教学干事岗位职责

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教学干事岗位的职责

教学干事岗位的职责教学干事岗位的职责1教学干事岗位职责1、承担本系学生学籍管理和日常教学事务；2、根据各专业指导性培养方案，编制本系每学期的课程安排表，落实教学任务；3、协助教务处办理教学过程中的调课、补课手续；将教师、教室、课程异动等信息通知学生，核实补课情况；4、协助教务处期中、期末考试及学院其它考试的考务工作；5、做好考前试卷保密、保管工作，并负责组织做好阅卷、试卷整理、存档和试卷分析等工作；6、协助本系教师做好学生各科考试成绩的录入、更正和查询工作；7、协助安排综合实习报告和顶岗实习报告的指导工作；8、收集本系教学信息，并及时通报系部主任和教务处；9、按照指导性培养方案落实教材并与教务处衔接；10、按照指导性培养方案协助落实教学实践工作以及协助教务处完成学生的各项竞赛、各类等级考试等教务管理工作；11、统计每学期系部教师教学工作量；12、协助教务处完成教师实践、进修提高等各项工作；13、做好与本系部教学工作相关的各种报表填写，总结材料、汇报材料的上报等工作；14、接待与本系部教学有关的来信来访，并及时向系部主任汇报；15、完成教务处和学院交办的其他教学工作。

2教学干事岗位职责1、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针；品行端正，作风正派；爱岗敬业，治学严谨；关心学生，尊重他人；品行高尚，为人师表。

2、树立现代远程开放教育理念，保证“人才培养模式改革和开放教育试点”项目工作的顺利开展。

3、负责每一学期各年级、各专业课程的设置、编排、管理和临时调课的工作。

积极做好排课系统的开发。

4、做好跨年级、跨学科选修课程的编排和开班计划，并具体负责落实编班，安排教师上课，完成教师工作量的统计算上报。

5、协助院领导对专业，学科教学进度的检查，并及时向院领导汇报。

6、负责对全校教师课堂常规教学工作的检查督促，并认真做好检查记录，及时向院领导汇报。

7、及时上传下达并收集整理各种教学信息，协助各教研室搞好教学资源的应用。

教学干事岗位职责范本

教学干事岗位职责范本岗位背景作为教育机构内的教学干事，你将承担重要的教学管理工作，负责保障教学质量和学生学习效果。

在这个岗位上，你将与教师、学生和家长紧密合作，致力于提供优质教学环境和成果。

岗位职责教学干事的职责主要涵盖了教学管理和教务工作，以下是具体职责范本：1. 协助教师进行教学工作：协助教师准备教学材料、课件和教学设备，并提供必要的技术支持和辅助工具。

确保教学环境的良好运行，帮助教师解决教学中遇到的问题和困难。

2. 教学计划管理：负责教学计划的制定、执行和监督，与教师协商安排课程内容、教学进度和评估方式。

确保教学计划的合理性和有效性，以满足学生学习需求和教学目标。

3. 教学质量监控：负责教学质量的监控和评估，制定评估指标和标准，并定期进行教学质量检查和评估。

收集学生和教师的反馈意见，并根据评估结果提出改进方案和建议。

4. 学生管理：负责学生档案的管理和保存，维护学生的学习记录和成绩报告。

与学生和家长保持良好的沟通，解答学生学习问题，提供学习指导和建议。

5. 教务协调：协调教务工作和教学资源的分配，与其他部门合作，确保教学设施和教学资源的充足和有效利用。

协调师资培训和教研活动，提升教师教学水平和教学效果。

6. 信息管理：负责教学信息的收集、整理和汇总，建立教学数据库和档案系统。

及时发布教学相关信息和通知，保障信息的准确性和及时性。

技能要求- 良好的组织和协调能力：能够灵活处理多任务，协调师生和教务工作，并能在有限时间内有效完成任务。

- 准确的数据分析能力：能够从教学数据中提炼出有效信息，分析教学问题并提出解决方案。

- 优秀的沟通能力：能够与教师、学生和家长进行有效沟通，解答教学疑问，处理投诉和建议。

- 创新精神与团队合作：具备创新思维和问题解决能力，能够与团队成员共同努力，提升整体教学质量。

发展与前景作为教学干事，你将在教育行业中扮演重要的角色。

通过不断学习和培训，你将能够成为教育机构的管理者，负责整体教学工作和教师团队的管理。

中学教务干事岗位职责

中学教务干事岗位职责1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通知。

各种会议的准备、组织、考勤与记录；各种文书档案、电子文档的整理与管理。

2、常规教学管理工作。

落实教师的任课安排；负责安排课表及各种数据的统计等。

3、学籍管理工作。

落实学生的高中学籍；承办学生的升、留级、转学、休学、复学、考籍等；负责成绩管理；管理学生成长档案；承办与发放学历证明等。

4、招生工作。

做好有关招生的宣传工作；落实有关招生的各种材料；承办学生录取的有关手续；会同年级主任承办分班工作；提供住宿学生的名单。

5、参加考试组织工作。

执行考务组长分配给自己的工作任务；认真做好编制考试组织册；试题分发；聘请监考人员；准备考试用品；试场布置与督促；试卷验收与装订；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。

6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。

7、各种档案材料的搜集、整理与管理。

教学教务会议记录；新生录审表；各学期学生考试成绩册；各级各类文件；教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历；教师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各年级的教材；各种电子文档等。

8、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。

9、教师的科研成果。

科研成果的统计、造册与展览；表彰大会的准备与组织等。

10、为教师做好服务工作。

认真做好教师评定职称时所需的相关材料与数据。

11、做好多媒体教室财产、卫生、使用方面的管理等。

12、教务处财产、设备与卫生管理。

各种办公用品的领取、发放与管理；设备的使用与管理；固定资产的使用与管理；财产帐的登记与管理；办公室的卫生与绿化、美化、香化等。

13、完成教务主任交办的其他工作。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务工作中不可或者缺的重要角色。

他们负责协助教务处完成各项教学管理工作，包括课程安排、学生管理、教务文件管理等。

本文将详细介绍教务干事的岗位职责。

一、课程安排1.1 课程调度：教务干事负责与教师和学生协调，制定课程表，确保课程的合理安排和平衡分配。

1.2 教室管理：教务干事需要负责教室的分配和管理，确保每一个班级和课程都有适当的教室进行上课。

1.3 考试安排：教务干事需要协助教务处进行考试安排，包括考场的预订、考试时间的确定以及监考人员的安排等。

二、学生管理2.1 学籍管理：教务干事负责学生学籍的管理，包括学生注册、转专业、休学、退学等手续的办理和记录。

2.2 课程选修管理：教务干事需要协助学生进行课程选修，提供选课指导和匡助，确保学生按照要求选修适当的课程。

2.3 学生档案管理：教务干事需要负责学生档案的管理，包括学生成绩的录入和统计、学生奖惩记录的保存等。

三、教务文件管理3.1 教学计划管理：教务干事需要协助教务处制定教学计划，并确保教学计划的执行和评估。

3.2 教务文件归档：教务干事负责教务文件的整理和归档，确保文件的安全保存和方便查阅。

3.3 教务数据统计：教务干事需要进行教务数据的统计和分析，为学校决策提供数据支持。

四、教师协调4.1 排课协调：教务干事需要与教师协调课程安排，解决课程冲突和调课问题，确保教学进程的顺利进行。

4.2 教师培训支持：教务干事需要协助教务处进行教师培训的组织和实施，提供必要的支持和资源。

4.3 教师评估管理：教务干事需要参预教师评估工作，采集和整理评估数据，为教师绩效评价提供参考。

五、教务系统操作5.1 教务系统维护：教务干事需要负责教务系统的维护和更新，确保系统的正常运行和数据的准确性。

5.2 系统培训和支持：教务干事需要协助教务处进行教务系统的培训，提供系统操作指导和技术支持。

5.3 数据导入和导出：教务干事需要进行教务数据的导入和导出，确保数据的完整性和准确性。

教学干事岗位职责

教学干事岗位职责1. 背景介绍教学干事是企业教学部门中的一项紧要岗位，重要负责帮助教学部门进行教学管理工作，协调各方面资源，确保教学工作的顺利进行。

本规章制度是为了明确教学干事的岗位职责，规范教学干事的工作行为，提高教学管理的效率和质量。

2. 教学干事的职责1.负责订立教学计划：依据企业教学部门的教学目标和需求，订立教学计划，包含教学内容、学习目标、教学资源等，确保教学工作的有序进行。

2.组织学员的招收工作：依据教学计划，组织学员的招生工作，包含宣传推广、招生报名等，确保学员数量实现要求。

3.协调老师资源：与企业老师进行有效的沟通和协调，布置老师的授课时间和教学任务，确保教学资源的合理利用。

4.管理学员信息：负责学员信息的记录和管理，包含学员档案、学习情况等，确保学员信息的准确性和完整性。

5.组织教学活动：依据教学计划，组织和协调教学活动，包含课程布置、教学评估等，确保教学活动的顺利进行。

6.参加教学改进：定期研究和总结教学工作的经验和问题，提出教学改进的看法和建议，推动教学质量的提升。

7.解决教学问题：及时处理和解决教学中显现的问题和困难，保障教学工作的正常进行。

8.建立教学档案：负责建立和管理教学档案，包含教学计划、教学资料、教学评估等，确保教学工作的可追溯性和信息化管理。

9.完成上级布置的其他工作：依据上级领导的布置，完成与教学工作相关的其他任务。

3. 管理标准1.严格遵守教学并严格执行教学计划，确保教学工作依照计划有序进行。

2.在教学活动中做好学员的管理工作，包含学员的考勤、学习情况等，确保学员的学习效果。

3.能够协调和管理好老师资源，确保教学任务的调搭配理，并能够与老师进行有效的沟通和协调。

4.及时处理和解决教学中显现的问题和困难，确保教学工作的顺利进行。

5.能够依照规定建立和管理教学档案，确保教学工作的可追溯性和信息化管理。

6.定期研究和总结教学工作的经验和问题，推动教学质量的提升。

教学干事岗位职责

教学干事岗位职责
1、主管教学教导干事，是教导主任的得力助手，在教导主任的直接领导下，负责完成教学方面的日常事务性工作。

2、教导干事工作要做到腿勤、手勤、眼勤，完成分工负责的各项工作。

3、负责正确地编排教学课程表，并分发给相关教师、班级和各领导。

负责处理日常的调课、代课事务，使教学工作正常进行。

4、协助教导主任经常检查教学活动及教学计划的执行情况。

及时向教导主任报告教师在教学方面的要求和意见，随时向有关教师提出改进意见，做好上传下达，上下联系的工作。

5、在教导主任的指导下，负责订购分发教科书，教学参考用书及有关资料。

6、配合年级组长做好教师的考勤工作。

7、组织校内听课活动;经常深入教研组、年级组了解和掌握教学情况。

8、安排组织校内期中期末考试，处理高考、会考和校外各类考试的考务工作。

9、经常向教导主任汇报工作。

二中教务处干事岗位职责范文(4篇)

二中教务处干事岗位职责范文一、岗位职责概述：教务处干事是学校教务工作的重要骨干，负责协助教务处领导完成教务工作的组织、协调和管理工作。

具体职责主要包括：制定、完善学校教学计划和教学进度安排；组织、协调学校各类教育教学活动；制定、实施学生学籍、成绩管理制度；进行教学质量监控和评估；负责教研课题的申报与管理等。

二、具体职责及工作要求：1. 制定、完善学校教学计划和教学进度安排（1）负责学校教学计划的制定和修订，确保教学目标的达成；（2）组织制定全年课程表，保障课程的顺利进行；（3）协调各教学班的教学进度，解决教学管理中的问题。

工作要求：具有较强的组织、协调和管理能力；熟悉教学管理工作流程；熟练掌握教学计划的制定和教学进度安排的方法。

2. 组织、协调学校各类教育教学活动（1）负责组织学校课程评估和教学质量监控工作；（2）组织学校各类教育教学活动（如学科竞赛、教育实践等）；（3）协调各教研组开展教研活动，推动教学改革和教学质量提升。

工作要求：具有较强的组织协调能力和团队合作意识；熟悉教育教学活动的组织流程和相关政策法规；熟悉教学质量评估和监控的方法和技巧。

3. 制定、实施学生学籍、成绩管理制度（1）负责学生学籍管理工作，包括学生信息的收集、整理和维护；（2）制定学生课程成绩管理制度，组织实施课程考试和成绩录入工作；（3）协助各教学班开展学生学业辅导和成绩分析工作。

工作要求：具有较强的细致性和责任心；熟悉学生学籍管理和教学成绩管理的相关规定和政策；熟练掌握学生信息管理系统和成绩管理软件的操作。

4. 进行教学质量监控和评估（1）负责收集整理教师教学反馈信息，及时反馈给教师和教务处领导；（2）组织教师教学检查和教学评估工作，制定改进措施，促进教学质量的提高；（3）参与教学质量评估，提供相关数据和信息。

工作要求：具有较强的沟通和交流能力；熟悉教学质量监控和评估的方法和程序；具备一定的数据分析和报告撰写能力。

5. 负责教研课题的申报与管理（1）负责收集整理教师申报的教研课题，进行初审和筛选；（2）协助教师进行教研课题的立项申报，跟进项目的进展和完成；（3）组织教师的教学成果展示和交流，推广先进教学方法和理念。

教学干事岗位职责

教学干事岗位职责教学干事是学校或教育机构中负责协助教师进行教学管理工作的一个重要职位。

教学干事的主要职责是协助教师开展教学工作，保障教学质量，提供学术支持，并负责教学活动的组织和管理。

下面将详细介绍教学干事的职责及要求。

首先，教学干事需要协助教师进行教学管理工作。

他们需要与教师密切合作，帮助教师制定教学计划和教学目标，协助教师准备教学材料和教学工具，整理教学资料，并对教师的教学情况进行跟踪评估和反馈。

同时，教学干事还需要协助教师进行教学过程的记录和整理，及时反馈教学问题，探讨解决方案，提高教学质量。

其次，教学干事需要提供学术支持。

他们需要熟悉教学内容和教学方法，对教学理论有较深的理解和掌握，能根据学生的特点和教学情况，为教师提供合理的学术建议和指导。

教学干事还需要关注教学研究和教育理论的最新进展，不断学习和提高自身的教学水平和学术素养。

此外，教学干事还需要负责教学活动的组织和管理。

他们需要协助教师安排教学活动的时间和场地，准备教学材料和设备，确保教学活动的顺利进行。

教学干事还需要协调师生之间的关系，解决教学中的问题和困难，保持教学秩序和良好的教学氛围。

同时，教学干事还需要协助教师进行教学评估和记录，分析教学效果，提出改进意见和建议，促进教学的改进和提高。

除了以上主要职责外，教学干事还需要具备以下能力和素质：第一，团队合作能力。

教学干事需要与教师和其他教学干事密切合作，共同完成教学工作，需要具备良好的沟通和协调能力，能够与他人合作，共同解决问题。

第二，责任心和细心。

教学干事需要对教学工作负责，需要细心观察和记录教学情况，及时发现和处理问题，确保教学质量。

第三，创新能力。

教学干事需要不断学习和更新教育理论和教学方法，创新教学方式，提高教学效果。

第四，良好的组织和管理能力。

教学干事需要协调和安排教学活动，需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地完成教学任务。

总之，教学干事在学校或教育机构中承担着重要的教学管理工作，他们的职责包括协助教师进行教学管理工作、提供学术支持和进行教学活动的组织和管理。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责引言概述：教务干事是学校教务部门中的一员，承担着重要的职责和任务。

他们负责协助教务主管完成各项教务工作，保障学校的教育教学质量。

本文将从六个大点来详细阐述教务干事的岗位职责。

正文内容：1. 教学计划的制定与管理1.1 确定学校教学计划教务干事负责参预制定学校的教学计划，根据学校的教学目标和要求，协助教务主管进行教学计划的制定。

1.2 监督教学计划的执行教务干事需要监督教学计划的执行情况，确保各个学科的教学进度和教学质量符合学校的要求。

2. 课程安排与调整2.1 制定课程表教务干事负责制定学校的课程表，根据学生的选课情况和教师的教学安排，合理安排各个班级的课程。

2.2 处理课程调整教务干事需要根据学生的实际情况，处理课程调整的请求，确保学生的学习进程不受影响。

3. 考试与评价3.1 组织考试教务干事负责组织学校的各类考试，包括期中考试、期末考试等，制定考试安排和考场布置。

3.2 成绩管理教务干事需要及时准确地录入和管理学生的考试成绩，确保成绩的准确性和安全性。

4. 学籍管理4.1 学生档案管理教务干事负责学生档案的管理，包括学生的个人信息、成绩记录、奖惩情况等，确保档案的完整性和安全性。

4.2 学籍变动处理教务干事需要及时处理学生的学籍变动，包括转学、休学、退学等，确保学生学籍的准确性和规范性。

5. 教学资源管理5.1 教材采购与管理教务干事负责教材的采购与管理，确保教材的供应和使用符合学校的要求。

5.2 教学设备管理教务干事需要管理学校的教学设备，包括教室设备、实验室设备等，保障教学设备的正常运行。

6. 教务数据统计与分析6.1 数据统计教务干事负责对学校的教务数据进行统计，包括学生人数、学科成绩等，为学校的决策提供数据支持。

6.2 数据分析教务干事需要对教务数据进行分析，发现问题和趋势，并提出相应的改进措施，提高学校的教学质量。

总结：综上所述，教务干事是学校教务部门中不可或者缺的一员。

教务干事岗位职责(四篇)

教务干事岗位职责一、在校长、副校长的领导下，负责安排、协调、处理日常工作，协助彭水一中领导做好教学、科研、创收工作的具体实施，并向领导负责。

二、负责艺体部的接待、对外联系工作，负责上级及艺体部文件、资料的收发、传阅与催办工作，对传阅后的文件、资料及处理结果及时收齐、整理、存档。

三、配合艺体主任搞好艺体生的教学工作，协助领导进行教学秩序、质量的监控，协助落实教师教学工作规范中规定的各项工作，并经常检查、熟悉教学计划的执行情况，了解并掌握教师的授课情况，进行不定时听课或抽查，将教学中出现的问题及时向领导报告四、协助各领导做好教学计划、教学任务的安排，办理该项工作的上报与下达，负责“教学任务书、教学进度表、授课任务书”的发放与存档。

协助学校编排本校运动会等活动。

五、协助各领导进行教学、日常方面的事务性工作，负责对上级各类会议、通知的传达工作。

六、负责艺体部有关会议的准备、组织，做好会议记录，并及时了解会议精神的落实情况。

七、组织艺体部器材征订工作，组织填报器材选用计划和器材供用工作。

八、做好艺体生工作。

负责各类艺体考试的报名、成绩收集与上报。

九、做好各类教学档案的收集、整理和保管，负责教师的科研工作的统计与上报，向学校领导领导和学校有关部门提供信息和数据资料。

十、负责艺体部工作人员日常工作的考勤和教师的考勤、统计及汇总期末考勤情况的上报工作，并按学校有关规定，及时提出奖罚意见，提请学校研究。

十一、负责财产的保管和办公室日常工作。

负责办公用品的计划、购买和发放，负责安排各种器材的正常维修。

十二、负责制订学期初工作计划和学期末工作总结，并及时上交学校。

十三、负责与各职能部门的工作协调。

十四、做好学校领导交办的其他工作。

教务干事岗位职责（二）在教务主任的领导下，协助主任做好教学和教研的常规管理工作：1.科学的编排好课程表、时间表、活动表。

并每天检查执行情况、并认真作好记录，发现问题及时调整解决。

2.做好教学常规指标和教师缺课、代课、学科活动等情况的考核与统计工作。

教务干事岗位职责模版（3篇）

教务干事岗位职责模版一、岗位概述教务干事是学校教务工作的重要一员，主要负责学校教务管理工作的具体操作和实施，包括课程安排、教学计划制定、考试组织管理、学生成绩统计分析等工作。

二、岗位职责1.协助上级制定学校教学计划和教学改革方案；2.组织和协调各学院/系的课程安排，确保课程计划的顺利实施；3.参与制定学校教学管理制度和规定，保证学校教学质量的稳步提升；4.负责学生成绩管理工作，包括成绩录入、统计、审核等；5.组织和监督学生考试工作，保证考试的公正、公平、科学；6.协调学生选课工作，确保学生选课行为符合相关规定和学业要求；7.定期分析和评估学生学业成绩情况，提供有针对性的教学建议和改进方案；8.协助组织教务会议和教务工作培训，推进教务工作的良性发展；9.对教务工作中的问题和困难进行调研分析，提出解决方案并参与实施；10.协助上级进行其他相关教务管理工作。

三、任职要求1.具备本科及以上学历，教育学、教育技术学、人力资源管理等相关专业优先；2.熟悉教育教学工作流程和教务管理制度，具有一定的教学管理经验者优先；3.了解国家教育政策和教学改革动态，具备较强的教育教学研究能力；4.具有良好的沟通协调能力、分析问题和解决问题的能力；5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；6.具备一定的计算机操作和办公软件应用能力；7.具有较强的责任心和工作执行力，能够承受工作压力。

四、工作绩效评估标准1.按时、高效完成教学计划和课程安排，保证教学工作的正常进行；2.保证学生考试工作的顺利进行，确保考试的公正、公平、科学；3.及时、准确地完成学生成绩统计和分析工作，提供有效的教学建议和改进措施；4.参与教务工作培训和会议，不断提升专业素养和工作能力；5.积极参与教务工作的调研和解决问题，提出有效的解决方案；6.与各学院/系保持良好的合作关系，能够有效协调和解决工作中的矛盾和问题；7.工作责任心强，能够承担较大的工作压力，工作中不出现重大失误和差错。

2024年教务干事岗位职责

2024年教务干事岗位职责教务干事是一种在学校教务部门工作的职位，负责协助教务主管负责学校的教务工作。

2024年，随着教育改革的不断深化和高等教育的发展，教务干事的工作也将发生一些变化。

以下是2024年教务干事岗位的职责：一、教务管理1. 负责制定并组织实施学校的教务政策和规划，监督教务工作的执行情况。

2. 组织学校的学分制管理、教学计划编制和调整，确保教师教学工作的科学性和合理性。

3. 监督课程资源的分配和利用，合理安排学生选修课程和实践教学活动。

4. 负责学校的教学质量评估和监控，开展教师教学评价工作，促进教学水平的提高。

5. 组织和监督学校的教学督导工作，推动教师教学改革，提高教学质量。

6. 负责学校教学论文的申报和评审工作，组织撰写教学课程材料。

7. 协助制定教室管理和教室资源的合理利用规定，协调排课工作，确保教学秩序的正常进行。

8. 负责学生和教师的考勤管理，协调处理教学冲突和突发情况。

9. 与学校其他部门密切合作，共同推动教学工作的顺利开展。

二、学生管理1. 统筹学生的课程选修和实践教学活动，协助解决学生选课和实习的问题。

2. 负责学生学籍管理，包括学生入学、转专业、休学、退学等手续的办理和监督。

3. 组织学生的课程评价和教学满意度调查，了解学生对教学工作的需求和意见。

4. 协助组织学生的学业辅导和专业指导，提供学术和职业发展的帮助。

5. 协调处理学生的学业纠纷和矛盾，维护学生权益和学校利益的平衡。

6. 组织开展学生教育和心理健康辅导工作，提高学生的学习能力和适应能力。

7. 协助组织学生社团活动和志愿者服务，丰富学生的校园生活。

三、教学信息管理1. 负责学校的教学管理信息系统的建设和维护，确保教学信息的准确和及时。

2. 组织教师录入和更新教学信息，包括课程安排、考试成绩等。

3. 负责学校的教学档案和教室设备管理，保障教学资源的安全和维护。

4. 协助组织教学教研活动和学术交流，促进教学工作和科研工作的有机结合。

教务干事岗位职责范文

教务干事岗位职责范文一、负责学生教务管理工作作为教务干事，首要职责是负责学生教务管理工作。

这包括但不限于学生选课、考试安排、成绩管理、学籍档案管理等工作。

要及时准确地收集、整理和更新学生的相关信息，确保教务工作的顺利进行。

在学生选课方面，教务干事需要协助教务处负责课程开设、选课系统设置等工作。

要根据学院的教学计划和学生的需求，合理安排课程的开设，并解答学生选课过程中遇到的问题。

同时，要确保选课系统的正常运行，及时处理选课冲突等异常情况。

在考试安排方面，教务干事需要参与制定考试安排方案，确保考试时间、地点等信息的准确发布。

要与相关部门和教师沟通，协调解决考试冲突、缺考等问题。

同时，要做好考试监督和管理工作，确保考试的公平公正。

在成绩管理方面，教务干事需要负责学生成绩的录入、统计和分析工作。

要确保成绩的准确性和及时性，及时发布成绩，并解答学生对成绩的疑问和申诉。

同时，要配合学院的评优评奖工作，协助教务处进行成绩排名和评定。

在学籍档案管理方面，教务干事需要负责学生学籍档案的管理和维护。

要确保学籍档案的完整性和准确性，及时更新学生的个人信息和学业记录。

同时，要做好档案的存档和保密工作，确保学生个人信息的安全。

二、协助教学计划制定和课程评价工作除了学生教务管理工作，教务干事还需要协助教务处进行教学计划制定和课程评价工作。

要根据学校的教学目标和学院的需求，协助制定教学计划，包括课程设置、教材选择、教学方法等。

同时，要参与课程评价工作，包括学生评教、教师评教和课程评估等。

要收集和分析学生和教师对课程的反馈，提出有针对性的改进意见和建议。

三、参与教学质量监控和教学改革研究教务干事还需要参与教学质量监控和教学改革研究工作。

要配合学院和教务处进行教学质量评估，评估教学工作的效果和影响。

要收集和整理教师和学生的意见和建议，为教学改革提供参考。

同时，要参与教学改革研究项目，提出创新性的教学改革方案，并推动其实施和落地。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责协助教务主管部门开展教务管理工作。

教务干事需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力，能够高效地处理各类教务事务，确保教学工作的顺利进行。

二、主要职责1. 协助制定和完善学校的教学计划和教学管理制度，确保教学工作的质量和效果；2. 组织和安排学生的选课、补选、退选等教务事务，确保学生选课工作的顺利进行；3. 负责学生课程表的编排和调整，及时处理课程冲突和调课问题；4. 组织和协调教师的授课安排，确保教学资源的合理利用；5. 负责学生学籍管理工作，包括学生档案的建立、维护和归档，学生学籍变动的登记和处理等；6. 负责学生考试的组织和管理工作，包括试卷的印制、考场的布置、考试成绩的录入和统计等；7. 协助处理学生的请假、休学、退学等事务，确保学生的权益得到保障；8. 协助教务主管部门开展教学质量评估工作，收集、整理和分析教学数据，提供决策参考；9. 参与教务系统的建设和维护，及时解决系统故障和用户问题；10. 协助组织和开展教务会议、教学研讨会等活动，提高教学管理水平；11. 完成上级领导交办的其他教务管理工作。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各类教务事务；3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应工作需求；4. 熟悉教务管理相关法律法规和政策，具备教务工作实践经验者优先；5. 熟练使用办公软件和教务管理系统，具备一定的数据分析和处理能力；6. 具备团队合作精神和高度的责任心，能够承受工作压力。

四、工作环境与待遇教务干事主要在学校教务办公室工作，需要与教师、学生和家长进行沟通和协调。

工作时间一般为标准工作时间，但在选课、考试等重要节点可能需要加班。

薪资待遇根据学校和个人能力而定，有一定的晋升空间和职业发展机会。

五、总结教务干事是学校教务工作的重要力量，承担着协助教务主管部门开展教务管理工作的责任。

系教学干事岗位职责

系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。

协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。

2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。

3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课程）。

4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。

5、负责组织学生选课工作。

6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。

7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。

8、负责收集整理各类教学资料。

如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。

9、做好教材的订购工作。

10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。

小学教学干事岗位职责

小学教学干事岗位职责
一、认真做好课表的安排工作，及时做好必要的调课工作，保证教学活动的正常进行。

二、向图书馆报送订购教学用书、教学参考资料的意见，负责分发教学用书、教学参考资料、记分册和其它教学用品，检查和统计期初、期中、期末考试成绩。

三、及时处理上级文件、通知，保证和发展同各兄弟学校的联系，交流教学信息。

四、完成教学主任交给的其它日常事务性工作。

五、负责收集、整理、保存有关教学资料，并及时送交学校档案室。

六、认真做好期初、月考、期中、期末及街道统一测试的考务及成绩统计工作。

做好试题的保密、试卷的分发和密封装钉工作。

考试后要做好试卷和考试质量分析表的归档保存工作。

做好六年级“希望之星”学生评定资料存档工作。

七、协助教学主任做好常规教学巡堂检查工作，及时向教学主任汇报检查情况。

八、做好教师和学生参加国家、省、市、区各类竞赛和评比活动获奖情况的登记和获奖资料的收集工作。

九、管好教学处办公室，经常保持整洁、美观、大方，
热情接待外来客人及本校师生的询问。

十、安排学生作息时间，正确施发作息信号。

教学干事岗位职责工作内容

教学干事岗位职责教学干事岗位职责与工作内容总结如下：1.日常教学运行维护：（1）学生教学日志的收集及统计，为工作量核算提供依据。

（2）及时与其他学院教学干事沟通，尤其对教学进程表安排的调整要了解，做到及时通知教师上课，以免酿成教学事故；（3）协调教师在上课过程中遇到的突发事件，如突发状况迟到需要帮助组织学生等。

2.协助教学副院长做好三期教学检查工作（1）提醒教师教学资料的准备；（2）按照教务处要求，督促教研主任做好教学检查工作；（3）学期听课记录表的收集、整理和存档，以备检查。

3.调停课管理：（1）做好教学过程中的调课、补课手续，正常时间内（系统中默认周一到周五，1-8节课为正常时间），校内教师通过系统进行调课申请；非正常时间内，填好调课单，并由教学副院长审核后及时报备督导，以防教学事故的发生；（2）将教师、教室、课程异动情况通知辅导员；（3）核实教师补课情况；（4）解决督导临时查课遇到的各种问题，如正常上课时间内不见老师、不见学生等状况，及时核实上课情况；（5）每月统计四周调课、补课情况，为工作量核算提供依据。

4.工作量核算上报（1）工作量包括每月（4星期一个周期）教师上课工作量的统计，通常4个星期核算一次，在第五个星期三下班前上报，电子版+纸质版，存档；（2）工作量核算非常重要，关系到教师切身利益，核算时综合考虑调停课、换教师、调课跨月、公益劳动、实训停课情况，还有前后周课程等情况（教师的课头系数会发生变化）；今年还涉及到线上线下课程的转换；高中职返校时间不统一等情况。

（3）考试工作量统计：包括考务、出卷、阅卷、监考、巡考等项目，要做到有依据可查，如参照监考表来统计监考工作量。

（4）其他活动需要以课时形式上报教务处的情况，如大赛校内评委的评审费；（5）每学期公选课的工作量上报（还包括公选课的申请收集）；（6）负责协调并跟进课时费发放问题，尤其是外聘教师的课时费，经常会因各种原因不能及时发放，要与教务处及人事处进行多次沟通落实。