申请单位情况调查表【模板】
科学研究和技术服务业事业单位调查表【模板】
科学研究和技术服务业事业单位调查表（其他非企业单位也适用）机构详细名称（盖章）：上级主管单位名称：法定代表人：填表人：联系电话：报送时间：年月日中华人民共和国科学技术部二〇一九年十月填报说明一、调查目的：掌握全国科学研究和技术服务业事业单位和民办非企业单位（包括转制为事业单位的研究机构）的年度科技活动规模、结构和发展水平，跟踪转制研究机构的改革情况。
二、调查范围：有法人地位的政府部门属科学研究与技术开发机构、科学研究和技术服务业有法人地位有R&D活动的其他事业单位和民办非企业（包括转制为事业单位的研究机构）。
应具备以下条件：1、依法成立，有自己的名称、组织单位和场所，能够独立承担民事责任；2、独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同；3、会计上独立核算，能够编制资产负债表。
三、报告期：2019年1月1日至2019年12月31日。
四、在线填报时间：2020年1月至2020年2月。
五、填报要求：1、统计报表上报时，必须由本单位负责人确认，并盖单位公章。
2、要按各报表所规定的指标名称、指标含义、计算方法、分类标准、编号代码等认真填报。
任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报。
3、填报内容数字用阿拉伯数字，文字用汉字，英文字母用大写。
4、填报时，除课题基本情况表可保留1位小数外，其他表一律按照计量单位取整。
如果数字取整后为零，须填“0”。
六、填报方式及规则：报表填报采用网上直报的方式，报表中一些属性指标的分类标准及代码请到中国科技统计网站上查看或下载，网址为：【网址】，具体位置在主页的“统计业务”中的“统计资料”中。
表1 填表说明机构代码：按《科技统计工作文件》中的“科学研究与技术服务业单位代码编制方案”填写。
上年机构代码：在报告期内机构代码有变化的机构，请同时填报上年机构代码，无变化的机构不填。
统一社会信用代码：按照统一社会信用代码登记证书填写。
还未开展统一社会信用代码换证的机构填写原有的组织机构代码。
公司通用调查表
公司通用调查表1. 个人信息。
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 工作环境。
对当前工作环境满意程度（1-5分）：
是否感到工作压力大？（是/否）。
是否感到工作环境舒适？（是/否）。
3. 薪酬福利。
对薪酬福利满意程度（1-5分）：
是否觉得薪酬水平合理？（是/否）。
对公司提供的福利是否满意？（是/否）。
4. 职业发展。
是否得到了足够的职业发展机会？（是/否）。
是否得到了足够的培训和学习机会？（是/否）。
对公司的职业发展规划满意程度（1-5分）：
5. 公司文化。
对公司文化满意程度（1-5分）：
是否感到公司文化与个人价值观不符？（是/否）。
是否感到公司重视员工的工作生活平衡？（是/否）。
6. 意见建议。
请提出您对公司的意见和建议：
谢谢您的参与，您的反馈对我们改进工作环境和公司管理有重要意义。
申请单位情况调查表
领导人
姓名
职务
联系方式
每位领导人均需填写《主要领导人信息》（格式见附件1）注：主要领导人数以实际为准
1
2
3
填写人：联系方式：日期：
申请单位（盖章）：
附件1：主要领导人信息Fra bibliotek姓名国籍
性别
出生年月
学历
职务
主 要工作经历
工作履历：
主要学术成就、管理成就、获得荣誉称号情况：
说明
以上所填内容全部准确、真实，并盖章确认。
申请单位情况调查表
调查项
内容
备注
单位名称
注册地址
注册
资本构成
股东名称
投资额
投资比例
出资形式
提供财务最新验资报告
注：股东数以实际为准
1
2
3
分支
机构情况
名称
详细地址
性质
规模
注：分支机构数以实际为准
1
2
3
子公司
情况
名称
详细地址
投资比例
注：子公司数以实际为准
1
2
服务对象是否涉外
若是，请填写服务使用方单位名称及业务情况说明；若否，请在此处填写无。
单位申请书格式范文模板
单位申请书格式范文模板
一、申请单位基本信息
•单位名称：
•统一社会信用代码（或组织机构代码）：
•联系地址：
•邮政编码：
•联系电话：
二、申请事项概述
请在这里简要概述你的申请事项。
三、申请事项详细说明
请在这里详细说明你的申请事项，包括申请的原因、目的、内容、计划和时间安排等。
四、预期效果
请在这里说明你希望通过此申请实现的效果和目标。
五、预算
请在这里列出所需的预算项和费用，并附上相应的费用明细和计算方法。
六、可行性分析
请在这里进行可行性分析，包括资源是否充足、技术是否可行、风险和应对措施等方面。
七、申请人承诺
请在这里列出申请单位的承诺，包括按照相关法律法规和规章制度进行操作，确保申请事项的合法性、真实性和有效性。
八、附件清单
请在这里列出所有所需提交的附件，并注明每个附件的名称和内容。
九、联系人及联系方式
•姓名：
•职务：
•联系电话：
•电子邮件：
以上是单位申请书格式范文模板，希望对你的申请书写作有所帮助。
请根据具体的情况进行内容的修改和完善，以确保申请书的完整性和准确性。
祝你的申请顺利通过！。
企业基本情况和用工需求调查表(用人单位填写)
为适应社会需求,更好地为用人单位服务,推动学院教学改革,切实强化专业理论课学习和技能教育，使我院培养的人才既能发挥个体所长，又能主动适应贵单位需求，恳请您能抽出一点时间来将贵单位的人才需求情况填入下表，并邮寄或传真到学院招生就业处，谢谢合作!
一、企业基本情况
企业名称
行业
企业性质
员工数
经营范围
联系人
联系电话
邮政编码
电子信箱
通信地址
二、人才需求
专业
岗位
性别
人数
学历
知识、技能具体要求
三、企业用工需求缺口较大的岗位（工种)
单位盖章
年 月 日
通信地址：武威职业学院 招生就业处 甘肃省武威市凉州区皇台路102号
电 话：0935-6122039传 真:0935—6122030邮编：733000
化妆品公司档案查(借)申请单
编号:
部门/单位
档案名称
档案编号
档案等级
原/复印件份/页数
查（借）人
经办人
查（借）用途
查（借）日期
预计使用时间
是否复印
复印份/页数
查（借）部门/单位负责人
档案所在部门负责人办公室主任财务总监分管副总裁
总裁
归还时间
经办人
归还验收
注:
1、已移交给集团档案室保管的档案，查阅、借用和复印普通档案的，须经集团档案主管部门领导批准；查阅、借用、复印管理类重要、机密档案的，由集团总裁或总裁委托领导批准；查阅、借用和复印股东会、董事会重要档案的视情经董事长、总裁批准。
2、各部门尚未移交的档案，查阅、借用和复印普通档案的，由档案所在部门负责人批准；重要档案由集团分管领导批准；机密档案由集团总裁批准。
某企业劳动关系情况调查表【范本模板】
企业劳动关系状况调查表职工同志您好!本调查仅了解企业劳动关系状况角度出发，目的是从“创建劳动关系和谐企业”活动开展情况中，切实了解当前企业劳动关系的整体状况，为构建和谐的劳动关系提供参考。
我们真诚地希望能得到你的合作，请提供真实的情况和想法。
调查表中的问题只需根据事实回答，无对错之分。
本调查表不记姓名，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则,将您所选择的答案按顺序写在留言里.您在本企业工作多长时间了__________年一、劳动合同与集体合同1、企业是否已与您签订了规范的劳动合同？A□否，主要原因是：a□企业不签；b□员工不签；c□其他原因_______________ B。
□是,2、劳动合同的签订方式为：A□工会指导劳动者签订；B□企业拟定并与劳动者协商签订；C□企业单方拟定，强制性签订3、所签订劳动合同的期限是：A□1年以下；B□1年；C□1年以上；D□无固定期限；4、企业与你签订劳动合同时，是否收取了员工的抵押物或保证金：A□是B □否5、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗？A□是B□否6、企业是否订立了集体合同？A□否B□是（继续回答以下两题)7、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准？A□是B□否8、集体合同的签订是否符合法定程序，集体合同的内容是否得到了切实履行? A□是,得到了履行B□否，只是形式主义二、工资标准与工作时间1、您的月平均工资大概是多少?(博乐地区最低工资标准为850元)A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上2、您每周工作几天？A□5天以下（包括5天）；B□6天；C□7天；D□不定时3、您平均每天的工作时间？A□8个小时以内；B□8~10小时;C□10～12小时;D□12个小时以上4、您是否加班？加班工资标准如何？A□没有加班B□有加班,有补休C□有加班，但低于正常工资标准D□有加班,但无加班工资5、您在法定节假日里加班得到的工资报酬符合国家规定吗?A□符合B□不符合C□不知道6、你的工资能否足额及时的发放？A□否B□是7、工资福利能否与企业效益同步增长？A□能B□不能8、企业是否为员工购买了社会保险？A□有，险种（可多选）：a□养老；b□工伤；c□医疗；d□失业；e□生育B□无9、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险？A□知道B□不知道10、据你了解本企业提供哪些福利保障措施？（可多选）A□交通费用补贴B□每年体检或卫生保健补贴C□贫困救济D□带薪假期E□取暖费F□探亲假G□五项保险H□住房公积金J□定期组织旅游；K□定期进行员工培训L□其他_________________11、企业为职工提供在职培训吗？A□暂不提供;B□提供,12、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源：A□职工交费；B□企业出资;C□职工与企业共同负担；D□其他途径三、企业民主管理制度1、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会？A□没有B□有C□不知道2、企业的重大决策是怎样作出的？A□完全由领导说了算B□通过职工代表大会作出决策C□领导在征求职工意见的基础上作出决策D□其他_____________________3、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通？A□能B□不能4、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回应？A□能B□不能5、企业是否组建了工会组织?A□是B□否C□不知道6、企业的工会组织成员是如何产生的？A□全体职工选举;B□职工代表大会选举；C□董事会选举；D□董事长确定;四、企业内部劳动规则1、您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律？A□是B□否2、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行?A□是B□否3、当您违反有关劳动纪律条款时,是否会爱到处罚？A□是B□否五、劳动争议处理1、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会？A□是B□否2、在发生劳动争议时，劳动争议调解委员会是否能够起到调解作用？A□是B3、工会组织在协调劳动纠纷中受到来自其他方面的干涉吗？（影响及其程度）: A□几乎没有B□影响较小C□比较严重D□工会完全无作用4、若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决?A□自认倒霉B□直接与企业协商C□通过工会组织调解D□仲裁机构仲裁E□诉讼F□其他_____________________六、劳动安全卫生管理1、您所在的工作场所光线是否充足?A□充足；B□不充足；C□知道2、是否在高温或低温场所中工作？A□是；B□不是；C□不知道3、工作场所是否存在：(可多选）A□大量粉尘B□有害气体C□强烈噪音D□易燃易爆品E□其他危害F□以上都没有4、您有没有接受过劳动安全卫生教育?A□有B□没有5、企业的工作场所有以下哪些劳动保护设施？（可多项选择）A□消防设施;B□通风设施；C□降温设施；D□防尘防毒设施；E□其他____________________6、企业的劳动安全保护设施是否能定期检修和更新？A□能B□不能7、若发生工伤事故，企业给与的工伤待遇是否符合国家法定标准？A□符合法定标准B□低于法定标准C□高于法定标准七、员工工作满意度和单位信任感1、总体而言,您对本企业：A□非常满意B□满意C□一般D□不太满意E□不满意2、您对本岗位的工作：A□非常满意B□满意C□一般D□不太满意E□不3、您对本企业的信任感：A□很强B□较高C□一般D□很少E□没有4、您对所在企业劳动关系的总体评价：A□非常好B□良好C□一般D□紧张E□极其紧张。
统计调查表模板
统计调查表模板摘要：1.统计调查表的定义与作用2.统计调查表的结构与内容3.统计调查表的编制步骤4.统计调查表的应用实例正文：一、统计调查表的定义与作用统计调查表是一种用于收集、整理和分析数据的表格，它通过系统地排列问题和选项，以便于调查者对受访者的回答进行统计和研究。
统计调查表在各个领域中都有着广泛的应用，如社会科学、市场调查、用户满意度调查等。
其主要作用是获取客观、准确的数据，以便为决策者提供科学依据。
二、统计调查表的结构与内容统计调查表通常由以下几个部分组成：1.表头：包括调查表的标题、编制单位、编制日期等基本信息。
2.调查对象基本信息：如受访者姓名、性别、年龄、职业等。
3.调查问题：根据调查目的，设计一系列具体、明确、易于理解的问题。
问题可以采用单选、多选、开放式等不同形式。
4.调查时间：指明调查的起止时间。
5.调查地点：指明调查的地域范围。
6.填表说明：对调查表的填写要求、时间、地点等进行说明。
三、统计调查表的编制步骤1.明确调查目的：确定调查的主题和目标，为后续问题的设计提供方向。
2.设计调查问题：根据调查目的，设计具体、明确、易于理解的问题，并选择适当的问题形式。
3.确定调查对象：明确调查的对象和范围，以便为后续的调查工作提供依据。
4.编制调查表：将以上信息整合到一起，形成一个完整的调查表。
5.进行预调查：在正式调查之前，可以进行一次预调查，以检验调查表的合理性和有效性。
6.修改完善调查表：根据预调查的结果，对调查表进行修改和完善，确保正式调查的顺利进行。
四、统计调查表的应用实例以市场调查为例，假设我们要调查消费者对于某品牌手机的满意度，可以编制一份如下的统计调查表：1.表头：【消费者满意度调查表】、编制单位：XX 公司、编制日期：2022 年1 月1 日。
2.调查对象基本信息：受访者姓名、性别、年龄、职业。
3.调查问题：- 您对某品牌手机的整体满意度如何？（单选：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）- 您对某品牌手机的外观设计满意吗？（单选：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）- 您对某品牌手机的性能表现满意吗？（单选：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）- 您对某品牌手机的售后服务满意吗？（单选：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）4.调查时间：2022 年1 月1 日至2022 年1 月31 日。
企业调查报告模板及范文范本企业情况调查表通用8篇
企业调查报告模板及范文范本企业情况调查表通用8篇如何写企业调查报告模板及篇一甲方企业：乙方员工：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致达成下列条款双方共同遵守：一、乙方义务1. 未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。
2.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
3.不论因何种原因从甲方离职离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按季支付由甲方通过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任1.乙方不履行规定的义务应当承担违约责任一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
2.甲方不履行义务拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币某万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷由双方协商解决，如协商不成则提交仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效，本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
双方确认已经仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义甲方签章：乙方签名：年月日如何写企业调查报告模板及篇二创业计划书的好坏，往往决定了投资交易的成败。
对初创的风险企业来说，创业计划书的作用尤为重要。
当你选定了创业目标与确定创业的动机后，在资金、人脉、市场等各方面的条件都已准备妥当或已经累积了相当实力，这时候，就必须提供一份完整的创业计划书，创业计划书是整个创业过程的灵魂。
对初创的风险企业来说，创业项目计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订创业项目计划书，把正反理由都书写下来。
员工福利申请调查表
员工福利申请调查表1. 员工基本信息。
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
2. 申请福利类型（请在括号内打“√”）。
健康保险（）。
退休计划（）。
假期福利（）。
员工培训（）。
健身俱乐部会员（）。
其他（请注明）：
3. 申请理由（请简要说明为什么您希望获得该福利）：
4. 目前享受的福利（请在括号内打“√”）。
健康保险（）。
退休计划（）。
假期福利（）。
员工培训（）。
健身俱乐部会员（）。
其他（请注明）：
5. 个人意见和建议（请提出您对公司福利制度的建议或意见）：
6. 申请日期：
请您填写以上调查表，并在完成后提交给人力资源部。
感谢您的合作！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调查项
内 容
备注
单位名称
注册地址
注册
资本构成
股东名称
投资额
投资比例
出资形式
提供财务最新验资报告
注：股东数以实际为准
1
2
3
分支
机构情况
名称
详细地址
性质
规模
注：分支机构数以实际为准
1
2
3
子公司
情况
名称
详细地址
投资比例
注：子公司数以实际为准
1
2
服务对象是否涉外
若是，请填写服务使用方单位名称及业务情况说明；若否，请在此处填写无。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ主要
领导人
姓名
职务
联系方式
每位领导人均需填写《主要领导人信息》（格式见附件1）注：主要领导人数以实际为准
1
2
3
填写人： 联系方式： 日期：
申请单位（盖章）：
附件1：
主要领导人信息
姓名
国籍
性别
出生年月
学历
职务
主要工作经历
工作履历：
主要学术成就、管理成就、获得荣誉称号情况：
说明
以上所填内容全部准确、真实，并盖章确认。