购、验收、发放、回收及报废工作。

2. 各部门负责劳保用品的使用、维护及保管工作。

3. 驾驶员、维修人员及其他相关工作人员负责正确使用、妥善保管劳保用品。

四、劳保用品种类及标准1. 驾驶员劳保用品：（1）安全帽：符合国家标准，佩戴端正，确保头部安全。

（2）反光背心：夜间作业时，佩戴反光背心，提高可见度。

（3）手套：操作车辆时，佩戴手套，防止手部受伤。

（4）防尘口罩：在 dusty 环境中作业时，佩戴防尘口罩，保护呼吸道。

2. 维修人员劳保用品：（1）安全帽：符合国家标准，佩戴端正，确保头部安全。

（2）防护眼镜：操作设备时，佩戴防护眼镜，防止眼部受伤。

（3）工作服：穿着舒适、方便操作的工作服，防止皮肤受到伤害。

（4）防尘口罩：在 dusty 环境中作业时，佩戴防尘口罩，保护呼吸道。

五、劳保用品的采购、验收及发放1. 安全生产部根据各部门劳保用品需求，制定采购计划。

2. 采购的劳保用品必须符合国家标准，并经相关部门验收合格。

3. 劳保用品验收合格后，由安全生产部负责发放给各部门。

六、劳保用品的使用、维护及保管1. 驾驶员、维修人员及其他相关工作人员必须正确使用劳保用品，确保人身安全。

2. 使用劳保用品时，不得随意丢弃或损坏。

3. 各部门应定期对劳保用品进行检查、维护，确保其正常使用。

4. 劳保用品的保管应由专人负责，确保其安全、整洁。

七、劳保用品的回收及报废1. 劳保用品使用期限到期或损坏后，由安全生产部负责回收。

2. 回收的劳保用品经检查合格后，可继续使用；不合格的劳保用品，由安全生产部负责报废。

八、奖惩措施1. 对正确使用、妥善保管劳保用品的员工，给予表扬和奖励。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品采购制度篇一：17 劳保用品采购、发放、使用管理制度1 目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。

2 适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。

3 术语和定义劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。

特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。

目前本公司属于特殊防护用品的有：防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴），电镀胶手套，布手套等。

一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。

只须提供产品合格证即可。

4 引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《劳动防护用品选用规则》《劳动防护用品配备标准(试行)》等 5 职责5.1人事部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。

5.2各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司人事部。

5.3人事部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。

5.4人事部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。

5.5财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。

5.6仓库部负责按照采购计划采购劳动防护用品。

购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。

同时负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。

5.7各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交人事部送外检验。

个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度

个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《个人防护用品的采购、验收、登记、发放、检查等制度》，望本单位职工严格执行!为防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施与用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及保证各作业人员及时佩戴有关安全劳动防护用品，保证安全生产，特制订本办法。

一、采购1．项目部应根据有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，设立合格供应商台帐。

2．合格供应商务必具备：生产、经营许可证；技术与生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市场信誉与履约能力；3、项目材料员编制需求计划，经项目部主要承担人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。

购货合同中应约定：材料的品名、规格、型号、质量等级；生产制造规程与标准；验收准则与方法；供应商应提供购置材料的相关资料。

（生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等）。

二、验收1、批量材料：由分管经理、技术承担人、安全员根据约定的要求进行分批次集中检测；零星材料进场：材料承担人、安全员随时进行检查验收，发现有质量问题的，送有关检测部门复检，安全员做好检查验收相关的记录。

2．验收方式：查质量合格证明材料、质量检测报告；查外观尺寸、规格与实物质量；根据规定抽样复试等。

3．对未检品、不合格品作好标识，不合格品清退出施工现场。

三、登记1．对通过检查验收的材料，进入库房妥然保管，并进行分类标识，设立登记台帐。

2．安全员承担收取生产许可证、产品合格证、准用证，批量检测合格证明等资料，设立登记台帐。

四、发放1、基本原则是按实际如需发放，设立发放登记台帐。

但劳动保护用品非正常损耗且属于个人责任的将从本人工资中扣除。

劳保用品验收程序1

劳保用品验收程序劳保用品的质量直接关系到员工的健康和安全，因此对于劳保用品的验收非常重要。

建立合格的劳保用品验收程序，能够保障员工的健康和公司的生产安全。

1. 验收人员和要求验收劳保用品的人员应为该部门的主管和安全管理人员。

验收人员应该具备以下技能和要求：•对于劳保用品的基本知识、性能、规格等有一定的了解；•熟悉劳保用品的检验方法和标准；•严格遵守验收规程，不遗漏任何一个环节或细节；•对于验收负责，验收结果真实可靠。

2. 劳保用品验收流程2.1 仓库验收所有的劳保用品在到达公司仓库后，应该先进行初步验收，检查收到的货物与订单是否一致，并检查货物的包装是否完好。

对于破损、破坏等情况应及时进行记录并通知供应商协商解决。

2.2 用品验收在供货商将劳保用品送到公司的使用现场时，应由验收人员对用品进行详细地检查，必须将以下几点详细验收：•颜色和表面光泽：应该符合产品性能和规格要求；•安全防护装置：该装置是否完好；•尺寸和针数：应该符合产品性能和规格要求；•细节和制造工艺：应该符合产品性能和规格要求；•其他性能：检查劳保用品的其他性能是否达到标准。

2.3 验收结果若验收通过，则可以使用该批次劳保用品；如果有不合格的部分，则应当及时通知供货商重新出货，但不得直接采取报废处理。

同时，验收人员应当在验收表上对验收情况做出详细的记录，并保留所有的样品。

3. 劳保用品验收注意事项验收人员在使用劳保用品时，应该注意以下几点：•检查生产厂家、生产日期和有效期；•遵守标准、规范和验收规程；•及时发现不良情况，及时通知有关人员；•补充验收记录。

4.建立合格的劳保用品验收程序可以有效保障员工的身体健康和公司的生产安全。

验收人员应该具备一定的专业知识和技能，并严格按照流程进行验收。

同时，公司应该加强对于劳保用品的检测和监管，确保使用的劳保用品符合相关标准和规定。

劳保防护用品验收标准

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同，则无需检验即拒
全检），对其全检合格品经再次按检验方
要求全检的，则取消其供应资格。

二、对
劳保用品入库验收标准
审批：
说明：
审核：编制日期：
1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保；其他为一般劳保品。

分别由安管办验收。

2、验收时分两步进行，第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志，必须有相应的有效期内的资质证明，及产品标识或标志达相应要求，才能开始第二步的抽样检验；第二步：抽样检验。

编制：果下次供应商送来的与上次拒收的批次相同，则无需检验即拒收；（二）、B类不第 5 页，共 5 页。

劳保用品手套验收规程

10％
3
GB/T12624-2006 规格 8-10#、单易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。位、生产日期
10％
加倍抽检，如仍不合格退货
4
长皮手套
1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不合格证、说明书、 GB/T12624-2006 规格 8-10#、单易开线、针距均匀、缝合线松紧适度无伤痕。位、生产日期 1.表面不得破损现象、不得漏气。2.材质.颜色.厚度.软硬度达合格证、说明书、标准样品的要求。规格 8-10#、单位、生产日期
10％
抽检不合格加倍抽检，如仍不合格退货抽检不合格加倍抽检，如仍不合格退货
5
乳胶手套
10％
劳保防护用品手套进货验收规程
编
号：
发布日期：实施日期：制定部门：
手套进货验收规程
编
制：
审
核：
审
批：
编
制
说
明
为了加强对劳保用品的进货质量控制，严格入库验收检验制度，制订了本公司手套进货验收规程。
本规程适用手套进货入库前的验收或检验；对于有特殊质量要求的订货，应按合同规定项目和方法进行检验验收。
10％
抽检不合格加倍抽检，如仍不合格退货抽检不合格加倍抽检，如仍不合格退货抽检不合格
2
合格证、说明书、重量达事先约定的要求且不得有断线断股的现象，缝合处不易棉纱 GB/T12624-2006 规格 8-10# 单手套开线。3.手套长度达 24～26cm。4.颜色等有关项目达标准样品位、生产日期的要求。短皮手套合格证、说明书、 1. 皮革较柔软、色彩与厚薄均匀、皮质坚牢。2.缝合处紧密不

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度一. 引言劳保用品是保护员工人身安全和健康的必需品，对企业的生产和员工的福利有着重要的意义。

因此，制定一套完善的劳保用品采购验收发放使用报废管理制度，对于确保劳保用品的质量、保护员工人身安全和健康，以及规范企业的物资管理具有重要的意义。

二. 采购管理2.1 采购计划企业应根据劳保用品的实际需求量制定采购计划，包括采购的劳保用品种类、数量、用途等。

2.2 采购方式企业应根据实际情况选择适当的采购方式，包括公开招标、竞争性谈判、单一来源采购等。

2.3 采购程序企业应根据采购计划和采购方式，制定采购程序，明确采购文件的编制、审核、批准、招标或询价、评审、合同签订等环节。

三. 验收管理3.1 验收标准企业应根据国家相关法规和标准以及企业实际需求，制定相应的劳保用品验收标准。

3.2 验收程序劳保用品到货后，应按照采购文件中的规定，对劳保用品进行质量和数量的检查，并填写验收记录。

如果发现不符合要求的情况，需要及时通知供应商退货或更换。

3.3 验收要点验收时应注意劳保用品质量、功能、外观、包装等方面，尤其要注意劳保用品是否合格、标识是否正确、生产日期是否符合要求等。

四. 发放管理4.1 发放对象劳保用品应根据职工的工作环境和岗位要求，按照设定的规定发放给符合条件的员工。

4.2 发放程序企业应根据员工的岗位和需求，制定相应的劳保用品发放程序，确保劳保用品发放得当、有效和合理。

4.3 使用要点员工在使用劳保用品时，应严格按照要求使用，做到正确佩戴、正确使用、正确保管。

五. 报废管理5.1 报废标准劳保用品应根据国家相关法规和标准以及企业实际需求，制定相应的报废标准，并建立相应的报废清单和报废记录。

5.2 报废程序当劳保用品达到报废标准时，应及时将其报废，并记录报废信息、处理方式等相关信息。

5.3 处理要点劳保用品在报废后，应按照国家相关法规和标准进行标识、处理、回收等。

六. 结束语制定完善的劳保用品采购验收发放使用报废管理制度，有利于保障员工人身安全和健康，维护企业形象和社会信任，促进企业可持续发展。

劳保用品采购验收标准

劳保用品采购验收标准劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

三、劳动防护有品的验收6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。

否则，禁止入库。

8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。

劳保用品验收

1. Purpose为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。

2. Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。

3. Definition无4. Procedure4.1. 职责：4.1.1. ESH部负责劳动保护用品的进货检验。

4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。

4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。

4.2. 作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。

4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送ESH部：4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）；4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。

4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知ESH进行检验。

4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。

4.2.5. ESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。

4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。

4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。

4.3. 检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。

4.3.1.2. 是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。

4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。

4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm。

4.3.1.5. 安全帽质量不超过430g。

4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7. 帽舌：10-70mm。

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（四篇）

劳动保护用品采购、发放、使用管理规定第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，合理规范劳动保护用品的采购、发放、使用管理，提高劳动保护水平，制定本规定。

第二章劳动保护用品的种类和采购要求第二条劳动保护用品分为个人防护用品和集体防护用品两大类。

第三条个人防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护靴等。

第四条集体防护用品主要包括防护围栏、警示标志、通风设备等。

第五条采购劳动保护用品应符合以下要求：（一）符合国家或行业有关标准和规定；（二）具备相应的认证和检测报告；（三）质量可靠、耐用、适用；（四）价格合理、公开透明。

第三章劳动保护用品的采购程序第六条采购劳动保护用品应按照统一的采购程序进行，具体步骤如下：（一）制定采购计划，并报经劳动保护用品采购专员审核；（二）发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞标；（三）组织评审会议，评选供应商并确定供应商；（四）与供应商签订采购合同；（五）对劳动保护用品进行验收，确保质量达到标准要求。

第四章劳动保护用品的发放和使用第七条劳动保护用品应按照工作场所的实际情况进行合理的发放，确保每个员工都能获得必要的个人防护用品。

第八条员工在工作中必须正确佩戴和使用所配备的劳动保护用品，不得随意拆卸或更换，发现损坏或失效应及时更换。

第九条发放给员工的劳动保护用品应按照一定的使用期限进行定期更换或更新，确保其功能和效果的正常发挥。

第十条员工不得擅自改变或发放他人劳动保护用品，如有需要应报经主管部门审批并记录。

第五章劳动保护用品的管理和维护第十一条建立劳动保护用品台账，记录每一件劳动保护用品的种类、规格、数量和使用情况等。

第十二条每个工作场所应有专人负责劳动保护用品的管理与维护，定期检查和清点劳动保护用品，确保数量和质量的准确。

第六章监督与检查第十三条主管部门应定期对企事业单位的劳动保护用品进行检查，发现问题及时进行整改并追究相关责任。

第十四条员工有权要求主管部门对劳动保护用品进行检查，发现问题应及时向上级报告。

劳保用品验收标准

/
/
有品牌号、名称、厂址、遮光号
1、面罩材
料阻燃
（离开火
源5S之内
自灭)；2
、铆钉及
其他部件凡检查发
齐全且牢现装不上
固无松动镜片、装
现象，掀上镜片后
起部分必触及双眼
须灵活可、不阻燃
靠；3、规者为A
格符合标类；其他
准样品要求，特别
为B类。
是不得有
装不上标
准规格镜
片及睫毛
触及镜片
的情形出
同上
同上
1、材质、表面颜色
颜色、各与样品有
种规格符明显差异
合标准样或颜色不
品的要均较明显
求；2、表者为A类,
面、边缘光滑不易伤手；
其他为B 类.
采购部与
供应商谈
判后确
定；2、如
果非生产
急需，则
打回要求
全检。三
1、当
、对于特
N=20时全殊劳保，
检，A、B 类检验方案为（n,1,0)； 2、当 N>20时，
部与供应
商谈判后
确定；2、
如果非生
产急需，
则打回要
求全检。
三、对于
特殊劳
保，在连
续五次检
验中其中
有二次不
合格者则
取消其供
应资格；
对于一般
劳保，在
连续三次
检验时每
/
/
/
/
有品牌号
、规格
/
8-10号大（小布条小缝合在其
/
手掌部醒
目位置）
式让步接
收，具体
降价幅度
视情况由

劳动防护用品的验收模版（四篇）

劳动防护用品的验收模版一、基本信息1. 技术要求：根据相关法律法规和国家标准，列出该劳动防护用品的技术要求。

2. 验收方：填写验收方的名称和联系人信息。

3. 供货方：填写供货方的名称和联系人信息。

4. 验收时间：填写验收的具体时间。

5. 验收地点：填写验收的具体地点。

二、验收项目1. 产品外观1.1 外观无损伤，无裂纹、变形等情况。

1.2 产品标识完整清晰，无模糊、错位等情况。

1.3 颜色和图案与供货样品相符合。

1.4 产品配件齐全，无遗漏或错配情况。

2. 材料质量2.1 所有材料符合国家标准或行业标准，无刺激性气味。

2.2 材料无明显破损、磨损或断裂情况。

2.3 材料无异物，无杂质。

3. 功能性能3.1 检验防护用品的使用性能、使用寿命、适合人体工程学等方面是否满足要求。

3.2 防护用品能否有效防护相应的危害。

3.3 功能性能是否符合国家标准或行业标准。

4. 劳保用品适应性4.1 整体适合组织内的工作环境和工作岗位需求。

4.2 防护用品大小、调整范围、可镶嵌性等特性是否满足需要。

4.3 员工是否能够正确佩戴和使用防护用品。

4.4 是否能够提供适当充足的保护效果。

5. 标识与包装5.1 产品标识准确清晰，内容包括型号、规格、生产日期、生产厂家等信息，并与实际产品相符。

5.2 包装完好，无破损、变形等情况。

5.3 包装材料无污染，符合相关环保标准。

6. 质量证明文件6.1 产品是否配备了相关质量证明文件，如合格证、检验报告等。

6.2 质量证明文件上的信息是否准确完整。

三、验收方法1. 可参考相关标准或技术规范进行验收。

2. 对每个验收项目进行逐一检查并记录结果。

四、验收标准1. 产品外观：符合国家标准或行业标准。

2. 材料质量：符合国家标准或行业标准。

3. 功能性能：符合国家标准或行业标准。

4. 劳保用品适应性：符合组织内工作环境和工作岗位的需求。

5. 标识与包装：准确、清晰，并符合相关环保标准。

劳保用品管理制度

劳保用品管理制度劳保用品管理制度1第一条、为进一步规范劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，落实劳动防护用品发放工作，根据《中华人民共和国劳动法》及《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔〕90号）和《中铁六局集团公司低值易耗品及办公用品管理办法》（中铁六办〔〕18号）文件规定，结合项目实际，制定本办法。

第二条、劳动防护用品是指从业人员在生产过程中，为避免或减轻事故伤害和职业危害、保护企业职工人身安全和健康，用人单位应配备的必需防护装备。

劳动防护用品管理是生产管理工作的重要组成部分。

劳动防护用品分为特种防护用品和一般防护用品。

低值易耗品是指使用年限较短，或价值较低（单价在元以内）、容易损坏、达不到固定资产标准的各种用具物品。

第三条、劳动防护用品的购置和管理，必须认真执行国家关于“统一标准、统一计划、统一采购、统一发放”的规定。

第四条、各单位必须保证本单位劳动防护用品经费，任何单位和个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发和延期发给职工必要的劳动防护用品，劳动防护用品也不是福利待遇，不得随意扩大发放范围、提高标准，不得以货币或其他物品替代。

第五条、发放标准劳动防护用品的发放标准要严格执行《中铁六局集团公司劳动防护用品管理办法》（中铁六安〔〕90号）规定，职工由于工作需要从事多种作业时，按高工种标准发给劳动防护用品。

标准中未列入的工种、新派生的工种由安质部比照相邻工种标准制订发放标准。

第六条、相关部门职责1、项目物资部是劳动防护用品和低值易耗品的采购发放的归口管理部门，负责从公司物资部门采购、发放、统计。

2、项目安质部负责制定劳动防护用品的发放标准，提报劳动防护用品发放计划，负责劳动防护用品的验收监督检查工作。

第七条、劳保用品的采购管理项目部物资部负责劳务用品的采购管理，严格按照公司规定从指定供应商处采购。

经公司相关部门同意授权采购的，必须在签署销售准入证的单位内货比三家，询质比价，选择有资质、符合国家及企业产品标准的生产厂家进行采购。

劳保品管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我公司劳保用品的管理，保障员工在生产、工作中的人身安全与健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我公司所有员工及临时用工，涉及劳保用品的采购、发放、使用、回收、报废等各个环节。

第三条公司将劳保用品管理纳入安全生产管理体系，建立健全劳保用品管理制度，确保劳保用品的规范使用和安全保障。

第二章劳保用品的分类与标准第四条劳保用品分为以下几类：1. 防护用品：包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防毒面具等。

2. 防护服装：包括工作服、防护服、防寒服、防酸碱服等。

3. 防护鞋：包括绝缘鞋、防滑鞋、防刺鞋等。

4. 个人卫生用品：包括洗手液、消毒液、防护手套等。

第五条劳保用品的标准应符合国家相关法律法规和行业标准，具体标准如下：1. 防护用品：应符合GB 2811-2007《安全帽》等国家标准。

2. 防护服装：应符合GB 12014-2009《防护服》等国家标准。

3. 防护鞋：应符合GB 12011-2009《防护鞋》等国家标准。

4. 个人卫生用品：应符合GB 15979-2009《个人卫生用品卫生标准》等国家标准。

第三章劳保用品的采购与验收第六条劳保用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准。

2. 质量可靠，性能优良。

3. 价格合理，售后服务完善。

第七条劳保用品的采购程序：1. 由相关部门根据生产、工作需要提出采购计划。

2. 采购部门根据计划进行市场调研，选择合格的供应商。

3. 签订采购合同，明确质量、数量、价格、交货时间等条款。

4. 采购部门组织验收，确保采购的劳保用品符合要求。

第八条劳保用品的验收标准：1. 外观检查：检查产品外观是否完好，无破损、变形等现象。

2. 性能检测：检查产品性能是否符合国家标准。

3. 包装检查：检查产品包装是否完好，标识是否清晰。

第四章劳保用品的发放与使用第九条劳保用品的发放：1. 根据员工的工作岗位和实际需要，由人力资源部门制定发放计划。

劳保用品采购管理制度

劳保用品采购管理制度一、总则为加强劳保用品采购的管理，提高采购效率和采购质量，确保劳保用品的供应与使用安全，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有劳保用品的采购和管理。

三、采购流程1.需求确认：各部门根据实际需求提交劳保用品采购申请，包括用品名称、数量、规格、预算等信息，并附上相关文件和资料。

2.需求评估：采购部门对申请进行评估，包括需求的合理性、紧急程度、预算的合理性等，提出采购建议。

3.供应商选择：采购部门根据采购建议，进行供应商的选择和评估，选择合适的供应商。

4.采购合同签订：采购部门与供应商进行商务洽谈，确定采购合同的内容，签订采购合同。

5.采购订单下达：采购部门根据采购合同，向供应商下达采购订单，并确定交货时间和地点等细节。

6.货物验收：货物到达后，采购部门进行货物验收，核对货物的数量、质量和规格等。

7.入库管理：验收合格的货物按照规定流程进行入库管理，由仓库负责存储和库存管理。

8.领用管理：各部门根据实际需求，提出领用申请，经主管部门审核后，由仓库进行领用。

9.库存管理：仓库负责库存管理，监控库存数量，定期进行盘点和清理，确保库存的准确性和安全性。

10.数据分析：采购部门根据相关数据和信息进行数据分析，包括采购金额、采购周期、供应商评估等，提出改进建议。

四、供应商管理1.供应商评估：采购部门定期对供应商进行评估，包括供应商的信誉度、产品质量、价格竞争力等，评估结果作为选取供应商的重要依据。

2.供应商合作：采购部门与供应商建立长期合作关系，确保供应商的供货稳定和质量可靠。

3.供应商奖惩：根据供应商的供货质量、交货期限、售后服务等方面进行评估，对合作良好的供应商给予奖励，对合作不佳的供应商给予处罚，并记录在档案中。

五、验收标准和流程1.数量验收：采购部门根据采购合同和采购订单，核对货物的数量是否与订单一致。

2.质量验收：采购部门根据相关标准和要求，对货物的质量进行检查和验收，确保货物符合使用要求。

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度

劳保用品采购验收发放使用报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

1劳动防护用品的采购、贮存和出入库1.2劳动防护用品的保管和出入库工作由储运中心统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给安环科计划采购。

2劳动防护用品的发放2.1劳动防护用品的发放标准。

2.1.1公司安环科组织劳动防护用品评估人员，根据《劳动防护用品发放标准》以及各工种的劳动环境和劳动条件确定劳动防护用品发放标准和使用周期，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

2.1.2公司安环科在劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。

一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

2.1.3对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

2.1.4凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

2.1.5生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

2.1.6企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。

公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

2.1.7在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

2.2劳保防护用品的发放。

2.2.1安环科负责全公司的劳动防护用品的发放，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

劳保验收标准（最新）

劳保验收标准一、电解快脱鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须大小合适，连接后不易自行张开;适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、生产厂家必须具备LA认证资质。

二、铸造劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨；2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定；3、鞋粘必须合适，适用于广大职工的脚型；4、鞋舌两边固定缝合；5、有鞋带；6、制造厂家必须具备LA认证资质。

三、长筒耐高温劳保鞋1、耐高温、防烫伤、防静电，需要钢包头、保护足趾、防砸、防刺穿、防滑、耐磨。

2、鞋帮与鞋底连接处在使用粘结剂的情况下再使用线缝和固定。

3、有松紧护腿；4、制造厂家必须具备LA认证资质。

四、绝缘鞋、靴绝缘达到规定等级，防刺穿、防滑、防水，内侧有透气孔；制造厂家必须具备LA认证资质。

要有制造厂名称、商标、型号；制造的年月日，生产合格证和检验证。

五、防酸碱工作鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。

六、劳保鞋防砸、滑、耐高温、防酸碱度达到公司规定要求；供应厂家必须具备LA认证资质。

七、防火隔热鞋260mm复合铝箔防火纯棉布材质；橡胶成型鞋底，防火、隔热、防水、防穿刺。

供应厂家必须具备LA认证资质。

八、电解耐高温劳保鞋（快脱鞋）防砸、滑、耐酸碱、高温300℃以上，鞋底与帮用线缝合，带鞋带（长粘合）, 供应厂家必须具备LA认证资质。

九、18、24层纱布口罩、三层口罩24层纱布口罩要求材质为脱脂纱布,单层网孔要小，滤尘效果好；无异味,佩戴后不影响正常呼吸,单层面积≥14*18cm；口罩带子要有适当松紧度；口罩质地柔软,洗涤后不易缩水,能够重复利用,单个重量≥11g。

三层口罩布面≥16*10.5cm 总长≥31cm, 单个重量≥9g；。