深圳企业员工社保基础知识
深圳市社保操作指引
深圳市社保操作指引一、社保概述社会保险，简称社保，是指国家为了解决职工在生育、工伤、医疗、失业和养老等方面遇到的风险问题而实施的一种保险制度。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
深圳作为中国的特区之一，社会保险制度也得到了完善和发展。
二、社保申请1. 缴纳社保基本要求在深圳市工作的职员，需要按照相关政策规定，缴纳社会保险费用。
具体的要求包括：•深圳市居民需要办理社保卡，该卡是个人的社保身份证明，可以用于医疗、养老等方面；•公司需要为员工办理社保登记，包括参保人员的基本信息（身份证、户口簿等）、公司相关证件（营业执照、组织机构代码证等）；•按月缴纳社会保险费，并在规定的时间内向相关机构进行申报。
2. 社保申请流程深圳市的社保申请流程相对简单，大致步骤如下：•员工入职前，公司需要办理员工社保登记，携带相关材料到当地社会保险办事处进行申请；•社会保险办事处审核材料，并在一定时间内完成社保登记；•公司按月缴纳社会保险费用，并在规定时间内向社保机构申报；•员工在领取工资时，社保费用会直接从工资中扣除，由公司代缴。
三、社保相关待遇1. 养老保险养老保险是为了解决职工退休后生活问题而设立的一项社会保险制度。
对于在深圳市缴纳养老保险满30年（男性），或者满25年（女性）的职工，可以按照一定比例领取养老金。
医疗保险是为了解决职工在生病或遇到意外时的医疗费用问题。
在深圳市，参与医疗保险的职工可以享受以下待遇：•在指定医疗机构就医时，可以享受较高的报销比例；•住院医疗费用可以报销一部分或全部，具体比例根据政策规定；•基本药物、大病保险等额外费用可以报销一定比例。
3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的生活问题而设立的一项社会保险制度。
在深圳市，参保职工可以享受以下待遇：•失业后可以领取一定比例的失业金；•参加培训、再就业等相关活动时，可以获得一定补贴。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决职工在工作中受伤或患病时的医疗费用和生活费用问题。
深圳市社会保险政策法规问答
深圳市社会保险政策法规问答养老保险1、什么是社会养老保险社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。
2、社会养老保险的适用范围基本养老保险适用于深圳市的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位）及其员工；地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的深圳市的企业及其本市户籍员工。
3、社会养老保险的缴费工资的确定缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。
但当员工的月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300 ％时，以本市上年度城镇职工月平均工资的300 ％作为缴费工资；当非本市户籍员工的月工资总额不得低于本市月最低工资。
4、养老保险的缴费比例基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18 ％，其中员工按本人缴费工资的8％缴纳；企业按员工个人缴费工资的10 ％缴纳。
企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险由所在企业代为扣缴。
5、我市养老保险的缴费年限如何确定1992 年7 月31 日前调入本市的员工，其1992 年7 月31 日前的连续工龄视为缴费年限（没有按规定参加养老保险的年份除外）。
1996 年7 月1 日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。
安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限（部队另有规定的除外）。
未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含将户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。
6、员工享受按月领取养老金的条件享受按月领取养老金的员工，应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在1992 年7 月31 日以前参加工作的，缴费年限累计满10 年；本市户籍员工在1992 年8 月1 日以后参加工作的，缴费年限累计满15 年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15 年。
社会保险基础知识
社会保险基础知识社会保险基础知识社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。
社会保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、社会保险的类型及特点1.1 养老保险养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。
其特点是根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。
1.2 医疗保险医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险制度。
其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。
1.3 失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保险制度。
其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同时还可以享受职业培训和就业援助服务。
1.4 工伤保险工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。
其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。
1.5 生育保险生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。
其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。
二、社会保险的参保与缴费2.1 参保人群社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。
2.2 缴费方式社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。
三、社会保险的权益与申领3.1 权益与申领条件不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。
3.2 申领流程社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。
注释：1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。
2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。
3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。
4.失业金：失业人员领取的生活补助金。
5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。
6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。
深圳企业为员工办理社保流程
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1 / 1 深圳企业为员工办理社保流程
深圳企业为员工办理社保流程
社保一般指社会保险是指一种为丧失劳动能力、临时失去劳动岗位或因健康缘由造成损失的人口提供收入或补偿的.一种社会和经济制度。
以下是我为大家整理深圳企业为员工办理社保流程相关内容，仅供参考，希望能够关怀大家！
深圳新办企业参保流程：
1、登录社保网站→点击“新参保企业网上登记”→按要求录入相关登记信息，并打印《深圳市企业参加社会保险登记表》；
2、在网上申报胜利之日起〔不含当日〕15个工作日内，向企业所在辖区社保机构征收窗口提交《登记表》及申请材料，逾期不办的，网上申报的信息将自动作废，企业需重新申报。
深圳社保所需资料：
1、企业营业执照副本原件；
2、组织机构统一代码证书原件；
3、开户银行印鉴卡原件或开户容许证原件或开户银行证明原件；
4、企业法人身份证复印件〔盖单位公章〕；
5、单位经办人的身份证原件；
6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件〔永久性〕和入中国境内的证件原件且提供复印件〔加盖单位公章〕；
7、《深圳市企业参加社会保险登记表》〔盖单位公章〕。
申请受理机关：企业所在辖区社保机构部门 办理时限：当月15号前〔含15号〕申请的，视为当月受理的业务，16日后申请的，视为下月受理的业务。
提示：申请表格应到办事现场领取。
单位五险一金的知识点总结
单位五险一金的知识点总结1. 养老保险养老保险是指为职工在退休后提供基本生活保障的社会保险制度。
在中国，企业员工的养老保险费由雇主和雇员共同缴纳，雇主按员工工资的一定比例为其缴纳养老保险费，而员工也需自行缴纳一定比例的养老保险费。
员工正常退休后，可领取养老金，用于支持自己的生活。
2. 医疗保险医疗保险是指为职工提供基本医疗保障的社会保险制度。
企业员工的医疗保险费同样由雇主和雇员共同缴纳，用以支付职工的医疗费用。
在享受医疗保险待遇时，职工需出示医保卡，并在规定的医疗机构进行就诊。
医疗保险旨在帮助员工在生病时获得及时有效的医疗救助，减轻员工医疗负担。
3. 失业保险失业保险是指为职工提供失业时的经济补偿和再就业服务的社会保险制度。
企业员工的失业保险费由雇主缴纳，作为失业金的来源，用以帮助员工在失业后维持基本生活，并提供一定的再就业帮助和技能培训。
4. 工伤保险工伤保险是指为职工因工作受到意外伤害或职业病而提供的一种社会保障制度。
雇主需为职工缴纳工伤保险费，用以支付因工伤导致的医疗费用和赔偿金。
工伤保险的建立旨在保障职工在工作岗位上的生命安全和健康，同时减少因工伤而导致的社会问题。
5. 生育保险生育保险是指为职工提供生育期间的经济保障和生育津贴的社会保险制度。
企业员工的生育保险费由雇主缴纳，用以支付职工在生育期间的生活补贴和医疗费用。
生育保险的建立旨在保障职工在生育期间的生活需要，同时保护职工的生育权益。
6. 住房公积金住房公积金是指为职工提供购房、租房和住房贷款补贴的一种社会保障制度。
企业员工和雇主都需按一定比例缴纳住房公积金，职工可根据自身需求选择用于购房、租房或住房贷款补贴。
住房公积金的建立旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的生活质量。
总的来说，五险一金是一项十分重要的社会保障制度，对保障职工的基本生活、医疗需求、失业保障、工伤保障、生育保障以及住房需求起到了非常积极的作用。
企业雇主和员工都应该严格执行五险一金政策，认真缴纳各项社会保险和住房公积金，以保障职工的基本权益。
社保知识大全
2017-12-04 14:07:59来源：亿企赢2183??1自从发了一篇《不跟你谈“五险一金”的老板，都是在耍流氓》的文章后，各位网友也是比较关注社保及公积金相关问题，今天早上浏览资讯，小编竟然又看到一个关于社保的惊悚新闻：于是本着认真负责的态度，小编整理了一份“社保知识大全”，包你分分钟读懂社保那些事！01?你必须知道的社保abc所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。
再说医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
很多人都知道现在看病有多贵，近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见，如果真的不幸患大小疾病，医疗保险可以报销很大一笔费用。
至于失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间，每一分钱都是很重要的。
而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。
尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，女性也不怕生孩子没收入了。
其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。
尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。
还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。
想解决社保问题，要先了解社保现状。
▌先来说说养老保险的情况。
因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。
而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。
说白了，就是各自为政。
大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。
再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。
深圳社保住房公积金简介
深圳市住房公积金联名卡使用指南
一、公积金联名卡基本功能： 1、卡面19位数字为银行卡号，卡面11位数字为个人公积金号； 2、个人办理住房公积金查询、提取，转移、贷款、销户等业务的凭证； 3、联名卡可当银行储蓄卡使用（免年费），拿到联名卡后须本人带身份证和联名卡原件到建 设银行网点柜台“修改初始密码”后才能激活使用 。
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公积金贷款额度、期限和利率
二、公积金贷款额度不足以支付购买住房款时，职工可向受托银行申请商业住房贷款，并由 受托银行以公积金组合贷款（公积金贷款和商业住房贷款的组合）的形式向职工发放。
三、公积金贷款期限以年为单位，最长贷款期限不超过30年，且贷款期限与职工（申请人） 申请贷款时的年龄之和不超过70年。
二、公积金查询登录： 1、登录管理中心查询网址：szzfgjj/ 然后点击：“个人业务”。（注意：在柜员机上是查询 不了的，请登陆此网址查询） 2、公积金账户密码默认为本人身份证号码的后六位，若最后一位为X，请改为0；如18位身份 证号登陆不了，请尝试15位的原始身份证号. 3、登录成功后可办理：查询个人缴存信息、查询个人缴存明细及余额、修改部分个人信息、 修改联名卡密码等业务。
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数码照圳市住房公积金管理暂行办法—深府2019（176号）
缴存基数
公积金缴存基数为员工本 人上一年度月平均工资， 新员工的缴费基数为员工 本人的当月工资
缴存比例
企业和员工都须缴存住 房公积金，企业比例和 个人比例须一致
注：公积金基数，每年7月调整一次，执行期限为当年7月至次年6月 2019年7月开始公积金缴存上限为24588，下限为1500
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生育保险待遇
2012深圳社保(五险一金)
深圳社保基础知识介绍目录1、什么是五险一金 (2)2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数 (2)3、五险一金的用途 (3)3.1养老保险 (3)3.2医疗保险 (4)3.3 生育保险 (4)3.4失业保险 (4)3.5工伤保险 (5)3.6住房公积金 (5)1、什么是五险一金对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
2、深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2012年2月至2012年6月）2.1综合医疗保险适用于：①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2.2住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；2.3农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；2.4地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；2.5生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；2.6一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
3、五险一金的用途3.1养老保险①概念：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
深圳新员工社保办理流程及时间
深圳新员工社保办理流程及时间随着深圳经济的快速发展，越来越多的人选择来深圳工作。
作为一名新员工，对于社保的办理流程和时间可能会感到困惑。
本文将为您详细介绍深圳新员工社保的办理流程及时间，希望能够帮助您更快地了解并办理社保。
一、办理流程1.入职资料准备首先，新员工需要准备好入职所需的个人身份证、户口本、毕业证书、就业协议等相关资料。
这些资料将在后续的社保办理中用到。
另外，新员工还需了解自己的社保类型，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.公司办理手续一般来说，公司的人力资源部门会协助新员工进行社保的办理。
当新员工入职后，HR会要求员工填写相关的社保登记表，并根据员工的个人情况办理社保手续。
同时，公司也需要向社保局提交员工的相关信息，如个人基本信息、工资情况等。
3.社保登记HR完成相关手续后，会将新员工的资料提交至当地社保局进行登记。
社保局会根据员工的个人情况，确定其需要缴纳的社保类型和金额。
在社保登记过程中，新员工可能需要提供经办人员要求的其他资料，并按要求进行身体检查。
4.缴费办理完成社保登记后，公司需要按照规定的时间进行社保缴费。
缴费时间一般为每月的15日至20日之间，逾期缴费将会受到相应的处罚。
社保局会根据企业实际缴费情况向新员工发放社保卡，并将缴费记录存档。
5.领取社保卡完成社保登记和缴费后，新员工需要携带身份证等相关证件至当地社保局领取社保卡。
在领取社保卡时，需要交纳一定的工本费用，一般为10元左右。
社保卡领取后，新员工可以在医院就诊时使用社保卡进行医疗费用的报销。
二、办理时间1.社保登记时间新员工入职后，公司一般会在1个月内完成社保登记手续。
在这期间，新员工需要配合HR提交相关资料，并参与社保登记和身体检查。
2.缴费时间通常情况下，社保缴费是每个月进行一次。
公司需在每月的15日至20日之间完成当月的社保缴费。
一般来说，新员工入职后，公司会在一个月内完成本月的社保缴费。
社保基础必学知识点
社保基础必学知识点
1. 社会保险的定义：社会保险是一种由政府组织的、以保障公民或居
民在特定的意外事件或风险发生时能够获得一定的社会保障和福利的
制度。
2. 社会保险的种类：主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险和生育保险。
3. 社保缴费：社会保险由用人单位和个人按照一定比例共同缴纳。
具
体缴费比例和基数由地方人民政府根据国家规定确定。
4. 社会保险福利：社会保险参保人员在特定情况下，如退休、生病、
失业等可以获得相应的保险金、医疗费用报销、生育津贴等福利。
5. 社会保险参保条件：根据不同的保险种类和地区的具体规定，参保
条件可能会有所不同。
一般来说，以劳动者为主要对象，需年满16周岁、具有劳动能力、在用人单位工作等。
6. 社会保险待遇计算方法：不同保险种类的待遇计算方法也不同，一
般以缴费年限、缴费基数、年龄等因素为主要指标。
7. 社会保险制度的改革：由于中国人口老龄化加快、社会变革等原因，社会保险制度也在不断改革和完善，包括提高养老保险的待遇水平、
延迟退休年龄、建立多层次医疗保险体系等。
以上是社保基础必学的一些知识点，通过了解这些知识点可以更好地
了解社会保险制度，为自己的个人权益提供保障。
07月深圳企业购买社会保险管理办法
07月深圳企业购买社会保险管理办法购买社会保险管理办法细则说明为提高员工福利，根据*相关规定，公司将给予员工购买社会保险，具体购买办法如下：一、购买险种：1、深圳户籍员工：养老保险、综合医疗保险、工伤保险、失业保险2、非深户员工：养老保险、劳务工医疗保险、工伤保险、失业保险二、缴费基数及比例： 1、深圳户籍员工：缴费基数：深圳户籍人员社保最低缴费工资标准缴费比例：A、养老保险：缴费基数的19%B、综合医疗保险：缴费基数的%C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的%—%，全部由公司缴纳D、失业保险：缴费基数的3% 例如：A、养老保险：深户养老保险目前最低月缴费比例：×22%=元其中个人缴×8%=元，公司缴×14%=元B、综合医疗保险：综合医疗保险最低月缴费比例：×%=元其中个人缴×2%=元，公司缴×%=元C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的%—%，全部由公司缴纳D、失业保险：深户失业保险目前最低月缴费比例：×3%=元其中个人缴×1%=元，公司缴×2%=元根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例 2、非深户员工：缴费基数：非深户人员社保最低缴费工资标准缴费比例：A、养老保险：缴费基数的18%B、劳务工医疗保险：每月固定缴费共元C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的%—%，全部由公司缴纳例如：共3页，第1页A、养老保险：非深户养老保险目前最低月缴费比例：×21%=元其中个人缴×8%=元，公司缴×13%=元B、劳务工医疗保险：劳务工医疗保险每月固定缴费共元，其中个人缴元，公司缴元C、工伤保险：工伤保险的缴费比例为申报工资的%—%，全部由公司缴纳D、失业保险：非深户失业保险目前最低月缴费比例：×3%=元其中个人缴×1%=元，公司缴×2%=元根据社会保障局的相关调整规定调整社会保险缴费基数及比例三、购买时间： 1、工伤保险：深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买非深户员工：入职当日公司给予购买 2、医疗保险深圳户籍员工：购买时间参照养老保险购买时间购买非深户员工：根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日前入职的，当月给予购买，15日以后入职的，从下个月开始购买3、养老保险：管理人员：一般为入职三个月后购买基层员工：一般为入职六个月后购买时间界定：根据入职时间计算，以每月的15日为分界线，15日前入职的，当月为第一个月，15日以后入职的，从下个月开始算第一个月四、缴费方式：1、社会保险公司缴交费用由公司交纳2、个人缴交费用由员工个人交纳，先由公司代交，再从本人当月工资里扣除五、离职停交处理：1、当月15日前离职的，公司当月给予停交社会保险，当月无需缴交社会保险费用2、当月15日以后离职的，公司次月给予停交社会保险，当月需缴交社会保险费用六、其它1、根据社会保险相关规定，公司将强制给予员工购买养老保险、工伤保险和劳务工医疗保险2、如果员工自愿不购买养老保险的，可向公司书面申请不购买养老保险，但公司不会给予任共3页，第2页何其它补助，如发生任何问题，责任由本人承担，公司不承担任何责任3、根据相关条例，员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险，员工如在其它地方购买了社会保险的，可向公司书面申请不再重复购买，但公司不会给予任何其它补助，如发生任何问题，责任由员工本人承担，公司不承担任何责任4、员工保证提供给公司的身份证件必须是本人真实、有效的证件，如有虚假而造成的后果和损失自行承担，公司不承担任何责任，不给予任何赔偿5、员工需按照规定时间及时提供《办理社会保险保障卡回执单》原件给予办理社会保障卡，照相费用自行支付，逾期公司不再给予办理社会保障卡6、社会保险卡制卡工本费用由员工自行支付，先由公司代交，后从工资里扣除7、在职期间，员工如丢失社会保障卡，应及时挂失和补办，相关费用由员工自己承担；离职后员工丢失社会保障卡，由本人自已负责，公司不再为之服务8、办理社会保险相关的不确认其它费用，由员工自己承担9、在已经购买的医疗保险满十二个月以后，员工如因特殊情况需购买其它保险险种的，必须向公司申请，经得公司批准同意后方可购买，但所缴交的费用差额由员工自行支付10、员工入职时间未达到公司规定时间，需购买社会保险的，须向公司申请，经公司批准同意后方可购买，但所有缴交的费用由员工自行支付11、员工如需提高缴费基数的，须向公司申请，经公司批准同意后方可调整缴费基数，但所缴交的费用差额由员工自行支付12、女员工如有生育计划可申请购买综合医疗保险或住院医疗保险，但必须同时符合以下条件：入职满半年符合*规定在已经购买的医疗保险必须满十二个月才可向公司申请，经公司批准同意后方可购买，所缴费用按相关规定处理，购买时间一般最长为1年，但在女员工生育分娩6个月后再转为劳务工医疗保险。
深圳市社会保险介绍
第一章综合概念1、社会保险的概念答：社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等内容。
作为现代工业文明的产物，社会保险适应了工业社会与市场经济对劳动力市场化的需要，解决的是社会成员中进入劳动年龄段的劳动者的后顾之忧，并迅速成为现代社会保障体系中举足轻重的子系统，在现代社会保障体系制度中占有核心地位。
2、社会保险的基本原则社会保险的基本原则是：权利与义务相对应；公平与效率相统一；待遇水平与生产力发展水平相适应。
其特征是：强制性、保障性、互济性、福利性和社会性。
强制性是指社会保险是以国家法律保证其强制实施的，参保人资格是由国家通过立法确认的，在法律法规规定的范围内，社会成员或劳动者应当依法参加社会保险，参保人或参保单位应当依法缴纳社会保险费。
保障性是指当劳动者遇到年老、患病、负伤、残疾、生育、死亡和失业等风险时，在暂时或长期丧失劳动能力以及暂时失去工作时，以社会保险的方式给予劳动者本人及其家属一定的物质帮助，保障其基本生活需要。
福利性是指社会保险是政府和社会为公众服务的一项社会公益事业，其经营管理的最终目的是促进社会公平、促进全社会的经济发展与社会进步。
我国社会保险是政府社会保障的重要组成部分，参加社会保险的劳动者都能依法从国家及社会获得一定的物质帮助，从而保障其获得基本生活需要。
这些支付和服务都是非营利的。
互济性是指社会保险的互济性贯穿在保险基金的筹集、管理、支付全过程之中，依靠国家、单位和劳动者三方共同筹资，充分发挥社会保险的互济作用，是社会保险最重要的特征。
3、社会保险的内容答：因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在我国现阶段，社会保险的内容包括五大险种：一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
深圳社保操作指南课件
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含义：
劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界 限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种 保障其基本生活的社会保险制度。
领取条件： 达到达法定退休年龄时，累计缴费年或其他特殊人员
未经许可,请勿扩散
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1、提交HR流程
2、填写信息表（增 员、减员）
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养老保险跨省转移：
跨省转出
跨省转入
条件
在深圳已参加养老保 险且符合下列条件之一 的，允许转出：
1、跨省到异地就业 且在新就业地参加养老 保险;
2、转移到养老保险 待遇领取地。
1、在我市参保缴费的深圳户籍人员; 2、在深圳首次参保缴费时（不含已经 结算的年限），男性不满50周岁女性不 满40周岁的人员； 3、通过组织、人力资源与社会保障部 门调入我市并在我市参保缴费的人员； 4、其他符合国办发【2009】66号规定 ，以我市作为养老保险待遇领取地的人 员。
4、个人档案； 5、若委托他人办理的，还需提供 委托证明、受托人的身份证原件、 委托人身份证复印件 二、没有视同缴费年限的参保人 1、本人身份证原件
2017最新深圳社会保险百问百答
深圳社保百问百答深圳社会保险百问百答深圳社保百问百答目录一、单位社保费征缴类 (3)二、社保关系转移类 (6)三、养老保险类 (8)四、医疗及生育保险类 (10)五、工伤保险类 (14)六、失业保险类 (16)七、社保维权信访稽核类 (19)深圳社保百问百答一、单位社保费征缴类1、单位办理参保登记时，要注意什么？答：（1）网上申报时要分清单位的组织形式是公司还是个体户，需正确选择类别。
如果组织形式是公司，《深圳市企业参加社会保险登记表》上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”必须填写单位的对公银行账户；如果组织形式是个体户，《深圳市企业参加社会保险登记表》上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”可以是个体户负责人的个人银行账户。
（2）《深圳市企业参加社会保险登记表》需法人签名并盖单位公章。
2、单位参保状态异常该如何处理？在办理“单位恢复参保”业务时，要注意什么？答：单位参保状态异常通常是因欠缴社会保险费造成的，单位应尽快到企业征收窗口结清欠费，并办理恢复参保手续。
在办理“单位恢复参保”业务时，要注意所提供的单位营业执照与组织机构代码证必须在有效年审期限内。
3、外籍人员（包括外国人和港澳台人员）参保，需要提供什么材料？答：外籍人员需通过单位参保，参保时需带以下材料到企业征收窗口办理（注：材料复印件均需加盖单位公章）：（1）《深圳市社会参保登记/变更申请表（职工及个人缴费人员）》（加盖单位公章）；（2）外国人需提供有效《外国人就业证》、《外国专家证》或《外国常驻记者证》原件及复印件；持《外国人永久居留证》的不需提供此项；（3)港澳台人员需提供有效《港澳台人员就业证》原件及复印件；以专家身份在深圳就业的，需提供《港澳台专家证》原件及复印件;（4）本人有效证件：外国人需提供有效护照原件及复印件（包括《外国人永久居留证》）；港澳居民需提供《港澳居民往来内地通行证》原件及复印件；台湾居民需提供《台湾居民来往大陆通行证》原件及复印件。
深圳企业新员工社保登记操作流程
深圳企业新员工社保登记操作流程一、准备工作1. 对于新员工，企业应该提前了解新员工的个人信息，包括身份证号码、户籍地、联系方式等信息。
2. 了解新员工的工作履历，包括之前的社保缴纳情况，以便后续的社保登记。
3. 准备注册登记所需材料，包括新员工的入职通知书、身份证复印件、户口簿复印件等材料。
二、登记流程1. 填写《社会保险登记申请表》新员工入职后，企业应当带领新员工填写《社会保险登记申请表》。
在填写申请表时，应当仔细核对填写的个人信息，确保填写无误。
2. 现场审核完成《社会保险登记申请表》的填写后，企业人力资源部门应当对填写的信息进行核对，确保信息填写准确无误。
3. 相关材料准备根据新员工提供的身份证复印件、户口簿复印件等材料，企业人力资源部门应当进行相关材料的整理和备案。
4. 提交登记申请完成现场审核和材料准备后，企业人力资源部门应当将《社会保险登记申请表》以及相关材料一并提交给深圳市社会保险管理部门进行登记申请。
5. 支付社保费用在提交登记申请后，企业应当及时支付新员工的社保费用，确保新员工的社保登记及时生效。
6. 受理并核对深圳市社会保险管理部门在接受登记申请后，应当对提交的申请表和材料进行受理，并核对所提交的信息是否完整和准确。
7. 办理社保卡在社保登记申请受理并核对无误后，深圳市社会保险管理部门应当为新员工办理社保卡，并及时将社保卡发送至企业。
8. 完成登记当新员工完成社保卡的办理后，企业人力资源部门应当接收并核对社保卡的信息，确保社保登记工作顺利完成。
三、注意事项1. 企业人事部门应当仔细核对新员工的个人信息，确保填写无误，以免影响后续的社保登记。
2. 在提交登记申请时，企业应当及时支付新员工的社保费用，确保新员工的社保登记能够及时生效。
3. 深圳市社会保险管理部门在受理登记申请后，会对提交的信息进行核对，企业应当配合并提供协助，确保登记工作的顺利进行。
四、结束语以上便是深圳企业新员工社保登记的操作流程，企业应当在员工入职后及时进行社保登记，确保新员工的社保权益能够得到保障。
深圳市社会保险基金企业端使用手册
深圳市社会保险基金企业端使用手册随着社会的发展和进步，社会保险制度在我国得到了广泛的推广和应用。
作为一项重要的社会保障制度，社会保险基金的管理和使用对于企业和员工来说都具有重要意义。
深圳市社会保险基金企业端使用手册旨在帮助企业了解和正确使用社会保险基金，以确保员工的权益得到保障。
一、社会保险基金的概述社会保险基金是指由企业和员工按照一定比例缴纳的一种资金，用于支付社会保险待遇和保障参保人员的权益。
社会保险基金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
企业作为社会保险基金的缴纳主体，需要按照相关规定及时缴纳和使用社会保险基金。
二、社会保险基金的缴纳1. 缴纳比例：根据国家和地方的规定，企业和员工需要按照一定比例缴纳社会保险基金。
具体比例根据不同的保险项目而有所不同，企业需要根据员工的工资和岗位等级来计算缴纳金额。
2. 缴纳时间：企业需要按照规定的时间节点缴纳社会保险基金，一般为每月的某个固定日期。
企业需要提前做好准备工作，确保及时缴纳。
3. 缴纳方式：企业可以选择线上或线下的方式缴纳社会保险基金。
线上缴纳可以通过银行转账、网上银行等方式进行，线下缴纳可以通过银行柜台、社保局窗口等方式进行。
三、社会保险基金的使用1. 社会保险待遇支付：社会保险基金主要用于支付参保人员的社会保险待遇，包括养老金、医疗费用、失业救济金、工伤赔偿金和生育津贴等。
企业需要按照规定的程序和要求，及时为员工申领和支付相应的待遇。
2. 社会保险基金的投资：社会保险基金也可以进行投资，以增加基金的收益和保值增值。
企业可以选择将一部分社会保险基金投资于股票、债券、基金等金融产品，但需要注意风险控制和合规操作。
四、社会保险基金的管理1. 审核和监督：企业需要建立健全的社会保险基金管理制度，确保缴纳和使用的合规性。
同时，企业还需要配合相关部门的审核和监督工作，接受相关的检查和核查。
2. 信息报告：企业需要按照规定的要求，及时向社会保险基金管理机构报告相关信息，包括员工的工资、离职情况、参保人数等。
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪
深圳自己交社保和单位交社保的区别在哪在缴纳社保的时候，个人与单位的缴纳是有着较大区别的，而最大的区别就是，个人缴纳是全额缴纳比例，而单位缴纳是各自承担缴纳比例。
那么今天就跟我一起来看看深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么以及相关问题的解答是怎样的吧！一、深圳自己交社保和单位交社保的区别是什么1、需要缴纳的险种不同企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、缴费比例不同企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
3、退休待遇有差别退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。
男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇。
医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。
4、养老保险领取不同企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。
达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
解读广东深圳基本医疗的保险二档
解读广东深圳基本医疗的保险二档解读广东深圳基本医疗的保险二档深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
一.缴费1.基本医疗一档(单位6%+个人2%)+ 地方补充医疗(单位0.2%)+ 生育医疗(单位0.5%)，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元)，总交费272元;2.基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费52;3.基本医疗三档(单位0.4%+个人0.1%)+地方补充医疗(单位0.05%)，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218)，总交费为29元;二.待遇1.门诊方面，一档：①连续参保12个月，年度自费超过￥3131可以报销70%②社康看门诊报30%③大型设备检查报80%注：一档所有门诊可扣除自己账户的.钱，超出部分需缴现金，但严格来说除了以上3点都是属于自费。
二档：每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院。
三档：每年有1000元门诊费用，需绑定社康医院。
2.住院方面，一档：住院报90%，需在定点医院办理住院二档：住院报90%，需在定点医院办理住院三档：一级医院报85%，二级医院报80%，三级医院报75%，同时需绑定社康医院。
可通过绑定医院开转诊单，可到绑定医院的上一级医院看病。
注：没有开转诊单直接到想住院的医院办理报销比率下降10%，以第三档三级医院为例，最终只能报销67.5%三.如何选择医疗档次1.深户参保人如果是有单位交费的情况下，只能选择参保基本医疗一档，如果是个人缴费，可以选择一档或者二档;2.非深户可以选择任何一种医疗档次，当然最好是不要选择三档;3.少儿医保、大学生医保统一参加基本医疗保险二档;4.不管是深户还是非深户，只要选择了一档或者二档，就强制性要交生育保险，三档就不包括生育保险。
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患职业病的
法律、行政法规规定应当认定为工作的其他3种情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经 抢救无效死亡的 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 的 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
社保基金支付
备注
按原福利待遇不变
工伤医疗期一般不超过12个月，如伤情严
重并经劳动能力鉴定委员会确认的，可以
无
适当延长，但延长不得超过12个月，即停
工留薪期最长不超过24个月
按当地因公出差伙食补
助标准的70%发放
无
无
按当地因公出差伙食补
无
无
助标准发放
工伤职工在停工留薪期
生活自理能力由用人单位到社保局鉴定办
流产（三个 月以下）
只报手术费80-150元和 主动 第一次产检的费用，其
他一概不给报销
被动 参照住院医疗报销标准
被动 参照住院医疗报销标准
主动
引产（超过三个月） 被动
可享受生育保险报销 参照住院医疗报销标准
主动 可享受生育保险报销
引产（超过
三个月） 被动 参照住院医疗报销标准
9
医疗保险（五）
生育报销资料：
★目击证人证言证词需目击证人亲笔签名、按手印
★如发生交通意外，则需提交公安交警证明
★就诊医院需为县（市）级以上公立医院，医院的所有资料都需要加盖医院的公章
13
工伤保险（四）
工伤理赔资料：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
资料清单 参保人身份证 参保人社保卡 工伤认定决定书 首诊病历本/住院病历
诊断说明书 医院收费清单（发票）
药品清单 参保人银行卡信息
资料要求 原件 原件 原件 原件 原件 原件 原件 复印件
备注
如社保卡尚未办理，以免影响理赔手续 社保局告知结果的决定书
如参保人住院的，应提供整套的病历资料，加盖医 院公章
疾病诊断证明书，加盖医院公章
如门诊发票，应一张发票对应一张药费清单 银行卡信息规定参保人本人且是四大国有银行的
一级： 100
市外： 400
非深户综合险 >﹤=4455岁岁：：缴缴费费基基数数**55%.6；% 大药病：9：300%7%0；%- 无
三级： 二级：
300 200
市市外内99070%0%%；- >35万
一级： 100
市外： 400
退休人员
缴费基数*8.05%
大药病：9：300%7%0；%-
无
三级： 二级：
发生地
类别 产检 分娩
生育保险享受额度
病症
报销额度
发生地 类别
属于产检范围内100%报销 生育
属于医保范围内100%报销
产检 分娩
病症
报销额度
生育 在医院直接刷卡记账
生育 在医院直接刷卡记账
只报手术费80-150元和第一
主动 次产检的费用，其他一概不
外地 流产（三个月以下）
深圳 给报销（只可以在门诊完成）
原原件件
如门诊实发际票到，岗应证一明张材发料票，对并应非一排张班药表费清单
11
目击证人证言证词
原件
证人应按事件的过程如实填写，如有虚报，造成一切后果将由证人负责
★备111111工注234567伤: 认定社申上保请外入下局参派场班需目公保证证路提击安人明明线供驾证/本交（（图的驶人人警（盖盖其证身亲证盖公公他份笔明公章章特证签））章殊名）证、明按材手料印（复复原原原原如印印件件件件发件件货证如明如长及是期快交在递通深证事圳明故以等的外），的如应如城商在是市场上交工的下通作营班事如，业路故驾需员线的驶出，图，机具需，应动外要标由车派用注交派辆证人的清警时发明单地楚部限生，位A门，外与目出需派商的具提地场地交供点签到通此必订B事项目须的故的与入负地劳场责，动协书发合议生同事上故一地致点，为注C明目外
11
工伤保险（二）
工伤发生后须知：
1、诊治：立刻前往指定工伤治疗医院就诊,所在单位应在24小时 内通知社会保障部门；
2、申报：在工伤发生15日内填写《工伤事故申报表》并提供相 关申报材料，向社保局申报备案；
3、认定：社保局工伤认定（时间：60天内） 4、鉴定：申请工伤鉴定（针对特殊情况安排鉴定） 5、理赔：社保局收到理赔材料后60天内理赔完。
以上仅供参考
7
医疗保险（三）
住院保险报销提供资料：
序号
1 2
3
4 5 6 7 8 9
资料清单
参保人身份证 参保人社保卡
住院病历
资料要求
备注
原件 原件
如社保卡尚未办理，应及时办理，办理好后才 能办理报销
入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录过 复印件 程（如有手术记录）、出院记录、住院期间所
有检查报告单位、复印件全部需要盖医院公章
备注: 根据伤害情况，由社保局判断是否需申请劳动能力鉴定
★住院病历包括：入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录过程（如有手术记录）、住院期间所有检查报告单、出院 记录 14
工伤保险（五）
偿付标准：
序号 1 2 3 4 5
享受项目 工伤医疗期工资 住院伙食补助费
市外转诊 护理费 工伤医疗费
用人单位支付
领取养老保险待遇地：
参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领 取手续，享受基本养老保险待遇； 当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10 年，则在最后参保地领取待遇； 如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待 遇领取手续； 各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
12
工伤保险（三）
工伤申报资料：
序号
资料清单
资料要求
备注
1 2 3 4 5
6
7 8 9 10
工参参伤事劳保保认故动人人定说合身社申明同份保请书证卡表 首诊病历本/住院病历 医院收诊费断清说单明（书发票） 考勤表药（品盖清公单章）
原原原原原件件件件件 原件 原原件件
客如户社参专保保员卡人提尚描供未述电办事子理件版，发打应生印及（经时纸过办质理） 发生后应及时到就近公立医院就疾诊病、诊如断有证加检明盖查公书医报，章院告加公的盖章，医应院同公时章提供检查报告证明，加盖医院
间生活不能自理需要护
无
公室申请
理的
工伤医疗(康复医疗)费
用符合工伤保险诊疗 无
项目目录、药品目录、
自费项目除外
住院服务标准的
15
失业保险（一）
申领条件和计发标准：
申领条件
1、具有劳动能力且在法定劳动年龄内 2、在深圳连续工作一年以上(参保一年) 3、失业后按规定进行登记并有求职意向 4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费
300 200
95% >35万
一级： 100
6
医疗保险（二）
举例：
某员工外派湖南长沙上班，因疾病无法前往深圳指定的医院住院，后就近在 长沙人民医院住院，总共产生了40000元费用，其中自费项目费用1000元 （指非社保局规定的报销项目），那么报销的总额为： 【｛40000元（总费用）-1000元（自费部分）｝*90%（报销比例）】-400 元（起付线）=34700元
并非检查报告单 药费明细总清单（非日清单，加盖医院公章）
原件
原件
整本
原件 原件 原件 原件
批准生育一孩证明 如参保人生二孩的，必须符合计划生育政策，同时由当地
计划生育办公室出具相关证明 办理理赔必须在深圳开四大银行卡
10
工伤保险（一）
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
工伤：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到 事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
序号 1 2
3
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
资料清单 参保人身份证 参保人社保卡
住院病历
诊断说明书 医院收费清单（发票）
产前检查发票 药品清单
结婚证、出生证 女方和男方户口本、门诊病历或孕产
妇手册复印件 配偶身份证 计划生育服务证 当地计划生育证明 深圳四大银行卡
资料要求
备注
原件
原件 复印件
0.4% 32元 16元 212.元4%+3 10元%+16 31.84元%+4 0.4% 32元 16元 202.元4%+3 10元%+16 30.84元%+4
3
养老保险（一）
享受养老保险的条件：
达到规定 的累计缴 费年限（ 15年）
达到国家规 定的退休年 龄（女：50 岁，男60岁）
4
养老保险（二）
工保伤险 失业保险 企比业例 企费业用 个费人用
企用业费
合计 个用人费
企人业合个计
深户员工 综非工保合（深险医参户）疗加员
12养工医生69限限05老伤疗育01为为元元和下和下；。
14475 14475
前个的均资1月平工2 前个的均资1月平工2
14% 13%
8% 8%
6.5% 2% 6.5% 2%
0.5% 0.5%
跨省转移：
转移：个人账户储存额+共济金12%
省内转移：
转移：个人账户储存额
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社保个人查询指引（一）
社保个人网上注册指引（一） 进入深圳社保网（ ）点击下图所示，按提示操作
第一步：点击上图所示社保个人网页 第二步：点击左图所示页面进行注册
20
社保个人查询指引（一）