洋河新城社会事业局农村基层干部问题排查工作总结

洋河新城社会事业局农村基层
干部问题排查工作总结
为进一步加强农村党风廉政建设，促进农村基层干部廉洁履行职责，维护农村集体和农民群众利益，推动农村科学发展，促进农村社会和谐，洋河新城社会事业局按照新城纪工委“关于开展农村基层干部廉洁履行职责活动通知”的有关要求，结合实际，紧紧围绕以解决存在的突出问题为重点，认真研究、精心组织、严格程序、扎实工作，排查问题工作取得明显实效。

现总结如下：
一、主要做法
（一）精心组织，立足一个“细”字
1.注重氛围。

提出了“目标不变、班子不散、学习不松、劲头不减”的总体要求，因势利导，继续把学习贯穿于整个活动的始终，认真组织召开了工作动员大会，学习了《农村基层廉洁履行职责若干规定》和《宿迁市农村基层干部勤政廉政行为规范》，进一步掀起了作风整顿建设的新热潮。

2.精心组织。

先后召开了三次专题会，对查找问题阶段工作进行了详细的安排与部署，下发了《学习农村基层廉洁履行职责若干规定方案》、《宣传农村基层廉洁履行职责若干规定方案》和《农村基层干部问题排查方案》，对各环节工作提出了明确要求、方法和步骤，要求各单位在查找问题中做到问题要找准，原因要
查透、方向要明确、整改要明显。

3.强化监督。

局督导组相继3次组织人员深入到各单位、各村居进行检查与指导，为排查工作扎实开展打下了坚实的基础。

4.领导带头。

在问题分析、讨论和民主评议中，坚持领导带头，发挥表率。

带头把自己摆进去，带头征求各方意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头深刻剖析问题，为全局干部职工作风整顿建设作出了表率。

（二）查摆问题，立足一个“广”字
1.坚持多渠道，多层次征求群众意见。

意见征求做到“三广”。

即：范围广。

涉及各相关单位、社区、服务对象、本单位一线员工；层次广。

有党代表、人大代表、普通群众、离退休干部等各层次人员；渠道广。

以公开信，召开座谈会，发放调查问卷，深入基层走访，设立意见箱，交心谈心等形式广泛征求了意见。

2.在征求意见中敢于求实、虚心接受不同意见。

全系统各单位能面对面地听取服务对象代表意见，不仅征求对排查工作本身的意见和建议，还征求对领导班子和领导干部在理想信念宗旨意识、开拓创新等方面的意见和建议。

对于正确的意见和建议，及时梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。

3.把征求意见的过程作为改进工作的过程。

为防止走过场，局督导组不定期的深入各单位，督促抓好意见的汇总、反馈、公示，克服了征求意见过程中意见少、建议多，实质意见少、表面
意见多，个性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的“四少四多”现象。

（三）剖析根源，立足一个“深”字
1.学“深”理论。

各单位把理论学习作为自我剖析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导”，即结合学习《农村基层廉洁履行职责若干规定》和《宿迁市农村基层干部勤政廉政行为规范》，引导广大干部职工进一步明确干部队伍作风整顿的重要意义和具体要求，从而提高广大干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。

2.查“深”问题。

通过群众提、组织点、自己找、互相帮，征求意见做到“三不三多两触及”，即不讲成绩，多讲问题，不讲共性，多讲个性，不讲客观，多讲主观，触及思想，触及灵魂。

3.挖“深”根源。

对查找出来的问题和不足，要求干部职工透明现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，认识危害，努力把问题分析的过程变成深化认识、锻炼党性的过程。

（四）明确方向，立足一个“严”字
1.剖析材料把关“严”。

坚持“抓重点、带一面”的方法，材料的撰写要求做到了“三个结合”：一是通盘考虑与突出重点相结合；二是近期整改与长期整改相结合；三是领导班子、班子成员整改和带动面上相结合。

并实行剖析材料逐层审阅签字制度，所属单位剖析材料交分管领导审阅，职工剖析材料交部门负责人审阅，对不深入、不具体、走过场的一律退回重新撰写。

2.整改效果督查“严”。

以重在巩固和扩大成果为切入点，将存在的8个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒”。

解决纪律松弛，不思进取，得过且过；治“乱”。

解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为；治“差”。

解决作风霸道，工作推诿扯皮；治“粗”。

解决办事粗心，随随便便；治“虚”。

解决弄虚作假，欺上瞒下，善作主张，工作不实；治“慢”。

解决办事拖拉，效率低下的问题。

并严把验收标准，看其是否把作风整建引向深入，是否扎实解决了突出问题，是否理清了发展思路。

对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施；属制度不完善的，要求尽快完善；属于没有制度的，要求及时建立。

对整顿建设工作不落实、抓得不力不紧、走过场的，实行简讯通报制度。

（五）民主评议，立足一个“真”字
1.民主生活会坚持“二到位二突出”。

“二到位”：即参会人员通知到位、个人准备到位。

提前2天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清楚的了解，互相思想沟通，并联系各自的岗位，回顾一年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。

“二突出”：即突出会议的主题、突出会议进程的把握。

紧紧围绕“构建和谐新城”这个主题，把握会议进程和民主生活会开展批评与自我批评的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。

2.注重评议的民主。

严格按照干部作风整顿建设的要求，民
主评议坚持群众参与、群众监督、认真对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议，民主评议做到了公开、公正。

据统计，系统共参加剖析、评议的干部职工共55名，参评平均满意率为97.8%。

二、主要成效
（一）干部职工素质得到新的提高。

通过分析评议，切实查找自身问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨，提高了学习实践“三个代表”的自觉性。

思想、作风有了新的好转，为群众办实事、办好事的多了。

（二）抓排查，求实效，做到“两不误，两促进”。

工作中始终坚持排查与工作两不误、两促进。

我们坚持以在工作中取得成绩作为检验排查成效的根本标准，把在干部问题排查中散发的热情、干劲引导到工作中，做到排查、工作两不误，学习、工作两提高。

三、存在不足
经过努力，问题排查工作取得了较好成效，达到了预期的目的。

但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。

这些问题有待在以后工作中认真加以整改。

四、下步工作打算
1、制定整改方案，对排查出来的问题进行分类处理，细化工
作任务，明确责任，确保问题整改取得实效。

2、进一步健全制度，加强干部管理，充分调动和发挥干部干事创业的积极性，转变观念，主动为企业和群众搞好服务。

3、切实加大作风和效能建设。

针对排查出来干部在作风和效能建设方面存在的问题，切实加大明查暗访力度，严肃处理工作中纪律涣散、办事效率低、不负责任的行为。

总之，社会事业局问题排查工作，在纪工委的正确领导和精心指导下，取得了一些成果，但离总的要求还有一定差距，下步工作中我们将狠抓薄弱环节，将行之有效的制度与机制固定下来，继续把排查工作抓紧抓好，为构建和谐新城发挥应有的作用。

洋河新城社会事业局关于表彰农村基层干部问题排查活动先进个人和先进组织的通报
各科室、各村居：
为及时掌握社会事业局系统“农村基层干部问题排查”活动开展情况，表彰先进，鞭策后进，推进排查活动深入开展，社会事业局“农村基层干部问题排查”活动领导小组办于9月11日至23 日对社会事业局局属和机关各科室“农村基层干部问题排查”活动开展情况进行了督查。

在本次活动中，各科室和单位都能够高度重视，结合本单位实际，切实做好四个方面工作：一是一把手亲自抓、分管领导具体抓、办公室主任抓具体，做到位有定人，人有定事，各项工作均有人负责；二是坚决按照纪工委、社会事业局的部署，做到规定学习内容、学习步骤一个不少一个不漏，重点结合本单位实际，突出问题的查找与解决，真正做到思想的大解放，观念的大更新，工作的大落实；三是加强宣传造势工作，营造开展“农村基层干部问题排查”活动的氛围。

四是各单位各科室都能在增强责任感上下工夫，采取有效措施，密切结合思想和工作实际，将排查活动不断引向深入，以促进新城社会事业又快又好地发展。

为表扬在问题排查活动中表现突出、成绩显著的集体和个人，进一步调动和发挥广大干部群众的积极性和创造性，进一步推动我局排查工作的深入开展，社会事业局决定授予××等五个
单位“先进集体”光荣称号，授予×××等十位同志“先进工作者”光荣称号。

希望受到表彰的单位和个人，要戒骄戒躁，继续努力，为我局工作向深层次、高质量发展做出新的贡献。

附：洋河新城社会事业局农村基层干部排查活动先进集体、先进工作者名单。

先进集体（6个）
社会事业综合服务中心王元村
苹果村大圩村
东圩村闸口村
先进工作者（15个）
靳依亮刘静江建方光明梁志高
孙兆科朱利猛赵树林倪卫军靳建军
史桂胜杨军高潮董加春虞登成
洋河新城社会事业局(盖章)
二〇一二年七月十三日。