幸福心理学—开心工作：——做自己喜欢并可以获得报酬的事情
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——做自己喜欢并可以获得报酬的事情
【教学内容】 第七章 开心工作 ——做自己喜欢并可以获得报酬的事情 • 一、热情产生的奴隶：好工作传递幸福 • 二、寻找我们的使命：力量源于内在 • 三、塑造我们的使命感 • 四、练习
一、热情产生的奴隶： 好工作传递幸福
(1)放羊娃的故事
（2）都市“放羊娃”
热情
问题 处理
孩
写作
子
音
政治活动 乐
航海 阅读 烹饪
• MPS方法可以帮助我们在其他生活领域 做出重要的决策，例如学校选修课程。
• MPS也是管理者的好工具，可以帮助员 工们去发现和从事他们感兴趣、有意义 又能发挥个人优势的工作。
记者到公司采访一个员工：你工作干啥类? 员工：赚钱! 记者：赚钱干啥? 员工：买房! 记者：然后呢? 员工：娶媳妇! 记者：再然后呢? 员工：生孩子! 记者：孩子以后呢? 员工：工作，赚钱，买房。
2.为了幸福而工作
• 但是，生活需要或是社 会法规并不能阻挡我们 体验真正的自由。只有 在自己选择的快乐和意 义并存的生活中，我们 才能感受到自由。
• 有了动力，不但对工作动机坚定，连 效率也会提高。
Baidu Nhomakorabea
1.寻找工作的使命感
心理学家艾米·文斯尼斯基提 醒人们对待工作有三种态度：
•用
例如：
解决问题 写作
帮助孩子们成长 政治活动 音乐
航海 烹饪 阅读 音乐 和孩子们 在一起
幽默感 热情
与孩子们的 沟通能力
处理问题能力
幽默感 活力
你有没有当学生干部或者兼职的经历？ 你觉得你的工作快乐吗？如何才能更快 乐？你会为更快乐更有意义的工作而辞 职吗？如果不能或者因为什么原因而不 想离开，那有什么方法可以使你的工作 更快乐呢？
3.寻求幸福的工作环境
幸福的工作环境有什么标准？
对员工而言， 难度适中的工作 才能增加自身的 投入水平。
【教学内容】 第七章 开心工作 ——做自己喜欢并可以获得报酬的事情 • 一、热情产生的奴隶：好工作传递幸福 • 二、寻找我们的使命：力量源于内在 • 三、塑造我们的使命感 • 四、练习
一、热情产生的奴隶： 好工作传递幸福
(1)放羊娃的故事
（2）都市“放羊娃”
热情
问题 处理
孩
写作
子
音
政治活动 乐
航海 阅读 烹饪
• MPS方法可以帮助我们在其他生活领域 做出重要的决策，例如学校选修课程。
• MPS也是管理者的好工具，可以帮助员 工们去发现和从事他们感兴趣、有意义 又能发挥个人优势的工作。
记者到公司采访一个员工：你工作干啥类? 员工：赚钱! 记者：赚钱干啥? 员工：买房! 记者：然后呢? 员工：娶媳妇! 记者：再然后呢? 员工：生孩子! 记者：孩子以后呢? 员工：工作，赚钱，买房。
2.为了幸福而工作
• 但是，生活需要或是社 会法规并不能阻挡我们 体验真正的自由。只有 在自己选择的快乐和意 义并存的生活中，我们 才能感受到自由。
• 有了动力，不但对工作动机坚定，连 效率也会提高。
Baidu Nhomakorabea
1.寻找工作的使命感
心理学家艾米·文斯尼斯基提 醒人们对待工作有三种态度：
•用
例如：
解决问题 写作
帮助孩子们成长 政治活动 音乐
航海 烹饪 阅读 音乐 和孩子们 在一起
幽默感 热情
与孩子们的 沟通能力
处理问题能力
幽默感 活力
你有没有当学生干部或者兼职的经历？ 你觉得你的工作快乐吗？如何才能更快 乐？你会为更快乐更有意义的工作而辞 职吗？如果不能或者因为什么原因而不 想离开，那有什么方法可以使你的工作 更快乐呢？
3.寻求幸福的工作环境
幸福的工作环境有什么标准？
对员工而言， 难度适中的工作 才能增加自身的 投入水平。