社保科2015年工作总结和2016年工作计划

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2015年人社所个人工作总结

2015年人社所个人工作总结2015年即将过去，回首这一年，我深感时光荏苒，岁月如梭。

在这一年里，我在人社所的工作岗位上，兢兢业业，认真负责，努力践行以人为本、服务至上的工作理念，为全市人力资源和社会保障事业发展贡献了自己的一份力量。

现将2015年个人工作总结如下：一、深入学习，提高自身综合素质2015年，我始终保持严谨的学习态度，深入学习党的基本理论、路线、方针、政策以及人力资源和社会保障领域的专业知识。

通过学习，我不断提高自己的政治觉悟和业务能力，为更好地服务群众奠定了坚实基础。

二、严谨作风，提高工作效率在工作中，我始终坚持严谨细致、精益求精的作风，不断提高工作效率。

一方面，我严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不拖延、不敷衍；另一方面，我注重工作质量，力求各项工作做到尽善尽美。

在办理各项业务时，我始终坚持以群众需求为导向，简化办事程序，提高服务质量，受到了群众的好评。

三、团结协作，共同发展在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与集体活动，为团队的和谐发展贡献力量。

在与同事共同办理业务时，我充分发挥团队协作的优势，互相学习、互相帮助，共同提高业务水平。

同时，我还积极参与单位组织的各类培训和竞赛，提升自己的综合素质，为团队的整体发展做出了应有贡献。

四、关注民生，服务群众作为人社所的一名工作人员，我始终将人民群众的利益放在首位，关注民生，服务群众。

在办理各项业务时，我始终坚持以人民为中心的发展思想，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众在人力资源和社会保障方面的困难和问题。

例如，在办理社保卡业务时，我耐心解答群众疑问，简化办理流程，提高办理速度，受到了广大群众的认可。

五、积极创新，提升工作水平面对人力资源和社会保障工作的新形势、新任务，我始终保持创新精神，积极探索工作新方法、新途径。

一方面，我认真研究业务知识，不断提高自己的业务水平；另一方面，我关注国内外人力资源和社会保障领域的最新动态，借鉴先进经验，为提升我市人力资源和社会保障工作水平贡献自己的力量。

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年工作总结及2016年工作计划时光荏苒，2015年就这样过去了，在这一年里学到了很多东西，也明白了很多道理，虽小有成绩，但还存在很多不足，还有很多工作需要去做。

现将2015年工作汇报如下：一、工作目标完成情况1、严格考核各班组公分分配，对日常生产中各班组对公分有争议，能及时与队内管理人员共同商议解决问题，能够做到公平公正，按时完成各班组公分核算。

2、认真对待每月三次质量标准化检查工作，亲临工作面了解生产情况，对生产中存在的问题如实指出，利用班前会责任到人限期整改，对发现整改问题能够做到亲自复查，实现闭合管理。

3、不定期检查班组长填写内业资料，对检查出的问题责令班组长认真整改，将内业资料检查问题降到最低。

4、认真落实队内安全、技术培训工作，坚决做到培训资料充分，不做照本宣科，结合井下实际达到培训目的。

5、积极参与组织队内各项活动，完善班组建设工作，使大家加深了对安全、创新、团结的认识。

6、配合队内管理人员完善采煤技术管理工作，将规程、安全技术措施贯彻、实施到位，保证有规可循安全作业。

二、工作中存在的问题看到成绩的同时，我发现自身也存在许多不足，主要表现在：1、工作缺乏针对性和实效性，由其现场管理，自己现场实操经验少，遇见设备问题不能及时解决，处理问题时不能给出合理化建议，不能保证现场人员的安全。

2、对队内亮点不能及时以文字形式表达出来，没能完成队内管理、亮点在正确的时间进行宣传。

3、机电知识薄弱，没能充分利用有效时间进行充电，懒惰、贪玩心理没能完全改正。

4、管理手段不够硬，生产中违章人员不能按队内制度执行，存在照顾心理。

5、个人的综合素质还有待进一步提高，技术素质管理知识尚需进一步学习。

三、今后的工作目标计划1、每天必须做到日思、日清、日结；思考每天需要做哪些工作，清楚哪些工作必须完成，并对当日工作进行总结。

2、学习不放松，不断的充实自己，努力提高水平；更好的适用工作需要，以更出色的完成各项任务。

机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划

总结词：流程优化
详细描述：在某年，社保科对服务流程进行了全面的优化，包括简化办事流程、减少审批环节、推行在线办理等措施，提高了服务效率，方便了群众办事。
加强内部管理
总结词：内部强化
详细描述：社保科在某年加强了内部管理，通过完善制度、规范流程、加强监督等手段，提高了工作效率和质量，增强了团队协作能力。
社保科工作涉及面广，包括养老、医疗、工伤、生育、失业等多个方面，需要细致入微地管理。
社保科员工数量较多，具备专业的社保知识和丰富的管理经验。
工作成果与亮点
顺利完成全年社保缴纳任务，确保员工权益得到保障。
针对机关事业单位的特殊情况，制定了符合单位实际的社保政策，为员工提供更好的保障。
优化了社保缴纳流程，实现了线上办理，提高了工作效率。
CHAPTER 05
工作展望与未来计划
社保科发展思路与规划
1 2
优化社保服务流程
通过简化流程、提高效率等方式，优化社保服务体验。
推进社保信息化建设
加强信息化技术在社保管理工作中的应用，提高管理效率。
3
完善社保政策研究
加强对社保政策的研究和探讨，不断完善政策体系。
加强对外交流合作
参加社保行业会议
确保社保基金安全运行
通过优化投资策略、加强风险控制，实现社保基金的稳健收益。
提高社保服务水平
以信息化手段提升服务效率，同时加强窗口服务人员的培训，提高服务质量。
推进社保制度改革
根据国家政策导向和地方实际，积极推进社保制度改革，包括完善养老保险、医疗保险等制度。
具体措施与时间安排
社保基金投资策略优化
提升队伍素质
总结词：能力提升
详细描述：社保科注重队伍素质的提升，通过培训学习、实践锻炼等方式，提高了工作人员的业务水平和服务意识，增强了服务能力，为群众提供更好的服务。

社会保障所工作总结及工作思路5篇

社会保障所工作总结及工作思路5篇篇1一、引言本年度，社会保障所在上级部门的正确领导和广大员工的共同努力下，取得了一定的成绩。

在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出未来的工作思路，以期更好地服务于社会保障事业。

二、工作总结1. 工作成果（1）社会保障制度建设：本年度，我们积极响应国家政策，完善社会保障制度，确保各项社会保障政策得到有效落实。

（2）基金筹集与监管：加强基金筹集工作，扩大社保覆盖面，提高基金抗风险能力。

同时，加强基金监管，确保基金安全。

（3）养老服务：推进居家养老服务，为老年人提供便捷、优质的生活服务。

（4）就业扶持：积极落实就业扶持政策，为失业人员提供技能培训、就业指导等服务，帮助他们实现再就业。

（5）医疗保险：完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。

2. 工作亮点（1）创新社会保障制度：结合地方实际，推出多项创新制度，如长期护理保险制度、城乡居民一体化养老保险制度等。

（2）强化信息化建设：建立社会保障信息化平台，实现线上线下一体化服务，提高服务效率。

（3）优化服务流程：简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。

三、工作思路1. 加强社会保障制度建设继续完善社会保障制度，确保各项政策落实到位。

加强调查研究，了解群众需求，推出更多符合实际的创新制度。

2. 强化基金筹集与监管进一步扩大社保覆盖面，提高基金筹集能力。

加强基金监管，确保基金安全、规范运作。

3. 提升服务水平加强队伍建设，提高员工素质，提升服务水平。

简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。

推进信息化建设，建立线上线下一体化服务平台，提高服务效率。

4. 深化养老服务继续推进居家养老服务，为老年人提供更多优质的生活服务。

加强养老服务机构建设，提高养老服务质量。

5. 加强就业扶持进一步落实就业扶持政策，为失业人员提供更多技能培训、就业指导等服务。

鼓励创业，为创业者提供政策支持，促进地方经济发展。

6. 完善医疗保险制度继续完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。

社保局上半年工作总结及下半年工作计划

社保局上半年工作总结及下半年工作计划2015年上半年，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真贯彻落实省、韶劳动和社会保障工作会议精神，严格执行社会保险各项政策，使我市社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康发展的轨道稳步前进。

现将我局2015年上半年工作总结如下：一、各项社会保险经办工作完成情况表略1、城乡养老保险参保人数139470人，征收基金465万元，其中领取待遇人数46145人。

2、城乡医保参保人数369332人，征收基金245万元。

二、主要做法（一）加大宣传，扩大影响，努力吸引各类人员参加各类保险。

自《社会保险法》颁布以来，我局都会采取各种方式对其进行宣传，并伴有其他各项细则或法律的宣传，今年我局也一如既往。

半年来我局先后组织了2次较大规模的宣传活动，通过发放宣传单，设置政策咨询台等形式，广泛宣传社保相关法律法规，社保工作人员并在现场为群众详细讲解社保政策，使更多的群众更进一步了解社会保险法政策。

通过宣传收到了较好的效果，营造了良好的社会氛围。

（二）强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制。

一是制定了“六个严禁”，建立健全了《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》等规章制度，做到办事有章可循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象明显改善。

二是内控制度和业务监督得到强化。

机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和业务办理流程，使所有业务经办都在阳光下运行。

业务工作严格实行初审、复核、领导三级审批制度，坚决杜绝违规违纪事件的发生。

三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格按照《xx市人力资源和社会保障局内部管理制度汇编》办理业务工作。

2015年工作总结和2016年工作计划3篇

2015年工作总结和2016年工作计划3篇对2015年的工作做一个总结，在2016年新的一年里为工作做一个工作计划，本文是店铺为大家整理的2015年工作总结和2016年工作计划，仅供参考。

2015年工作总结和2016年工作计划一：2015年是形势严峻的一年，也是不平凡的一年。

在局集团和公司的正确领导下，项目部坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在同行业竞争激烈的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了较大进展，各方面工作都有了一定的进步。

但也应清醒地认识到，2016年的形势依然严峻，项目部的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，还需要全体员工奋发努力，增强克服困难的信心，力争明年取得更好成绩。

现作如下总结：一、2015年工作回顾(一)生产指标完成情况截止11月30日，年度累计完成约1500万元，完成公司年度下达任务计划中的27%。

总体来看，生产经营的各项指标完成的不够理想，主要原因有：1、管桩、方桩等材料进场滞后，桩基施工进度缓慢，影响下一道工序土方开挖;2、建设单位选定桩基检测单位比较晚，检测单位的检测设备落后且仪器设备只有一台，一栋房子CFG桩检测完成需要7-10天;3、受雨天影响B区地下室土方开挖出土缓慢。

4、建设单位通知项目部B12、13、16、17号楼需要重新设计变更，暂缓施工，影响项目部的产值。

5、所有的原材由于在太和县当地受到地域限制，招标困难，迟迟无法签订采购合同，目前钢筋还是处于零星采购中。

6、8月份供电局未能及时供电，管(方)桩不能及时进场施工。

7、一期工程临时围挡、塔吊、配电箱、活动板房在B区地下室结构开挖范围内，天津二十冶迟迟不肯配合拆迁，施工进度缓慢。

(二)安全生产工作进一步得到了加强，安全形势得到了持续保障1、狠抓安全基础工作。

项目部认真贯彻局集团及公司文件，始终把安全生产放到突出的位置来看待，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针指导项目部全年安全生产工作。

机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划

机关事业单位社保科工作总结及某年工作计划汇报人：日期:contents•工作总结•某年工作计划目录•某年社保科工作安排•社保科工作展望及未来发展趋势01工作总结社保科基本职能介绍机关事业单位社保科组织架构及人员配置社保科主要工作任务和目标机关事业单位社保科工作概况社保登记和缴费核定工作登记对象：机关事业单位及其职工保社保基金应收尽收社保待遇支付工作支付对象：符合社保待遇支付条件的机关事业单位退休人员支付内容：养老金、失业保险金、工伤保险待遇等管理方式：建立待遇支付台账，按月核算、支付待遇，确保社保待遇支付的准确性和及时性01020304社保基金征收难度大，部分单位和职工对社保重视不够，导致缴费不及时、不全额。

加强社保政策的宣传和培训，提高单位和职工的社保意识；同时，加大对违规行为的处罚力度，保证社保基金征收的合法性和完整性。

社保科工作中存在的问题及改进措施改进措施问题02某年工作计划确保社保科工作高效有序，保障机关事业单位员工的权益。

优化社保科工作流程，提高工作效率。

加强与相关部门的沟通协调，共同推进社保工作的开展。

工作目标及重点任务加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率。

制定年度工作计划，明确工作目标和时间节点。

加强与相关部门的沟通协调，共同推进社保工作的开展。

定期开展内部培训，提高社保科工作人员的业务水平和服务质量。

01020304社保科工作计划及具体措施遇到问题及时与相关部门沟通协调，确保工作顺利推进。

对于复杂问题，及时向上级领导请示汇报，寻求解决方案。

加强与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和反馈，改进工作方法和流程。

社保科工作中应注意的问题及应对措施03某年社保科工作安排制定社保制度修订计划根据实际情况，制定社保制度的修订计划，明确修订内容和时间表。

加强政策宣传和培训通过各种渠道，如单位内部网站、宣传栏等，加强对社保新政策的宣传和解释，提高员工的参保意识和积极性。

总结社保制度实施中的问题分析近年社保制度在机关事业单位实施中的问题，提出针对性的完善建议。

2015年工作总结及2016年计划.

2015年度工作总结及2016年度工作计划人力资源部***2015年12月12日2015年工作总结：本人于2015年1月20日入职，寄寓着对人力资源的兴趣与热忱，无论是招聘工作还是人力资源其他事务性工作，都使我在日常的磕磕碰碰中不断的成长和坚定。

为此，在2015年度即将结束之际，回头审视已完成的工作，总结经验和不足，以便今后可以更好的开展工作。

下面就我入职以来的工作，做出如下总结：1.招聘工作2015年是中安重工人员需求回升的一年，人力需求迅猛增加，为完成公司人员的需求供应，人力资源部通过多种方式多渠道招聘合适人才，为企业人力需求提供强有力保障。

1.1招聘活动的实施工作1.1.1拓展招聘渠道：入职时公司的招聘渠道仅有新安人才网、维达人才网，为了满足当前人才需求，此项任务迫在眉睫。

进入公司后拓展的渠道有：前程无忧、智联招聘、58同城、马鞍山人才市场、当涂人才网、湾芜人才网、一招英才网、江淮人才网、QQ群、小广告、1890电视招聘、报纸等。

以上招聘网站部分需要付费才能使用。

通过以上招聘渠道为公司找到合适的人才，有效的节约了人力成本。

1.1.2发布招聘信息：先对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作描述、任职资格、岗位梳理等方面。

再根据岗位的要求，选择相应的人群，最后选择合适的招聘渠道。

1.1.3建立有效的人才库，对特殊人才及时储备，以便招聘临时选用。

1.1.4面试人员的初步筛选：车间技术工人初试后直接安排至车间操作面试。

各职能部门人员：先收集简历后给各部门负责人浏览，合适的预约复试及面试。

1.1.5面试人员的薪资事宜：面试合格人员，根据现有该岗位人员薪资结构及市场价格与面试人员谈妥薪资。

1.1.6背景调查、录用与入职：背景调查主要是调查工作经历是否真实、有无犯罪记录、是否发生过工伤事故、是否与上家单位有劳动争议或纠纷、与同事、领导之间关系是否融洽等。

录用决策及安排后续入职事宜。

2015年我部门开展招聘工作的渠道主要有：人才市场现场招聘和大型招聘会、校园招聘、员工推荐、内部竞聘等。

社保工作总结及工作计划范文

社保工作总结及工作计划范文社保工作总结及工作计划作为一名社保从业者，我们对于社保工作的重要性有着深刻的认识。

社保是保障国民社会安全的一项重要工作，它涉及到国家对于人民的保障，也关系到人民的切身利益。

因此，本文将从社保工作总结及工作计划两方面，对于社保从业者需要关注的核心要点进行分析。

一、社保工作总结1. 保障的范围：应该进一步扩大社保的涵盖范围应该进一步扩大，对于目前尚未纳入社保的群体，应该通过各种途径，加大宣传力度，鼓励其加入社保体系，为其提供更好的社会保障。

2. 缴费标准：应该更加公平合理在缴费标准方面，应该根据不同的群体制定相应的标准，使得缴费更加公平合理。

同时，还应该加大对于企业缴费的监管力度，防止企业逃避缴费。

3. 经办服务质量：应该提高社保经办服务质量的提高，对于保障人民的权益至关重要。

因此，应该加强对于社保经办人员的培训，提高他们的专业能力，同时加大对于服务质量的监管力度。

4. 社保基金的管理：应该更加规范社保基金是保障社保运转的重要资金来源，对于其管理应该更加规范。

应该建立科学的基金管理机制，减少风险，保障基金的安全性和可持续性。

5. 社保制度的创新：应该积极推进社保制度的创新能够更好地适应时代的发展，也能够更好地满足人民的需求。

因此，应该积极推进社保制度的创新，为人民提供更好的保障。

二、社保工作计划1. 拓展社保覆盖面拓展社保覆盖面，将更多的群体纳入社保体系，为群众提供更好的社会保障。

2. 提高社保经办服务质量提高社保经办服务质量，通过加强培训，提高经办人员的专业能力，以及加大监管力度等措施，为人民提供更好的服务。

3. 加强社保基金管理加强社保基金管理，建立科学的基金管理机制，减少风险，保障基金的安全性和可持续性。

4. 推进社保制度创新推进社保制度创新，适应时代的发展，满足人民的需求，为人民提供更好的保障。

5. 强化社保监管强化社保监管，对于企业的缴费情况进行严格监管，防止企业逃避缴费。

社保工作总结及工作计划范文大全

社保工作总结及工作计划范文大全社保工作总结及工作计划近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，社会保障工作也日益受到重视。

社保工作关系到国家和人民的利益，承担着保障民生、促进经济发展、维护社会稳定的重要任务。

为了更好地推进社保工作，各级政府和社保机构积极探索改革创新，加强宣传教育和服务保障，取得了一定的成绩。

下面从10个方面对社保工作进行总结和分析，并提出对未来工作的展望和计划。

一. 社保制度的建立和完善建立和完善社会保障制度，是社保工作的核心任务。

近年来，国家和地方政府通过加大财政投入、完善制度设计、扩大覆盖范围等措施，不断推进社保制度建设。

尤其是实行全国统一的社会保障号码制度，有力地保障了社保信息的安全和管理。

二. 社保基金的运营管理社保基金是社保制度的经济支柱，也是社保工作的重要保障。

各级社保机构在社保基金的运营管理过程中，加强财务监管和风险控制，提高投资收益和利用效率，保障社保基金的安全和稳健运作。

三. 社保服务的拓展和优化社保服务是社保工作的重要内容，也是社保机构的重要职责。

各级社保机构通过建设社保服务中心、优化服务流程、增加便民服务等措施，不断提高服务质量和效率，满足广大人民群众的多样化需求。

四. 社保宣传的加强和落实社保宣传是社保工作的重要环节，也是广大人民群众了解社保制度、享受社保待遇的关键。

各级社保机构通过多种形式的宣传策略、大力推广社保政策、加强社会公益性宣传等措施，深入人心，落实社保政策。

五. 社保管理的创新和优化社保管理是社保工作的核心任务，也是改革创新和制度建设的重要内容。

各级社保机构通过引进信息技术、加强数据共享、强化监管执法等手段，逐步实现社保管理的精细化、便捷化和效率化，不断提高管理水平和服务能力。

六. 社保待遇的提高和保障社保待遇是社保工作的重要目标，也是广大人民群众的基本权利。

各级社保机构通过健全社保待遇体系、提高保障标准、增加补充保险等措施，积极保障广大人民群众的基本生活需求和社会保障待遇。

人社局2015年上半年工作总结及

人社局2015年上半年工作总结及下半年工作计划2015年上半年，在党委政府的正确领导下，我局充分发挥佛山新城、乐从镇融合发展的独特优势，不断解放思想、开拓创新，全力推进重点工作建设，各项目标任务有序推进。

现将工作开展情况及下阶段工作计划汇报如下：一．夯实基础，构建民生保障网络（一）落实就业培训政策，力促实现充分就业：截止至目前，我镇登记失业率为2.871%，低于全区3.5%的失业控制线；上半年共举办现场招聘会6期，2418家企业进场招聘，提供岗位5520个；组织企业参加异地招聘会，至省内外人力资源丰富地区参加当地技术学校毕业生专场招聘会，为企业发展储备各类技术人才；举办大学生就业指导培训班，共有67名应届大学生参加，课程紧贴应届大学生就业需求，授课内容包括有职业生涯规划、大学生择业观念转变、沟通技巧、面试技巧等，助力大学生走进职场。

深入开展“南粤春暖”行动，在春节前后为异地务工人员提供就业服务咨询和法律维权服务活动，派发《劳动合同法》、《就业促进法》等资料2536份。

举办首期电子商务培训班，立足本地实体商贸流通优势，构建新型销售模式，拓展销售渠道，培训内容涉及淘宝美工、实操运营、网店推广、客服实操、售后测评和营销策略六个部分，通过贴合市场的实效课程，为本地企业培训电商人才，推动产业经济转型升级。

（二）积极应对矛盾高发，妥善化解劳动纠纷：本年度中小企业生存环境进一步恶化，面对新《劳动合同法》下错综复杂的劳资矛盾，我局创新思路、积极应对，确保在建筑工地多达80多家，建筑案件频发的大背景下，各类重大劳资纠纷案件妥善解决，件件有回复、事事有落实，有效维护社会和谐稳定。

一是专项排查：上半年间组织村（社区）开展了春节前隐患企业排查、借支代发工资企业隐患检查等专项检查、排查行动，防微杜渐，将欠薪苗头扼杀在萌芽状态。

二是积极参与建筑业劳资管理工作：对每家新进驻建筑企业进行劳动管理的指导，以高度负责的态度参与建筑业矛盾处理。

2015年全人力资源社会保障

2015年全市人力资源社会保障工作总结2015年，青岛市人力资源和社会保障局围绕中心、服务大局，扎实开展“三严三实”专题教育，坚持民生为本、人才优先的工作主线，主动适应经济发展新常态，主动作为，改革创新，攻坚克难，各项工作稳中有进、稳中向好，实现新跨越。

一、就业形势总体平稳，创业扶持体系更加完善全年新增城乡就业41.4万人，其中城镇就业20.3万人、农村劳动力转移就业21.1万人，政策性扶持创业2.3万人，同比增长5.8%；期末城镇登记失业率3%。

（一）建立“大众化”创业孵化体系。

以市政府名义出台《关于实施大众创业工程打造创业之都的意见》，围绕创业环境、创业扶持、创业服务等7个方面，形成23项共促创业的新制度。

推广海尔“人人创客”模式，创业大学与青岛广播电视大学实现一体化办学，加快建设青岛创业总部、中德创业大学，实施大学生创业“海鸥行动计划”，激发大众创业活力，打造经济发展“新引擎”。

（二）实施“普惠制”就业公共服务。

围绕全面实施城乡一体化的就业政策，对全市劳动力资源实施动态管理，健全失业预警报告制度，提高劳动力资源配置针对性。

首次发布就业创业政策、服务和责任“三项清单”，启用青岛就业网，打造“互联网+就业创业”服务新模式。

在全国率先实施重点建设项目与就业联动机制，对接全市1677个重点建设项目用工需求，累计吸纳就业22.8万人。

（三）实施“系统化”职业技能培训。

实施技能青岛工程，健全职业培训政策，完善职业培训一体化管理平台，职业技能培训服务全部向基层下沉，在全省率先成立职业技能鉴定专家委员会，规范职业技能鉴定规程，组织完成各类职业培训8.5万人，培训农村转移劳动力1.6万人，缓解就业结构性矛盾、提高就业稳定性。

（四）实行“精准化”就业行动。

完善大学生就业联盟，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，接收高校毕业生7.3万人，就业率96%。

开展农民工“职业技能提升”、“权益保障”、“公共服务”专项行动，促进农村劳动力转移就业17万人。

社保中心2016年工作总结

社保中心2016年工作总结2016年，县社保中心的各项工作在县人力资源和社会保障局的正确领导下，在市社保中心的具体指导下，紧紧围绕年初制定的工作目标任务，以参保、扩面、征缴等工作为重点；以确保发放、维护社会稳定为目标。

圆满完成了县局及市社保中心下达的各项目标任务，各项工作取得了优异的成绩。

一、各项工作的基本情况（一）城镇职工基本养老保险2016年有119户企业9540人参保，其中，城镇职工参保人数 7292人。

养老保险费收入 3512 万元（其中市级调剂500万元养老保险费），共为2081名企业离退休职工支出养老金3361万元。

同时，在6月初启动未参保集体企业职工补缴养老保险工作，目前已为219名超龄参保人员办结了参保及退休手续，为8名未参保集体企业职工办理了参保手续，为18名下岗失业职工办理了中断期间的养老保险补缴手续，共收缴超龄养老保险费651万元。

（二）企业职工工伤保险2016年有250户企业的63000人参保。

其中，农民工38100人。

共收入工伤保险费2800万元（其中市级调剂700万元工伤保险费），支出工伤保险待遇2601万元。

（三）企业职工生育保险2016年有89户企业的3800人参保，生育保险基金收入65万元，生育保险费支出6万元。

（四）企业离退休人员社会化管理服务2016年分别在1月和7月共为我县管理的2081名企业离退休职工进行了两次养老金资格认证，认证率达100%。

同时，还为云南省后所煤矿的2541名退休人员进行了养老金资格认证，还协助860名异地离退休人员进行养老金资格认证。

（五）基金监督一是加强社保基金稽核工作，通过稽核，查出1户企业瞒报基数56100元，补缴社会保险基金20万元。

二是建立健全内部控制制度，加强社会保险基金使用和管理。

三是从“人”入手，健全基金监管体制。

二、各项工作的成效（一）城镇职工基本养老保险一是在1月为1900余名企业离退休职工增加养老金待遇，养老金人均增加元；二是完成全县参统企业的养老保险基金年审结算;三是对参统企业进行基数申报核定；四是认真贯彻落实国务院《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，开展养老保险跨省转移工作;五是认真计算退休人员养老金待遇，并按时足额发放养老金；六认真开展超龄养老保险工作。

社保股工作总结和工作计划

社保股工作总结和工作计划社保股工作总结和工作计划一、工作目标和任务随着我国经济快速发展和社会进步，社保股的工作越来越重要。

作为一名工作负责人，我的主要任务是保证社保股各项工作有序开展，确保社会保险基金的安全、稳定运行。

在过去的一年里，我们的工作目标主要集中在以下几个方面：1.积极开展执法检查，维护社保基金的安全性和稳定性，及时发现和纠正违法违规行为，杜绝社保基金的损失。

2.持续推进社保经办业务流程优化，提高办理效率和服务水平。

3.加强信息化建设，提高信息安全保障能力，确保社保股信息化运行安全稳定。

二、工作进展和完成情况在去年的工作中，我们所做的努力和付出均获得了一定的成效。

执法检查方面，我们加强了对雇主的执法检查力度，并建立了违规处理、违规追责的制度，督促企业遵守社会保险法律法规，有效防止社保金融损失。

社保经办业务流程优化方面，我们成立了一个专职小组，针对目前存在的问题进行整改，减少了审批流程，优化了办理流程，提高了工作效率。

在信息化建设方面，我们的社保系统得到了升级和更新，完善了部分功能，在保证安全性的前提下，提高了工作效率和精度。

三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些难点和问题。

首先是对企业的执法检查存在一定的困难，一些企业存在违规行为，但因为证据不足或者难以取得证据而不能进行处理。

其次，社保基金的流动性不足，无法满足社会需要，这对我们的工作造成了一定困扰。

最后，系统升级和更新，给一些操作员的工作带来了一定阻碍，需要花费一些时间适应。

四、工作质量和压力在对工作质量和压力的认识上，我们始终坚持从客观实际出发，客观评价我们的工作。

我们始终保持对工作的高度责任感和敬业精神，积极迎接工作压力，不断推进工作质量的提高。

五、工作经验和教训在工作中的经验和教训对于我们不断提升工作能力和提高工作质量具有重要意义。

在工作经验方面，我们所累积的经验是：认真分析、确定工作目标和任务，落实责任，努力提高工作效率，减少不必要的人力物力的浪费。

2016年社保局社会保险工作计划范文

2016年社保局社会保险工作计划范文一、主要目标继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。

企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。

工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。

企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。

二、重点工作（一）做好被征地农民养老保险工作根据川办发[XX]15号、川办函[XX]302号和内府办发[XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。

（二）开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。

立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

（三）强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。

同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。

（四）继续实施社保特殊政策继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。

（五）积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。

继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的平安计划二期工程。

社保工作总结2015

社保工作总结20152015年，是我国社会保障工作取得重要成就的一年。

在党中央、国务院的坚强领导下，全国各级社会保障部门认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实党的十八届五中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人为本，全面推进社会保障体系建设，不断提高社会保障水平，为实现全面建成小康社会目标作出了积极贡献。

一、基本养老保险制度全面推开。

2015年，我国基本养老保险制度全面推开，实现了城乡居民养老保险全覆盖。

截至2015年底，全国城镇职工基本养老保险参保人数达到8.8亿人，城乡居民基本养老保险参保人数达到5.5亿人，养老保险覆盖面进一步扩大，养老保险制度建设取得了重大进展。

二、医疗保障体系不断完善。

2015年，我国医疗保障体系不断完善，城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险基金运行平稳，医保基金结余总体较多，医保基金使用效率不断提高。

同时，我国医疗保障政策不断优化，医保覆盖面不断扩大，为广大群众提供了更加全面、更加优质的医疗保障服务。

三、失业保险制度不断健全。

2015年，我国失业保险制度不断健全，失业保险基金运行平稳，失业保险待遇标准不断提高，为失业人员提供了更加全面、更加优质的失业保障服务。

四、工伤保险制度不断完善。

2015年，我国工伤保险制度不断完善，工伤保险基金运行平稳，工伤保险待遇标准不断提高，为工伤人员提供了更加全面、更加优质的工伤保障服务。

五、生育保险制度不断完善。

2015年，我国生育保险制度不断完善，生育保险基金运行平稳，生育保险待遇标准不断提高，为生育人员提供了更加全面、更加优质的生育保障服务。

综上所述，2015年，我国社会保障工作取得了重要成就，社会保障体系建设不断加强，社会保障水平不断提高，为实现全面建成小康社会目标作出了积极贡献。

相信在党中央、国务院的坚强领导下，我国社会保障工作一定会取得更加辉煌的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

2015年社保所工作总结

2015年社保所工作总结20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速发展的一年，在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面的进步，新的职能不断增加，管理进一步规范和提升，较好的完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。

另一方面：指标多、压力大、累死人，是社保所工作所面临的现实。

设备老、人员少、素质低、是社保工作急需解决的问题。

现将一年来的工作总结如下。

一、20nn年度工作基本情况(一)城乡劳动力管理工作1、日常服务性工作：为城镇登记失业人员、农村劳动力办理各类证件；为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、报销门诊、住院医疗费；为城乡劳动力建立、接受、转出档案；对城镇登记失业人员享受灵活就业等就业优惠政策开展服务；对城镇困难的失业人员开展就业援助；对无档案的城镇劳动力办理参三险手续，对区外就业的城乡劳动力申办交通补贴；对自主创业城乡劳动力开展申办小额贷款服务。

城镇劳动力：失业人员档案总数915份，办理城镇登记失业人员求职证416个，累计为失业人员申领失业保险金399104元、医疗补助金38050.58元，接受档案354份，办理就业优惠证282个，失业金领取证127个。

农村劳动力：建立农民转移就业档案累计2179份，新建农村劳动力就业档案567份，办理农村劳动力转移就业证567个。

为170名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。

为已经到期的101人办理灵活就业停止申报手续。

对一户纯农村就业家庭、一户零就业家庭进行了就业援助，并实现了一名劳动力就业，纯农就业家庭、零就业家庭保持动态为零；对120名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。

对211名跨区就业人员办理了申请跨区就业交通补贴手续。

为2户自主创业城乡劳动力发放小额贷款16万元。

2、职业介绍工作：发布企业空岗信息2668条，收录求职人员信息1520条，职业指导1025人，为1320名城乡劳动力推荐了就业岗位，850人实现了就业；办理职业技能培训班12期，对382名城乡劳动力进行了培训。