总设计师职位说明书
设计总监岗位说明书
设计总监岗位说明书
一、岗位背景
设计总监是公司设计团队的负责人，负责协调和管理所有设计相关的工作。
设计总监需要具备丰富的设计经验和卓越的领导能力，以确保团队高效运转，完成公司的设计目标。
二、岗位职责
1. 领导和指导设计团队，制定设计方向和目标
2. 确保设计团队的工作质量和效率
3. 协调设计团队与其他部门的合作
4. 提供设计策略和方向，确保设计作品符合公司的品牌形象
5. 配合市场部门，根据市场需求调整设计方向
6. 管理设计团队的工作进度和项目优先级
7. 持续关注设计行业的发展和趋势，提出创新设计方案
三、岗位要求
1. 设计或相关专业本科及以上学历，具备丰富的设计经验
2. 具有较强的沟通能力和团队协作精神
3. 精通设计软件，如Photoshop、Illustrator等
4. 良好的审美能力和设计理念
5. 具备较强的创新意识和解决问题的能力
6. 具备一定的数据分析能力和商业敏锐度
四、职业发展路径
设计总监作为设计团队的核心领导者，可以在公司内部担任更高级
别的管理职位，如创意总监、副总裁等。
也可以选择转型到其他行业，担任设计顾问、独立设计师等职位。
五、岗位优势
1. 可以与公司高层管理人员直接合作，参与公司决策
2. 能够领导设计团队完成具有挑战性的设计项目
3. 提供良好的职业晋升空间和广阔的发展前景
设计总监是公司设计团队中至关重要的岗位，需要具备全面的设计
能力和卓越的领导才能。
希望应聘者能准确理解岗位需求，做好相应
准备，为公司的设计事业贡献力量。
设计师职务说明书怎么写
设计师职务说明书怎么写设计师职务说明书一、职位概述：设计师作为公司重要的创意和设计推动力量，负责产品、品牌形象、宣传推广等相关领域的设计工作。
拥有一定的审美、创意和设计能力，能够独立完成各类设计项目。
二、职责描述：1. 根据项目需求和公司要求，进行相关产品、品牌形象、宣传推广的设计工作；2. 负责设计方案的策划、设计和实施，包括产品线的Logo、海报、展示板、包装等设计；3. 参与团队讨论，协助制定设计方案和推进项目进程；4. 参与市场调研，提供市场反馈和设计改进意见；5. 配合市场部门完成设计与宣传推广的整合工作；6. 跟进设计流程，保质保量地完成所负责的设计项目；7. 不断学习和研究行业新动态，提高设计水平和专业技能。
三、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，艺术、设计等相关专业优先；2. 熟练掌握设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator等；3. 具备良好的设计审美和创造力，能够将构思转化为具体的设计；4. 有较强的沟通和表达能力，能够与团队成员高效协作；5. 踏实肯干、责任心强，能够按时按质完成工作；6. 对设计行业有一定的了解和研究，能够不断更新自己的设计知识。
四、薪资福利：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩给予相应的晋升和奖金；2. 提供具有竞争力的五险一金等保险福利；3. 提供良好的工作环境和职业发展机会，公司举办定期培训和文化交流活动，帮助员工提升个人能力和职业素养。
五、工作地点：公司总部位于XX市，工作地点根据具体项目需要安排。
六、联系方式：有意应聘者，请将个人简历及作品集发送至电子邮件xxxxxx，邮件标题请标注“设计师职位”。
七、其他事项：本说明书仅供参考，具体细节以面试过程中与公司的沟通为准。
应聘者将根据公司需求和个人能力进行面试和资格审核。
设计师岗位说明书(通用9篇)
设计师岗位说明书（通用9篇）设计师岗位说明书篇11、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现(展现)设计作品，以便与客户良好交流。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
设计师职务说明书模板范文
设计师职务说明书模板范文
设计师职务说明书模板范文
职位名称：设计师
岗位职责：
1. 负责与客户沟通, 理解客户需求，并根据需求进行创意设计；
2. 根据项目要求，完成设计方案的制定、设计稿的绘制；
3. 负责设计图纸的编制、修改，并与工程师团队进行沟通；
4. 跟进项目的设计进度，确保按时完成设计任务；
5. 跟踪市场动态和设计趋势，并进行学习和研究，提升自身设计能力；
6. 提供设计过程中的技术支持和解决方案，协助解决施工中的技术问题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业；
2. 具有较强的审美能力和良好的创意思维能力；
3. 熟悉各种设计软件，如AutoCAD、Photoshop、SketchUp等；
4. 具备扎实的设计基础和专业技能，并能独立完成设计任务；
5. 具有较强的团队协作精神和沟通能力，能与其他部门有效合作；
6. 对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力，能够根据需求进行创新设计；
7. 有实际项目经验者优先考虑。
工作时间：
周一至周五，每天8小时工作制。
岗位晋升：
设计师—高级设计师—首席设计师。
公司福利：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的社会保险和住房公积金；
3. 提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升能力；
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡；
5. 提供节假日福利和员工活动，增加员工福利体验。
该设计师职务说明书模板主要包括了设计师岗位的职责和要求，工作时间，晋升机会以及公司的福利待遇。
希望能对设计师岗位的招聘有所帮助。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书(1)日常事务处理：①整理手头客户情况，包括签约及在谈客户，施工进度以及老客户情况跟踪;②做好一天工作计划,确保工作按计划完成,提高效率；③去工地跟客户沟通装修问题；④回访客户,了解客户情况，掌握客户咨询动向;⑤了解市场情况，适时调整工作，学习相关知识。
(2)店面客户的接待和洽谈：①到公司接待新客户,回答客户的咨询，介绍公司，与客户详细洽谈了解客户的实际需求；②按照客户要求做相应的服务项目，提供一些设计思路或造价的估算;③客户有意向并交纳定金之后，开始着手尽心方案的构思及计算工程的造价；④与客户充分沟通并商定工程的规划案并签订合同.（3）对签约客户的相关服务：①约客户到实地去看房，测量，了解客户在各个细节方面的需要；②根据客户的需要设计方案,与客户进一步沟通,反复修改方案，最终确定一个客户最为满意的方案；③方案开始实施之后，去工地现场监督方案的正确实施，并参与现场项目变化的商讨和结算；④在材料选购时引导客户去公司展厅挑选内部主材,或到建材市场挑选公司活动范围内的外材,以确保工程用材的按时供应；⑤及时到工地与施工队伍交流，以保证施工的进程和最终的装修效果.（4)与各部门的配合工作:①积极配合公司各种内部或外部活动，小区拓展等活动.（5）与客户保持良好的关系：①了解客户情况,掌握客户咨询动向;②帮助正在施工中的客户解决施工中的各种问题，及时了解工地的施工情况；③定期回访老客户，对其进行满意度调查和意见反馈;④与客户保持长期的联络,和很好的合作关系.（6）每周工作内容:①去工地跟客户沟通装修问题,监督工程进度和施工情况;②陪客户参观展厅，订购材料;③回访客户，了解客户情况,掌握客户咨询动向；④一周新客户追踪总结，调整自己方向;⑤参加每周的例会，看公司有何新政策新任务新活动；⑥把自己新客户资源和老客户进展情况疏理，总结签约情况,分析市场形式，统计成功率。
（7）每月工作内容：①总结每月工作情况和得失，为下月储备更有利的经验把握更多的资源；②制定下月的工作目标；③调整个人的工作状态；④参加公司培训;⑤统计签单值,设计费,作品；⑥统计客流量，查找失败原因；⑦收集信息，详细了解各公司间的活动内容，通过分析比较，找到公司优势,促成签单，提高业绩；⑧对在施工工程进行跟踪、回访、协调,到工地与施工队伍进行交流,详细了解近况。
建筑设计师岗位职责说明书
建筑设计师岗位职责说明书篇一：建筑设计师岗位职责说明书1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
本着“进度快、质量优、成本低”的做事理念，全面负责工程项目的管理，做到进度、质量、成本的全方位把控;发挥“既聪明，又能干，更听话”的做人标准，统筹协调解决施工中可能出现的各种问题，确保工程各方面标准符合世界500强的工作水平，满足业主要求;负责全方位检查督促各部门工作，维护工程施工的各种信息系统台账，确保信息完整性、准确性、真实性。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
职位说明书(设计师)
职位说明书部门:设计部职位名称:设计师直接上级职务：设计小组长工作内容：一、工作目的1、户设计装修方案，代表公司促成装修合同的签订.2、与客户交流,使装修工程顺利进行。
二、工作要点1、贯彻执行设计师的各项制度及工作流程2、对装修新工艺,新材料及新设计理念的不断学习并掌握。
三、工作要求：1、对公司文化的深刻理解及运用.2、仪表端正,服务热情周到，设计严谨细致，图纸准确全面。
（图纸准确全面解释为设计图纸中包括效果图、平面布置图、吊顶布置图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图.装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质，混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色。
并附有设计说明，预算书中备注栏要准确全面概括。
)3、设计工作中计划性强，条理清楚，快速完成设计任务，讲究工作效率.4、注意不断学习设计知识和提高设计能力。
5、爱护公司财务，按时上班,工作时间不做与工作无关的事。
(上班时间不准吃东西，不准看报纸，不准打瞌睡，不准在公司规定范围内抽烟。
)6、与同事及上级多沟通，不准利用公司名义私自接单，（一旦确认设计师接私单，将开除出公司，且一切后果自负）不准向外泄露公司机密资料。
（公司机密包括公司的各种文件，规章制度,各分公司内部函件,报价单等。
)7、在施工过程中，由设计引起的问题，（如设计师与客户口头承诺，施工过程中与客户交流不够,在签合同时与客户介绍不明确，设计方案错误,图纸不全不准确，图纸标注不清等引起的问题）要勇于承担责任。
8、礼貌待人，用公司的标准语言“您好，业之峰"接听电话。
(在接听客户电话时必须做电话记录，有必要情况需向组长报告)四、工作责任:1、招行设计部各项制度，负责接待客户，与客户谈判,提供咨询.2、负责效果图，施工图的制作及按公司报价单要求编制预算书。
3、负责向客户说明设计思想，设计意图及设计图纸的说明解释工作，并得到客户明确态度————对设计意图、图纸及预算完全了解明白.4、负责一次交底和现场交场的说明,使施工人员完成明白设计意图和准确看懂施工图纸。
岗位说明书-高级设计师
6、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
五年以上设计工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有一定的技术能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定执行国家法规规范，保证项目的设计质量和设计深度，并承担项目的设计和校对工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，加强与客户和各专业的沟通，提高综合业务能力和专业技术水平。
4、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，培养与业主沟通的能力与技巧。
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
高级设计师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别设计序列直属上级来自部门负责人职位等级
6a-6b级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
专业负责人（工种）、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人（专业负责人）的安排，保障设计的顺利完成。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、岗位概述建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。
在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。
二、项目经理1. 职责：- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。
- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。
- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。
2. 要求：- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。
- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。
- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。
三、工程师1. 职责：- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。
- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。
- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。
2. 要求：- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。
- 有工程设计和施工管理经验。
- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。
四、设计师1. 职责：- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。
- 绘制平面图、立面图和施工图纸。
- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。
2. 要求：- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。
- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。
五、市场营销专员1. 职责：- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。
- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。
- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。
2. 要求：- 具备市场营销或相关专业的学士学位。
- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。
- 具备良好的沟通和谈判能力。
六、施工人员1. 职责：- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。
- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。
- 确保施工质量和安全。
2. 要求：- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。
- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。
设计师岗位职务说明书
设计师岗位职务说明书设计师岗位职务说明书设计师是指拥有设计能力和创造力的专业人员，负责为企业或个人提供设计服务，为产品、图形、空间、服装等进行创作和设计。
设计师岗位需要具备一定的专业素养和技能，并要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。
以下是对设计师岗位职务进行详细说明：一、主要职责1.根据客户需求进行创意设计和策划，完成平面设计、产品设计等相关工作；2.与客户沟通，理解他们的需求和意图，并提供创新的设计方案；3.参与团队的讨论和会议，提供专业设计意见和建议；4.负责设计项目的进度控制和任务分配，确保项目的按时完成；5.对设计过程中出现的问题进行解决和调整，保证设计质量；6.与生产部门和供应商合作，跟踪产品的生产和质量情况；7.参与公司宣传活动和展览，展示和推广设计作品。
二、任职要求1.具备相关专业背景，如平面设计、产品设计、艺术设计等；2.具备一定的设计经验和艺术素养，熟悉设计软件和工具的使用；3.具备良好的审美能力和创造力，对设计趋势有敏锐的洞察力；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作；5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身的设计水平；6.具备一定的项目管理经验和能力，能够合理安排工作和时间；7.有较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态；8.具备相关行业背景和行业动态的了解，熟悉市场需求和竞争情况。
三、工作待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的福利制度，如社会保险、住房公积金等；3.提供良好的职业发展空间和晋升机会；4.提供学习培训和进修机会，提高个人职业能力。
以上是对设计师岗位职务的详细说明，希望能够对招聘和应聘设计师的人员有所帮助。
设计师作为一个创造性工作岗位，需要具备一定的设计素养和能力，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
公司根据具体情况还可根据需求对职位说明进行相应调整。
设计院职务说明书
设计院职务说明书设计院职务说明书一、职务名称：设计师二、职务职责：1. 根据项目要求，进行产品设计或工程设计，并制定合理的方案，满足客户需求；2. 负责绘制设计图纸和施工图纸，确保设计方案的准确性和可行性；3. 参与方案评审与修改，并及时与相关部门进行沟通和协调；4. 参与项目现场工作，对设计方案进行跟踪和调整，确保施工过程中的质量和进度；5. 配合市场部门进行产品宣传和推广活动，提供设计支持和技术咨询服务；6. 研究行业趋势和最新设计理念，不断提升自身设计能力和技术水平；7. 完成领导交办的其他工作。
三、任职资格：1. 具备相关设计专业知识和技能，熟悉工程或产品设计流程；2. 具有较强的审美能力和创新意识，对设计风格和细节把握有一定的独特见解；3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与项目组成员和其他部门进行良好的合作；4. 具备较强的应变能力和团队合作意识，能够在项目紧张和复杂的环境下保持高效率工作；5. 熟练运用设计软件和办公软件，熟悉CAD、Photoshop、SketchUp等绘图工具者优先；6. 有相关设计行业工作经验者优先考虑。
四、绩效考核：1. 按时完成项目设计任务，保质保量地完成设计方案；2. 设计方案的准确性和可行性得到验收；3. 与项目组成员和其他部门合作良好，能够积极配合完成各项工作；4. 主动学习和提升设计能力，能够根据市场需求和行业变化，及时调整自身设计理念和风格；5. 获得客户和领导的认可和好评。
五、待遇福利：1. 薪资根据个人能力和绩效确定，享受市场竞争力的薪资待遇；2. 公司提供必要的培训和学习机会，支持设计师的职业发展；3. 提供良好的工作环境和职业发展平台，支持设计师实现个人价值；4. 公司按国家规定为员工缴纳各项社会保险和福利。
六、备注：本职务说明书仅供参考，具体工作要求和规定以实际工作岗位及公司部门制度为准。
总体设计师岗位职责
总体设计师岗位职责
总体设计师是负责大型建筑项目总体规划、设计及管理的专业
人员。
其主要职责包括：
1.负责项目总体设计、规划和方案制定，包括建筑、结构、机电、景观等方面，保证项目各项设计方案的可行性及全面性。
2.协调项目设计各阶段的工作，对设计质量、进度和成本进行
有效的掌控和管理，确保项目在规定的时间内完成，并达到预期成果。
3.组织编制各类设计文件，包括方案设计、施工图、施工说明书、招标文件等。
对各类设计文件进行审查、修订、审核及评估，
保证各类设计文件的质量。
4.了解行业市场及政策动态，跟进前沿新技术、材料及理论研
究成果，及时引进应用，保证项目设计具有前瞻性和可持续性。
5.落实设计协调与沟通，协调各专业设计师、用户和业主之间
的关系和沟通，以满足业主的需求，确保各类设计方案符合业主的
要求。
6.负责设计过程中的预算控制，并与业主以及其他合作机构进
行项目经费的商议，做好建议书和费用预算书。
7.协同工程检验、监理机构开展监理及验收工作，负责各类设
计方案的现场施工监督，确保各项工程施工的质量和进度。
8.推进项目的标准化设计、信息化设计、黄金分割比设计等新
技术、新方法、新理念，提升工作效率、提高设计水平。
综上所述，总体设计师是建筑项目中不可或缺的重要职位之一，需要具备全面的设计理论与技能，强大的沟通协调能力，紧密配合
相关专业人员和监管机构，达到协同高效的工作目标，创造具有可持续发展性的项目成果。
建筑设计师岗位职责说明书范文(四篇)
建筑设计师岗位职责说明书范文1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
建筑设计师岗位职责说明书范文（二）一、职位概述建筑设计师是从事建筑设计工作的专业人士，负责参与项目的规划、设计、方案制定和技术支持等工作。
他们需要具备扎实的设计能力、良好的沟通协调能力以及丰富的施工经验，全面掌握建筑设计的理论与技术知识，并能熟练运用相关软件进行设计。
二、岗位职责1.参与项目的规划和设计工作，根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案的初稿及修改；2.根据项目的特点和相关法规法规定，进行建筑结构的布置和设计，包括框架结构、外墙设计、内部空间划分等；3.根据建筑施工要求，进行施工工艺的规划和设计，包括施工方法、材料选择、工艺流程等；4.与项目团队合作，参与项目的整体策划和方案的评估工作，提供技术支持和建议；5.与建筑施工单位沟通协调，解答施工过程中出现的问题，提供技术指导，并及时处理施工中的设计变更；6.参与项目的现场施工检查和质量控制，确保设计方案的有效实施和施工质量的达标；7.根据设计方案的要求，配合相关部门进行施工图的绘制和工程量的计算，编制施工图、图纸及业主大样；8.及时了解建筑设计领域的新技术和新材料，提出创新设计理念及建议，提高项目的设计质量和施工效率。
总工程师岗位说明书
总工程师岗位说明书总工程师岗位说明书（精选3篇）总工程师岗位说明书篇11在总包经理的领导下主管施工技术、质量、安全工作。
帮助总包副经理抓好施工生产、现场协调。
2组织土建、机电、装饰等多专业、多项或单项图纸会审、技术交底，解决设计图纸中交叉碰撞等设计缺陷。
重点设计更改确实认和审定工作。
3综合施工组织设计的编制审批，相关专业施工图深化、细化、优化设计，明确各节点的具体做法，解决交叉搭配问题，提高设计质量满足使用功能及规范标准的要求，组织分包单位与设计院将以上事宜落实到施工图上。
4负责测量、试验，图纸与技术资料的管理工作等。
5负责向各分包单位供应平面及高度掌控点，组织协调机电与其它专业交接、搭配工作，如与土建专业的设备基础的复验、交接、剔槽开洞，与二次装修的协调等。
6现场技术问题的处理，协调，引导各专业分包单位的技术管理工作。
7订立质量目标。
落实过程掌控措施，研究和解决影响质量目标的各种要素。
监督技术资料的整理、完善，做到与工程进度同步。
组织分部、分项工程的验收和机电设备的调试工作。
帮助总包经理搞好单位工程的最终交验。
8新技术新料子的推广应用，科技成绩的总结发布。
总工程师岗位说明书篇21、监督施工现场各级人员履行质量职责，对工程施工进行技术引导和监督。
2、帮助项目经理组织执行质量体系文件，主持编制工程项目施工组织设计、质量计划以及紧要的施工方案和作业引导书。
3、将项目质量目标进行层层分解落实，帮助项目经理对工程质量进行掌控、管理和监督，主持对工程质量的定期检查、评议、整改及工程质量验评。
4、引导、监督项目部的文件、资料掌控工作和质量记录掌控工作。
5、负责审批对细小不合格品的评审处理，并针对不合格现象组织订立矫正、防备措施，并监督落实。
6、审批料子计划和月份进度计划。
7、主持分供方和分包商的选择和考评工作，对物资采购合同、工程分包合同、劳务分包合同的签定。
8、负责组织新技术、新工艺、新料子在施工中的推广和应用。
资深设计师、设计师 职位说明书
身体健康，精力充沛
资源配置
办公设备
办公桌、椅1套，电脑、电话各1台及其它日常必备的办公用品
职业发展方向
交通工具
根据需要使用公司车辆
通讯工具
应酬
偶尔
信息
培训
工作条件与环境
大部分的时间在室内工作，不受气候影响，无生命及其他危险
流程指引
制度指引
表格指引
权限
责任
1.资深设计师工作职责
1.1负责参加公司、部门的技术与规范制定；
1.有在参与项目设计中的建议权；2.有对学徒考核的建议权；
3．对施工技术及规范的建议权；
4．对项目报价及洽谈的建议权。
1、对销售及客户负责；
2、对直接领导安排工作负责；
3、对设计质量、设计效率等负责。
1.2负责教带设计学徒，执行和遵守公司各类制度；
3.其它事项
负责设计总监/经理交办、委托的其它工作。
工作衡量标准
1.职业道德及工作技术能力；2.公司制度的遵守情况；3.设计等的出错量及客户满意度。
工作难点
1.客户满意度；2.设计中的出错率。
工作禁忌
职业道德差，工作粗心，沟通能力差，技术能力差。
续表：设计部总监/经理
任职资格
基本素质模型
责任心强、忠诚度高、原则性强、善于沟通/协调；具有较强的专业知识
1.3协助销售洽谈大客户、难客户，负责大客户的对接及技术服务；
1.4协助设计总监/经理提升设计师的技能，完成设计师的设计工作量；
2.设计师工作职责
2.1负责完成设计总监/经理下发的设计任务量；
2.2负责配合并执行公司、部门的各类制度、流程等规定；
2.3协助销售对小客户的洽谈，完成测量及协助部分合同的签订。
设计师岗位说明书
设计师岗位说明书设计师是一个多元化的职业，涵盖了许多不同的领域和专业。
他们以创造性和技术能力为基础，致力于设计各种产品、图形、空间和网站等。
本文将详细介绍设计师岗位的职责、技能要求和职业发展前景。
一、岗位职责1. 参与项目规划和设计阶段，与客户进行沟通，理解其需求和目标。
2. 运用专业知识和创造力创作和设计各类产品，包括但不限于图形、包装、标识、网站等。
3. 制定设计方案并进行预算管理，确保项目的质量和进度可控。
4. 进行市场和竞争对手的调研，保持对设计趋势和创新的敏感度。
5. 与团队成员合作，协调推进项目的执行和交付。
二、技能要求1. 熟练掌握设计软件，如Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）等。
2. 具备良好的审美观和创造力，能够将观念转化为设计作品。
3. 熟悉不同领域的设计原则和技巧，具备优秀的设计思维和表达能力。
4. 具备良好的沟通和合作能力，能够有效与客户和团队进行交流和合作。
5. 具备项目管理和时间管理的能力，能够在截止日期前完成设计任务。
三、职业发展前景设计师是一个前景广阔、发展空间较大的职业。
根据设计师的专业方向和经验积累，他们可以选择从事不同的设计工作，包括平面设计师、产品设计师、室内设计师、网页设计师等。
此外，设计师还可以在广告公司、设计工作室、IT公司等从事自由职业或兼职工作。
随着工作经验的积累和技能的提升，设计师还可以担任项目经理或创意总监等职位。
对于设计师，持续学习和不断更新知识是至关重要的。
参加培训课程、参观展览、关注设计方面的新闻和趋势等都将有助于设计师的职业发展。
此外，积极参与设计社群和网络平台，分享和交流设计经验也能够拓宽设计师的视野。
总之，设计师岗位不仅需要具备专业的技术能力和创造性思维，还需要与客户和团队紧密合作，达到共同的目标。
对于有志于从事设计行业的人来说，设计师岗位提供了一个充满挑战和机遇的职业平台。
设计类职位说明书范例模板
设计类职位说明书范例模板职位名称: 设计师职位概述:设计师是负责创建和开发各种创意和视觉概念的专业人员。
他们与客户合作，了解他们的需求，并将其转化为创新的设计解决方案。
设计师需要具备出色的审美观，熟练运用设计软件和工具，以及良好的沟通和团队合作能力。
职责和职能:1. 与客户合作，了解他们的需求和目标，并提供适当的设计建议和解决方案。
2. 根据客户的要求和预算，开发创造性的设计概念和原型。
3. 使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等，制作和编辑图形和图像。
4. 创建和修改品牌标识、广告、产品包装和其他营销材料。
5. 确保设计符合品牌形象和风格指南，并与市场趋势保持一致。
6. 与团队成员，如市场营销人员、项目经理和开发人员紧密合作，确保项目的顺利进行。
7. 持续学习和研究设计趋势和最新的设计技术和软件工具。
要求和技能:1. 本科学位或相关专业背景。
2. 在设计领域有至少2年的相关工作经验。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Creative Suite等。
4. 出色的创意思维和审美观，能够将想法转化为具体的设计。
5. 强大的沟通和表达能力，能够与客户和团队有效合作。
6. 良好的时间管理和组织能力，能够在限定的时间内完成任务。
7. 有团队合作精神，能够适应快节奏和多任务的工作环境。
工作地点和条件:工作地点: 设计工作室或办公室工作时间: 根据项目需求和工作安排薪资待遇: 根据经验和能力面议如果您对设计充满激情，并且有创造性思维和出色的设计技巧，我们欢迎您加入我们的团队。
请将您的简历和作品集发送至我们的招聘邮箱，期待与您的合作。
职务说明书-总师
总设计师
岗位编号： 岗位名称：总设计师 在岗人数：每项目一人 所在部门：大项目专设总师办 编写人：
岗位职务说明书
编写日期：
直接上级： 行政总指挥 直接下级：副总设计师、各主任师 直接下级人数： 审定人： 平均占工作时间百分比：10%
本职概述： 本职概述 负责型号项目论证、立项、设计、试制、试验、鉴定全过程的技术工作和项目组织管理工作 职责一：负责拟定项目工作计划、人力资源需求计划及计划调整 职责一 根据上级两总系统的要求，制定项目工作总目标及分年度工作目标及拟定总工作计划 根据项目工作总目标和总计划，审定项目各专业年度工作目标、工作计划和月工作计划 工 根据项目工作进展情况，拟定工作计划调整方案 作 根据年度项目计划，审定各专业人员需求计划，人员调整 任 组织工作计划的实施并检查计划的完成情况，组织编写各阶段工作总结 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 建议权、 执行权 全部 定期 副总设计师、各主任师 上级各总师、分包单体 平均占工作时间百分比：20% 职责二： 职责二 负责项目技术决策 审定各单体、各专业技术方案、设计技术要求、接口技术要求 负责组织各单体、各专业之间的接口技术协调并裁决 工 作 组织编制系统制造与验收规范，审定各单体制造与验收规范 任 组织审定各部件、单板、关键器件检验条件 务 负责组织各阶段技术工作总结，审定各单体、各专业技术方案、设计要求、接口要求的优化调整 工作权限 决策权 工作责任 全部 工作频次 日常 工作关系 内部关系 副总设计师、各主任师 外部关系 上级各总师、分包单体 平均占工作时间百分比： 10%
工作关系 内部关系 副总设计师、各主任师 外部关系 上级各总师、分包单体
职责四： 职责四 负责组织项目研制工作的实施 项目日常工作策划，项目组内部工作安排及协调 技术问题处理方案决策 工 作 组织与总体接口技术问题协调 任 组织与各单体的接口技术问题协调及裁决 务 工作权限 工作责任 工作频次 决策权 全部 日常
职务说明书-总师
职责二： 负责项目技术决策
根据上级总师的技术要求，确定技术路线，组织编制项目总体技术方案、总体设计技术要求 审定各单体、各专业技术方案、设计技术要求、接口技术要求 工 作 负责组织各单体、各专业之间的接口技术协调并裁决 任 组织编制系统制造与验收规范，审定各单体制造与验收规范 务 组织审定各部件、单板、关键器件检验条件 负责组织各阶段技术工作总结，审定各单体、各专业技术方案、设计要求、接口要求的优化调整 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系
自动控制、光机设计、电子技术、计算机软硬件技术、可靠性、项目管理及相关业务知识、 英语 熟练使用办公软件，基本上网操作，较高的写作水平和一定的语言表达能力，计划、协调、 组织能力， 健康，能经得起长期身心劳累
相关技能 身体条件 其它：
所需工具/设备 通用办公设备 工作环境 办公室
工作时间特征 除必要的休息外，无上下班之分，经常出差 备注:
部门职务说明书
总设计师
岗位编号： 岗位名称：总设计师 在岗人数：每项目一人 所在部门：大项目专设总师办 编写人： 直接上级： 行政总指挥 直接下级：副总设计师、各主任师 直接下级人数： 审定人：
岗位职务说明书
编写日期：
本职概述： 负责型号项目论证、立项、设计、试制、试验、鉴定全过程的技术工作和项目组织管理工作 职责一：负责拟定项目工作计划、人力资源需求计划及计划调整 平均占工作时间百分比：10%
内部关系 决策权 全部 日常 副总设计师、各主任师
外部关系 上级各总师、分包单体 平均占工作时间百分比： 10%
职责三： 负责项目及产品质量可靠性工作 负责在项目工作中贯彻国家相关的法律、法规 负责在项目工作中贯彻上级总师有关质量可靠性方面的要求、规定、大纲 严格执行所质量管理体系相关的质量程序 工 作 组织 FRACAS 有效运行 任 组织制定可靠性、测试性、安全性、保障性等方面的实施性大纲 务
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
知识：掌握办公室设计标准化的基本知识，具有传达地区分公司的能力。
技能：熟练使用CAD.PS等办公软件。
个人素质：具有组织管理能力、判断与决策和协调能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及综合服务能力。
总设计师职位说明书
岗位名称
总设计师
岗位代码
直接上级
设计管理中心总经理
直接下级
职级
主管级
岗位定员
1
任职人签字Hale Waihona Puke 负责人签字职位概要：
参与有关地区公司办公室的重大决策，管理与指导整个项目团队。
岗位职责：
1．参与有关地区公司办公室的重大决策。
2.熟知办公室设计流程。
3.熟知地区办公室设计标准化并起督导作用。
4.具备统筹，管理能力，对整个工作能有良好的把控。
5.拥有办公室选址的能力，能合理判断办公地点的优劣性。
6.积极听取现场反馈的问题并及时解决。
7、负责管理与指导事务所设计主管及设计助理的工作。
8、对关于地区办公室设计具备最终敲定的能力。
任职资格：
教育背景：专科及以上学历，专业不限。
培训经历：办公室设计流程标准化、企业文化、设计流程标准化、设计图纸标准化、等培训。