精选2020公需科目《职业幸福感的提升》模拟考核题库500题(含标准答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500
题[含答案]
一、判断题
1．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班
正确
错误
2．价值观是在（）的共同作用下形成的
A.人生观与辨证思想
B.人生观与世界观
C.辨证主义与唯物思
D.唯心主义与个人论
3．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
4．当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策
B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
D.压抑自己的情绪不被他人看见
5．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
6．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
7．日本职业训练法后来更名为（）
A.人力资源开发法
B.人力资源法
C.人力资源促进法
D.人力资源开发促进法
8．智慧是人生最大的福
正确
错误
9．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
10．德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确
错误
11．精进自己的专业技术有哪些好处？
A.没什么好处
B.获得效益
C.可以揽权
D.对自己能力的充分认可
12．职业幸福感一般与下面（）因素相关
A.自我成长和自我价值的实现
B.是否融入了和谐和温馨的团队
C.是否懂得感恩和知足
D.员工身体状况
13．自信是能力的铠甲
正确
错误
14．有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区
正确
错误
15．雷锋、焦裕禄的职业价值观是
A.螺丝钉精神
B.奉献精神
C.石头精神
D.有偿付出
16．出现强迫症状（）强迫症
A.不一定就是
B.一定就是
C.二者没关系
17．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
18．如何训练强大的意志力？（）
A.不要轻易打破定下的规矩
B.强迫自己每天都做同一件事情
C.做记录
D.找人提醒
19．一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）
A.5年后
B.4年后
C.3年后
D.2年后
20．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
21．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
D.八卦严重
22．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
23．事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
24．机会是领导给的
正确
错误
25．复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
正确
错误
26．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地
正确
错误
27．周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
28．河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
29．影响幸福的三个层面有（）
A.环境
B.家族共业
C.自己
30．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
31．2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
32．2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
33．激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
34．AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
35．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）
A.每天对着镜子练习微笑
B.每天大吼大叫
C.每天运动
D.每天看书
36．一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
37．新人时期如何顺利度过？
A.找一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
38．工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确
错误
39．人的固定思维是一把“双刃剑”
正确
错误
40．从哪些方面陪德？（）
A.心态
B.学习
C.本分
D.助人
41．于认命和改命，以下理解正确的是（）
A.认命是认过去的因，接受现在的果
B.认命是认现在的因，接受将来的果
C.改命是改现在的因，得到将来的果
D.改命是改过去的因，得到现在的果
42．马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？
A.接受自己的缺点
B.顺从内在自我的性格
C.按照自己的想法去行事
D.以上都不是
43．好奇心是专业技术人员创造的原始动力
正确
错误
44．为什么感受不到幸福？（）
A.自我封闭
B.压力过大
C.工作不顺心
D.不愿意与人沟通
45．自我效能感具有以下功能
A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B.影响人们在困难面前的态度
C.影响新行为的获得和习得行为的表现
D.影响活动时的情绪
46．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
47．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
48．以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
49．中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点
A.技术-专利-标准
B.产学研
C.引进消化吸收
D.政府-企业-社会
50．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛
正确
错误
51．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
52．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
53．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
54．其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感
正确
错误
55．“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式
正确
错误
56．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
57．人有五福，非只一福
正确
错误
58．我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取
正确
错误
59．兴趣是最好的老师，只有兴趣才能充分调动生命的激情和创造性，从而引领我们在工作中走向成功
正确
错误
60．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
正确
错误
61．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
62．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
63．美国各行各业一共有多少种职称？（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
64．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
65．以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
66．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
67．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
68．内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
69．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
70．德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值
正确
错误
71．（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领
A.创造能力
B.综合能力
C.分析能力
D.实践能力
72．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
73．美国每年引进的人才数目超过（）
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
74．研究表明，工作业绩与幸福感之间（）
A.存在联系
B.毫无关系
C.没有研究结论
D.学术界无此说法
75．知识不是力量，会用才是力量
正确
错误
76．职业幸福感与人们对（）息息相关
A.成功和收获
B.精神上得满足和愉悦
C.职业需求的期望值
D.职业
77．以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
78．关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
79．美国各行各业一共有多少种职称？（）
A.5000种
B.10000种
C.15000种
D.20000种
80．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展
正确
错误
81．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
82．新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确
错误
83．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确
错误
84．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
85．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
86．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
A.马云
B.李嘉诚
C.莫言
D.周星驰
87．早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
88．参加公益的意义在于（）
A.积累好的名声
B.在领导与同事面前有一个显眼的事件
C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识
D.与我们普通人没什么很大的关系
89．社会公益活动是（）
A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式
B.社会公益活动，是一种宣传手段
C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动
D.社会公益活动是收费的服务
90．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
91．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著
正确
错误
92．职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）
A.设计方案
B.绘制具体实施图
C.设置目标
D.研究可行性
93．2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事
A.守烈士陵墓
B.资助了100多名学生
C.资助金额达7万多元
D.参加植树活动
94．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
95．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
96．不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
97．外在自我是什么？（）
A.别人眼中的我
B.内在自我的表现
C.穿衣打扮
D.化妆技术
98．历史上美国主要的人才获取方式是（）
A.政府培养
B.企业培养
C.他国移民
D.他国劫掠
99．培福就是要培自己的德
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
100．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
101．日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
102．保证职业生涯平稳发展的最佳武器是？
A.拥有自学的能力
B.长的漂亮
C.拉好关系
D.精益求精的职业精神
103．抛开主观上的好坏之分，以下哪些现象是坏工作的表现？
A.性骚扰
B.办公室内斗严重
C.工资低
D.八卦严重
104．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
105．以下哪项不属于技术创新的类型？
A.工艺创新和产品创新
B.渐进型创新
C.原始性创新
D.发展模式创新
106．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
A.批判能力
B.创造能力
C.实践能力
D.想象能力
107．学习是开启智慧的有效途径
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
108．2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类
A.七
B.八
C.九
D.十
109．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
110．爱工作和爱自己的关系是（）
A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益
B.相互矛盾
C.爱工作更重要
D.爱自己更重要
111．什么能帮我们把握问题的核心？（）
A.细节
B.宽容
C.计划
D.训练
112．德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
113．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育
正确
错误
114．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）
A.自省的原因和结果
B.自省的态度和价值
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力
115．一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：（）
A.可以衡量
B.有挑战性
C.可能实现
D.具体明确
116．以下哪种价值观是正确的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取
D.自身形象不好，悲观封闭
117．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
118．德国政府承担的保险是哪一种？（）
A.失业保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.工伤保险
119．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
120．社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人
交际的能力
正确
错误
121．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾
正确
错误
122．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态
正确
错误
123．专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
正确
错误
124．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
125．以下公案，哪项是关于管理创新？（）
A.3M的创新产品
B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造
C.玫琳凯推销产品的成功
D.SONY公司基于市场开发新客户和产品
126．练习冥想时应该（）
A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的
B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头
C.不停地在脑海里做未来的计划
D.不停的回忆过去
127．与人沟通时应该是什么样的？
A.自信满满的言语
B.高兴愉悦的面部表情
C.夸张的面部表情
D.以上都不是
128．职业规划到底对我们有（）重要的作用
A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B.人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C.有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
129．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？
A.用正确的方法规避工作的压力
B.拒绝工作，窝在家里做啃老族
C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐
D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求
130．日本企业积极实行集体决策，一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
A.上一级领导不搞一言堂
B.独断专行
C.靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策
D.放弃决策，随便处理
131．年轻人为什么总是跳槽？（）
A.盲目找不合适的工作
B.薪水太低
C.对公司不满意
D.心理浮躁
132．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
133．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
134．自信是能力的铠甲
正确
错误
135．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
136．最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首
正确
错误
137．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
138．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
139．下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）
A.寻找导师和其他起辅助作用之人
B.支持组织政策
C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D.胜任当前工作
140．美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度
A.尊重人才制度
B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度
D.培训制度
141．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.技术
C.幸福感的提升
D.管理
142．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
143．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
144．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
145．幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
146．（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
A.工程师型的实干家
B.梦想家型人才
C.企业家型实干家
D.专业技术人才
147．下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）
A.知学
B.学习力
C.好学
D.乐学
148．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
149．比别人更有发言权的方法是？（）
A.技艺超群
B.有钱
C.职位高
D.年龄长
150．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）
A.彼得•德鲁克
B.里根
C.玛汉•坦姆仆
D.彼得•圣吉
151．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间
正确
错误
152．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源
正确
错误
153．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
154．我们不需要正确的价值观，没什么作用
正确
错误
155．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确
错误
156．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
正确
错误
157．日本专业技术人员职业幸福感提升途径
A.终身雇佣制
B.新形势下的制度改进
C.提供养老金等社会保障
D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
158．很多名人成功的事迹我们该怎么看待？
A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
159．职业规划是（）
A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B.对职业进行规划的图纸
C.职场的计划
D.职业规划师给出的建议
160．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
161．雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
162．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
163．终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
A.50岁
B.55岁
C.60岁
D.65岁
164．儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
165．培福就是要培自己的德
正确
错误
166．人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
167．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
168．当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍
正确
错误
169．价值观是（）
A.一种内心尺度
B.一种我们表现出来的行为，可有可无
C.可以没有的，在我们的工作中并不重要
D.不可改变的，是与生俱来的
170．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。

”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
171．对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习
正确
错误
172．公益事业是一种有偿的行动
正确
错误
173．专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
174．成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心
正确
错误
175．重视内部招聘的是哪一国的企业？（）
A.德国
B.美国
C.日本
D.中国
176．职业规划，包括（）
A.职业定位
B.目标设定
C.通道设计
D.毕业设计
177．职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
178．职业价值观是（）
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样
C.人生价值观
D.可有可无。