中央八项规定学习心得

学习中央八项规定心得体会

贯彻落实中央八项规定打造为民务实清廉的干部队伍

新一届中央领导集体就任以来，带头弘扬党的优良传统，制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，规定所涉范围之广、内容之细，彰显力度之大、决心之坚，凸显了亲民、爱民、为民的执政新风，体现了求真务实的科学态度，树立了清正廉洁的良好形象。

贯彻

落实八项规定，必须深刻认识和牢牢把握其精神实质，努力落实为民务实清廉的要求。牢记为民这个根本宗旨，为群众办实事、解难题，始终把人民的利益挂记在心，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。抓住务实这个关键，改进公务接待，转变文风会风，狠抓落实，倡导和树立实事求是、敢讲真话、多办实事、力求实效的工作作风。把握清廉这个基本前提，见微知著，防微杜渐，严格遵守廉洁从政各项规定，坚定不移反对腐败，站稳“反对腐败、建设廉洁政治”的政治立场。

抓领导干部，率先垂范。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，好的作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部要模范遵守各项制度和规定，从自身做起、从现在做起、从具体事情做起，带头改进工作作风、深入调查研究、解决实际问题、坚持廉洁自律，自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，以模范行为推动党风政风建设。一是带头改进工作作风。坚持求真务实、实干实抓的作风，脚踏实地、埋头苦干，精文简会，开短会、讲短话、发短文。坚持讲实话、鼓实劲、出实招、干实事，少说话、少开会、少发文。说了就干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，绝不能浮在面上、空喊口号、坐而论道。对作出的各项决策部署，要抓住不放、一抓到底，定责任、定人员、定时限、定奖惩，一个环节一个环节地抓牢，确保各项工作落到实处、见到实效。二是带头深入调查研究。要落实完善联系群众、服务群众的各项制度，勤于深入基层一线，及时了解群众疾苦，亲自确定调研课题和调研点，亲自深入街道办事处、区直部门、企业、村（社区）开展调研，亲自组织主持召开解决实际问题的现场协调会、专题办公会，亲自动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，亲自协调督促有关部门解决群众实际问题。三是带头解决实际问题。健全完善领导干部接访长效机制，与群众零距离接触，面对面交流，化解群众心中的怨气，推动解决群众反映强烈的热点难点问题和疑难信访问题。坚持深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众呼声、体察群众情绪、关心群众疾苦，检查工作落实，始终保持同人民群众的血肉联系。每年集中力量办成一批利民惠民的实事好事，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。四是带头坚持廉洁自律。带头执行“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共产党人清正廉洁的高尚情操和公仆本色。

抓宣传教育，提升素质。打铁还须自身硬。坚持把加强纪检监察机关和干部队伍自身建设摆在突出位置，围绕开展深入学习十八大精神、贯彻落实八项规定等主题实践活动，按照突出“忠诚、规范、创新、激励”的要求，强化学习教育，激励工作热情，健全工作制度，努力打造一支高素质的纪检监察干部队伍。按照保持党的先进性和纯洁性的要求，切实维护党的章程和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的督促检查，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，坚决维护中央权威，保证党的集中统一。围绕社会主义核心价值体系建设，以领导干部和领导机关为重点，采取示范教育、警示教育、岗位廉

政教育、关爱教育等形式，深入开展理想信念教育、党章党纪和从政道德教育，评选“勤廉榜样”，把培育廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。落实党委（党组）书记讲廉政党课、任前廉政谈话、节前廉政提醒、廉政承诺等制度，全区所有科级以上领导干部要按照要求作出廉政承诺，增强廉政教育的针对性、实效性。深入推进廉政文化宣传教育，深入开展廉政文化“六进”活动，创作富有特色的廉政文化优秀作品和知名品牌，增强廉政文化的渗透力和感染力。加强廉政文化示范点建设，着力打造廉政文化建设精品工程，推动廉政文化建设上当进位。突出抓好岗位廉政教育，推行领导干部任前和新录用公职人员岗前廉政法规考试制度等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。重视和发挥互联网、微博、短信等各类新兴媒体作用，扩大廉政宣传的覆盖面。做好反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置和舆论引导工作。对网络上反映出的腐败线索，要快速反应，抓紧核实，引导舆论，回应社会。

抓效能建设，优化环境。启动绩效管理试点工作，建立包括年度重大工作任务完成情况、民生工程实施情况、全面履行职责情况、推进社会管理创新等内容的机关绩效考评全方位指标体系，建立科学的内部绩效考评办法，采用自我评价、集中评议和第三方评价等评价方式，整合传统的职能考评，建立和完善政府绩效奖励、竞争性干部选拔等制度，将政府绩效管理考评结果与公务员管理考核衔接，与工资奖励衔接，与行政问责衔接，为在全省、全市推广机关绩效管理工作提供实践经验。

加强对区属重点企业、重点项目的专项效能监察，切实转变服务方式，严格实施效能查究，进一步优化重大投资项目和产业集聚区发展环境，坚决纠正损害经济发展环境的突出问题。规范招投标市场，建立工程建设招投标资格后审制，治理围标串标现象。加强明查暗访，每季度组织人大代表、政协委员、行评代表、纪检组长、群众代表对政府职能部门和公共服务行业窗口单位进行民主评议，加强对基层站所、重点科室、学校医院的专项评议，坚决治理庸、懒、散、低、乱等问题。充分利用“大家看、大家评”电视栏目平台，开展电视问政、电话问效活动。综合运用批评教育、诫勉谈话、公开通报、纪律处分等方式，严肃处理诚信缺失、环境不优、执行不力的人和事。

抓公开监督，规范公正。以加强对领导班子和领导干部监督为重点，积极探索对党政主要领导干部实施有效监督，推进权力运行公开化、规范化。全面推进区委区政府权力公开透明运行，探索建立“一个模式、三个机制、一个体系”，“一个模式”即区级党务公开模式，“三个机制”即区委区政府权力配置和公开透明运行机制、权力监督制约和预防腐败机制、科学民主决策机制，“一个体系”即建立健全区级政府政务公开和政务服务体系。坚持“职权法定化、决策民主化、执行网格化、监督公开化、问责制度化”五化并举，明确岗位职责，查找岗位风险点，制定防控措施，全面推进岗位权力风险防控。大力推进党务公开、政务公开、司法公开和各领域办事公开，使所有权力都面向社会公开，所有权力都受到社会监督，所有权力都紧紧围绕区委区政府经济发展这个中心来运行，使所有权力运行都真正置于“阳光”之下。认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制，强化全委会决策和监督作用。完善并落实党的主要领导干部经济责任审计制度，加大问责力度。支持派驻机构和人员履行职责，强化对驻在部门及所属系统的监督。加强对行政执法行为的监督检查，规范行政处罚自由裁量权，提升行政执法水平。

深入开展反腐倡廉制度建设工作，建立健全制度执行监督和问责机制，开展法规制度执行情况监督检查，切实提高制度权威性和执行力。深化经济体制改革，加强行政服务中心和电子监察系统建设，拓展服务功能，实现资源共享，强力推进网上行政审批、行政征收、行政处罚，加大对行政行为的监督力度。深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，提高民主质量，加强对干部选拔任用工作的监督，提高选人用人公信度。深化司法体制改革，加