银行客户经理工作计划【四篇】
银行客户经理个人工作计划_银行经理工作计划
银行客户经理个人工作计划_银行经理工作计划作为客户经理,工作的好坏在于你是否有去认真对待。
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欢迎大家阅读参考学习!银行客户经理个人工作计划1为了加强我的工作,改善自己的不足,我特地写下这份工作计划,希望我能在接下来的工作中认真的完成。
一、加强客户管理,优化服务流程1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户带给更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。
为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。
走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理状况,并填写意见。
在走访过程中,注重与客户开展应对面交流,用心倾听客户的意见和推荐,把握客户需求的新导向,切实为改善服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。
2、用心推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、推荐的处理没有得到很好监督,等等。
为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见推荐,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见推荐的处理结果进行分析、评议。
3、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户的要求。
首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。
银行个人客户经理工作总结工作计划精选8篇
银行个人客户经理工作总结工作计划精选8篇详细的工作总结可以帮助我们更好地规划和安排工作,为了避免工作中出现同样的问题,我们一定要认真写好工作总结,下面是本店铺为您分享的银行个人客户经理工作总结2024年工作计划精选8篇,感谢您的参阅。
银行个人客户经理工作总结2024年工作计划篇1时间飞逝,自入行至今已经快一年的时间。
20XX年对自己来说是幸运的一年,告别学生时代,自己的社会角色发生了变化,在各位领导的悉心培养下,在各位同事的热情帮助下,我由一名不谙世事的学生,逐渐成长起来。
作为一名客户经理一天的工作是琐碎的、也是忙碌的;是平凡的、也是充实的。
入职一年的时间并不算长,但足以给我留下深刻的记忆。
在这一年的时间里,在领导和同事们的帮助下,通过自己的努力工作,在公司业务知识方面有了进步,与客户沟通、个人营销能力也得到了提高。
在20XX年的工作中,业绩方面,新开立公司客户10户,其中完成公司有效户9户,公司日均存款1808万,获得两笔授信批复,完成分行下达的小微任务等。
在授信业务中,通过向领导和同事们学习、向总分行下发的文件中学习,初步掌握了我行的信贷业务知识。
作为一名客户经理,其职责是服务好客户,开发新客户,维护存量客户,经过一年的的锻炼,加之日常走访、电话微信沟通,增加与客户的感情。
经过一年的工作,当客户坐在我的面前时我不再那么紧张,用从容的姿态和微笑去面对、服务客户,客户也积极的介绍其上下游公司来我行开户,月末季末也积极往我行回款。
银行个人客户经理工作总结2024年工作计划篇2时光如电,转瞬即逝,弹指一挥间,XX年就过去了,在担任XX 支行这一年的客户经理期间,我勤奋努力,不断进取,在自身业务水平得到较大提高的同时,思想意识方面也取得了不小的进步。
现将XX年工作情况汇报如下:一、XX年,在支行行长和各位领导同时的关心指导下,我用较短的时间熟悉了新的工作环境,在工作中,认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自身的理论素质和业务技能,到了新的工作环境,工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺,加之支行为新设外地支行,要开展工作,就必须先增加客户群体。
银行个人客户经理工作计划(五篇)
银行个人客户经理工作计划(五篇)银行个人客户经理工作计划篇1(1)、完善的工作计划。
井然有序的工作计划是工作能够顺利进行的第一步,在每个工作日结束时应做好次日工作的充分准备。
比如:提前询问自己的搭档,了解彼此计划,合理安排宣传调查路线;有调查计划时应通知客户何时何地,需要准备材料使调查快速有效完成;有走访计划时应提前通知关键人,并准备好礼品。
(2)高效的工作效率。
每天给自己制定一个简单的时间表。
比如中午约客户签约放款,下午做好宣传、贷后检查、逾期催收,晚上做调查报告、系统录入、档案整理。
工作中坚持今天能做的,永远不要把今天能调查的拖到明天,可以多宣传,多走访家庭。
(3)、踏实的工作态度。
踏实的工作态度不但是对单位的负责也是对自身和家庭的负责。
在工作中要摒弃“为领导工作”的想法,从租客心态转变为业主心态,从要我工作到我要工作,只有保持踏实的工作态度,才能真正享受工作的过程,实现个人和单位的双赢!(4)、前后台密切配合。
在任何工作中缺乏团队精神必将影响整个单位的业务发展,目前在我单位存在“各扫门前雪”现象。
存在这种现象我认为有两个原因一是员工心态,二是管理决策。
比如:在放款过程中,审批效率低下,不能有效发挥各岗位的作用。
我认为在保证审贷分离的状态下,各岗位应各司其职,环环相扣。
在用人上要人尽其才,才尽其用,这样才能使工作流程高效运行。
银行个人客户经理工作计划篇2利用好数据库的前提是建立完整实用的信息库。
目前信息采集的内容过于简单,只有客户姓名、电话、业务内容等基本信息在录入数据库的过程中流于形式。
我认为在信息收集的过程中,要尽可能捕捉客户的综合信息,对客户进行细分。
根据客户对信贷员的态度,可以分为:冲突型、中立型、主动型。
针对不同类型的客户进行不同的点评,特别是积极配合并对宣传过程感兴趣的客户一定要进行二次回访或电话回访。
目前省行的数据库模板存在一些不合理的地方,信贷员可以根据自己的工作方法进行适当的删减和增加,保证数据的真实性和有效性。
银行客户经理工作计划样本
銀行客戶經理工作計畫樣本【篇一】客戶在第一,存款是中心。
我在工作中始終樹立客戶第一思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,急客戶之所急,想客戶之所想,在工作方法上,始終做到“三勤”,勤動腿、勤動手、勤動腦,以贏得客戶對我行業務的支持。
我在工作中能夠做一個有心人,他從某公司本資料權屬文秘寫作網,放上滑鼠按照提示查看文秘寫作網更多資料財務人員一句不太起眼的話語當中捕捉到了資訊,即時回饋並跟蹤,最終使近2700萬元資金年初到帳,實現了“開門紅”,為全行的增存工作打下了良好的基矗在服務客戶的過程中,我用心細緻,把兄弟情、朋友意注入工作中,使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采,真正體現了客戶第一的觀點。
當客戶在過生日時收到他送來的鮮花,一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發來的短信趣言,也一定會暫時把不快拋到腦後,而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床,更會看到他忙前忙後,樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單,但向陳剛那樣細緻的人卻不多,我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋,具備了較全面的獨立工作水準,隨著銀行改革的需要,我的工作水準和綜合素質得到了較大水準的提升,業務水準和專業技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。
為了不辱使命,完成上級下達的各項工作任務,我作為分管多個重點客戶的客戶經理,面對同業競爭持續加劇的困難局面,在支行領導和部門同事的協助下,大膽開拓思想,樹立客戶第一的思想,征對不同客戶,採取不同的工作方式,努力為客戶提供質的金融服務,用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
開拓思路,勇於創新,創造性的展開工作。
隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革,客戶選擇銀行的趨勢已經形成,同業競爭日激烈,在業務展開上,我中有你,你中有我,在競爭中求生存,求發展,如何服務好重點客戶對我行的業務發展起著舉足輕重的作用。
我認為作為一個好的客戶經理,時時刻刻地注重研究市場,注意市場動態,研究市場就是分析行銷環境,在把握客觀環境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到瞭解客戶資金運作規律,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,實現資金從源頭開始的“壟斷控制”,實現資金的體內迴圈,鞏固我行資金實力。
银行客户经理个人工作计划2023(精选24篇)
银行客户经理个人工作计划2023(精选24篇)银行客户经理2023 篇1为了加强我的工作,改善自己的不足,我特地写下这份工作计划,希望我能在接下来的工作中认真的完成。
一、加强客户管理,优化服务流程1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户带给更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。
为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。
走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理状况,并填写意见。
在走访过程中,注重与客户开展应对面交流,用心倾听客户的意见和推荐,把握客户需求的新导向,切实为改善服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。
2、用心推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、推荐的处理没有得到很好监督,等等。
为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见推荐,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见推荐的处理结果进行分析、评议。
3、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户的要求。
首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。
同时开发统一版本的客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,了解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果,有助于提高运行效率,降低运营成本,最大限度地减少内耗,实现客户资源的共享。
银行客户经理工作计划及展望5篇
银行客户经理工作计划及展望5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行客户经理工作计划四篇
银行客户经理工作计划【四篇】导语:银行客户经理是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。
以下是整理的银行客户经理工作计划【四篇】,希望对大家有帮助。
银行客户经理工作计划1:(一)营销管理制度:1、日常管理:①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。
并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。
②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。
③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售中的各项要求;3、负责严格执行客户开户手续流程;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;5、严格遵守公司各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。
建立团队高效率的工作精神,团队以每个月15日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后期团队管理。
2、会议管理团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。
①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作,进行业绩分析,认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。
(内容:新增资产,开户数,客户疑问)②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义,营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。
周一对大家工作进行鼓励,调动起积极性,致使工作顺利完成。
③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚力。
银行个人客户经理工作计划
银行个人客户经理工作计划经理是一个综合管理的岗位,看待事物的眼光也要更加长远些。
下面是由小编为大家整理的“银行个人客户经理工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。
银行个人客户经理工作计划【一】一年来,我坚持做到按照x和xx的金融方针、政策和有关规章制度的要求,不断规范经营行为;认真学习和贯彻上级文件精神,在管理中求生存,在竞争中求发展。
同时,为不断提高自身的理论水平和管理水平,制定了详细的学习计划,坚持学习金融理论和xxx改革的有关政策、文件,使理论水平、领导能力明显提高。
做到了知识更新、业务更新,做到了学有所用,正确应用科学发展观知道业务工作开展。
一、强化理论学习,提升自身综合素质一是积极进取,把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求,把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准;二是努力提高业务水平和操作能力。
我不断的总结经验,并积极与身边的同事交流沟通,努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。
二、坚持求实创新,做好各项业务工作在日常的工作中,我能从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对客户;以努力的工作来汇报领导对我的信任。
坚持科学的态度和脚踏实地的精神,兢兢业业地做好各项工作。
1、建立客户档案信息:我经常深入了解自己负责的xxx化公司的客户,掌握客户第一手资料,搜集、整理客户信息,建立和维护完整的客户档案信息。
2、建立重点企业和个人信用服务体系:我经常与企业重点客户人员保持良好的个人关系。
3、做好存款营销工作:在行长室和市场部的带领下,配合网点主任把存贷业务及中间业务做好,在营业活动中,我把服务基层、服务客户放在首位,与网点、客户交流处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解。
我们客户部与机关保障部门相比,多了经营的职能,与营业网点相比,多了管理的职能,既要管理、又要经营,上对上级支行所有的业务部门,下对所有网点,外对重点客户,我们的任务是相当繁重的、责任也是相当大的。
2024年银行客户经理工作计划范文(五篇)
2024年银行客户经理工作计划范文2023一、背景介绍与目标设定在2023年,金融科技正在快速发展,数字化转型也已经成为银行业发展的重要趋势。
作为银行客户经理,我将积极适应这一变化,深入挖掘客户需求,提供专业的金融知识和优质的服务,为客户创造更多价值,同时努力实现个人发展目标。
目标设定:1. 提升客户满意度,实现客户保持率的提高。
2. 深化客户关系,寻找跨部门合作机会,提高客户资源激活率。
3. 加强个人金融知识学习,扩大专业技能边界。
4. 完成个人销售目标,实现自身职业发展。
二、市场调研与客户分析1. 学习银行业内外最新的发展趋势。
2. 分析所在地区金融市场的竞争情况。
3. 深入了解目标客户的需求和偏好。
三、制定销售策略1. 根据市场调研和客户分析结果,确定目标客户群体。
2. 制定个人销售目标,包括存款、贷款和理财产品等方面。
3. 设计个人销售方案,确定不同产品的推广方式和销售技巧。
四、提升销售技巧与知识水平1. 参加相关的培训和学习,了解最新的销售技巧和金融知识。
2. 关注金融市场的动态,积累不同产品的专业知识。
3. 学习与客户沟通和谈判的技巧,提升服务质量和销售效果。
五、加强客户关系管理1. 维护已有客户的关系,提供优质的服务,解决客户疑虑。
2. 深入挖掘客户需求,了解客户未来的财务规划。
3. 寻找跨部门合作机会,实现客户资源的整合。
六、加强团队合作与沟通1. 积极参与团队活动,提升团队凝聚力和合作效率。
2. 与团队成员分享销售心得和经验,共同成长。
3. 加强与其他部门的沟通和协作,实现信息共享和资源整合。
七、量化和追踪个人销售绩效1. 设立明确的销售指标,制定详细的销售计划。
2. 定期追踪个人销售绩效,及时调整销售策略。
3. 分析销售绩效,总结成功经验和不足之处,持续改进销售能力。
八、定期评估与调整工作计划1. 定期对工作计划进行评估,总结经验教训。
2. 根据市场变化和个人发展需求,及时调整工作计划。
银行客户经理工作计划汇总15篇
银行客户经理工作计划汇总15篇银行客户经理工作计划【篇1】客户经理是对外服务的窗口,是分行的对外形象。
个人素质直接反映了银行的服务水平,我知道自己还有很多不足,比如遇到困难时急躁,综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富,工作体系不够强大,产品知识狭窄等。
今后,我将尽最大努力做到以下几点:一、是深入学习各种产品知识,不断提高自身综合素质制定了详细的学习计划,每周学习一个具体产品的最新金融理论和相关政策文件,理论水平和业务能力明显提升。
实现了知识更新和业务更新,在办理客户业务时能准确把握该业务的难点和风险点,及时发现并尽快补齐,达到事半功倍的效果。
二、是强化团队意识,树立集体观念。
年底的时候,我们团队的每个人都被感动了。
虽然外面天气很冷,但是很多客户都不是很配合,还有巨大的数字需要我们想办法完成。
当团队中的每个人都参与进来,并尽自己最大的努力去实现目标的时候,我被这种不放弃不放弃的精神所感动。
正是因为这种精神,我们坚持到了最后,取得了完美的结局。
第三,努力提高业务水平,提高客户服务质量。
有学者说:真正的优质服务是发自内心的自觉行为,而不是机械的遵守规章制度。
因此,作为公司业务的初学者,我应该花更多的时间学习产品知识和业务技能。
我不应该因为接触时间短而降低要求。
开门红期间一定要努力完成自身素质的建设,全力以赴进一步提升服务质量,争取服务品牌,提升客户满意度。
第四,加大营销力度,做好放贷。
一是充分利用我行授信优势,面向授信单位,以贷存比要求为第一要务,确保贷存比完全达标,同时我们的存款任务也能达到60%以上。
第二,我们争夺其他银行的资金。
面对众多客户,我们与企业保持联系,充分挖掘潜力,反复梳理潜在客户,瞄准公司找关系,全面出击。
银行客户经理工作计划【篇2】20XX年,对本单位和自己来说都是不平凡的一年,说其不平凡,有两方面的缘由,其一是从大的、客观的形势看,×××对xx下达了很严格的考核任务,因而,联社给xx信用社下达的考核任务,尤其是信贷考核指标也很严格;其二是从自身看,自己调岗任客户经理,面临新的问题和压力。
2024年银行客户经理工作计划书(5篇)
2024年银行客户经理工作计划书一、工作背景与目标在2024年,作为银行客户经理,我将面对各种新的挑战和机会。
当前,随着金融科技的快速发展,银行业正面临着巨大的变革和竞争压力。
而作为客户经理,我将担负着保持现有客户满意度的任务,锁定并吸引新客户的责任。
在这个背景下,我的工作目标是通过提供优质的产品和服务,建立更紧密的客户关系,提高客户忠诚度,并不断扩大自己的客户基础。
同时,我也将努力推动个人职业发展,提升自己的专业素养和团队管理能力。
二、工作计划1. 进一步培养专业知识和技能为了在竞争激烈的金融市场中脱颖而出,我将持续提升自己的专业知识和技能。
具体计划包括:- 深入学习各类金融产品和服务,了解市场最新动态,及时分享给客户,并提供最佳的金融解决方案。
- 提升沟通技巧和谈判能力,更好地与客户进行有效的沟通和协商。
2. 主动建立联系和拓展客户资源为了扩大客户基础和保持客户忠诚度,我将主动与现有客户保持联系,并积极拓展新客户资源,具体计划包括:- 周期性与现有客户进行面对面的会面,了解他们的需求和反馈,提供个性化的服务。
- 深入了解目标客户的背景和需求,通过电话、电子邮件等方式建立联系,促成合作。
3. 提供优质的产品和服务为了提高客户满意度,我将努力提供高质量的产品和服务,具体计划包括:- 根据客户需求,定制个性化的金融解决方案,包括投资咨询、贷款方案等。
- 持续进行产品知识培训,为客户提供及时、准确的金融咨询。
4. 建立良好的团队合作与协调作为客户经理,我将与团队成员保持紧密的协作和沟通,共同为客户提供优质的服务,具体计划包括:- 定期组织团队会议,分享经验和最佳实践,加强团队的凝聚力。
- 与团队成员共同制定工作目标和计划,确保团队的整体执行力。
5. 不断提升自身综合素质为了适应金融市场的变化和发展,我将不断提升自身综合素质,包括:- 提升自己的领导能力和人际交往能力,与上级、同事和下属建立良好的关系。
银行客户经理工作总结和工作计划5篇
银行客户经理工作总结和工作计划5篇银行客户经理工作总结和工作计划篇1本年度,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮忙下,在各位同事的搭配下,我依照上级行及本行领导给予会计结算部的工作职责,团结和率领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来的重要工作情况汇报一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部掌控力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。
会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入分析了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久,会计结算部正式单设。
作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作1、以抓《中国某某银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清楚,会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平渐渐提高。
会计监管是内控管理的紧要构成部分和操作风险的紧要防线。
对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面对这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
监管的内容也严格依照会计监管制度的规定和案件专项整治的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理方法领导小组办公室提请积分建议52人次。
2024年银行客户经理工作计划(3篇)
2024年银行客户经理工作计划一、一切以客户为中心是计划的宗旨,做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉.1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行,并做到每个员工能耐心对待每个顾客,让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上,除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种,提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统,但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办更多的银行结算办法讲座,增加人们的金融知识,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
银行客户经理工作规划书(7篇)
银行客户经理工作规划书(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年银行客户经理工作计划范例(5篇)
2024年银行客户经理工作计划范例新的一年里我为自己制定了新的目标,做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己,提高自己的整体素质。
一、道德方面。
做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养,强烈的事业心,作风正派,自律严格,洁身自爱。
二、心理方面。
客户经理心理要成熟、健康。
经受过磨炼,能理智地对待挫折和失败。
还要有积极主动性和开拓进取精神。
同时,还要有较强的交际沟通能力,语言、举止、形体、气质富有魅力。
在性格上要热情开朗,在语言上要风趣幽默,在处理棘手问题上要灵活变通,在业务操作上要谨慎负责。
三、业务方面。
客户经理要有系统、扎实的业务知识。
首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。
既要掌握主要业务知识,又要熟悉较为冷门的业务知识;既要有较高的政策理论水平,又要能具体介绍各种业务的操作流程;既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务。
另外,客户经理还要具备法律知识、经济知识,特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。
四、营销方面。
客户经理要成为市场营销的能手。
要掌握市场营销学的基本知识,又要身体力行,积极参与实践。
掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
银行工作计划模板<二>客户经理是对外服务的窗口,是支行对外的形象。
个人素质的高低直接就反映我行的服务水平,我清楚自身还有很多不足,比如遇到困难容易产生急躁情绪,综合协调能力有待提高,工作经验有待丰富,工作系统性不够强,产品知识面狭窄等等。
今后我将努力做到以下几点:一、深入学习各项产品知识,不断提升自身综合素质制定了详细的学习计划,坚持每周学习最新的金融理论和某种特定产品的有关政策、文件,使理论水平、业务能力明显提高。
做到了知识更新、业务更新,在办理客户业务的时候就能够准确把握该笔业务的难点及风险点,能够及时发现,尽早补齐,做到事半功倍。
二、强化团队意识,树立集体观念。
银行客户经理工作规划书【四篇】
银行客户经理工作规划书【四篇】银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。
但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
今天小编给大家带来银行客户经理工作规划书【四篇】,希望可以帮助到大家。
【工作计划篇一】xxx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的同志,感触就更大了,银行客户经理工作计划。
年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来,第一次这样正式的走上讲台,来争取一份工作”,而且,出乎预料差点落眩竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起,我在心里和自己较上了劲,一定[)要勤奋努力,不辱使命,他是这样想的,也是这样做的。
一年来,我在工作中紧跟支行领导班子的步伐,围绕支行工作重点,出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。
截至现在,我完成新增存款任务2415万元,完成计划的241.5%,办理承兑汇票贴现3笔,金额460万元,完成中间业务收入1万元,完成个人揽储61万元,同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作,完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作,协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。
客户在第一,存款是中心。
我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。
我在工作中能够做一个有心人,他从某公司本资料权属文秘写作网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息,及时反馈并跟踪,最终使近2700万元资金年初到帐,实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基矗在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。
2024年银行客户经理工作计划范文(3篇)
2024年银行客户经理工作计划范文一、强化理论学习,提升自身综合素质一年来,我坚持做到按照党和国家的金融方针、政策和有关规章制度的要求,不断规范经营行为;认真学习和____上级文件精神,在管理中求生存,在竞争中求发展。
同时,为不断提高自身的理论水平和管理水平,制定了详细的学习计划,坚持学习金融理论和农村信用社改革的有关政策、文件,使理论水平、领导能力明显提高。
做到了知识更新、业务更新,做到了学有所用,正确应用____知道业务工作开展。
一是积极进取,把出色地完成本职工作作为检验自己思想作风的具体要求,把工作成果的好与差作为检验自己对理论理解和认知程度的标准;二是努力提高业务水平和操作能力。
我不断的总结经验,并积极与身边的同事交流沟通,努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。
在____-____年之间从____万存款增加到____多万元,其中还有各项考核如中间业务、信用卡、保险、不良贷款催收等,都超额完成在各项考核,在全行的业绩排名名列前茅,我连续____年当选优秀客户经理。
二、坚持求实创新,做好各项业务工作在日常的工作中,我能从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对客户;以努力的工作来汇报领导对我的信任。
坚持科学的态度和脚踏实地的精神,兢兢业业地做好各项工作。
1、建立客户档案信息。
我经常深入了解自己负责的镇海炼化公司的客户,掌握客户第一手资料,搜集、整理客户信息,建立和维护完整的客户档案信息。
例如:有一次客户在交流中,我了解到镇海炼化公司将对员工进行集资的信息后,我及时介入,通过对外公关、对内协调、克服种种困难,终于在____年____月份,成功发放个人贷款____余万元。
2、建立重点企业和个人信用服务体系。
我经常与企业重点客户人员保持良好的个人关系。
例如在____年年底,我一次与____公司某领导的闲谈中了解到企业资金有点紧张,正在想通过向发电公司延迟付购电费的方式来缓解资金困难,我了解到这个信息后,他一边向上级行了解银行是否还有票据发放规模,一边动员企业领导可使用他支行票据来解决资金困难,通过自己不懈努力,为支行增加了____亿元的票据业务。
2024年银行客户经理工作计划样本(7篇)
2024年银行客户经理工作计划样本____年银行客户经理工作计划一、引言作为一名银行客户经理,我将致力于提供高质量的客户服务,与客户建立良好的合作关系,同时推动银行的业务发展。
____年,将是我提高自身能力、树立个人形象和推动团队工作的重要一年。
本计划将详细介绍我在不同方面的工作目标和计划,并提出实现这些目标的具体方法和策略。
二、个人发展计划1. 提高专业知识水平作为一名优秀的客户经理,了解金融行业的动态和发展趋势至关重要。
因此,我计划通过参加行业研讨会、培训课程和读书来提高自己的专业知识水平。
我将定期阅读相关的金融书籍和期刊,加强对金融市场、投资理财和风险管理等领域的了解。
我还将参加银行组织的内部培训,学习银行产品和服务的最新知识,以便更好地为客户提供专业的建议和解决方案。
2. 提升沟通与协调能力作为一名客户经理,与客户的良好沟通是取得业绩和客户满意度的关键。
我计划通过参加沟通技巧培训和练习,提高自己的沟通能力。
我将学习如何倾听客户需求、理解客户的诉求,并能够清晰有效地传达我所提供的产品和服务。
此外,我还将寻求与团队成员的协调和合作,通过定期的团队会议和交流,确保客户的需求得到及时满足。
3. 自我管理与时间管理作为一名客户经理,我将面对大量的工作任务和客户需求。
为了保持工作效率和个人生活的平衡,我计划提高自己的自我管理和时间管理能力。
我将制定每日、每周和每月的工作计划,合理安排工作时间,并设定明确的工作目标和优先级。
在工作过程中,我将学会合理分配时间,高效处理工作,避免拖延和紧迫感。
三、个人形象管理计划1. 提升专业形象作为一名银行客户经理,形象是非常重要的。
我将通过改善个人仪表和形象来提升专业形象。
我会注重穿着得体、整洁干净,力求给客户一个良好的第一印象。
我还将注重仪态,包括姿势、表情和语言等方面的修养,以提升自己的职业形象。
2. 提高服务质量优质客户服务是银行客户经理须具备的核心能力。
我将努力提高服务质量,主动了解、关注和解决客户的问题和需求。
银行客户经理工作总结及计划5篇
银行客户经理工作总结及计划5篇篇1一、背景作为银行客户经理,我在过去的一年中积极履行职责,努力推动银行业务发展,取得了一定的成绩。
为了更好地总结经验,明确下一步工作计划,特进行如下总结。
二、工作总结1. 客户服务与关系维护在过去的一年里,我始终坚持客户至上的服务理念,为客户提供全方位、一站式的金融服务。
通过定期与客户沟通,了解他们的金融需求,并提供专业的解决方案。
同时,积极维护客户关系,增强客户黏性,提高客户满意度。
2. 业务发展及市场拓展在业务发展方面,我紧紧围绕银行战略发展目标,积极推动业务创新。
通过加强与同行的交流和学习,引进新的金融产品和服务,满足客户的多元化需求。
在市场拓展方面,积极开发潜在客户,扩大市场份额,提高银行竞争力。
3. 风险管理及合规操作作为银行客户经理,我深知风险管理的重要性。
因此,在业务发展过程中,我始终遵循银行的风险管理政策,严格执行合规操作。
通过对客户资信进行严格审查,防范信用风险。
同时,关注市场风险,及时调整投资策略,确保业务稳健发展。
4. 团队建设与协作在团队方面,我积极参与团队建设和协作,与同事共同完成任务。
通过分享工作经验和专业知识,提高团队整体业务水平。
同时,关注团队成员的个人发展,为他们提供培训和成长机会。
三、工作计划1. 提高业务水平和服务质量未来一年,我将继续加强学习,提高自己的业务水平和专业知识。
通过参加培训、研讨会等方式,了解最新的金融产品和服务,为客户提供更专业的服务。
同时,关注客户服务体验,提升服务质量,提高客户满意度。
2. 加大市场拓展力度在新的一年里,我将加大市场拓展力度,积极开发新客户资源。
通过参加各类活动、拜访潜在客户等方式,扩大市场份额。
同时,关注客户需求,引进新的金融产品和服务,满足客户的多元化需求。
3. 加强风险管理和合规操作未来一年,我将继续强化风险意识,严格执行银行的风险管理政策。
通过对客户资信进行定期审查,防范信用风险。
同时,关注市场变化,及时调整投资策略,确保业务稳健发展。
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银行客户经理工作计划【四篇】导语:银行客户经理是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。
以下是整理的银行客户经理工作计划【四篇】,希望对大家有帮助。
银行客户经理工作计划1:(一)营销管理制度:1、日常管理:①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。
并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。
②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。
③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售中的各项要求;3、负责严格执行客户开户手续流程;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;5、严格遵守公司各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。
建立团队高效率的工作精神,团队以每个月15日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后期团队管理。
2、会议管理团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。
①工作内容:通过会议中回顾和总结昨天的工作,进行业绩分析,认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。
(内容:新增资产,开户数,客户疑问)②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,通过周一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要意义,营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。
周一对大家工作进行鼓励,调动起积极性,致使工作顺利完成。
③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚力。
(二)人员招聘销售团队组建,人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量,团队才能更好的发展。
招聘分一下三个方面:①网站招聘:通过助理在智联网招聘,招募优秀成员。
②人才市场招聘:结合人才大市场,进行招聘。
③校企合作:这个是创新招聘的一中新方式,目前还没有成功,通过与学校领导进行沟通,开办期毕业生校企合作,在毕业生毕业前进行培训,了解其优秀成员,招募到公司(在与深圳职业技术学院进行中)银行客户经理工作计划2:(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。
去年,我们团队业绩量做的离目标太远,营销计划的实施中遇到不少的问题。
团队在营销宣传当中,无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面,因银行业的竞争,对证券公司的客户经理,要求过高,对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。
导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓,虽然是团队配合个人完善银行网点维护,可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势,不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。
没有一个很好的渠道开发,营销计划的开展难度就增加了。
(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。
团队管理进入了成长阶段,一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要,综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力,向心力,执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题,作出新的优化计划,及时解决其问题,完善团队管理。
(三)充分认识招聘成员的重要性。
新的成员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分,没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的,公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化。
一并实施,善营销目标。
银行客户经理工作计划3:xxx年,对于身处改革浪潮中心的银行员工来说有许多值得回味的东西,尤其是工作在客户经理岗位上的同志,感触就更大了,银行客户经理工作计划。
年初的竞聘上岗,用自己的话说“这是工作多年来,第一次这样正式的走上讲台,来争取一份工作”,而且,出乎预料差点落眩竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起,我在心里和自己较上了劲,一定[)要勤奋努力,不辱使命,他是这样想的,也是这样做的。
一年来,我在工作中紧跟支行领导班子的步伐, 围绕支行工作重点, 出色的完成了各项工作任务,用智慧和汗水,用行动和效果体现出了爱岗敬业,无私奉献的精神。
截至现在,我完成新增存款任务2415万元,完成计划的 241.5%,办理承兑汇票贴现3笔,金额460万元,完成中间业务收入1万元,完成个人揽储61万元,同时也较好的完成了基金销售、信用卡、贷记卡营销等工作,完成供电公司建行网上银行系统推行上线工作,协助分行完成电费实时代收代扣系统的研发和推广。
客户在第一,存款是中心。
我在工作中始终树立客户第一思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,在工作方法上,始终做到“三勤”,勤动腿、勤动手、勤动脑,以赢得客户对我行业务的支持。
我在工作中能够做一个有心人,他从某公司本资料权属文秘写作网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料财务人员一句不太起眼的话语当中捕捉到了信息,及时反馈并跟踪,最终使近2700万元资金年初到帐,实现了“开门红”,为全行的增存工作打下了良好的基矗在服务客户的过程中,我用心细致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采,真正体现了客户第一的观念。
当客户在过生日时收到他送来的鲜花,一定会在惊喜中留下感动;如果客户在烦恼时收到他发来的短信趣言,也一定会暂时把不快抛到脑后,而抱以一丝谢意;而当客户不幸躺在病床,更会看到他忙前忙后,楼上楼下奔跑的身影……虽说事情都很平常、也很简单,但向陈刚那样细致的人却不多,我在银行从事信贷、存款工作十几个春秋,具备了较全面的独立工作能力,随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着建行各阶段的改革得到了更新和进步。
为了不辱使命,完成上级下达的各项工作任务,我作为分管多个重点客户的客户经理,面对同业竞争不断加剧的困难局面,在支行领导和部门同事的帮助下,大胆开拓思想,树立客户第一的思想,征对不同客户,采取不同的工作方式,努力为客户提供质的金融服务,用他自己对工作的理解就是“客户的需求就是我的工作”。
开拓思路,勇于创新,创造性的开展工作。
随着我国经济体制改革和金融体制的改革,客户选择银行的趋势已经形成,同业竞争日激烈,在业务开展上,我中有你,你中有我,在竞争中求生存,求发展,如何服务好重点客户对我行的业务发展起着举足轻重的作用。
银行客户经理工作计划4:客户经理是商业银行高素质人才的群体,是现代商业银行经营与管理的人力资源主体,其素质高低对商业银行开发客户、开拓市场的着直接的影响。
因此,商业银行均高度重视对客户经理的持续培训(也叫终身培训),以应对愈来愈激烈的市场竞争。
培训的方式主要有:银行内部举办专业培训班;由资深的客户经理带领,实行在职岗位培训;邀请金融专家到本银行讲座;派往参与其它金融机构举办的培训与讲座,组织到国外金融机构考察学习;到其它业务部门接受短期培训;新产品推介培训等。
培训内容包括有关的法律、财务分析、国际贸易融资、营销技巧,其它如生存训练、EQ训练、战争游戏等。
客户经理的主要职能是:1、开拓银行业务(主动进攻型)。
这是客户经理的主要职责。
大力挖掘优质新客户;全方位地开发新业务;不断创造客户需求,提出产品创新思路。
2、加强现有客户关系。
对现有客户的维护服务,是客户经理的一项重要职责。
大力促销业务,提倡连带促销,交叉式销售,为客户提供一揽子报务;认真解决客户的疑难问题,处理客户投诉;千方百计提高服务质量,为客户提供高品质服务;大力开展各种收费服务,努力提高非利息收入比例。
3、受理客户授信申请。
对客户提出的授信申请,客户经理要在认真进行调查分析的基础上,提出客户真实、资料完整齐全、分析准确、观点鲜明的授信调查报告,送同级信贷管理部门审查。
4、参与审批工作。
客户经理主管大都是信贷委员会委员,直接参与审批工作。
5、搞好贷后监控工作。
加强对信贷客户的日常工作监测、风险管理工作,及早察觉坏帐信号并立即采取行动进行补偿。
6、收集反馈信息。
及时准确地收集客户经营情况及客户意见、行业动态、同业竞争对手情报等各类信息情报资料,上报给有关部门,以采取应对措施,把握商机,促进业务发展。
客户经理处在市场竞争的最前线,必须充分运用现代化的服务手段来掌握资讯、利用资讯才能在市场竞争中抢占待机。
客户经理的营销技巧比较高超。
客户经理在长期激烈的市场竞争中积累了许多丰富的营销技巧。
客户经理作为银行与客户联系的桥梁,银行形象的代表者、客户开发者、产品营销者,在商业银行市场竞争和业务发展中发挥着愈来愈重要的作用。
科学定位。
进一步明确客户经理的工作职责。
客户经理的工作职责既不能定得过多,也不能定得太少。
其主要职责应定为:开发客户;开拓业务(以批发业务和私人银行业务为主);提出新产品创意;信贷调查;贷后监管;信息情报收集反馈。
严格管理,逐步建立一支高素质的职业化客户经理队伍。
首先,把好客户经理资格认定关。
客户经理不是信贷员和存款外勤的“翻牌”,更不是分流富余人员的渠道,应是银行比较优秀的人才的群体。
特别是客户部门的主管一定要由资深客户经理担任,竞争上岗。
第二,加大专业培训力度。
总行重点培训客户经理师资力量和高级客户经理,分支行重点对客户经理进行操作性培训。
客户经理培训不能只搞短期行业,要坚持持续性、长期性,对客户经理进行终身培训。
除了在国内培训外,对一些高级客户经理,可有计划地组织到境(国)外进行短期培训考察,以开拓视野、掌握新知识。
第三,严格进行考核。
在指标体系中,突出以业绩为中心,以效益为目标。
考核办法一经出台,就要严格执行。
第四,完善对客户经理的监督管理,防范经营风险。
严格的奖罚制得以充满生机和活力最重要的激励机制。
以业绩论英雄,凭贡献拿薪酬,按表现定去留,这在银行已成为一种制度。
赏罚制度对激励客户经理工作积极性有着十分重要及直接的影响。