怎样对待不讲理人
怎么对待胡说八道的人
当面对胡说八道的人时，以下是一些建议：
1保持冷静：遇到胡说八道的人时，保持冷静是至关重要的。
不要被他们的言辞激怒或情绪化，这只会增加紧张气氛。
2不要与其争辩：与胡说八道的人争辩通常是没有意义的，因为他们可能不会改变他们的立场。
他们可能只是寻求注意或想让你陷入争吵。
相反，保持理智并避免陷入无意义的争论。
3询问来源：如果有机会，你可以礼貌地询问他们的观点或言论的来源。
这有助于让他们意识到他们的言论可能是基于错误或误解的信息。
4提供准确信息：如果你有相关的准确信息或事实，你可以试着以客观和有条理的方式提供给他们。
然而，要意识到有些人可能不接受你的观点，即使你提供了明确的证据。
5选择离开或避免接触：如果与胡说八道的人交谈变得无聊、不愉快或具有攻击性，最好选择离开或避免与他们接触。
保护自己的心理健康和平静的环境是很重要的。
6寻求支持：如果你觉得被胡说八道的人所困扰，寻求支持和倾诉是很重要的。
与亲友、同事或专业人士交谈，分享你的感受并获得建议。
7关注正面的事物：将注意力转移到积极和有意义的事物上。
花时间和那些对你积极影响的人在一起，参与充实的活动，提升自己的技能和知识。
记住，与胡说八道的人争论往往是没有意义的，因为他们的观点可能已经根深蒂固。
重要的是保护自己的心理健康，与那些积极、理性和有益的人交往，并专注于自己的成长和幸福。
讽刺不讲理人的经典语句
讽刺不讲理人的经典语句
1. “你这人怎么跟蛮牛一样，就知道横冲直撞，不讲道理啊！” 例子：我跟他好好说这事不能这么干，他倒好，直接怼我，哎呀，你这人怎么跟蛮牛一样，就知道横冲直撞，不讲道理啊！
2. “你这纯粹是无理搅三分，有啥好说的呀！” 例子：明明是他的错，还在那狡辩，你这纯粹是无理搅三分，有啥好说的呀！
3. “他呀，就是个油盐不进的主儿，怎么说都没用！” 例子：大家都劝他别那么固执，可他呢，他呀，就是个油盐不进的主儿，怎么说都没用！
4. “她那简直就是胡搅蛮缠，谁受得了啊！” 例子：不依着她就不行，她那简直就是胡搅蛮缠，谁受得了啊！
5. “这人咋跟个不讲理的土匪似的！” 例子：抢别人东西还理直气壮，这人咋跟个不讲理的土匪似的！
6. “你这不是强词夺理是啥呀！” 例子：明摆着的事实他都不认，还找一堆借口，你这不是强词夺理是啥呀！
7. “他这就是耍赖皮，没道理可讲的！” 例子：输了游戏就不认账，他这就是耍赖皮，没道理可讲的！
8. “哎呀，她这就是死不讲理的典型啊！” 例子：怎么跟她解释都不通，哎呀，她这就是死不讲理的典型啊！
9. “这人咋跟个糊涂虫一样不讲理啊！” 例子：不分青红皂白就骂人，这人咋跟个糊涂虫一样不讲理啊！
10. “你这纯粹就是瞎胡闹，不讲理到家了！” 例子：乱发脾气还怪别人，你这纯粹就是瞎胡闹，不讲理到家了！
结论：这些不讲理的人真的让人很头疼，跟他们讲道理简直就是对牛弹琴，遇到了还是能躲就躲吧！。
怎么和不讲理的人吵架
怎么和不讲理的人吵架怎么和不讲理的人吵架11.保证自己的人身平安并不是说有理不能讲，可以跟对方试着讲道理，但是要留意自己的语气，许多人在占理的时候会理直气壮，说话也很不客气，这样很简单激起对方的急躁心情，导致不行控的事情发生。
俗话说伸手不打笑脸人，假如对方面对你礼貌且客气的看法都跟急躁，那就“认怂”，随他去吧，没有什么比自己的人身平安更重要，不能为了讲道理，不顾自身的平安。
在不能确保自身平安的状况下，不要去跟不讲理的人讲道理，所谓的道理并没有想象中的那么重要。
2.把道理让给对方有时候自己不去惹别人，别人会来纠缠你，假如不讲道理的人非要跟你讲道理，那就把道理让给对方，不管你认不认同对方，别跟他较劲。
道理之所以能够成为道理，那它就是可辨真伪的，并不是你让了，道理就不在了，对方就是有道理了。
公道自由人心，不讲道理的人即使被人让一万遍，也是没有道理，反而让人更简单看出他倚强凌弱的本性。
就像美国的主义，他们越是霸道，人们越是清晰地看出他们险恶的本性。
不要跟不讲道理的人争理，不要去惹毛他们，随他去，不争也是一种修养。
3.把优越感让给对方人生在世，总会有很多的`不如意，有时候身边的人就是不讲道理的人。
不得已与不讲道理的人共处，就把优越感让给对方，让对方自我膨胀，不会想着找自己的麻烦，自己也可以舒舒适服的过着安静的小日子。
不要让对方知道你过得比他好，专挑对方喜爱听到的话来说，满意对方的幻想，防止对方背后使绊子。
怎么和不讲理的人吵架2和不讲理的人争吵是没有意义的有两个人发生争吵，一个人说三八等于二十四，另一个人顺，三八等于二十一，这两个人吵的不行开交，确定去县衙找县令评理，县令让人把说三八等于二十四的那个人拖出去打二十大板。
这个人很不服气，明明他是对的，为什么要打他？县令解释说“你能跟一个三八二十一的人吵上半天，就是该打。
”跟不讲理的人争吵，就相当于跟三八二十一的人争吵，争赢了又有什么意义？假如自己占理，去跟三八二十一的人争吵，除了显得自己比对方更愚蠢，你还能得到什么？何必去争！假如自己不占理，去跟别人争吵，那自己不就是那个三八二十一的人，在开口的那一刻就输了，还给人看笑话，这不更愚蠢吗？何必呢！总之，跟不讲理的人发生争吵，就是不够理智的表现，遇到不讲理的人应当参考疯狗哲学，理智地对待。
对付不讲理的老公技巧
对付不讲理的老公技巧
对付不讲理的老公需要谨慎处理，以下是一些建议的技巧：
1. 保持冷静：当面对不讲理的言行时，保持冷静，并尽量避免情绪化和争吵。
争论只会升级问题，让局势更加紧张。
2. 换位思考：试着设身处地地考虑他的立场和感受，理解他的观点。
这样的思考方式可能有助于你更好地与他沟通和解决问题。
3. 坚持自己的观点：尽管保持冷静，但坚持自己的观点也很重要。
通过明确地表达自己，可以使他意识到你的想法和感受。
4. 尝试沟通：建立有效的沟通方式是解决问题的关键。
尽量避免指责或批评，而是倾听他的意见，并与他一起寻求可行的解决方案。
5. 寻求第三方帮助：如果无法独自解决问题，可以考虑寻求婚姻咨询师或其他专业人士的帮助。
他们可以提供客观的建议和支持。
6. 自我保护：如果你感到身心受到伤害或遭受虐待，请确保保护好自己。
有必要寻求适当的帮助并采取必要的措施来确保自己的安全。
高情商说话之《三招制服胡搅蛮缠的人》
三招制服胡搅蛮缠的人如果有人对你胡搅蛮缠不讲理，该怎么办呢？在这章节我将送你三招，教你有效反驳对方，轻松做到让对方对你心服口服。
现实生活中，经常有人跟你谈事的时候，喜欢把不同的事揉在一块跟你谈，一是为了增加你的感情负担；二是为了去降低你的判断力。
因为一下子，你面对很复杂的状况，最后你就比较容易被对方带到沟里去。
举例，就像别人跟你谈事的时候说，兄弟，咱们这事儿，你还得给我做出一些让步，你看，我额外还能帮你这个，还能帮你那个。
他把各种的感情债，附加到这一个抉择之上。
包含他私下里还能给你提供什么样的专业性的赋能，或者给你提供什么样的人脉。
你要清楚的话，就得跟对方说：“大哥，我是真不能给你再做让步了，因为这个事，说实话，也是有什么原则的，再说他也是有进价的。
对吗？它也是要符合公司规定的，至于你能帮我去解决什么人脉，解决什么样的专业处理问题。
兄弟我，非常感激！如果你用得着我的地方，我也愿意在额外的时间去多给你帮忙。
但咱一码归一码，今天这件事我是真做不了让步了。
OK，当你把不同的事拆开了之后，其实对方，他也不好意思再去拿杂揉在一起的事儿，强加于你，让你做出退让的决定。
像现实生活中，有些人他经常会，把不同的事做同一类比。
比如说，a和b同样都是什么，那为什么a就不能享受b什么样的待遇呢？那你就要跟对方说AB虽然属于同一类，但是a是什么性质？b是什么性质？a是符合什么样运营规则？b是符合什么样的运营规则？所以它本质上还是不同的，那a能享受像b那样的待遇吗？况且这也不是由我决定的，而是由它的品种和运营规则所决定的。
这样的话，就把对方肤浅的，揉在一块儿的，非常复杂的这样一个事情，给直接拆解到本质，分成了一码归一码的事去跟对方去聊。
所以我们以后，当遇到别人把有些事儿混在一块儿，跟我们胡搅蛮缠的时候，我们最有效的方式就是，要想办法去把概念分清楚，并且具体分类的，重点突出的，跟对方一码对一码的去说，这样的话就容易把对方说话的底层支撑，直接给对方砍掉。
对不讲理的人说的最霸气的话
对不讲理的人说的最霸气的话在生活中，我们难免会遇到那些不讲理的人，他们不听劝告，不尊重别人，总是以自我为中心。
这时候，我们该怎么办？有些人可能会选择沉默，有些人会选择忍让，但是最好的解决办法是用最霸气的话来表达自己的想法。
“我不需要你的意见。
”当一个人在不停地对你指手画脚、发表意见时，你可以用这句话来让他闭嘴，同时也表达出你对他的不屑。
这句话的效果非常好，可以让对方意识到自己的行为是多么的无礼和冒犯。
“你的行为已经超出了我的底线。
”这句话可以让不讲理的人知道自己的行为已经让人无法忍受，同时也提醒他们必须尊重别人的底线。
这句话有点严厉，但是却不失尊重和理智。
“你最好能够听我的话。
”有些人不听劝告，总是想要按照自己的方式做事。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道你的意见是很有价值的。
同时也让他们意识到你有自己的想法，不会被轻易地影响。
“你可以自说自话，但是不能冒犯别人。
”有些人总是不尊重别人，甚至会冒犯别人。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道自己的行为已经越过了道德和法律的底线。
这句话能够让他们意识到自己的行为已经不合适，并且需要改变。
“我不会让你伤害我的感情。
”如果一个人总是以自我为中心，会不顾别人的感受，伤害别人的感情。
这时候，你可以用这句话来提醒他们，让他们知道自己的行为已经让别人感到痛苦。
这句话能够让他们意识到自己的行为已经伤害了别人，需要对自己的行为进行反思。
总之，对于不讲理的人说最霸气的话，能够让他们意识到自己的行为已经越过了底线，同时也让他们知道自己的行为已经得到了别人的反感和不满。
这种霸气的话语不仅能够让你保护自己的利益，还可以帮助他们认识到自己的错误，从而改变自己的行为。
对付不讲理的人的技巧
对付不讲理的人的技巧从日常生活中，我们都遇到过不讲理的人，他们往往让自己的不合理的要求代替常识，滥用权力，以及对他人的无礼。
他们的行动和言论会让我们出现种种烦恼，受不了它们，我们又不知道该怎么办。
因此，我们必须学会如何对付这种不讲理的人。
首先，我们必须学会礼貌地驳斥不讲理的人，而不是用措辞激烈的话语去抨击他们。
在和不讲理的人沟通时，用较为温和而不是强硬的语言，让他们更容易接受我们的意见。
例如，当他们拒绝我们的提议或建议时，可以用“你也许可以考虑一下替代的方案”的语言。
这样的语言能够平和得体地表达我们的意见，避免被视为在占上风或不尊重对方。
其次，我们应该学会把对方的不讲理行为抛在脑后，并主动尝试去理解对方的情况。
不讲理的行为往往是一种外在表现，背后通常隐藏着一些背景。
可能对方有一些苦衷，可能他们某一时段的感情失控，也可能他们工作太累，等等种种原因可能会在一定程度上导致不讲理的行为。
从这一点来说，我们不应该以自己的观点来评判对方的行为，而应尝试用更为客观的方式来解读，好好沟通，有效地处理问题是很有必要的，也能够为我们走出困境打开道路。
第三，我们必须学会坚持自己的原则，拒绝不讲理的人的要求，表明自己的立场。
尤其是在和这种不讲理的人发生冲突时，我们要坚定的立场，明确自己的主张，要知道自己的权利，表明自己不想牺牲正义去容忍不讲理的行为。
此外，尽管当有不讲理的行为出现时，我们应该表现出镇静耐心，但我们也不应让自己过分忍耐，也不应只是坐视不理。
我们应该主动尝试去理解对方，但同时也要坚定地表现出自己原则上对于不讲理行为的抗争。
最后，现实生活中，有许多不讲理的人，我们应该学会如何礼貌地驳斥他们，把对方的不讲理行为抛在脑后，并主动尝试去理解他们，坚持自己的原则，拒绝不讲理的人的要求，表明自己的立场，并且注意把握好客观的分寸，可以有效的缓和矛盾而避免事态的扩大。
只有熟练掌握这类技巧，才能在不讲理的人面前妥善应对，守住底线，有效地处理棘手的问题。
对付小人的15种方法
对付小人的15种方法1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。
讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。
还偷着笑你。
2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
3、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。
俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。
直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。
4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。
所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。
谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。
5、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。
还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。
千万不要贪那不义之财，如果你真的缺钱了，而你又有技能，做兼职赚点外快。
6、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。
所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。
7、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。
对付无赖的八个绝招
对付无赖的八个绝招
对付无赖的八种办法：
1、无赖的人，一般是你不好意思做的事，他好意思做，登鼻子上脸。
你对无赖千万不要客气，不给他可乘之机，对无赖客气，那对好人该怎么办，不能拿对好人的方法对待他，平时做到不理他，遇事坚决不客气。
2、自己要明确态度，去拒绝他，如果他继续打扰你的话，并且你觉得已经侵害到了你的生活以及生命的话，那你只有采取法律的措施去阻止他了。
3、不去理会他们，时间久了他们自己觉得无趣，就会离开。
避而远之是对付无赖最佳的方式，沉默，让无赖猜不到你的心理活动，反之则让他更容易看穿你。
4、有些时候，不理睬对无赖也不会起到作用，反而使其更加得寸进尺，愈加猖狂。
绝对不能让无赖觉得你软弱可欺，社会上许多悲剧都是因为软弱造成的，明确回绝他，警告他我们将会报警，以其人之道还其人之身。
5、闹翻之后，就来点狠的，直接公开与之为敌，这样是最好的，当断不断，必受其乱。
6、离无赖远点，任何朋友向你借钱，都要打借条，别不好意思，否则更容易得罪人。
7、用最简单的方法直接实话实说，直接把无赖的真面目公之于众，此法看似最愚蠢，实则最有智慧。
8、要学会忍耐，每个地方都有小人，若处理不好，那肯定常常要吃亏的，最好是避而远之，能不打交道就不要打交道，尽量不要招惹这种人。
处理胡搅蛮缠不讲理的人的方法
处理胡搅蛮缠不讲理的人的方法
面对胡搅蛮缠、不讲理的人，可以采取以下方法处理：
1. 保持冷静：不要被他们的行为激怒，保持冷静有助于更好地处理情况。
2. 避免争吵：争吵可能使事情变得更加复杂，尽量保持冷静和理性。
3. 明确表达立场：在不激怒对方的前提下，清晰地阐述自己的观点和立场。
4. 寻求第三方的帮助：如果对方的行为难以应对，可以寻求朋友、家人或专业人士的帮助。
5. 避免过度纠缠：对于一些无理的要求或行为，不必过多解释或回应，避免陷入无休止的争论中。
6. 建立良好的沟通：在可能的情况下，尝试与对方建立良好的沟通，促进相互理解。
7. 坚持自己的原则和价值观：在面对无理要求时，不要轻易放弃自己的原则和价值观。
8. 增强自己的心理素质：面对不讲理的人，需要有足够强大的心理素质，以应对对方的挑战。
9. 记录证据：如果情况严重，记录下对方的行为和言语，以备不时之需。
总之，面对胡搅蛮缠、不讲理的人，要保持冷静和理性，采取合适的方法处理问题。
碰到一个十分不讲理的人,怎么办？
碰到一个十分不讲理的人，怎么办？这是一个让人头疼的问题，因为这种人往往不听劝告，不接受任何理性的解释，甚至会对你进行人身攻击。
我们不能因为这样的人而放弃自己的原则和价值观，更不能让自己陷入被动和无助的境地。
我将分享一些应对不讲理人的方法和技巧，希望能够帮助你更好地处理这种情况。
我们需要了解不讲理人的心理和行为特点。
不讲理人往往是情绪化、自我中心、缺乏自我控制的人，他们往往会将自己的感受和需求放在第一位，忽略他人的感受和权益。
在面对这样的人时，我们需要保持冷静和理智，不要被他们的情绪所左右，更不要与他们陷入情绪化的争吵中。
我们需要采取有效的沟通策略。
与不讲理人的争吵往往是没有结果的，因为他们往往不会听取你的解释和观点。
我们需要采取一些有效的沟通策略，例如：1.倾听和理解对方的感受和需求。
不讲理人往往会因为自己的感受和需求而表现出不讲理的行为，因此我们需要倾听和理解他们的感受和需求，以便更好地与他们沟通。
2.使用“我”语言而非“你”语言。
在沟通中，我们需要避免使用指责和攻击性的语言，而是使用“我”语言来表达自己的感受和观点，例如：“我感到受到了伤害”而非“你伤害了我”。
3.采用积极的沟通方式。
在沟通中，我们需要采用积极的沟通方式，例如表扬、鼓励和支持，以便更好地与不讲理人建立起良好的关系。
我们需要保持自己的原则和价值观。
不讲理人往往会试图让你放弃自己的原则和价值观，因此我们需要坚定自己的立场，不被他们的言语所动摇。
我们也需要尊重他们的立场和观点，避免陷入无意义的争吵中。
面对不讲理的人，我们需要保持冷静和理智，采取有效的沟通策略，保持自己的原则和价值观。
只有这样，我们才能更好地处理这种情况，并保持自己的尊严和自信。
对待不讲理的人处理方法
对待不讲理的人处理方法
对待不讲理的人，处理方法需要因情况而异，但以下是几个可能有用的方法：
保持冷静：不论对方发表何种言论，你都要尽量保持冷静，不要情绪化。
因为如果你情绪激动，可能会让对方更加不讲理。
寻找共同点：不讲理的人可能是因为双方立场差异或者信息不对称导致的。
你可以试着寻找一些共同点，找到对方的立场和需要，从而对话变得更加有针对性和有效。
不要攻击对方：在和不讲理的人交流的过程中，不要去攻击对方的人格或者说话方式，这样会让对方更加不愿意听取你的话。
引导对话：如果对方非常情绪化，你可以试着引导对话，比如转移话题，给对方留一些时间冷静下来，让对话变得更加平和。
寻求第三方的帮助：如果对话一直没有进展，你可以考虑寻求一些第三方的帮助，比如领导、专家等，让他们来协调双方的立场，达到共识。
最后，不管怎样，保持礼貌和耐心，也是对待不讲理的人的一个很好的处理方法。
对付不讲理的顾客技巧
对付不讲理的顾客技巧1、遇到不讲理的客户，首先必须保持自己的立场不变。
比如做业务的，会遇到各种形形色色的客户，有的客户既想占便宜让商家或厂家免费提供样品，后续却又拿别人家相对便宜的货来卖，而提供样品的厂家就成了为了做嫁衣的人。
如此不讲生意之道的人，又怎能纵容。
正确的做法果断撤走所有样品，后期不再与之合作。
对这样的客户不要心存幻想。
保持自己的立场才能让之有所顿悟。
2、对待不讲理的客户，作为工作人员一定要控制自己的脾气，不与之做口舌之争，更不要恶言相向。
如果是在公共场合上班的工作人员对此类客户，更应该记住不逞口舌之快。
正确的做法是给客户说明规则，以及原因。
其后可不与之纠缠，如若客户不依不饶，可直接让同事或相关人员叫领导过来处理。
3、对于不懂的尊重别人的客户，也不需要对他客气有加。
比如接单或跟单员经常会遇到下订单，催订单的情况，有的客户素质很低下，脏话不离口，作为工作人员可以明确提醒客户不要讲脏话，如果对你的工作有不满意的地方，可直接找领导投诉。
不需要如此这般不尊重人。
4、对待不讲理的客户，不需要委屈求全。
很多时候，我们的委屈求全助长了一部分人的嚣张气焰。
正确的做法是：当我们的工作没有任何失误，而客户一直吹毛求疵，工作人员的解释一点都听不进，而且还恶言相向，这时就需要冷处理，不听客户的牢骚和恶言，对此说明公司产品的特性，让客户自己考虑，决定权在客户，考虑好了再联系。
5、对待不讲理的客户，说话语气平和，语调平稳，不因客户的情绪而影响到自己，不在工作无关的话题上纠缠不休。
其实我并不赞同，对客户百依百顺，这会更助长其嚣张气焰。
6、虽然说工作中作为工作人员需要忍耐，适当的忍让和忍耐是可以的，但也不能无条件的退让，作为公司领导也不要觉得客户至上，好的客户确实可以至上，但无理的客户又怎么能至上呢？只会助长其嚣张的气焰。
希望公司领导既要维持同客户的关系，同时也要维护员工的尊严。
社会和谐需要大家共同的努力，如若乱发脾气，只会让不良情绪漫延到更多到的人群，最后受伤害的也可能是你我的家人。
对付不讲理的人最好的办法
对付不讲理的人最好的办法1、简单明了：不管对方说什么，只要自己清楚对方就是要无赖就行了。
不讲理的人还有一个特点，那就是自己越跟他争论，他就越得劲。
所以不管面对谁，或者和不讲理的人起了争执矛盾的时候，简单明了的把事实阐述明白，然后就做自己的事情去就可以了。
2、不争吵：和不讲理的人争论，最多也就是那么几个结果，一是你被气死，对方得意洋洋。
二是你们争的面红耳赤，旁人看的那叫一个热闹，但最后你们依然争论不明。
不管哪一种，都不是自己想要的。
所以说和不讲理的人据理力争，其实就是在浪费自己的时间。
3、不要生气：要知道生气是没用的，就你们两个人，让自己不爽的肯定就是对方。
如果自己生气了无非就是生闷气，不值得，因为对方就是想跟你耗到底。
生气只会让自己心情沉重，不值得。
4、保持冷静：无论对方说了什么，怎么大声咆哮，自己不要过于在意就行，因为对方已经是进入了一种自我状态，是听不进别人说什么的。
自己也没有必要跟这样的人急眼。
5、分情况：如果对方是自己的朋友，两个人发生了点不愉快。
这时就要放下所谓的姿态，好好反省，不要放什么狠话。
毕竟低头不见抬头见,没必要搞得太僵。
也许以后还需要各自的帮助。
6、分轻重：要清楚两个人是因为什么事情起争执的，如果只是一些鸡毛蒜皮的小事情，那就及时制止这样争执，因为不值得。
如果是大事，那就要及时反思，自己做的究竟对不对，总之要把损失降到最低。
7、找人帮忙：当两个人真的吵得不可开交，这时就不能再这样下去了，要及时找一个靠谱的人。
让他帮自己，有时候就是“当局者迷”，可能别人一句话就能帮自己化解矛盾。
8、吸取教训：如果自己有这样的经历，那就要食客提醒自己不能再犯。
一是浪费时间，二是影响自己的心情。
教你10招应对粗鲁的人
教你10招应对粗鲁的人If only there were a way to make all the rude people go and live on an island together so we didn’t have to deal with them!要是能有办法把所有粗鲁的人都赶到一个岛上该有多好，这样我们就再也不用跟这种人烦了！But wait a sec. There are smarter ways to deal with rude people! Here are my top 10. 不过也别担心，对付粗鲁的人不乏妙招，请看下面这10个方法吧。
1. Remember, sometimes the rude person is you.别忘了你自己可能也有粗鲁的时候。
Maybe not today, but there’ve been times when you were rude. And you’re not a bad person. So next time somebody’s rude to you, remember that they’re human just like you, and rudeness alone doesn’t mean they’re a bad person either.不一定是今天，但你肯定有过失礼的时候。
不过这并不表示你品行恶劣。
所以，下次要是有人冒犯你，别忘了他们跟你一样也是普通人，不要单凭粗鲁就认定他们是坏人。
2. Don’t take it personally (even if it’s personal).即便真是针对你个人的，也不要太往心里去。
When someone’s rude—especially if they’re making personal comments about you—it’s easy to get upset. But you have a choice about how you react. Take the power out of their rudeness by choosing to treat it as their problem, not your problem.要是有人不讲理，甚至指名道姓针对你，那你肯定会感到非常难受。
如何对待蛮不讲理的人
如何对待蛮不讲理的人如何对待蛮不讲理的人？在与人的交往中。
总会碰到一些不通情理、不讲情面的人，他们的嘴茬子很厉害，却不断以咄咄逼人的姿态，非把人逼到死胡同不可。
善者不来，来者不善。
你必须以强硬的姿态适当地还以颜色，与其死缠烂打一番，显示你不受欺侮的个性。
蛮不讲理的人，一般是有备而来，或是对自己的条件估计得比较充分，有信心战胜你。
说话一般是指向一个地方，对你的要害部位执行"重点攻击'，会令人开始就处于被动位置。
应付的办法有多种，依据状况的不同你可以加以选择：1.后发制人。
这是使自己能站稳脚跟的有效办法。
特别是中国人，更善此道。
在中国古代哲学中，关于"以静制动'、"反守为攻'的论述很多。
每个人或许都有这个经验：先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再猛烈地打过去，打得准，打得狠，后发制人一般在两种状况下，施行反攻，为有效。
①当对方到了己经不能自圆其说的时候。
咄咄逼人者，其开始锋芒毕露，或许你根本找不到他的破绽。
但是，你应该抱着这么一种观念，他总有不攻自破的地方，总是有软弱的地方，只是你还没发现而己，等待时机，一旦其锋芒收敛，想做喘息、补充的时候，这时候你就可以反攻了。
②当对方己是山穷水尽的时候。
这时就是对方己经把要进攻的全部进攻完毕，把要打击你的部位打击完毕，而后发现，他连你的，"伤口'部位还没找到，其锋芒所指，无非是微不够道的小错误，或者其打击的部位亦不全面，从本质上动摇不了你，这就是所谓的"山穷水尽'。
他技穷之时，也是你反守为攻之时。
2.针锋相对。
针锋相对即是以对方同样的火力，向对方进攻。
对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻。
3.装作退却，〔制定〕陷阱。
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。
对方乘机逼过来，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
遇到不讲理的人的文案
遇到不讲理的人，我们常常感到困惑和无奈。
但是，让我们保持冷静和理智，以应对这样的情况。
以下是二十个句子，提供给你应对不讲理人的一些思考和建议：1.与其被不讲理的人激怒，不如选择保持冷静和沉默。
2.不要试图与不讲理的人争辩，这只会加剧矛盾。
3.寻找与不讲理的人沟通的平衡点，并尽量避免与其产生冲突。
4.尝试换位思考，设身处地地理解对方的立场和情绪。
5.用温和而坚定的语气表达自己的观点和需求。
6.避免使用攻击性语言或指责他人的方式来应对不讲理的人。
7.坚持自己的底线原则，但也要学会妥协和适度让步。
8.寻求第三方中立者或专业人士来介入并调解纠纷。
9.保持耐心，并给予对方足够时间来接受你的观点。
10.不要过分关注他人是否认同你，而是专注于自己内心的平静和理智。
11.采取积极的行动，而不是被不讲理的人所影响。
12.借助书籍、文章或心理学家的建议来提升自己处理不讲理人的能力。
13.学会控制自己的情绪，避免陷入无休止的争吵中。
14.保持个人尊严，不要被不讲理的人贬低或伤害到。
15.跟随自己内心的声音，坚持自己认为正确和合理的事情。
16.寻找支持和鼓励你的朋友或亲人，分享你遇到不讲理人时的感受。
17.不要期望改变不讲理人，而是尝试调整自己对待他们的态度和方法。
18.学会放下过去的争执和矛盾，以便更好地面对未来与不讲理人相处的挑战。
19.将重心放在解决问题上，而不是纠缠于过去或彼此之间产生的恶感情绪上。
20.记住保护自己，并知道何时需要远离不讲理的人。
愿你在面对不讲理人时能够保持冷静、理智和自信，以更好地处理这样的情况。
怎样劝导一个不讲道理的人作文
怎样劝导一个不讲道理的人作文
首先，如果对方蛮不讲理，那么就尽量不要去跟他相处，不管是工作还是生活，能避开就避开，这也就是俗话说的惹不起就得躲得起，不相处就不会有什么冲突，那么对双方都是很好的。
其次，如果不可避免有接触的时候，就需要加强对对方的防范，尽量避开双方的冲突点。
对于蛮不讲理的人，很多时候会让人很无语，没有冲突就不会有那么多的烦恼。
保持沟通顺畅。
我们应该与这样的人及时做好沟通，即使这个人再不讲理，但是总不至于不听别人说话，所以，不管他讲不讲道理，我们都应该及时做好沟通，尽量降低矛盾和隔阂。
不要忍气吞声。
我们应该保持一种正确的态度，因为他不讲理的话，如果我们纵容了，就说明我们的态度妥协了，而他的无礼取得了胜利，这样做只能是进一步助长他的嚣张气焰。
必须坚持原则。
我们做人的态度不能丢，一定要坚持原则，对方如果就是不讲理，我们也应该和他讲明道理，尽量去说服他，并且想办法通过其他渠道来让他明白，并且及时改正。
不要正面冲突。
我们应该尽量避免与不讲理的人发生正面的冲突，因为有句话叫做秀才遇见兵有理说不清，遇到了不讲道理的人，你只能适当的沟通解释，尽量说服，但是不能以暴制暴。
遇见不讲理的人应该怎么对付
遇见不讲理的人怎么办
1、不放在心上
遇到不讲理的人，自己要学会心胸大一点，自我安慰一下自己不和这样的一般见识，不放在心上，听几句唠叨的话就算了，干嘛要记住对方的不好，让自己烦恼呢，开心一点多好。
2、不与之争论
遇到不讲理的人，一定不要和他（她），进行争论，没有那个必要，争论的人到最后，伤心的还是自己，和一个不讲道理的人能争论出什么。
3、多听少答
平时知道对方不讲理，那自己就多听他说话，自己不插嘴，不参与争论，在谈论中自己处于弱势，让不讲道理的人对自己没有发飙的机会。
4、让他尊敬自己
不讲道理的人，在心里还是有佩服的对象的，对自己佩服的人，不会不讲道理的，那就努力让自己成为不讲道理的人，佩服自己，崇拜自己，就不会烦恼了。
5、狠狠打击
遇到不讲道理的人，要是自己一味地忍受，忍让，对方根本不知道自己在示弱不想起争端，反而变本加厉不识好歹，那自己就狠狠地反击一下，说得对方哑口无言，这样再谈话时就不会对自己不讲道理了。
10招教你应对粗鲁的人
10招教你应对粗鲁的人要是能有办法把所有粗鲁的人都赶到一个岛上该有多好，这样我们就再也不用跟这种人烦了！不过也别担心，对付粗鲁的人不乏妙招，请看下面这10个方法吧。
1.别忘了你自己可能也有粗鲁的时候。
不一定是今天，但你肯定有过失礼的时候。
不过这并不表示你品行恶劣。
所以，下次要是有人冒犯你，别忘了他们跟你一样也是普通人，不要单凭粗鲁就认定他们是坏人。
2.即便真是针对你个人的，也不要太往心里去。
要是有人不讲理，甚至指名道姓针对你，那你肯定会感到非常难受。
但是，你仍然可以选择如何去面对：你就想不讲理是他们自己的问题好了，跟你无关。
3.找出原因。
人们粗鲁总归会有原因，或许他们这一天很不顺，或者比较匆忙，觉得没必要讲求客套礼节，又或者他们根本就没意识到自己失礼了。
你只有问了才会知道是什么情况啊！所以，先冷静地问一下：“我觉得你这样很不讲理，为什么要这样？”说不定你会知道很意外的理由。
4.保持客观，了解对方为何粗鲁。
好吧，有人对你很粗鲁。
那么他们说了或做了什么？他们的说法或做法有道理吗？如果客观判断整个情况，你会发现大部分不讲理都是毫无意义的，所以干脆无视掉吧。
在极少数情况下，粗鲁言行背后也存在客观理由；那么这时保持客观则能让你从根本上解决问题，而不会被表面的不讲理所迷惑。
5.不要陷进闹剧。
你有没有觉得特想朝不讲理的人吼过去？千万别这么做。
跟着起哄只会让情况更严重。
不管对方是故意无理取闹的刁蛮女，还是无意莽撞的马大哈，都请维持好你的尊严，不要受粗俗言行干扰而勃然动怒。
6.直接无视地走开。
到同一个人无礼对待的最快最好方法。
直接走开吧，管他是不是还在背后说你呢！如果对方是陌生人，那你反正以后再也不会跟他们打交道；如果是朋友或同事，他们肯定会发现这么做没啥好处，而且或许以后他们会变得对你更好呢。
7.想想能否提供帮助。
有些人没礼貌纯粹只是习惯不好。
但一般情况下，对方对你不礼貌或许只是因为遇到了不顺心的事儿。
如果你有能力帮忙解决的话，或许他们一下子就能从粗鲁无礼变成感激涕零了。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------怎样对待不讲理人不讲理的人----说话做事伤害别人的人无处不在，如不讲理的老板、同事、售货员、邻居甚至家庭成员。
”他们总是想给别人带来痛苦。
”心理学家盖利夫如是说。
假如一个不讲理的人对你有这种倾向，你必须采取行动。
”被动挨打只能使不讲理的人气焰更嚣张。
”商务顾问克斯切德说，”不讲理的人总是寻找软弱可欺的受气包。
态度果断严肃会让他的行为立刻刹车。
”以下几种方法或许对你有帮助。
迎头面对不讲理的人。
零点公司是一家生产电子冷冻设备的公司。
公司的高得波特先生就曾遇到这样一个人，这个人是零点公司一个重要的客户。
他总是纠缠公司的员工给他更优惠的价格，要么坚持让零点公司先把生产计划丢在一边，先满足他的订单要求。
遇到丁点儿的不一致的看法，他就对员工大肆滥骂，还威胁炒他们鱿鱼。
高得波特不愿失去这个客户，试图挽救局面。
他派一个副总经理作为这个客户的单独联系人。
他给这个副总下了严格的指示：”坐下来和他进行心对心的交流。
告诉他，我们很珍惜和他的业务合作关系，但是我们不能忍受他无端的大发雷霆，我们愿意提供最优惠的价格和服务，尽我们最大能力。
如果这还不令他满意的话，那他只有另选高门了。
”这个方法很奏效。
高得波特通过对他抬举（指定一个副总负责他的业务）和明朗、果断、坚决的态度，1 / 10让这个客户知道了他对零点公司的重要性又让他清楚地知道了公司所能忍受的限度。
采取外交手段直接面对是很有力的方法，但是还有一些更巧妙的办法。
成功外交手段的核心是给对方一个体面的台阶去下。
”例如，我在超市出口排队等结帐，”马丁说，”这时一个顾客插在我前面。
我可以忽略他，可这太窝火；我可以尖叫，但对方也可能对我尖叫；第三种----更好的方法----是说：’对不起，排队从后面开始。
”这种礼貌地表示责备不满的方法，既显示了你的不快，又给对方一个方便的出口。
幽默如果用得很合适的话，幽默甚至可以使最不讲理的人从其恶毒的行迹上出轨。
”有一次，我和一个男人因停车发生争执。
这个男人马上对我污言秽语。
”通讯专家卡尔说，”我打断这个脏话连篇的人，问：’你的妈咪知道你这样和人说话吗？’这个看样子已60多岁的男人住口了，他甚至还勉强笑了一下。
”卡尔最终还是得到了这个停车场地。
讽刺永远不会奏效（不讲理的人会把它看成激烈战斗的邀请语），但是，对眼前情况的轻松点评有时倒可以化解一下火药味。
心理学专家布莱姆，他有一个朋友擅长用幽默处理这类事情。
她的工作是填写不同部门经理的供应需求，她自然成了他们奚落的靶子。
”她碰巧特别体小，”布莱姆说，”当他们口无遮拦时，她总是跳到一个椅了上，说：’好了，至少现在我们可以眼对眼了！’这个办法在平息经理怒火上从未失效赤。
”“幽默，”布莱姆解释道，”显示你没有因为这些不讲理的人而手足无措。
”退出凡路丝在一家公司找到了一份市场营销的工作。
慢慢地她注意到在每次会议上总裁总会找一个人开刀。
”你是个大蠢猪！”他大吼大叫，”---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这不是我叫你这样做的！难道你笨得连我的话都记不住吗？”目标换来换去，但总有人会成为他的攻击靶子。
终于轮凡路丝了。
在发传真时，凡路丝出现了一点点失误。
总裁发现了，马上暴跳如雷，破口大骂。
他刚骂出几个字，凡路丝转身就走回自己的办公室，深呼吸了一下，她知道了下一步必须怎样做。
她又重新回到总裁那儿，理直气壮地对总裁说：”我不喜欢你以那种方式和我说话。
”总裁打断她的话，不耐烦地说：”你不喜欢，请走路！”她立刻答道：”好的，再见！”“当任何办法都行不通时，只有退出，”布莱姆说，”这是最后一招，但是也是你应该常记心中的。
”有了以上几种策略，你就能战胜不讲理的人，无论何时何地遇到他们。
妈妈在线..怎样对待不讲理人责任编辑：飞雪阅读：人次办公室里的金刚是指那些有真本事但也有些坏毛病的人。
不错，就在上一期里，我们还在讲，当你与别人合作时，你自己要有礼貌，要对工作有热情，要积极参与……我们希望团队中的每个人都做到了，当然这是不可能的，你只能严于律己，宽于待人。
办公室里的金刚虽然在某一方面表现得不令大家满意，但是不可否认他的才华出众。
不要妄图去改变你的工作伙伴，你得知道那是他的特点，你要做的是学会和各种人相处。
学习和他并肩作战，相信吧，你会得到更多。
当火山爆发的时候——和脾气急躁者相处的故事一散会，强就受到同事王的3 / 10斥责：“刚才，当我们都向老板提出把午餐时间延长半小时的时候，你为什么不支持我们大家的观点？你究竟是怎么回事？你为什么这么自私？处处吹捧老板的观点，难道你以为这样你就会获得升职吗？”强听到第一个指责的时候，就准备反击，但是他先忍了下来，让对方把话说完。
然后他尽量心平气和地回答道：“我能理解你的提议，但是你的建议对我来说并不适合，这将意味着下班时间被延迟到6点，你知道，我和另外一些同事住得比较远，6点天已经很黑了。
请你也理解我的立场。
”说完这番话过后，强走回自己的座位，他认为他只需要把自己的想法讲出来就行了，不是要让急躁的王下不来台，尽管刚才王这样对待了他。
想不到的是，第二天，王主动过来向他道歉，“我这人性子比较急，昨天……”编辑人语虽然他脾气急躁，但是你也不能任由他指责；跟他一起去争论吗，当他在气头上的时候？那别人会觉得你和他一样没有风度。
遇到脾气急躁者，你一定要比他沉得住气，比他有耐心，比他说话的声调低。
不要轻易伤害对方的情感，不要轻易让争论升级，让办公室硝烟弥漫，祸及无辜。
要分析是什么使对方怒火中烧，就事论事，三言两语，用探讨问题的方法去解决争端。
如果你有错误，就马上承认；如果没有，坚持你的观点不是一件坏事。
然后给对方时间让他了解事情本身。
不幸你成为了急躁者的目标？不，只要你不急得跟对方一样，大家一定会觉得你是一个好的合作对象。
当空中满是柳絮飘飞——和常常抱怨者相处的故事苏从任何事情中看到的都是糟糕。
比如说，你恭喜她被领导派去开研讨会，她会向你抱怨说：“肯定不是什么好事，所以才派我去。
”有---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 时候，敏会试图和她一起分析原因，“我不认为这是一件糟糕的事，你为什么会觉得不开心呢？”这时候，苏会开始倾诉，其中又会夹杂着许多抱怨，她会停下手中的工作，为了表示尊重，敏也不得不专心听她讲。
可能一个小时就这样过去了。
当苏微笑着离开的时候，敏已经开始为今天得留下来加班头疼。
但是可能明天，苏又有了新的抱怨。
看来倾听者的努力并没有起到相应的作用。
苏又开始抱怨了：“这么多的事情要做，我被压得喘不过气来，我已经尽力了，经理还老是催我。
”敏这一次没有和苏再去“探讨”了，她直接说：“我会告诉经理不要这样催你了，今天你的精神很不好。
”苏显然有些吃惊，或许她在想“我真的精神很不好吗？做不了手里的工作了？”接下来的一天里，她在埋头做她刚才抱怨的那份活儿。
编辑人语大多数团队中都会有一两个像苏这样的抱怨者。
可怕的是，抱怨是可以传染的。
不管他抱怨的是什么，不要跟着他的思维走，如果那样，你会以为自己是世界上最不幸的人。
你以为对方也这样认为吗？表面上是，实际上，他认为自己是很优秀的。
所以和这样的人相处也不难，可以采用敏后来的做法，你可以让对方知道你所理解到的他抱怨背后的感受，这样会让抱怨者暂停下来，去思考。
从一个善良的人的立场出发，帮助别人分担痛苦是伟大的。
但是要考虑时间和场合。
你们可以在工作以外的时间交谈，帮助对方分析原因，即便是这样，也不要让对方无休止地抱怨下去。
比如说，在谈话之前可以告诉对方，“我们有半小时的时间来谈谈。
”神要救人，也需人欲救己。
最后，记住，你不是救世5 / 10主，不要因为帮不了他而抱怨。
当眼前幻景憧憧——和喜欢夸大者相处的故事欣已经忍不住要爆发了。
每次都是这样，一个小组的梁总是喜欢去描绘绚烂的图景，而不去讨论具体实施的细节。
美好的未来是如此具有诱惑力，很多人会被激情洋溢的梁打动，但是，现实、执行、实现目标，这些问题谁去考虑呢？往往是梁在上级那里承诺，没有问题，我们会在下周三实现什么什么，结果是具体的问题全由欣扛着，加班加到吐苦胆，又有谁知道？梁还常常向同一小组的几位同事提出建议或者指示，他会批评你做的任何事情。
这太让人沮丧了。
你没有办法想像精明的老板怎么会被这种人蒙蔽，事实是，他在公司已经呆了不短的日子，很多和他过不去的同事都败在他的伶牙俐齿下了。
欣渐渐学会了不去理会梁的言语，她尽自己的能力去完成工作。
当梁说，我们要在某月某日完成某项工作的时候，欣默默地按自己的实力排出工作流程图和时间表，欣和直接领导沟通自己的时间安排情况。
欣和她周围的同事都感受到了她的进步，第二年的夏天，老板主动给她涨了不薄的薪水。
编辑人语和梁这样的人争论是得不偿失的，坦白地说，一般人都争不过他，喜欢夸大事实者大多有良好的口才。
通常，关注别人的失误是这类人的一大爱好，而且，他的表达方式非常让人恼火，可能也没有什么恶意，他只是非常希望你诚惶诚恐。
不必在意他的意见，也没有责任接受他的命令。
你跟他是在合作，他不该对你妄加评论，要记住这一点。
喜欢夸大事实的人容易信口开河，对于某些要求严谨的工作，这是致命的伤害(这可能也是他老没有升职的原因)，在论据不充足的情况下争论，可能被善于辩论的他引到别的话题上纠缠---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 不清，不如，认真做出计划，用事实说话，让幻景在大白天消失。
最后一点，不要忽略对方存在的价值，他既然被留下，应该有他的用武之地，你也一样，所以，努力做好自己该做的事情，不要埋怨外界的干扰。
当月亮的光芒太耀眼——和主角意识较强者相处的故事谁都不想黯然失色，不幸的是，和安一起进入公司的汪非常善于抓住机会表现自己，他太引人注目了，只要有他在的场合，他就是主角，别人都如同月夜被隐去光芒的繁星。