《国家公务制度讲座》平时作业答案3

作业3

一、填空题

1．奖励的对象包括公务员或者公务员集体。

2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免于处分。

3．国家建立专门的公务员培训机构。

4．机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。

5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。

6．确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配___原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和业务相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

8．国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

二、名词解释

1、公务员调任P248

公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。它是公务员队伍的一个“入口”。

2公务员转任P251

公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。转任是交流的一种重要形式。

3公务员挂职锻炼P254

公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

4地域回避P262

地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

5公务员辞去公职P279

公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。

6公务员辞退P292

公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。

三、判断题

（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（×）2机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

（×）3公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。

改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。

（×）4公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

（×）5公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。

改正：务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

（×）6地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。

四、问答题

1公务员晋升职务应具备哪些条件？P179

（1）要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。这是对晋升职务特别是晋升领导职务的一条最根本的要求。

（2）要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

（3）要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党和国家的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（4）要有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。这是做好领导工作需要具备的能力条件。

（5）要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自

省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋取私利的不正之风。

（6）要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

2述公务员奖励制度的原则。P2198

（1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；

（2）公平、公正、公开的原则；

（3）奖励个人与奖励集体并重的原则；

（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；

（5）有错必纠的原则。

3简述公务员处分的种类和原则。P218

种类：

公务员法沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，将公务员处分的种类由轻到重依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

原则：

（1）事实清楚；（2）证据确凿；（3）定性准确；（4）处理恰当；（5）程序合法；（6）手续完备。

4简述公务员培训的特点。P225

（1）从性质上看，它是一种继续教育，属于“第二教育过程”，是后学历的继续教育，是常规教育的发展和延续。

（2）从目的来看，公务员培训主要是通过培训不断提高公务员的政治素质、业务素质和工作能力。

（3）从内容上看，它是针对工作职责要求和提高公务员素质的要求而开展的专门知识和技能的学习和教育，突出实用性。

（4）从形式看，灵活多样，可以脱产培训，也可以在职培训。

（5）在方法上，既有课堂讲授和自学，又有实际操作、实地考察等