职业生涯规划实施评估与反馈(1)
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测评（或岗位胜任力评估）
技能 其它
规划落实情况 成就 经验与教训
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
资源支持需求 同事评价与建议
同学、朋友评价与建议（企业根据
需要安排）
部门领导评价与建议 规划目标修正 行动方案修正
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
人力资源管理工具——员工培训与开发 职业生涯规划实施评估与反馈表
说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等 各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职 业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表 》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及 相关人员填写。 自我评估与总结
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说明：职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等 各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职 业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。此表为《员工职业生涯规划表 》的配套工具表格之一。注：此表一般用于绩效考核后，由员工本人、领导、同事及 相关人员填写。 自我评估与总结