为什么集团企业会招大量的学生做寒暑假工 真的还是假的!

为什么集团企业会招大量的学生做寒暑假工：
基本情况：
因为现在的年轻人都不再愿意去工厂工作，或很少有年轻人愿意去工厂工作。

原因有三：
①工资低（尽管外面很多宣传都写着2500~3500元，但实际月薪一般只有2000~3000元，一般都是2500元以下）
②工作闷（单一枯燥）大型的集团工厂将工作细分后，每个工人的工作变得简单，每人只负责一个工序。

例如：以前工人需要懂得整个产品是怎么生产的，但细分后，每个工人只负责一个工序，如负责上螺丝，就每天都只做上螺丝一个工序，一看就懂，不需要培训，非常简单。

如负责打包装的。

产品组装的。

同样道理。

③没前途每天做着简单的事情，个人能力得不到提高，个人能力得不到提高相应的工资就不会提高，职位也难以提升。

因此：大型的集团企业长期缺口大量的工人，而学生只是出来做短期工，出来社会实习，锻炼能力，无需像正式员工太过于顾虑.
有两种情况：
第一种学生放寒假时：学生放寒假时是临近过年了，每年临近过年各个大型的集团企业的工人均会出现大量员工提前离职的情况，因为他们都是外来打工者，都需要买火车票回家过年，如果不提前辞职，就会买不到火车票，被迫买高价黄牛票或回不了家。

而学生恰巧在集团企业缺大量人手时，正好放假可以过来临时顶岗，因此每年寒假都会招大量的学生。

为什么寒假的工资会相对较高：因为集团企业的员工规模都是3000~10000人，所以一旦出现离职潮，集团企业的人手缺口都是上千人，而学生放寒假时间相对较短，而且也要回家过年，所以愿意工作的学生相对要比暑假少。

因此，当企业需要量大而学生供应量少，企业为了争相抢夺学生过来补充人手，就会导致寒假工资较高。

第二种学生放暑假时：因为工厂平时就缺大量的人手，学生放暑假，正好可以过来顶替工人的岗位。

为什么暑假的工资会相对较低：
因为第一·工厂的工人无出现大量离职情况，因此人手一般只是缺口几百人，情况不大。

第二·因为暑假学生放假时间长，学生是一定会找暑假工。

因此工厂需要小而学生供应量大，工厂无需急于招人，就会导致工资相对较低。

暑假会出现工资越来越低的情况：
因为第一·最早放假的是高三，一般全国统考是6月7,8,9号就可以考完，10~11号就可以出发去工作。

第二放假的是初三中考完的学生，约在6月20号左右考完试。

第三放假的是中专，第四放假的是大专，最后放假的是本科。

第二·大家需要明白，一旦高三的学生放假，人数是很多的，包括整个广东省（2012年广东省高考的考生是约70万人），广西省，湖南省，江西省等内陆二三线不发达的城市的学生都会过来沿海发达城市打工，甚至更内陆的包括四川，贵州，湖北等等。

因此，在暑假这种工厂只是缺少量人手的情况下，很多待遇相对较高，较好的企业会一下子招满高三的学生。

第三·当企业招满人手后，如果要企业再容纳人就难了，因为多出来的人企业可要可不要了。

因此每逢暑假我们都只做高三的学生，因为其他年级的学生放假太晚了，在他们放假之前很多工厂已经招满了，剩下没满的工厂都是低工资
的工作。

例子：假如最早出来的高三同学月薪可以达到2000~2500，那么初三的就只能达到1800~2200，中专的就只能达到1500~1800，大专的只能达到1300~1500，本科的只能在1200左右。

（这个工资价格都是含包吃包住）越迟放假工资就越来越低，最后企业都安排满了，就不需要人了，已经不是价格高低的问题了。

温馨提示：如果你在找暑假工时，遇见有工资相当高的，例如明明是暑假，工资却能达到寒假的幅度，你就应该警惕了，这很有可能是一家骗子的公司，暑假企业是不愁人，不可能出现太高的工资。

为什么那么多工作，我们却要选择工厂？
因为可以批量运作===工厂的特性
①包吃包住，工资是净收入。

②工作方式：流水线，简单易懂，室内工作，夏有风扇空调冬有暖气的恒温车间
③需求量大，一般企业的招聘需要是200人~2000人
④统一管理，所有同学都可以住在一起，工作在一起。

方便有照应。

下班也可以一起娱乐。

一起包车过来工作，从校门口到厂门口，车费优惠很多，又方便，不用拖着一大堆行李去车站坐车或倒公交，以及迷路或什么问题通通都避免了，一起工作完就一起包车回校，来回都十分方便。

⑤利润高每招组织一个学生过来工作返费几百元（视乎情况而定），每一次学生放假要组织学生都是很容易就能组织到几十人以上，每一次项目运作就是赚到几千元~几万，优秀的十几万，几十万。

对比于其他行业的兼职，工厂做临时工的优势更加多？
市场上的工作无例外于这几样：酒楼或餐馆服务员，派传单，促销，问卷调查员，家教
工厂工作相比于酒楼餐馆服务员工作的优势：工资平均要低500元/月，而且导致身体油腻，而且工作时间无条件加班，有的甚至需要健康证，太麻烦了。

工厂的临时工工作只需要室内工作，而且干净卫生，只是做一般的产品组装，打包装的简单活。

工资按小时或计件算，按劳动法计算薪酬。

工厂工作相比于派传单工作的优势：派传单要室外工作，做过派传单的同学都知道，夏天要在外面辛苦日晒，冬天要忍受天气寒冷，下雨。

且这类工作一般不包吃住及交通费，一般伙食及交通费一个月需支出约600~800元左右。

而且时薪并不比工厂工作要高，正常情况下都持平或低于工厂的时薪。

工厂工作相比于促销员工作的优势：促销员的薪资待遇确实较好，但招聘需求量小，应聘人多，且自身需具备一定条件，例如需身高达到多少或形象气质要求高，需要面试。

无法批量运作，无法形成规模，赚大钱。

工厂工作只要是身体健康，满16周岁持有有效身份证即可安排。

而且工厂工作是包吃包住，拿到手的工资是净收入。

对比于促销员工作要扣去各种花费，所以两者待遇最终差别不大。

工厂工作相比于问卷调查员工作的优势：尽管两者的工作方式都很简单，但问卷调查员工资平均要比工厂工作工资要低约500元/月，且不包吃，住，交通费等等。

明显薪资待遇要大大低于工厂工作。

工厂工作相比于家教工作的优势：要求自身学习成绩高才可以做，而且需求量少，并不是所有家庭都需要，更无法形成规模批量运作，无法赚大钱。

为什么有这么暴利的寒暑假工机会？
因为这样的机会一年只有两次，一次暑假，一次寒假，并不是天天有，一定要把握好！
这样暴利的机会，我们该如何把握？
合作运作流程：
①放假前一个半月~两个月开始宣传组织，我们一般都是提前宣传组织有兴趣的学生先报名。

②放假前一个月出具体工作工厂资料及学生代表可以实地过去考察企业，考察企业的环境，住宿，工作环境，周边生活配套等等。

③放假前15天~一个月内签合同，确定工价，开始大规模组织，并收定金。

（收不收取订金是学生代表自己决定，即使收取也不用上缴我们公司，只是学生代表自己保留订金即可，保障学生代表自己，免得有些同学报名又不去。

）
④出发前15天内，加大宣传力度，收订金，统计名单，预定包车出发时间及地址。

我们都是提前15天预订好旅游大巴，视乎人数多少选小巴，中巴，大巴直接到校门口接送。

车费学生分摊更便宜，比自己去客运站坐车要优惠并且更方便。

⑤学生到厂内工作，正常上下班。

学生到厂当天即时可以办理入职手续，宿舍安排，饭卡饭票办理等。

开始工作后工作上的事情听从厂内生产主管安排，本公司会派管理人员驻场，管理同学们生活的问题。

学生组织代表无需亲自管理，等着结算利润即可。

如学生组织代表组织人数满100人，可以做管理员，现场带薪管理，由本公司出工资，只需负责学生生活上问题即可，无需做一线临时工。

⑥学生工作结束，结清全部工资利润各自包车回校。

到工作合同期结束工厂会结清全部学生工资及代表的利润，不拖欠不扣押。

当场现金结算清楚或银行转账结清才离开。

部分细节详解：
学生：我们会不会去到没有工作的？
丰华：这是一定不会的。

第一·广州青企家抱着负责任的态度做事，如果学生去到我们安排的用人单位却无法工作，那么一切费用全部由丰华承担，例如：来回车费，食宿等。

第二·如果同学还是不放心，那么我们可以在学生出发的前一天就派同事到学校与同学在一起，然后第二天一起带队出发过来。

学生：我们的工资如何保障？
丰华：首先是东莞丰华劳务派遣有限公司是一家合法合规的企业，在国家工商局是依法登记注册备案的，我们不会做违法的事情。

我们每一个学生都会签订劳动合同，里面有清晰的薪资待遇计算方式，以及会与学生组织代表也签订合作协议，保障学生工资以及保障学生代表利润。

学生：暑假高三学生要填报志愿问题怎么办？
丰华：我们公司和工厂早已协商好，只要到了学生要填报志愿时，学生可以申请休假进行填报志愿事情，工厂厂内外都配有大型的网吧，可以同时容纳300~500人，公司有管理人员协助学生处理填报志愿事情。

学生：需不需要交中介费或什么费用的？
丰华：是完全不需要的，我们是通过给有人力紧缺的企业解决人力问题，企业会支付我们公司费用。

因此我们不需要向同学收取任何费用。

敬请放心！。