中医综合治疗室主任岗位职责

中医主任医师工作职责(四篇)

中医主任医师工作职责中医主任医师是医院中具有高级职称和丰富临床经验的中医师。

他们担负着指导和管理医院中医科室的工作，同时也承担着繁重的临床工作任务。

下面是中医主任医师的工作职责的详细介绍。

1. 临床诊疗工作中医主任医师作为一名临床专家，他们有着丰富的临床经验和独到的诊疗技巧。

他们负责主要疑难杂症的诊断和治疗，能够对各类疾病进行系统的中医辨证施治。

同时，中医主任医师还要负责指导和培训其他医务人员进行中医诊疗工作。

2. 科研学术工作中医主任医师在科研学术方面具备较高的水平，他们要在临床工作之余参与科研项目的筹备、实施和总结，并发表相关的科研论文。

他们还要积极参加学术交流会议和研讨会，与其他专家学者共同探讨中医领域的前沿问题和研究方向。

此外，中医主任医师还要关注和学习国内外的中医学术成果，不断提高自己的学术水平。

3. 指导和管理工作中医主任医师是中医科室中的核心人物，他们要负责对科室的工作进行指导和管理。

他们要制定科室的工作计划和目标，并协调各个科室成员的工作，确保医院中医科室的正常运行。

同时，中医主任医师还要对科室内的医务人员进行培训和教育，提高他们的临床技术和业务水平。

4. 组织协调工作中医主任医师在工作中还负责组织和协调中医科室的各项工作。

他们要做好各类会议的组织和安排，确保科室内部的信息沟通和协作工作的顺利进行。

同时，他们还要与其他科室和相关部门进行有效的沟通和协调，共同推动医院的中医服务发展。

5. 健康教育和宣传工作中医主任医师在临床工作之外，还要积极参与社区和学校等场所的健康教育和宣传工作。

他们要为社会公众提供中医知识的普及和指导，引导大众正确使用中药和中医疗法，提高人们的健康意识。

同时，他们还要积极参与相关的健康宣传活动和媒体报道，传播中医文化，提升中医的社会影响力。

总结起来，中医主任医师是医院中负责指导和管理中医科室工作的临床专家。

他们拥有高级职称和丰富的临床经验，负责繁重的临床工作任务，同时还要积极参与科研学术工作，组织和协调中医科室的各项工作，以及健康教育和宣传工作。

中医综合诊所的规章制度(18篇)

中医综合诊所的规章制度（18篇）中医综合诊所的规章制度（精选18篇）中医综合诊所的规章制度篇1【门诊部工作人员守则】1、发扬救死扶伤精神，全心全意为病人服务，努力钻研业务，提高医疗技术水平；2、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；3、尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁；4、自觉遵纪守法，不得收取病人礼金，模范地执行各项卫生法规；5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄漏病人隐私和秘密；6、服从组织，关心集体，团结协作，正确处理同行同事间的关系；7、对工作认真负责，履行岗位职责，严格执行规章制度和操作常规；8、保持医馆整洁，美化环境，创造温馨的就医环境。

【医师执业制度】1、遵守法律、法规，遵守技术操作规范；2、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责。

关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；3、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育；4、医师不得出具与自己执业范围无关或不实的医学证明文件；5、对重危患者，医师应当采取紧急措施，或及时推荐到有更好医疗条件的医院去就诊；6、医师应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械；7、医师应当如实向患者或者家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不良后果；8、医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益；9、医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定及时向医馆或者卫生行政部门报告。

【医疗差错、事故防范处理制度】1、建立差错事故登记簿，对所发生的差错应及时查清原因，明确责任，依照规定的《医疗差错事故处理原则》严肃处理，并做好善后工作；2、发生严重差错或医疗事故后，除立即组织抢救外，同时要向领导报告；3、发生差错事故的部门和个人要及时报告，如不按规定报告，其责任人要承担一切后果；【中医科工作制度及操作规程】1、加强中医科室的建设，继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产；2、由中医负责管理。

中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助；3、中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。

中医综合治疗室规章制度

中医综合治疗室规章制度第一章综合治疗室的基本情况一、中医综合治疗室是中医医院的重要部门，主要提供中医综合治疗、中医推拿、中医药浴、针灸等中医特色疗法。

二、中医综合治疗室的主要任务是根据患者的病情，制定个性化的治疗方案，通过中医特色疗法进行治疗，提高患者的康复率和生活质量。

三、中医综合治疗室的管理原则是以患者为中心，严格执行中医治疗规范，确保治疗效果，并保障患者的隐私权和安全。

第二章综合治疗室的管理一、中医综合治疗室的管理机构由中医院院长统一负责，设主任医师一名，副主任医师若干名，中医医师若干名，护士若干名。

二、中医综合治疗室的管理人员要求具备中医临床经验和管理能力，能够组织协调治疗工作，确保患者的治疗效果。

三、中医综合治疗室的医师要求具备中医执业资格证书，严格遵守中医治疗规范，做到医德医风端正，为患者提供优质的医疗服务。

四、中医综合治疗室的护士要求具备执业护士资格证书，熟悉中医特色治疗技术，能够协助医师进行治疗工作，保障患者的生命安全。

五、中医综合治疗室的医师和护士要定期参加中医进修培训，提升自身的业务水平和服务质量，确保患者得到最好的治疗效果。

第三章综合治疗室的服务内容一、中医综合治疗室主要提供中医特色疗法，包括中药熏蒸、中药浴、针灸推拿等治疗方式，以及中药煎服、膏方贴敷等内服外用的治疗方式。

二、中医综合治疗室的服务对象主要是患有慢性病、疑难杂症、康复期患者等需要中医综合治疗的患者，提供个性化的治疗方案，加快康复进程。

三、中医综合治疗室要积极开展中医健康讲座、康复培训等活动，普及中医养生知识，提高患者的健康意识和自我保健能力。

第四章综合治疗室的治疗流程一、患者来到中医综合治疗室后，需先填写个人健康档案和治疗同意书，并接受初步的中医辩证施治。

二、医生根据患者的脉象、舌象、病史等信息，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、推拿按摩、针灸治疗等。

三、患者接受治疗过程中，需配合医生的指导，积极配合治疗，遵守医嘱，严格按时按量服药或接受其他治疗。

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医（中西医结合）科工作规范1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程,执行医院休、请假等规范,工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急，帮病人所需,以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范，贯彻医院工作方针。

加强精神文明建设,拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。

加强科室各室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

4、坚持专业学习规范，定期组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案,以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识，消除火、电隐患,各治疗室明确责任人，出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案.3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录,以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案.4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。

4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。

中医综合诊所的规章制度(精选9篇)

中医综合诊所的规章制度中医综合诊所的规章制度（精选9篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的中医综合诊所的规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中医综合诊所的规章制度篇1一、遵守国家的法律、法规，树立良好的医德、医风。

二、中医以继承、发掘、整理、提高祖国医学技术为宗旨，谦虚学习，互相帮助，注意沟通、友爱、团结、积极搞好诊疗工作。

三、文明礼貌、态度和蔼、热情接待，耐心、细致、负责地做好各项工作，同情、关心和体贴病人。

四、中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

救死扶伤，对于危重病人要及时送上级医院抢救。

五、认真书写中医或中西医结合病历。

病历记载要完整、准确、整洁，要签全名、写日期。

六、积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

七、常见病、慢性病可以运用中药、针灸、按摩、理疗或西药等方法综合治疗，努力提高治疗效果。

八、治疗医师未见患者，一概不得给病人开处方和抄方。

九、为病人保守医密，不得泄露病人隐私和秘密。

十、对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。

十一、做好常见病、慢性病的预防与中医诊疗等健康知识教育，使更多的群众少患病、不患病，更健康。

十二、加强与各级医疗机构的沟通和合作。

中医综合诊所的规章制度篇21、诊所工作制度一、严格按照核准登记的诊疗科目二、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。

四、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。

五、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。

六、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。

七、依法加强药品管理和药品价格管理。

八、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。

2、诊疗室制度一、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。

2024年中医医院门诊科室主任综合目标责任书

中医医院科室综合目标管理（2024年度）责任书二〇二四年门诊科室为贯彻落实州委、州政府提出的将“中医医院”建成一所研究型的三级甲等中医医院。

集医疗、教学、科研、保健、预防、养生养老为一体，充分发挥中医药特色优势，引领全州大健康产业协调发展的中医医院。

以每人每年进步一点为引领，推进人才、待遇双提升，层层压实、人人有责任、人人有指标、人人有考核、人人有整改落实，不断提升我院医疗服务能力，更好地满足人民群众对中医药服务的需求。

经院办公会、党委会研究决定2024年完成医院服务总量（生产总值）增长率不低于2023年服务总量的%。

为了完成医院2024年总体目标。

实施院科两级管理，经院办公会和党委扩大会议研究决定，将科室委托给科室责任人管理落实，由主管领导与科室负责人签订《中医医院综合目标管理责任书》，请共同遵守。

一、责任方式：主任向甲方负责。

二、责任时间：一年。

2024年1月1 日至2024年12月31日。

三、责任目标（一）任期目标：科室医疗服务量增长率不低于上年度的%。

在提高管理水平、医疗质量、服务质量、扩大服务范围的基础上，以提高效益为目标，把提高医疗技术水平、转变观念、改善服务态度、降低成本费用、保证医疗质量为责任管理的实质内容。

（二）管理、监督、协调、服务、激励、考核、持续改进。

（三）年度进步目标体系（详见考核表内容）四、利润分配：以医院绩效分配方案为指导收入：在医疗过程中实现的收入。

成本：在医疗过程中实际发生的全部成本费用。

结余利润：收入减去成本费用后的差。

科室绩效按医院绩效考核方案发放。

绩效工资分配由科室根据医院绩效考核方案指导意见讨论并制定科室分配方案，科室成员签字，由责任科室报人事科、财务科备案实施。

五、责任期间甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利1.对乙方的行政管理、业务等进行监督、检查、考核、激励。

2.对乙方的财务实行统一管理。

3.有进行宏观调控的权利。

（二）甲方的义务保证乙方人员享受国家规定的工资、福利待遇。

中医科岗位职责

中医科岗位职责
1.负责中医诊断和治疗工作，对患者进行中医辨证施治，制定中医治疗方案。

2.负责中医药的使用和管理，包括中药处方的开具、药物的配制和调剂等工作。

3.负责指导患者进行中医保健和预防工作，提供中医药健康知识和生活指导。

4.负责中医科病房的管理和运作，包括病人的护理、病历的记录和整理等工作。

5.负责参与中医科的科研工作，包括中医药临床研究、中医诊疗技术的创新等。

6.负责参与中医科的教学工作，包括对住院医师、实习生和研究生的指导和培养。

7.负责与其他科室的合作与交流，包括与西医科室的对接、与
康复科室的合作等。

8.负责参与医院的继续医学教育和培训工作，提升自身的专业水平和技术能力。

9.负责遵守医疗卫生法律法规和医院规章制度，保障医疗质量和患者安全。

10.负责完成上级领导交办的其他工作任务。

医院中医综合治疗室工作制度

医院中医综合治疗室工作制度1. 引言医院中医综合治疗室是为了提供中医综合治疗服务而设立的专门部门。

为了确保医院中医综合治疗室的正常运行以及提高中医综合治疗效果，制定本工作制度，明确医院中医综合治疗室的职责、工作流程以及工作人员的行为准则，提高中医综合治疗室的工作质量和服务水平。

2. 职责与权限2.1 总体职责：医院中医综合治疗室的主要职责是为患者提供中医综合治疗服务，包括中医药针灸、中医药按摩、中药煎煮等。

2.2 详细职责：具体工作内容包括但不限于：•严格执行医院的工作时间安排，做好排班工作；•根据医院的要求，合理统筹调配各项资源，确保治疗室的正常运行；•根据患者病情，制定个性化的治疗方案；•进行中医综合治疗，包括针灸、按摩、煎煮等；•给予患者必要的饮食、生活方式等指导；•配合医院其他科室的工作，定期向相关医护人员进行会诊。

2.3 权限：•根据治疗工作需要，有权决定具体治疗方法和方案；•对治疗过程中的状况进行调整和判断。

3. 工作流程3.1 预约挂号：患者按照医院的预约流程，提前预约接受中医综合治疗服务。

3.2 治疗流程：•患者到达治疗室后，由医护人员接待并进行初步评估；•根据评估结果，制定个性化治疗方案；•进行中医综合治疗，如针灸、按摩等；•治疗过程中，密切观察患者状况，如有异常情况及时报告相关医护人员；•完成治疗后，根据需要给予患者饮食、生活方式等指导。

3.3 档案管理：对患者治疗过程进行记录和管理，包括患者基本信息、治疗方案、治疗效果等。

3.4 质控与评估：定期对医院中医综合治疗室的工作进行质量评估，以确保服务质量和安全性。

4. 工作规范4.1 行为规范：治疗室工作人员要严格遵守医院的行为准则，尊重患者，保护患者的隐私权，不得泄露患者相关信息。

4.2 语言规范：治疗室工作人员要用礼貌文明的语言与患者交流，对待患者要耐心细致，解答患者的疑问并提供必要的协助。

4.3 卫生规范：治疗室工作人员要保持良好的个人卫生习惯，使用干净的治疗工具，并定期进行消毒和清洁工作，确保治疗环境的卫生。

中医综合治疗室工作制度

中医综合治疗室工作制度中医综合治疗室是医院的重要门诊科室之一，旨在为患者提供中医综合治疗服务。

为确保中医综合治疗室的正常运转和高质量服务，建立和完善相应的工作制度是非常必要的。

本文将针对中医综合治疗室工作制度，从人员配置、工作流程、服务规范等方面进行阐述和讨论。

一、人员配置1. 中医主治医师中医主治医师是中医综合治疗室的核心人员。

他们应具备中医临床经验丰富、执业资格证书等相关资质。

中医主治医师负责诊断、制定治疗方案，并指导其他医务人员进行具体的治疗操作。

2. 中医助理医师中医助理医师是中医综合治疗室的重要组成部分。

他们应具备相关医学专业背景，并通过国家执业医师资格考试合格。

中医助理医师主要负责辅助中医主治医师进行各项治疗工作，例如针灸、推拿等。

3. 护理人员护理人员是中医综合治疗室不可或缺的一部分。

他们应具备相关护理专业背景，熟悉中医治疗方法，能够为患者提供优质的护理服务。

护理人员应该具备责任心和敬业精神，确保患者的安全和舒适。

4. 行政人员行政人员是协助中医综合治疗室的正常运营的重要力量。

他们负责预约挂号、患者信息管理等工作，确保患者的就诊过程顺利进行。

二、工作流程1. 就诊前患者预约挂号后，行政人员应及时进行患者信息录入，并安排相应的看诊时间。

患者就诊前，中医助理医师应进行临床相关检查，例如脉诊、舌诊等，并将检查结果记录。

2. 诊疗过程中医主治医师根据患者的症状和检查结果，制定个性化的治疗方案，并向患者解释治疗内容和预期效果。

治疗过程中，中医助理医师负责辅助治疗操作，护理人员提供必要的协助和护理服务。

3. 诊疗后患者治疗结束后，中医主治医师应进行复诊和随访工作，确保治疗效果和患者康复情况。

行政人员应将患者的相关资料进行整理和归档，以备后续使用。

三、服务规范1. 服务宗旨中医综合治疗室的服务宗旨是“以患者为中心，以病为本，注重整体调理，个性化治疗”。

始终坚持“以病人为中心”的理念，倡导中医医疗模式的优势。

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。

医师职责（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。

经上级医生同意，做好出（转）院工作。

（四）认真执行各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。

（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。

（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（九）完成领导交办的临时医疗任务。

治疗师职责（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。

（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。

中医科科主任职责范文（3篇）

中医科科主任职责范文一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政、管理等工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

四、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

五、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋、升、奖、惩提出具体意见。

六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

七、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。

开展麻醉的研究工作。

搞好资料积累，完成科研任务。

八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。

与手术室密切配合，共同搞好科室工作。

九、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

功能科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗检查、教学、科研及行政管理工作。

二、根据医院工作计划制定本科工作计划，并组织实施。

经常督促检查，按期总结汇报。

三、领导本科人员，开展各项无创伤性功能检查，完成目标管理任务，为临床早期诊断和确定治疗方案提供可靠依据。

四、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术常规，严防差错事故。

五、组织全科人员政治、业务学习。

运用国内外医学先进经验，开展新技术，进行科研工作，及时总结经验。

六、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习生的培训工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

检验科主任工作职责(1)在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作.(2)负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

(3)负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。

参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。

审签重要的诊断报告。

(4)经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

医院中医特色治疗室工作制度

医院中医特色治疗室工作制度一、工作宗旨二、工作职责1.设计治疗方案：根据患者的病情、病史和个人情况，制定合理的治疗方案。

2.诊断治疗：根据中医理论和技术，对患者进行诊断并实施相应的治疗。

3.治疗效果评估：定期对患者进行治疗效果评估，及时调整治疗方案。

4.科普宣教：向患者普及中医特色疗法的知识，指导患者进行自我保健。

5.协作配合：与其他科室、医护人员进行协作，共同为患者提供综合治疗。

6.经验总结和研究：总结治疗经验，参与中医特色疗法的研究工作。

三、工作时间1.治疗室正常工作时间为每日上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。

2.治疗室每周休息一天，具体休息日由治疗室负责人安排。

四、工作流程1.接待患者：负责接待患者，登记患者基本信息，安排患者就坐。

2.询问病情：与患者进行交谈，了解患者的病情、病史和个人情况。

3.诊断治疗：根据患者的病情，进行中医诊断，并根据需要进行治疗。

4.治疗记录：记录患者的诊断结果和治疗方案，包括治疗方法、药物使用等信息。

5.治疗过程监控：对患者进行治疗过程的监控，及时调整治疗方案。

6.治疗效果评估：定期对患者进行治疗效果评估，与患者进行沟通，调整治疗方案。

7.会诊讨论：定期组织治疗室医护人员进行会诊讨论，研究治疗方法。

8.科普宣教：定期开展中医特色疗法的科普宣教活动，提高患者对中医特色疗法的认知。

9.科研工作：参与科研工作，开展中医特色疗法的临床研究。

五、工作要求1.专业素质：具备扎实的中医理论和技术知识，熟悉中医特色疗法。

2.服务意识：具备较好的沟通能力和服务意识，能够与患者进行有效的交流和引导。

3.团队合作：具备团队合作精神，能够与其他科室、医护人员进行协作，共同为患者提供综合治疗。

4.创新能力：具备创新意识和研究能力，积极参与中医特色疗法的研究和发展。

六、工作环境1.治疗室应保持整洁、明亮、安静的工作环境，设备完善。

2.医护人员应穿戴整齐，按规定佩戴口罩和手套，保持良好的卫生习惯。

医院工作人员分工及岗位职责

医院工作人员分工及岗位职责中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。

组织实施并定期总结、记录在案、存档。

2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。

3.组织党员定期研究、从思想、工作、研究情况，对党员进行管理教育。

发挥党员在单位所处的模范作用。

4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务研究计划。

5.自觉接受群众的监督、考评。

在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务研究、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。

二、院长职责：1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。

并向领导机关汇报。

3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。

不直接面对科室其他人员的工作处理。

特殊事因，通过院务会另行处理。

4.教育全院职工树立全心全意为群众服务的思想和良好医德。

改进医疗作风和工作作风，改善服务立场、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操纵规程的执行。

严防差错变乱的产生。

5.按照国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。

保证全院职工的工资和福利待遇。

6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。

7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。

保证医院各科的正常运转。

三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。

定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术研究，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。

5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。

中医科科主任职责范本

中医科科主任职责范本一、医疗管理1. 负责制定和实施中医科的发展规划和工作计划，组织制定中医科的标准、规范和流程。

2. 组织医疗队伍，推进专家队伍建设，优化医疗人才结构，提高中医科的医疗技术和服务水平。

3. 负责申报和组织相关的临床研究项目，推进中医科的学术研究和创新，提升中医科的科研实力。

4. 监督中医科的医疗质量，督促医生严格按照医疗操作规程进行诊疗，确保医疗安全和患者满意度。

5. 负责中医科与其他科室的协作工作，推进中西医结合，提供综合的医疗服务。

二、教学工作1. 组织制定和推进中医科的教学计划，加强中医临床专业的培训和教育，提高中医医生的综合素质。

2. 指导医生开展临床教学工作，帮助他们提高临床诊疗水平，培养中医医生的临床能力和创新思维。

3. 积极推进本科生和研究生的实习教学，指导他们进行中医临床实践，提高中医教学质量。

4. 组织开展中医继续教育和学术讲座活动，提供专业知识和技能培训，推动学科的发展和创新。

三、科研工作1. 指导医生参与中医科的科研项目，协助他们申请科研经费和开展研究工作。

2. 组织医生参加学术会议和论文交流，提高医生的学术水平和科研能力。

3. 推动中医科的临床研究和基础研究，提高中医诊疗的科学性和准确性。

4. 加强中医科与其他科研机构的合作，促进学科间的交流与合作，共同推进中医科的科研发展。

四、管理工作1. 负责中医科的日常管理，统筹安排医疗资源和人员配备，提高中医科的工作效率和管理水平。

2. 组织制定中医科的绩效考核制度，确保医生的工作质量和效率，激励医生积极进取。

3. 审查和批准中医科医疗行为，监督医生的职业行为和工作纪律，维护医院的正常秩序。

4. 负责中医科的预算管理和资金使用，确保中医科的运行经费和设备的正常使用。

五、宣传推广1. 组织开展中医科的宣传活动，推广中医科的特色技术和优势，提高中医科的知名度和影响力。

2. 组织制作中医科宣传材料，提供中医健康知识和服务信息，分享中医科的临床经验和成果。

主任医师的岗位职责(2篇)

主任医师的岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。

5、组织全科人员学习。

运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。

妥善安排进修，实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

主任医师的岗位职责（2）主任医师是医疗机构中的高级职称，担任该职位的医生负责管理和领导医疗团队，承担以下岗位职责：1. 领导和管理医疗团队：主任医师是医疗团队的领导者，负责组织、协调和管理医疗团队的工作，确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。

2. 制定和实施医疗政策：主任医师需要参与医疗政策的制定和实施，确保医疗机构的政策符合国家和地方的法规，同时提高医疗服务的质量和效率。

3. 指导和培训医疗人员：主任医师需要对医疗团队进行指导和培训，提高团队成员的专业水平和技能，确保医疗服务的质量和安全。

4. 参与医疗质量管理：主任医师需要参与医疗质量管理工作，监测和评估医疗服务的质量和安全情况，提出改进意见和措施，确保医院的医疗质量达到标准要求。

5. 参与科研和学术活动：主任医师需要积极参与科研和学术活动，开展医疗科研课题，推动医疗技术的发展和创新，提高医疗团队的学术水平和科研能力。

6. 协调和沟通：主任医师需要与医院管理层、其他科室和相关部门进行协调和沟通，解决医疗服务中的问题和难题，保障医疗团队的工作顺利进行。

中医科各项规章制度

中医科各项规章制度一、中医科工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

2. 中医应以健康发掘、整理、总结、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

3. 中医诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

4. 认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。

病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。

5. 积极弘扬中医的特长，积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

6. 外带处方，不能转抄，只能供参考。

医师未见患者，一概不得开处方和抄方。

7. 对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。

8. 在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和应用西医的成功经验，不断探索中西医结合治病的新路子。

二、中医科工作人员职责（一）中医科主任职责1. 在院领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及临床实习、进修人员的培训管理工作。

2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3. 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5. 组织全科人员学习、运用、提高中医药知识，进行科研工作，及时总结经验。

6. 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9. 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

（二）中医科医师职责1. 在科主任领导下，负责分管病区的医疗、科研、预防工作。

2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

中医医师岗位职责

中医医师岗位职责中医医师岗位职责11、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医。

2、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵治疗，病历书写合格率90%以上，处方合格率100%。

3、准时开诊，坚守岗位，不擅离职守，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作流程，负责本科室的.各项工作。

4、认真负责，细心，耐心，精心，热心，力争减少差错，防治事故发生。

5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药。

6、服从远不，职能部门，科组长调配，做好科组间的团结协作工作。

7、努力钻研业务，弘扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作。

8、廉洁行医，不准索要收受红包、回扣，杜绝不正之风。

9、搞好室内外工作环境卫生。

中医医师岗位职责21、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医；2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作；3、严格按卫生部国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%；4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生；5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；6、服从院部、职能科室、科组长调配，做好科组间的`团结协作工作；7、努力钻研业务，宏扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作；8、廉洁行医，不准索要收受红包，回扣，杜绝不正之风。

9、搞好室内外环境卫生工作。

中医医师岗位职责31、负责医院中医科看诊治疗工作，配合病区和门诊医生的中医治疗工作;2、认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药;3、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意;4、精通中医理论,认真执行各项规章制度和技术操作常规。

中医门诊主任工作制度

中医门诊主任工作制度一、宗旨与目标中医门诊主任应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

以中医方法为主，必要时可请西医协助，为患者提供优质的医疗服务。

二、管理与决策1. 中医门诊主任负责门诊的全面工作，对门诊的医疗、教学、科研等工作进行管理和决策。

2. 中医门诊主任应制定门诊的工作计划和目标，并组织实施和监督执行。

3. 中医门诊主任负责门诊的行政管理，包括人员配置、设备采购、财务管理等工作。

三、医疗工作1. 中医门诊主任应负责患者的诊断和治疗工作，根据患者的病情制定治疗方案，并进行治疗。

2. 中医门诊主任应对患者进行全面检查，了解患者的病史、体质等情况，并根据情况制定个性化的治疗方案。

3. 中医门诊主任应指导医生进行诊断和治疗，对医生的诊断和治疗方案进行审核和指导。

四、教学工作1. 中医门诊主任应承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员。

2. 中医门诊主任应定期开展中医学术活动，提高医生的学术水平。

3. 中医门诊主任应组织医生的培训和进修，提高医生的专业技能。

五、科研工作1. 中医门诊主任应积极开展中医的科研工作，组织医生进行科研项目的申报和研究。

2. 中医门诊主任应对科研成果进行审核和评价，并推广应用。

3. 中医门诊主任应组织科研交流和合作，提高科研水平。

六、其他工作1. 中医门诊主任应积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

2. 中医门诊主任应积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。

3. 中医门诊主任应处理门诊的突发事件和投诉，保障患者的权益。

七、管理与考核1. 中医门诊主任应定期对门诊的工作进行总结和评估，提出改进措施和方案。

2. 中医门诊主任应建立医生的考核制度，对医生的工作进行评估和激励。

3. 中医门诊主任应建立门诊的质量管理体系，确保医疗服务的质量。

八、协作与沟通1. 中医门诊主任应与医院其他科室保持良好的协作关系，共同为患者提供全面的医疗服务。