员工安全个人行为规范
员工安全行为规范
员工安全行为规范公司重视员工的安全和健康，为了确保员工的安全，我们制定了以下安全行为规范。
所有员工都应遵守这些规范，以确保工作环境的安全，并保护自己和他人的健康。
1. 环境安全- 在工作场所保持整洁和有序，确保通道畅通，减少绊倒和跌倒的风险。
- 将工作区域保持干净，并妥善处理垃圾和废弃物。
- 遵守公司的消防安全政策，了解灭火器和紧急出口的位置，参与消防演习。
- 使用电器和设备时，确保插头接触良好，避免使用破损的电器。
2. 个人保护装备- 根据工作环境的要求正确佩戴个人保护装备，如安全帽、安全鞋、耳塞、眼镜等。
- 定期检查和替换个人保护装备，并确保其处于良好状态。
3. 使用工具和设备- 使用正确的工具和设备进行工作，遵循操作说明，并参加相关培训。
- 在使用机器和设备之前，确保它们处于良好工作状态，避免使用破损或损坏的工具。
- 在维修或更换设备时，请务必关闭电源并遵循安全操作规程。
4. 高处作业- 在从事高处作业之前，必须接受相关的安全培训。
- 使用适当的安全设备，如安全带、防护栏杆等。
- 注意工作平台的稳定性，在移动或站立时要小心谨慎。
5. 使用化学品和危险物质- 使用化学品和危险物质时，必须佩戴适当的个人保护装备，并遵循安全操作程序。
- 遵守所有相关的安全数据表和警示标志。
- 在使用化学品后，正确储存和处理废弃物。
6. 紧急情况和事故报告- 在紧急情况下保持冷静，并立即通知相关人员。
- 在发生事故时，及时报告，并寻求医疗援助。
- 参与紧急情况演习，了解逃生路线和紧急出口的位置。
7. 安全意识和培训- 持续提高自己的安全意识，积极参与公司组织的安全培训和会议。
- 阅读和理解公司的安全政策和程序，并遵循相关规定。
- 向上级主管或安全专员报告任何安全问题或潜在危险。
总结：员工的安全行为是我们共同的责任，每个人都应该严格遵守公司的安全行为规范。
通过遵循这些规范，我们可以创造一个安全、健康的工作环境。
同时，我们鼓励员工积极参与安全培训和宣传活动，以提高安全意识和应急能力。
安全生产科工作人员行为规范
安全生产科工作人员行为规范
1.遵守国家有关安全生产的法律法规和政策规定，严格执行工作职责，不得违反工作纪律。
2.严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，严禁擅自拆卸或改变安全设施。
3.加强对安全生产知识的学习和培训，不断提高安全意识和应急处理能力，积极参加各类安全生产演练和培训。
4.不得在工作中追求个人利益，不得放松对安全隐患的检查和整改，发现问题要及时上报和处理。
5.认真履行巡查、检测和监控等安全生产工作，保持工作记录和相关数据的真实性和完整性。
6.严禁泄漏涉及安全生产的机密信息，保障安全生产信息的安全性和完整性。
7.妥善保管和使用工作用具和设备，确保其正常运转和有效使用。
8.发现事故隐患、违法行为和职业病危害等情况，及时报告上级领导和相关部门，积极协助处理和调查。
9.遵守职业道德和行为准则，以身作则，不得从事与安全生产无关的活动，不得利用职务地位谋取私利。
10.积极参与安全生产宣传教育活动，提高广大员工的安全意识，共同营造良好的安全生产环境。
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员工安全行为规范
员工安全行为规范一、导言员工安全行为是企业安全工作的基石，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的关键。
本规范旨在确保员工充分了解并遵守安全规章制度，提高工作场所的安全性和稳定性，促进员工健康发展。
二、基本原则1. 安全第一：员工安全永远是企业的首要任务，任何时候都不能以牺牲安全为代价来追求其他目标。
2. 全员参与：每位员工都有责任和义务参与并贯彻安全行为规范，共同维护工作场所的安全。
3. 风险预防：员工应具备风险意识，提前识别、评估和控制潜在的安全风险，积极采取措施防范事故的发生。
4. 合规合法：员工必须遵守国家法律法规和企业相关安全规章制度，不得从事违法违规行为。
三、员工行为规范1. 个人安全责任- 每位员工应自觉维护自身安全，在工作中要注意个人防护，穿戴合适的劳保用品。
- 禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入工作场所，确保自身和他人的安全。
- 注意自身健康状况，如有疾病或身体不适，应及时向上级报告，不得患病上岗。
2. 工作环境安全- 维护工作场所的整洁和安全，保持通道畅通，不堆放易燃、易爆、有害等物品。
- 合理使用电气设备，不私拉乱接电线，发现电气设备问题及时报修或上报。
- 遵守消防安全规章制度，不在禁烟区域吸烟，熄灭烟蒂后投入指定烟灰缸。
3. 作业操作安全- 在进行特殊操作前，必须参加培训并获得合格的操作证书，未取得证书不得擅自操作。
- 使用机械设备时，应按照操作规程进行操作，确保设备完好、稳定和安全。
- 不与他人打闹、嬉戏、追逐等危险行为，不随意触碰陌生物品或擅自操作他人工作区域。
4. 安全事故和隐患上报- 发现安全事故或隐患应立即上报主管领导，并采取措施控制事故扩大和隐患演变。
- 协助安全部门进行事故调查和隐患排查工作，配合整改并汇报整改情况。
5. 培训和意识提升- 参加企业安全培训并取得相应的培训证书，做到知识普及、掌握安全技能。
- 积极宣传安全知识，提高员工安全意识和紧急情况的应对能力。
公司员工安全行为规范（3篇）
公司员工安全行为规范是指在工作环境中，为了保障员工的人身安全和工作安全，确保公司资产的安全和保密，制定的一系列准则和规范。
以下是一些常见的公司员工安全行为规范：1. 健康与安全意识：员工应具备健康与安全意识，遵守相关法律法规，不得从事危害健康和安全的行为。
2. 使用办公设备：员工应正确使用公司提供的办公设备，禁止私自更改、拆卸或损坏设备。
设备故障或异常应及时报告。
3. 保密与信息安全：员工应妥善保管公司的机密信息和客户信息，遵守保密规定，不得私自泄露公司机密或泄露客户信息。
4. 电脑及互联网使用：员工应在工作时间合理使用公司提供的电脑和互联网资源，不得访问非工作相关网站或下载非法、有害的软件。
5. 出入安全：员工应按照规定的出入时间和地点进出公司，不得擅自带入危险物品或未经许可的人员。
6. 火灾与紧急事件应急处置：员工应熟悉公司的火灾与紧急事件应急预案和逃生路线，发现异常情况及时报警并参与疏散。
7. 交通安全：员工在上班途中应遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶或其他违法行为。
8. 办公场所整洁与安全：员工应保持办公场所的整洁和安全，避免堆放杂物、使用易燃或危险物品。
9. 网络安全防范：员工应定期更改登录密码，不得将个人密码告知他人，不得随意下载或打开不明链接和附件。
10. 突发事件报告：员工发现突发事件（如事故、盗窃等）应及时向上级报告，配合公司处理。
公司员工安全行为规范的目标是提高员工对安全问题的认识，增强安全意识，减少事故和风险，确保员工的人身安全和公司的资产安全。
公司员工安全行为规范（二）第一章总则为加强公司员工的安全意识，提高员工的工作安全素质，防止和减少工作伤害事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本安全行为规范。
第二章工作环境和设施的安全第一节工作环境的安全1、在工作场所，要互相尊重、友善对待，适当的交谈，不得使用或张贴污言秽语、侮辱、谩骂、不文明用语等。
2、工作场所内不得聚众喧哗、搞闹，保持安静工作环境。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范员工安全个人行为规范一、遵守安全制度作为员工，遵守安全制度是个人行为规范的首要任务。
这包括遵守公司的安全管理制度、相关操作规范以及国家法律法规中关于员工安全的规定。
在工作中，要始终保持对安全制度的敬畏之心，自觉遵守各项规定，确保自身和他人的安全。
二、保持安全意识保持安全意识是员工安全个人行为规范的核心。
在工作中，要时刻关注身边的安全隐患，不随意触摸各种设备，尤其是对危险性较大的设备应保持警觉。
此外，未经公司许可，不得私自操作电脑及其他智能设备，避免因此引发安全事故。
三、规范穿戴防护用品在工作中，员工必须按规定穿戴合适的防护用品，确保个人安全。
例如：在施工现场，应佩戴安全帽、穿着适当的工作服，并佩戴相应的防护器材。
此外，在特定环境下，如接触有毒、有害物质时，必须按照公司规定使用相应的防护用品。
四、规范使用设备员工在使用公司内的设备时，必须遵守操作规程，确保设备安全运行。
在使用电脑、打印机等办公设备时，应遵循公司制定的操作指南，避免因不当使用造成的损坏或安全事故。
此外，在使用电力设备时，要时刻注意用电安全，不超负荷用电，不私拉乱接电线。
五、禁止危险行为员工在工作中应时刻警惕危险行为，避免引发安全事故。
例如：不随意乱扔烟蒂、不私自携带易燃易爆物品、不在工作场所内嬉戏打闹等。
此外，员工还应主动排查身边的安全隐患，积极向公司报告，以便及时采取措施予以解决。
六、遵守交通规则作为员工，在上下班途中或因工作需要外出时，应遵守交通规则，确保交通安全。
例如：不闯红灯、不酒后驾驶、不超速行驶等。
此外，应主动避让行人和其他车辆，确保行车过程中不给他人带来危险。
在乘坐公共交通工具时，应排队有序上下车，保持良好秩序。
七、保持个人卫生员工在工作和生活中应保持良好的个人卫生习惯，以避免细菌滋生和疾病传播。
定期清洗面部、修剪指甲等是保持个人卫生的基本要求。
此外，还应勤洗手、保持良好的作息习惯和饮食习惯，以增强身体免疫力。
员工职业健康安全行为规范(三篇)
员工职业健康安全行为规范1.员工应遵守公司的职业健康安全政策和相关法律法规,并且积极参与相关培训和宣传活动。
2.员工不能擅自修改或忽视职业健康安全设备和程序,包括个人防护装备、应急设施等,并且需要及时报告任何安全漏洞或问题。
3.员工在工作期间要注意个人卫生,并且定期洗手,尤其是在接触食品或药品等情况下。
4.员工必须正确使用和维护工作设备和工具,包括机械设备、电气设备等,以确保其安全和良好的工作状态。
5.员工需要使用指定的工作场所和通道,遵循公司的安全标志和指示,并且不得随意搬动或堆放物品。
6.员工在执行任务时需要保持专注和警觉,避免分心或行为不慎导致事故发生。
7.员工在遇到突发事件或紧急情况时,需要立即采取适当的应对措施,包括报警、疏散等,并且协助其他人员进行救援。
8.员工应遵守公司的禁烟和饮酒规定,在工作期间禁止饮酒和吸烟,以保证工作环境的安全和舒适。
9.员工需要定期进行职业健康体检,并且如有疾病或不适应该及时向上级报告。
10.员工在工作期间不能擅自离岗或违规行为,需要严格遵守上班时间和工休规定。
以上就是员工职业健康安全行为规范的一些要点,希望能够帮助到您。
员工职业健康安全行为规范（二）第一章总则第一条为确保员工的职业健康安全，维护员工的合法权益，提高工作场所的安全性和健康环境，制定本规范。
第二条本规范适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条养成良好的职业健康安全行为是每位员工的责任和义务，公司将为员工提供必要的培训和宣传活动，帮助员工提高职业健康安全意识。
第四条公司将根据工作场所的实际情况，制定具体的职业健康安全管理制度，并要求员工严格遵守。
第五条员工在工作中应当遵守相关的法律、法规和公司的规章制度，不得违反公司的职业健康安全管理制度。
第六条公司将对员工的职业健康安全行为进行监督和评估，并根据员工的职业健康安全表现，进行奖励或者处罚。
第二章职业健康安全行为的基本要求第一条员工应当积极参与职业健康安全培训和宣传活动，提高职业健康安全意识。
员工作业安全行为规范
员工作业安全行为规范
作为员工，在工作中要牢记以下安全行为规范：
1. 穿戴安全装备：根据工作环境的需要，佩戴合适的安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保自身的安全。
2. 使用正确工具：在工作过程中，使用正确的工具和设备，确保工具的良好状态，避免使用损坏或不合适的工具。
3. 遵守操作规程：严格遵守操作规程和工作程序，不私自改变操作方法，确保作业的安全和高效。
4. 保持工作区整洁：保持工作区域的整洁和有序，避免杂物堆积和影响工作安全。
5. 识别风险并采取预防措施：学会识别工作中可能存在的危险和风险，采取相应的预防措施，减少事故发生的概率。
6. 监测和报告异常情况：及时发现并报告工作中出现的异常情况，如设备故障、安全隐患等，避免事态扩大和不必要的伤害。
7. 高度重视个人安全：将个人的安全放在第一位，不为了完成任务而忽视安全问题，严格按照正规程序进行操作。
8. 参与安全培训和演习：积极参与公司提供的安全培训和演习，提高自身的安全意识和应急处理能力。
9. 尊重安全文化：遵守公司的安全政策和规定，尊重安全文化，积极参与安全活动，共同维护工作环境的安全。
以上是一些员工作业安全行为规范的基本原则，具体的规范还需根据不同行业和公司的实际情况来制定和遵守。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范为了保障公司员工身体健康及职业安全，订立了如下员工安全个人行为规范：一、进入公司内部区域时：1.勿任意进入后台或电子设备维护和修理室，如有需要，在安全员或主管的引导下前往。
2.禁止随身携带易燃、易爆物品、有毒有害物品进入公司内部。
3.在进入公司大门时，需向保安自动出示工号及有效证件，同时接受安全检查。
二、办公区域内部行为规范：1.保持工作场所的干净乾净，尽量不在桌面上存放杂物，以便布置，防备工作调度繁琐及乱糟糟等问题。
2.使用电脑是禁止安装本身下载的软件数据库，如必需安装软件，必需经过主管同意，并请IT部门进行安全检查。
3.对于员工的身体健康，不得将工作压力传达至同事或下属，碰到压力过大或精神疲乏时，应通过诚信沟通或适当缓解压力。
三、安全生产方面的行为规范：1.谙习办公室内的应急设备及相关应急流程，以备突发情况发生。
2.遵守厂房及办公室的内部安全标准规定，此外办公室内部禁止冒烟，不要任意挤压聚积的物品，以免造成踩中或碰撞时的意外。
3.当必需上下公司大楼、厂房等高度较高区域时，必需使用提前供给的安全防护设备，防止滑动下落，积极保障本身及他人安全。
四、外出行为规范：1.出差行程必需经过主管批准，并提前尽可能地了解行程的交通情况，允许充分的时间之内，保障出行的安全。
2.公司远足等活动时，为免发生不幸安全事故，有需员工遵守有关规定的要求，以免事故发生。
五、关于紧急情况的处理：1.如碰到紧急情况，需适时联系公司内部紧急情况处理小组，确保适时的救助及逃命事宜。
2.假如显现特别紧急情况，如燃气泄漏、火灾等，员工必需快速实行逃命、报警等行动，适时通知内部紧急情况处理小组或主管，保护自身及他人的安全。
上述守则仅限于员工员工的基本安全行为规范，更好地处理公司规章制度及安全保障对供给贡献的员工所做的安全防范措施。
如违反以上规定及有关员工安全行为规范的其他规定，公司将视情况予以违规员工相应的惩罚或纪律处分，其实在的流程可依据公司纪律考核规定进行订立。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、前言安全生产是企业的基本要求，也是员工的责任和义务。
为了保障员工的人身安全和促进企业的可持续发展，制定员工安全生产行为守则是必要的。
本文将就员工安全生产行为守则展开论述，包括个人安全责任、安全防护、事故报告等方面内容，以期提升员工的安全意识和行为规范。
二、个人安全责任1. 自我保护: 员工应养成良好的安全意识，自觉遵守安全生产规章制度，不轻信谣言和违规行为，确保自身安全。
2. 熟悉应急措施: 员工应学习掌握紧急疏散和自救方法，及时有效地应对突发状况。
3. 注意劳逸结合: 员工应坚持合理安排工作与休息时间，避免因疲劳导致安全事故的发生。
三、安全防护1. 穿戴个人防护装备: 根据工作环境的要求，员工应正确佩戴头盔、安全鞋、手套、眼镜等个人防护装备，确保工作期间的安全性。
2. 警示标识的重要性: 员工应注意安全警示标识，确保正确理解和遵守相关规定，减少安全事故的发生。
3. 机械设备操作规范: 员工在操作机械设备时，必须按照相关规定进行操作，严禁擅自调整设备参数或维修设备，提高设备使用的安全性。
四、事故报告1. 及时上报事故: 当发生安全事故时，员工应立即上报相关负责人，详细描述事故经过、损失以及可能的原因等信息，确保快速、准确的反应和处理。
2. 避免事故隐瞒: 员工不得隐瞒或虚报安全事故，应以真实态度面对事故，避免造成后续的更大损失。
3. 参与事故调查: 员工在相关部门的调查中应提供必要的协助和配合，向相关部门提供真实的事故情况，以便事故的原因分析和预防。
五、总结员工安全生产行为守则是确保员工安全的重要举措，员工应充分认识到安全的重要性，自觉践行安全生产行为守则，确保人身安全。
企业也应加强对员工安全生产行为守则的宣传和培训，持续提升员工的安全意识和行为规范，创造良好的安全生产环境，共同推动企业的可持续发展。
最后，请广大员工积极践行员工安全生产行为守则，以个人的安全生产责任为起点，为企业的安全稳定发展贡献力量，共创美好未来。
员工安全个人行为规范
员工安全个人行为规范为了保障员工的安全和健康，提高工作环境的安全性，确保公司运营的顺利进行，特制定以下员工安全个人行为规范。
第一条：工作场所安全1.所有员工应按照公司的安全规定和操作流程进行工作，严禁违反操作规程，以免造成伤害或事故发生。
2.员工应随时保持工作区域的整洁和清洁，不得堆放杂物，确保通道畅通，防止绊倒或跌倒。
3.在工作期间，员工必须佩戴符合安全规定的个人防护装备，如防护眼镜、安全帽、防护手套等。
第二条：设备操作和维护1.员工必须在得到专业培训之后方可操作各类设备和机器，未经授权不得擅自操作不熟悉的设备。
2.在操作设备时，员工应注意设备的工作状况，如发现异常或故障，应立刻上报维修部门。
3.使用设备前，员工应仔细阅读设备的操作手册，掌握正确的使用方法，确保个人安全。
第三条：化学品和危险物品的储存和使用1.所有员工必须按照公司规定的储存方法和储存区域存放化学品和危险物品，禁止将其放置在易燃或易爆物品附近。
2.使用化学品时，员工应佩戴适当的个人防护装备，如手套、护目镜等。
3.工作完成后，员工应及时清理和妥善处理使用过的化学品和危险物品，确保储存区域的整洁和安全。
第四条：火灾安全和紧急情况处理1.员工应定期参加火灾安全培训，熟悉公司的火灾应急预案和逃生路线。
2.在发生火灾或其他紧急情况时，员工应立刻向相关负责人报警，并按照预案的指示有序撤离。
3.员工应了解使用灭火器和消防设备的方法和技巧，确保在火灾初期采取正确的灭火措施。
第五条：电气安全1.禁止员工在没有专业培训和授权的情况下私自修理电器设备，避免发生触电事故。
2.员工在插拔电源时，应先将电源关闭，避免电流冲击导致意外发生。
3.注意使用符合标准的电源插头和延长线，避免因电线老化或设备过载引起火灾。
第六条：个人保护和健康1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，做到饭前便后必洗手，避免传播疾病。
2.使用危险化学品时，员工应佩戴防护口罩，避免吸入有害物质。
员工安全行为规范
员工安全行为规范为了保障员工的人身安全和减少工作场所事故的发生，公司制定了以下员工安全行为规范。
所有员工在工作中必须遵守这些规范，确保自身的安全以及他人的安全。
1. 前言公司视员工的安全为重要任务，我们致力于提供一个安全、健康的工作环境。
每位员工都有责任参与并遵守本安全行为规范。
2. 个人防护2.1 穿着适当的个人防护装备（PPE），如头盔、安全鞋等，并确保其状态良好。
2.2 每日上岗前检查个人防护装备的完整性和可用性，并妥善存放和维护。
2.3 在需要时正确佩戴个人防护装备，并在工作结束后及时摘除。
3. 安全操作3.1 在进行任何工作前，全面了解工作任务的风险，并接受相关培训。
3.2 严禁在未经授权或无相关操作证书的情况下操作危险设备或工具。
3.3 使用合适工具进行工作，避免使用破损、损坏或不当的工具。
4. 预防火灾4.1 遵守公司的火灾安全规定和紧急疏散计划，熟悉灭火器的位置和使用方法。
4.2 不得在禁止吸烟的区域内吸烟，并妥善处理烟蒂。
4.3 严禁在工作区域内存储易燃和可燃物品。
5. 作业安全5.1 在高处工作时，必须佩戴安全带并正确使用其他必要的安全设备。
5.2 严禁在移动设备上进行非工作相关的操作，如使用手机等。
5.3 遵循正确的搬运和起重方式，使用合适的搬运设备和工具。
6. 电气安全6.1 具备操作电气设备的资质或证书，并定期进行维护和检查。
6.2 避免在湿地或有明显漏电的区域操作电气设备。
6.3 在发生电气故障时，及时断电并报告相关部门进行维修。
7. 紧急情况7.1 掌握紧急情况的应对程序和逃生路线。
7.2 参与相关的紧急演练，熟悉如何使用灭火器和急救知识。
7.3 在紧急情况下保持冷静，并遵循指示和命令。
8. 个人责任8.1 每位员工都有责任及时上报存在的安全隐患和问题。
8.2 遵循公司的安全政策和程序。
8.3 积极参与安全培训和活动，提高安全意识和技能。
结语员工安全行为规范是公司确保员工安全和工作场所安全的重要措施。
员工安全行为规范文(三篇)
员工安全行为规范文第一章总则为加强员工的安全意识，提高员工对安全防范的重视，保障员工的人身安全和生命健康，制定本员工安全行为规范。
第二章基本原则1. 安全第一：员工安全行为规范的核心原则是以安全为前提，提倡安全第一的思想和行为，将个人安全和集体安全放在首位。
2. 预防为主：员工应当主动学习安全知识，树立预防意识，预防事故的发生。
发现存在安全隐患和问题，及时报告，并积极参与安全管理工作。
3. 全员参与：全体员工都应积极参与安全管理，共同维护工作场所的安全，发现安全问题及时反馈，并配合进行整改。
建议提供安全相关意见，共同改进工作环境和安全措施。
4. 合规合法：员工在工作中应严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得从事违法违规的活动，不得利用工作岗位从事违法活动或者损害企业利益。
第三章实施要求1. 安全知识教育：公司将定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
员工应认真学习安全知识，了解与工作相关的安全规范和操作要求。
2. 安全意识培养：引导员工养成良好的安全意识，建立正确的安全观念，时刻保持高度警惕和谨慎。
不得违反安全规定和操作要求，不得随意修改设备设施、电路线路等，不得私自拆卸、更换安全设备。
3. 安全设备使用：员工在操作设备设施时，应遵守安全操作规程，使用正确的安全设备和个人防护用具，保障自身的人身安全。
不得将安全设备用于非法、违规或不正当用途，发现安全设备损坏或异常，应及时报告维修。
4. 灭火和逃生应急演练：公司将定期组织火灾应急演练和逃生演练，员工应积极参与，并按照演练要求和程序行动，提高应对突发事件的能力和自救自护能力。
5. 安全隐患排查：员工应积极发现和排查安全隐患，如发现火灾隐患、电气隐患、危险化学品隐患等，应及时报告并做好记录，提出整改意见和建议。
6. 安全生产档案管理：员工应配合相关部门进行安全生产档案管理，如提供办公区域布局图、消防设施配备情况、设备设施隐患整改记录等相关材料，确保安全生产档案完善和可靠。
员工作业安全行为规范
员工作业安全行为规范
作为公司的员工，我们都需要遵守一些工作安全的行为规范，以确保自己和他人的安全。
以下是一些常见的员工作业安全行为规范。
1.穿戴个人防护装备：在进行需要个人防护的工作时，如搬运重物、操作机器等，必须穿戴适当的个人防护装备，如安全鞋、安全帽、护目镜等。
2.遵守操作规程：在进行任何工作时，都应遵循公司制定的操作规程和安全标准，确保正确使用工具和设备，避免不必要的事故和伤害。
3.保持工作场所整洁：定期清理工作场所，保持通道畅通，防止杂物堆积和意外跌倒事故的发生。
4.正确使用工具和设备：使用任何工具和设备前，要先了解其正确使用方法并接受培训，严禁对工具和设备进行私自改造或乱用。
5.正确处理化学品和危险物品：对于工作中接触的化学品和危险物品，要正确储存、使用和处置，避免危险物质泄漏和事故发生。
6.遵守电气安全规定：遵循公司的电气安全规定，正确使用插座、电线和电器设备，严禁私拉乱接电线和乱用电器。
7.注意交通安全：在公司内部或外部的交通流动中，要遵守交通规则，不乱穿马路、不超速行驶，并注意行人的安全。
8.及时报告和处理安全问题：如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报相关部门并妥善处理，确保及时解决问题，避免事态扩大。
以上是一些常见的员工作业安全行为规范，每位员工都应将安全意识融入到工作中，积极遵守这些规范，共同营造一个安全的工作环境。
安全自主型员工行为规（5篇）
安全自主型员工行为规一、前言公司作为一个安全生产的主体责任，负责员工的生命财产安全，也是员工安全的主要保障之一。
但是，在公司日常运营中，面临各种安全风险和隐患，需要员工们自觉遵守安全规章制度，自主保障自身安全。
因此，公司制定了此份《安全自主型员工行为规范》，旨在引导员工树立安全意识，自觉遵守安全规定，主动预防和控制事故风险，确保员工的人身和财产安全。
二、安全意识和责任1. 员工应树立安全意识，将安全视为首要任务，时刻保持警觉。
2. 员工应明确自身的安全责任和义务，并且积极履行，不将安全责任推给他人。
3. 员工应当充分认识到自己对家人和社会的安全负责，并做好安全防范工作，守护好自己和家人的安全。
4. 员工应当合理利用和妥善保管个人工具和设备，确保自身操作符合安全要求。
三、安全自查和隐患排除1. 员工应每日自觉进行安全检查，确保工作区域安全无隐患。
2. 员工应学习和了解常见的安全隐患，提高隐患排查的能力。
3. 员工在发现安全隐患时，应立即报告，或者采取有效措施予以清除或隔离。
四、个人行为规范1. 员工应穿戴符合工作要求的个人防护用品，并正确使用。
2. 员工应遵守公司的安全操作规程，不擅自更改工作步骤或方法。
3. 员工不得在工作中违反安全操作规程，避免产生安全事故。
4. 员工不得饮酒、吸烟、嚼食、玩手机等动作，以免分散注意力，引发安全事故。
五、紧急情况处置1. 员工在紧急情况下应保持冷静，并按照应急预案行动，确保自身安全。
2. 员工在发现火灾、爆炸、中毒等危险情况时，应及时向附近的责任人或者警方报警。
3. 员工在地震、火灾、爆炸等紧急情况下，应尽量逃离现场，并寻找适当的避难地点，不进行贸然救援行动。
六、安全培训和教育1. 公司将定期开展安全培训和教育，员工应积极参加，并根据培训内容提升自身安全意识和能力。
2. 员工应不断学习安全知识，提高自身的安全防范和应急处理能力。
七、违规行为处理1. 对于违反安全规章制度，造成事故或者严重后果的员工，公司将依法进行处罚，并根据事故后果进行相应的赔偿。
员工安全行为规范准则十条
员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。
第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。
生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。
作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。
第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。
第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。
第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。
情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。
情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。
员工安全生产行为规范
员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。
2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。
3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。
二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。
2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。
3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。
三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。
2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。
3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。
四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。
2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。
3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。
五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。
2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。
3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。
六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。
2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。
3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。
2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。
以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。
只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。
安全生产科工作人员行为规范（三篇）
安全生产科工作人员行为规范1.遵守工作纪律和法律法规，严格执行安全生产相关规定和制度；2.了解并熟悉所负责区域及相关设备的安全操作规程和操作流程；3.维护设备的正常运行状态，做好设备维护和保养工作；4.遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，并严格遵守操作规程；5.及时向上级报告设备故障、事故等安全问题，积极参与事故调查与分析；6.严格执行工作票制度，确保工作票的准确、完整和及时；7.积极参与安全培训，增强安全意识和应急处置能力；8.认真执行安全检查制度，定期检查设备和场所的安全状况；9.配合公司安全生产监督检查，如实提供相关资料和信息；10.参与安全事故应急救援演练，提高应急处置能力；11.禁止使用不合格或损坏的工具和设备进行作业；12.不得私自改动设备的安全装置和控制系统；13.认真履行岗位职责，不违反操作规程和工作指令；14.加强个人安全意识，自觉遵守安全操作规程；15.积极参与安全文化建设，提出合理的安全改进建议。
安全生产科工作人员行为规范（二）第一章总则第一条为了规范安全生产科工作人员的行为，提高其工作效率和业务水平，保障企业生产安全，特制定本行为规范。
第二条安全生产科工作人员应严格遵守国家法律法规、企业安全生产规章制度以及本行为规范的要求，严守职业道德和保守企业秘密，以负责任的态度履行职责。
第三条安全生产科工作人员应保持良好的工作状态和良好的心态，严守工作纪律，心无旁骛、尽职尽责，以确保企业的安全生产。
第二章业务工作规范第四条安全生产科工作人员应熟悉并掌握国家有关法律法规、政策规定，了解企业安全生产标准和技术要求，提供科学、规范的安全生产服务。
第五条安全生产科工作人员要认真执行领导交办的各项工作任务，确保工作的质量和效率。
第六条安全生产科工作人员应及时了解和掌握企业的安全生产状况，定期进行隐患排查和安全检查，及时发现并处理各类安全隐患，确保生产环境的安全。
第七条安全生产科工作人员应协助企业高层管理人员制定和完善安全生产制度和应急预案，提供专业化的安全生产咨询和技术支持。
员工行为规范准则
员工行为规范准则
1. 尊重和合作
- 尊重他人：员工应尊重他人的权利、尊严和个人隐私，不歧视、不辱骂、不恶意诽谤他人。
- 合作精神：员工应积极合作、参与团队协作，互帮互助，共同实现公司目标。
2. 诚实守信
- 诚实守信：员工应诚实守信，不进行欺诈、虚假陈述或盗窃行为。
不泄露公司的商业机密和客户信息。
- 信守承诺：员工应遵守公司的合同和承诺，履行工作职责，不推卸责任。
3. 遵守法律法规
- 遵守法律法规：员工应遵守国家、地方和行业的法律法规，包括但不限于劳动法、知识产权法和信息安全法。
- 防止利益冲突：员工应避免与公司利益发生冲突的行为，如
接受贿赂、私人交易等。
4. 保护公司资产
- 妥善使用公司资产：员工应妥善使用和保护公司的财产、设
备和资料，不擅自私用或浪费公司资源。
- 保密公司信息：员工应妥善保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给未经授权的人员或机构。
5. 良好形象和礼仪
- 良好形象：员工应保持整洁、得体的仪容仪表，代表公司形象。
- 礼仪规范：员工应遵守公司的礼仪规范，包括但不限于文明
用语、尊重他人观点和文化差异等。
这份员工行为规范准则适用于全体员工，任何违反准则的行为
都将受到相应的纪律处分，包括警告、禁闭、停职和解雇等。
公司
将保留根据情况对准则进行修订和解释的权利。
请每位员工遵守并遵行这些准则，共同维护一个高效、和谐的工作环境。
> 注意：本员工行为规范准则仅供参考，具体规范和政策请以公司正式文件为准。
员工个人的安全意识和安全行为规范
员工个人的安全意识和安全行为规范企业安全是一个重要而且不可忽视的问题。
在工作场所，员工个人的安全意识和安全行为规范是确保安全的关键。
本文将探讨员工个人安全意识的培养和安全行为规范的重要性，并提出一些实施建议。
一、员工个人安全意识的培养员工个人安全意识的培养是预防事故发生的基础。
在这方面，企业需要采取一系列措施来提高员工对安全问题的关注和认识。
1. 提供相关培训：企业应该定期组织安全培训，向员工传授正确的安全知识和技能。
培训内容可以包括如何正确使用设备、遵守操作规程、识别潜在危险等。
2. 加强安全意识教育：通过内部宣传、安全标语、海报等方式，提高员工对安全意识的认识和重视。
同时，将安全纳入企业文化中，形成共同的价值观。
3. 建立安全反馈机制：鼓励员工积极参与安全管理，提出意见和建议，并及时反馈安全隐患。
员工的积极参与能够增强他们的安全意识，同时也提高了整体安全水平。
二、安全行为规范的重要性安全行为规范是确保员工个人安全的关键。
通过制定明确的安全行为规范，可以规范员工的行为，减少安全事故的发生。
1. 强调个人责任：安全是每个员工的责任，他们需要明确自己的责任和义务，并且要时刻保持警惕。
企业应该明确告知员工他们在工作中应该做些什么，以及不能做些什么。
2. 鼓励安全报告：员工遇到安全问题或者发现潜在的安全隐患时，应该及时上报。
企业应该建立匿名举报渠道，鼓励员工主动报告问题，以便及时采取措施解决。
3. 奖惩制度：建立明确的奖惩制度，对员工的安全表现进行激励和惩罚。
通过奖励优秀的安全表现，帮助员工养成良好的安全习惯。
三、实施建议1. 加强安全检查：定期对工作场所进行安全检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。
同时，对员工执行安全规范的情况进行监督和检查。
2. 检修设备：设备的正常运转是保障员工安全的重要条件。
定期对设备进行检修和维护，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。
3. 安全奖励机制：建立安全奖励机制，激励员工积极参与安全管理，提高安全意识和安全行为的质量。
员工安全个人行为规范
员工安全行为规范第一章总则第一条为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本规范。
第二条本规范适用于公司所有员工。
第三条遵循原则坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
第二章职责范围第四条安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范的监督、检查、考核工作。
第五条公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。
第三章管理要求第六条员工一般安全守则（-）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场；（-）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场；（H）严禁饮酒者进入生产和施工区域；（四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域；（五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥；（六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事；（七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火；（八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；（九）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业；（十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用；（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物；（十二）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；（十三）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
第七条防护安全（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；（-）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；（H）女工应将长发整理好，放入安全帽内；（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽；（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
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员工安全个人行为规范第一章特制定本规范。
加强员工防范能力，提高员工安全意识，为规范员工安全行为，第一条第二条本规范适用于公司所有员工。
遵循原则第三条坚持全员、全过程、全方位、全天候的“四全”安全管理原则。
职责范围第二章安全环保部为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，以及本规范第四条的监督、检查、考核工作。
公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检第五条查、考核工作。
管理要求第三章员工一般安全守则第六条,（一）未穿戴劳动保护用品; 严禁进入生产或施工现场; （二）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场; （三）严禁饮酒者进入生产和施工区域; （四）严禁带小孩、陌生人进入生产区域; （五）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥; （六）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事（七）严禁携带香烟、火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区；严禁在厂区内吸烟和随意使用明火;（八）严禁在易燃、易爆区使用手机等非防爆器具；; 严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业,（九）未取得安全上岗作业证; （十）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用（十二）严禁擅自排放;（十一）严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物有害的危险化学品；有毒、易爆、易燃、栏杆上坐、走板、机架、严禁在运转设备、（十三）卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；（十四）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；（十五）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
防护安全第七条（一）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；（二）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；（三）女工应将长发整理好，放入安全帽内；（四）安全帽须系带；严禁坐、压安全帽；（五）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；（六）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；（七）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
操作安全第八条（一）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度；（二）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内；（三）启动机泵前必须盘车；（四）动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动；（五）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；（六）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动；（七）电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗电器设施；（八）电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火；（九）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；（十一）严禁不切断电源进行临私装各类电器设备；,（十）严禁私自乱接、乱拉电源时电源的接引工作；（十二）严禁用铁丝、铜丝作保险丝；隔离开关、跌落保险严禁带负荷操作；（十三）严禁随意操作挂有警示牌的电气开关；严禁随意拆除电气开关上的警示标识；（十四）班组长在作业前必须对班组人员进行安全交底后方可进行操作；（十五）各种压力容器在承压状态下严禁敲打和维修，严禁乱动压力容器上的安全保护装置。
现场安全第九条（一）工作现场照明不足，威胁安全生产时，应及时与电工联系处理；（二）已安装好的安全罩或围栏等隔离装置，不得随便拆除；（三）严禁随意靠近运行中的电气设备带电部分；（四）严禁在未设安全措施的同一部位同时进行高处上下交叉作业；（五）车辆进入装置区须装阻火器；（六）严禁在卷扬机、皮带机等动转设备上（周围）站立、逗留、跨越、穿越或行走；（七）严禁钻到运行中的皮带下部架构内清理杂物；（八）严禁擅自移动、更改安全设施。
作业安全第十条（一）未办理动火作业证，严禁动火作业；严禁进入受限空间作业；,（二）未办理受限空间作业票严禁登高作业；,（三）未办理高处作业票及不系安全带者严禁电气操作作业；,（四）未办理电气作业票严禁动土施工作业；,（五）未办理动土作业票严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备；,（六）未办理检修工作票（七）严禁使用防护装置不完好的设备；（八）严禁使用未安装漏电保护器的移动式电动工具；（九）起重机工作中，严禁从吊臂或吊物下通过、停留；严禁在高处作业下方站立或行走；（十）严禁上下抛掷工具、材料等物品；（十二）停机检修后的设备，未（十一）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；（十三）进行检维修作业时，必须关闭设备电源、水源及其它能源经彻底检查，不准启用；供应，释放残余能量，并醒目地悬挂各种警示标识；（十四）吊装作业时严禁超重吊装，严禁随意使用非起重工具进行起重作业；交通安全第十一条（十五）使用吊车进行作业时，必须在支撑下垫枕木。
（一）员工在上下班途中或外出办公时必须遵守交通规则，注意交通安全；（二）驾车员工必须遵守交通规则，小心驾驶；（三）员工上下班途中应走人行道、地下通道和过街天桥，严禁横穿未设通行区域的马路；（四）员工在骑乘自行车时严禁带人、双手离把骑车，严禁骑乘自行车时听音乐；（五）严禁驾驶员超速行驶、酒后驾驶、空档溜车；严禁学习、实习司机单独驾驶；,（六）严禁无证开车（七）严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员；（八）严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；（九）严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶；（十）严禁危险品拉运车辆违章载人或违章作业；（十二）车辆未经检查严禁出车；（十一）严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放；（十三）严禁在驾驶室内存放易燃物品；（十四）严禁驾驶员在驾驶途中打电话或进食；（十五）严禁铲、叉车在行驶过程中载人。
内部治安第十二条（一）严禁攀爬、跨越各类围栏、围墙；（二）出入生产区、家属区的职工、机动车辆须接受门卫检查，严禁无理取闹、谩骂或殴打警卫；（三）机动车辆须按规定进出公司生产区；（四）警卫必须文明执勤，严禁故意刁难进出人员；（五）严禁员工盗窃公司财物或他人财物；（六）严禁员工酗酒闹事、谩骂他人；（七）严禁员工损坏公私财物；（八）严禁员工在阳台上燃放鞭炮；（十）严禁在职工宿舍内大声喧华、打闹等。
则附第四章本规定未尽事宜执行国家相关法律法规和公司有关规章制度的要求。
第十三条本规定自下发之日起实行。
篇二：企业员工安全行为规范第十四条企业员工安全行为规范员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。
不违章作业、1)（不伤害自己、不伤害别人、不不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”；被别人伤害）典型事故案例及突发事故的预防应急处理措岗位的主要危险危害因素、掌握本单位、2)施，提高自我保护意识；对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；3)每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；4)每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；5)并考试合格持证上岗；班组级培训，厂级、即公司级、新员工进厂必须接受三级教育，6)上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；7)操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行；8)转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；9) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；10)转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿11)越；员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、12)下摆紧；进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；13)，严禁在厂区内吸烟；严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外）14)员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；15)操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；16) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；17)员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；18)19)从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他佩戴物不得悬露；按临时作业安(登高作业必须办理登高证进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，20)；)全管理规范登高作业要求执行按临时作业安全管理(并穿戴绝缘防护用品从事电气作业必须由专业人员进行操作，21)；)规范电气作业要求执行进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；22)生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消23)防设施、配电设施等；生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理；24)必须排除故障后方可使用；操作，“病”不得将设备带员工不得酒后进行生产作业，25)）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
26员工安全行为规范2009/6/11 更新时间：448点击数：文章来源：不详作者：佚名、员工安全行为规范 1履行安全职责、执行安全标准、遵守安全法规、反对三违，遵章守法，或：(遵守安全规程) 自我管理，让安全成为习惯这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“安全管理三类人员”来讲，应牢固树立“依法治安”的安全观念，即按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理，做对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行安全技术标准、;到企业安全管理不违法规程和履行安全职责”的观念，即按国家、行业安全标准与施工规范、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的安全职“遵守安全操作规程”应牢固树立对作业层工人，;责既按工种和机械设备的安全操的观念，作规程进行作业，工作中不违章作业。
每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，努力学习在日常工作中要结合工作，同时，;不违反劳动纪律不违章作业、做到不违章指挥、安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。
、具体内涵与要求 2落实安全法规条例) 安全三类人员() 技术管理人员(执行国家、行业安全标准) 职能岗位人员(履行安全管理责任) 偏重现场管理人员、作业人员(学习安全技术知识遵守安全操作规程) 作业人员(企业中层管理人员行为规范一、做到政治坚定。
努力践行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，自觉在政治上与党中央保持一致，热爱沈阳院。
二、做到学习勤奋。
努力学习政治、科学文化和专业管理知识，掌握相关政策，精通本职业务。
三、做到工作争先。
认真履行岗位职责，不懈怠、不满足。
真抓实干，管理科学，勇于多创效益。