人力资源部人事管理岗岗位说明书

人力资源部人事管理岗岗位说明书岗位名称人事管理岗岗位编号

所在部门人力资源部岗位定员 1 直接上级人力资源部部长岗位工资

直接下级无薪酬类型

所辖人员无分析日期

本职：具体负责人事、劳动保险方面的工作

职责与工作任务：

职责一职责表述：人事管理工作时间百分比： %

工作

任务

负责拟订与人事管理有关的规章制度频次：次/用时：小时负责新进员工的招聘、录用和入厂手续的办理频次：次/用时：小时负责公司内部员工调动手续的办理频次：次/用时：小时负责解除合同员工的文件起草及相关程序的办理频次：次/用时：小时负责员工离厂手续(退休、解除合同)的办理频次：次/用时：小时

职责二职责表述：劳动合同实施细则的拟订和管理工作时间百分比： %

工作

任务

负责拟订和完善劳动合同实施细则频次：次/用时：小时负责制订规范的劳动合同文本频次：次/用时：小时负责劳动合同的签订、鉴证和日常管理频次：次/用时：小时

职责三职责表述：社会保险管理(养老、失业、医疗、工伤) 工作时间百分比： %

工作

任务

负责各项社会保险基数的测算频次：次/用时：小时每月根据人员增减调整缴费基数上报并缴纳频次：次/用时：小时根据参保员工参保状况的变动到社保部门办理相关变动手续频次：次/用时：小时负责工伤保险缴费基数的测算、缴纳及手续的办理(新增) 频次：次/用时：小时负责离厂员工社会保险转移手续的办理频次：次/用时：小时负责退休人员退休手续的办理频次：次/用时：小时

负责退休人员退休待遇的计算和行业补贴的计发频次：次/用时：小时

职责四职责表述：考勤管理工作时间百分比： %

工作

任务

负责拟订公司考勤制度频次：次/用时小时

负责公司考勤的日常监督管理频次：次/用时：小时负责公司员工各项假别的审核办理及工资的发放管理频次：次/用时：小时负责落实违纪员工的违纪事实并提出处分意见频次：次/用时：小时负责本部门的考勤和报表频次：次/用时：小时

职责五职责表述：短期合同用工人员的管理工作时间百分比： %

工作

任务

负责短期合同工劳动合同实施细则的拟订和完善频次：次/用时：小时负责短期合同工基本报酬的测算频次：次/用时：小时负责制定短期合同工的劳动合同文本频次：次/用时：小时负责短期合同工劳动合同的日常管理频次：次/用时：小时负责短期合同工劳动报酬的计发频次：次/用时：小时

职责六职责表述：职称管理工作时间百分比： %

工作

任务

负责每年工程技术人员职称和工人技师评、聘的基础工作频次：次/用时：小时负责全国职称考试取得资格人员的聘用的基础工作频次：次/用时：小时负责职称解聘、续聘工作频次：次/用时：小时协助工人技术等级考评基础工作的进行频次：次/用时：小时

职责七职责表述：人事档案工作时间百分比： %

工作

任务

负责人力资源处部门文件的归档频次：次/用时：小时负责新进员工基本档案材料的完善及归档频次：次/用时：小时负责员工岗位、自然状况变动相关材料的归档频次：次/用时：小时负责离厂员工档案的转递频次：次/用时：小时负责退休员工档案年龄的查实频次：次/用时：小时

职责八职责表述：其它工作时间百分比： %

工作

任务

负责每年劳动保障两级年检频次：次/用时：小时负责各项保险、计划外用工和部门各项费用的编制预算

负责每月劳资报表中劳动保障部份的数据统计频次：次/用时：小时负责每年中航一集团布置的劳动合同执行情况的调研报告频次：次/用时：小时负责临时岗位人员的招聘频次：次/用时：小时负责送培人员协议书的拟订频次：次/用时：小时负责上级有关劳动保障报表的填制频次：次/用时：小时负责部门费用的监督使用频次：次/用时：小时

职责

九

职责表述：完成领导交办的其它工作工作时间百分比： %权力：

权限一：人事、考勤等规章制度的拟订权

权限二：违纪员工的处分建议权

权限三：劳动合同的日常管理监督权

权限四：人事档案转递的决定权

权限五：相关工作的建议权

考核指标：

工作协作关系：

内部协调关系各部门领导及有关人员

外部协调关系地方社保部门、贵航集团、金江公司

任职资格：

教育水平专科及以上

专业管理、经济等相关学科工作经验五年以上相关工作经验

知识要求了解国家有关法律法规和公司的规章制度；了解劳动保障有关方面的政策；了解劳动工资管理方面的规定；有一定的计算机应用知识、公文写作知识等

能力要求有较强的沟通、协调能力；有一定的管理知识和技能；责任心强；能坚持原则个性特征稳重、

生理特征35岁以上（建议30岁）

所需培训《劳动法》、劳动合同管理、社会保障、心理学、组织管理等培训

工作特点：

工作场所办公室、各基层单位、市内出差

工作方式坐、走动

工作时间特征正常工作时间、根据需要加班

工作环境较安静

体力精力消耗精力消耗大

劳动保护

使用工具/设备计算机、Internet网络、电话(全国直拨)、碎纸机、一般办公设备

所需记录文档公司文件；相关台账、报表；政策汇编、内部规章制度、各项付费通知、调令备注：