《安康杯自查报告(2)》

《安康杯自查报告(2)》

第一篇：安康杯自查报告（2）“安康杯”竞赛活动自查报告

日照市东港腾飞塑料包装厂

我厂是一家塑料包装生产企业，塑料是一种易燃物质，这给厂的安全管理工作带来了不小的难度。针对这种状况，一年来，厂始终坚持“安全第

一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治厂、求新务实”的工作作风，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使厂安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了厂部下达的各项指标，取得了可喜的成绩。结合上级工会的工作部署和要求，我厂对全厂各部门开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

我厂工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。及时如开工会主度会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。

为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由厂长李国传同志担任组长，工会主席郑萍同志担任副组长，工会成员及企业各班组长等8人为成员的领导小组。领导小组负责指导、组织实施

全公司的竞赛活动。从加强领导，完善制度，落实责任制度抓起，实行部门责任负总责，各班组长具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。年初，厂部又成立了由生产部部长为组长，各班组长为成员的“创建安全班组”领导小组，并由班组长负责抓日常具体工作并对本班组的安全生产工作负总责。主管调度具体抓，把安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。厂党委把开展竞赛活动“创建安全班组”列入重要议事日程和企业年度考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。还设制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全一产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。

二、加强教育培训，广泛开展学习培训。

为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用厂长办公会、生产班组长会以及职工大会、通知等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和企业内部相关规章制度，还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。

同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的电焊工、车工、吹塑工、制袋工等人员必须经过培训，对各种设备全面了解之后方可上网。各班组还在生产场地明显位置悬

挂有关安全条幅，在重点部位及易出现安全事帮的墙面上，张贴操作规程或警示语等。对有事故隐患的设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。企业依据制定的各种规章制度，对企业安全生产工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及是发现和消除事故隐患。采取企业内部监督、职工监督等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强各班组对安全生产工作的重视和工作力度。今后我们继续坚持了每季进行一次的综合大检查制度，除坚持春节、五一劳动节、国庆节前检查外，在农忙期间进一步加大力度，由企业主管领导带队、工会和相关部室组成的检查小组，对各部门、各班组的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查部门和班组负责人签字，企业部门主管领导负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。

存在的问题及今后工作。少数班组宣传、教育力度不够，特别是现在一线员工流动性太大，今天来明天走，使得岗前安全知识培训有时不到位，针对这种情况企业要求人力资源部及各班组长不管工作多忙，上岗前的安全培训一定不能少。

总之，我企业在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为企业的平稳发展、为经济社会又好又快发展做出新的贡献。

日照市东港腾飞塑料包装厂

第二篇：“安康杯”自查报告“安康杯”竞赛暨群众安全工作自查报告

xx年上半年，我公司根据集团公司、能化公司xx年“安康杯”竞赛活动部署和要求，对系统内安全工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善制度，落实责任。

按照集团公司、能化公司工作部署和要求，我公司及时召开会议，积极组织、认真学习能化公司工会委员会下发的xx年“安康杯”竞赛活动实施意见，充分认识做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，公司首先成立了由公司党委书记于世叶、公司总经理孟昭君同志担任组长，工会主席谢柯同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席为成员的领导小组。领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了公司安全生产的健康发展。

二、扩宽宣传教育渠道，掀起安全知识学习大热潮。

为了提高职工的安全意识，普及、巩固安全知识，公司工会充分利用宣传橱窗，定期公布有关安全生产的文件及安全知识，大力宣传党和国家有关安全生产方针、政策及《劳动合同法》、《工会法》、《职

业病防治法》等法律法规。各基层车间工会充分利用班前班后会、安全学习日等时间，认真组织职工学习各个法律法规及上级公司的一系列安全文件精神。同时，利用黑板报、安全知识竞答等形式，开展安全生产“三个一”学习教育、安全知识竞答等活动，全方位、多角度向职工灌输安全知识，切实加强广大职工安全意识，提高广大职工的自我保护能力。

三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。

公司依据制定的各种规章制度，采用定期、不定期、普查、抽查、内部监督、群众监督相结合的灵活方式对公司内所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的监控，进一步引导各基层单位强化安全意识，做实安全工作。同时，公司还对检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查单位负责人签字，公司主管科室负责监督。将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证将事故隐患处理到位，风险系数降至最低。

四、加强群监队伍建设，充分发挥群监作用

公司工会自成立以来，认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，逐步建立健全了三级群众安全监督检查网络，群监工作扎实推进，为公司保持安全生产良好发展态势做出了积极贡献。在各群监分会自行培训的基础上，今年公司还集中对群监员进行全面培训，进一步强化群监员安全意识，提高群监员隐患鉴别能力。同时，公司工会严格执行群监员下井签到，上井汇报制度，加大现场安全跟踪监督检查力度，充分发挥群件组织的监控、防范作用。