四川成都拓展公司体验式拓展培训情景模拟主题培训型年会的的策划的方案
体验式培训方案—拓展培训
体验式培训方案—拓展培训一、培训目标：通过拓展培训，提升员工的团队合作能力、沟通协作能力和自信心，培养员工的创新思维和解决问题的能力，增强团队凝聚力和协作能力。
二、培训内容：1.团队合作拓展：(1)点亮火炬：团队分别站在两个圆圈内，互相传递火炬，目标是让火炬从一个圈传递到另一个圈内。
通过团队合作和沟通协作，完成整个传递过程。
这个活动将测试团队的沟通协作能力和组织协调能力。
(2)解救困兽：每个团队以绳子绑成一束，其中一人被绑在中间，其他人通过拉扯绳子来解救被绑的队员。
这个活动将锻炼团队成员之间的协调和合作能力。
(3)盲人接力：每个团队选出一名队员闭上眼睛，其他队员通过声音和指示，在有限的时间内将队友引导到目标点。
这个活动将考验团队成员的沟通能力和信任度。
2.解决问题拓展：(1)建设桥梁：使用有限的材料，建造一座能够承受重物的桥梁。
这个活动将培养团队成员的创新思维和解决问题的能力。
(2)购物狂：每个团队根据预设的需求和预算，在指定时间内购买指定的物品。
这个活动将考验团队成员的决策能力和协商能力。
三、培训方法：1.学习-体验-反思-应用的循环：在每个拓展活动前，先进行相关知识的学习，然后通过亲身体验活动来加深理解，再进行反思和总结，最后将所学的经验和方法应用于实际工作中。
2.小组合作与竞争：将培训参与者分成小组，每个小组内成员之间要有密切的合作与协调，而不同小组之间可以竞争，增强成员之间的团队意识和竞争意识。
3.培训师的引导与辅助：培训师应扮演好培训的引导者和辅助者角色，帮助员工克服困难，激发员工的积极性和创造力。
四、培训效果评估：1.反馈调查：培训结束后，进行反馈调查，收集员工对培训内容和方式的评价和建议，以及对于培训效果的感受和实际应用情况的反馈。
2.实际表现观察：在培训结束后的一段时间内，通过观察员工在实际工作中的表现来评估培训的效果，如团队合作的成果、解决问题的能力等。
五、培训资源与准备：1.培训场地的选择：选择一个宽敞、安全、具备必要设施（如绳子、圆圈、购物物品等）的场地进行拓展培训。
公司拓展培训活动策划方案
公司拓展培训活动策划方案一、背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中，公司的拓展和发展是至关重要的。
为了更好地激发员工的团队合作精神、增强团队凝聚力和提高工作效率，我们计划开展一次公司拓展培训活动。
本次培训活动将以团队合作和沟通为核心，通过各类户外拓展活动和团队建设训练，提升员工的自我认知和团队合作能力。
二、培训目标1. 培养团队意识：让员工认识到团队的重要性，知道如何合理利用团队资源。
2. 提升队伍凝聚力：增强团队意识和团队精神，使员工更加紧密地合作在一起。
3. 增强团队合作能力：培养员工的合作和沟通能力，以便更好地协作完成任务。
4. 激发员工潜力：挖掘员工的潜力，提高个人的综合素质和工作效率。
三、活动内容1. 团建训练：通过团队搭建、分组讨论、角色扮演等方式进行团队建设训练，培养员工的团队合作能力和沟通技巧。
2. 拓展活动：组织各类户外活动，如攀岩、绳索挑战、拓展训练等，提高员工的自信心和团队协作能力。
3. 合作任务：安排一系列合作任务，要求员工组成团队完成任务，考验他们的合作能力和解决问题的能力。
4. 团队竞赛：组织各类竞赛，如跑步比赛、桥梁搭建比赛等，通过竞赛激发员工的团队斗志和竞争意识。
四、活动计划1. 前期准备：确定活动时间、地点和预算，联系相关场地和设备，并购买所需物品。
2. 宣传推广：设计活动海报、邀请函和宣传页面，在公司内部广泛宣传活动的意义和目标，鼓励员工参与。
3. 培训内容筹备：制定详细的培训内容和计划，准备相关教材和资料，安排讲师和辅导员。
4. 培训流程安排：确定活动流程和时间安排，编制详细的培训日程表，确保培训活动的顺利进行。
5. 学员报名：通过邮件或内部通知方式邀请员工参与培训，并收集报名信息，统计参与人数和需求。
6. 设备物资准备：购买所需器材和物资，如保护装备、水、食品等，确保活动顺利进行。
7. 培训实施：按照培训日程表，组织员工进行各类团队建设训练和拓展活动。
8. 反馈和总结：在培训结束后，组织员工填写培训反馈表，收集员工对培训活动的评价和建议，总结活动效果，为将来的培训活动提供参考。
成都拓展活动运营方案
成都拓展活动运营方案一、背景介绍成都作为中国西部地区的重要城市，拥有深厚的历史文化底蕴和发达的经济实力，同时也是一个旅游胜地。
近年来，成都的拓展活动逐渐受到企业和团体的青睐，成为团建、团队培训和企业文化建设的热门选择。
因此，有必要针对成都的拓展活动进行相应的运营方案规划和落地实施。
二、市场调研1. 目标客户群体：成都拓展活动的目标客户主要包括各类企业、机构、学校和组织，他们希望通过拓展活动加强员工团队协作能力、提高员工工作积极性、增强企业文化建设。
2. 目标客户需求：根据市场调研发现，成都拓展活动的目标客户对活动内容的丰富性、活动的组织方式、活动的专业性均有较高的要求，希望获得一次有意义的团队活动，并能够真正提升团队的凝聚力和凝聚力。
3. 竞争对手分析：成都市场上已经有一些专业的拓展活动公司，其中一些公司提供了丰富多样的拓展活动项目，并具有丰富的实战经验和专业的教练团队。
因此，我们需要有一定的竞争优势来吸引客户。
三、运营目标根据市场调研结果，我们制定了以下的成都拓展活动运营目标：1. 扩大市场份额，吸引更多的企业和团体客户；2. 提供高品质的拓展活动项目，满足客户的多样化需求；3. 建立良好的品牌口碑，赢得客户的信任和认可；4. 不断创新拓展活动内容和形式，保持竞争优势。
四、运营策略1. 定位清晰，提供专业化服务：我们将定位成为成都专业、一流的拓展活动公司，致力于为客户提供高品质的拓展活动服务。
我们拥有优秀的教练团队和丰富的实战经验，可以根据客户的需求量身定制拓展活动项目，确保活动的专业性和实效性。
2. 丰富多样的拓展活动项目：为了满足客户的多样化需求，我们将开发丰富多样的拓展活动项目，包括团队拓展训练、团队建设、领导力训练、心灵成长等各类项目，涵盖室内、室外等不同场景，以及不同类型的团队参与模式。
同时，我们还将积极与当地旅游景点、度假村等合作，打造一些独特的拓展活动项目，吸引客户的眼球。
3. 注重品牌建设和口碑营销：我们将注重品牌形象的打造和传播，致力于用专业、高效、细致的服务赢得客户的信任和认可。
成都年会酒会策划方案
成都年会酒会策划方案成都年会酒会策划方案一、背景介绍1. 成都作为中国西南地区的重要城市，经济发展快速，文化底蕴深厚，已成为举办各类大型活动的热门地点。
2. 公司年会是一种重要的内部沟通和交流的方式，也是对全年工作的总结和展望，对员工的关心与激励。
3. 年会的目的是增进员工之间的沟通和交流，激发工作热情，提高员工的凝聚力和归属感。
二、策划目标1. 提供一个欢乐、温馨及互动的年会酒会，让员工感受到公司对他们的重视和关怀。
2. 加强部门之间的交流，提高团队协作能力，改善企业内部的合作氛围。
3. 激发员工的工作热情和积极性，提高员工的凝聚力和归属感。
4. 通过年会活动，宣传公司形象，增强企业品牌的知名度。
三、策划内容1. 主题策划1.1 主题：欢乐春节，共创未来1.2 主题解释：春节是中国最重要的传统节日，象征着新的开始和希望。
公司希望以此为契机，邀请员工共度一个快乐的夜晚，并展望未来的发展，共同创造更加美好的明天。
1.3 配色：以红色为主色调，搭配金黄色，象征吉祥如意。
1.4 标志：设计一个欢快的形象标志，融入公司标识，用于宣传和酒会装饰。
2. 筹备阶段2.1 筹备时间：至少提前三个月开始筹备。
2.2 筹备人员：策划部、宣传部、行政部、财务部等相关部门人员。
2.3 财务预算：确定年会酒会预算，并与财务部进行沟通。
3. 场地选择3.1 场地要求：宽敞明亮的宴会厅，可容纳参加人数的桌椅摆放，音响设备完善。
3.2 场地布置：根据主题设计场地布置，注重细节和氛围的营造。
4. 活动策划4.1 开场仪式4.1.1 晚会主持人的介绍和开场致辞：主持人介绍晚会流程和主题，精彩的开场致辞拉开晚会序幕。
4.1.2 精彩的开场表演：舞蹈、歌曲、小品等表演，增加晚会的气氛。
4.2 颁奖环节4.2.1 年度优秀员工及团队表彰：根据公司年度绩效考核结果，表彰优秀员工和团队，鼓励他们的付出和贡献。
4.2.2 年度最佳创新奖表彰：表彰在工作中提出创新想法并付诸实践的员工，激励更多员工思考和创新。
成都年会策划创意活动方案
成都年会策划创意活动方案一、活动背景和目标成都是一个充满活力和创意的城市，吸引了大量的人才和企业来到这里。
为了增加员工的凝聚力，激发创造力，提高工作效率，公司决定举办一场年会活动。
本次年会活动的目标是：加强员工之间的沟通和互动，展示团队合作精神，激发员工的创新思维，提高员工对公司的认同感和归属感。
二、活动时间和地点活动时间：2023年1月中旬活动地点：成都某五星级酒店会议厅三、活动主题和口号活动主题：燃烧激情，腾飞未来活动口号：同心共创，蜕变成长四、活动流程安排1. 开场环节- 主持人带领全场观众高唱国歌，拉开活动序幕；- 公司领导致辞，对过去一年的成绩表达感谢和祝贺。
2. 团队互动游戏- 分组竞赛：将员工分为若干个小组，每个小组选择一名代表参加竞赛；- 知识竞答：设置多个题目，涵盖公司相关知识、行业趋势和产品知识等，考察员工对公司的了解程度；- 创意表演：要求每个小组准备一场5分钟左右的创意表演，可以是舞蹈、歌曲、相声等形式，展示团队的凝聚力和创造力。
3. 嘉宾演讲和经验分享- 邀请行业专家或知名企业家进行演讲，分享成功经验和创新理念；- 鼓励员工提问和互动，提高员工对行业的认知和理解。
4. 表彰与激励- 表彰先进个人：根据工作表现和贡献，对优秀员工进行表彰，并颁发荣誉证书和奖品；- 表彰优秀团队：结合团队业绩和工作成果，对卓越团队进行表彰，并颁发奖杯和奖金；- 激励红包抽奖：设置多个奖项，通过抽奖的形式激励员工，增加活动的趣味性。
5. 精彩演出和晚宴- 邀请著名歌手、舞蹈演员等进行精彩演出，为员工带来视听盛宴；- 举办晚宴，提供美食和饮品，为员工提供一个放松和交流的机会。
六、特色亮点1. 主题装置：活动现场将设置主题装置，如巨型热气球、LED屏幕展示创意元素等，营造活力和创新的氛围；2. 创意互动：活动中设置多个创意互动环节，如创意墙、创意装扮等，鼓励员工展示个性和创造力；3. 科技应用：活动中可以运用虚拟现实和增强现实技术，为员工提供沉浸式体验，激发创新思维；4. 社交媒体互动：鼓励员工在社交媒体上分享活动照片和心得体会，增加活动的传播度和影响力；5. 精美纪念品：为参会员工准备精美的纪念品，提高员工对公司的归属感和荣誉感。
成都拓展培训计划
成都拓展培训计划一、前言拓展培训是一种通过各种户外活动和团队合作来提升员工团队协作能力、沟通能力、领导能力、解决问题能力等管理技能的培训方式。
成都作为一个拥有悠久历史文化、独特地理环境和丰富自然资源的城市，是一个理想的培训场所。
本次拓展培训计划旨在通过一系列的户外活动和团队合作来提升员工的能力，促进团队的发展，进而提升整个企业的竞争力。
二、培训目标1. 提升员工团队合作能力2. 提高员工的压力应对能力3. 提升员工的沟通与协作能力4. 提高员工的领导能力5. 增强员工的团队凝聚力6. 提升员工的解决问题能力三、培训内容1. 拓展活动2. 团队合作训练3. 沟通与协作训练4. 领导力训练5. 压力应对训练6. 问题解决训练四、培训安排第一天：拓展活动上午：团队集合，领队介绍游戏规则，热身活动中午：团队午餐下午：团队拓展活动晚上：晚餐、小组讨论总结第二天：团队合作训练上午：小组自我介绍，团队合作游戏中午：团队午餐下午：小组合作练习晚上：晚餐、小组讨论总结第三天：沟通与协作训练上午：团队沟通训练游戏中午：团队午餐下午：员工沟通能力培训晚上：晚餐、小组讨论总结第四天：领导力训练上午：团队领导力培训中午：团队午餐下午：领导力模拟训练晚上：晚餐、小组讨论总结第五天：压力应对训练上午：团队压力应对训练中午：团队午餐下午：员工压力管理培训晚上：晚餐、小组讨论总结第六天：问题解决训练上午：团队问题解决培训中午：团队午餐下午：问题解决游戏晚上：结营仪式五、培训方案1. 拓展活动在成都市郊进行拓展活动，包括攀岩、流域穿越、户外求生等，提升员工的团队合作和求生能力。
2. 团队合作训练通过团队合作游戏和活动，培养员工的团队合作意识和能力。
3. 沟通与协作训练开展沟通训练和协作训练，提升员工的沟通和协作能力。
4. 领导力训练培养员工的领导力，让员工在团队中更好地发挥领导作用。
5. 压力应对训练通过压力应对训练，提升员工的应变能力和心理素质。
成都单位拓展活动方案策划
成都单位拓展活动方案策划一、活动背景与目的成都是一座活力四溢的城市，拥有丰富的自然和人文资源。
为了促进单位员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力和执行力，公司计划组织一次拓展活动。
本次活动旨在通过拓展训练，锻炼员工的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力，增强员工的工作积极性和创造力，提高单位的执行力和竞争力。
二、活动时间与地点活动时间：2023年5月1日-5月3日（共3天2晚）活动地点：成都周边的山区或户外拓展基地三、活动策划3.1活动主题与内容主题：团结协作，追求卓越内容：1）团队建设训练：通过团队合作的游戏和挑战，锻炼员工的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力。
2）领导力训练：通过领导力训练，培养员工的领导才能和决策能力，提高执行力和组织能力。
3）沟通与协作能力培养：通过团队拓展训练，提高员工的沟通与协作能力，增进团队成员之间的了解和信任。
4）心理压力管理：通过心理压力管理课程，帮助员工有效应对工作和生活中的压力，提高抗压能力。
3.2活动流程安排第一天08:00-09:00：集合出发，前往活动地点。
09:30-12:00：团队建设训练12:00-13:00：午餐13:00-16:30：领导力训练16:30-17:30：休息、晚餐17:30-19:30：心理压力管理课程第二天08:00-09:00：早餐09:00-12:00：团队建设训练12:00-13:00：午餐13:00-16:30：沟通与协作能力培养16:30-17:30：休息、晚餐17:30-19:30：团队建设训练第三天08:00-09:00：早餐09:00-12:00：团队建设训练12:00-13:00：午餐13:00-15:00：总结与反馈15:00-15:30：活动结束，返回成都。
3.3活动规模和参与人员活动规模：约50人参与人员：公司全体员工及相关部门的管理人员3.4活动预算活动预算：根据实际情况和活动内容来确定，预计不超过每人3000元（包括交通、住宿、餐饮等费用）四、活动组织与实施4.1活动组织由公司指定拓展活动策划小组负责活动的组织与实施，该小组应包括有相关经验的活动策划人员和培训师。
成都年会酒会策划方案
成都年会酒会策划方案成都年会酒会策划方案一、项目背景和目标1.1 背景每年的年底，公司都会举行一次盛大的年会，以表彰员工的努力和增强员工之间的凝聚力。
今年年会将在成都举行，希望通过活动的精心策划和组织，营造积极向上的氛围，展示公司的活力和团队精神。
1.2 目标- 营造欢乐祥和的氛围，让员工感受到公司的关怀和认可；- 增强员工之间的沟通和合作能力，提高团队凝聚力；- 增进公司与员工之间的相互了解和信任；- 提供一个交流互动的平台，促进员工与管理层的沟通。
二、活动内容和流程2.1 活动内容- 开场致辞：由公司高层发表开场致辞，回顾过去一年的工作成绩并展望新的一年的发展。
- 高潮表彰：对表现突出的员工进行表彰，包括年度最佳员工、最佳团队、最有创意员工等。
- 文艺演出：精心准备的文艺节目，包括歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的才艺和活力。
- 幸运抽奖：设立多个奖项，提供不同价值的奖品，给到场的员工一定的惊喜和回馈。
- 自由交流：酒会环节提供自由交流的机会，员工可以与管理层和同事畅所欲言，促进相互了解和信任。
2.2 流程14:00-14:30 员工入场签到14:30-14:45 开场致辞14:45-15:00 高潮表彰15:00-15:30 第一场文艺演出15:30-15:45 休息15:45-16:15 第二场文艺演出16:15-16:30 幸运抽奖16:30-18:00 自由交流三、活动准备和组织3.1 时间和地点时间：12月30日下午2点-6点地点：成都市某大型酒店3.2 预算和资金筹措预算：根据活动规模和需求，预计所需预算约为30万元。
其中包括场地租赁费用、舞台搭建和音响设备费用、餐饮费用、礼品和奖品费用等。
资金筹措可通过公司预留的年会经费和赞助商支持。
3.3 策划团队和分工策划团队根据工作内容分为以下几个组：- 组织策划组：负责活动整体策划和组织- 演出策划组：负责文艺演出的选题和排练- 奖品策划组：负责奖品选购和礼品准备- 招募志愿者组：负责招募和培训活动志愿者3.4 接待和安全措施为了确保活动的顺利进行，需要在会场设立接待台，负责接待员工和媒体。
体验式拓展训练计划方案
体验式拓展训练计划方案一、背景介绍体验式拓展训练是一种结合团队拓展训练和户外活动的培训方式，旨在通过身体力行的体验，提高团队成员的沟通协作能力、解决问题的能力和团队凝聚力。
该计划旨在帮助参与者发展个人潜能，提升团队整体表现，增进团队成员之间的相互了解和信任。
二、训练目标1. 提高团队的沟通协作能力，包括有效地传达信息、倾听和理解他人意见、有效地解决问题等。
2. 培养团队成员解决问题的能力，包括分析问题、制定解决方案、迅速行动等。
3. 增强团队凝聚力，建立良好的团队合作关系和互信关系。
4. 发展个人潜能，提升团队整体表现。
三、训练内容1. 团队建设活动：通过一系列团队建设活动，帮助团队成员了解彼此的个人特点和习惯，建立起良好的团队合作氛围。
2. 情景模拟训练：通过模拟真实的工作场景，让团队成员面对各种挑战和问题，锻炼他们的问题解决能力和应变能力。
3. 拓展训练项目：利用户外拓展训练项目，提供具有挑战性的任务和活动，如攀岩、漂流、绳索项目等，让团队成员通过共同完成任务来增强团队凝聚力和协作能力。
4. 反思和总结：每个训练项目结束后，组织团队成员进行反思和总结，分享个人经验和团队收获，找出问题和不足之处，并提出改进措施。
四、训练计划第一天- 上午：团队建设活动，包括让团队成员进行自我介绍、分组合作游戏等，培养团队协作能力。
- 下午：情景模拟训练，模拟工作场景中的问题和挑战，通过角色扮演和团队合作解决问题。
第二天- 上午：拓展训练项目，进行攀岩活动，提高团队成员的勇气、协作和信任能力。
- 下午：拓展训练项目，进行绳索项目，锻炼团队成员的团队合作和问题解决能力。
第三天- 上午：拓展训练项目，进行漂流活动，培养团队成员的团队凝聚力和应变能力。
- 下午：反思和总结，每个团队成员分享个人体验和团队收获，提出改进措施。
五、训练方法1. 预训练调研：在训练前，根据团队成员的个人情况和团队状况进行调研，了解他们的需求和问题，制定个性化的训练计划。
某拓展培训公司体验式培训方案
某拓展培训公司体验式培训方案一、培训方案背景随着现代社会的不断发展，企业对员工的要求也在不断提高，拓展培训已经成为了很多企业提升员工综合素质的重要手段。
某拓展培训公司针对企业员工的实际需求，设计了一套体验式培训方案，旨在通过实际操作和团队合作，提升员工的自我认知和团队协作能力，达到提升企业绩效的目的。
二、培训目标1. 提升员工的团队合作能力和沟通技巧2. 增强员工的执行力和抗压能力3. 培养员工的创新思维和问题解决能力4. 提高员工的自我管理能力和领导力三、培训内容1. 团队协作拓展训练：通过一系列的团队协作拓展项目，提升员工的团队意识和团队协作能力。
比如：绳子接力、盲人信任游戏、智慧大冲关等项目。
2. 沟通技巧培训：通过角色扮演、沟通训练游戏等方式，培养员工的沟通技巧和团队协作能力，提升员工的协调能力和处理问题的能力。
3. 问题解决实战训练：通过模拟真实企业案例，让员工在团队中模拟解决问题的过程，培养员工解决问题的能力和团队协作能力。
4. 创新思维培养：通过一系列头脑风暴、团队合作等项目，培养员工的创新思维和创造力，提升员工的团队协作能力。
5. 领导力培养：通过模拟领导团队、集体决策等项目，提升员工的自我管理能力和领导力，培养员工的团队协作能力。
四、培训方式1. 线下实地训练：选择一个适合的户外场地，组织员工进行实地拓展训练，营造浓厚的团队合作氛围。
2. 专业培训师指导：邀请拓展培训领域的专业培训师，指导员工进行拓展训练，提供专业的指导和辅导服务。
3. 角色扮演模拟：通过模拟企业场景，让员工在实际操作中体验团队合作的重要性，提升员工的协作能力和问题解决能力。
五、培训效果评估1. 培训前后测试：通过培训前后的测试，评估员工在团队合作、沟通技巧、问题解决等方面的提升情况，定量评估培训效果。
2. 培训后问卷调查：在培训结束后，通过员工问卷调查的方式，收集员工对培训效果的评价意见和建议，定性评估培训效果。
成都年会策划方案（通用9篇）
成都年会策划方案成都年会策划方案（通用9篇）为了确保事情或工作扎实开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的成都年会策划方案（通用9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
成都年会策划方案1一、年会主题：xxx公司20xx年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：00——17：30晚宴时间：18：00——21：30三、年会地点xxx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；14：00—15：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18：00—19：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00 娱乐时段：文艺节目（2—3个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（2—3个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（2—3个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
拓展主题年会策划书3篇
拓展主题年会策划书3篇篇一《拓展主题年会策划书》一、活动主题“携手共进，共创辉煌”二、活动目的1. 提升团队凝聚力，加强员工之间的沟通与协作。
2. 回顾过去一年的工作成果，展望未来发展。
3. 通过拓展活动，增强员工的团队意识和挑战精神。
4. 营造欢乐、和谐的氛围，让员工在轻松愉快的环境中度过年会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动流程安排1. 签到入场员工到达活动地点后进行签到，领取活动相关物品。
2. 开场致辞3. 团队拓展活动（1）设计一系列富有挑战性和趣味性的拓展项目，如团队拔河、接力比赛、解谜游戏等，以促进团队合作和沟通。
（2）将员工分成若干小组，进行小组间的竞争和合作，增强团队的凝聚力和协作能力。
4. 节目表演员工自愿报名表演节目，如唱歌、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和风采。
5. 表彰优秀员工对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工继续努力工作。
6. 晚宴提供丰富的美食，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。
7. 抽奖环节设置丰厚的奖品，通过抽奖的方式让员工获得惊喜和奖励。
8. 结束致辞公司领导发表结束致辞，感谢员工一年来的辛勤付出，展望未来的发展。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 拓展活动道具和设备租赁费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用（如布置场地、音响设备租赁等）：[X]元总预算：[X]元八、活动筹备与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地，确保场地能够满足活动的需求。
3. 及时发布活动通知，让员工了解活动的时间、地点、流程等信息。
4. 组织员工进行拓展活动的培训和练习，确保活动的顺利进行。
5. 提前准备好活动所需的道具、设备、奖品等物品。
6. 在活动过程中，安排专人负责摄影、摄像等工作，记录活动的精彩瞬间。
九、注意事项1. 提醒员工注意安全，遵守活动规则和要求。
成都年会游戏活动策划书3篇
成都年会游戏活动策划书3篇篇一成都年会游戏活动策划书一、活动主题欢乐共享，共铸团队二、活动目的1. 提升团队凝聚力，增强团队成员之间的沟通与交流。
2. 营造轻松愉快的氛围，让员工在忙碌的工作之余放松身心。
3. 通过游戏活动，展示公司文化，提升公司形象。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞主持人开场，欢迎嘉宾，简介活动目的和流程。
2. 团队展示各团队进行简短的团队展示，展示团队精神和风貌。
3. 游戏环节（1）接力比赛将员工分成若干小组，进行接力赛跑或其他团队任务，培养团队合作和竞争意识。
（2）团队拔河分组进行拔河比赛，增强团队凝聚力和团队协作能力。
（3）猜谜语准备一些有趣的谜语或脑筋急转弯，让员工们在规定时间内猜出答案，增加活动趣味性。
（4）抽奖环节设置丰厚的奖品，通过抽奖方式让员工获得惊喜和快乐。
4. 自由活动5. 结束活动七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前准备活动所需的道具、奖品等物资。
3. 活动当天，确保场地布置、音响设备等准备就绪。
4. 安排专人负责活动的摄影和记录，留下美好回忆。
八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识。
2. 活动规则要简单易懂，便于员工参与。
3. 注意控制活动时间和节奏，保持活动的紧凑性和趣味性。
篇二成都年会游戏活动策划书一、活动主题欢乐共享，共铸团队二、活动目的1. 提升团队凝聚力，增强团队成员之间的沟通与交流。
2. 庆祝公司业绩，感谢员工的辛勤付出。
3. 营造轻松愉快的氛围，让员工在游戏中放松心情。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞主持人开场，欢迎嘉宾，简介活动目的和流程。
2. 团队展示各团队进行简短的团队展示，展示团队精神和特色。
3. 游戏环节（1）接力比赛将员工分成若干小组，进行接力赛跑或其他团队任务，以小组成绩决出名次。
拓展年会策划活动方案
拓展年会策划活动方案一、活动概述拓展年会是公司每年一次的重要活动，旨在通过各种拓展项目和互动游戏，增强团队凝聚力，提高员工合作意识和团队合作能力。
本次拓展年会将分为三个阶段进行，包括团队合作训练、拓展项目和文化交流。
二、活动内容1. 团队合作训练为了增强员工之间的团队合作意识，我们将开展一系列团队合作训练项目，包括：（1）沟通训练：通过沟通绳索、口头指令等项目，让员工学会如何在紧张的环境下进行有效的沟通。
（2）信任训练：通过盲目行走、闭眼互助等项目，增强员工之间的互信和合作。
（3）协作训练：通过携手攀爬、团队轮流托举等项目，培养员工之间的协作能力。
2. 拓展项目为了激发员工的勇气与激情，我们将开展一系列拓展项目，包括：（1）高空挑战：在高空悬挂的吊床上完成各种任务，培养员工的胆识和勇气。
（2）团队溜索：分为小组进行溜索，要求团队成员密切合作，完成任务。
（3）架桥挑战：用简单的材料搭建桥梁，要求团队成员迅速、密切合作，完成任务。
3. 文化交流为了增进员工之间的互相了解和交流，我们将安排一些文化交流活动，包括：（1）才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、品茶等。
（2）知识竞赛：组织一场知识竞赛，增加员工的团队凝聚力。
（3）集体游览：安排员工集体游览当地景点，增进员工之间的感情。
三、活动流程1. 活动前期准备（1）确定活动时间、地点和预算。
（2）策划活动内容和流程。
（3）制作活动宣传物料。
（4）联系拓展训练机构和导师。
2. 第一阶段：团队合作训练时间：上午9:00-12:00流程：（1）欢迎辞和热身活动：活动组织者进行活动开场致辞，并进行一系列轻松的团队热身活动。
（2）沟通训练：安排沟通绳索、口头指令等项目，让员工学会如何在紧张的环境下进行有效的沟通。
（3）信任训练：安排盲目行走、闭眼互助等项目，增强员工之间的互信和合作。
（4）协作训练：安排携手攀爬、团队轮流托举等项目，培养员工之间的协作能力。
年会拓展训练活动策划书3篇
年会拓展训练活动策划书3篇篇一《年会拓展训练活动策划书》一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动目的1. 提升团队凝聚力，增强团队协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增进团队感情。
3. 放松身心，缓解工作压力。
三、活动主体全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 确定活动参与人数，联系合适的场地。
2. 准备拓展训练所需的道具和设备。
3. 安排工作人员负责活动的组织和协调。
4. 提前通知员工活动的时间、地点和注意事项。
5. 准备必要的医疗急救设备和人员。
七、活动内容1. 团队热身（1）开场致辞，介绍活动目的和流程。
（2）进行简单的团队热身活动，如抱团游戏等，活跃气氛。
2. 拓展训练项目（1）信任背摔：培养团队成员之间的信任和合作精神。
（2）盲人方阵：提高团队成员的沟通和协作能力。
（3）穿越电网：考验团队成员的智慧和团队协作精神。
（4）接力比赛：增强团队成员的竞争意识和团队荣誉感。
3. 午餐和休息在户外进行野餐，休息片刻，为下午的活动充电。
4. 团队合作游戏（1）拔河比赛：培养团队成员的团队合作精神和集体荣誉感。
（2）接力拼图：提高团队成员的沟通和协作能力，增强团队凝聚力。
（2）对表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
6. 活动结束清理活动现场，确保环境整洁。
八、注意事项1. 活动期间要听从工作人员的指挥，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
4. 请大家穿着舒适的运动服装和鞋子，以便更好地参与活动。
九、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 餐饮费用：[餐饮金额]3. 拓展训练费用：[训练金额]4. 道具和设备费用：[道具金额]5. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]十、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对团队凝聚力的影响。
成都拓展活动宣传方案策划
成都拓展活动宣传方案策划一、背景分析随着现代生活的节奏加快，人们的生活压力也逐渐增加，对于解压、放松、提升团队凝聚力的需求也日益增多。
拓展活动因其独特的方式和效果，成为了企业、团队和个人进行团队建设和培训的最佳选择。
而成都作为四川省的省会城市，拥有丰富的旅游资源和发展潜力，成为了举办拓展活动的理想地点。
二、确定目标受众1. 企业团队：包括中小型企业、跨国公司和政府机关等，希望通过拓展活动增强团队凝聚力、提升员工合作能力。
2. 学生团队：包括大学生社团、高中生军训队等，希望通过拓展活动提升团队协作能力、培养领导力。
3. 个人消费者：包括自由职业者、情侣、朋友团队等，希望通过拓展活动释放心理压力、寻找乐趣和挑战。
三、宣传目标1. 提高品牌知名度：通过活动宣传，让更多的人了解并记住我们的品牌，增加品牌的曝光度。
2. 增加客户数量：吸引更多的企业、团队和个人参加拓展活动，增加我们的客户数量。
3. 提升客户忠诚度：通过组织高品质的拓展活动，提升客户对我们的信任和忠诚度。
四、宣传方案1. 线上宣传（1）建立官方网站：设计专门的页面介绍拓展活动，并提供在线报名功能和联系方式，方便客户参加活动和咨询相关问题。
（2）社交媒体推广：利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布拓展活动的宣传海报、活动介绍视频和客户体验感言，吸引更多的关注和参与。
（3）网络广告投放：利用百度推广、谷歌广告等网络广告平台，针对我们的目标受众进行定向投放，提高品牌曝光度和活动参与率。
2. 线下宣传（1）制作宣传册：设计精美的宣传册，包括拓展活动的内容、成果展示、过往成功案例以及参与活动的优势等，用于线下派发和宣传。
（2）参展活动：积极参加各类相关展览和论坛，展示我们的品牌形象和拓展活动特色，与潜在客户建立联系，开展合作。
3. 合作渠道（1）与旅行社合作：与成都的旅行社合作，将拓展活动与旅游线路进行结合，为参与活动的客户提供更完整的体验。
（2）与企业合作：与本地的企业进行合作，将拓展活动作为员工培训的一部分，为企业提供集中的团队建设服务。
拓展培训策划公司年会方案
拓展培训策划公司年会方案年会是公司每年最重要的活动之一，是回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向的时刻。
为了让年会取得更好的效果，拓展培训策划公司准备了以下年会方案。
一、年会主题确定1.1 确定年会主题年会主题是整个年会的核心，需要与公司的发展方向和文化相契合，激发员工的工作热情和归属感。
我们建议根据公司的发展情况和特点确定年会主题，如“再创辉煌，共享未来”。
1.2 制定年会口号年会口号是年会主题的延伸，要简洁有力，能够激发员工的热情和动力。
例如，“凝心聚力、开创未来”。
二、年会策划与组织2.1 成立年会筹备小组根据公司的规模和实际情况，成立一支专业的年会筹备小组，负责年会的整体策划与组织。
小组的成员需要具备丰富的活动策划经验和组织能力。
2.2 制定详细的策划方案制定详细的策划方案，包括年会的时间、地点、内容、形式、流程等。
并根据公司的实际情况确定年会的预算，以确保年会的顺利进行。
2.3 确定年会节目内容年会节目是年会的重头戏，需要丰富多样，既能展现公司的形象和实力，又能够娱乐员工。
可以包括舞蹈、歌曲、戏剧、相声等各种形式的表演，同时也可以邀请知名嘉宾进行演讲。
2.4 拓展培训活动安排为了增强员工的凝聚力和团队合作意识，可以在年会前组织一些拓展培训活动，如团队建设、合作竞技等。
通过这些活动，可以增进员工之间的互信和理解，提高工作效率和团队协作能力。
三、会议流程设计3.1 开场仪式年会开场仪式是整个年会的亮点之一，需要准备一场精彩的开场表演，同时也要进行员工代表的发言和领导讲话等环节。
3.2 企业回顾通过播放视频、图片等方式回顾公司过去一年的工作成果和重要事件，为员工们展示公司的成绩和进步。
3.3 表彰优秀员工公司每年都有许多优秀员工，他们为公司的发展做出了重要贡献。
在年会上，可以对这些员工进行表彰，并颁发奖品和证书，激励他们继续努力。
3.4 领导讲话与展望年会上，公司领导应该发表重要讲话，回顾过去一年的工作，对员工的辛勤付出表示感谢，同时也要对未来的发展方向进行展望，鼓舞员工的士气。
年会拓展策划方案
年会拓展策划方案一、引言年会是公司一年一度的盛会，旨在激励员工，增进团队凝聚力，展示公司的发展成果。
为了丰富年会内容，提升员工参与度，我们制定了以下拓展策划方案。
二、主题活动1. 主题确定年会主题应紧密联系公司核心价值观，激发员工团队精神。
我们决定采用"共创未来，放飞梦想"作为今年年会的主题，以鼓励员工积极参与并为公司的未来发展贡献力量。
2. 活动规划(1) 团队拓展游戏：通过各种团队合作活动，培养员工之间的默契与合作精神。
例如，挑战障碍赛、团队合作解谜等。
(2) 互动项目：设置互动环节，让员工积极参与。
例如，才艺表演、互动问答、抽奖环节等。
(3) 颁奖仪式：在年会中表彰优秀员工和部门，以激励员工积极进取。
例如，最佳创新奖、团队合作奖等。
(4) 嘉宾演讲：邀请行业内知名人士进行演讲，分享成功经验和行业前景，为员工提供学习和发展的机会。
三、场地和装饰1. 场地选择选择宽敞明亮的会议厅作为年会举办场地，确保参与者能够舒适地参与活动。
会议厅应配备先进的音响和投影设备，以确保演讲和音乐的质量。
2. 舞台布置舞台的布置应与主题相匹配。
采用醒目的主题色调，结合主题标语和宣传画面进行装饰。
同时，在舞台周围设置一些激励性的标语，鼓励员工实现个人目标和梦想。
3. 桌椅摆放会场内的桌椅应按照团队布局要求进行摆放，以便于员工之间的交流和互动。
四、物资准备1. 宣传品为了加强宣传和留念，准备一些主题印有公司logo的宣传品，如T 恤、帽子或手提袋，分发给员工。
2. 会议资料准备详细的会议大纲和议程安排，以便员工随时了解活动进程。
同时，为每位员工提供记事本和笔，便于记录学习和思考。
3. 音乐和道具在年会活动中，音乐和道具的使用能够增加气氛。
准备一些合适的音乐和道具，以配合演讲、颁奖和互动环节。
五、安全保障1. 健康安全确保会场的通风与清洁，并提供饮用水和简单的餐饮服务，以满足员工的基本生活需求。
2. 急救设施为了应对发生意外的情况，设置急救箱和医疗设备，并安排专业人员负责急救工作。
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圆圈舞
形式：全体学员一起参加
目的：活跃现场气氛，打破肢体接触障碍，培养 团队的支持与信任。
程序： 全体学员围成一圈； 每位学员将双手放在前面一位学员的肩上； 按照走四步跳四步的顺序来做。要求是：1、2、3、
步走，4、5、6地齐步跳。目标是大家步伐一致、 整齐划一； 把圈缩小，以至可以请每个人的脚尖顶在前面人的 脚后跟上； 听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上； 坐下后，培训师让学员平伸手臂，静止10秒，然后 让 大家齐心协力往前走20步,再看每个人能做多远。
项目介绍
在培训师的协调下，活动现场和大 屏幕中，全体IT人按照事先排练，通 过拍打自己的身体，奏起“七彩乐 章” ……
乐章
培训候选地（一）
优越的培训边环境可 最大化调节学员参训心 情、状态，强化记忆培 训效果.
培训候选地（三）
六艺体验式培训机构 客服热线：028-61101688（总机） 公司地址：中国成都市青羊区西大街84号 公司网址：ciob
体验式拓展培训 情景模拟主题培训型年会策划
活动主题
年会
“年会”企业组织一年一度不可或缺的“家庭盛会”， 盛会中我们要激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、 促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年 度的工作奏响序曲…
年会主旨：从优秀到卓越
第一章 序 幕 第二章 激情故事 第三章 激情乐章
背景分析
重点 关注
希望本次活动能够做到育教于乐的同时完成自我 挑战，提升团队凝聚力，给团队学院充分释压。
实施方案
一.
序幕
项目介绍
项目:创意签到ห้องสมุดไป่ตู้
要求每一个参会者都带上一张团队活动中的照片，在签到时，贴到事先 制作一面绘制有公司LOGO或者英文缩写的签到墙上，寓意由我们一个一个 的同仁构成了今天的辉煌。
项目介绍
在培训师的精心辅导下，对音乐感悟能力不一，甚至完全不懂音乐的一群人，逐 渐学习通过沟通、协调、指导、影响，最终共同击打出和谐美妙的鼓乐篇章。更有价 值的是，平时管理培训中经常被提及的团队合作、协同、执行力、领导力的概念，通 过“音乐共鸣”的体验，一下子明晰起来。每个学员都会表达出悟道后的由衷狂喜和 幸福：“我感受到了，就在我周围，就在我心里！”
分享： 是否有依赖思想，认为自己的松懈对团队影响不大? 最后出现了什么情况(我们甚至能够集体跳离地面)？ 要在竞争中取胜，有什么是相当重要的?
实施方案
二.
激情故事
项目介绍
卧式传递
•项目介绍: 这是一个无需任何道具的魅力
亲情游戏。目的是增进团队信任， 使队员们发扬团队精神协同工作， 让队员们能够自然地进行身体接触 和配合，消除害羞和忸怩感。活动 时请整个团队分两列纵队站立，两 列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠 近。选队列前面一名队员作为“旅 行者”，让队员们把这位“旅行者” 举过头顶，沿他们排成的两列纵队， 传送到队尾。这是一个能真正体现 “人多力量大”的例子。
项目介绍
运输带
•项目描述： 精彩的团队竞技项目 一台机器的正常运行依赖于 大量齿轮之间的配合运转， 同样在一整个团队完成任务 的时候，大家的紧密合作是 非常重要的。器械准备：每 组40张废报纸、一卷大透明 胶、剪刀。
第三章 激情乐章
奏响激情乐章，奏响新年的号角，在公司一年一度的年会中，我们选择这样一个 别致的激情乐章，将会让与会人员回味无究，我们不仅要打好自己的节奏，做好本职 工作，还要求沟通与合作、达成团队的成功。所以既要高水平的独立运作，又要高水 平的整体协调。激情乐章让每一个人都能感受到自己为团队的贡献，每组成员分别以 击打腿、桌椅、手掌等部位，以不同的节拍与旋律整合出一曲节奏起伏有序，声音高 低和谐的乐章。在培训期间，整个会场由嘈杂、不协调，通过每组成员之间、组与组 之间反复磨合，最后会场中响起声势磅礴，余韵悠长的乐章，使所有参与者均回味无 穷。
活动 需求
本次活动为知名公司的一次年中会议-集体活动，期望通过 体验式拓展培训的方式让学员自我挑战，增强团队意识， 完成团队凝聚力建设，促进成员对团队亲和力认知。
人员 特点
公司的全体员工，人数300人，团队操作实施；平均年龄 30岁左右，该部分人员为，男女比例为7：3，隶属于公司 技术部门。
实施时间 本次活动安排在11月下旬.