中国独立董事制度发展论文
论我国独立董事制度的完善
论我国独立董事制度的完善
独立董事制度是一种具有独立思考和决策权的公司治理机制，对于保护中小股东利益、防止公司内部腐败、促进公司稳定发展等方面具有重要作用。
近年来，我国独立董事制度的完善取得了一定进展，但仍然存在一些问题和挑战。
一、完善之处
1.法律规定的明确性。
《公司法》、《证券法》等法律明确规定了独立董事的职责、权利和选举方式等，为独立董事的履职提供了法律保障。
2.独立董事数量和比例的逐步提高。
《公司法》规定上市公司应至少设立3名独立董事，独立董事比例应不低于董事会总人数的1/3，提高了独立董事的比例和数量。
3.独立董事的选举程序更加规范。
独立董事的选举程序应当符合法律规定，选举应当公开、公平、公正。
独立董事候选人的提名和推荐应当充分尊重股东权益，避免出现一些形式主义的选举方式。
二、需要进一步完善的地方
1.独立董事的权利和责任。
目前独立董事在公司治理中的权利相对较弱，无法发挥更大的作用。
同时，一些独立董事履职不力或缺乏独立性，也需要进一步完善其责任制度。
2.独立董事的独立性。
独立董事应当独立思考、独立决
策，避免受到其他利益相关方的干扰和控制。
但是，目前独立董事的独立性存在一定的问题，需要进一步加强其独立性保障。
3.独立董事的专业性。
独立董事应当具备专业知识和经验，能够发挥在公司治理中的专业作用。
但是，一些独立董事缺乏必要的专业素质，需要进一步提高其专业性水平。
综上所述，我国独立董事制度的完善还需要从多个方面加强。
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善独立董事是上市公司治理结构中非常重要的角色，旨在保证公司的正常运行，维护公司股东的利益。
我国独立董事制度是在资本市场改革不断深入的背景下逐渐完善的。
本文将从独立董事制度的发展历程、存在问题及对策、加强独立董事监督等方面进行讨论。
一、独立董事制度发展历程我国股份有限公司法规定，上市公司应当设立独立董事，并明确其职责。
我国独立董事制度的建立可以追溯到1999年证券法的颁布，随着我国资本市场不断扩大，独立董事制度不断深化。
至2006年，证券法经历了一次修订，明确加强独立董事在上市公司治理中的作用。
目前，我国上市公司独立董事制度已经成熟，成为上市公司治理中不可或缺的一环。
二、存在问题及对策在实践中，我国独立董事制度尽管已经得到完善，但仍然存在着一些问题。
1. 独立董事的人选不够独立，存在利益和关系密切的情况。
有些公司的独立董事由大股东或高管安排，个别独立董事虽然符合条件，但不具备充分的独立性。
2. 独立董事在公司中的实际作用很难得到发挥，缺乏有效的监管措施。
据统计，目前我国独立董事的投票参与度不高，往往是由于无法获得充分信息或者不便行使独立意见。
3. 独立董事的履职报酬低，对其职责的认知难以提高。
目前，我国独立董事的薪酬福利仍然较低，对一些有实力的人才吸引力不够。
针对以上问题，我们提出以下对策。
1. 支持多元化人才的加入，减少独董的利益冲突。
独立董事不应受到任何股权或利益方面的控制，公司应选聘符合条件的人才，并通过公开选拔等方式选聘，确保其选择的独立董事符合职责要求。
2. 加强独立董事在公司中的作用，完善监管措施。
公司应当加强对独立董事的相关信息披露，让独立董事充分了解公司的经营情况，提高独立董事的投票参与度。
3. 合理调节独立董事的薪酬水平，提高其职责认知。
公司应当为独立董事设置合理的职责任务和薪酬福利，让独立董事更好地履行其职责。
另外，应鼓励独立董事参加培训，提高其职责的认知。
独立董事制度研究论文(全文)
独立董事制度研究论文[引言]20XX年8月16日，ZG证监会公布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），标志着独立董事制度在ZG上市公司中开始全面铺开。
《指导意见》开宗明义地指出，建立独立董事制度，是为了“进一步完善上市公司治理结构，促进上市公司规范运作”。
但是，在现有的法律和政策框架内，良好的愿望能否得以实现呢？一、什么是公司治理1、公司治理的形式、目的和定义我国对上市公司治理问题的研究是随着国有企业的股行制改造开始的，但真正引起政府及社会公众的关注，则源于近年来证券市场出现了一定程度的信任危机。
20XX年6月，沪深两市股价大幅下挫，之后，持续震荡，广大投资者蒙受了巨大损失。
原因虽然是多方面的，但“造假”和“掏空”现象风行，上市公司公信力下降却无疑是第一位的。
这使得公司治理在监管层、学术界乃至更大范围内成为最热门问题之一。
公司治理（CorporteGovernnce）是现代企业制度中最重要的组织架构。
当前，对公司治理的定义存在一定分歧。
一些学者按着公司治理的形式给公司治理下了这样的定义：狭义的公司治理主要是指公司的股东、董事及经理层之间的关系；广义的公司治理还包括与其他利益者（如员工、客户、供应商、债权人和社会公众等）之间的关系及有关法律、法规和上市规则等。
另外一些学者则从公司治理的目的出发给公司治理下定义，指出：在代理经营情况下，由于出资的股东与代理经营公司的职业经理的利益不一致，信息不对称，股东就要想出“招”来激励和监督经理，这个“招”就是公司治理最基本的含义。
也就是说，公司治理的目的在于：选择能胜任的治理者，并给予其激励和监督，以应付治理者为了自己的目标而背离股东的目标的“逆向选择”，以及不做什么错事，但也不十分卖力的“道德风险”，实现股东财富最大化或公司价值最大化的根本目标。
应当指出，前述两种观点都有道理，只不过侧重点不一。
如果非要给公司治理下一个定义的话，笔者认为，公司治理就是基于公司法人所有权与经营权的分离、所有者与经营者的利益不一致而产生的托付与代理关系，所有者为了实现股东财富最大化的目标而设计并实施的各种激励和约束经营者的机制的总称，这些机制在形式上表现为公司的股东、董事及经理层之间的关系，以及公司与其他利益相关者的关系。
我国的独立董事制度及其完善建议(5篇范例)[修改版]
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第一篇：我国的独立董事制度及其完善建议我国的公司治理结构迫切需要改革,这也是公司法修改过程中大家争论激烈的一个问题。
我国现行公司法规定的公司治理结构由股东会、董事会和监事会组成,符合各国公司法的通常规定,其中监事会专门行使监督职能。
近几年来,越来越多的上市公司中引入了独立董事制度。
独立董事也是行使监督职能,在实践中产生了与监事会的职能发生冲突和协调的问题。
一、国外独立董事制度的发展现状及我国建立该制度的作用在公司制企业中建立独立董事制度,起源于美国和英国。
英美等国的公司治理结构中,没有设立监理会,对董事、经理的监督主要依靠成熟的市场运作机制、社会中介机构和股东的投票选择权。
随着公司规模的不断膨胀发展,运营业务、经营规模呈巨型化趋势,对公司董事、经理的监督、约束,尤其是事关公司生存发展的重大战略决策的选择,越来越需要进行事前、事中的监督和更多地听取外部专家的意见。
所谓外部董事是相对于内部董事而言的,外部董事也叫非经营董事, 是指非公司雇员的兼职董事,他们的职责是作为公司董事会成员,参加董事会会议,为公司决策、财务审计、业务控制提供咨询,监督内部董事和经理人员。
而且要求外部董事必须对公司战略、经营和资源配置,包括对公司高级管理人员的任命,作出独立的判断。
由此派生出独立于公司经营管理层的独立董事。
要作出“独立的判断”,必须符合以下几个条件: (1) 独立董事必须由股东会选举产生,不得由董事会任命; (2) 独立董事必须具有5 年以上的商事、法律或财务工作经验; (3) 独立董事在过去3 年内不是本公司或子公司的高级管理人员或雇员,与公司没有10 万美元以上的交易,与公司雇员没有直系亲属关系或利害关系; (4) 独立董事在公司任职不得超过3 年,满3 年后,独立董事可以继续作为董事留任,但失去其独立董事资格。
相关法律规定, 独立董事有以下的特殊权力: (1) 由独立董事批准的“自我交易”,法院可免除审查。
论我国上市公司独立董事制度
论我国上市公司独立董事制度自20世纪90年代我国开始逐步引入独立董事制度，该制度是建立科学的治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。
在当前我国上市公司及大股东侵害中小股东权益现象较为普遍的背景之下，如何合理借鉴美国等独立董事制度先行国家的理论和实践经验来为我所用是一个极富实际意义的课题。
目前，我国上市公司独立董事制度无论在立法上还是实践上都刚刚起步，诸多问题亟待解决，本文即以此为研究对象，文章分为三个部分：首先论文对独立董事的概念进行了辨析。
独立董事概念在使用上比较混乱，多数学者认为独立董事、非执行董事、外部董事这三个概念几乎是同义语，而通常替换使用之。
笔者认为三个概念的内涵及外延存在一定差异，其中以非执行董事的外延最广泛，而独立董事的内涵则是三个概念中最受限制的一个，并进而就独立董事概念的定义方法、独立性界定等问题作了研究。
独立董事制度产生、发展于美国，并且在美国也推行得最为成功，因此论文紧接着以美国独立董事制度为鉴，对其兴起的背景、产生的原因、主要制度进行分析，认为由美国上市公司股权结构的特点决定，美国独立董事制度的功能主要定位于加强董事会的独立性，充实其监控机能，实现对经理人员的有效监督和控制。
它是与美国股权结构相适应的、在董事会制度框架内实现的对公司监督机制的自律性改良。
论文第三部分对独立董事制度在我国的引入及其完善问题进行了阐述。
笔者认为离开一个国家的发展阶段及其正式与非正式的制度环境，去选择和设计公司治理结构是危险的。
一项制度的引入，需要作细致的调查、研究和分析，一方面要进行制度有效性的研究，对其进行客观的评价，特别是要考虑它是否能够适合中国国情，解决中国的特殊问题；另一方面，要针对实施该制度较成功的国家的背景条件与中国的具体情况的差异，对该制度作一定的修正，并制定一些必要的配套规范，使引入的制度确实能够在中国的现实土壤生根。
通过对我国上市公司股权结构的分析，本文认为独立董事制度的引入有利于我国上市公司治理结构的完善，继而将我国上市公司独立董事的功能定位于独立于大股东、独立于经营者；文章还就八硕士学位论文iy ＼LASTER’S THE％独立董事与监事会的关系架构问题作了详尽地探讨：认为虽然独立董事与监事会在职能上存在冲突，但是两者具有共容的可能性，并且由独立董事代表董事会行使监督职能可弥补监事会的不足，监事会更可对独立董事进行权力制衡，因此独立董事和监事会之间并不存在不可逾越的鸿沟。
探析中国独立董事制度的发展
探析中国独立董事制度的开展探析中国独立董事制度的开展在20世纪90年代，中国引入了独立董事制度，在一定程度上提升了上市公司高层管理者的决策水平和上市公司会计信息质量，但对于制衡上市公司控股股东的独断行为效用并不是很显著。
从独立董事的概念和特征入手，分析中国独立董事制度的开展现状，最后提出自己的改良措施。
独立董事制度现状措施独立董事起源于美国。
20世纪早期，由于美国公司的高层和大股东长期占据公司要职，董事会职能弱化，控制权过于集中，导致公司的利益被极少数的内部人所操纵。
1940年，为了防止控股股东和管理层的内部控制损害公司整体利益以及中小股东的利益，美国公布了?投资公司法?，规定公司董事会的成员中独立董事人员所占比率不得少于40%，此规定标志着独立董事制度的产生。
从此，独立董事制度渐渐得到了开展和完善，并逐步被许多国家引用。
一、独立董事相关理论概述独立董事的概念中国证监会在?关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见?中认为，上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能阻碍其进行独立客观判断的关系的董事，其对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。
由上可知，独立董事是具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员。
独立董事独立于公司的管理和经营活动以及那些有可能影响他们做出独立判断的事物之外，不与公司有任何影响其客观、独立判断的关系。
它因为不代表出资人、经理层、股东大会、董事会任何一方的利益，所以会从所有股东的利益出发，改变董事会由控股股东决策的局面，维护企业的整体利益。
独立董事的特征独立董事特征分为以下三种：独立性、公正性和专业性。
1.独立性独立性是独立董事存在和职能发挥的根本条件。
首先，独立董事法律地位的独立性。
独立董事是由股东大会选举产生，不是由大股东推荐或委派，也不是公司雇佣的经营管理人员，他作为全体股东合法权益的代表，独立享有对董事会决议的表决权和监督权；其次，独立董事意愿表示独立。
完善我国独立董事法律制度论文
完善我国独立董事法律制度的思考中图分类号：d922.29 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）05-340-01摘要我国的独立董事法律制度从西方较为成熟的独立董事制度移植而来，经过不断地发展，在我国上市公司的规范运作和管理中起到了极为重要的作用。
然而，从独立董事法律制度的实践中可以看出，其中仍然存在着一定的局限性，如何根据我国的国情完善我国独立董事法律制度成为了目前有待解决的重要问题。
关键词独立董事独立性法律制度一、独立董事制度独立董事制度对上市公司的规范运作与管理十分重要，成为了目前各国通行的一种法律制度。
独立董事制度从产生至移植到我国，经过了长期实践，相关理论也得到了较为成熟的发展。
（一）独立董事的含义谈到独立董事法律制度，首先需要了解独立董事的含义。
中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中认为，上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
由此可见，独立董事具有独立性与专业性的特点：独立董事的判断不受主要股东等人员的影响，可以独立地代表自身的意志；独立董事具有充分专业素养与能力，能够给出权威的意见。
（二）独立董事的起源与发展独立董事产生于二十世纪三十年代的美国，在美国的公司法中未设立监事会的状况下，规定投资公司董事会中需要有一定比例的独立人员，以实现对大股东及管理层的牵制。
随后，英国、德国、法国、荷兰等国家均采用了类似的法律制度。
从各国的实践可以发现，独立董事法律制度有利于公司科学、高效地进行决策，有效维护了中小股东的权益，将一种科学民主的公司运作理念也逐渐渗透到公司之中，促进上市公司的稳定发展。
二、独立董事法律制度在我国的实践独立董事法律制度在我国发展的过程中，既给上市公司一种规范、合理的引导，同时也显现出了其本身存在的一些问题。
我们需要深入了解独立董事法律制度，对其加以科学的剖析。
我国上市公司独立董事制度论文
浅议我国上市公司独立董事制度中图分类号：f276 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2011）05-158-01摘要独立董事制度起源于美国，我国《公司法》中引入了独立董事制度，这对我国的公司制，尤其是上市公司治理都产生了重要影响。
但其在我国的运行也存在很多问题，有待进一步完善。
关键词上市公司独立董事监督一、独立董事制度的内涵及历史发展（一）独立董事制度的历史发展独立董事制度是“一元制”的公司治理结构下的一种制度安排。
“一元制”与“二元制”的根本区别在于“二元制”中公司内部有监事会，而“一元制”的公司内部缺乏一个独立监督机构。
在传统一元制模式下，董事通常兼任公司经理，过度控制公司，损害公司、股东利益。
成为“内部控制人”，立法者不断探索公司内部制衡问题。
美国1934年的《证券交易法》即规定“非雇员董事”，1977年，纽交所正式采纳独立董事术语，20世纪九十年代后，独立董事制度在各国得到普遍施行。
我国在2001年开始引进独立董事制度。
中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，确立了我国的独立董事制度，到2005年新《公司法》颁布，第123条进一步在公司法中确立了独立董事制度。
（二）独立董事的法律特征1．独立性。
独立董事最重要的本质理念就是独立性，主要表现在以下三方面：第一，经济关系的独立。
他们必须与公司没有重要的经济联系，不得是持有公司一定比例以上股份的股东，以及其他的一些条件限制。
第二，人格独立。
独立董事应独立于股东、董事会和管理层。
这是独立董事对公司事务作出独立判断的基础。
第三，意思表示独立。
独立董事只以公司和全体股东的整体利益为重，对董事会决议作出独立的意思表示。
2．外部性。
独立董事是非执行董事，不是公司职员，因此能从局外人的角度作出超然的独立客观判断。
3．客观公正性。
独立董事的独立性和外部性为其客观公正的对公司事务作出判断提供了基础，而且独立董事一般都是经济、法律专家，其知识结构使其可以提供有价值参考意见。
我国上市公司中的独立董事制度研究
我国上市公司中的独立董事制度研究独立董事制度是上市公司治理结构中的重要组成部分。
我国上市公司自2001年开始实施了独立董事制度，也逐渐形成了一套完善的制度体系。
本文将从以下几个方面展开对我国上市公司独立董事制度的研究。
一、独立董事制度的意义及作用独立董事是指在公司管理层与股东之间建立桥梁的专门委员会成员，其角色是代表公司所有股东监督经营者的行为，维护公司股东利益，保护公司的长期发展。
独立董事制度是公司治理结构中的一种重要安排，具有维护公正性、规范经营行为、提升公司价值等作用。
二、我国独立董事制度的演进历程我国上市公司独立董事制度的历程可以分为三个阶段。
第一个阶段是从2001年到2005年，在这个时期，独立董事制度主要在法律及监管规章中得到确立。
第二个阶段是从2006年到2013年，在这个时期，独立董事制度的应用范围逐渐扩大，并开始出现一些实施问题。
第三个阶段是从2014年至今，在这个时期，我国上市公司独立董事制度进一步完善，也出现了一些新的问题。
三、我国独立董事制度的运作情况我国上市公司的独立董事制度主要有两种运作模式，一种是纯独立董事制度，另一种是独立董事结合监事会制度。
在实际运作中，独立董事担任了公司监督、建言献策和参与决策等重要职责，对公司治理发挥了重要作用。
但是，也存在一些问题，如独立董事的独立性不够，监督力度不强等。
四、我国独立董事制度的完善建议我国上市公司独立董事制度需要不断改进完善。
建议可以从以下几个方面入手：一是进一步强化独立董事的独立性；二是加强独立董事对公司治理的监督；三是提高独立董事的能力和素质；四是进一步提升独立董事的地位和权利。
总之，我国上市公司独立董事制度的实施有利于提高公司治理效率和透明度，促进公司健康发展。
在今后的实践中，应不断改进完善独立董事制度，进一步提高其效果和作用。
论独立董事制度的完善
论独立董事制度的完善随着市场经济的发展，独立董事制度的完善变得尤为重要。
独立董事制度是现代公司法制度的一项重要制度安排。
其目的在于降低公司和股东的代理成本，规范公司治理行为，保护中小股东的权益，促进公司的可持续发展。
然而，由于存在一些问题和不足，独立董事制度需要进一步完善。
首先，现行的独立董事制度需要加强执法力度。
目前，虽然公司法对独立董事的任职资格、权责等方面做了明确规定，但在实际操作中可能存在一些滥用或绕过制度的情况。
因此，相关部门应加强对独立董事选聘、任职和工作履职情况的监督和检查，确保独立董事制度能够得到有效执行。
其次，独立董事的选拔机制需要进一步健全。
目前，独立董事多由公司内部提名，并经股东大会选举产生。
这种选举机制可能存在被操控的风险，因此应建立一个更加公正、透明的选拔机制，确保独立董事的独立性和权威性。
可以借鉴国外先进经验，如设立由独立机构或专业机构提名的独立董事候选人名单，由股东大会选举产生独立董事。
此外，独立董事的责任和权力也需要进一步明确。
独立董事应独立行使决策权，并对公司经营管理提供真实、准确的意见和建议。
然而，一些公司存在将独立董事置于形式上的问题，他们不能真正行使权力和履行职责。
因此，应进一步明确独立董事的职责和权限，并加强对独立董事的培训和监督，提高其履职能力和公信力。
另外，独立董事制度还需要在董事会治理结构中发挥更大的作用。
董事会是公司治理的核心，独立董事应在董事会中发挥更积极、更有效的作用。
目前，一些公司董事会会议形同虚设，独立董事的发言和表决权受到限制。
因此，应进一步完善董事会的议事规则，保障独立董事的决策权和发言权。
最后，完善独立董事制度还需要加强公众参与和信息披露。
公众参与是监督公司治理的重要手段之一、相关部门应建立和完善公众参与机制，鼓励中小股东和社会公众对公司治理进行监督和评价。
此外，公司应加强信息披露，及时向公众披露公司治理情况和独立董事的履职情况，提高公司治理的透明度和公信力。
独立董事制度研究[五篇]
![独立董事制度研究[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/94c88c4ccbaedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b12d.png)
独立董事制度研究[五篇]第一篇：独立董事制度研究独立董事制度研究内容摘要公司治理问题是公司制度的核心问题，在股东大会逐步走向形式化、董事会职权失灵以及内部人控制问题严重的过程中，为了强化董事会的内部监督职能，完善公司的治理结构，有效遏制上市公司的“一股独大”，从根源上解决内部人控制问题，切实保护中小股东的利益，独立董事制度就是在这样的一个背景之下产生建立起来。
本文通过对中国独立董事制度进行比较系统地研究，分析我国独立董事制度在实践中存在的主要问题，并在此基础上提出完善中国独立董事制度的对策建议。
关键词：独立董事，公司治理，法律制度，制度完善AbstractThe main target for corporate governance is to solve the agency problem.In listed companies, shareholders play a weakening role in the corporate business and the phenomenon of insider control went out of control concomitant with the malfunctioning of the board of directors.In order to strengthen internal oversight functions of the board of directors, improve corporate governance structure, and effectively contain a listed company's “due to the dominance” phenomenon, address the root causes of internal control problem, the effective protection of the interests of small shareholders.Independent director system is in such a context that produces set up.In this paper, by means of study of the independent director system in China in systematic.Analysis of independent director system in China, the main problems in practice And on this basis, a complete set of independent director system in China's policy proposals.Keywords： independent directorscorporate governance of Chinese listed companieslegal systemperfection of board independence in china目录一、引言（一）独立董事制度的概念 (1)（二）引进独立董事制度的必要性................................................1 1.股东大会流于形式，上市公司“一股独大”现象普遍存在...............1 2.有利于加强董事会的决策职能，遏制内部人控制的局面..................2 3.有利于填补监事会不监事空洞，加强监督职能 (2)二、我国独立董事制度的立法现状及其主要存在的问题 (2)（一）我国独立董事制度立法现状 (2)（二）我国独立董事制度主要存在的问题.......................................2 1.独立董事制度与我国监事会制度的冲突问题.................................2 2.独立董事的任职条件问题.........................................................3 3.独立董事的选任制度问题.........................................................3 4.独立董事的激励机制不健全问题................................................3 5.独立董事的归责和免责机制还不健全的问题 (4)三、完善我国独立董事制度的几点对策与建议 (4)（一）协调好独立董事和监事会之间的关系，加强独立董事的监督作 (4)（二）完善独立董事的任职条件，确保独立董事有足够的时间精力完成工作 (4)（三）改进现行的独立董事选任制度，提高独立董事的独立性 (5)（四）采取以薪酬激励与名誉激励相结合的模式建立合理的激励机制 (5)（五）从立法上进一步健全独立董事义务与责任，建立独立董事的约束机制 (6)四、结束语...........................................................................6 注释.......................................................................................7 参考文献.................................................................................8 附录.......................................................................................9 致谢 (10)独立董事制度研究一、引言独立董事制度最早出现在20世纪70年代的美国，美国公司由于大多股权分散，公司融资基本在市场进行，公司治理结构中不设监事会，长期以来形成了内部人控制的局面。
论中国独立董事制度的完善
论中国独立董事制度的完善随着中国经济的快速发展和企业的不断壮大，独立董事制度作为一种重要的公司治理机制，正在逐渐得到广泛应用。
然而，由于我国法律体系和企业文化的特殊性，独立董事制度在实践中还存在一些问题和不足。
因此，进一步完善独立董事制度，提高其在公司治理中的作用和效果，已成为当前亟待解决的问题。
一、独立董事制度的概念和作用独立董事制度是指在公司董事会中设立独立董事席位，由专业人士或公共人物担任，独立于公司管理层和大股东，负责监督公司经营管理和决策的一种机制。
独立董事的产生和职责，主要是为了保护公司股东和投资者的利益，维护公司的稳定和可持续发展。
独立董事制度的作用主要有以下几个方面：1、监督公司经营管理。
独立董事拥有公司治理中的“监察权”，可以对公司经营管理和决策进行监督和评价，减少公司管理层和大股东的滥用权力和违法违规行为。
2、提高公司透明度。
独立董事可以参与公司重大决策，对公司财务状况、经营情况等进行公开透明的披露，增强投资者的信心和公司的公信力。
3、促进公司创新发展。
独立董事可以提供专业和中立的意见和建议，帮助公司制定科学的战略和规划，促进公司的创新和发展。
二、我国独立董事制度的现状和问题目前，我国独立董事制度已经得到了广泛的推广和应用。
截至2019年底，上市公司独立董事的数量已经超过了1万人，涵盖了各行各业的专业人士和公共人物。
然而，我国独立董事制度在实践中还存在以下几个问题和不足：1、独立董事的聘任方式不够规范。
目前，我国独立董事的聘任主要是由董事会提名，由股东大会选举产生。
但是，在实际操作中，有些公司可能会通过控制董事会或者股东大会的方式，来操纵独立董事的产生和职责，从而破坏独立董事的独立性和中立性。
2、独立董事的权利和责任不够明确。
我国公司法对独立董事的权利和责任进行了规定，但是具体实施中还存在一些问题。
比如，独立董事的权利和责任是否应该与董事会其他成员平等？独立董事如何行使投票权？独立董事的违法违规行为如何惩处？这些问题需要在实践中进一步探讨和解决。
论独立董事制度论文
论独立董事制度论文摘要：随着经济的发展，独立董事的作用日渐突出。
虽然我国已经引进了独立董事制度，《公司法》也有相关规定，但在公司治理中，独立董事的实际作用却差强人意。
本文旨在对独立董事现状的一般性描述的基础上，对独立董事制度的完善提出一些建议。
关键词：独立董事;现状;完善建议一、我国独立董事概述我国独立董事产生独立董事制度最早起源于20世纪30年代，1940年美国颁布的《投资公司法》是其产生的标志。
其目的是为了解决董事会滥用权力和经理层内部控制公司等问题。
我国上市公司治理中存在着两个突出的问题，一是“一股独大”，少数大股东控制了公司，就容易出现损害中小股东及其他利益相关者的利益。
二是“内部人控制”。
由于我国大多数上市公司是由国有企业改制后分离上市的，导致国有股主体缺位进而产生监督管理不效。
在这种背景下2001年我国证监会将独立董事制度在上市公司中正式引进。
独立董事的特征第一，独立性。
所谓“独立性”，是指独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面独立，不受控股股东和公司管理层的限制。
这种独立性是独立董事存在的基础，也是与普通董事的根本区别。
第二，专业性。
根据《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第十条规定，取得独立董事任职资格，除应当具备本办法第八条规定的基本条件外，还应当具备以下条件：从事证券、金融、法律、会计工作5年以上;具有大学本科以上学历，并且具有学士以上学位;有履行职责所必需的时间和精力。
二、我国独立董事的现状我国独立董事的立法现状1993年青岛啤酒的独立董事是我国独立董事制度的开端。
1997年中国证券监督管理委员会发布了《上市公司章程指引》，规定上市公司根据自由意思可以决定是否设立独立董事。
1999年证监会和原国家经贸委联合颁布《关于进一步促进境外上市公司规范化运作和深化改革的意见》，强制性地要求所有的境外上市公司应该设立独立董事。
2000年，我国两大证券交易所也明确要求上市公司应当设立独立董事并提出具体的比例要求。
论我国的独立董事制度
论我国的独立董事制度
上市公司作为资本市场的基石，其质量与运作直接关系到资本市场的运作质量与运作效率。
公司内部监督机制是上市公司治理制度的重要组成部分，其结构的合理与否直接影响到上市公司的治理效率，也直接影响到我国上市公司的整体未来发展。
独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的公司(及其主要股东)不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
独立董事制度源于20世纪中后期的英美公司法制度，其最早发源于美国。
目前独立董事制度已为许多国家的立法和公司采用，并且独立董事在董事会中的人数比例得到了突出的强调。
但对独立董事制度的作用仍存在争议。
鉴于我国当前上市公司普遍存在的内部监督机制虚设、监督不力等问题，中国从90年代末开始尝试在上市公司建立独立董事制度，并以2001年8月16日证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》为标志，正式在上市公司中推行独立董事制度。
目前，证监会的《指导意见》在上市公司中基本得到遵守，中国的独立董事制度已初步确立。
几年以来的实践证明，独立董事制度在我国的建设还很不完善，无论是在理论上，还是在实践中，都需要大量的探索工作。
本文对独立董事制度的产生、发展情况及发展趋势进行了系统分析。
从对中国资本市场的分析、中国上市公司治理结构存在问题分析及独立董事制度与监事会制度的比较分析入手，研究了中国上市公司引入独立董事制度的必要性，进而提出了推进和完善中国上市公司独立董事制度的建议。
独立董事制度的论文模板
论文标题：独立董事制度在我国上市公司治理中的作用及完善建议摘要：本文以我国独立董事制度为研究对象，首先概述了独立董事制度的起源和发展，然后分析了独立董事在我国上市公司治理中的作用，包括参与决策、监督制衡、保护中小股东权益等方面。
接着，本文指出了当前独立董事制度存在的问题，如独立性不足、职责不清、激励机制不完善等。
最后，针对这些问题，提出了加强独立董事制度建设的对策建议。
一、引言随着我国资本市场的不断发展，上市公司治理问题日益受到关注。
作为上市公司治理结构的重要组成部分，独立董事制度在很大程度上影响着公司的决策质量和公司治理效果。
本文旨在探讨独立董事制度在我国上市公司治理中的作用及完善建议，以期为我国上市公司治理改革提供参考。
二、独立董事制度的起源和发展独立董事制度起源于20世纪70年代的美国，是为了解决公司管理层与股东利益冲突而设立的一种公司治理机制。
在我国，独立董事制度自2001年开始在上市公司中逐步推广实施。
经过多年的发展，独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着越来越重要的作用。
三、独立董事在我国上市公司治理中的作用1. 参与决策：独立董事作为董事会的重要组成部分，具有参与公司重大决策的权力。
他们可以基于自身的专业知识和经验，为公司的决策提供独立、客观的意见，提高决策的科学性和有效性。
2. 监督制衡：独立董事对公司管理层进行监督，防止管理层滥用职权、损害公司及股东利益。
同时，独立董事还需关注公司的内部控制、风险管理等方面，确保公司运营合规、稳健。
3. 保护中小股东权益：独立董事在董事会中代表中小股东的利益，关注中小股东的权益保护。
他们可以对公司在利益分配、关联交易等方面的事项提出质疑，维护中小股东的合法权益。
四、独立董事制度存在的问题1. 独立性不足：部分独立董事与上市公司或其主要股东存在直接或间接的利益关系，影响了其独立客观履行职责的能力。
2. 职责不清：独立董事的职责范围不明确，导致其在公司治理中的作用发挥受限。
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善【摘要】我国上市公司独立董事制度的完善对于公司治理和资本市场的稳定具有重要意义。
目前我国独立董事制度存在着一些问题，如角色定位不清晰、独立性受到质疑等。
为了更好地发挥独立董事的监督作用，我们需要建立更加完善的信息披露制度，加强董事会监管机制，培养独立董事的能力，提高其责任感。
加强独立董事制度建设是必要的，未来的发展前景也是值得期待的。
为了实现独立董事制度的完善，我们需要不断探索适合我国国情的路径，从而提升上市公司治理水平，保障投资者权益。
【关键词】独立董事制度、上市公司、完善、问题、信息披露、监管、能力培养、责任感、建设、发展前景、路径1. 引言1.1 独立董事制度的重要性独立董事制度是上市公司治理结构中的一个重要组成部分，其重要性不可忽视。
独立董事既不受控股股东和公司管理层影响，又能够代表小股东和广大投资者监督和制衡公司经营管理，保障股东利益，维护公司治理的稳定性和透明度。
独立董事的独立性和独立判断能力，有助于减少公司内部腐败和权力寻租的风险，提高公司的经营效率和竞争力。
独立董事制度的建立也有利于提高投资者信心，促进资本市场稳定发展。
独立董事制度在我国上市公司治理结构中扮演着至关重要的角色，对公司的长期稳健发展和社会经济的可持续发展具有不可替代的作用。
加强独立董事制度的建设和完善，对于提升我国上市公司治理水平，增强公司的竞争力和可持续发展能力，具有重要意义。
1.2 我国上市公司独立董事制度的现状我国上市公司独立董事制度的现状可以说是在不断改善的过程中。
目前，我国上市公司普遍设立独立董事，独立董事的比例和数量也在逐渐增加。
独立董事在实际监督公司经营管理过程中的作用还不够突出。
一些独立董事在履行职责时存在被董事会操纵、缺乏独立性、难以发挥独立监督作用的情况。
一些上市公司在选聘独立董事时存在一些问题，比如人选不够独立、专业能力不足等。
在实践中，我国上市公司独立董事制度的落实情况也不够理想。
试论创建有中国特色的独立董事制度
试论创建有中国特色的独立董事制度试论创建有中国特色的独立董事制度的论文报告目录一、引言二、独立董事制度概述三、独立董事制度的必要性四、中国特色的独立董事制度设计五、独立董事制度的落地难题六、成功案例分析七、失败案例分析八、总结与展望一、引言独立董事一词在20世纪60年代初期首次在美国出现，而我国独立董事制度的建立则相对较晚，直到2001年的《公司法》才正式规定了董事会中应当设立独立董事。
尽管我国独立董事制度已经在企业治理中发挥了重要作用，但是仍存在一些问题，如独立董事的独立性、权力和责任等问题。
因此，本文旨在探讨如何在独立董事制度的基础上打造具有中国特色的独立董事制度，以应对当前我国企业治理面临的挑战。
二、独立董事制度概述独立董事是指董事会中不属于公司高管、投资者或者其他特定人员的独立成员，主要负责监督和审查公司管理层的决策行为，提供独立的意见和建议，维护公司股东的利益，促进公司长期稳定发展。
独立董事的任期一般为三年，每届任期不超过两届。
公司应当向独立董事提供专业顾问和培训，确保其在股东会、董事会等重要场合上能够独立行使职责。
三、独立董事制度的必要性独立董事的设置有助于提高公司治理的透明度和公信力，防范公司经营风险，增强企业社会责任感，优化公司组织结构，促进公司长期发展。
首先，独立董事的存在能够促进阳光企业运营，提高公司治理的透明度，有利于股东和其他利益相关者更好地了解公司经营情况，保护股东利益。
同时，独立董事还能够帮助公司确立长期战略，提高公司的竞争力和占有率。
其次，独立董事借助其独立性提供专业客观建议，优化公司组织结构，提高公司管理层的决策水平，帮助公司规避风险，提高风险管理水平，防止公司出现重大经营失误。
最后，独立董事不属于公司高管、投资者或者其他特定人员，具有较高的独立性，能够代表股东的利益，维护公司的经济、社会和环境责任。
这有助于提高公司的社会责任感和企业形象，吸引社会资源，从而获得更大的发展空间。
论中国独立董事制度的完善
论中国独立董事制度的完善
现代公司发展到20世纪初出现的一个深刻变化是:公司的股权高度分散,公司的所有权与经营权已高度分离。
两权分离与所有者监督的弱化容易导致公司产生“内部人”控制的问题,损害股东的利益。
独立董事制度的出现就是一项弥补现有公司治理结构的不足、控制和平衡执行董事和经理人权力的有效措施。
在中国证监会主导下,我国在上市公司中强制引入了独立董事制度。
围绕独立董事制度的争议从证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》发布之日起一刻也没有停息。
本文以国内外相关法律为借鉴,运用比较法学的研究方法,力图为构建与完善我国上市公司中的独立董事制度荐言献策。
本文正文分为四部分:第一部分是“国内外文献综述”。
由于国内关于独立董事制度争议的推动,相关的文献已经十分丰富;笔者希望在第一部分中对相关文献进行一定的梳理,作为本文研究的基础和起点。
其中国外文献概述比较简略,笔者将在第三部分对美国公司法学界两篇比较有影响力的文章进行了研究。
第二部分是“独立董事制度的起源及其在中国的发展”。
本部分在第一部分的基础上指出了独立董事与监督内部人或者控股股东进而保护公司和股东利益的相互关系,并从《上市公司章程指引》开始分析了独立董事制度在中国的确立过程。
同时分析了独立董事在中国面临的特殊制度背景并论证在中国建立独立董事制度的必要性和意义。
第三部分是“独立董事与公司治理-以美国为研究范本的深入探究”。
在本部分,笔者将Berbard Black与Sanjai Bhagat两位教授的两篇文章进行了深入研究;力图指出独立董事的比例并非越高越好,。
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中国独立董事制度发展探索
摘要独立董事制度作为公司治理中的重要组成部分，在现代企业的发展中发挥着越来越大的作用。
近几年来，独立董事制度作为我国公司治理结构的一大制度创新已经在中国上市公司中全面推行，经过几年的时间，中国的独立董事制度虽取得一定成效但并未达到预想结果。
对独立董事制度在中国发展的基本情况进行了分析，重点探讨了独立董事制度在我国执行过程中出现的问题，并提出了建设和完善我国上市公司独立董事制度的对策。
关键词独立董事制度缺陷政策改进
一、独立董事制度在中国的发展
1997年12月16日，中国证监会发布的《上市公司章程指引》中规定上市公司可以根据实际需要建立独立董事制度，并规定了担任独立董事的条件。
1999年3月29日中国证监会和国家经贸委联合发布了《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》，其中对境外上市公司建立独立董事制度提了明确的要求。
其后，证监会在其发布的一系列文件中又多次提到独立董事制度，直到2001年8月16日证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，明确规定在2003年6月30日之前，上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一的独立董事。
独立董事制度终于在中国上市公司中全面的建立起来。
二、中国独立董事制度缺陷
（一）独立董事的目标功能含混
在证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中规定“独立董事对上布公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。
独立董事应当按照相关法律法规、本指导意见和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。
”由此看来设计中的独立董事不仅要对上市公司负责，而且要对全体股东负责，更要关注中小股东的利益。
但相关利益群体的目标追求并非完全相同，有时候甚至还会有矛盾之处，要独立董事同时对各方负责，其结果往往是对哪一方都负不了责。
因此可以说，含混的目标功能定位使得独立董事处于一个尴尬的地位，难以起到良好的作用。
（二）独立董事缺乏激励机制
应当明确，独立董事不是圣人，而是一个个普通的人，也许他们的职业经历和专业资格比较特殊，但在道德上，与常人相比他们没有一点优势可言。
不能要求他们仅凭纸面规定的勤勉义务，就去兢兢业业的履行职责。
在关系社会的文化传统中，没有足够的利益驱动，很难想象独立董事们去积极的做一些费力不讨好的事情。
因为按照目前的规定，他们的薪酬是一定的，不会因为积极履行了职责，维护了中小股民的利益而有所增加。
相反，倒有可能因履行职责妨碍了大股东或实际控制者的利益而遭到“清洗”，从而失去了一份稳定收入和荣耀的职位。
作为一个趋利避害的常人，他们最现实的选择只能是出席规定的董事会会议，但并不认真去履行职责。
（三）独立董事缺乏约束机制
同样，并非圣人的独立董事也存在着道德风险。
他们也可能因为谋私利而违背忠诚义务，甚至与内部人勾结起来一同去损害中小股民的利益。
而我国对于违背忠诚义务的董事的惩罚的规定还比较简单，大量的规则只有假定、处理而没有惩罚，特别是民事赔偿方面尤其不足。
在司法实践上没有可操作性，因此约束力不大。
在这样的制度环境下，即使是一个道德高尚的人，处在这个缺乏约束机制的位置上，也容易受到利益的引诱而放弃原则。
另一方面，我国独立董事制度初建，还没有形成一个独立董事的专业圈子，没有共同的职业道德认同，也缺乏制度性的行业约束。
独立董事行事，完全凭个人的道德判断，难以保证独立董事行为的规范性。
三、中国独立董事制度发展对策
（一）改变股权结构
我国上市公司大多由大型国有企业脱胎而来，国家绝对控股的现象较为普遍。
对于国有资产的管理，虽说由各地的国资委负责，但实质上是由省地级政府最终决定的。
政府的行政长官对公司董事的任免拥有最终决定权，而只有那些能够贯彻和执行他们意旨的董事才会被予以委任。
这种由非利益相关者所做出的决策很有可能会不适应公司的长远发展，给公司埋下了隐患。
我国现阶段的股权结构状况决定了我国上市公司设立独立董事只是为了上市的目的或
是为了装点门面，而不是真切地需要他们，更不会合理地利用他们。
所以，“治病须治本”，要使独立董事制度真正发挥出效用，就必须彻底改变我国现阶段的股权结构状况，减持国有股，将企业真正放
归市场，使其能够恢复其应有的社会本性。
如此，独立董事才能摆脱国有控股股东的实际控制，发挥出其监督和制约的作用。
（二）创造有利于独立董事发挥作用的条件
独立董事真正发挥作用的实现基础是股权的分散。
在我国，“一股独大”的局面不改变，独立董事就不会真正发挥作用。
对已上市公司而言，要引进战略投资伙伴，逐步增加国有股和法人股流通比例，通过多种方式减少国家和法人持股比例；对新上市公司，国家应根据其主导产业和行业特点以及产业政策要求，确定国有股份和控股股东的股份上限，从而使上市公司不但做到股权多元化，而且作到股权分散化，为独立董事发挥作用奠定一个制度性基础。
同时，还要保障独立董事的知情权，做出独立董事信息获得的相关制度安排。
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