工地民工工资领取表
建筑行业-民工工资发放明细表
民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。
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民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。
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民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。
农民工工资表、维权告示牌、汇总表
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。
为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称（盖）：
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
工种
工作
岗位
进场
时间
劳动者
签名
离场
时间
劳动者
签名
第页
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。
民工工资管理台帐
民工工资管理台帐-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII目录一、民工工资保障体系二、民工工资支付保证金制度①民工工资支付保证金凭据三、民工工资与工程款分账管理制度①民工工资专用账户资金托管协议②民工工资专用账户开户证明③民工银行账户信息四、施工现场维权信息公开制度①施工现场维权信息告示牌五、民工实名管理制度①民工花名册②民工劳动合同六、民工工资支付制度①民工每月考勤表②劳务人员工资发放统计表七、银行代发工资制度①银行代发凭证八、相关文件①中标通知书②施工承包合同③温住建发〔2018〕4号文件一、民工工资保障体系浙江富江水利水电工程有限公司民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。
二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。
组长：副组长：组员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。
2、项目部劳资管理部职责：①建立健全民工实名管理制度。
②全面签订民工劳动合同制度。
③落实项目民工工资支付保证金。
④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。
⑤实行民工工资月结制度。
⑥实行民工工资银行代发制度，⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。
⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。
四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。
工资发放表模板
工资发放表模板工资发放表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的工资信息，是员工们期待的一张表格。
在制作工资发放表时，我们需要考虑到各种因素，确保工资的准确性和公平性。
下面，我们将为大家介绍一份工资发放表模板，希望能够对大家有所帮助。
首先，工资发放表需要包括员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
在这一部分，我们可以使用表格的形式，便于查阅和管理。
接下来是工资的具体项目，包括基本工资、绩效奖金、加班费、社保扣除、个人所得税等。
这些项目需要列清楚，确保每一项工资都能得到准确的计算和发放。
在制作工资发放表时，我们还需要考虑到各种特殊情况，比如员工的请假、加班、奖惩等。
这些情况都会对工资发放产生影响，因此需要在表格中进行相应的说明和处理。
另外，对于每一项工资项目，我们也需要注明计算的具体方法和标准，确保工资的公正和透明。
除了员工的工资信息外，工资发放表还需要包括企业的相关信息，比如发放日期、发放方式等。
这些信息对于员工来说也是非常重要的，能够帮助他们及时了解自己的工资情况，方便管理和沟通。
在实际使用工资发放表时，我们还需要注意保密性和安全性的问题。
工资是员工的隐私，因此在发放和管理过程中，需要严格遵守相关的保密规定，确保工资信息不被泄露和滥用。
同时，也需要建立健全的工资发放制度，确保工资的安全发放和管理。
总的来说，工资发放表是企业管理中不可或缺的一部分，它直接关系到员工的切身利益，也是企业管理的重要环节。
通过合理的设计和管理，我们能够更好地保障员工的权益，提高工资管理的效率和透明度。
希望以上的工资发放表模板能够为大家在工资管理中提供一些帮助，也希望大家能够根据实际情况进行相应的调整和完善，使其更符合自己企业的实际情况。
农民工花名册(工资表)
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农民工花名册
项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程用工单位名称：福建省豪门装饰集团有限公司
农民工工资表
项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程班组名称：时间：年月份
年月日（用人单位印章）
注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任
农民工工资表
项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程班组名称：时间：年月份
用工单位负责人: 用工单位劳资员: 制表人:
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
现场人员工资表
项目名称：诏安县人民法院审判法庭幕墙工程时间：年月份
用工单位负责人：用工单位劳资员：制表人:
年月日
（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。
2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。
E=±ove is not a maybe thing. You know whe n you love some one.。
3.工程项目建筑民工工资全部已清证明单
4、建设单位、施工单位共同承诺本次提取民工工资保障金提供的资料真实可靠，不弄虚作假，并承担造假所带来的一切责任。
项目负责人：项目负责人：
法人代表：法人代表：
建设单位盖章：施工单位盖章：
日期：年月日日期：年月日
区劳动监察大队
审核意见
经办人：
单位盖章：
日期：年月日
区建筑市场
整顿办确认
经办人：
Hale Waihona Puke 单位盖章：日期：年月日工程项目建筑民工工资全部已清证明单
工程项目名称
报建编号
建设单位（全称）
施工单位（全称）
劳务分包单位(全称)
项目经理
电话
建筑面积
合同总造价
安全销号已于年月日签字、盖章通过
劳务分包单位于年月日撤离工地
工程款支付情况：
1、该工程合同总造价万元，建设单位已按合同约定支付工程款万元，剩余款项继续按照合同约定支付。
民工工资支付情况：
1、本工程民工工资总额万元（大写万元），已于年月日全部支付给民工本人，并留有工资发放清单备查。
2、本工程建筑民工已于年月日，全部撤离本工地。
承诺：
1、若建设单位不按合同支付工程款，造成施工单位拖欠民工工资的，由建设单位承担责任。
2、若施工单位未将工资发放给民工本人，造成拖欠民工工资而引发上访投诉的，由施工单位承担负责。
工地民工工资结算表
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2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1 2020/1/1
670400
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
每月工时统计
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
10 月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ11 月
12 工时合计 月
工资总额
预支金额
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 360 ########## #########
28 25 30 28 29 30 28 25 30 28 340 ########## #########
月份 工时统计
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计
283 300 284 275 278 276 287 282 276 273 298 290 3402
26 30 25 23 25 22 26 30 29 30 321 ########## #########
29 25 24 28 30 29 25 24 30 28 330 ########## #########
30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 360 ########## #########
工地工资结算表
工时合计 3402 工资总额 680400 预支总额 10000 应发工资
序号 员工姓名 身份证号 联系方式 进厂时间 工种
1 小小1 2 小小2 3 小小3 4 小小4 5 小小5 6 小小6 7 小小7 8 小小8 9 小小9 10 小小10
(完整版)农民工劳动计酬手册
建设工程项目
农民工劳动计酬手册手册编号：
使用须知
1、本手册是工资支付重要凭证，人手一册，妥善保管。
2、不得伪造、编造、涂改、转借。
3、发生工资拖欠，及时向劳资专管员或项目负责人反映解决。
4、本手册可作为向当地行业主管部门或劳动保障监察机构投诉的证据。
5、依法理性维权，违法必究。
姓名：身份证号：
现住址：
联系电话：
项目基本信息
项目名称：
总承包企业：（签章）专业分包企业：（签章）劳务分包企业：（签章）劳资专管员：
联系方式：
工资专户开户银行：
工资专户账号：
工作期限及计酬方式
本人从事工种（岗位），劳动合同期限为
以下第类。
1、以完成工作任务为期限；
2、从年月日起至年月日；
3、无固定期限。
计酬方式为下列第种。
1、日工资元/日；
2、月工资元；
3、工作量工资元/（吨、平米、立方米、其他：）；
4、其他计酬方式。
工资支付信息
年月单位：元月考核计酬内容：（工作主要内容，考勤情况，工作量）
本月应得工资￥
本月已领取工资￥
本月欠发工资￥
累计欠发￥
本人签字及指印班组长签字及指印
劳务负责人
签字项目部签章
备注：（需要特别记录说明的事项，由填写人签字备注）。