35岁找工作,90后怼我：你年纪这么大,我并不觉得你有多优秀!

35岁找工作，90后怼我：你年纪这么大，我并不觉得你有多优秀！

一转眼，我也到了35。我是一名二胎妈妈。一场疫情让我不得不重新去面临找工作。经历过一次次的面试和一次次的选拔后，我进入了公司。

一名90后的小姑娘见到我直言不逊的说：“你年纪这么大来找工作，我并没有觉得你有多优秀又或者有多有能耐。请你不要总用你以往的工作经验说话，其实你并不属于我们这个圈子。“

面对这位90后突如其来的争锋相对，我怼道：”首先，请不要用年纪大给我们80后的就业妈妈贴任何标签。其次，我是否优秀，是和我自己的昨天去相比，而不是我的今天。并且，我觉得我比你最优秀的地方在于，以我的工作经验，我离开我的专业，我可以胜任任何一份工作，并且可以成为领域的佼佼者，而你离开你的专业，你啥也不是。这么多年，除了工作经验，我还有拿过的学历、文凭、资格证书，这些相比你的大学毕业的结业证，应该是足够有份量了。每一个人都应该和自己的昨天去比，而不是和他人去比。你之所以拿你自己和我去相比，去攻击我，是因为你内心的不自信和缺乏安全感。

这位90后被我怼到无言以对，其实，人生中我们会遇上各种各样带着个人感情色彩给我们贴标签的人。在被标签的一瞬，我们不要产生自我攻击，而应该去客观评价，他人的评价是否和自我的评价是否一致，如果不一致，是否有需要自我改善的地方。如果对方只是为了满足自我的虚荣心，那么，我们真实反击就好了。

这个世界上，看不惯你的人很多，你不是人民币，没有必要人人都喜欢。但是对于那些带着对年龄攻击、不客观的评价，我们不需要去争吵、去愤怒，只需要拿出内心真实的自信心，正常回应就好了。

80后，即使我们35，即使我们重新就业，但只要我们努力工作、生活，就值得被尊重，至少值得被自己所尊重！