《国家公务制度讲座》平时作业答案3
公务员制度讲座课程形考作业(三)
公务员制度讲座课程形考作业(三)公务员制度讲座》课程形考作业（三）一、单选题（每小题2分，共20分）1.我国公务员的职务分为（C）。
A.行政职务和事务职务B.服务职务和管理职务C.领导职务和非领导职务D.上级职务和下级职务2.下列哪项不属于公务员的任用方式？（B）A.选任B.补任C.委任D.聘任3．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( D。
)。
A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核4．领导成员职务按照国家规定实行( D。
)。
A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(。
D。
)。
A．予以辞退8．降级使用C．降两级工资D．撤职6．公务员体检的项目和尺度依据什么来确定？( D )A．普通人标准B．本人情况c．健康人尺度D．职位要求7．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
(。
C。
)A．20.30B．15.45C．15.30D．20.458．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？(。
D。
)A.业务培训B．人格培训c．素质培训D．分级分类培训9．对机关的交流决定，公务员(。
A。
)。
A．该当服从B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行10.公务员在定期查核中被确定为优秀、称职的，按照国度规定享受(。
D。
)。
A．升职嘉奖B．医疗补助C．住房补D．年终奖金二、多项选择题（每小题3分，共30分）1.委任制的优点包括（AC）。
A.体现治事与用人相统一B.节约成本C.保证公务员队伍相对稳定D.操作简便2.公务员奖励制度的“三公”原则是指（A B C）。
A.公平B.公正C.公开D.公示3．为了保证大众利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即ABCD。
)A．未满国度规定的最低服务年限的B．重要公务还没有处理完毕，且须由本人继续处理的C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4．公务员纪律与义务的区别在于：( C )主要是从正面提出的公务员( B。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案试题1党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题2公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题4机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题5公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题6只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题7对公务员奖励，应该以集体奖励为主。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题8现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题9对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题10晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题11我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题12对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。
选择一项：错正确答案是“错”。
试题13在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题14学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题15我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。
A.定期奖励和及时奖励相结合的原则B.个人奖励和集体奖励并重的原则C.精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D.平时奖励和年度奖励相结合的原则正确答案是：个人奖励和集体奖励并重的原则,定期奖励和及时奖励相结合的原则试题16公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。
《国家公务员制度讲座》作业
《国家公务员制度讲座》平时作业（1）一、名词解释1．国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员2．国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称3．《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》(即《彭德尔顿法》)。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府的工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐款；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成4．公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制5．退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务6．作为的义务：就是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果7．不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务8．服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责时必须遵循的标准9．公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能10．公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性11．公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利12．政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13．公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利14．文化教育权利：指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利15．职位分类：将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据二、填空题1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。
2022《公务员制度讲座》形考作业3试题及答案
公务员制度讲座·形考作业3一、单选题1.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。
A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。
B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。
C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。
D. 受开除处分的不得再次被录用为公务员。
正确答案：A2.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
A. 记过，十二个月B. 记大过，十六个月C. 降级，十八个月D. 撤职，十八个月正确答案：A3.机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（）。
A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 更新知识培训正确答案：A4.公务员的培训实行（）管理。
A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职正确答案：B5.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制正确答案：C6.今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。
A. 调任B. 转任C. 录用D. 挂职锻炼正确答案：D7.公务员工资制度贯彻（）的原则。
A. 平均分配B. 综合考C. 按劳分配D. 按需分配正确答案：C8.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
A. 机关经费自行解决B. 列入财政预算C. 尽量节省D. 机关营利保障正确答案：B9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A. 予以辞退B. 降级使用C. 降两级工资D. 撤职正确答案：A10. 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（）的辞职方式。
A. 因公辞职B. 自愿辞职C. 引咎辞职D. 责令辞职正确答案：C11.根据公务员法规定的几项处分，下列（）属于处分种类。
国家公务员制度讲座---第三次网上记分作业答案
国家公务员制度讲座第三次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1 以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（)。
单选 AA。
夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B。
在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C。
夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D。
在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作2 （）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。
单选 BA.质询B.控告C.起诉D。
申诉3 （）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
单选 BA。
因公辞职B.引咎辞职C.责令辞职D.自愿辞职4 在公务员回避中,属于直系血亲关系的有( )。
单选 AA.养父母与养子女关系B.叔侄关系C。
同父异母的兄弟关系D.亲家关系5 转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）. 单选 DA.升职调动B.降职调动C.越级调动D.平级调动6 我国的申诉受理机构基本属于（）. 单选 CA。
混合型权益B.自治组织C.仲裁型D。
协调型权7 公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件. 单选 AA.控告B.申诉C。
质询D.起诉8 国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。
单选 DA.福利B。
保险C.津贴D.补贴9 公务员交流的目的是( )。
单选 AA。
加强对公务员的培养使用B.促进廉政建设C。
防止利用职权D.保证公正履行职责10 属于公务员内部交流形式的有（）. 单选 BA.调任B.转任C.轮换D。
挂职锻炼11 我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。
单选 BA.长江B.秦岭淮河C.黄河D。
山海关12 ( ）是指按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务. 单选 BA.因公辞职B。
平时作业3
班级国家开放大学开放教育专科学号行政管理专业姓名公务员制度讲座平时作业3 得分（6—8章）一、作业要求：1、必须根据教学点的要求按时交作业。
2、必须用钢笔或圆珠笔手写，不得是电子文稿或复写、复印稿。
3、本作业作为形成性考核的内容之一，计算在形成性考核成绩之内。
4、平时作业最迟必须在终结性考核（期末考核）15天之前完成上交；凡未按期完成上交平时作业者，不得参加终结性考核（期末考核）。
二、作业内容：一、填空题（每空1分，共10 分）1．公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和。
2．从我国对公务员的要求来看，强调奖励，防止产生拜金主义思想。
也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。
3．定期奖励是指以为单位的周期性的奖励，并且是以为基础的。
4．是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。
5．是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。
6．是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。
7．公务员的工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，是公务员最基本的收入，是风险保障性的收入，是提高性和弥补性的收入。
8．公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的表现。
9．公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者的公务员提供必要的物质帮助和补偿的一种法律保障形式。
10．公务员的工资、保险、福利政策由国家直接规定，任何机关不得违反法律和国家规定，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。
二、选择题（每小题2分，共20分。
每题至少有一个答案，多选少选均不能得分。
）1A、激励作用B、示范作用C、竞争作用D、补偿作用E、保障作用2．从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有( )。
公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1一、名词解释1．国家公务员：指国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。
《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。
它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。
公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题1．国家公务员，即指国家公务人员。
他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。
5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。
7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。
9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误）1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
（√）2．我国公务员是指所有党政干部。
国家公务员制度第三次平时作业及答案
国家公务员制度平时作业（三）一．填空1．国家公务员培训机构接受同级政府人事部门业务指导，按照培训规划实施教学管理，开展科学研究。
2．国家公务员交流缘于两个方面的原因。
一是工作需要；二是个人意愿。
3．内部交流，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部平级调动。
4．西方国家的培训主要有两大类：一是职前培训；二是在职培训。
每种培训都有不同的方式与内容，而部门培训是培训的主要形式。
5．年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度，这项制度于2008 年 1 月正式建立。
二．名词解释1．公务员交流答：公务员交流，是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等法定形式，在国家行政机关内部变换国家公务员的工作职位，或者把国家公务员调出国家行政机关任职，或者将国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任国家公务员职务的管理制度。
2．工资保险福利答：保险是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。
福利是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平而采取的一些措施。
3．任免程序答：任职程序：（1）所在单位提出任职人选；（2）任免机关人事部门对任职人选进行考核；（3）任免机关决定任命；（4）任免机关发布任免令，颁布任命书。
免职程序：（1）所在单位提出拟免职的建议；（2）任免机关人事部门审核；（3）任免机关审核；（4）任免机关发布任免令，并在一定范围内公布。
4．竞争上岗答：竞争上岗，通俗点就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。
只要符合竞聘条件，都可以报名参加与角逐，都可能得到提拔使用。
竞争上岗的特点是公平性、公开性。
体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。
5．调任答：调任制度是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。
公务员制度讲座课程平时作业(3) 2
山东广播电视大学开放教育公务员制度讲座课程平时作业（3）一、名词解释1、公务员奖励：是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者是其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励。
2、公务员培训：公务员培训是公务员管理体系的重要环节和重要组成部分，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。
3、公务员交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式,调整公务员的工作职位,形成机关内部,机关之间及机关与外界的人员流动,从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动4、公务员纪律：是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行规范。
5、公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。
二、填空题1、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括、和挂职锻炼。
2、公务员的培训从性质上看，是一种教育。
3、我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际原则，，，，。
4、公务员奖励的种类包括：、记三等功、、、。
5、公务员纪律的特征包括：法定性、、、。
6、公务员处分的程序包括：、立案、、、作出处分决定、书面通知。
7、培训种类包括初任培训、、专门业务培训、。
8、回避的种类一般包括、和公务回避三种。
三、简答题1、公务员奖励制度的基本原则有哪些？（1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；（2）公平、公正、公开的原则；（3）奖励个人与奖励集体并重的原则；（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；（5）有错必纠的原则。
2、公务员交流制度的地位和作用是什么？3、公务员纪律的内容有哪些？4、公务员回避制度的地位和作用是什么？。
公务员制度讲座平时作业
国家公务员制度/公务员制度讲座第1次平时作一、填空题（每空2分，共20分）1．公务员法是一部人事管理法。
2．公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
3．公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力。
4．公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激励功能。
5．公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
6．机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
7．“德才兼备”中的“德”是指干部的政治标准。
8．所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9．职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10．国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员：从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”2．公务员条件：公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，我国公务员条件的内容是：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3．公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限制。
包括：（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
公务员制度讲座平时作业3
国家公务员制度/公务员制度讲座第3次平时作业一、填空题（每空2分，共20分）1．奖励的对象包括公务员或者 。
2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以 。
3．国家建立 的公务员培训机构。
4．机关对担任 职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和 三种。
6．确立公务员工资制度应遵循的原则有：________________原则， 和 。
7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和 相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8．国家建立公务员 制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释（每小题4分，共24分）1．公务员调任：公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
它是公务员队伍的一个“入口”。
2．公务员转任：公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
转任是交流的一种重要形式。
3．公务员挂职锻炼：公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4．地域回避：地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5．公务员辞去公职：公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。
辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6．公务员辞退：公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案形考任务三1、中国人民银行行长属于国家公务员。
（╳）2、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
（√）3、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
（╳）4、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
5、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
（╳）6、（竞争上岗；公开选拔）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
7、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
（√）8、公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（√）9、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。
（√）10、张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。
该人符合公务员录取的基本条件。
（╳）11、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（√）12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。
（√）13、我国公务员的考核等次包括（优秀；称职；基本称职；不称职）14、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
（╳）15、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
（√）16、公务员收到开除处分的，法律后果是（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的各项权利；退出公务员系统；不得被再次录用为公务员）。
17、对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。
（╳）18、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？（辞退）19、公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。
具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
（√）20、委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
《公务员制度讲座》形考任务三参考答案CTRL+F搜索答案试题 1下列属于公务员保险制度的内容是（）。
选择一项：A.交通费补贴B.工伤医疗C.休假D.生育费用报销生育费用报销属于公务员保险制度的内容正确答案是：生育费用报销试题 2我国对公务员最低的奖励种类是彩蛋。
选择一项：A.表扬B.授予荣誉称号C.嘉奖D.记三等功我国对公务员最低的奖励种类是嘉奖正确答案是：嘉奖试题 3下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（）。
选择一项：A.撤职B.警告C.记过D.降级公务员的行政处分种类中最重的处分是撤职正确答案是：撤职试题 4解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满彩蛋。
选择一项：A.两年B.半年C.3个月D.一年解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满半年正确答案是：半年试题 5解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满彩蛋。
选择一项：A.一年B.两年C.半年D.一年半解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满一年半正确答案是：一年半试题 6不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（）。
选择一项：A.廉政纪律B.政治纪律C.工作纪律D.道德纪律不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的工作纪律正确答案是：工作纪律试题 7对公务员解除处分的决定机关是（）。
选择一项：A.原处分决定机关B.人民法院C.组织部D.公务员所在机关的上一级机关对公务员解除处分的决定机关是原处分决定机关正确答案是：原处分决定机关试题 8在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是彩蛋。
选择一项：A.五代以内旁系血亲关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.夫妻关系五代以内旁系血亲关系不属于公务员回避制度规定的法定回避关系正确答案是：五代以内旁系血亲关系试题 9我国公务员法中规定奖励的对象是（）。
选择一项：A.公务员集体B.公务员组织C.公务员个人和集体D.公务员个人我国公务员法中规定奖励的对象是公务员个人和集体正确答案是：公务员个人和集体试题 10某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了彩蛋。
国家公务员制度讲座平时作业及答案
《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（1）一、名词解释1、公务员2、公务员的条件3、公务员的义务4、公务员的纪律5、公务员的权利6、职位设置二、填空题1、1993年《》由国务院正式颁布实施，2005年4月27日，《》在全国人大常委会第15次会议审议通过，起生效实施。
2、公务员法是一部法。
3、是我国公务员制度的政治特色。
4、我国公务员必须具备三个条件：依法履行公职，，。
5、公务员义务与纪律的区别包括：、。
6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，。
7、公务员权利的分类包括：、、经济方面的权利、政治方面的权利、其他权利。
8、品位分类是以“”为中心的分类，职位分类是以“”为中心的分类。
9、机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、、、职数以及结构比例。
10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：、。
三、简答题1、简述国家公务员制度的功能2、简述国家公务员的范围。
3、简述公务员管理的基本原则。
4、简述公务员的基本条件。
《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（2）一、名词解释1、公务员的录用2、公务员的考核3、选任制公务员4、任职前公示制二、填空题1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从的创立开始的。
2、公务员法第24条规定，不得录用为公务员的人员有三类：、，有法律规定不得录用为公务员的其他情形。
3、我国公务员录用考试采取和的方法。
4、我国公务员考核的基本原则有：全面考核和重点考核相结合的原则，，。
5、我国对公务员的考核体现在德、、、绩五个方面。
6、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，，决定任命，。
7、公务员法对公务员兼职规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并。
8、公务员晋升程序主要包括：，，讨论决定，按照规定履行任职手续。
三、简答题1、简述公务员录用的基本原则。
2、简述我国录用公务员的程序。
3、简述公务员降职和行政处分的区别。
《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（3）一、名词解释1、公务员奖励2、公务员培训3、公务员交流4、公务员纪律5、公务员回避二、填空题1、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括、和挂职锻炼。
国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案
国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案《公务员制度讲座》形考任务三一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）题目1《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
1. 2006年7月1日2. 2005年4月27日3. 2005年7月1日4. 2006年1月1日正确答案是:2006年1月1日题目2公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合（）情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务？1. 表现优秀2. 立功3. 德才兼备4. 工作特殊需要正确答案是:工作特殊需要题目3公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
1. 撤职2. 降级使用3. 降两级工资4. 予以辞退正确答案是:予以辞退题目4公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）1. 免职2. 不予录用3. 降低一个职务层次任职4. 撤职正确答案是:降低一个职务层次任职题目5公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
1. 15，302. 20，303. 20，454. 15，45正确答案是:15，30题目6公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
2. 编制限额和职数3. 职位4. 人数范围正确答案是:编制限额和职数题目7公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
1. 年终奖金2. 升职奖励3. 医疗补助4. 住房补贴正确答案是:年终奖金题目8公务员（）的享受国家规定的伤残待遇。
1. 在家突发事件致残2. 因公致残3. 在休假途中致残4. 自伤正确答案是:因公致残题目9对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）1. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内4. 患病正确答案是:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内题目10下列（）职位不实行聘任制。
1. 涉及技术性的2. 涉及专业性较强的3. 因工作需要的4. 涉及国家秘密的正确答案是:涉及国家秘密的题目11机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
国家公务员制度讲座第三次作业及答案
国家公务员制度讲座第三次作业及答案国家公务员制度讲座作业三一、单选 1. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到。
A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 2. 是公务员职位的核心要素。
A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能 3. 我国公务员法规定的职位类别不包括。
A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类 D. 军事指挥类 4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任以下非领导职务的国家公务员。
A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡视员5. 新录用国家公务员的试用期为。
A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半 6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行。
A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制 7. 在我国，职务对应的级别最多。
A. 科员和办事员B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职 8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于。
A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天 9. 我国公务员考核的重点是。
A. 品德 B. 出勤 C. 才干 D. 实绩 10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国的科举制度。
A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝二、多选 1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有。
A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资历 2. 我国录用公务员的程序包括。
A. 编制录用计划 B. 发布招考公告 C. 资格审查 D.录取与试用 3. 我国国家公务员的考核等次包括。
A. 优秀B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 4. 我国公务员培训的种类有。
A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训 D. 补缺培训 5. 我国对国家公务员考核的原则是。
A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则 6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括。
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作业3
一、填空题
1．奖励的对象包括公务员或者公务员集体。
2．公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免于处分。
3．国家建立专门的公务员培训机构。
4．机关对担任专业技术职务的公务员，应当按照该职务人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
5．公务员交流的法定形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。
6．确立公务员工资制度应遵循的原则有：___按劳分配___原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
7．国家实行工资调查制度，定期进行公务员和业务相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8．国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
二、名词解释
1、公务员调任P248
公务员交流制度中的调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。
它是公务员队伍的一个“入口”。
2公务员转任P251
公务员交流制度中的转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
转任是交流的一种重要形式。
3公务员挂职锻炼P254
公务员交流制度中的挂职锻炼，是指机关有计划地选派公务员在一定时间内，到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
4地域回避P262
地域回避是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。
5公务员辞去公职P279
公务员辞去公职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。
辞去公职的直接结果是丧失公务员身份，公务员与机关的职务关系归于消灭。
6公务员辞退P292
公务员辞去公职是指机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。
辞退的直接结果是解除了公务员与机关的工作关系。
三、判断题
（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
（×）2机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
（×）3公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。
改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。
（×）4公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
（×）5公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
改正：务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
（×）6地域回避是指担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。
四、问答题
1公务员晋升职务应具备哪些条件？P179
（1）要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
这是对晋升职务特别是晋升领导职务的一条最根本的要求。
（2）要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
（3）要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党和国家的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（4）要有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
这是做好领导工作需要具备的能力条件。
（5）要正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自
省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权谋取私利的不正之风。
（6）要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
2述公务员奖励制度的原则。
P2198
（1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；
（2）公平、公正、公开的原则；
（3）奖励个人与奖励集体并重的原则；
（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；
（5）有错必纠的原则。
3简述公务员处分的种类和原则。
P218
种类：
公务员法沿用了《国家公务员暂行条例》的规定，将公务员处分的种类由轻到重依次分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
原则：
（1）事实清楚；（2）证据确凿；（3）定性准确；（4）处理恰当；（5）程序合法；（6）手续完备。
4简述公务员培训的特点。
P225
（1）从性质上看，它是一种继续教育，属于“第二教育过程”，是后学历的继续教育，是常规教育的发展和延续。
（2）从目的来看，公务员培训主要是通过培训不断提高公务员的政治素质、业务素质和工作能力。
（3）从内容上看，它是针对工作职责要求和提高公务员素质的要求而开展的专门知识和技能的学习和教育，突出实用性。
（4）从形式看，灵活多样，可以脱产培训，也可以在职培训。
（5）在方法上，既有课堂讲授和自学，又有实际操作、实地考察等。